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제목 (기획재정담당관 등) 2018년 공직사회 인사혁신을 위한 업무계획 발표
담당자 박인권 작성일2018-01-29 조회수8296
담당자박인권
작성일2018-01-29
조회수8296
첨부파일 180130 (기획재정담당관 등) 인사혁신처 업무보고 보도자료.hwp (다운로드 1497 회) 바로보기 180125_연두 업무보고(0125) 인사혁신처 발표자료[암호화 해제_1].pdf (다운로드 1101 회) 바로보기

□ 국민 생활안전 관련 현장 공무원을 확충하고, 실적과 능력에 따른 승진제도 마련 등 인사관리 전반을 직무역량 중심으로 개편할 계획이다. 소신 있는 근무를 보장하고, 일하는 방식을 개선하여 업무효율을 높이는 한편, 공무원의 직무-재산 간 이해충돌 방지, 취업심사제도의 합리적 운영 등 공직윤리 내실화를 추진한다.
 ○ 인사혁신처(처장 김판석)는 29일 ‘신뢰받고 일 잘하는 정부’를 만들기 위한 2018년 공직사회 인사혁신 업무계획을 발표했다.

 

 

 

□ 인사혁신처는 2017년 새 정부 출범 후 인력이 부족한 생활안전분야에 현장 공무원이 적시에 충원될 수 있도록 추가채용을 실시하고, 배경 블라인드 경력채용 방침을 발표하여 공무원 공채(’05년 도입)에 이어 경력채용에서도 직무역량 중심의 채용이 이루어지도록 하였다.
 ○ 또한, 공무원의 전문성을 제고하기 위한 ‘전문직공무원 제도’를 시범으로 운영하였고, 균형인사 확산을 위해 여성 고위공무원 임용목표를 발표하는 등 인사혁신정책을 추진해왔다.

 

 

 

□ 올해는 그간의 성과를 바탕으로 ▲사람 중심 경제‧정부혁신을 뒷받침하는 인재 등용 ▲공직사회의 전문성, 책임성 확대 ▲공직윤리 강화를 통해 신뢰받는 공직사회 구현 ▲공직사회 근무여건 개선과 사기 제고를 주요 추진과제로 삼아,
 ○ 변화하는 시대에 걸맞은 역량을 갖춘 공무원을 선발‧육성하고, 공직윤리 강화를 통해 신뢰받는 공직사회를 조성함으로써 국민이 일상에서 직접 체감할 수 있는 인사혁신을 추진할 예정이다.

 

콘텐츠 담당부서 :
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전화 :
044-201-8042
최종 수정일 :
2017-07-12
최종 확인일 :
2018-08-21

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