올해 지역인재 9급 수습직원 선발시험에서 특성화고, 마이스터고 및 전문대 등 졸업자 및 졸업예정자 293명이 최종 합격했다. 

인사혁신처(처장 김승호)는 21일 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 ‘2023년도 지역인재 9급 수습직원 선발시험’ 최종합격자 명단을 발표했다.

모집 분야별로 행정직군 200명, 기술직군에서 93명이 합격했다.

합격자 평균 연령은 18.7세로 지난해 19.0세보다 약간 낮아졌다.

연령대 별로는 17~18세(220명)가 75.1%로 가장 많았고, 이어 19~20세(47명) 16%, 21~22세(7명) 2.4%, 23세 이상(19명) 6.5% 순이었다.

지역별로는 수도권 99명(34%), 비수도권 194명(66%)으로 집계됐으며, 성별로는 여성 212명(72%), 남성 81명(28%)이 합격했다.

지역인재 9급 선발시험은 지역사회 균형발전과 공직 다양성을 높이고 우수한 고교 출신 인재가 공직에 진입할 수 있도록 기회를 확대하기 위해 지난 2012년 도입됐으며, 제도 시행 이후 올해까지 총 2,457명이 선발됐다.

전국 17개 시·도 특성화고, 마이스터고 및 전문대 등에서 학과성적이 우수한 졸업(예정)자 중 자체 심사를 거친 추천자를 대상으로 필기시험(국어, 영어, 한국사)과 서류전형, 면접시험을 거쳐 선발한다. 

특히 지역별 균형 선발 원칙에 따라 합격자가 특정 지역에 집중되지 않도록 시·도별 합격자 수를 20% 이내로 제한하고 있다. 

최종합격자는 오는 22일부터 12월 28일까지 인사처에 수습직원 후보자 등록을 해야 한다.

등록 기간 내에 서류를 제출하지 않는 경우 수습 근무를 포기한 것으로 처리돼 유의해야 한다.

이후 내년 상반기에 각 부처에서 6개월간 수습 근무한 뒤, 근무성적과 업무능력 등에 대한 부처별 임용심사위원회 평가를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 임용될 예정이다.

※ (붙임1) 2023년 지역인재 9급 수습직원 선발시험 최종합격자 현황

(붙임2) 지역인재 9급 수습직원 선발시험 개요

□ 직류별 합격자 현황

(단위:명)

□ 성별 현황 : 여성 212명(72.4%), 남성 81명(27.6%) 

(단위:명)

□ 연령별 현황 : 평균 18.7세

□ 지역별 현황 : 수도권 99명(33.8%), 비수도권 194명(66.2%) 

(단위:명)

□ 추진 배경

○ 공직의 지역 대표성 제고 및 지역 균형발전, 고졸 출신의 공직 진출 확대 등을 위해 지역인재 9급 추천 채용제도 도입(2012년 시행)

※ 2014년부터 기술분야에 한해 전문대학 출신 지원 가능 

* 관련 근거: 「국가공무원법」 제26조의 4, 「공무원임용령」 제22조의3, 「균형인사지침」

□ 주요 내용

○ 선발대상: 특성화고, 마이스터고, 전문대 등 졸업예정자 및 졸업 후 1년 이내인 자

○ 추천기준: 선발 공고된 직렬(분야)과 관련된 학과 과정을 이수한 졸업(예정)자^*로서 학과성적이 상위 30%^** 이내이고, 17세 이상인 자

* 졸업자는 졸업일과 최종시험예정일 사이의 기간이 1년 이내인 사람

** 고등학생은 보통교과 3.5등급 이내, 전문교과 성취도 평균 B이상이면서 성취도 A인 교과가 50% 이상인 자 / 전문대는 학과성적 상위 30% 이내

○ 추천인원: 학교별 9명 이내

○ 시험방법: 필기시험(국어, 한국사, 영어) + 서류전형 + 면접시험 3단계로 구성

* 직류별로 특정 광역지자체의 합격자 비율을 20% 이내로 제한하며(지역균형), 기술직군의 경우 고등학교 추천자를 최소 50% 이상 선발(고졸우대)

○ 수습기간 및 임용계급 : 6개월 수습근무 후 임용심사를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 임용