https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=list 인사뉴스레터 게시글 목록 ko 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=249 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/91" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_01.png" alt="웹으로 보기" width="960" height="74" /></a></td> </tr> <tr> <td><img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_02.png" alt="온대가 알려주는 3월 2주차 인사 데스크(상세내용은 하단참조)" width="960" height="714" /> <div class="blind"> <p>인사 THE 이슈</p> <p>인사처 소식지</p> <p>2026년 3월 첫 번째 이야기</p> <p>인사데스크</p> <p>온대가 알려주는 3월 2주차</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224193908119" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_03.png" alt=" 위험직무로 순직한 공무원에 대한 예우와 보상이 확대돼요!(상세내용은 하단참조)" width="960" height="996" /></a> <div class="blind"> <p>위험직무 순직 공무원 예우&middot;보상 강화</p> <p>「공무원 재해보상법」 일부개정법률안이 2월 24일, 국무회의를 통과했는데요.</p> <p>그 내용을 살펴보면 먼저, 위험직무로 순직한 공무원이 직종에 관계없이 두터운 보상과 예우를 받을 수 있도록 유족보상금 특례 적용 및 '순직군경' 예우 대상을 확대합니다.</p> <p>기존 공무원 전체의 기준소득월액 평균액의 60배를 받을 수 있는 위험직무순직유족보상금 특례는 경찰의 대간첩작전 수행 중 순직에만 적용됐는데요.</p> <p>개정에 따라 앞으로는 모든 공무원이 대간첩 작전 수행이나 군인 재해보상법상 전사(戰死)에 상응하는 위험직무로 순직한 경우에도 특례를 적용받을 수 있게 됩니다.</p> <p>경찰&middot;소방 외 공무원 순직군경 예우 근거 마련</p> <p>경찰&middot;소방이 아닌 공무원도 군인, 경찰, 소방의 직무로 순직(위험직무)한 경우, 「국가유공자법」상 순직군경으로 예우할 수 있도록 절차와 근거도 마련됩니다.</p> <p>기존 군인, 경찰, 소방의 직무로 순직한 경찰&middot;소방 외 공무원은 국가유공자 또는 보훈 보상자로 예우할 수 있었으나, 순직군경 으로 인정할 근거는 명확하지 않았는데요.</p> <p>순직군경으로 인정되면 그 유족에게 「국가유공자법」에 따른 보상금이 지급되고, 국립묘지 안장 절차가 대폭 간소화되는 등 보상&middot;예우가 확대됩니다.</p> <p>이 밖에도 위험직무의 유형에 근로감독관의 사법경찰관리로서의 직무를 포함하는 등 위험 직무 요건도 정비했습니다.</p> <p>범정부 재해예방 체계 마련</p> <p>실효성 있는 공무원 재해예방 정책 추진을 위해 관련 제도를 체계적으로 정비합니다.</p> <p>개정에 따라 각 기관에 소속 공무원 재해예방 시책 추진에 대한 명확한 책무가 부여되며, 공무원 개인에게는 재해예방을 위한 관련 규정 및 조치 준수 의무가 생깁니다.</p> <p>또한 앞으로 각 기관은 자체적으로 재해예방 활동을 추진하기 위해 소속 공무원 중에서 재해예방 업무를 총괄하는 건강안전책임관을 지정하고 건강안전관리규정을 작성해야 합니다.</p> <p>과로와 직무 스트레스 등으로 인한 공무상 재해를 사전에 예방하기 위한 공무원 건강 안전에 대한 지원 및 관리 근거도 신설되는데요.</p> <p>이는 각 기관이 소속 공무원의 건강검진과 심리검사 수검을 지원하고, 그 결과에 따라 업무 재배치, 심리상담 지원 등 필요한 조치를 하기 위한 법적 근거가 마련되는 것입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_04.png" alt="공직사회의 재해예방 사각지대를 좁히고 직무에 전념할 수 있는 여건을 조성하겠습니다" width="960" height="324" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224196418551" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_05.png" alt="첫 번째 뉴스 전북 공무원 마음 건강 지원체계 강화 노력(상세내용은 하단참조)" width="960" height="403" /></a> <div class="blind"> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 전북 공무원 마음 건강 지원체계 강화 노력</p> <p>공무원 정신건강 증진을 통해 직무에 전념할 수 있는 여건을 조성하고, 지역 기반의 재해 예방 지원체계 강화를 위해 11번째 공무원 마음건강센터가 전북특별자치도청사 1층에 문을 열었습니다.</p> <p>전북센터는 공무원과 그 가족, 순직공무원의 유족을 대상으로 심리상담과 심리검사, 다양한 체험형 마음건강 프로그램 등을 제공하는데요.</p> <p>전문성을 갖춘 심리상담사 2명이 상주하면서 반복적인 민원 응대와 긴장도가 높은 업무를 수행하는 민원 담당자를 위한 맞춤형 특화프로그램을 운영하게 됩니다.</p> <p>또한, 재난 현장 수습 등 충격 사건을 직&middot;간접 으로 경험한 공무원의 정서&middot;조직 안정을 돕는 긴급 위기 지원 프로그램도 지원하는데요.</p> <p>개소를 맞아 2월 26일 전북센터를 방문한 최동석 인사처장은 시설현황과 운영 상황 등을 직접 점검하며, &ldquo;현장에서 체감하는 실질적 지원이 이뤄질 수 있도록 지속적으로 노력하겠다" 고 밝혔습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224196418224" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_06.png" alt="두 번째 뉴스 국민위해 헌신&middot;봉사한 공무원 찾습니다(상세내용은 하단참조)" width="960" height="362" /></a> <div class="blind"> <p>두 번째 뉴스 : 국민위해 헌신&middot;봉사한 공무원 찾습니다</p> <p>국민을 위해 적극적으로 헌신&middot;봉사하며 우수한 성과를 낸 공무원을 추천하기 위한 '제12회 대한민국 공무원상' 후보자 추천을 4월 10일까지 받습니다.</p> <p>'대한민국 공무원상'은 공직생활 전반에 걸쳐 국가와 국민을 위해 헌신하고, 주요 국가 정책 과제를 성공적으로 수행해 공직 사회에 본보기가 되는 공무원을 뽑는 상으로, 국민 누구나 추천할 수 있으며, 인사처 '자랑스러운 공무원 이야기' 누리집이나 중앙행정기관, 광역시&middot;도 및 시&middot;도 교육청 누리집에 마련된 온라인 접수창구를 이용하면 되는데요.</p> <p>추천서를 인사처에 우편으로 보내거나 전국 읍&middot;면&middot;동 주민 센터를 방문해 접수할 수도 있으며, 인사처 누리집을 통해 추천 기간 이후에도 상시 접수가 가능합니다.</p> <p>국민이 추천한 후보자는 소속기관에 전달돼 기관별 공적심사위원회 심사 등을 거쳐 인사처로 재추천되며, 이후 인사처의 심사 및 선발 등을 거쳐 최종 수상자가 결정됩니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224206445588" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_07.png" alt="세 번째 뉴스 &lsquo;문화가 꽃피는 공직사회&rsquo; 공무원예술대전 공모 일정 발표(상세내용은 하단참조)" width="960" height="349" /></a> <div class="blind"> <p>세 번째 뉴스 : '문화가 꽃피는 공직사회' 공무원 예술대전 공모 일정 발표</p> <p>인사혁신처와 공무원연금공단은 3월 6일, '2026년 공무원 예술대전'의 분야별 작품 공모 일정을 발표했습니다.</p> <p>올해는 문학상과 미술전으로 나눠 진행되는데요.</p> <p>먼저 공직문학상은 오는 6월 2일부터 15일까지 작품을 접수합니다.</p> <p>참가부문은 시, 시조, 수필, 단편소설&middot;희곡, 동시, 동화 등 순수문학 6개 분야와 공직윤리, 공직공감 등 공직 참여 2개 분야 등 총 8개 부문으로 진행됩니다.</p> <p>공무원 미술전은 6월 23일부터 7월 6일까지 작품 접수를 받는데요.</p> <p>서예(한글, 한문), 문인화, 한국화, 서양화, 사진, 공예, 디지털 그림(그리기/웹툰 포함) 등 7개 분야 입니다.</p> 공직문학상 및 공무원 미술전의 출품 방식과 참가요령 등 자세한 사항은 공무원연금 공단 누리집 공무원 예술대전 게시판 및 접수처(064-802-2811, 3440)를 통해 확인할 수 있습니다.