단계 | 제도 및 프로그램 명 | 주요내용 | |
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퇴직 전 | 퇴직준비교육 | 공무원연금공단 |
※생애주기별 체계적 지원을 위한 교육과정 운영(5개 과정)
미래설계(퇴직예정 8년 이내) 변화관리, 자산관리, 건강관리 등 여가·취미 관련 교육 은퇴설계(퇴직예정 3년 이내) 자가진단, 진로탐색 등 사회진출 관련 교육 사회공헌(퇴직예정 5년 이내) 사회공헌 준비전략, 트렌드 등 공동체 중심의 사회적 가치 창출을 위한 기초교육 전문컨설팅(퇴직예정 5년 이내) 코이카 ODA 교육, 다문화가정, 취약계층 등 사회적 문제 해결을 위한 전문심화과정 퇴직준비(퇴직예정 1년 이내): 재취업, 창업, 귀농귀촌 등 전직준비 교육 |
공무원교육기관(중앙, 지방) ※ 대상은 기관별로 상이 |
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퇴직 직전・직후 | 공로 연수 (각 부처 자율운영) |
20년 이상 근속, 정년퇴직 잔여기간 1년 이내인 공무원에게 사회 적응 및 재취업 등 준비기간을 부여하는 교육훈련제도(기간 중 합동연수 60시간 이상 참여) |
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전직지원 컨설팅 (인사혁신처) |
1:1 맞춤형 컨설팅을 통해 재취업, 창업, 사회공헌 등 전직을 지원 |
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퇴직 후 | 퇴직공무원 사회공헌사업 (Know-how+) (인사혁신처) |
전문역량과 경력 갖춘 퇴직 공무원을 국민안전, 사회통합·행정혁신, 경제활성화 등 공직적합분야에서 활용 |
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사회참여 활동 지원사업 (공무원 연금공단) |
G-시니어 |
자원봉사, 교육 등 다양한 퇴직 후 정보 제공 및 커뮤니티 서비스 제공 |
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사회참여 활동 지원 |
상록자원봉사단(퇴직공무원의 자생·자율·자발적인 지역사회 밀착형 봉사조직) 활동 지원 및 유관기관 협업체계에 의한 자원봉사 등 참여 지원 |
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연금 아카데미 |
퇴직 공무원의 평생교육을 지원. 퇴직 후 봉사, 소양 교육 등 연계 |
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퇴직 공무원 지원센터 | 상담, 교육, 사회참여 활동 정보 등 퇴직공무원 대상 맞춤형 서비스 제공 |
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