□ 국가공무원인재개발원(국가인재원)은 28일 국가인재원 진천본원에서 정부부처와 교육훈련기관의 인재개발 담당자를 대상으로‘인재개발(HRD)* 혁신 컨설팅 워크숍’을 처음으로 개최한다.

* Human Resource Development

○ 워크숍은 최신 공공 HRD 트렌드 변화와 국가인재원의 교육혁신기법 및 노하우를 소개하고 공공 분야의 미래에 대비한 교육훈련 전략 수립 방안을 모색하기 위해 마련됐다.

○ 특히 컨설팅 수요가 높은 밀레니얼 세대를 위한 교육혁신 사례와 정부혁신 차원에서 데이터를 기반으로 한 정책결정 교육 사례, 새롭게 개발한 5급 후보자 과정 교육 교재를 제공한다. 

□ 이번 컨설팅은 각 부처 대상 사전 수요조사한 결과를 바탕으로 국가인재원 내 전문가 그룹에서 맞춤형 콘텐츠를 개발하여 컨설팅 체계를 구성했다.

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○ 워크숍은 총 3개의 세션으로 구성됐다.

-  1세션은 게이미피케이션(Gamification)* 및 정보통신기술(ICT) 기반의 새로운 교수법 소개,

* 게임이 아닌 일에 게임적 사고와 기법을 활용해 문제를 해결하고 사용자를 몰입시키는 과정

-  2세션은 정책교육의 실효성 강화를 위한 재구조화 방안 및 데이터 기반의 미래 예측 역량 강화를 위한 정책교육의 실제 사례 공유,

-  3세션은 공직 리더의 미래역량 모델링 제시와 직급별 리더십 교육 최적화를 위한 운영 실무자 가이드 제시로 진행된다.

○ 워크숍 이후에는 각 부처를 대상으로 맞춤형 컨설팅을 통해 현장에서 활용할 수 있는 연구결과물들을 제공할 예정이다.

□ 국가인재원은 “변화하는 사회를 선도하는 미래형 인재 육성을 위해 끊임없는 혁신을 이뤄내는 것이 무엇보다 중요하다”며, 

○ “업무 성과와 연계될 수 있는 국가인재원의 특화된 교육과정을 계속 개발·발전시키고, 각급 교육기관과 인재개발 전략 및 연구 성과를 공유하는 등 HRD 혁신을 적극 지원하겠다”고 밝혔다. 

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