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장기일반과정

장기일반과정

목적

  • 공직사회의 핵심인재 양성 및 세계확·지식 정보화시대의 국제전문인력 육성
  • 부처의 미래 성장동력 확보를 위한 선진지식·제도의 체계적 연구 및 도입
  • 국정비전 실현을 위한 체계적인 연구 및 공직사회의 경쟁력 강화

법적근거

  • 공무원 인재개발법
  • 공무원 인재개발법 시행령
  • 공무원 인재개발 업무처리지침

어권별 훈련국

  • 영 어 권 : 미국, 영국, 아일랜드, 캐나다, 호주, 뉴질랜드
  • 비영어권 : 일본, 독일, 프랑스, 스페인, 기타EU국가
  • 특수지역 : 중국, 러시아, 인도, 구 동구권, 중남미, 동서남아 및 기타

어학요건(공무원 인재개발 업무처리지침상 기준)

어권별 어학성적 요건등을 나타내는 표
어 권 어학성적
영어권 토플 CBT 220점(IBT 83점, PBT 560점), 서울대학교·한국외국어대학교·부산외국어대학교 어학검정 65점, 영국문화원 IELTS 6.0점, G-TELP(Level Ⅱ) 77점, TOEIC 775점, TEPS 700점 이상(신 TEPS 385점 이상)
비영어권 서울대학교·한국외국어대학교·부산외국어대학교 어학검정 65점

선발요건

공무원 인재개발법 시행형 제32조의 요건
  • 국가관과 직무에 대한 사명감이 투철한자
  • 근무성적이 우수한 자
  • 필요한 학력·경력 등을 갖춘 자
  • 훈련이수 후 훈련과 관련된 직무분야에 상당기간 근무할 수 있는 자
  • 필요한 외국어능력을 갖춘 자
  • 인사혁신처가 정하는 나이·건강·적성 그 밖의 자격요건을 갖춘 자
  • 징계처분을 받은 자는 추천일 현재 그 처분이 종료한 날로부터 1년 이상이 경과한 자
공무원 인재개발 업무처리지침의 요건
  • 선발연도말 현재 48세 이하인 자 로서 실근무경력(군경력 등 유사경력 제외)이 3년 이상인 4~9급 경력직 공무원
  • 6월 이상의 국외훈련과정(자체국외훈련, 국내·외 연계과정(KDI, KAIST, 서울대), 일본 영리더프로그램 등 포함) 이수자는 추천 제외
  • 6월 미만의 단기개인훈련을 이수한 경우 선발연도말 현재 국외훈련 파견종료일로부터 1년이 경과한 자(단체훈련 제외)
  • 국가공무원법 제71조제2항제2호에 의한 유학휴직, 국가공무원법 제71조제2항제1호에 의한 국외고용휴직, 공무원임용령 제41조제1항제6호에 의한 국외직무파견 등의 경력자는 선발연도말 현재 그 종료일로부터 1년이 경과한 자
  • 국내·외 박사학위 또는 국외 석사학위 이상 소지자의 경우 학위과정(1+1 포함) 금지
  • 선발시험에 합격 후 천재지변 등 특별한 사유 없이 국외훈련을 실시하지 않은 대상자는 3년간 시험응시 자격 제한
콘텐츠 담당부서 :
인재개발과
전화 :
044-201-8233

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