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퇴직공무원 사회공헌사업

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퇴직공무원 사회공헌사업

목적

우수한 퇴직공무원의 축적된 전문성과 경륜을 활용하여 대국민 서비스 향상과 국가인적자원의 활용성 제고

사업 개요

사업명칭
「퇴직공무원 사회공헌 사업(Know-how+)」

Know-how+ : 퇴직공무원들의 공직경험과 노하우를 행정에 접목하여 더 나은 서비스를 국민에게 제공

참가대상 및 선발
  • 만 50세 이상 퇴직공무원 중 해당업무 경력 및 자격을 갖춘 자
  • 참가자 공개모집후 선발심사(서류, 면접) 절차를 거쳐 최종 합격(인사혁신처)

    활용기관에서 사업별로 필요한 근무 경력 및 기간, 자격 요건 등 세부요건 결정

사업분야
사업분야(국민안전,사회통합,경제활성화) 및 주요내용 등으로 구성된 표
분야 주요내용
국민안전 재난대비, 폭력예방 등 국민 생활안전 분야에서 안전사고 예방, 위해요소 개선, 안전문화 증진 등 정책 지원 및 대민서비스 지원
사회통합 인권보호, 보건복지, 사회적 약자 배려 및 사회통합 등을 위한 정책 지원 및 대민서비스 지원
경제활성화 영세 자영업, 소상공인 지원 등 지역경제, 민생경제, 사회적 경제를 활성화하기 위한 정책 지원 및 대민서비스 지원
활동지원 및 관리평가
  • 업무수행에 필요한 실비를 활동 실적에 따라 지급
  • 주기적 활동 상황 모니터링, 세부사업․개인별 성과평가 실시

    주기적인 성과평가를 실시하여 차년도 계속사업 및 참가자 재위촉 여부 결정

사업 추진 체계

  • 인사혁신처 : 기획․총괄, 인프라 구축, 선발 평가, 애로 진단 및 컨설팅 등

    공정한 사업운영을 위한 정책심의위원회를 구성하여 주요사항*을 심의

    사업 선정, 참가자 선발, 사업평가 등 사업운영의 전반 사항을 심의 결정

  • 각 기관 : 활용분야 발굴, 사업 운영 및 참가자 관리, 활동성과 평가 등
  • 공무원연금공단 : 사전교육 및 진행상황 관리, 활동비 집행․관리 등

운영 절차

사업 공모

각 기관 사업 수요 제출 → 인사처

사업 선정

분야별 심층심사(타당성, 효과성, 실행가능성 등)

참가자 공모

사업별 참가자 공모

개인별 참가 신청 → 인사처

참가자 선발심사

사업별 자격요건을 갖춘 자 선발

서류 및 면접 심사 (선발위원회)

활동 준비

참가자 위촉계약 (개인별 성과약정)

사전교육 실시

사업 운영

사업별로 참가자 업무배정 및 활동

참가자 활동 지원

사업 중간 점검

사업 진행상황 점검 및 중간 평가(매월, 수시)

성과평가

세부사업 및 참가자에 대한 성과를 평가

콘텐츠 담당부서 :
연금복지과
전화 :
044-201-8420

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