1. 개정이유 및 주요내용

인사혁신처 평가대상 조직으로 설치한 인재채용국 공개채용2과와 인사혁신국 균형인사과의 평가기간을 그 동안의 평가결과에 따라 2년 연장하는 등의 내용으로「인사혁신처와 그 소속기관 직제」가 개정(대통령령 제     호, 2019. .  . 공포‧시행)됨에 따라 이를 반영하고, 전문직공무원을 두는 하부조직에 인재기획담당관을 추가하며, 직렬 간 융합‧소통을 촉진하기 위하여 국가공무원인재개발원 일부 행정직 단수직렬 정원을 복수직렬 정원으로 전환하는 등 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선‧보완하려는 것임

2. 참고사항

가. 관계법령 : 생    략

나. 예산조치 : 별도조치 필요 없음

다. 합    의 : 행정안전부 등과 합의되었음

라. 기    타 : 1) 신ㆍ구정원대비표, 별첨

2) 입법예고(2019.  .  . ～ .  ) 결과, 특기할 사항 없음

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총리령 제       호

인사혁신처와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령안

인사혁신처와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

제19조의2제1호 중 “인재정보담당관”을 “인재기획담당관, 인재정보담당관”으로 한다.

별표 3 중 “행정서기보”를 “행정서기보 또는 전산서기보”로 한다.

별표 5 제1호 중 인재채용국 공개채용2과 및 인사혁신국 균형인사과의 평가기간 “2019년 12월 31일”을 “2021년 12월 31일”로 한다.

부      칙

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

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신ㆍ구조문대비표

현        행	개   정   안
제19조의2(전문직공무원 정원의 배정 및 운영에 대한 특례) 「인사혁신처와 그 소속기관 직제」 제28조의2제2항 후단에 따라 전문직공무원을 두는 하부조직은 다음 각 호와 같다.	제19조의2(전문직공무원 정원의 배정 및 운영에 대한 특례) (현행과 같음)
1. 인재정보기획관: 인재정보담당관	1. - - - - - - - - - - - - : 인재기획담당관, 인재정보담당관
2. (생  략)	2. (현행과 같음)

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[별표 3] 

국가공무원인재개발원 공무원 정원표(제17조제1항 및 제17조의2제1항 관련)

직     급     별	현  행	개정안	증 감
총계	152	152	ㆍ
1. 공무원 계(시간선택제채용공무원 은 제외한다)	150	150	ㆍ
ㆍ	ㆍ	ㆍ
ㆍ	ㆍ	ㆍ
일반직 계	149	149	ㆍ
ㆍ	ㆍ	ㆍ
ㆍ	ㆍ	ㆍ
행정서기보 또는 전산서기보	7	7	ㆍ
ㆍ	ㆍ	ㆍ
ㆍ	ㆍ	ㆍ

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[별표 5] 

인사혁신처와 그 소속기관에 두는 평가대상 조직(제20조 관련)

1. 인사혁신처

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2. 인사혁신처 소속기관

조직	정원	평가기간
국가공무원인재개발원 연구개발센터	3명 (고위공무원단 1명, 5급 1명, 6급 1명)	2020년 6월 30일까지

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