□ 인사혁신처(처장 황서종)는 중증장애인 공무원들의 현장의 소리를 듣기 위해 15일 세종컨벤션센터에서 간담회를 개최했다.

○ 지난해^*에 이어 두 번째로 개최되는 소통간담회는 중증장애인 공무원들이 근무하면서 느낀 애로와 건의사항 등을 허심탄회하게 나눌 수 있는 소통의 장으로 기능하고 있다.

* 제1회 중증장애인 공무원 소통간담회(2018.4.16., 세종컨벤션센터) 중증장애인 35명 참석

□ 황서종 인사혁신처장 주재로 열린 이날 간담회에는 60여 명의 중증장애인 공무원들이 참석했다.

○ 참석자들은 중증장애인에 대한 편견과 기피 등으로 인해 직무배치나 부처 내 또는 타 기관으로의 이동에 어려움이 있다고 토로했으며,

○ 함께 일하는 동료직원들의 인식개선과 더불어 보조공학기기 지원 확대, 장애 특성을 고려한 직무배치 등을 통해 장애인 공무원들이 능력을 발휘하며 일할 수 있는 여건을 만들어 달라고 건의했다.

□ 인사혁신처는 간담회에서 제기된 다양한 의견들을 꼼꼼하게 검토하여 관련 제도를 정비하고 정책 개선을 추진해 나갈 예정이다.

□ 한편, 인사혁신처는 공직 내 장애인 채용을 확대하기 위해 공채시험 장애인 구분모집제도와 중증장애인 경력채용제도를 운영해 왔으며, 

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○ 채용 후에는 보조공학기기와 근로지원인 등을 지원하여 공직 내에서 차별 없이 능력을 발휘할 수 있는 여건을 만들기 위해 힘써 왔다.

< 장애인 공무원 선발 현황 >

□ 특히, 올해부터는 정부 내 장애인 채용 확대를 위해 고용노동부, 한국장애인고용공단과 함께 장애인 적합직무를 적극 발굴해 나갈 예정이다. 여기에는 교육부, 국방부 등 장애인 고용에 어려움을 겪고 있는 10여개 기관이 참여한다.

○ 또한, 장애인 공무원들이 출장 시 이동에 불편함이 없도록 장애인 특수차량^* 시범사업도 추진할 예정이다.

* 휠체어 슬로프(경사로) 등이 설치되어 있는 장애인 승합차량

○ 장애인 공무원들의 원활한 업무수행을 위해 보조공학기기와 근로지원인 서비스 등도 지속적으로 확대해 나간다.

< 근무지원사업 예산 현황 >

○ 무엇보다 소통 간담회를 정례화하고, 중증장애인의 의견을 상시적으로 수렴하여 장애인 공무원들과의 소통을 확대하고, 장애 감수성 강화를 위한 인식교육도 확대한다.

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□ 황서종 처장은 이날 간담회에서 ”개선이 가능한 부분들에 대해서는 관계 기관과의 협조를 통해 신속하게 개선하겠다“며, “장애인이 장애를 이유로 차별 받지 않고, 자신의 능력을 발휘하며 일할 수 있는 포용적 공직사회를 만드는데 인사혁신처가 앞장서겠다”고 말했다.

※ 간담회 관련 사진은 행사 직후(15시 전·후) 보내드리겠습니다.

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󰊱 장애인 적합직무 발굴·매칭

○ (직무발굴) 기관별 장애인 고용환경, 직무 등을 종합적으로 분석하여 장애인 맞춤형 일자리 발굴, 적합인력 추천 등 기관별 진단 실시

* ‘인사처 -  고용부(한국장애인고용공단) -  해당부처’ 협력을 통한 장애인 고용확대 추진

○ (맞춤배치) 인사처 내 장애인 직무 상담 인력을 채용^*하여 장애인 공무원의 신규채용 및 보직변경 시 1:1 맞춤형 직무배치 지원

* 2019년 중증장애인 경력경쟁채용을 통해 선발 예정

󰊲 장애인 채용 지속 확대 

○ 장애인 의무고용률 상향(’18년 3.2% → ’19년 3.4%)에 따라 ‘19년부터 7‧9급 공채 장애인 구분모집 비율을 6.9%(의무고용률의 2배 이상)로 상향하여 선발

○ 중증장애인 경력채용 선발직위를 적극 발굴하여 중증장애인의 공직 진출 기회를 확대 (’18년 25명→’19년 31명 선발예정)

󰊳 장애인 공무원 근무환경 개선

○ (근무지원) 보조공학기기·근로지원인 등 근무지원사업 확대^*

* 사업예산 : (’15∼’16년) 1.98억원 → (’17∼’18년) 5억원 → (’19년) 7.89억원

○ (출장지원) 휠체어 경사로가 설치된 장애인 특수차량 시범운영으로 장애인 공무원의 출장 시 이동 지원

○ (적응지원) 중증장애인 경채 합격자 직무만족도 등을 진단하여 중증장애인의 안정적 공직 적응을 위한 제도개선 사항 발굴

󰊴 소통 확대 및 장애인식 개선 

○ (인식조사) 3년 주기로 장애인 공무원 근무여건 등에 대한 인식·실태진단, 인사담당자 애로사항 조사(’18년~)    * 장애인 고용개발원 공동추진

○ (간담회) 매년 ‘중증장애인 공무원 간담회’ 개최 등을 통해 장애인 공무원의 근무상 애로 및 건의사항 등 청취, 제도개선 추진

○ (인식개선) 부처 인사담당자 및 장애인지원관등을 대상으로 장애감수성 강화를 위한 교육 확대 

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□ 장애인 의무고용률 비교 (고용노동부 통계, 2017)

※ 정부‧공공기관 의무고용률 : (2017∼2018년) 3.2%, (2019년 이후) 3.4%

※ 민간 의무고용률 : (2017∼2018년) 2.9%, (2019년 이후) 3.1%

□ 장애인 의무고용 현황 (고용노동부 통계, 2017)

□ 인사혁신처 주관 공채시험 장애인 구분모집 현황

□ 중증장애인 일괄 경채 선발현황

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