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자주하는 질문

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전체 587(현재 1페이지 / 총 40 페이지)

[질문](청탁 알선) 재직자가 퇴직공직자로부터 부정한 청탁을 받은 사실을 신고하면 불이익을 받을 우려는 없나요?
[답변]

공직자윤리법 제18조의4제5항 및 제6항에 의하여 신고자의 동의 없이 신고자의 신분을 공개 또는 보도할 수 없고, 신고로 인한 징계조치 등 어떤 불이익이나 근무조건의 차별이 금지되므로 진실한 사실을 신고한 경우 불이익이 없습니다.

[질문](청탁 알선) 재직자가 퇴직공직자로부터 직무와 관련한 청탁 또는 알선을 받은 사실을 신고하지 않은 경우 어떤 처벌을 받나요?
[답변]

관할 공직자윤리위원회는 공직자윤리법 제22조제17호에 따라 해임 또는 징계의결을 요구할 수 있습니다.

[질문](청탁 알선) 부정청탁금지법과 공직자윤리법 상 부정청탁 금지행위는 무엇이 다른가요?
[답변]

부정청탁금지법에서는 부정청탁 금지행위를 14가지 유형으로 세부적으로 규정하고 있으나, 공직자윤리법에는 공정한 직무수행을 저해하는 부정한 청탁 또는 알선행위 금지로 포괄적으로 규정하고 있습니다.

[질문](청탁 알선) 청탁알선행위 신고는 당사자만 할 수 있나요?
[답변]

공직자윤리법 개정('20.6.4.시행)에 따라 누구든지 퇴직공직자가 재직자에게 청탁 또는 알선을 한 사실을 알게 된 경우 해당 기관의 장에게 신고할 수 있습니다.

[질문](업무취급 제한) 취업심사를 받은 경우에도 별도로 업무취급승인심사를 받아야 하나요?
[답변]

취업심사는 취업예정인 경우 취업 가능여부에 대한 심사이므로, 본인이 재직 중 직접 처리한 법 17조제2항 각 호의 업무를 퇴직 후 취급하기 위해서는 제한업무를 취급하기 전(취업 전 또는 후 모두 가능)에 별도로 업무취급승인심사를 받아야 합니다.

[질문](업무취급 제한) 기관업무기준 취업심사대상자가 업무내역서 작성 시 퇴직 후 2년 동안 2개 이상의 취업심사대상기관에서 근무하였을 경우는 어떻게 해야 하나요?
[답변]

퇴직 후 2년간 소속기관의 일정 업무 취급제한이 목적이므로 퇴직공직자가 취업한 취업심사대상기관의 업무내역서를 각각 작성하여 제출해야 합니다.

[질문](업무취급 제한) 기관업무기준 취업심사대상자(재산공개대상자, 2급 이상 공무원, 공직유관단체 임원 등)는 본인 처리업무 취급제한 외 강화된 규정이 있나요?
[답변]

퇴직 전 소속기관에 영향력 행사 가능성이 높은 기관업무기준 취업심사대상자는 퇴직 후 2년 동안은 ‘퇴직 전 2년간 근무한 기관’과 ‘취업한 취업심사대상기관과의 일정업무(법 제17조제2항 각 호)’의 취급이 제한되며, 업무내역서를 2회 작성하여 퇴직 전 소속기관에 제출해야 합니다.

[질문](업무취급 제한) 어떤 경우 업무취급이 제한되나요?
[답변]

예컨대, 재직 중 A회사에 골재채취 허가를 하고 퇴직 후 A회사에 취업하여 해당 업무를 취급하는 경우입니다. 다만, 재직 중 직접 처리한 내역과 취업 후 취급내역 등에 대하여 구체적인 자료를 바탕으로 종합적으로 검토하여 위반 여부를 판단하게 됩니다.

[질문](업무취급 제한) 본인이 직접 처리한 일정 업무(법 제17조제2항 각 호)의 취급제한은 퇴직공직자가 취업심사대상기관에 취업한 경우에 적용되는 것인가요?
[답변]

본인이 직접 처리한 일정 업무를 취급한 경우라면 취업한 기관이 취업심사대상기관인지 여부 또는 개업 여부와 관계없이 적용을 받게 됩니다.

