2021년 정부 업무보고-인사혁신처

국민 참여형 열린 적극행정으로 공직사회 혁신을 선도하겠습니다!

인사혁신처 로고

01 활력있게 함께 일하는 공직문화를 조성하겠습니다

• 적극행정 국민신청제 - 국민이 공익 목적으로 적극행정 요청! 공무원이 적극행정 제도를 활용하여 문제해결
• 책임보험 보장액 상향 - 수사단계 1심에서 각각750만원 한도 → 각각 1000만원 한도
• 육아휴직 수당 인상 - 4~12개월 휴직기간 육아휴직 수당 상한 인상 급여의 50% → 80%
• 여성관리자 임용 확대 - 고위공무원(목표)2020년 8.2% → 2021년 9.6% / 본부과장급(목표)2020년 20.0% → 23.0%

인사혁신처 업무보고 2021

02 전문성을 갖춘 역량있는 공직사회를 구현하겠습니다

• 직무 중심 보수체계 - 주요직무급 지급확대 정원의 10% 범위 → 15% 범위
• 전문성 중심 보직관리 - 전문직공무원 선발 확대 전직을 통해서만 선발 → 신규채용으로도 선발 가능
• 공직개방성 확대 - 개방형직위 조정 한국형 뉴딜 등 신기술 신산업 분야 중심으로 조정
• 디지털 역량 강화 - 모든 공무원 연 1회 이상 디지털 역량교육 이수

03 국민에게 신뢰받는 깨끗한 정부를 실현하겠습니다

• 집중심사 TF 구성 운영 - 부정한 재산증식 의혹 조사 → 상당한 혐의 있으면 수사기관에 조사 의뢰
• 중대비위 징계기준 세분화 - 카메라 촬영 유포, 통신매체 이용한 음란행위, 성비위 2차 가해
• 임용결격 제한 강화 - 성범죄 금품 수수 등 주요 비위의 경우 재임용 제한기간 연장 검토
• 겸직심사 엄격 운영 - 심사 표준기준(체크리스트) 마련, 허가 최대기간 설정

04 포스트코로나 시대, 미래 대비 인사시스템을 구축하겠습니다

• 재택근무 유연성 확대 - 시간 장소 변경 기능
• 지능형 인재개발 플랫폼 - 핵심기능 구현 및 시범운영 정부 공공 민간 등 학습자원 확보
• K-시험 방역 확산 - 수험생 사전관리, 시험장 및 시험실 안전대책 마련
• 시험과목 개편 - 7급 외무영사 직류 외국어 선택과목 검정시험 대체