</div> </td> </tr> <tr> <td><img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_08.png" alt="그동안 어떤 채용이 진행됐을까요? (상세내용은 하단참조) " width="960" height="1308" /> <div class="blind"> <p>그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>채용 일기도</p> <p>2026년도 국가공무원 5급 공채 및 외교관후보자 선발 1차 시험 일시 : 3월 7일(토)</p> <p>2026년도 전국 지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험 일시 : 3월 7일(토)</p> <p>2026년도 중증장애인 국가공무원 경채시험 원서접수 일시 : 3월 10일(화) ~ 3월 16일(월)</p> <p>채용 예보</p> <p>다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>3월 27일(금) : 2026년도 전국 지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험 합격자 발표</p> <p>4월 4일(토) : 2026년도 국가공무원 9급 공채 필기시험</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://gongmuwon.gosi.kr/" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_09.png" alt="*자세한 사항은 국가공무원 채용시스템 공고문을 참고하세요." width="960" height="116" /></a></td> </tr> <tr> <td><img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_10.png" alt="2026년 3월 개방형 직위 공개모집(상세내용은 하단참조)" width="960" height="1120" /> <div class="blind"> <p>2026년 3월 개방형 직위 공개모집</p> <p>모집 직위</p> <p>고위공무원단 직위(11개)</p> <p>과학기술정보통신부 국립중앙과학관장 (책임운영기관장)</p> <p>통일부 국립평화통일민주교육원장(책임운영기관장&middot;경력개방형 직위)</p> <p>문화체육관광부 국립국어원장 (경력개방형 직위)</p> <p>국민권익위원회 중앙행정심판위원회 상임위원 (경력개방형 직위)</p> <p>외교부 주중국대사관 공사참사관 겸 문화원장</p> <p>외교부 국립외교원 교수부장</p> <p>법무부 감찰관</p> <p>보건복지부 국립부곡병원장(책임운영기관장)</p> <p>병무청 충북지방병무청장</p> <p>국가유산청 궁능유적본부장 (책임운영기관장)</p> <p>기상청 수치예보센터장</p> <p>과장급 직위(7개)</p> <p>과학기술정보통신부 우정인재개발원 교육운영과장</p> <p>교육부 국립경국대학교 취업진로과장(경력개방형 직위)</p> <p>통일부 국립평화통일민주교육원 교육개발과장</p> <p>법무부 국립법무병원 사회정신과장</p> <p>중소벤처기업부 경기지방중소벤처기업청 성장지원과장</p> <p>식품의약품안전처 식품의약품안전평가원 화장품연구과장</p> <p>국세청 서울지방국세청 송무3과장(경력개방형 직위)</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_11.png" alt="*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다." width="960" height="99" /></a></td> </tr> <tr> <td><img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_12.png" alt="HOT 인사처 SNS" width="960" height="544" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid02eZGRpQGuL8yNsvR7cVK64BYZJKz8Lj5cgZvejcpYHyGnZBRsc8HvKZNrywaamG8tl" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_13.png" alt="페이스북 [공침반] 마음상담 나를 지키는 가장 스마트한 방식 편(상세내용은 하단참조)" width="960" height="1336" /></a> <div class="blind"> <p>페이스북</p> <p>마음상담 나를 지키는 가장 스마트한 방식 편</p> <p>오늘, 당신의 마음은 안녕하신가요?</p> <p>[공침반] 마음상담 - 나를 지키는 가장 스마트한 방식 편</p> <p>바쁜 업무와 일상 속에서 자칫 놓치기 쉬운 그것, 바로 나의 마음!</p> <p>조금만 더! 그냥 버티기보다는 내 마음의 신호를 돌아보는 시간이 필요하신 분들과 함께 합니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DVK4gqyk_2A/?img_index=1" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_14.png" alt="인스타그램 [온대의 생존KIT] 리프레쉬 편(상세내용은 하단참조)" width="960" height="1316" /></a> <div class="blind"> <p>인스타그램</p> <p>리프레쉬 편 슬기로운 직장생활을 위해!</p> <p>진짜 퇴근을 위한 로그아웃 가이드</p> <p>[온대의 생존KIT] 리프레쉬 편</p> <p>몸은 퇴근해서 집에 도착했는데, 머릿속 뇌는 아직 퇴근을 못하고 사무실에 머물러 있다?! 진짜 퇴근이 필요한 이들을 위한 로그아웃 가이드! 클릭클릭!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.youtube.com/watch?v=v51-gIqpleE" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_15.png" alt="유튜브 공무원 5급 공채 시험 팁 들으실 분?(상세내용은 하단참조)" width="960" height="870" /></a> <div class="blind"> <p>유튜브</p> <p>PSAT 5급 시험 합격 팁</p> <p>공무원 5급 공채 시험 팁 들으실 분?(feat. PSAT형 인간) | 나랏일말싸미 Ep.3</p> <p>2026년도 국가직 5급 공채 시험을 앞두고 가장 최근에 시험을 치른 현직 사무관들이 모였다?! 지금은 신입이지만 PSAT 시험 경험치는 최강인 1년차 사무관들의 시험썰전! 한번 들어보시죠~</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="/mpm/common/images/newsLetter/243/260302_16.png" alt="인사혁신처 하단정보(상세내용은 하단참조)" width="960" height="839" /> <div class="blind"> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> 2026-03-11T13:36:02+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=248 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/90" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/242/260204_01.png" alt="웹으로 보기" width="960" height="74" /></a></td> </tr> <tr> <td><img src="/mpm/common/images/newsLetter/242/260204_02.png" alt="온대가 알려주는 2월 4주차 인사 데스크(상세내용은 하단참조)" width="960" height="711" /> <div class="blind"> <h1>인사 THE 이슈</h1> <p>인사처 소식지</p> <p>2026년 2월 두 번째 이야기</p> <p>인사데스크 온대가 알려주는 2월 4주차</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224177010893" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/242/260204_03.png" alt="" width="960" height="796" /></a> <div class="blind"> <h2>2026년 국가공무원 9급 공채 경쟁률이 28.6대 1로 나왔어요!</h2> <h3>국가직 9급 공채 경쟁률 28.6대 1</h3> <p>지난 2월 2일~6일 9급 공채 선발시험 응시원서를 접수한 결과, 선발 예정 인원 3,802명에 10만 8,718명이 지원해 평균 28.6대 1의 경쟁률을 보였습니다.