□ 국가공무원인재개발원(원장 오동호, 이하 국가인재원)은 21일(월) 글로벌리더십센터(국가인재원 과천분원)에서「글로벌 공공분야 인사·인재개발(HRD) 과정」입교식을 열었다.
 ○ 한국국제협력단(KOICA) 협력 사업인 이번 과정은 아시아·남동유럽·아프리카·중남미 지역 12개국* 국·과장급 공무원 20명을 대상으로 다음달 2일까지 진행된다.
    * 알바니아, 방글라데시, 부탄, 캄보디아, 가나, 아이티, 라오스, 미얀마, 몬테네그로, 팔레스타인, 세르비아, 스리랑카 

□ 본 교육과정은 국가 공공인재개발의 중추기관인 국가인재원의 글로벌 파트너의 역할 강화, 한국의 개발경험 공유를 위해, 2006년 개설되었으며, 개발도상국 중견․고위직 공무원 223명이 수료하였다. 

□ 국가인재원은 개발도상국이 직면한 공통의 문제점, 도전과제* 해결 방안 수립에 도움이 되기 위해, 유엔공공행정네트워크(UNPAN) 분석자료 등을 바탕으로 해당국가 현황, 국가발전전략을 반영한 교육모델을 본 과정에 적용하였다.
     * 실적주의(Merit System) 확립, 채용혁신, 역량 및 성과에 기반한 인사관리 등
 ○ 교육생들은 우리나라의 인사정책·제도 변화 이해, 실행경험 공유,  공공·민간 분야 인사혁신의 발전방향 등에 대한 폭넓은 논의와 공유의 장이 마련되었다.