※동영상 재생이 안될 경우 여기를 클릭해주세요.
사회적 가치실현 사례영상
사회적 가치실현 사례영상의 대체텍스트 입니다.
| 비디오 |
자막 |
오디오 |
| 타이틀 |
사회적 경제와 함께 성장하는
사회적 가치 실현형 멘토 |
|
| #자료 화면 |
|
N/A
사회적 경제라는 말을 들어보신 적이 있나요?
최근 사회적 경제 활동에 대한 정책적 지원과 다양한
활동 영역, 성공 사례들이 대두되고 있는데요.
이미 선진국과 국제 사회에서는 사회적 경제가 성장,
발전해 왔고, 국내에서도 사회적 경제 영역의 의의와 가능성
에 대한 기대가 커지고 있습니다. 그런 만큼, 다양한 분야에
서
사회적 경제 활동을 통한 사회적 가치 실현에 충분한 전문지
식을 가진 전문 멘토의 양성이 필요해 지고 있습니다
|
| 브릿지 영상 |
사회적 경제 분야가 성장하고 있습니다. |
|
|
#. 인터뷰영상
*박희용 대표
(사회적 경제 분야 멘토)
|
멘토 박희용 : (주) 위브스튜디오 대표
Q.담당하고 있는 일이 무엇입니까?
|
N/A
인터뷰 전
최근 인사혁신처에서는 퇴직 공무원의 축적된 행정 경험과 전문
성을 활용하여 사회적 가치실현을 추구하는 ‘사회적 가치실현형 멘토 양성’ 교육을 실시하고 있습니다. 이를 통해 조직의 설립, 운영개선, 활용기획 등의 과정을 효과
적으로 지원할 수 있는 전문 인력을 양성하는 것인데요.
박희용 대표
현재 제가 하고 있는 일은 크게 두 가지 분야가 있습
니다. 첫 번째 쿡 마케팅 협동조합에서 이사장으로 일을 합니
다. 쿡마케팅 협동조합은 협동조합들을 대상으로 해서 마케팅
교육과 멘토링을 진행합니다.
|
| |
Q.이 일을 하기위한 필요한 역량은
무엇일까요? |
사회적 경제 조직에서 멘토링을 하시려고 하면 다양한
역량들이 필요하시지만 몇 가지만 말씀드리자면 다음과 같습니
다. 가장 중요한 요소로는 사회적 경제조직들이 하고 있는 비즈
니스에 대한 이해가 필요하십니다.
두 번째로는 나만의 전문성 만들기입니다. 그동안 경험했
던 공직의 경험과 사회적 경제조직들이 원하는 분야를 융합하셔
서 나만의 특화된 전문성을 만드셔야 합니다.
|
| 브릿지 영상 |
Q.힘든 점과 보람된 점이 있다면
어떤 것일까요? |
멘토링을 하면서 힘든 점이 있다고 하면 사람과의
관계입니다. 특히 내가 열심히 해당 기업에 대해서 멘토링을
하고 있는데 경영자가 내 이야기를 따라 오지 않거나, 일반적으
로 변하려고 하는 의지가 없을 때 가장 힘듭니다.
가장 좋았던 점을 들자면 내가 해준 멘토링을 통해서
그 기업이 성장하고 발전하는 모습을 보면 저도 같이 성장한
것 같아서 상당히 뿌듯합니다. |
| |
사회적 경제 조직의 지속 가능한 성장을 위해
전문성 있는 멘토가 필요합니다.
|
|
|
#. 인터뷰영상
*이준상대표
(사회적 기업가)
|
사회기업가 이준상 : (주)그립플레이 대표
Q.현재 담당하고 있는 업무는 무엇인가요?
|
네 안녕하세요. 저는 크리플레이 대표 이준상입니다.
저는 이제 3D프린터를 이용해서 장애아동들의 필기 보조기구를
제작해주고 생산해주는 업무를 맡은 예비 사회적 기업 대표입니
다. |
| |
Q.일을 하기위한 필요한 역량은 무엇인가요?
|
뭐 사회적 역량에는 여러 가지가 있겠지만 아무래도
제가 생각하기에는 공감능력이 아닐까 생각을 해요. 왜냐면
여러 가지 제품을 만들 수가 있고 다양한 사업을 할 수 있지만
사용자가 진정으로 필요한 것은 무엇인가 이 공감에서
출발되는 게 가장 중요하다고 생각을 하거든요.
그래서 가장 중요한 능력은 공감능력이 아닐까 생각합니다. |
| |
Q. 멘토로 어떤 사람이 필요합니까?
|
어 아까 전에 질문 중에 하나가 이제 어떤 능력이
제일 중요하냐고 물으셨잖아요.
근데 마찬가지로 저도 멘토를 이제 대학생들 통해서 하고 있는
데 공감능력인 거 같아요. 사실 이 교육이라는 거는 티칭이
아니고 이제 코칭으로 많이 바뀌고 있잖아요. 그런 부분에 있어서 같이 어떤 문제에 대해서 공감을 하고 같이 해결책을 찾아
주는거? 자칫하면 이제 잘못하면 멘토링이 간섭이 되거든요.
그니까 간섭이 되지 않고 이런 것들을 서로 공감하면서서로
서로의 서로 잘 입장을 이해한다는 거 그런 게 아닐까 생각을
해요. |
| 브릿지 영상 |
멘토는 멘티와 함께 성장하고 발전하며
상생의 도시를 만들어갑니다.
|
|
|
#1. 인터뷰영상
*박희용 대표
(사회적 경제 분
야 멘토)
|
Q. 공무원이 퇴직 이후 멘토로
적합한 이유가 무엇인가요?
|
특히 공직의 경험이 있으신 분들의 필요가 더더욱 더
절실합니다. 왜냐하면 사회적 경제조직들이 풀고자 하는 사회적
문제나 사회적 가치와 관련된 일들이 행정과 밀접하게 연결되어
있기 때문입니다. 선생님들의 경험과 노하우가
사회적 경제조직의창업자 및 경영자들에게 단비가 되어
사회적 경제 생태계가 튼튼하게 자랄 수 있는 토대가 되었으면
좋겠습니다. |
| #. 스케치영상 |
|
N/A
사회적 경제 영역에서 공직경험이 풍부한 멘토는 많은 역할
을 할 수 있습니다.
행정노하우와 공직경험을 사회서비스로 확충하고, 이를
취약계층의 일자리 창출 및 지역경제 발전을 목적으로 하는 사
회적 경제 조직들에게 이식함으로써 중앙조직, 지자체,
공공기관들과 좀 더 원활히 사업 수행을 할 수 있도록 도와 결과적으로 사회적 경제 조직의 질적 성장을 이끌 수 있지요.
또한 사회적 경제의 중간 조직 및 개인 활동가로 활약하며 민
간협력의 중간 매개자적 역할을 수행해 사회적 경제
중간지원 조직의 서비스 고도화에도 큰 기여를 할 수 있습니다.
당신이 가진 풍부한 행정 노하우와 공직 경험은 사회적 경제
조직을 튼튼하게 성장시키는 훌륭한 자양분이 될 것입니다.
이로써 퇴직은 경력의 끝이 아니라 새로운 발전의 기회가 될
수 있습니다. 더 다양한 사회적 가치 실현을 위해, 실행 하시
겠습니까?
|
#그래픽
엔딩 |
행정노하우와 공직경험,
사회적 가치 실현에 기여할 수 있습니다.
|
|