</p> <p>올해는 선발 예정 인원이 지난해 대비 감소했으나 응시원서 제출 인원은 지난해보다 3,607명, 3.4% 증가해 경쟁률이 4.3대 1 높아졌는데요.</p> 직군별 경쟁률은 9급 과학기술직군 38.3대 1, 9급 행정직군 27.4대 1로 각각 나타났습니다. <h3>시설직(시설조경) 189대 1, 행정직(교육행정) 509.4대 1</h3> <p>세부 모집단위별 경쟁률은 과학기술직군에서 시설직(시설조경)이 189대 1로, 행정직군에서는 행정직(교육행정)이 509.4대 1로 각각 가장 높은 경쟁률을 기록했습니다.</p> <p>선발 예정 규모가 큰 모집 단위로는 과학기술직군의 전산직(전산개발:일반)이 75명 선발 예정에 3,104명이 지원해 41.4대 1의 경쟁률을, 농업직(일반농업:일반)이 53명 선발 예정에 1,610명이 지원해 30.4대 1의 경쟁률을 보였습니다.</p> <p>행정직군에서는 세무직(세무 전국:일반)이 1,080명 선발 예정에 1만 509명이 지원해 9.7대 1의 경쟁률을, 행정직(고용노동:일반)이 546명 선발 예정에 6,172명이 지원해 11.3대 1의 경쟁률을 나타냈습니다.</p> <h3>출원자 평균 연령 30.9세</h3> <p>출원자의 평균연령은 30.9세로 지난해(30.8세)와 비슷했는데요.</p> <p>연령별로는 20~29세 5만 5,253명(50.8%), 30~39세 4만 162명(36.9%), 40~49세 1만 1,069명(10.2%), 50세 이상은 1,615명(1.5%), 20세 미만 619명(0.6%) 순이었습니다.</p> <p>여성 비율은 56.9%로 지난해(55.6%)에 비해 높아졌습니다. 필기시험은 4월 4일에 전국 17개 시&middot;도에서 실시되며, 시험장소는 3월 27일 국가공무원채용시스템을 통해 안내될 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="/mpm/common/images/newsLetter/242/260204_04.png" alt="9급 공채시험이 공정하고 안전하게 치러질 수 있도록 최선을 다하겠습니다." width="960" height="326" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224187850468" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/242/260204_05.png" alt="첫 번째 뉴스 : 근로감독&middot;산업안전 7급 공채 제2차시험 합격자 발표(상세내용은 하단참조)" width="960" height="279" /></a> <div class="blind"> <h2>짧은 소식들</h2> <h3>첫 번째 뉴스 : 근로감독&middot;산업안전 7급 공채 제2차시험 합격자 발표</h3> <p>근로감독&middot;산업안전 분야 국가공무원 7급 공채 제2차시험 합격자가 2월 19일 발표됐습니다.</p> <p>지난 1월 24일에 치러진 제2차시험 전문과목 평가에서 과학기술직군 391명, 행정직군 260명 등 총 651명이 합격했는데요.</p> <p>성별로는 남성이 69.4%(452명), 여성이 30.6%(199명) 이었고, 합격자 평균 연령은 29.1세로 2025년 7급 공채 평균 연령(28.3세)보다 상승했습니다.</p> <p>근로감독&middot;산업안전 7급 공채의 마지막 단계인 면접시험은 오는 3월 5일부터 6일까지 이틀간 치러지며, 최종합격자는 3월 20일 발표할 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224182355707" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/242/260204_06.png" alt="두 번째 뉴스 : 올해 중증장애인 국가공무원 70명 선발(상세내용은 하단참조)" width="960" height="369" /></a> <div class="blind"> <h3>두 번째 뉴스 : 올해 중증장애인 국가공무원 70명 선발</h3> <p>인사혁신처는 2월 13일, '2026년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획'을 국가공무원채용시스템에 공고했습니다.</p> <p>과학기술정보통신부, 교육부, 보건복지부 등 18개 중앙행정기관에서 23개 분야에 걸쳐 채용이 진행되는데요.</p> <p>직급별로는 7급 2명, 8급 1명, 9급 58명, 연구사 8명, 전문경력관 1명을 선발합니다.</p> <p>최종합격자는 우편물 관리, 교무&middot;학사 행정, 기상예보 지원, 농업 데이터 연구 관련 업무 등 중증장애인 근무에 적합한 직위로 배치 됩니다.</p> <p>원서는 3월 10일부터 16일까지 온라인으로 접수하며, 서류전형(4월), 면접시험(5월 21 ~22일)을 거쳐 7월 10일 최종합격자를 발표합니다.</p> <p>선발 단위별 세부 응시 자격요건과 원서 접수 방법, 시험 일정, 편의 지원 신청 등 자세한 내용은 '국가공무원채용시스템'을 통해 확인 할 수 있습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224179843151" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/242/260204_07.png" alt="세 번째 뉴스 : &lsquo;간부 모시는 날&rsquo; 3차 실태조사 실시(상세내용은 하단참조)" width="960" height="372" /></a> <div class="blind"> <h3>세 번째 뉴스 : '간부 모시는 날' 3차 실태조사 실시</h3> <p>공무원들이 순번을 정해 사비로 상급자의 식사를 모시는 관행인 '간부 모시는 날' 근절을 위해 3차 실태조사가 진행됩니다.</p> <p>지난해 실시한 2차 실태조사 결과, 전체 응답자의 11.1%가 최근 1개월 내 '간부 모시는 날'을 경험했다고 응답했는데요.</p> <p>이는 1차 조사 결과(유경험률 18.1%) 대비 7%p 감소한 수치지만, 일부 기관에서는 여전히 해당 관행이 남아 있는 것으로 파악돼, 각 기관의 적극적인 근절 노력이 필요한 상황입니다.</p> <p>이에 인사혁신처는 행정안전부, 국민권익 위원회 등 관계기관과 협력해 개선방안을 모색하는 한편, 중앙&middot;지방정부 대상 대책 회의, 현장 간담회 개최, 기관별 후속 조치 이행 상황 점검 등 다각적인 근절 노력을 지속해 왔으며, 2월 중에 '간부 모시는 날' 근절 우수사례를 전 기관에 알리고, 중앙&middot;지방정부 현장 간담회를 통해 기관별 후속 조치 현황과 추진계획을 점검하는 한편, 현장의 다양한 의견을 수렴할 계획입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="/mpm/common/images/newsLetter/242/260204_08.png" alt="사람나래 국민기자단 &amp; 인플루언서" width="960" height="426" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224189463524" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/242/260204_09.png" alt="*국민기자단 &amp; 인플루언서 사람나래(상세내용은 하단참조)" width="960" height="1270" /></a> <div class="blind"> <h3>사람나래12기 최종합격자 발표</h3> <p>2026년 인사혁신처와 함께 인사처의 정책을 홍보할 사람나래12기 최종합격자가 발표됐습니다.</p> <p>국민기자단 10명, 인플루언서 4명 등 총 14명이 합격했는데요.</p> <p>3월부터 시작될 사람나래 12기의 활약에 많은 기대와 관심 부탁드려요!</p> <p>님아, 그 재능을 썩히지 마오</p> <p>인사혁신처 사람나래 국민기자단 &amp; 인플루언서</p> <p>사람나래 12기 최종 합격자 명단</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="/mpm/common/images/newsLetter/242/260204_10.png" alt="HOT인사처 SNS" width="960" height="426" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid034fahwFGcLzuLe7e8bdv9zD9GHYh8L4UtWS5NLr37RF7oewKpUfnL7psrRskgeP8ml?rdid=dWc800LXVX6Jkm2o" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/242/260204_11.png" alt="페이스북[공침반] 퇴직 로드맵 &ndash; 공직 너머 더 넓은 세상 (상세내용은 하단참조)" width="960" height="1364" /></a> <div class="blind"> <h3>페이스북</h3> <p>퇴직 로드맵 : 공직 너머 더 넓은 세상 편</p> <p>넥스트 챕터 : 퇴직 후 만나는 또 다른 나</p> <p>[공침반] 퇴직 로드맵 - 공직 너머 더 넓은 세상</p> <p>정년의 마침표 이후의 세상, 어떻게 준비해야 할지, 인생 제2막을 준비하는 공무원들을 위해 준비했습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DUm1aTsk0vd/?img_index=1" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/242/260204_12.png" alt="인스타그램[온대의 생존KIT] 업무 용어 총정리(상세내용은 하단참조)" width="960" height="1376" /></a> <div class="blind"> <h3>인스타그램</h3> <p>온대의 생존KIT</p> <p>처음이면 낯설 수 있는 업무 용어 총정리</p> <p>회의실에서 동공 지진 멈추는 법</p> <p>[온대의 생존KIT] 업무 용어 총정리</p> <p>처음 회의에 참석했는데 모르는 단어가 툭툭 튀어나온다면?