본문 바로 가기대메뉴 바로 가기

인재정보 활용 개요

Home > 공무원 인사제도 > 인재정보 > 인재정보 활용 개요

인재정보 활용 개요

인재정보기획관실에서는

  • 대통령이 임명ㆍ위촉하는 직위 등의 공직후보자 발굴 및 조사,분야별 공직후보자 등에 관한 정보의 체계적 수집,주요 공직후보자 등에 관한 각종 성과 및 평가자료 등 심층정보를 수집합니다.
  • 수집된 정보들은 국가인재데이터베이스에서 체계적으로 관리하며, 각급 기관의 인사지원을 위한 정보 제공을 통해 공정하고 투명한 정부인사를 지원합니다.

연혁

1999
국가인재DB 구축
  • 인재추천서비스 개시
  • 최초 추천직위 : 국립중앙박물관장 후보('00)
2003 ~ 2004
주요기관 인사지침 반영
  • 정부위원회 지침('03)

    정부위원회 위원 위촉 시

  • 공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침('10)

    임원 후보자 및 임원추천 위원회 구성 시

2007 ~
직접검색서비스 도입

중앙행정기관→ 광역자치단체→ 시·도 교육청

2015
정부헤드헌팅, 국민추천제 도입

우수인재 발굴 및 국민 참여 강화

2019
인재발굴강화

인재기획담당관실 신설

분야

국가인재데이터베이스 www.hrdb.go.kr
국가인재데이터베이스는 사회 각 분야 전문가의 인물정보를 수집하고 효율적으로 관리하여 정무직 등 국가 주요직위 인선 시 전문 지식과 경험 등을 갖춘 인재를 발굴∙활용하기 위해 구축된 인물정보 관리시스템입니다. 1999년 처음 구축되어 현재 사회 각 분야 전문가 31만 여명('19년 12월기준)의 인물정보가 수록되어 있습니다.
각급기관 인사 지원 공직후보자 등 정보제공
중앙행정기관, 지방자치단체 및 공공기관은 기관에 인사수요가 발생한 경우 인사혁신처로부터 해당 분야의 전문가 후보군에서 경력, 자격 등을 고려하여 적합한 인재를 추천받거나(인재추천 서비스) 직접 국가인재DB를 열람(직접검색 서비스)하여 인물정보를 확인할 수 있습니다.
정부헤드헌팅 유능한 민간인재 발굴
공격 외부에서만 적격자를 선발하는 경력개방형 직위 도입 등 변화하는 환경을 반영하여 민간 우수 인재를 사전에 발굴∙관리하고 적합한 직위에 영입을 지원하는 맞춤형 인재발굴 서비스입니다. 공직의 개방성 확대와 경쟁력 강화를 위한 적극적 채용방식입니다.
국가인재DB
국민추천제
국민이 직접 주변의 참신하고 유능한 인재를 추천하여 국가인재DB에 수록하는 국민참여형 선진인사시스템입니다. 국민이 알고 있는 분야별 전문가, 평소 언론 및 경험을 통해 공직후보자로서 적합하다고 판단한 인재 또는 직접 본인을 추천해 주시면 일정 절차를 거쳐 전문가 후보군으로 관리합니다.
글로벌 핵심인재 발굴
국내 인적자원이 희소한 4차 산업 등 첨단·선진 기술 분야 전문가, 국제기구 및 글로벌 기업 등 해외에서 활동하고 있는 한인 인재를 발굴하여 개방형 직위 임용 및 정부위원회 위원 등으로 활용하고 있습니다.

현재페이지에서 제공되는 서비스에 대하여 만족하십니까?