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공무원의 보수체계

보수란 봉급과 그 밖의 각종 수당을 포함한 개념이다. 봉급은 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 또는 직무의 곤란성과 책임의 정도 및 재직기간 등에 따라 계급별, 호봉별로 지급되는 급여를 말하며, 수당이란 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 말한다.

공무원의 보수체계

공무원의 보수체계 내용

보수
  • 수당 등 (31종)
    • 수당 (27종)
      상여수당 (3종)
      • 대우공무원수당(월봉급액의 4.1%)
      • 정근수당(월봉급액의 0~50%, 연2회)
      • 정근수당가산금(월 5~13만원, 5년 이상자)
      • 성과상여금(지금기준액의 0~172.5%, 연1회 이상)
      가계보전 수당(4종)
      • 가족수당 (배우자 월4만원, 기타부양가족 월2만원, 4인까지), (자녀 중 셋째부터 8만원 가산금 지급)
      • * 12년 이전 출생한 셋째자녀는 3만원 가산금 지급,
      • 자녀학비보조 수당(고등학생 자녀의 학비, 분기별)
      • 주택수당 (하사이상 중령이하, 8만원)
      • 육아휴직수당 (월 봉급액의 40%, 상한 100 ~ 하한 50만원)
      특수지 근무수당
      도서,벽지,접적지,특수기관 근무지(월3~6만원),국외
      특수근무수당(15종)
      • 위험근무수당 (6개 부문 51개 위험직종사자, 월 4~6만원)
      • 특수업무수당 (기술정보수당, 연구업무수당, 특수직무수당 등 12종)
      • 업무대행수당 (육아 휴직자 등 업무대행, 월20만원)
      • 군법무관수당 (월봉급액의 40% 이하)
      초과근무수당 등 (4종)
      • 시간 외 근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당,
      • 관리업무수당(4급 이상 공무원, 월 봉급액의 9%)
    • 실비변상 등 (4종)
      • 정액급식비 (월 13만원)
      • 직급보조비 (월 9.5~75만원)
      • 명절휴가비 (월봉급액의 60%, 설날·추석날)
      • 연가보상비 (1급 이하, 연가보상일수는 20일내)
  • 봉급(기본급)
    직종별 11개 봉급표 일반직, 공안직, 연구직, 지도직, 일반직 우정직군 등 전문경력관, 경찰·소방직, 초중고교원, 국립대학교원, 군인, 헌법연구관
콘텐츠 담당부서 :
성과급여과
전화 :
044-201-8392
콘텐츠 최종 수정일 :
2017-08-31

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