</p> <p>동공지진 일어날 일을 대비한 업무 용어 총정리, 꼭 한번 보고 가세요~</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.youtube.com/watch?v=WE-ZkIz7eOA" target="_blank"> <img src="/mpm/common/images/newsLetter/242/260204_13.png" alt="유튜브:국가직 VS 지방직, 현직자가 딱 말해 드립니다 | 나랏일 말싸미 ep.2(상세내용은 하단참조)" width="960" height="873" /></a> <div class="blind"> <h3>유튜브</h3> <p>국가직 vs 지방직</p> <p>국가직 VS 지방직, 현직자가 딱 말해 드립니다 | 나랏일 말싸미 ep.2</p> <p>공무원, 다 같은 게 아니다?! 국가직과 지방직, 그 비슷하고 다른 이야기를 현직자들이 썰, 제대로 풀어냅니다!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="/mpm/common/images/newsLetter/242/260204_14.png" alt="인사혁신처 하단정보(상세내용은 하단참조)" width="960" height="820" /> <div class="blind"> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind">&nbsp;</div> 2026-02-25T10:13:12+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=247 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/89" target="_blank"> <img src="http://beok0601.mycafe24.com/is/20260201/images/20260201_01.jpg" alt="웹으로 보기" width="960" height="75" /></a></td> </tr> <tr> <td><img src="http://beok0601.mycafe24.com/is/20260201/images/20260201_02.jpg" alt="인사처 소식지 2026년 2월 첫 번째 이야기(상세내용은 하단참조)" width="960" height="710" /> <div class="blind"> <h1>인사 THE 이슈</h1> <p>인사처 소식지 2026년 2월 첫 번째 이야기</p> <p>인사데스크 온대가 알려주는 2월 1주차</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224156783585" target="_blank"> <img src="http://beok0601.mycafe24.com/is/20260201/images/20260201_03.jpg" alt="2026년 국가공무원 경력채용 규모와 일정이 공개됐어요 (상세내용은 하단참조)" width="960" height="665" /></a> <div class="blind"> <h2>전국 지역인재 7&middot;9급 수습직원 선발시험</h2> <p>전국 지역인재 7급은 올해 180명 선발 예정인데요.</p> <p>원서접수는 1월 27일~30일이며 필기 시험은 3월 7일, 서류심사는 4월, 면접시험은 4월 29일~30일이며 최종합격자 발표는 5월 19일입니다.</p> <p>전국 지역인재 9급의 경우, 올해 260명을 선발할 예정인데요.</p> <p>원서접수는 7월 27일~31일, 필기시험은 8월 29일, 서류심사는 11월, 면접시험은 12월 2일~4일이며 최종 합격자는 12월 24일에 발표됩니다.</p> <h2>중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험</h2> <p>올해 중증장애인 국가공무원 경채시험은 총 68명 선발 예정인데요.</p> <p>원서접수는 3월 10일 ~16일이며, 서류전형 합격자 발표는 4월 24일입니다.</p> <p>면접시험은 5월 21일~22일 진행되며, 최종합격자는 7월 10일 발표됩니다.</p> <h2>국가공무원 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용시험</h2> <p>민간경력자 일괄채용시험의 경우, 각 부처의 수요조사를 거쳐 4월 17일에 선발인원이 확정 공고될 예정인데요.</p> <p>원서접수는 6월 1일~12일, 필기시험은 7월 18일 치러지며, 서류전형 합격자 발표는 10월 14일로 예정되어 있습니다.</p> <p>면접시험의 경우 5급 민간경력자 시험은 11월 5일~6일, 7급은 11월 10일~13일 진행되며, 최종합격자는 12월 30일에 발표가 예정되어 있습니다.</p> <p>이 밖에 인사처 주관 경채시험 외, 각 부처 주관 경채시험도 실시될 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="http://beok0601.mycafe24.com/is/20260201/images/20260201_04.jpg" alt="구체적인 채용 공고는 각 부처 누리집과 국가공무원 채용시스템,나라일터 등을 통해 확인할 수 있습니다." width="960" height="341" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224159873049" target="_blank"> <img src="http://beok0601.mycafe24.com/is/20260201/images/20260201_05.jpg" alt="첫 번째 뉴스 : 5급&middot;외교관후보자 선발시험 경쟁률 31.2대 1(상세내용은 하단참조)" width="960" height="394" /></a> <div class="blind"> <h2>짧은소식들</h2> <p>첫 번째 뉴스 : 5급&middot;외교관후보자 선발시험 경쟁률 31.2대 1</p> <p>2026년 국가공무원 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험 응시원서를 접수한 결과, 선발 예정 인원 381명에 총 1만 1,903명이 지원해 평균 31.2대 1의 경쟁률을 보였습니다.</p> <p>모집직군별 경쟁률은 5급 과학기술직군이 25.4대 1, 5급 행정직군 32.5대 1, 외교관후보자 37.6대 1로 각각 나타났는데요.</p> <p>세부 모집단위별로는 과학기술직군에서 방재안전직이 55대 1, 행정직군에서는 교정직이 182대 1로 각각 가장 높은 경쟁률을 기록했습니다.</p> <p>출원자의 평균 연령은 29세로 지난해(29.3세)보다 약간 낮아졌으며, 연령대별로는 20~29세 7,603명(63.9%), 30~39세 3,292명(27.7%), 40~49세 846명(7.1%), 50세 이상 149명(1.2%), 20세 미만 13명(0.1%) 순이었습니다.</p> <p>여성 비율은 46.1%로 지난해(45.8%)에 비해 약간 높아졌습니다.</p> <p>제1차시험은 3월 7일 전국 5개 지역에서 실시되며 1차 시험 합격자는 4월 10일 국가공무원 채용시스템을 통해 발표될 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224165092371" target="_blank"> <img src="http://beok0601.mycafe24.com/is/20260201/images/20260201_06.jpg" alt="두 번째 뉴스 : 올해부터 신규&middot;승진 공무원, 적극행정 교육 &lsquo;필수&rsquo;(상세내용은 하단참조)" width="960" height="377" /></a> <div class="blind"> <p>두 번째 뉴스 : 올해부터 신규&middot;승진 공무원, 적극행정 교육 '필수'</p> <p>인사혁신처는 신규 및 승진자 기본교육 시 적극행정 교육을 의무화하고, 적극행정 전문 강사단 신설 등 운영체계를 대폭 개선합니다.</p> <p>그동안 적극행정 교육은 기관별 전 직원을 대상으로 연 1회 이상 실시해 왔지만, 신규&middot;승진자 대상으로는 일부 교육과정에서만 진행 됐는데요.