시험 장소 : 국가공무원인재개발원 과천분원(경기도 과천시)
면접시험 일자 및 입실시간 : 9.18.(화) ~ 9.20(목) 오전 08:10 까지
* 개인별 면접시험 일자는 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 참조하세요.
면접 시험 보는 날에는 응시표, 신분증, 필기구를 챙겨서 오세요.
- 응시표
- 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증(복지카드) 중 하나)
- 필기구(검정볼펜)
응시자 대기장으로 입장해주세요.
조금 일찍 도착할 것 같다고요? 응시자 대기장은 07:40 부터 개방합니다.
면접방법 안내
면접은 이렇게 진행돼요.
면접진행 상세내용
- 응시자 교육 및 평정표 작성
- 출석 확인 및 면접시험 응시요령 교육
- 면접시험 평정표(6매) 작성(예시 참조) - 응시자 대기장
- (오전) 집단 심화토의 면접
- 토의과제 검토·작성(30분) - 응시자 대기장
- 집단심화토의 실시(90분). 1명씩 모두발언(2분이내) + 토의(35분) + 면접위원 질의응답(40분) - 면접실
- 중식시간
- 응시자 대기장에서 점심식사 - 응시자 대기장
- (오후) 개인발표 및 개별면접
- (A그룹)
직무역량 면접
- 그룹 내 응시순서에 따라 개인발표 및 개별면접 과제작성(30분) - 과제작성실
- 개인발표 + 개별면접(40분) - 면접실
공직가치·인성 면접
- 그룹 내 응시순서에 따라 자기 기술서 작성(30분) - 과제작성실
- 개별면접(40분) - 면접실
- (B그룹)
공직가치·인성 면접
- 그룹 내 응시순서에 따라 자기 기술서 작성(30분) - 과제작성실
- 개별면접(40분) - 면접실
직무역량 면접
- 그룹 내 응시순서에 따라 개인발표 및 개별면접 과제작성(30분) - 과제작성실
- 개인발표 + 개별면접(40분)
면접 방법이 궁금하죠?
오전에는 집단심화토의 면접이 약 120분 정도 진행됩니다.
면접방법 상세내용
- 과제작성실 - 과제 검토·작성(30분)
- 면접실 - 모두발언(1인당 2분)
- 면접실 - 후속 토의(35분)
- 면접실 - 면접위원 질의·응답(40분)
먼저 별도의 장소에서 토론과제에 대해 30분 동안 검토와 발언 자료를 작성할 시간을 부여합니다.
그 다음 면접실로 이동해 집단심화토의를 90분 동안 진행해요.
4~6명으로 이루어진 각 조별로 동시에 실시하는데요.
사람마다 2분 이내의 모두발언을 진행한 후 면접위원의 안내에 따라 자율적으로 토의를 합니다.
토의 후에는 면접위원들의 심층 질의에 대한 응답을 합니다.
오전에는
집단 심화토의 면접
오후에는
직무역량 면접
공직가치·인성 면접
오후에는 직무역량 면접(약 70분)과 공직가치 · 인성 면접(약 70분)이 진행됩니다.
- 과제작성실 - 과제 검토·작성(30분)
- 면접실 - 개인발표 + 개별면접(40분) ※면접위원 과제 검토 시간 포함
오전과 마찬가지로 과제검토와 작성시간이 30분 주어지는데요.
그룹 내 응시순서에 따라 별도의 장소에서 제시된 관련 과제들을 개별 분석 후 개인발표문 및 '개별면접과제'를 작성합니다.
개인발표와 개별면접은 총 40분인데요.
'개인발표문' 발표 후 면접위원들의 질의에 대한 응답을 하고,
'개별면접과제'에 작성한 내용을 토대로 전문지식 등을 평가합니다.
공무원으로서 업무수행에 필요한 능력 및 적격성을 공무원임용시험령에서 규정한 평정요소별로 평가합니다.
