인재정보기획관실에서는
- 대통령이 임명ㆍ위촉하는 직위 등의 공직후보자 발굴 및 조사,분야별 공직후보자 등에 관한 정보의 체계적 수집,주요 공직후보자 등에 관한 각종 성과 및 평가자료 등 심층정보를 수집합니다.
- 수집된 정보들은 국가인재데이터베이스에서 체계적으로 관리하며, 각급 기관의 인사지원을 위한 정보 제공을 통해 공정하고 투명한 정부인사를 지원합니다.
연혁
- 1999
- 국가인재DB 구축
- 인재추천서비스 개시
- 최초 추천직위 : 국립중앙박물관장 후보('00)
- 2003 ~ 2004
- 주요기관 인사지침 반영
- 정부위원회 지침('03)
정부위원회 위원 위촉 시
- 공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침('10)
임원 후보자 및 임원추천 위원회 구성 시
- 정부위원회 지침('03)
- 2007 ~
- 직접검색서비스 도입
중앙행정기관→ 광역자치단체→ 시·도 교육청
- 2015
- 정부헤드헌팅, 국민추천제 도입
우수인재 발굴 및 국민 참여 강화
- 2020
- 인재DB 활용범위 확대
- 활용목적 : 인사상의 목적→ 정책자문추가(국공법 개정)
- 활용기관 : 국가기관· 자치단체→ 공공기관 추가(공직후보자규정 개정)
- 2022
- 전 공공기관 대상 직접검색 서비스 확대
- 2024
-
- 활용기관 : 국가기관, 자치단체, 공공기관 → 지방공기업 추가
분야
- 국가인재데이터베이스 www.hrdb.go.kr
- 국가인재데이터베이스는 사회 각 분야 전문가의 인물정보를 수집하고 효율적으로 관리하여 정무직 등 국가 주요직위 인선 시 전문 지식과 경험 등을 갖춘 인재를 발굴∙활용하기 위해 구축된 인물정보 관리시스템입니다. 1999년 처음 구축되어 현재 사회 각 분야 전문가 37만 여명('23년 12월말 기준)의 인물정보가 수록되어 있습니다.
- 각급기관 인사 지원 공직후보자 등 정보제공
- 국가기관, 자방자치단체, 공공기관 및 지방공기업에 인사수요가 발생한 경우 인사혁신처가 전문분야, 경력, 자격 등을 고려하여 요청 직위에 적합한 후보자를 추천받거나(인재추천 서비스) 각급기관에서 직접 국가인재DB에 접속해 필요한 인물정보를 검색(직접검색 서비스)할 수 있습니다.
- 정부헤드헌팅 유능한 민간인재 발굴
- 공직 외부에서만 적격자를 선발하는 경력개방형 직위 도입 등 변화하는 환경을 반영하여 민간 우수 인재를 사전에 발굴∙관리하고 적합한 직위에 영입을 지원하는 맞춤형 인재발굴 서비스입니다. 공직의 개방성 확대와 경쟁력 강화를 위한 적극적 채용방식입니다.
- 국가인재DB
국민추천제 - 국민이 직접 주변의 참신하고 유능한 인재를 추천하여 국가인재DB에 수록하는 국민참여형 선진인사시스템입니다. 국민이 알고 있는 분야별 전문가, 평소 언론 및 경험을 통해 공직후보자로서 적합하다고 판단한 인재 또는 직접 본인을 추천해 주시면 수록기준에 의거 적합성 검토 후 국가인재DB에 수록됩니다.
- 글로벌 핵심인재 발굴
- 국내 인적자원이 희소한 4차 산업 등 첨단·선진 기술 분야 전문가, 국제기구 및 글로벌 기업 등 해외에서 활동하고 있는 한인 인재를 발굴하여 개방형 직위 임용 및 정부위원회 위원 등으로 활용하고 있습니다.
- 콘텐츠 담당부서 :
- 인재정보담당관
- 전화 :
- 044-201-8064
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