</p> <p>공직사회 전반에 적극행정 문화를 조성하기 위해 앞으로 모든 공직자는 기본 교육부터 적극행정 교육을 받게 됩니다.</p> <p>또한 강의 전문성 제고를 위해 경력과 모의강의 평가로 선발하는 일반강사단 운영과 함께 분야별 전문강사단을 신설해 운영하고, 1년 단위로 선발하던 강사단을 2년 임기제로 전환, 연장심사위원회를 통해 2년 단위로 임기를 연장할 수 있게 됩니다.</p> <p>그리고 정확한 강의 평가와 실적 관리를 위해 기관 담당자가 제출하던 강의 평가 방식도 수강생이 직접 실시하는 방식으로 바뀌게 됩니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="http://beok0601.mycafe24.com/is/20260201/images/20260201_07.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" width="960" height="1202" /> <div class="blind"> <h2>채용 일기도</h2> <p>그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2026년도 전국 지역인재 7급 수습직원 선발시험 원서접수 일시 : 1월 27일(화) ~ 1월 30일(금)</p> <p>2026년도 국가공무원 9급 공채 원서접수 일시 : 2월 2일(월) ~ 2월 6일(금)</p> <h2>채용 예보</h2> <p>다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>3월 7일(토) 2026년도 국가공무원 5급 공채 및 외교관후보자 선발 1차 시험</p> <p>3월 7일(토) 2026년도 전국 지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험</p> <p>3월 10일(화) ~ 3월 16일(월) 2026년도 중증장애인 국가공무원 경채시험 원서접수</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://gongmuwon.gosi.kr/" target="_blank"> <img src="http://beok0601.mycafe24.com/is/20260201/images/20260201_08.jpg" alt="*자세한 사항은 국가공무원 채용시스템 공고문을 참고하세요" width="960" height="122" /></a></td> </tr> <tr> <td><img src="http://beok0601.mycafe24.com/is/20260201/images/20260201_09.jpg" alt="" width="960" height="1054" /> <div class="blind"> <h2>2026년 2월 개방형 직위 공개모집</h2> <p>모집 직위</p> <p>고위공무원단 직위(9개)</p> <p>문화체육관광부 국립국악원장</p> <p>과학기술정보통신부 국립과천과학관장 책임운영기관장</p> <p>외교부 주러시아연방대사관 공사참사관 겸 문화원장</p> <p>국방부 국방홍보원장책임운영기관장&middot;경력개방형 직위</p> <p>행정안전부 감사관</p> <p>국가보훈부 제대군인국장경력개방형 직위</p> <p>식품의약품안전처 소비자위해예방국장</p> <p>경찰청 감사관</p> <p>대통령경호처 감사관</p> <p>과장급 직위(7개)</p> <p>법무부 대구소년원 의무과장</p> <p>국방부 국방홍보원 국방일보부장 경력개방형 직위</p> <p>농림축산식품부 첨단기자재종자과장</p> <p>금융위원회 규제개혁법무담당관</p> <p>민주평화통일자문회의 사무처 정책연구위원 경력개방형 직위</p> <p>국세청 중부지방국세청 송무과장</p> <p>질병관리청 감사담당관</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img src="http://beok0601.mycafe24.com/is/20260201/images/20260201_10.jpg" alt="자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.(상세내용은 하단참조)" width="960" height="94" /></a> <div class="blind">&nbsp;</div> </td> </tr> <tr> <td><img src="http://beok0601.mycafe24.com/is/20260201/images/20260201_11.jpg" alt="HOT 인사처 SNS" width="960" height="540" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid02iD1H4ZHGpShMg3V9gHzWW7qBU9xQko9dTgrypFEYatMHgBM3M6t9TrVrh7DrR2byl" target="_blank"> <img src="http://beok0601.mycafe24.com/is/20260201/images/20260201_12.jpg" alt="페이스북[온대의 생존KIT] 메일 작성 꿀팁(상세내용은 하단참조)" width="960" height="1309" /></a> <div class="blind"> <p>페이스북</p> <p>메일 작성 꿀TIP</p> <p>메일의 익힘 정도가 이븐해지는 3가지 레시피</p> <p>[온대의 생존KIT] 메일 작성 꿀팁</p> <p>매일 메일을 써야하는 분들을 위한 메일 잘 쓰는 방법 3가지 꿀팁 레시피!</p> <p>이~븐하게 알찬 메일을 어떻게 쓰면 되는지 궁금하다면 클릭!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DTqMwqfDshS/?img_index=1" target="_blank"> <img src="http://beok0601.mycafe24.com/is/20260201/images/20260201_13.jpg" alt="인스타그램사람나래 12기 모집(상세내용은 하단참조)" width="960" height="1351" /></a> <div class="blind"> <p>인스타그램</p> <p>님아, 그 재능을 썩히지 마오</p> <p>기록력, 인싸력, 공감력 LEVEL UP!</p> <p>사람나래 12기 모집</p> <p>인사혁신처 사람나래 국민기자단 &amp; 인플루언서</p> <p>모집기간 2026년1월 16일(금) ~ 2월 7일(토)</p> <p>사람나래 12기 모집</p> <p>인사혁신처의 정책과 이슈를 함께 홍보할 사람나래 12기 국민기자단과 인플루언서를 모집합니다! 콘텐츠 제작에 재능있는 분들은 여기여기 모이세요~</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.youtube.com/watch?v=7HjqvWIAC1g" target="_blank"> <img src="http://beok0601.mycafe24.com/is/20260201/images/20260201_14.jpg" alt="유튜브충주맨 게 섯거라! K공무원 홍보의 모든 것 | 나랏일말싸미 Ep.1(상세내용은 하단참조)" width="960" height="854" /></a> <div class="blind"> <p>유튜브</p> <p>K공무원 홍보</p> <p>충주맨 게섯거라! K공무원 홍보의 모든 것 | 나랏일말싸미 Ep.1</p> <p>온라인을 뜨겁게 달구고 있는 정책홍보의 신들이 한 자리에 모였다?!</p> <p>그들이 직접 이야기하는 홍보의 비결은 과연 무엇일지, 그 첫 번째</p> <p>이야기를 함께 들어볼까요?</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="http://beok0601.mycafe24.com/is/20260201/images/20260201_15.jpg" alt="인사혁신처 하단정보(상세내용은 하단참조)" width="960" height="828" /> <div class="blind"> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> 2026-02-04T16:13:56+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=246 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/88" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8baa8fc42a8b8.jpg" alt="웹으로 보기" width="960" height="82" /></a></td> </tr> <tr> <td><img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0a4a2ec338623.jpg" alt="(상세내용은 하단 참조)" width="960" height="713" /> <div class="blind"> <h1>인사THE이슈</h1> <p>인사처 소식지 2026년 1월 두 번째 이야기</p> <h2>인사데스크</h2> <p>온대가 알려주는 1월 4주차</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224146019576" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/49f1490c62a29.jpg" alt="2026년 국가공무원 공채시험으로 5,351명이 선발돼요! (상세내용은 하단 참조)" width="960" height="994" /></a> <div class="blind"> <h3>국가직 5급 341명, 외교관후보자 40명</h3> <p>국가공무원 5급 과학기술직군의 경우, 시설직(일반토목) 18명, 공업직(일반기계) 11명을 비롯해 총 98명을 선발하며, 5급 행정직군의 경우 행정직(일반행정) 139명, 행정직(재경) 70명 등 총 243명을 선발합니다.