[질문](업무취급 제한) 공직자는 재직한 기간 동안 처리한 모든 업무를 퇴직 후에 취급할 수 없나요?
[답변]

재직기간 동안 처리한 업무 중 공직자윤리법 제17조제2항 각 호의 업무가 취급금지의 대상이고, 소속기관 또는 부서가 처리한 업무가 아닌 자신이 직접 처리한 업무만 해당됩니다.

[질문](업무취급 제한) 업무취급제한은 취업심사대상자만 적용을 받나요?
[답변]

취업심사대상자를 포함한 모든 공무원 또는 공직유관단체 임직원은 업무취급제한의 적용대상자입니다.

[질문](재산등록) 정보제공 철회서는 등록의무자만 제출할 수 있나요?
[답변]

공직자윤리법 제5조의5제2항에 따라, 등록의무자 뿐 아니라 이해관계인(등록의무자의 직계존비속)도 직접 공직자윤리법 시행규칙 별지 제3호의3 정보제공동의 철회서를 등록기관에 제출 시 정보제공을 철회할 수 있습니다.

[질문](재산등록) 정보제공동의서는 매년 제출해야 하나요?
[답변]

2016.6.30. 개정된 공직자윤리법 시행규칙 (별지 제3호의2서식)으로 정보제공동의서를 제출한 경우 철회 전까지 유효하므로, 친족사항 변경이 필요한 경우가 아니라면 추가로 제출할 필요가 없습니다.

[질문](재산등록) 어린 손자녀도 등록대상인가요?
[답변]

재산보유 여부와 관계없이 직계 비속은 모두 등록대상이므로 손자녀는 출생부터 친족으로 추가하여 신고하여야 합니다.

[질문](5급 및 외교관후보자 선발시험, 7급 공채시험) 영어능력검정시험의 인정기준 및 영어성적표 제출방법은?
[답변]

5급 및 외교관후보자 선발시험, 7급 공채시험의 영어과목을 대체하는 영어능력검정시험 성적은


면접시험 최종일로부터 역산하여 5년이 되는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험의 성적만 인정됩니다.


 


 


즉 2021년도 공채시험에 응시하는 경우, 2016년 1월 1일 이후에 실시된 시험이여야 하고,


필기시험 '전날'까지 점수가 발표된 성적이여야 해요.


물론 공고문에서 안내해드린 기준점수 이상의 성적만 인정되겠죠?


(사이버국가고시센터, [시험공고/공지사항]-'2021년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 등 계획공고' 참고)


 


 


다만, 자체 유효기간이 2년인 시험(토익, 토플, 텝스 등)의 경우에는 유효기간이 경과되면


시행기관으로부터 성적을 조회 할 수 없어 진위여부가 확인되지 않아요. 


따라서 영어능력검정시험의 유효기간이 만료될 예정인 경우,


'사전등록' 제도를 통해 유효기간을 5년(5년이 되는 해의 말일)까지 연장해두셔야 합니다.


('사전등록'은 사이버국가고시센터-[마이페이지]-[영어/외국어성적 사전등록] 페이지에서 진행할 수 있습니다.)


 


 


 


아울러 원서접수 시에는 영어능력검정시험 성적이 없어도 원서접수가 가능하지만, 원서접수 후 필기시험 전날까지 발표되는 성적은


추가등록기간(2021년도 7급 공채의 경우 21.7.5~7.9.)에 반드시 등록해야 해요.


 


 


응시자가 입력한 시험명, 시험일자, 점수 및 등록번호 등을 근거로


인사혁신처에서 직접 해당 시험검정기관에 성적의 유효성을 조회·확인하기 때문에 별도로 성적표를 제출할 필요는 없지만,


조회가 불가능한 경우에는 소명 공고를 통해 성적표 제출을 요청할 수도 있으니 참고해주세요!

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