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제목 공정한 채용을 위한 프로세스! 공정채용 가이드북
작성자관리자 작성일2018-11-02 조회수1602
작성자관리자
작성일2018-11-02
조회수1602
첨부파일
공정채용가이드북 카드뉴스 1페이지

공정채용가이드북 카드뉴스 1페이지 내용

편견 배제! 공정성 확보를 위해!

공정채용 가이드북

공무원 채용 노하우를 바탕으로 채용 단계벼려 핵심내용 안내

 

공정채용가이드북 카드뉴스 2페이지

공정채용가이드북 카드뉴스 2페이지 내용

채용 단계별 공정성 확보를 위한 핵심내용을 담은 공정채용 가이드북을 소개합니다!

  • 채용공고 및 원서접수 - 서류전형 - 필기시험 - 면접시험 - 합격자 결정 각 단계 별 공정성 확보를 위한 방안 제시
  • 실수하기 쉬운 사례 및 자주 묻는 질문과 답변 정리
  • 실제 채용 진행 시 공정성 확보 여부 진단 체크리스트 마련
  • 블라인드 채용 실제 진행·경험한 부처 인사담당자 및 지원자 인터뷰, 공공부문 블라인드 채용 우수 사례 수록

 

공정채용가이드북 카드뉴스 3페이지

공정채용가이드북 카드뉴스 3페이지 내용

채용 단계별 주요 공정성 확보사항

채용공고 및 원서 접수
채용 관련 필수적인 정보 공고문을 통해 제시(공고 이후 임의로 변경 불가)
다양한 매체에 공고문 게시(기관 홈페이지, 채용 사이트 등)
직무수행과 무관한 요인은 지원 자격에서 제한 불가(성별, 학력, 나이 등)
서류전형 및 필기시험
응시원서·제출서류에 출신지, 가족관계, 신체조건 등 편견을 유발할 수 있는 정보 요구 금지
응시요건 및 우대요건의 진위여부 철저히 확인
특정 분야에 한정하여 출제 금지
공정한 시험 집행을 위한 응시번호 무작위 부여

 

공정채용가이드북 카드뉴스 4페이지

공정채용가이드북 카드뉴스 4페이지 내용

채용 단계별 주요 공정성 확보사항

면접시험
평가 시 외부위원을 반드시 1/2이상 위촉
지원자와 제척·기피대상은 평ㅇ가위원 선정 배제
면접위원 명단은 대외비에 준하여 관리 및 면접조 배정 정보 사전공개 금지
장애에 대한 선입관과 편견으로 차별 발생하지 않도록 주의
합격자 결정 및 발표
채용계획 수립 시에 마련한 합격자 결정방법 준수
평가 기준·배점항목 임의 변경 불가
단계별 합격자 결정 시 공정 및 적법여부 확인 절차 시행
공식홈페이지를 이용하여 사전 공지된 발표 날짜 준수

 

공정채용가이드북 카드뉴스 5페이지

공정채용가이드북 카드뉴스 5페이지 내용

앞으로 공정채용 가이드북이 각 기관의 채용업무에 실질적 도움이 되기를 바랍니다.

차별 없는 공정한 사회는 실력으로 당당하게 경쟁할 수 있는 공정한 채용에서 출발합니다.

공정채용 가이드북 상세보기

 

 

공정채용 가이드북
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콘텐츠 담당부서 :
정보화담당관
전화 :
044-201-8154
최종 수정일 :
2017-08-31
최종 확인일 :
2018-08-20

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