</p> <p>외교관후보자는 총 40명을 선발합니다. 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험 원서접수는 1월 19일부터 23일까지 진행되며, 1차 시험은 3월 7일, 2차 시험은 5급 과학기술직군 7월 1일~4일, 5급 행정직군과 외교관후보자는 6월 24일~29일 진행됩니다.</p> <p>3차 시험은 5급(과학기술, 행정) 10월 12일~14일, 외교관후보자 10월 15일이며 최종합격자는 10월 30일 발표됩니다.</p> <h3>국가직 7급 1,168명(근로감독&middot;산업안전 분야 500명 포함)</h3> <p>국가공무원 7급 공채는 총 1,168명 선발되는데요. 현재 2차 시험(1월 24일)을 앞둔 근로감독&middot; 산업안전 분야 선발인원 500명이 포함되어 있습니다.</p> <p>7급 과학기술직군의 경우 시설직(건축) 28명(일반 25명, 장애인 3명), 전산직(전산개발) 27명(일반 24명, 장애인 3명)을 비롯해 총 167명을 선발합니다.</p> <p>7급 행정직군의 경우 행정직(일반행정) 202명(일반 183명, 장애인 19명), 행정직(고용 노동) 100명(일반 93명, 장애인 7명) 등 총 476명을 선발하며, 외무영사직(외무영사) 25명(일반 23명, 장애인 2명)도 함께 선발됩니다.</p> <p>7급 공채 원서접수는 5월 11일~15일 진행되며, 1차 시험은 7월 18일, 2차 시험은 9월 19일, 3차 시험은 11월 23일~26일 치러지며 최종합격자는 12월 11일에 발표됩니다.</p> <p>현재 진행 중인 근로감독&middot;산업안전 분야 7급 공채의 경우, 2차 시험이 1월 24일, 3차 시험이 3월 5일~6일 진행되며 3월 20일에 최종합격자를 발표합니다.</p> <h3>국가직 9급 3,802명</h3> <p>국가공무원 9급 공채 과학기술직군의 경우 전산직(전산개발) 86명(일반 75명, 장애인 8명, 저소득 3명), 농업직(일반농업) 60명(일반 53명, 장애인 5명, 저소득 2명) 등 총 432명을 선발합니다.</p> <p>9급 행정직군의 경우 세무직(세무) 1,209명(일반 1,080명, 장애인 75명, 저소득 34명), 행정직(일반행정) 605명(일반 524명, 장애인 64명, 저소득 17명) 등 총 3,370명을 선발합니다.</p> <p>9급 공채 원서접수는 2월 2일~6일 진행되며, 필기시험은 4월 4일, 면접시험은 5월 28일~6월 2일 치러지는데요. 최종합격자는 6월 19일에 발표됩니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://gongmuwon.gosi.kr/" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5b4f326f8c487.jpg" alt="자세한 사항은 국가공무원 채용시스템에서 확인하실 수 있습니다" width="960" height="136" /></a></td> </tr> <tr> <td><img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ff09b205ff684.jpg" alt="짧은 소식들" width="960" height="141" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224131642104" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/64f7d9832b0b6.jpg" alt="첫 번째 뉴스 : 2026년도 지역인재 7급 수습직원 180명 선발(상세내용은 하단 참조)" width="960" height="350" /></a> <div class="blind"> <h3>첫 번째 뉴스 : 2026년도 지역인재 7급 수습직원 180명 선발</h3> <p>인사혁신처는 1월 2일, 2026년도 전국 지역인재 7급 수습직원 선발시험 시행계획을 발표 하고 국가공무원 채용시스템에 공고했습니다.</p> <p>올해 선발 규모는 과학기술직군 59명, 행정 직군 121명 등 총 180명이 선발되는데요.</p> <p>학사학위를 수여할 수 있는 학교에서 추천한 학과 성적 상위 10% 이내 졸업자 또는 졸업예정자가 지역인재 전형으로 지원할 수 있습니다.</p> <p>필기(PSAT, 헌법), 서류전형, 면접을 거쳐 최종합격자는 중앙부처에서 1년간의 수습 근무 후 임용심사 결과에 따라 일반직 7급 국가공무원으로 임용되는데요.</p> <p>원서접수는 1월 27일~ 30일, 필기시험은 3월 7일, 면접시험은 4월 29일~30일 시행되며, 최종합격자는 5월 19일 발표됩니다.</p> <p>자세한 사항은 국가공무원 채용시스템에 게시된 공고문에서 확인하시면 됩니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224136161201" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8d10fdf66c337.jpg" alt="두 번째 뉴스 : 산불로 고립된 주민 구조 등 국민에 헌신한 공무원 선정(상세내용은 하단 참조)" width="960" height="365" /></a> <div class="blind"> <h3>두 번째 뉴스 : 산불로 고립된 주민 구조 등 국민에 헌신한 공무원 선정</h3> <p>지난 1월 6일, 국민을 위한 헌신과 적극적인 업무수행으로 공적을 세운 '제11회 대한민국공무원상' 수상자가 발표됐습니다.</p> <p>작년 3월부터 국민과 중앙부처 및 지방자치단체에서 302명의 후보자를 추천받아 예비심사, 현장심사, 국민평가, 공개검증 및 본심사를 통해 최종 수상자가 결정됐는데요.</p> <p>작년 영덕에서 발생한 대형산불 시 신속한 판단과 적극적인 대응으로 방파제와 주택에 고립된 주민 61명을 구조한 울진해양경찰서 김해인 경찰관이 옥조근정훈장을 수여 받았으며, 해외투기자본이 제기한 2,539억 원에 달하는 초고액소송을 직접 수행해 대법원에서 1, 2심의 패소를 뒤집고 국가승소판결을 받은 국세청 문진혁 사무관이 근정포장을 받는 등 올해 공무원상에는 30개 기관에서 훈장 4명, 포장 11명, 대통령 표창 24명, 국무총리 표창 27명이 선정됐습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224128069791" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/57665dae097dc.jpg" alt="세 번째 뉴스 : 공직자 30만 명, 3월 3일까지 재산 신고 해야(상세내용은 하단 참조)" width="960" height="479" /></a> <div class="blind"> <h3>세 번째 뉴스 : 공직자 30만 명, 3월 3일까지 재산 신고 해야</h3> <p>국가 및 지방 정무직, 4급 이상 공무원, 경찰&middot;소방&middot;국세&middot;관세 등 특정 분야 7급 이상 공무원, 부동산 관련 업무공직자, 공직유관단체 임직원 등 재산등록의무자 약 30만 명에 대한 정기 재산변동신고가 오는 3월 3일까지 진행됩니다.</p> <p>「공직자윤리법」에 따라 재산등록의무자는 매년 12월 31일 기준으로 본인과 본인의 배우자 및 직계 존&middot;비속의 재산 변동사항을 다음 해 2월 말일까지 신고해야 하는데요. 올해는 2월 28일이 토요일이라 3월 3일까지 기간이 연장됐습니다. 신고재산은 부동산에 관한 소유권&middot;지상권 및 전세권, 1,000만 원 이상의 현금 (수표 포함), 예금&middot;보험, 주식, 국채&middot;공채, 회사채 등 증권, 채권, 채무, 소유자별 합계액 500만 원 이상 금 및 백금, 품목당 500만 원 이상의 보석류, 골동품 및 예술품, 권당 500만 원 이상의 회원권, 소유자별 연간 1,000만 원 이상의 소득이 있는 지식재산권, 가상자산 및 가상자산 예치금 등을 신고해야 합니다. 