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제목 (글로벌교육과) 글로벌 공공HRD 과정 운영
담당자 정상현 작성일2019-04-15 조회수113
담당자정상현
작성일2019-04-15
조회수113
첨부파일 (글로벌교육과) 글로벌 공공HRD 과정 운영.hwp 다운로드(다운로드 14 회)    바로보기

국가공무원인재개발원(원장 양향자, 이하 국가인재원)15 글로리더십센터(국가인재원 과천분원)에서 공공행정 분야 주요 협력국 공무원이 참여하는글로벌 공공 HRD 과정을 시작한다.

 

한국국제협력단(KOICA) 협력 사업의 일환으로 진행되는 이번 과정 동부지역공공행정기구(EROPA)* 원국 10개국** 개발도상국 7개국(태국 제외) 중견 공무원 12명을 대상으로 27일까지 운영된다.

 

* EROPA(Eastern Regional Organization for Public Administration) : ·태 지역 국가의 행정발전, 공공관리능력 향상과 국가발전을 목적으로 1960년 설립된 정부 간 국제기구

 

** 회원국 : 한국, 일본, 태국, 중국, 필리핀, 베트남, 인도네시아, 네팔, 인도, 이란

 

본 과정은 EROPA 의장국(2018~20192년 간)인 우리나라(국가인재원)회원국 협력 발전에 기여하고자 특별히 개설3개년(2018~2020) 사업의 2차 년도 과정이다.

 

올해는 EROPA 회원국이 정부 조직 혁신 과정에서 직면한 공통의 문제점 및 도전과제 해결 방안 수립에 도움을 주는 내용 위주로 교육과정을 구성하였다.

 

- 특히 전문가 자문과 대상지역 국가 현황 및 국가발전 전략을 과정에 반영한 점은 주목할 만하다.

 

또한, 이번 과정은 자국에서 실제로 직면하고 있는 문제 해결에 적용될 수 있는 문제 기반 학습 및 단계별 체계적 학습을 제공한다.

 

- 참가자들은 사전에 정부 투명성 관리·인사 관리·정부 성과 평가에 관한 각국 현황 및 문제점 등을 준비하여 발표한다.

 

- 교육기간 동안 인사혁신처, 국무조정실, 국민권익위원회, 행정안전부, 강남구청, 한국자산관리공사 등 정부·공공기관 정책혁신현장 방문한다.

 

- 아울러 각자의 행정 업무 환경에 응용할 수 있는 토론식 강의, 한국 우수 정책·제도 사례학습 등 맞춤형 코칭을 받은 후 자기주도적 액션플랜(문제 해결안) 수립·발표하게 된다.

 

이를 계기로 참여자들은 정부혁신을 위한 변화관리방법 및 미래정부 구상에 이르는 폭넓은 논의와 공유의 장을 통해 통찰력 함양의 기회가 될 것으로 기대된다.

 

 

양향자 원장은 정부와 국가의 발전은 능력과 열정을 갖춘 공무원으로부터 시작된다고 강조하고,

 

이 과정이 한국정부 및 전문가, 여러 나라 공무원들이 함께 모여 EROPA 회원국 간 협력을 강화하고 회원국 국가발전을 견인하는 정부조직 혁신에 관한 지혜를 모을 수 있는 기회가 되기를 바란다고 밝혔다.

 

 

또한, 본 과정에서 베트남, 인도네시아, 필리핀, 인도 등 EROPA 회원국 정부 조직 혁신 정책 및 제도를 담당하고 있는 공무원들과 경험과 비전을 공유하는 기회를 통해 EROPA 회원국 정부혁신에 기여할 뿐만 아니라 우리 정부의 신남방정책을 촉진해 가는데도 기여할 것으로 기대된다.

 

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044-201-8042
최종 수정일 :
2017-07-12
최종 확인일 :
2018-08-21

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