□ 코로나19 확산 이후 비대면 업무 중심의 혁신과 공공분야 인재개발 발전전략을 모색하는 화상 토론회(웨비나)가 열렸다.

○ 국가공무원인재개발원(원장 박춘란, 이하 ‘국가인재원’)은 인재개발‧정보통신 분야 공공‧연구기관, 학계 등 300여 명이 영상회의로 참여한 가운데 28일 ‘2020 관‧연‧학 인재개발 연구협의회 화상 토론회’를 국가인재원 과천분원에서 개최했다.

□ ‘코로나19 이후 시대, 디지털 정부혁신과 공공 인적자원개발(HRD)의 새로운 진화’를 주제로 열린 이날 토론회는 총 2개 분과로 구분, 발제 후 온라인으로 전문가 지정토론 등이 이어졌다. 

○ 한국정보화진흥원 오강탁 본부장은 ‘코로나 이후 디지털 정부혁신과 인적자원개발 과제’ 발제를 통해 정부의 디지털 전환을 위한 지능형 업무환경 조성과 공무원의 디지털 역량 제고, 시·공간 제약 없는 비대면 현장 행정을 지원해야 한다고 강조했다. 

○ 한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원 이태준 교수는 ‘열린 정부를 위한 인적자원개발 혁신전략’에서 핀란드, 싱가포르 등의 정부혁신 사례를 공유했다.

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-  데이터 문해력(Data Literacy), 이야기 만들기 등 경제협력개발기구(OECD) 공공분야 혁신을 위한 6가지 핵심역량을 강조하며 공공가치 창조를 위한 데이터 기반 정책혁신체계 구축을 제언했다.

○ ‘데이터 기반의 정책역량 강화방안’을 발제한 서울대 행정대학원 고길곤 교수는 “급격히 변화하고 있는 국가인재개발 환경 속 코로나19 극복 과정에서 얻은 데이터와 자료를 잘 축적‧분석해 정책‧서비스 혁신 계기로 삼아야 한다.”고 말했다.

○ 충남대 조성겸 국가정책대학원장은 ‘소통역량강화와 공공정책교육’에 대해 “비대면 사회 속 공감과 신뢰 구축이 더욱 어려워졌다“면서 ”공공부문에서도 다양한 디지털 의사소통 방법을 강구해 정책소통을 활성화해야 한다.“고 주장했다.

□ 이날 세미나는 정부의 강화된 사회적 거리두기 방침을 준수해 별도 참관자 없이 발제자 등 최소 인원만 마스크를 착용한 채 진행됐다.

○ 특히 화상교육 등을 위한 온라인 영상체제 ‘구루미’를 통해 생방송으로 진행했으며, 현장 발제 후 온라인상으로 전문가 지정토론과 참여자 댓글에 대한 답변 시간을 갖기도 했다. 

□ ‘관‧연‧학 인재개발 연구협의회’는 국가 인재개발 발전전략 모색 및 공동 대응을 위해 지난 2018년 학계와 공공기관, 연구기관 등 총 9개 기관*이 참여했으며, 상시 교류‧협력을 바탕으로 매년 1회 정기 토론회를 개최하고 있다. 

* 국가공무원인재개발원, 성균관대 국정전문대학원, 충남대 국가정책대학원, 서울대 행정대학원, 한국개발연구원, 국가평생교육진흥원, 한국정보화진흥원, 한국지방행정연구원, 정보통신정책연구원, 한국행정연구원 

□ 박춘란 국가인재원장은 이날 개회사를 통해 ”코로나19 이후 시대, 대한민국이 선두에서 앞서나갈 수 있도록 디지털 정부혁신과 미래 인재개발 핵심 의제와 전략을 지속적으로 발굴‧확산하고, 상시적 교류‧협력을 통해 공동 대응해 나가자“고 당부했다. 

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○ 주    최 : 국가공무원인재개발원

○ 공동주관 : 한국정보화진흥원, 성균관대 국정전문대학원 

○ 주    제 : ⌜포스트코로나시대, 디지털 정부혁신과 공공HRD의 새로운 진화⌟

○ 일시/장소 : 20.8.28.(금), 13:30~17:00 / 국가인재원 과천분원 보람관 1층 대강당

○ 운영방안 : 웨비나  *사회적거리두기 2단계 격상에 따라, 전면 실시간 온라인 세미나로 진행

○ 참석대상 : 각급 교육기관 HRD 담당자, 업무 관계자 등(약 300여 명) 

시  간		내       용	발  표  자
13:30~14:00	30‘	◦ 등록 및 인트로영상	국가공무원인재개발원 스마트개발과장
14:00~14:10	10‘	◦ 개회 및 국민의례
14:10~14:30	20‘	◦ 개회사 및 축사	박춘란(국가공무원인재개발원 원장) 김혜영(한국정보화진흥원 부원장) 문상호(성균관대국정전문대학원)
14:30~14:45	15‘	◦ 단상정리 및 안내
[제1세션] 포스트코로나, 디지털 혁신과 *뉴거버넌스 *정부와시장,시민사회가 함께 협력하는 국정운영관리체계                   ◈ 사회(좌장) : 조훈현 교수(국가인재원)
14:45~15:35	3‘	◦ 사회자 인사 및 1세션 소개	2세션 사회자 조훈현 교수
	15‘	◦ 코로나 이후, 디지털 정부이슈와 HRD 과제	오강탁(한국정보화진흥원 디지털정부본부장)
	15‘	◦ 열린 정부를 위한 HRD 혁신전략	이태준(한국개발연구원 국제정책대학원 부교수)
	17‘	◦ 지정토론 및 질의응답	탁현우(한국행정연구원 부연구위원)  최순영(한국행정연구원 선임연구위원)
15:35~15:50	15‘	◦ 휴식(단상정리 및 준비)
[제2세션] 공공HRD의 핵심이슈 및 대응전략 ◈ 사회(좌장) : 남태우 교수(성균관대 국정전문대학원)
15:50~16:50	3‘	◦ 사회자 인사 및 2세션 소개	2세션 사회자 남태우 교수
	12‘	◦ 데이터 기반의 정책역량 강화방안	고길곤(서울대 행정대학원 교수)
	12‘	◦ 소통역량강화와 공공정책교육	조성겸(충남대 국가정책대학원장)
	12‘	◦ 온라인 중심의 HRD로의 변화 모색	김지원(국가인재원 연구개발센터)
	21‘	◦ 지정토론 및 질의응답	이준수(한국개발연구원 국제정책대학원 부교수) 신병대(국가인재원 연구개발센터장) 권재현(국가평생교육진흥원 본부장)
16:50~17:00	10‘	◦ 마무리	국가공무원인재개발원 스마트개발과장

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