□ 2020년도 중증장애인 국가공무원 경력채용시험에 역대 가장 많은 인원이 선발됐다.

○ 인사혁신처(처장 황서종)는 23일 사이버국가고시센터(gosi.kr)를 통해 ‘2020년 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험’ 최종 합격자 39명의 명단을 발표했다.

○ 50명 모집에 총 324명이 응시해 평균 경쟁률 6.5대 1을 나타냈으며, 서류전형과 면접시험을 통해 최종 39명을 선발했다.

* 최근 5년간 선발인원 : ‘16년 25명, ’17년 22명, ‘18년 25명, ’19년 25명, ‘20년 39명

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□ 중증장애인 경력채용은 상대적으로 취업 여건이 어려운 중증장애인의 공직 진출 확대를 위해 2008년부터 매년 시행, 올해까지 총 323명이 공무원으로 임용됐다.

○ 올해부터 8급 이하의 경우 중증장애인 공직 진입 문턱을 낮추기 위해 응시요건을 기존 관련 분야 경력 3년 이상에서 2년 이상으로, 학위 또한 석사 이상 졸업에서 학사 이상 졸업으로 완화했다. 

-  이에 따라 전체 합격자 39명 중 5명(13%)이 새로운 응시요건을 적용 받아 합격하게 됐다.

□ 합격자 평균 연령은 36.5세로 지난해 38.2세에 비해 다소 낮아졌고, 최고령 합격자는 49세, 최연소 합격자는 25세이다. 

○ 연령별로는 20대 6명(15%), 30대 25명(64%), 40대 8명(21%)이며, 성별은 남성 27명(69%), 여성 12명(31%)이다.

□ 직급별로는 7급‧전문경력관 3명, 8급 1명, 9급 35명이며 이들은 일반행정, 전산개발, 학생심리상담, 방호 등 다양한 분야에 임용될 예정이다.

○ 합격자들은 지체‧뇌병변‧시각장애 등 다양한 유형의 중증 장애에도, 자신의 전문분야 경력과 특기를 살려 공직의 꿈을 이뤘다.

【 장애 유형별 합격 인원 】

□ 황서종 인사처장은 “앞으로도 중증장애인에 적합한 직무를 지속 발굴해 공직 내 장애인 고용 기회를 적극 확대해 나갈 계획”이라며, “임용 후에도 근로지원인과 보조공학기기 지원 등을 통해 장애인 친화적 근무환경을 조성하고 본인의 역량을 최대한 발휘 할 수 있는 포용적 공직사회를 만들어 나가겠다.”고 말했다.

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□ 제도 개요

○ 중증장애인의 공무원 임용기회 확대를 위해 2008년부터 중증장애인^*을 대상으로 인사혁신처 주관 경채시험 실시(올해까지 총 323명 선발)

* 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」상 기준 해당자

  ※ 법적 근거: 「공무원임용시험령」 제20조의 3(중증장애인의 채용기회 확대)

○ 응시자격 요건: 선발단위별로 정한 경력, 자격증 및 학위 소지자

  ※  ｢공무원임용령｣ 제16조 등에 따른 응시요건 기준

○ 선발절차: ^1차 서류전형(3배수) → ^2차 면접시험

□ 2020년 합격자 주요 통계

○ (성별) 남성 27명(69.2%), 여성 12명(30.8%)

○ (연령) 평균 36.5세  ※ 최고령: 49세, 최연소: 25세

○ (응시 요건별)

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