인사혁신처 공고 제2021 -  579호

인사혁신처에서는 다음과 같이 경력직공무원을 경력경쟁채용 하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2021년 10월 25일

인사혁신처장

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○ 국가공무원법(법률 제18237호)

○ 전문경력관 규정(대통령령 제26567호)

○ 공무원임용령(대통령령 제30191호)

○ 공무원임용시험령(대통령령 제31614호)

○ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제101호)

○ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제105호)

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□ 공통 응시자격요건 [최종시험(면접시험) 예정일 기준]

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 【「국가공무원법」 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】  제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다. 【「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】 ① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다. 1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위 4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 5. 병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 6. 제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위 7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

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○ 대한민국 국적 소지자 

※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ 20세 이상인 자(2001. 12. 31. 이전출생자)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험 예정일 기준 6개월 이내에 전역이 가능한 자

□ 응시요건 [최종시험(면접시험) 예정일(2021.11.23.) 기준]

※ 서류전형 접수 시 관련분야 경력과 관련된 활동내용 프로젝트 성과, 홍보물 등에 대한 포트폴리오 제출(A4 2매 내외) 

□ 우대요건 [원서접수 마감일(2021.11.04.) 기준]

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○ 응시자격요건 기본사항

▪ 응시자격요건에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 응시원서 작성 시에는 자격요건 중 하나만 선택해 작성

▪ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 등은 최종시험예정일 기준으로 판단 

▪ 최종 관련경력을 기준으로 시험공고일(2021.10.25.) 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함(‘학위’요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)

○ 경력의 범위 

▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미

▪ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의). 단, 기관폐업 등으로 경력증명서를 재발급 받기 어려운 경우는 경력증명서 외 다른 서류로 보완 가능

※ 경력증명서 미제출시 관련업무 불인정(필수제출)

※ 경력증명서 제출시 대표자 직인 및 발급자 연락처 기재(전화번호, e- mail)

※ 폐업회사의 경우 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종, ③ 소득금액증명서, ④ 관련분야 근무경력 증빙^**서류 제출 필수(①, ②, ③, ④ 모두 제출) 

* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 

** 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등

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▪ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 다음기준에 따라 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음 

-  시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정

※ 시간제 근무 : 주40시간 기준에 비례하여 인정 

(예 : 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)

-  근무시간이 불분명한 프리랜서의 경우, 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우 일부 인정 가능. 단, 이 경우 근무를 입증할 수 있는 포트폴리오, 수입규모 등 추가 자료 제출 필요

▪ 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨 

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

□ 제1차 시험 : 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 9배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 8배수로 서류전형합격자 결정

< 서류전형 심사기준 >

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□ 제2차 시험 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

▪ 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성을 평가

▪ 전문성 검증을 위해 역량평가^* 자료 제출

* 본인이 직접 촬영한 ‘인물’ 또는 ‘행사’ 관련 사진(3장이내) / 서류합격자에 한함

○ 합격자 결정방법

▪ 공무원임용시험령 제5조 제3항 및 제30조(경력경쟁채용시험의 합격결정)에 따라 5개 평정요소마다, 각각 “상”, “중”, “하”로 평정 

▪ 불합격기준^*에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 “상”의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(“상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정) 

* 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하”로 평정할 때

○ 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 공고시 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr)에 게재 예정

○ 서류전형 합격자 발표는 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr)에 게시하고 면접시험의 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고 

○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자 결정 가능

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□ 응시원서 접수 : 등기송부          ※ 코로나19로 인해 우편접수만 실시

○ 접수기간 : 2021. 11. 2.(화) ~ 2021. 11. 4.(목) 18:00 (마감일 소인분 기준)

○ 등기접수방법 

▪ 접 수 처 : 인사혁신처 인사조직과 채용담당자
우(30102) 세종시 한누리대로 499 세종포스트빌딩 11층

▪ 등기우편접수는 마감일 소인분(빠른 등기)에 한함, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 불가

▪ 응시표는 회송하지 않으며, 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 응시자의 휴대폰 SMS로 통보 예정

□ 제출서류 

○ 공통사항(필수제출)

▪ 응시원서 1부(별지 제1호 서식) 

※ 정부수입인지 첨부 (7천원)

-  가까운 우체국, 전자수입인지 사이트(www.e- revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급

-  저소득층 공무원시험 응시수수료 면제(국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부)

▪ 응시자 기본서류 1부(별지 제2호 서식)

▪ 경력채용 이력서 1부(별지 제3호 서식)

▪ 자기소개서 1부(별지 제4호 서식)           ※ A4 용지 2매 이내로 작성

▪ 직무수행계획서 1부(별지 제5호 서식)       ※ A4 용지 3매 이내로 작성

▪ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제6호 서식)

