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제목 2017년 업무보고 동영상
작성자관리자 작성일2017-01-11 조회수20832
작성자관리자
작성일2017-01-11
조회수20832

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사람의 혁신 100년의 미래
"사람의 혁신, 미래의 약속입니다" 인사혁신처

전문성과 성과주의
일잘하는 공무원 양성

"전문성을 키우고 성과로 인정받겠습니다"
(배경)공무원증을 손에 쥐고있는 이한국 공무원의 손

전문성 있는 공무원이 늘어납니다.
고도의 전문성이 필요한 분야에는 전문직 공무원제도를 도입하겠습니다.
계급체계를 수석전문관-전문관으로 개편하고
전문성 평가제도와 포인트 누적에 따른
승진심사제를 신설합니다.
일잘하는 공무원 → 전문성
(배경)여성공무원:나는 국제통상 전문가로 평생 근무해 고도의 전문성이 필요하거든!

오직 실력과 성과로 평가받겠습니다
일자리 창출,국민안전 기여등
대민접점의 우수공무원을 선발하여
월20만원의 수당과 승진가점을 제공하겠습니다.
일잘하는 공무원 → 성과주의
(배경)남성공무원:나는 우수 대민 공무원! 국민일자리 창출과 국민안전등에 기여하고 있지! 수당과 승진가점도 받아

열린 공직사회 국민 모두에게 열린 공직사회 구현
"청년 공공 일자리를 늘리고 민간 우수인재를 선발해 공직의 길을 국민모두에게 개방하겠습니다"

젊은 인재가 늘어납니다
공채선발인원을 10%이상 확대하고 시간선택제를 통한 잡 세어링을 활성화 하여
적극적으로 청년들의 일자리를 만들어나가겠습니다.
열린 공직사회 → 젊은 인재에게 활짝
(배경)여성공무원,남성공무원 : 나는 공채 청년 공무원! 국가와 국민을 위해 항상 봉사하는 마음으로 초심을 잃지 말자
전년대비 12.1%

민간스카우트로 우수인재의 공직 진입을 확대하겠습니다.
정부의 헤드헌팅을 활성화 하여 민간인재의 유입을 확대하고 연구소 학회등과 네트워크를 구축하여 인재발굴 허브기능을 강화하겠습니다.
열린 공직사회 → 민간우수인재 공직진출 확대
(배경)여성연구원 : 나는 응용기술 연구원! 정부 인재발굴 시스템을 통해 공무원으로 일할 기회가 생겼네~

공직자의 자부심
국민에게 신뢰받는 투철한 공직관 확립
바른 공직자상과 공직윤리로 국민의 신뢰 꼭 받겠습니다

국민에게 봉사하는 공직자상과 공직윤리를 구현 하겠습니다.
채용부터 훈련,승진등 인사전과정에 공직가치를 확립하고 청탁금지법 위반자에대한 징계시스템을 강화하겠습니다.
공직자의 재산등록과 취업심사 대상자를 합리적으로 조정하여 생계형 취업자는 취업심사에서 제외하고
비위취약분야의 취업심사를 강화하겠습니다.
(배경)청탁금지위반 공무원: 부정청탁때문에 징계먹었어~ ㅜㅜ
(배경)챙계형 취업자 : 나는 생계형취업자 취업심사 거뜬 통과 (취업심사제외 X)

국민에게 헌신한 공무원은 반드시 대우하겠습니다.
위험직무순직제도를 개선 하고
순직유족급여 지급률을 현실화하며
다친 공무원을 위한 재해예방 → 보상 → 직무복귀의
종합서비스체계를 구축하겠습니다.
공직자의 자부심 → 헌신과 대우
(배경)위험직공무원 : 나는 국민을 위해 위험을 감수하며 일하는 공무원,위험직무순직제도 재정비 완료
(배경)재활공무원 : 나는 재활중인 공무원! 곧 직무복귀 예정! 국민위하는 공무원은 나라가 지키지~

일할맛 나는 공직사회
활력넘치는 공직사회 조성

사기를 진작시키고 생애주기별 복지체계를 구축하여 일할 맛 나는 공직사회를 만들겠습니다

현장실무직 공무원을 챙기고 생애주기별 복지체계 방안을 연구하겠습니다.
근속승진기간을 단축하고
고위험 현장공무원의 수당을 개선하며
공무원 생애주기 맞춤형 복지,신세대 공직자 맞춤형 복지 등
복지체계 방안을 연구하겠습니다.
일할맛 나는 공직사회 → 사기진작과 후생복지
(배경)소방공무원 : 나는 소방공무원,고위험 현장공무원이지 승진은 빨리 위험수당은 현실화!
(배경)신세대공직자 : 나는 신세대 공직자,신세대 복지를 원한다! 설문조사와 해외사례 찾아 새로운 복지 발굴 OK

전국 어디에서 근무해도 불편하지 않도록 제도를 합리화 하겠습니다.
유연근무제를 탄력적으로 운영하고
주택지원용 연금대부 확대 및 맞춤형 심리상담을 실시하며
세종지역 인적네트워크 강화를 위해
국책연구기관과의 교류를 확대하겠습니다.
일할맛 나는 공직사회 → 근무환경
(배경)출장 공무원 : 나는 서울 출장온 공무원, 현장퇴근 OK
(배경)이사한 공무원 : 나는 청사이전으로 지방내려온 공무원 주거마련 대출문제, 연금 대부로 해결

미래대응
미래에 대비한 공무원 대응역량 강화

미래사회에 대비하는 공직사회, 변화를 두려워 하지않는 공직자가 되겠습니다.

저출산 고령화에 대응하는 인사관리를 하겠습니다
둘째자녀부터 가족수당 인상,임산부의 야간·휴일근무 제한 등 출산양육여건을 개선하고
저축연가 분할 사용 인정,연가사유란 삭제등 근무혁신을 정착시키겠습니다.
또한 퇴직공무원의 사회공헌 프로그램을 도입하겠습니다.
공무원미래대응 → 저출산·고령화
(배경)임신한공무원 : 나는 임신한 공무원 야간·휴일근무의 압박에서 벗어나 태아의 건강에 만전을!
(배경)퇴직공무원 : 나는 퇴직공무원 재능봉사 준비완료!

중장기 인사행정 로드맵을 마련하겠습니다.
4차산업혁명에 따른 기술변화를 예측하고
계급제 패러다임을 혁신하여 직무·능력 중심의 인사관리를 실현하겠습니다.
공무원미래대응 → 4차 산업혁명
(배경)경력만 쌓으면 계급이 올라간다고? 1년마다 순환보직이면 전문성은 언제키우나~ 인사관리는 직무와 능력으로!

공무원의 글로벌 한류를 만들고 인사혁신 역량을 강화 하겠습니다.
새로운 행정한류 프로그램을 개발하여 해외에 확산하고
한국을 방문한 외국공무원 연수생 네트워크를 지원하겠습니다.
부처 인사운영 문제해결을 지원하는
맞춤형 부처 컨설팅도 실시하겠습니다.
공무원 미래전략 → 글로벌과 인사혁신역량
(배경)한국공무원 : 나는 새마을운동과 전자정부를 뛰어넘는 새로운 행정한류를 개발하여 해외에 적극 전파 해야지!
한국에온 외국공무원 : 한국 공무원 인사제도 원더풀~!

"대한민국 공직자들이 자부심과 자신감을 가지고 일할 수 있는 공직사회를 만들겠습니다"
인사혁신처
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전화 :
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