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카드뉴스 8페이지중 1페이지 내용
2018 인사혁신 추진과제
공직사회의 전문성·책임성 확대
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카드뉴스 8페이지중 2페이지 내용
공직사회의 전문성·책임성 확대 1/7
직무역량 중심 승진제도 마련
연공서열과 입직경로 중심 승진 관행 개선, 실적과 능력에 따른 직무역량 중심으로 승진제도를 개선하겠습니다.
실적, 능력, 승진
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카드뉴스 8페이지중 3페이지 내용
공직사회의 전문성·책임성 확대 2/7
미래수요 변화에 대비한 직렬·직류 개편
4차 산업혁명에 대비한 신규 직렬 및 직류 신설과 기존 직무를 재정비하겠습니다.
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카드뉴스 8페이지중 4페이지 내용
공직사회의 전문성·책임성 확대 3/7
대화와 토론 중심의 공무원 직무역량강화
정책소통, 협업·현장 중심 교육 등 '국민 시각에서 정책수립' 지원 교육을 강화하겠습니다.
참여, 소통, 사회적 감수성, 토론
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카드뉴스 8페이지중 5페이지 내용
공직사회의 전문성·책임성 확대 4/7
장기재직 필요 분야 전문인력 배치·양성
전문직 공무원 확대와 생활 안전(재난 등) 관련 분야 인력을 강화하겠습니다.
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카드뉴스 8페이지중 6페이지 내용
공직사회의 전문성·책임성 확대 5/7
조직성과·역량 중심의 성과관리체계 구축
부서별 맞춤형 성과관리와 적절한 보상체계를 확립하겠습니다.
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카드뉴스 8페이지중 7페이지 내용
공직사회의 전문성·책임성 확대 6/7
인사행정의 한류! 세계로 나가는 공무원!
개도국 인사행정지원, '글로벌 개발 컨설팅 과정' 운영 등 글로벌 인사혁신 역량을 강화해 가겠습니다.
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카드뉴스 8페이지중 8페이지 내용
공직사회의 전문성·책임성 확대 7/7
사회 각 분야의 인재 풀(pool) 체계적 관리
빅데이터 기반 인재 DB 구축과 참여·소통형 국민추천 체계를 마련하겠습니다.
국민추천, 헤드헌팅, 신기술 전문가, 인재 DB 고도화