공직가치·인성 면접도 약 70분 동안 진행됩니다.
과제 검토 작성에 30분, 개별 면접이 40분인데요.
먼저 그룹 내 응시순서에 따라 별도의 장소에서 제시된 관련 과제들을 개별 분석 후 '개별면접과제'를 작성합니다. 이후 개별면접에서 '개별면접과제'에 작성한 내용을 토대로 공직가치 및 공무원이 갖추어야 할 도덕성, 인성 등을 평가합니다,
주의사항
'토의과제', '개인발표문' 및 '응시자 자기기술서' 등은 미리 준비한 자료를 참고하여 검토, 작성할 수 없습니다.
응시자 교육시간에 전자, 통신기기를 수거한 후부터 면접이 끝날 때까지 일체의 전자 · 통신기기를 소지할 수 없으며, 이를 위반할 경우에는 부정행위자로 처리됩니다.
전자 통신기기는 휴대전화, 태블릿 PC, 스마트시계, 스마트밴드, MP3 플레이어, 이어폰 등이에요.
토의과제, 개인발표문 등 일체의 시험자료를 외부 반출이 금지되므로 시험관리관에게 반드시 반납해야 합니다.
응시자 이외에는 면접시험장 내에 출입할 수 없으며, 입장 후부터 면접이 끝날 때까지 외부 출입 및 흡연을 금합니다.
면접이 끝난 응시자는 설문작성장으로 이동하여 설문자료를 작성한 후 귀가합니다.
귀가할 때 응시자대기장에 다시 들어가거나 대기 중인 응시자와 접촉하면 안됩니다.
면접복장은 격식을 차린 옷차림보다는 본인의 역량을 편하게 발휘할 수 있는 "평상복 옷차림"을 권장합니다.
공정하고 엄정한 면접시험 집행
면접위원의 선입견을 배제하기 위해 2005년부터 응시원서에서 학력란을 폐지하였고 응시자의 필기시험 성적을 사전에 제공하지 않습니다.
또한 면접위원 선정은 시험출제과에서, 면접시험 시행은 채용관리과로 분리·독립하여 운영하고 있으며, 엄선된 면접위원 명단은 면접당일까지 외부와 일체 격리된 국가고시센터에서 대외비에 준하여 관리하다가 면접당일에 면접시험 장소로 인계됩니다.
면접시험 시행부서 통제하에 면접위원을 무작위 추첨하여 각 면접조에 배정합니다.
면접조가 최종 확정된 후에도 면접위원과 응시생들에게 제척·기피·회피 사유 해당여부를 확인하고 있으며, 면접시험장에서도 응시생과 면접위원이 접촉할 수 없도록 철저히 통제하여 공정한 시험 진행을 위해 노력하고 있습니다.
최종합격자 결정 기준
여러분이 궁금한 최종합격자 결정 기준을 알려드립니다.
면접위원 6명의 평가 내용을 종합한 면접시험 평정결과(판정등급)와 제2차시험 성적에 따라 최종 합격자를 결정합니다.
최종합격자 결정 : 공무원임용시험령 제23조 제⑤항
(우수) 제2차시험 성적순위에 관계없이 '합격'
(보통) "우수"등급을 받은 응시자 수를 포함하여 선발예정인원에 달할 때까지 제2차시험 성적순으로 '합격'
(미흡) 제2차시험 성적순위에 관계없이 '불합격'
추가면접 실시
공무원임용시험령 제23조 제④항에 따라 아래의 요건에 해당하는 경우 추가 면접시험(심층면접)을 실시합니다.
"우수" 등급을 받은 응시자의 수가 선발예정인원을 초과하는 경우
"미흡" 등급을 받은 응시자의 수가 탈락예정인원을 초과하는 경우
상세한 내용을 포함한 원본자료는 사이버국가고시센터 (www.gosi.go.kr) 에서 공지사항을 확인해주세요! 꼭 확인하세요!
