ㅇ 공공기관, 지방공기업의 배경 블라인드(직무역량중심) 채용 우수 사례를 소개해 드립니다.

ㅇ 인천국제공항공사·한국토지주택공사·한국동서발전·국민건강보험·예금보험공사·한국체육산업개발·

    한국방송광고진흥공사·한국남동발전·한국전력거래소·한국철도공사·서대문구도시관리공단·전남개발

    공사 등 12개 기관이 고용부.기재부.교육부.행안부가 합동으로 개최한 편견없는 채용.블라인드 채용

    공공기관·지방공기업 우수사례 경진대회에서 우수기관으로 선정되었습니다.

ㅇ 인천공항공사에서는 직무상황에 기반한 역할연기(Role Play) 면접방식을 도입하였고,

    한국남동발전에서는 면접위원 구성과 면접대상에 대한 사전정보를 차단하기 위해 면접위원을

    배정할때 면접당일 면접실을 추첨하도록 하였습니다.
 

ㅇ 한국전력거래소의 경우 최종합격자에 한하여 어학성적 등 증빙서류를 제출토록 해 편견이

    개입할 요소를 원천적으로 배제하였다고 합니다.

 
   →  자세한 사항은 고용노동부 보도자료를 참고하세요.   http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=8471