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인재정보 활용 개요

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인재정보 활용 개요

인재정보담당관실에서는

  • 대통령이 임명ㆍ위촉하는 직위 등의 공직후보자 발굴 및 조사,분야별 공직후보자 등에 관한 정보의 체계적 수집,주요 공직후보자 등에 관한 각종 성과 및 평가자료 등 심층정보를 수집합니다.
  • 수집된 정보들은 국가인재데이터베이스에서 체계적으로 관리하며, 각급 기관의 인사지원을 위한 정보 제공을 통해 공정하고 투명한 정부인사를 지원합니다.

연혁

1999
국가인재DB 구축
  • 인재추천서비스 개시
  • 최초 추천직위 : 국립중앙박물관장 후보('00)
2003 ~ 2004
주요기관 인사지침 반영
  • 정부위원회 지침('03)

    정부위원회 위원 위촉 시

  • 공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침('10)

    임원 후보자 및 임원추천 위원회 구성 시

2007 ~
직접검색서비스 도입

중앙행정기관→ 광역자치단체→ 시·도 교육청

2015
정부헤드헌팅, 국민추천제 도입

우수인재 발굴 및 국민 참여 강화

분야

국가인재데이터베이스 www.hrdb.go.kr
국가인재데이터베이스는 사회 각 분야 전문가의 인물정보를 수집하고 효율적으로 관리하여 정무직 등 국가 주요직위 인선 시 전문 지식과 경험 등을 갖춘 인재를 발굴∙활용하기 위해 구축된 인물정보 관리시스템입니다. 1999년 처음 구축되어 현재 사회 각 분야 전문가 29만 여명('17년 기준)의 인물정보가 수록되어 있습니다.
각급기관 인사 지원 공직후보자 등 정보제공
중앙행정기관, 지방자치단체 및 공공기관은 기관에 인사수요가 발생한 경우 인사혁신처로부터 해당 분야의 전문가 Pool에서 경력, 자격 등을 고려하여 적합한 인재를 추천받거나(인재추천 서비스) 직접 국가인재DB를 열람(직접검색 서비스)하여 인물정보를 확인할 수 있습니다.
정부헤드헌팅 유능한 민간인재 초빙
경력개방형 직위 도입 등 변화하는 환경을 반영하여 공직 경쟁력을 강화하기 위해 민간 우수 인재를 사전에 발굴∙관리하고 적정 직위에 초빙하는 맞춤형 인재발굴 서비스입니다. 주요 직위별 필요역량 분석 및 인력 발굴을 통해 후보자를 확보하고 고객 유인 중심의 발굴을 수행합니다.
국민추천제 국민참여인사시스템
참신한 인재 발굴을 목적으로 국민이 직접 참여하여 공직후보자를 추천하는 국민참여형 선진인사시스템입니다. 국민이 알고 있는 분야별 전문가, 평소 언론 및 경험을 통해 공직후보자로서 적합하다고 판단한 인재 또는 스스로를 추천해 주시면 일정 절차를 거쳐 공직후보자로 관리합니다.

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