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인사혁신처소개

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인사혁신처소개

사람의 혁신, 대한민국의 미래 국민은 섬기고, 삶은 행복하게
공무원이 웃어야 국가경쟁력이 높아진다.
지금 대한민국 변화와 혁신의 중심에 인사혁신처가 있습니다.
혁신의 나침반은 내일과 미래를 향하고 생각과 사고의 혁신은 국민의 눈높이에 맞춰
세계와 경쟁하는 자랑스러운 대한민국을 위해 인사혁신처가 앞장서겠습니다.

인사혁신처 소개영상

반세기만에 세계 최빈국에서 10위권의 경제대국이 된 대한민국

우리는 세계 최초로 원조를 받던 나라에서 주는 나라가 되었습니다

이런 눈부신 발전은 우리국민들의 땀과 노력의 결실입니다

그리고 그 뒤에는 국민들을 하나로 모아 국가발전으로 이끈

성실하고 유능한 대한민국 공무원들이 있었습니다

사람의 혁신, 대한민국의 미래

"인사혁신처"

인사혁신처는 대한민국 정보의 중앙인사관장기관으로서

행정부 소속 국가공무원의 인사제도를 총괄하고 인사혁신을 추진합니다

인사혁신처는 공무원의 채용,인재개발,성과관리,공직윤리 등의

각종 인사정책을 관리합니다

"채용"

인사혁신처는 우수한 인재를 공정한 절차에 따라 공무원으로 선발합니다

공무원의 채용은 공개경쟁채용시험을 원칙으로 하며

전문인력을 영입하는 경력자채용도 시행합니다

"국민추천제"

특히 국민이 직접 공직 후보자를 추천할수 있는 국민추천제 등을 통해

공직의 문호를 대폭 확대하고 있습니다

"인재개발"

인사혁신처는 채용된 인재들이 공직에 대한 사명감이 투철하고

미래지향적 역량과 전문성을 갖춘 인재로 성장하도록 지원합니다

특히 공무원을 배움의 '대상'에서 '주체' 로 패러다임을 전환하고

공직가치를 새로이 확립하여 국민을 위한 봉사자로 육성합니다

"성과관리"

인사혁신처는 열심히 일한 공무원이 제대로 보상받을수 있는

성과평가와 보수제도를 수립합니다

"연공서열제"

연공서열제에서 능력과 성과중심의 보수체계를 마련하였으며

우수공무원에게는 파격적인 인센티브를 지급하고

생산성과 효율성을 높이기 위해 유연한 근무환경을 만들어 가고 있습니다

"공직윤리"

대한민국 공무원은 헌법과 법령을 준수하고

국민에 대한 봉사자로서의 임무를 성실히 수행해야 합니다

인사혁신처는 공무원이 의무를 다하고 공직윤리를 확립하도록

공무집행의 공정성을 유지하기위한 다양한 제도를 운영하고 있습니다

지금 대한민국 변화와 혁신의 중심에 인사혁신처가 있습니다

혁신의 나침반은 내일과 미래를 향하고

생각과 사고는 국민의 눈높이에 맞춘 인재를 통해

국민과 함께 대한민국의 미래를 만들어갑니다

국민을 위한 혁신,미래를 여는 공무원

"인사혁신처"

인재등용의 산실, 인사혁신처의 발자취

현재 2016
2016.04.15
인사혁신처 세종시 이전
2014 ~
2014.11.19
인사혁신처 출범
2013 2008
2013.03
안전행정부
2011
‘고등고시’를 폐지 / 5급(행정직), 5등급(외무직), 5급(기술직)공채로 개편
2010.08
기존 공무원 채용 방식 개선 검토
2008.02
행정안전부(행자부·인사위·비기위·정통부·일부 통합)
1999 1998
1999.05
중앙인사위원회 신설
1998.02
행정자치부(내무부·총무처 통합)
1963 1948
1963
제1회 행정고등고시 실시
1950.01
제1회 고등고시 행정과 실시
1949.08
고등고시령 제정 및 공포
1948. 11
내무부 총무처
1948.08.15
대한민국 정부 수립

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