신고는 등록의무자가 공직윤리시스템에 접속해 진행하며, 정보제공동의자는 금융 및 부동산 정보와 가상자산&middot;회원권&middot;자동차 보유정보를 받아 간편하게 진행할 수 있습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/dc5b7ffc7f262.jpg" alt="(상세내용은 하단 참조)" width="960" height="952" /> <div class="blind"> <h3>채용 일기도</h3> <p>그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2026년도 국가공무원 5급 공채 및 외교관후보자 선발 원서접수, 일시 : 1월 19일(월) ~ 1월 23일(금)</p> <h3>채용 예보</h3> <p>다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.1월 27일(화) ~ 1월 30일(금), 2026년도 전국지역인재 7급 수습직원 선발시험 원서접수2월 2일(월) ~ 2월 6일(금), 2026년도 국가공무원 9급 공채 원서접수</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://gongmuwon.gosi.kr/" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7c3ee64addec8.jpg" alt="자세한 사항은 국가공무원 채용시스템 공고문을 참고하세요." width="960" height="118" /></a> <div class="blind">&nbsp;</div> </td> </tr> <tr> <td><img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/42a305143a80c.jpg" alt="인사처 SNS" width="960" height="542" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/share/p/1AhVWdLq1N/" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/038a88bbcffda.jpg" alt="페이스북[밈생밈사] 능동형 온대(상세내용은 하단 참조)" width="960" height="866" /></a> <div class="blind"> <h3>페이스북</h3> <p>행운이 온다는 말은 너무 수동적인듯</p> <p>내가 행운에게 간다 - 능동형 온대</p> <p>올해 열심히 살꺼야! 내일부터! - 회피형 온대</p> <p>[밈생밈사] 능동형 온대</p> <p>새해가 밝았으니 새로운 마음가짐을 가지고 능동적(?)인 사람이 되고 싶었으나 시간이 지나면서 회피하고 있는 나 자신을 발견하신 분들은 손!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DTZ6PnxiDo7/" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/12e9b52566b11.jpg" alt="인스타그램[슈퍼신입 뭉줌] 전화공포증(상세내용은 하단 참조)" width="960" height="748" /></a> <div class="blind"> <h3>인스타그램</h3> <p>누구세요......?[슈퍼신입 뭉줌] 전화공포증신입 공무원으로 이제 막 업무를 시작한 뭉주무관, 그를 공포(?)에 떨게 만드는 그 소리! 따르르르르르릉~ 전화, 어떻게 받아야 하죠?</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.youtube.com/watch?v=dd3s6U6gWBE" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/048fac85cc66d.jpg" alt="유튜브[아묻.따. 연가결재 올리는 예쓰하니] 공직문화, 이대로 괜찮은가?(상세내용은 하단 참조)" width="960" height="845" /></a> <div class="blind"> <h3>유튜브</h3> <p>(30년 차, 국장)</p> <p>(25년 차, 과장)</p> <p>아묻따! 연가 결재 해 '줘'</p> <p>헤드셋 쓰고 근무, 어찌 생각하세요?</p> <p>공직문화, 이대로 괜찮은가?</p> <p>아.묻.따. 연가결재 올리는 예쓰하니 | 공직문화, 이대로 괜찮은가?</p> <p>신입공무원 예쓰하니가 생각하는 공직문화, 2,30년 배테랑 공무원 선배들이 이야기하는 공직문화, 그들이 보고 듣고 경험한 공직문화는 과연?</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d31f2764d0d2e.jpg" alt="인사혁신처 하단정보(상세내용은 하단 참조)" width="960" height="816" /> <div class="blind"> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> 2026-01-21T10:28:59+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=245 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="웹으로보기 새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/87" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/30178b6fca4af.png" alt="2026년 신년 인사말씀 상세내용은 하단참조" /> </a> <div class="blind"> <p>웹으로 보기</p> <p>인사The이슈</p> <p>인사처 소식지</p> <p>2026년 1월 첫 번째 이야기</p> <p>새해 복 많이 받으세요</p> <p>2026년 신년 인사말씀</p> <p>안녕하십니까? 인사혁신처장 최동석입니다.</p> <p>존경하는 국민 여러분 그리고 공직자 여러분, 병오년(丙午年) 새해가 밝았습니다.</p> <p>인사혁신처는 지난 한 해, 국민이 직접 인재를 추천하는 '진짜 일꾼 찾기 프로젝트' 시행 등을 통해 이재명 정부 출범을 지원하였습니다.</p> <p>아울러, 적극행정 공무원에 대한 감사원 감사 면책 확대, 현장 실무직 중심 사기진작 등을 통해 그동안 위축되었던 공직사회가 다시 활력을 회복할 수 있도록 현장에서의 변화를 만들고자 노력하였습니다.</p> <p>보내주신 여러분의 관심과 성원 덕분에 의미 있는 성과를 창출할 수 있었습니다. 모든 분들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.</p> <p>2026년 이재명 정부 2년차를 맞이하여, 인사혁신처는 '국민에게 충직하고 유능한 공무원, 청렴하고 활력있는 공직사회'를 구현하기 위해 다음과 같이 약속 드립니다.</p> <p>먼저, 헌법과 국민주권의 가치, 자율과 책임을 직무수행의 원칙으로 확립하고 공무원의 국민에 대한 성과 책임을 강화하여 국민에게 충직한 민주적 공직사회를 구현하겠습니다.</p> <p>역량있는 공무원이 전문가로 성장할 수 있는 보직관리 체계를 구축하고, 민간과의 다양한 인적교류를 확대하며, 직무 중심의 교육을 활성화하여 전문성을 갖춘 일 잘하는 인재를 양성해 나갈 것입니다.</p> <p>중대한 비위행위는 엄중하게 문책하고 고위공직자가 보유한 재산에 대해 철저히 관리하여, 국민에게 신뢰받는 투명하고 깨끗한 공직사회를 실현하겠습니다.</p> <p>합리적인 근무여건을 마련하고, 청년세대 공무원의 보수를 적극 인상하는 등 공직 구성원 모두가 함께 활력있게 일하고 싶은 공직환경도 조성해 나가겠습니다.</p> <p>인사혁신처는 이 모든 약속을 차질없이 지켜서 공직사회가 국민의 신뢰 위에 굳건히 설 수 있도록 중심을 잡고 최선을 다하겠습니다.</p> <p>2026년 병오년(丙午年)은 불(火)의 에너지와 말(馬)의 역동성이 합쳐지는, 열정과 변화가 넘치는 해입니다. 올해 여러분과 가정에 새로운 도전과 성취의 기회가 함께하고, 활력이 넘치는 변화로 가득하길 진심으로 기원합니다.</p> <p>풍요롭고 복된 한 해 되시기 바랍니다. 감사합니다.</p> <p>인사혁신처장 최동석 드림</p> <p>세종특별자치시 정부청사로 정부세종2청사 178 인사혁신처 Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> 2026-01-02T09:54:26+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=244 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/86" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0a043f11e39c0.jpg" alt="웹으로 보기" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/dae652b01e2ec.jpg" alt="온대가 알려주는 12월 3주차 인사 데스크 (상세내용은 하단 참조)" /> <div class="blind"> <p>인사THE이슈</p> <p>인사처 소식지 2025년 12월 두 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 12월 3주차 인사데스크</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224103487926" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/413b893e06412.jpg" alt="건축&middot;건설분야 퇴직공직자 취업심사가 대폭 강화됩니다.