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제목 2018년 인사혁신처 업무계획 동영상
작성자대변인실/관리자 작성일2018-01-29 조회수12634
작성자대변인실/관리자
작성일2018-01-29
조회수12634

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2018 인사혁신 추진과제

국민이 신뢰하는 공직사회
국가혁신을 선도하는 공무원

1. 사람 중심 경제· 정부혁신을
뒷받침하는 인재 등용

국민생활안전과 직결된 현장공무원 충원


현장 공무원 충원으로 국민의 요구수준에 알맞는
공공서비스를 제공하겠습니다.

국민안전 (소방 4821명, 경찰4193명, 해양경찰 915명)

직무역량 중심의 공정하고 투명한 채용
4차 산업혁명 시대 등 환병변화에 대응할 수 있도록 적절한 평가수단을 마련하겠습니다.
(전문 면접관 양성, 역량기반 면접문제 출제, 단순암기 위주 탈피)


직무역량 중심의 공정하고 투명한 채용
배경 블라인드 채용 정착을 위한 기반을 마련하겠습니다.

2개월 이상 단축 6,550억원 절감

공무원 채용관련 사회적 비용 절감
시험 준비비용 절감 및 민간기업 취업 병행에 따른 사회적 비용을 절감하겠습니다.

공직사회 균형인사의 실질적 정착
여성에 대한 차별없는 보직 부여 및 승진 임용을 제도화 하겠습니다.

"차별없는 보직부여"


2. 공직사회의 전문성·책임성 확대

직무역량 중심 승진제도 마련
연공서열과 입직경로 중심 승진관행 개선,
실적과 능력에 따른 직무역량 중심으로 승진제도를 개선하겠습니다.
(실적 → 능력 → 승진)

대화와 토론 중심의 공무원 직무역량 강화
정책소통, 협업·현장중심 교육 등 '국민 시각에서 정책수립' 지원 교육을 강화하겠습니다.
(참여, 소통, 사회적 감수성, 토론)

사회 각 분야의 인재 풀(pool) 체계적 관리
빅데이터 기반 인재 DB 구축과 참여·소통형 국민추천 체계를 마련하겠습니다.
(국민추천, 신기술전문가, 인재DB 고도화 , 헤드헌팅)


3. 공직사회 근무여건 개선과 사기 제고

(배경) 우산을 쓰는 한 공무원에게 '위법 명령'의 번개가 치고 있지만 우산이 (인사상 불이익 방지, 제보자 보호) 지켜주는 모습

위법·부당한 인사 사전 예방
소신 있는 근무를 보장하겠습니다.

위법·부당한 인사 사전 예방
공무원 고충 구제·지원을 강화하겠습니다.

공무원이 안심하고 일할 수 있는 환경 조성
국민을 위해 헌신한 공무원에 대한 보상을 강화하겠습니다.
(재해보상 수준 현실화, 순직 요건 확대 및 유형, 보상심사체계 개편)

근무혁신을 통한 일하는 방식의 전면적 개편
초과근무시간을 적립하고 활용을 통해 유연하고 탄력적인 근무제도를 정착하겠습니다.
(배경) 초과근무, 초과 근무시간 적립, 저금통에 시간이 저금되는 모습


4. 공직윤리 강화를 통해 신뢰받는 공직사회 구현

(부정한 청탁 알선 원천 방지, 불신해소)

국민 눈높이에 부합하는 공직윤리 확립
퇴직공직자와 재직자의 접촉관리로 부정청탁 알선을 원천 방지하겠습니다.

재산관련 이해 충돌 방지를 위한 제도 마련

국민 눈높이에 부합하는 공직윤리 확립
직무·재산 간 이해충돌 소지 있는 직위로 임용 제한,
재산심사시 재산형성과정의 신고를 의무화 하겠습니다.

엄정한 징계제도 운영
주요 3대 비위에 관해 엄정하게 징계 처리하겠습니다.
주요 3대 비위 (성 , 금품수수, 음주운전)

국민체감 인사혁신으로
사람중심 경제, 정부혁신을
뒷받침하겠습니다.

인사혁신처
콘텐츠 담당부서 :
대변인실
전화 :
044-201-8126

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