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인사혁신처
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2016년 업무보고 인사혁신 Never Ending Story
글로벌 경쟁력을 갖춘
미래지향적 공직사회 실현
한자 사람 인
[ 사람 인 ]

인재는 우리의 꿈을 실현하기 위한
우리 최대의 자산입니다.

2016년에는 인사혁신의 확산 및 실천을 통해 대한민국의 미래를 짊어질 인재를 위한 인사혁신을 정착시키겠습니다.
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  1. 공직 다양성 제고 및 개방확대 (채용 경로 다변화 및 민간 우수인재 영입을 통해 공직 개방성 확보 및 역량을 강화하고, 심층적 평가를 통해 공직에 적합한 인재 채용)
  2. 공무원 인재개발 체계 재정립(국가 전체적인 교육자원 공동활용을 통해 인재개발의 효율성을 높이고, 직급별 교육 및 자기개발 학습 강화로 공무원 역량 제고)
  3. 능력·성과중심 인사관리 및 공직 전문성 강화(능력과 성과에 따라 보수 및 인사관리를 차등화함으로써 동기 부여 및 책임성을 강화하고, 전문성을 고려하여 공직사회의 경쟁력을 확보)
  4. 반듯하고 생산적인 공직문화 조성(적극적·진취적 형태를 장려하여 국민들에게 인정받는 공직사회를 구현하고, 처우개선 및 일과 삶의 양립을 통해 일할 맛 나는 공직문화 창출)
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