신라의 독서삼품과, 고려·조선시대의 과거제도

공정하고 객관적인 시험에 의한 인재등용의 역사는 1,200년 넘게 이어져 오고 있습니다.

경력경쟁채용(경채)과 공개경쟁채용(공채)의 다른점

공채는 학력, 경력 등 자격제한 없이 누구에게나 공정하게 지원기회를 부여하고 경쟁시험을 통해 잠재성 있는 인재를 채용하는 제도입니다.

경채는 공채로 충원하기 어려운 전문·특수분야 등에 경력, 자격증, 학위 등 일정한 자격요건을 갖춘 전문가를 공무원으로 채용하는 경로입니다.

경력경쟁채용(경채)과 공개경쟁채용(공채)의 다른점

구분	공개경쟁채용(공채)	경력경쟁채용(경채)
종류	5급·7급·9급 공개경쟁채용	경력, 자격증, 학위 등 자격요건별 경력경쟁채용
응시자격	일반적으로 응시연령 외에 특별한 제한이 없음	경력, 자격증, 학위 등 일정한 자격요건 충족 필요
시험실시기관	주로 인사혁신처	각 부처(임용기관) 5급·7급 민간경력자 일괄채용, 중증장애인 경채 등은 인사혁신처

정부는 공직사회의 개방을 촉진하고 현장의 경험을 정책에 접목하여 공직의 전문성과 경쟁력을 높이기 위해 경력경쟁채용제도를 운영하고 있습니다.

경채시험 방법

일반적으로 서류전형과 면접시험으로 합격자를 선발하며, 필요한 경우 필기시험 또는 실기시험이 추가됩니다.

경채를 통한 신규공무원 임용규모

정부는 잠재성 있는 범용인재를 뽑는 공채와 직위·분야별 전문가를 채용하는 경채를 균형있게 활용하고 있습니다. 경채를 통해 임용되는 국가공무원(일반직) 규모는 공채 규모와 비슷한 수준입니다.

5급/7급 민간경력자 일괄채용시험

도입취지

인사혁신처는 채용의 공정성과 투명성을 높이고 보다 많은 민간의 인재가 공직에 들어올 수 있도록 민간경력자 일괄채용시험을 5급은 2011년, 7급은 2015년에 도입하였습니다.

응시요건

경력, 학위, 자격증 요건 중 1개 이상을 충족하여야 합니다.

5급/7급 민간경력자 일괄채용시험 응시요건

구분	5급 국가공무원	7급 국가공무원
경력	관련분야 경력 10년 또는 관리자 경력 3년 이상	관련분야 경력 3년 이상
학위	관련분야 박사학위 소지자 또는 석사학위 취득 후 경력 4년 이상	관련분야 석사학위 이상 소지자
자격증	공무원임용시험령에서 정한 자격증 취득 후 일정기간 근무자	공무원임용시험령에서 정한 자격증 취득 후 일정기간 근무자

선발절차

적격성평가(필기시험, 서류전형)와 면접시험을 통해 선발합니다.

적격성평가

선발단계

1차(필기시험) 공직적격성평가

평가내용 : 기본 적격성

* 공직적격성평가(PSAT) : 언어논리, 자료해석, 상황판단 등 공직자로서의 기본적인 역량을 검증

2차(서류전형) 직무적격성심사

평가내용 : 경력과 전문성

면접

평가내용 : 업무역량과 종합적 자질

선발 일정(2018)

시험공고 : 5월 11일

필기시험 : 7월 21일

서류전형 : 9월

면접시험 : 11월

합격자 발표 : 12월

연도별 선발 인원

5급/7급 민간경력자 연도별 선발 인원(단위 : 명)

구분	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
5급	93	103	96	120	126	130	96	93(예정)
7급	-				80	104	122	137(예정)

5급/7급 민간경력자 일괄채용시험

합격자 통계(2017)

응시요건별 합격자 통계

구분	5급	7급
경력	20명(20.8%)	42명(34.4%)
학위	37명(38.6%)	29명(23.8%)
자격증	39명(40.6%)	51명(41.8%)
총 원	96명	122명

경력기간별 합격자 통계(5급)

구분	5급
5년 미만	29명(30.2%)
5년~10년	28명(29.2%)
10년~15년	28명(29.2%)
15년 이상	11명(11.4%)
총 원	96명

경력기간별 합격자 통계(7급)

구분	7급
3년 미만	15명(12.3%)
3~5년 미만	32명(26.2%)
5~10년 미만	55명(45.1%)
10년 이상	20명(16.4%)
총 원	122명

연령별 합격자 통계

구분	5급	7급
20대	1명(1.0%)	27명(22.1%)
30대	74명(19.8%)	86명(70.5%)
40대	19명(2.1%)	9명(7.4%)
50대	2명(40.6%)	-
총 원	96명	122명

합격자 사례

5급/7급 민간경력자 일괄채용시험 합격자 사례

합격자(직급)	임용전 주요경력 / 근무기간 및 담당업무
권○○(5급)	국내 조선사에서 선박의 속도를 높일 선형개발과 연료절감장치 개발에 참여하고, LNG선 등 건조계약과 기획업무를 두루 섭렵한 전문가로 조선기술 특허 40여건을 출원해 15건이 등록됨 특허청에서 조선분야 특허와 실용신안 심사지침 마련 및 심사업무 담당
이○○(5급)	농생명공학분야 석사학위를 취득하고 국내 생활화학제품 제조사에서 제품개발 연구원으로 근무하면서 생활용품 독성 연구 및 제품원료 내 방부제 조사, 살충제 임상평가 등을 수행함 환경부에서 생활화학제품과 살생물질 위해성 평가, 안전관리 기준 설정 등의 업무 담당
박○○(5급)	몽골 울란바토르 신국제공항 건설 공사 등에서 안전·품질관리업무를 수행했고, 싱가포르 창이공항 하자보수를 지원하는 등 공항건설 및 시설관리분야에서 10년 이상 근무 국토교통부에서 공항시설 유지보수와 안전관리, 공항 신설·확장관련 업무 담당
김○○(5급)	축산전문기업, 농협 등에서 가축육종분야 경력을 쌓아왔으며, 종돈개량사업인 골든시드프로젝트, 종돈개량네트워크사업 등을 수행함 농촌진흥청에서 종돈 개량과 신품종 육성, 종돈 유전능력 평가와 선발기술 개발 등의 업무 담당