□ 특성화고·마이스터고 졸업자나 졸업 예정자 등을 학교 추천을 통해 선발하는 지역인재 9급 수습직원 선발시험에 210명이 최종 합격했다.

○ 인사혁신처(처장 황서종)는 31일 ‘2019년도 지역인재 9급 수습직원 선발시험’ 최종 합격자 210명의 명단을 사이버국가고시센터(gosi.kr)에 발표했다.

○ 이번 시험의 평균 경쟁률은 5대 1이었으며, 평균 연령은 18.6세로 지난해(18.4세)와 비슷했다. 성별로는 여성이 150명(71%), 남성이 60명(29%)으로 나타났다.

○ 전국 17개 시·도의 특성화고, 마이스터고 등에서 학과성적 상위 30% 이내의 졸업(예정)자 1,041명을 학교장으로부터 추천받아 필기시험과 서류전형, 면접시험을 거쳐 최종 합격자가 결정됐다.

□ 이 시험은 지역사회의 균형발전과 공직의 다양성을 높이고 고졸 출신의 공직 진출을 확대하기 위해 2012년 도입되어 올해까지 총 1,232명을 선발하였다.

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【 지역인재 9급 수습직원 연도별 선발 인원 】

○ 특히 지역별 균형 선발의 원칙에 따라 합격자가 특정 지역에 집중되지 않도록 특정 시·도의 합격자 수를 20% 이내로 제한하고 있다.

□ 최종 합격자는 11월 4일부터 8일까지 인사혁신처에 수습직원 등록을 해야 한다.

○ 내년 상반기 각 부처에서 6개월간 수습근무한 뒤 근무성적과 업무추진 능력 등에 대한 부처별 임용심사위원회의 평가를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 임용된다.

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□ 직렬별 현황

□ 성별 현황

□ 연령별 현황

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□ 추진 배경

○ 공직의 지역 대표성 제고 및 지역 균형발전, 고졸 출신의 공직 진출 확대 등을 위해 지역인재 9급 추천 채용제도 도입(2012년 시행)

* 법적 근거: 「국가공무원법」 제26조의 4, 「공무원임용령」 제22조의3, 「균형인사지침」 

□ 주요 내용

○ 선발대상: 특성화고, 마이스터고 등 졸업예정자 및 졸업 후 1년 이내인 자

○ 추천기준: 선발 공고된 직렬(분야)과 관련된 학과 과정을 이수한 졸업(예정)자*로서 학과성적이 상위 30%** 이내이고, 17세 이상인 자

* 졸업자는 졸업일과 최종시험예정일 사이의 기간이 1년 이내인 사람

** 고등학생은 보통교과 3.5등급 이내, 전문교과 성취도 평균 B이상이면서 성취도 A인 교과가 50% 이상인 자

○ 추천인원: 학교별 7명 이내

○ 시험방법: 필기시험(국어, 한국사, 영어) + 서류전형 + 면접시험 3단계로 구성

* 직류별로 특정 광역지자체의 합격자 비율을 20% 이내로 제한하며(지역균형), 기술직군의 경우 고등학교 추천자를 최소 50% 이상 선발(고졸우대)

○ 수습기간 및 임용계급: 6개월 수습근무 후 임용심사를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 임용

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