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제목 공정채용 가이드북 발간
작성자관리자 작성일2018-08-31 조회수447
작성자관리자
작성일2018-08-31
조회수447
첨부파일
  • 공정채용가이드북 발간 카드뉴스 1페이지

    공정채용가이드북 발간 카드뉴스 1페이지 내용

    편견 배제! 공정성 확보를 위해!

    공정채용 가이드북 발간

    공무원 채용 노하우를 바탕으로 채용 단계벼려 핵심내용 안내

  • 공정채용가이드북 발간 카드뉴스 2페이지

    공정채용가이드북 발간 카드뉴스 2페이지 내용

    채용 단계별 공정성 확보를 위한 핵심내용을 담은 공정채용 가이드북을 소개합니다!

    • 채용공고 및 원서접수 - 서류전형 - 필기시험 - 면접시험 - 합격자 결정 각 단계 별 공정성 확보를 위한 방안 제시
    • 실수하기 쉬운 사례 및 자주 묻는 질문과 답변 정리
    • 실제 채용 진행 시 공정성 확보 여부 진단 체크리스트 마련
    • 블라인드 채용 실제 진행·경험한 부처 인사담당자 및 지원자 인터뷰, 공공부문 블라인드 채용 우수 사례 수록
  • 공정채용가이드북 발간 카드뉴스 3페이지

    공정채용가이드북 발간 카드뉴스 3페이지 내용

    중앙부처와 공공기관, 지방공기업 등에 배포하고, 인사혁신처 홈페이지에서 다운로드할 수 있도록 제공할 예정입니다.

  • 공정채용가이드북 발간 카드뉴스 4페이지

    공정채용가이드북 발간 카드뉴스 4페이지 내용

    채용 단계별 주요 공정성 확보사항

    채용공고 및 원서 접수
    채용 관련 필수적인 정보 공고문을 통해 제시(공고 이후 임의로 변경 불가)
    다양한 매체에 공고문 게시(기관 홈페이지, 채용 사이트 등)
    직무수행과 무관한 요인은 지원 자격에서 제한 불가(성별, 학력, 나이 등)
    서류전형 및 필기시험
    응시원서·제출서류에 출신지, 가족관계, 신체조건 등 편견을 유발할 수 있는 정보 요구 금지
    응시요건 및 우대요건의 진위여부 철저히 확인
    특정 분야에 한정하여 출제 금지
    공정한 시험 집행을 위한 응시번호 무작위 부여
  • 공정채용가이드북 발간 카드뉴스 5페이지

    공정채용가이드북 발간 카드뉴스 5페이지 내용

    채용 단계별 주요 공정성 확보사항

    면접시험
    평가 시 외부위원을 반드시 1/2이상 위촉
    지원자와 제척·기피대상은 평ㅇ가위원 선정 배제
    면접위원 명단은 대외비에 준하여 관리 및 면접조 배정 정보 사전공개 금지
    장애에 대한 선입관과 편견으로 차별 발생하지 않도록 주의
    합격자 결정 및 발표
    채용계획 수립 시에 마련한 합격자 결정방법 준수
    평가 기준·배점항목 임의 변경 불가
    단계별 합격자 결정 시 공정 및 적법여부 확인 절차 시행
    공식홈페이지를 이용하여 사전 공지된 발표 날짜 준수
  • 공정채용가이드북 발간 카드뉴스 6페이지

    공정채용가이드북 발간 카드뉴스 6페이지 내용

    앞으로 공정채용 가이드북이 각 기관의 채용업무에 실질적 도움이 되기를 바랍니다.

    차별 없는 공정한 사회는 실력으로 당당하게 경쟁할 수 있는 공정한 채용에서 출발합니다.

    공정채용 가이드북 상세보기

콘텐츠 담당부서 :
정보화담당관
전화 :
044-201-8154
최종 수정일 :
2017-08-31
최종 확인일 :
2018-08-20

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