|
보 도 자 료 |
|
||||
|
||||||
작성과 |
인재정보기획관실 인재기획담당관실 |
담당 |
과 장 윤미경(044- 201- 8540) |
|||
사무관 유수연(044- 201- 8543) |
||||||
보도일시 |
2020년 1월 10일(금) 조간(1.9.(목) 낮 12시) 이후 보도 부탁드립니다. |
|||||
국가인재데이터베이스 20년, 최적의 인재를 모으고 활용하다 - 국가인재디비(디비(DB)) 관련 책자 최초 발간 - |
□ 지난 1999년 12월 구축돼 20주년을 맞은 국가인재데이터베이스(이하 ‘국가인재디비(디비(DB))’)의 역사를 한 눈에 볼 수 있는 책자가 발간됐다.
○ 인사혁신처(처장 황서종)는 국가인재디비(DB) 구축 20주년을 맞아 국가인재디비(DB)의 과거와 현재, 미래를 조망하기 위해 『국가인재디비(DB) 20년, 대한민국의 인재를 모으다』를 발간했다고 9일 밝혔다.
○ 국가인재디비(DB)는 정부 주요 직위 인선 시 객관적 자료를 바탕으로 적합한 인재를 임용할 수 있도록 인사혁신처가 공직후보자의 정보를 수집·관리하는 국가인물정보시스템이다. 지난해 12월말 기준으로 약 31만명이 등록돼 있다.
□ 이 책자는 국가인재디비(DB)만을 다룬 최초의 고유 기록물로 총 3부로 구성돼 있다. 국가인재디비(DB)의 사료를 모아 체계적·입체
- 1 -
적으로 재정리하고 정보그림 등을 통해 가독성을 높여 독자들이 쉽게 이해할 수 있도록 했다.
○ 1부는 국가인재디비(DB)가 구축된 배경 및 과정을, 2부는 우리나라 인재들을 발굴하고 공직에 활용한 성과와 국가인재디비(DB) 시스템의 변천사를 수록했다. 3부는 정부의 투명하고 공정한 인사운영을 목표로 국가인재디비(DB)를 더 폭넓고 효율적으로 활용하기 위한 앞으로의 비전을 담았다.
○ 책자는 본책자와 요약본으로 구분되며, 특히 요약본은 국문과 영문으로 작성해 국제적으로도 활용이 가능하도록 했다.
□ 책자는 전자책(e- book)으로도 제작해 인사혁신처 누리집(www.mpm. go.kr)과 국가인재디비(DB) 누리집(www.hrdb.go.kr)에 게시하고, 각급 기관과 도서관에 배포할 예정이다.
□ 황서종 인사혁신처장은 “저출산·고령화, 4차 산업혁명에 따른 인공지능(AI)의 발전, 국가 간 인재확보 전쟁 등 급변하는 환경에서 정부혁신 및 인사 운영을 통해 국가경쟁력을 높이는 것이 중요하다.”며,
○ “앞으로도 우수한 인재를 발굴하여 적재적소에 배치하는 데 인사혁신처가 앞장서 나가겠다.”고 말했다.
- 2 -
참고1 |
『국가인재디비(DB) 20년』 책자 표지 |
- 3 -
참고2 |
『국가인재디비(DB) 20년』 책자 목차 |
목 차 |
||
발간사 / 인포그래픽 |
발간사/ 국가인재디비(DB) 연혁/ 개요/ 수록 현황/ 활용 현황/ 포토스토리 |
|
1부 국가인재디비(DB)의 의미와 성장과정 |
1장 국가인재디비(DB)의 탄생 과정 |
제1절 공정하고 합리적인 인재관리시스템을 기획하다 |
제2절 국가인재디비(DB)의 방향성을 정립하다 |
||
제3절 시스템을 개발하고 인물정보를 수록하다 |
||
2장 전담 조직과 근거 법령의 변천 |
제1절 보다 효율적인 전담조직으로 나아가다 |
|
제2절 법적 근거를 마련하여 신뢰성을 확보하다 |
||
2부 국가인재디비(DB) 20년의 성과 |
1장 양질의 데이터를 쌓아가다 |
제1절 발로 뛰어 인재를 발굴하다 |
제2절 분야별 디비(DB)와 손잡다 |
||
제3절 국민과 함께 국가인재디비(DB)를 만들다 |
||
제4절 생동하는 국가인재디비(DB)로 거듭나다 |
||
2장 대한민국의 인재 등용에 기여하다 |
제1절 적재적소 인사를 위한 노력 |
|
제2절 적극적으로 인재를 찾아나서는 정부헤드헌팅 |
||
제3절 핵심인재 확보전략 공유 |
||
제4절 행정 투명성 제고로 국민의 알 권리 실현 |
||
3장 모두를 위한 시스템으로 진화하다 |
제1절 더 똑똑한 시스템으로 |
|
제2절 더 안전한 시스템으로 |
||
제3절 보다 많이 쓰일 수 있도록 |
||
3부 국가인재디비(DB)의 변화와 발전, 그리고 미래 |
1장 국가인재디비(DB)의 활용 확대 |
제1절 인재정보 통합을 위한 차세대 신기술 도입하다 |
제2절 인재의 개방적인 활용을 모색하다 |
||
2장 국가인재디비(DB)의 미래 |
제1절 분야별 핵심인재의 전략적 확충 |
|
제2절 잠재력 있는 인재들의 열린 광장으로 |
||
부록 |
국가인재디비(DB) 관련 법령 등 |
- 4 -