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’20년 상반기 인사혁신처 분야별 설문조사 결과 (통계) |
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◇ 국민 대상 설문 결과(3,372명) (※ ’19년 하반기 2,880명) |
○ 인사혁신처가 추진한 다음의 정책들이 공직사회에 가져온 성과에 대해 체감하시는 정도를 답변해주십시오.
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매우 그렇다 |
그렇다 |
보통 이다 |
그렇지 않다 |
매우 그렇지 않다 |
긍정답변 |
부정답변 |
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’19 하반기 |
’20 상반기 |
’19 하반기 |
’20 상반기 |
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1.공직윤리 |
15.9% |
30.6% |
25.7% |
20.6% |
7.3% |
60.4% |
46.5% |
17.1% |
27.9% |
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2.공직전문성 |
14.4% |
39.6% |
32.2% |
11.2% |
2.7% |
54.5% |
54.0% |
13.5% |
13.8% |
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3.역량강화 |
13.4% |
36.0% |
35.1% |
12.4% |
3.1% |
50.3% |
49.4% |
14.9% |
15.5% |
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4.공직개방성 |
14.7% |
40.7% |
30.5% |
10.9% |
3.1% |
55.7% |
55.4% |
14.4% |
14.1% |
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5.균형인사 |
13.5% |
37.3% |
31.4% |
13.3% |
4.5% |
50.0% |
50.8% |
18.5% |
17.9% |
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6.채용시험 |
14.4% |
37.0% |
30.8% |
13.1% |
4.7% |
56.5% |
51.4% |
15.4% |
17.8% |
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7.근무혁신 |
15.5% |
40.6% |
30.8% |
10.3% |
2.7% |
57.6% |
56.1% |
13.1% |
13.0% |
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8.적극행정 |
18.6% |
40.6% |
29.1% |
8.9% |
2.8% |
49.0% |
59.2% |
15.5% |
11.7% |
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9.위기대응 |
30.3% |
40.8% |
20.2% |
6.3% |
2.4% |
- |
71.1% |
- |
8.7% |
○ 앞으로 미래 행정환경 변화에 대비하고, 국민이 요구하는 공직자상은 어떤 모습이라고 생각하십니까?
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미래대비 국민요구 공직자상 |
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’19 하반기 |
’20 상반기 |
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1. 적극적이고 선제적으로 업무를 처리하는 공직자 |
16.6% |
19.8% |
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2. 타 분야와 협업, 조정하여 업무 처리하는 공직자 |
14.4% |
13.9% |
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3. 청렴하고 투명‧공정하게 일하는 공직자 |
46.3% |
48.4% |
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4. 한 분야에 높은 전문성을 갖춘 공직자 |
10.5% |
9.0% |
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5. 평생 학습하고 자기 개발하는 공직자 |
4.1% |
3.1% |
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6. 효율적이고 생산적으로 일하는 공직자 |
6.7% |
5.8% |
○ 유능하고 신뢰받는 정부를 만들기 위해 인사혁신처가 향후 중점적으로 추진해야 할 공직개혁 분야는 어떤 것이라고 생각하십니까? (2개까지 복수선택 가능)
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향후 중점 개혁분야 |
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’19 하반기 |
’20 상반기 |
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1. 공직윤리 확립 |
38.5% |
43.2% |
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2. 공직 전문성 강화 |
31.2% |
34.8% |
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3. 공무원 성과관리‧역량개발 |
18.5% |
22.3% |
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4. 공직 개방성 확대 |
11.1% |
14.6% |
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5. 균형인사 정책 확대 |
15.7% |
12.3% |
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6. 채용의 공정성‧신뢰성 강화 |
32.9% |
36.3% |
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7. 재해보상 정책 |
3.4% |
4.9% |
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8. 근무혁신 정책 |
11.1% |
7.4% |
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9. 적극행정 문화 확산‧정착 |
10.0% |
11.2% |