□ 정부는 공공부문의 공정채용 문화 확립을 위해 세종･충북 권역 공공기관 및 기타 공직유관단체를 대상으로 4일 ‘제1회 찾아가는 맞춤형 공정채용 컨설팅’을 개최한다.

○ 인사혁신처(처장 황서종)는 제1회 컨설팅을 시작으로 공공부문의 공정채용 문화 정착과 관리역량 강화를 위해 2020년 관계부처 합동 ‘찾아가는 맞춤형 공정채용 컨설팅’을 운영할 계획이라고 3일 밝혔다.

* 컨설팅단 참여기관 : 인사혁신처, 기획재정부, 고용노동부, 국민권익위원회, 한국산업인력공단, 한국조세재정연구원

□ 인사혁신처·기획재정부·고용노동부 등 관계부처는 지난해 추진한 공공기관 분야별 공정채용 컨설팅 경험을 바탕으로 공정채용 컨설팅단을 구성, 활동을 개시하게 됐다.

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□ 올해 컨설팅은 공공기관(340개)과 기타 공직유관단체(100개)를 대상으로 9개 권역* 총 10회에 걸쳐 개최된다.

* 개최 예정 권역 : ①세종·충북, ②서울·인천, ③대전·충남, ④경기·강원, ⑤광주·전북·전남, ⑥대구·경북, ⑦부산·울산, ⑧경남, ⑨제주

○ 컨설팅에서는 공공기관 통합채용 도입방안, 공정채용 관련 제도 안내와 함께 공무원 채용 시험 관련 방역준비 사례 등을 공유, 토론할 계획이다.

○ 특히 사전 수요조사에 따른 기관별 컨설팅에서는 채용 전반의 공정성 확보 방안부터 공고문 작성법 등 세부적 내용까지 다뤄 각 기관의 공정채용 실무역량을 심화해 나갈 예정이다.

□ 황서종 인사처장은 “채용에서 공정성이 무엇보다 우선되는 가치로 여겨지는 가운데 컨설팅을 통해 모든 기관이 공정채용 구현에 실질적 도움을 받길 바란다.”면서

○ “최근 공공부문 채용이 재개되고 있는데 공정하고 안전한 선발을 통해 적합한 직무역량을 갖춘 인재가 적시에 채용될 수 있도록 관계부처와 함께 지속적으로 노력하겠다.”고 말했다.

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□ 개 요

○ (일 시) 2020. 6. 4.(목), 14:00~17:00

○ (내 용) 공공부문 공정채용 문화 정착과 인사･채용 담당자의 채용 관리 역량 강화를 위한 찾아가는 맞춤형 컨설팅 추진

○ (장 소) 오송첨단의료산업진흥재단 C&V센터 대회의실

○ (참석자) 공정채용 컨설팅단(인사처･기재부･고용부･권익위･산인공･조세연), 세종･충북권 공공기관 및 기타 공직유관단체 인사 담당자, 주무부처 담당자 등 약 30명 내외

□ 주요내용

○ 공정채용 및 블라인드 채용 제도 개선 등 안내사항 공유

-  ‘공기업 및 준정부기관 경영에 관한 지침’ 개정 사항 등 제도개선 소개, 공공기관 통합채용 도입방안 및 공공기관 인사운영 혁신방안 안내, 블라인드 채용 모니터링 개선 사항 안내 등

○ 참석기관 간 토론 및 조별 맞춤형 컨설팅

-  사전 질의사항을 토대로 참석기관 간 논의를 통해 해결방안을 모색하고 인사처･기재부･고용부 등 주관부처의 조별 컨설팅 제공

○ 기관별 공정채용 개별 컨설팅

-  공고문 작성법, 직무기술서 보완, 사규 검토 등 공공기관 채용 운영 현황을 함께 분석하고 공정성 확보 방안 논의

○ 공무원 채용시험 K방역 우수사례 공유

-  코로나19 확산 방지를 위한 공무원 채용시험의 안전 대책 마련 등 우수사례 공유를 통해 공공기관 채용에서도 벤치마킹할 수 있도록 지원

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