▪ 개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공 동의서(별지 제7호 서식)

▪ 주민등록초본 1부           ※ 남성만 제출, 병역사항 기재된 서류 제출

▪ 포트폴리오

○ 증빙서류(해당자에 한하여 제출) 

▪ 다음의 경력증명 서류 중 해당되는 서류 1부씩

-  근무기간, 담당업무, 근무형태가 명시된 경력증명서 또는 재직증명서 사본(발급기관 대표자 직인, 담당자 연락처 및 e- mail 기재)

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▪ 졸업증명서 또는 학위증 사본 1부

▪ 사진 및 프로그램 관련 자격증 사본 1부

▪ 공모전 수상실적 관련 증빙자료 1부

▪ 상훈 수상실적 관련 증빙자료 1부

○ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다. 

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 경력검증, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 서류전형 합격자에 대해 4대 보험 자격득실 확인서 및 소득금액 증명서를 제출받을 수 있으며, 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 

○ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 변경내용을 공고할 예정입니다.

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○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업 증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

(제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)

○ 이력서에 E- mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

-  직무관련 사항 : 대변인실(☎ 044- 201- 8041)

-  채용절차 관련 사항 : 인사조직과(☎ 044- 201- 8029)

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<별지 제1호> 

응  시  원  서

본인은 인사혁신처 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 
다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년     월     일

인사혁신처장 귀하

응 시 표 (인사혁신처 경력경쟁채용시험)

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◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급 기재(예 : 전문경력관 나군)

-  (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재(예 : 디지털 홍보 및 사진촬영)

3. 응시요건 : 공고문의 4.응시자격을 참고하여 응시요건 중 반드시 택1하여 표시

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

4. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

5. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

6. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 해당없을 경우 ‘해당없음’ 선택

7. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

-  직급별 금액 : 7천원(전문경력관 나군)

* 전자수입인지 사이트(e- revenuestamp.or.kr)에서도 발급 가능(종이문서용 전자수입인지 발급)

❏ 응시원서의 모든 기재사항은 응시자 본인의 필체로 작성합니다.

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<별지 제2호> 

응 시 자  기 본 서 류

▣ 작성목록(총괄표)

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시

* 제출기준(분량, 건수 등)에 위배(과소 또는 과다)될 경우는 불이익을 받을 수 있음

* 증빙서류 미제출시 경력사항 등 미인정

☞ 위 순서대로 제출(제본이나 편철하지 말고 집게로 집어 제출)

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<별지 제3호> 

경력채용 이력서 서식

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▶ 『경력채용 이력서』는 아래의 요령에 따라 작성하여야 합니다.

가. 공통사항

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시직급 : 응시하고자하는 직급을 기재 (예 : 전문경력관 나군)

③ 응시분야 : 응시하고자하는 분야 기재 (디지털 홍보 및 사진촬영)

④ 응시요건 : 공고문의 4.응시자격을 참고하여 응시요건 중 반드시 택1하여 표시

나. 응시자격

① 학위 : 학위취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

-  학사, 석사, 박사 학위 순으로 기재 / 학교명 기입 금지

② 경력 : 응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

-  담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

-  경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

다. 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

① 우대경력^* : 응시자격요건 충족 이후의 경력을 기재

-  담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

-  경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무)

② 사진 및 프로그램 관련 자격증^* 소지자

-  사진 관련 자격증 : 사진기능사(축소사진기능사 포함), 인쇄기능사(사진제판기능사 포함)

-  프로그램 관련 자격증 : GTQ포토샵 1급, 컴퓨터그래픽운용기능사

* 자격증 취득(예정)일 및 검정기관 반드시 기재

③ 직무분야 관련 공모전 당선 실적^*(개인명의만 인정, 단체당선은 제외)

* 방송·언론사, 정부·공공기관 수상기록(3등이내)만 인정 

④ 수상실적^*

-  표창(상훈)명 : 수여받은 표창(상훈)명을 기재하고, 표창대상자 기재

-  표창내용을 간략히 기재하고, 표창(상훈)훈격 기재

* 훈격 종류 : 훈장, 포장, 대통령표창, 국무총리표창, 장관표창, 기관장 표창

-  수여기관 : 수여한 기관명을 기재

라. 이력서의 모든 기재사항은 컴퓨터를 사용하여 작성하며, 작성자 확인란만 자필로 작성합니다.

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성가능

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<별지 제4호>

자  기  소  개  서

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<별지 제5호>

직 무 수 행  계 획 서

<별지 제6호> 

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

2. 효력인정 동의서

2021년    월    일

성명 :              (서명)

인사혁신처장 귀하

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<별지 제7호> 

개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

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4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

2021년    월    일

성명 :              (서명)

인사혁신처장 귀하

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