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	보 도 자 료

작 성 과	인재채용국 경력채용과	담 당	과 장 김수란(044- 201- 8370) 사무관 전용배(044- 201- 8374)
	인사혁신국 균형인사과		과 장 이은영(044- 201- 8320) 사무관서은희(044- 201- 8383)
보도일시	2019년 7월 26일(금) 조간(7. 25.(목) 오후 6시) 이후 보도 부탁드립니다.

중증장애인 국가공무원 경력채용시험 최종 합격자 25명 발표 - 지체‧뇌병변 등 중증장애인, 7급·연구사 4명, 8급 1명, 9급 20명 합격 - - 구조설계전문가, 심리학 박사학위자, 사회복지사 등 다양한 경력자 포함 -

○ “토목 분야의 최고 전문가가 되기 위한 꿈을 이루는데 장애는 걸림돌이 되지 않는다. 그동안 쌓은 경험을 밑거름 삼아 국민의 생명과 안전을 위해 주어진 업무에 최선을 다하겠다”

- 윤○○(국토교통부, 시설9급 합격자): 고속도로, 철도 공사현장 등 토목 분야에서 10년 이상 경력을 쌓아온 구조설계 전문가

○ “그간의 연구를 바탕으로 앞으로 여성장애인의 사회참여 활동이나 이민자 가족 등 취약계층을 돕는데 기여하고 싶다”

- 김○○(여성가족부, 행정7급 합격자): 심리학 박사학위를 취득하고, 다년간 노인, 청소년 등 취약계층 지원에 관한 연구 수행

○ “저와 같은 장애인이 공직에서 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 여건을 만들어 가는데 기여하고 싶다”

- 정○○(인사혁신처, 행정9급 합격자): 장애인종합복지관에서 장애인 지원 업무를 담당한 13년 경력의 사회복지사

□ 인사혁신처(처장 황서종)는 2019년 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험의 최종 합격자 25명의 명단을 사이버국가고시센터(gosi.kr)에 25일 발표했다.

○ 31명 모집에 총 응시자 221명을 대상으로 서류전형과 면접시험을 거쳐 25명을 최종 선발했고, 평균 경쟁률은 7.1대1을 나타냈다.

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○ 중증장애인 경력경쟁채용시험은 상대적으로 취업 여건이 어려운 중증장애인의 공직 진출 기회 확대를 위해 2008년부터 매년 시행되어 올해까지 총 284명이 공무원으로 임용되었다.

□ 장애 유형별로는 지체장애인이 16명(64%)으로 가장 많았고, 뇌병변장애 5명(20%), 신장장애 3명(12%), 청각장애 1명(4%) 순이었다.

○ 직급별로는 7급‧연구사 4명, 8급 1명, 9급 20명이며, 이들은 일반행정, 정보관리, 관세, 토목, 산림자원 등 다양한 분야에 임용될 예정이다.

【 장애 유형별 합격 인원 】

계

지체

뇌병변

신장

청각

25명

16명

(64%)

5명

(20%)

3명

(12%)

1명

(4%)

□ 합격자 평균 연령은 38.2세로 지난해 36.7세에 비해 다소 높아졌고, 최고령 합격자는 51세, 최연소 합격자는 27세이다.

○ 연령별로는 20대 2명(8%), 30대 13명(52%), 40대 9명(36%), 50대 1명(4%)이며, 성별은 남성 21명(84%), 여성 4명(16%)이었다.

□ 정만석 인사혁신처 차장은 “앞으로 장애인에게 적합한 직무를 적극 발굴하고 중증장애인 경력채용 요건을 완화하는 등 공직 내 장애인 고용 기회를 더욱 확대할 계획”이라며,

○ “공직 임용 후에도 근로지원인과 보조공학기기 지원 등을 통해 장애인 친화적 근무환경을 조성하여 장애인이 본인의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 포용적 공직사회를 만들어 나가겠다”고 밝혔다.

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참고

중증장애인 경력경쟁채용시험 제도 개요

□ 제도 개요

○ 중증장애인의 공무원 임용 기회 확대를 위해 2008년부터 중증장애인^*을 대상으로 인사혁신처 주관 경채시험 실시(올해까지 총 284명 선발)

* 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」상 기준 해당자

※ 법적 근거: 「공무원임용시험령」 제20조의 3(중증장애인의 채용기회 확대)

○ 응시자격 요건: 선발단위별로 정한 경력, 자격증 및 학위 소지자

※ ｢공무원임용령｣ 제16조 등에 따른 응시요건 기준

구분

경력

학위

자격증

응시요건