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시간선택제 공무원

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시간선택제 공무원

개 념

  • 공무원의 통상적인 근무시간(주 40시간 / 일 8시간) 보다 짧게 근무하는 공무원
    ※ 시간선택제 공무원 유형

    1.시간선택제 전환공무원 2.시간선택제 채용 공무원 3. 시간선택제 임기제 공무원 (시간선택제 일반 임기제 공무원 / 시간선택제 전문 임기제 공무원)

연혁

  • 시간제공무원제도 도입근거 마련('02년 국가공무원법 개정)
  • 육아휴직대상자에 부분근무 공무원제도 도입('05년 국가공무원법 개정)
  • 시간제 근무 가능직종을 전체 공무원으로 확대('05년 공무원임용령 개정)
  • 시간선택제 일반직 공무원 신규채용 제도 마련('13년 공무원임용령 개정)

주요내용

  • 시간선택제 전환공무원 (전일제공무원의 시간선택제 전환)

    1. 통상적인 근무시간(주 40시간, 일 8시간)동안 근무하던 공무원이 본인의 필요에 따라 시간선택제 근무를 신청하여 근무하는 제도('10년부터 시행중)
    • 적용범위 : 일반직(임기제 포함), 별정직공무원은 직위‧계급 및 직무분야 등의 제한 없이 시간선택제 근무 신청 가능
    • 근무기간 : 최소 1개월 이상, 최대 사용기간은 제한 없음(시간단위 신청)
    • 근무시간 : 1일 최소 3시간 이상, 주당 15~30시간(별정직공무원 15~35시간) 근무
    • 근무형태 : 격일제 가능하나 격주제 및 격월제 불가
    • 대체인력 : 시간선택제 근무로 전환 시 그 남은 근무시간 범위 내에서 시간선택제임기제공무원 채용 가능
  • 시간선택제 채용공무원 (시간선택제 일반직공무원 채용/신규 도입)

    1. 능력과 근무의욕이 있으나 종일 근무는 곤란한 인재들에게 적합한 일자리로 근무시간을 선택하여 근무하면서 정년이 보장되는 공무원 ('14년부터 채용)
    • 채용대상 : 7급 이하 채용, 중앙부처의 경우 전문분야는 인사혁신처 협의를 거쳐 상위직급 채용 가능
    • 근무시간 : 원칙적으로 주 20시간 근무 → 오전‧오후‧야간‧격일제 가능
      ※ 임용권자의 판단에 따라 5시간 범위에서 조정 가능
    • 승진 : 승진소요최저연수는 근무시간에 비례하여 인정
    • 보수 : 원칙적으로 근무시간 비례, 복리후생적 수당은 전일제 동일
    • 연금 : 국민연금 가입
    • 겸직 : 영리업무가 원칙상 금지되나, 기관장 허가 시 겸직 가능
    • 전일제 전환 : 경쟁에 따른 신규채용절차를 거쳐야 함
  • 시간선택제 임기제공무원

    1. 한시적인 사업 수행 또는 시간선택제 전환자의 업무대체를 위해 일시적으로 채용되는 공무원
      * 공무원임용령 제3조의2
    • 근무시간 : 1일 최소 3시간 이상, 주당 15~35시간 근무
    • 종류 : 시간선택제일반임기제 공무원과 시간선택제전문임기제 공무원
      ① 일반임기제공무원 :
      직제 등 법령에 규정된 경력직공무원의 정원에 해당하는 직위와 「책임운영 기관의 설치· 운영에 관한 법률」 제7조제1항에 따른 책임운영기관의 장의 직위에 임용되는 임기제공무원
      ② 전문임기제공무원 :
      특정 분야에 대한 전문적 지식이나 기술 등이 요구되는 업무를 수행하기 위하여 임용되는 임기제공무원
콘텐츠 담당부서 :
인사혁신기획과
전화 :
044-201-8319
콘텐츠 최종 수정일 :
2017-08-31

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