□ 인사혁신처 국가공무원인재개발원(원장 오동호)은 26일 진천본원에서 「국가인재개발 Grand Design발표, 국가인재원 Open House 문화제」를 열었다.

□ 1949년 개원한 국가인재원은 개원 70주년을 앞두고, 향후 30년간의 발전방향을 바탕으로 국가인재개발 100년의 청사진을 준비해왔다. 

□ 목하(目下)에 도래한 4차 산업혁명 시대와, 사회적 가치 등이 새 정부 국정운영의 핵심으로 부상함에 따라, 미래를 선도하는 공무원 교육의 새로운 패러다임 마련이 절실한 시점이다.

□ 오동호 원장은 이날 발표자로 나서, 기존 공무원 교육훈련 기능의 혁신뿐만 아니라 지역사회와 함께 사회적 가치를 실현하고 글로벌 인적자원개발(HRD) 허브기관으로 자리매김하기 위한 방안들을 제시하였다. 

❍ 시대정신을 반영하여 국가인재원의 새로운 미래비전을 ‘좋은 인재개발*, 따뜻한 인재원**’으로 정하고 이를 실현할 미래 청사진(‘국가인재개발 Grand Design’)을 마련하였다. 

- 1 -

* 최고 수준의 전문성과 직무역량을 갖추고 불확실성의 시대를 선도할 수 있는 인재 개발

** 존중과 배려를 기본가치로 지역과 국가, 나아가 세계 발전에 공헌하는 국가인재원

❍ 세계 수준의 HRD 연구개발 기능과 선진적인 학사운영 시스템을 기반으로 최고의 국가인재를 양성하는 ’국가행정아카데미(Academy)‘로의 발전방향을 제시하고,

❍ 국가인재원이 지역주민·지역사회에 공헌하고 지역균형발전을 선도하는 허브기관으로서 지역민에게 열린 캠퍼스 등을 통해 ‘정부의 사회적 책임(GSR)’을 실현할 것임을 강조하였다.

❍ 과천분원은 세계의 행정리더가 모이는 ‘글로벌 리더십 센터’로 조성해 행정한류 확산의 중심이 되도록 한다는 계획이다.

□ 이날 행사는 「국가인재개발 Grand Design」 선포 이외에도, ‘바람이 분다, 파란을 일으키자!’를 주제로 지역민·교직원·교육생이 같이 참여하는 ‘Open House 문화제*’가 열려 그 의미를 더했다.

* 지역 작가 초대전(충북 출신 ‘보리작가’ 송계 박영대 화백 특별 초대전), 교육생이 꾸미는 ‘파란콘서트’, 시(詩) 낭송회, 작은 음악회 등

□ 특히, 참여자들이 모두 함께 국가인재원의 새로운 변화에 대한 공감과 실천의지를 바람개비에 담아 날리는 퍼포먼스(‘우리의 바람을 바람에 실어’)가 펼쳐져 눈길을 끌었다.

□ 오동호 원장은 “국가인재원이 이전 1주년을 맞아 「좋은 인재개발, 따뜻한 인재원」으로 나아가는 첫 걸음”이라며, “구성원‧관계자들의 적극적인 참여와 지지”를 당부하였다. 

- 2 -