2018년 행정관리역량 부문 자체평가 운영실태 점검결과 (인사혁신처) |
□ 운영실태 점검내용 종합
점검내용 |
종합점수 |
등급 |
차관급 기관 평균점수 |
전체기관 평균점수 |
종합점수 및 등급 |
57.76 |
미흡 |
70.51 |
70.55 |
① 평가운영 (50점) ▪ 기관역량 제고 노력도(20) - 기관장 의지 및 관심도 - 행정관리역량 평가체계 확산 노력 - 평가지표 시행계획 수립 등의 충실성 ▪ 자체평가 운영의 충실성(10) - 자체평가 위원회 구성의 적절성 - 점검기한 등 절차준수 여부 - 운영실태 점검결과의 공개 여부 ▪ 자체평가 내용의 적절성(20) - 평가지표별 원인분석의 충실성 - 정책제언 충실성 |
32.90 |
보통 |
36.80 |
37.31 |
<점검 의견> - 행정관리역량평가에 대한 기관장 관심 부족 - 자체평가 관련 직원교육실적 다소 미흡 - 평가지표 시행 관련 일부 과제 실행계획 누락 |
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② 평가결과 (20점) ▪ 평가 결과의 신뢰성(20) - 실질적 행정관리역량 달성수준 - 부처 자체평가 점수와 실태점검 점수 간 편차 진단 |
16.96 |
보통 |
15.64 |
15.38 |
③ 평가환류 (30점) ▪ 환류의 적절성(30) - 우수사례의 탁월성 - 점검결과 환류의 적절성 |
7.90 |
미흡 |
17.98 |
17.87 |
<점검 의견> - 점검결과의 환류를 위한 개선방안 및 계획 미흡 |
□ 항목별 달성수준
□ 특별히 점수가 낮은 항목 및 개선요청사항
○ (특별히 점수가 낮은 항목) 운영실태 점검내용 중 ‘평가체계 확산 노력’, ‘자체평가 위원회 구성의 적절성’, ‘원인분석의 충실성과 정책제언 충실성’, ‘환류를 위한 우수사례의 탁월성’, ‘환류의 적절성’ 항목이 타 항목에 비해 특별히 점수가 낮음
○ (개선 요청사항) 자체평가 체계를 구성원에게 확산하는 데 힘쓸 것, 자체평가위원회를 적절하게 구성할 것, 자체평가 원인분석을 철저히 수행하고 정책제언을 구체적으로 충실히 할 것, 환류를 위한 구체적 사업을 실시하고 환류에 힘쓸 것