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붙 임 |
정부 인사혁신 우수사례 경진대회 개최 안내 |
인사혁신처는 신뢰받는 공직사회로 거듭나기 위해 기존 인사제도‧관행 및 공직문화 개선 등 국민이 체감할 수 있는 인사혁신 우수사례를 발굴‧공유하고 확산하기 위해 「2017년 인사혁신 우수사례 경진대회」를 개최합니다.
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○ 일시/장소: ‘17.12.13.(수) 13:20~15:20 / 정부세종컨벤션센터 4층 국제회의장 ○ 참 석: 중앙부처, 교육청 및 공공기관 인사담당 등 300여명 |
이번 경진대회에서는 정부부처, 교육청, 공공기관이 제출한 98건의 사례 중 내‧외부 전문가의 엄격한 1차 심사를 거쳐 본선에 진출한 9건(분야별 3건)의 사례에 대한 발표를 실시하여 최종순위를 결정하고 시상할 계획입니다. 많은 관심과 참여 부탁드립니다.
< 경진대회 발표 사례>
▷ 채용‧인재개발 분야(3건)
(가나다 順, 이하 동일)
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연번 |
기 관 명 |
사 례 명 |
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1 |
기상청 |
교육훈련 체계 혁신을 통한 예보관 전문역량 향상 |
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2 |
한국수자원공사 |
사회형평채용 및 적극적 정보공유로 국민과 함께하는 열린 채용제도 운영 |
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3 |
해양 경찰청 |
신임 경찰관 3대 필수자격증 취득을 통한 현장 전문성 강화 |
▷ 공직 전문성 및 생산적 문화 분야(3건)
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연번 |
기 관 명 |
사 례 명 |
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4 |
공정거래위원회 |
부정부패없는 공직문화 구현을 위한 외부인 접촉‧출입 관리방안 마련 |
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5 |
산업통상자원부 |
전문직공무원제도의 선도적 운영을 통한 통상 분야 전문성 제고 |
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6 |
한국동서발전㈜ |
삶의 질 높이고, 초과근로 줄이고, 일자리 늘리는 탄력정원제 도입운영 |
▷ 균형인사 분야(3건)
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연번 |
기 관 명 |
사 례 명 |
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7 |
관세청 |
여성공무원 증가에 따른 역량강화 및 보직관리를 통한 균형 인사 |
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8 |
병무청 |
3YES(출신간조화, 남녀균형, 소수배려) 로 균형인사 추진 |
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9 |
소방청 |
소방공무원 인사교류 활성화 |