본문 바로 가기대메뉴 바로 가기

공무원의 보수체계

보수란 봉급과 그 밖의 각종 수당을 포함한 개념이다. 봉급은 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 또는 직무의 곤란성과 책임의 정도 및 재직기간 등에 따라 계급별, 호봉별로 지급되는 급여를 말하며, 수당이란 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 말한다.

공무원의 보수체계

공무원의 보수체계 내용

보수
  • 수당 등 (18종)
    • 수당 (14종)
      상여수당 (3종)
      • 대우공무원수당(월봉급액의 4.1%)
      • 정근수당(월봉급액의 0~50%, 연2회)

        * 정근수당가산금(월 5~13만원, 5년 이상자)

      • 성과상여금(지급기준액의 0~172.5%, 연1회이상)
      가계보전 수당(4종)
      • 가족수당(배우자 월 4만, 기타부양가족 월 2만원, 4인까지)

        * 자녀 : 첫째(월 2만원), 둘째(월 6만원), 셋째 이후(월 10만원)

      • 자녀학비보조수당(고등학생 자녀의 학비, 분기별)
      • 주택수당(하사이상 중령이하, 월 8만원)
      • 육아휴직수당(월봉급액의 40%, 상한 100~하한 50만원)

        * 단, 첫 3개월은 월봉급액의 80%(상한 150~하한 70만원)

      특수지근무수당
      도서, 벽지, 접적지, 특수기관 근무자(월 3~6만원) 등
      특수근무수당(4종)
      • 위험근무수당(위험직무 종사자, 월 4~6만원)
      • 특수업무수당(특수업무 종사자)
      • 업무대행수당(육아 휴직자 등 업무대행, 월 20만원)
      • 군법무관수당(월봉급액의 40% 이하)
      초과근무수당 등(2종)
      • 초과근무수당(5급이하 공무원 시간외근무, 야간근무, 휴일근무)
      • 관리업무수당(4급이상 공무원, 월 봉급액의 9%)
    • 실비변상 등(4종)
      • 정액급식비(월 13만원)
      • 직급보조비(월 11.5~75만원)
      • 명절휴가비(월봉급액의 60%, 설날·추석날)
      • 연가보상비(1급 이하, 연가보상일수는 20일내)
  • 봉급(기본급)
    직종별 11개 봉급표 일반직, 공안직, 연구직, 지도직, 일반직 우정직군 등, 전문경력관, 경찰·소방직, 초중고교원, 국립대학교원, 군인, 헌법연구관
콘텐츠 담당부서 :
성과급여과
전화 :
044-201-8392
콘텐츠 최종 수정일 :
2017-10-17

현재페이지에서 제공되는 서비스에 대하여 만족하십니까?