(상세내용은 하단 참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>건축&middot;건설분야 퇴직공직자 취업심사가 대폭 강화됩니다.</p> <p>건축&middot;건설분야 취업심사 대상기관 확대</p> <p>지난 12월 9일, 국무회의에서 의결된 「공직자윤리법 시행령」에 따르면, 내년 1월부터 시행 되는 개정 내용에 따라 앞으로는 건축&middot;건설 분야의 설계 또는 감리 업무를 수행하는 건설엔지니어링사업자와 건축사사무소는 자본금 규모와 관계없이 연간 외형거래액이 10억 원 이상이면 취업심사 대상기관으로 지정됩니다.</p> <p>그동안 자본금이 10억 원 이상 이면서 연간 외형거래액이 100억 원 이상인 사기업체 또는 자본금 1억 원 이상이면서 연간 외형거래액 1,000억 원 이상인 사기업체를 취업심사 대상기관으로 지정해 왔는데요.</p> <p>이번 개정안에 따라 국민의 안전에 직접적인 영향을 미치는 건축&middot;건설 분야의 취업 심사 대상기관이 대폭 늘어날 전망입니다.</p> <p>LH 취업심사 대상자 확대</p> <p>한국토지주택공사(LH)의 취업심사 대상자가 퇴직 후, 3년간 2급 이상 직원에서 3급 이상 직원으로 확대됩니다.</p> <p>소속 부서가 아닌 기관 업무를 기준으로 취업심사를 하는 대상도 현행 1급 이상에서 2급 이상으로 기준이 강화되는데요.</p> <p>이는 퇴직 후 전관예우 관행을 근절하기 위한 것으로, 시행일부터 퇴직하는 취업심사 대상자는 개정된 기준으로 취업 심사를 받아야 합니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1a19233ff1401.jpg" alt="앞으로도 깨끗하고 투명한 공직사회 확립을 위해 지속적으로 노력하겠습니다" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224106281237" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ea2a8adc4cdfa.jpg" alt="첫 번째 뉴스 : 국가공무원 7급 공채 시험 최종합격자 발표(상세내용은 하단 참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 국가공무원 7급 공채 시험 최종합격자 발표</p> <p>12월 11일, 2025년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용시험 최종합격자 639명이 사이버 국가고시센터를 통해 발표됐습니다.</p> <p>모집 분야로는 과학기술직군에서 173명, 행정직군에서 466명이 최종 합격했으며, 이 중 장애인 구분모집에서 38명이 합격했습니다.</p> <p>남성 합격자는 66%(422명), 여성은 34%(217명)으로 집계됐으며, 최종합격자 평균 연령은 28.2세로 지난해 (28.4세)보다 소폭 하락했습니다.</p> <p>연령대별로는 20~29세가 70.3%(449명)로 가장 많았고, 30~39세 26.9%(172명), 40~49세 2.4%(15명), 50세 이상 0.3%(2명), 19세 이하 0.1%(1명) 순이었습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224103488334" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8ed5af4cdc536.jpg" alt="두 번째 뉴스 : 소청심사 절차 더 간편하게, 운영 효율성 높인다(상세내용은 하단 참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>두 번째 뉴스 : 소청심사 절차 더 간편하게, 운영 효율성 높인다</p> <p>지난 12월 9일 국무회의를 통과한 「소청절차규정」 개정안에 따르면, 절차상 하자가 명백한 사건은 당사자가 직접 출석하지 않고 서면 심사만으로도 무효&middot;취소할 수 있게 됩니다.</p> <p>기존 에는 징계관할 위반 등 처분의 절차적 하자가 명백하다고 볼 수 있는 경우에도 소청당사자를 출석시켜 심리한 후에야 무효나 취소 결정을 할 수 있었는데요.</p> <p>이번 개정으로 소청청구인과 행정청의 시간 및 경제적 부담이 줄어들고 심사의 속도를 높일 수 있을 것으로 기대됩니다.</p> <p>또한 소청심사 결정서를 수정할 수 있는 근거도 마련되는데요.</p> <p>결정서의 오기나 착오 등 명백한 잘못이 있는 경우, 소청심사위원회의 직권 또는 당사자의 신청에 따라 수정할 수 있게 됩니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224105866316" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2a8dc646297cc.jpg" alt="세세 번째 뉴스 : &lsquo;점심시간 30분 단축&rsquo; 인사혁신 우수사례 대통령상 영예(상세내용은 하단 참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>세 번째 뉴스 : '점심시간 30분 단축' 인사혁신 우수사례 대통령상 영예</p> <p>인사혁신처가 중앙행정기관 최초로 시행한 점심시간 30분 단축 유연근무 제도와 임신 중인 공무원의 주 1회 재택근무 의무화가 올해 인사혁신 우수사례 경진대회에서 대통령상(금상)을 수상했습니다.</p> <p>지난 12월 11일, 73개 기관 122건의 사례가 출품된 가운데 개최된 '2025년 인사혁신 우수사례 경진대회'에서 인사처의 '일할 맛 나는 유연하고 창의적인 근무여건 조성' 사례는 직원들의 일&middot;가정 양립을 지원하고, 임신 초기부터 가족 친화적인 근무 환경을 조성해 '활력있는 공직사회 구현'이라는 국정과제를 성공적으로 수행한 공로를 인정받았습니다.</p> <p>또한 업무 연속성을 유지하면서고 공직자의 창의력을 높이고 업무 효율을 개선하는 기관 주도형 3단계 휴가지 워케이션을 통해 장소에 구애받지 않은 자유로운 업무환경 조성에도 기여했다는 평가를 받았습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ca7e0a6a06b00.jpg" alt="국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224102315419" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4493ac2b9da3a.jpg" alt="2025 공직문학상 대상 수상자 보도(상세내용은 하단 참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>'공직문학상은 공직사회에 큰 생기와 활력을 불어넣는 소중한 기회이자 자산' 2025 공직문학상 대상 수상자 (국민기자단 김윤경)</p> <p>치매 걸린 어머니를 향한 애틋한 마음을 담은 단편소설 '상실의 끝'으로 공직문학상 대상을 수상한 논산시청 김민수 주무관을 사람나래에서 만나봤습니다.</p> <p>2025 공직문학상 대상 수상자 김민수 주무관 - 사람나래</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224102425021" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7bd2850456853.jpg" alt="인사혁신처 사람나래 11기 활동 후기(상세내용은 하단 참조)" /></a> <div class="blind"> <p>도전이 성장으로 이어진 시간, 인사혁신처 사람나래 11기 활동 후기 (대학생 서포터즈 최진선)</p> <p>9개월의 활동기간을 마무리하며 그동안의 시간을 돌아보고 서포터즈로서의 활약을 되새겨보는 사람나래의 솔직한 이야기를 들어봅니다.</p> <p>도전이 성장으로 이어진 시간 - 사람나래</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/35b7209da2700.jpg" alt="HOT 인사처 SNS" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid02YPZCQKsita7sKrQLJMeUyDZLVAsCtwVnphJNNiWAMxTrWjM4anrqThJnhd9XrfZpl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/35fc85a02ca6b.jpg" alt="페이스북 - [공트립] 인사신문고(상세내용은 하단 참조)" /></a> <div class="blind"> <p>페이스북 공TRIP</p> <p>공무원&middot;공직사회로 입문하는 새로운 여정</p> <p>오늘의 여정은? 인사신문고</p> <p>[공트립] 인사신문고</p> <p>위법하거나 부당한 인사행정 운영이 발생했을 때 누구든지 중앙인사관장기관장에게 신고할 수 있는 인사신문고 제도에 대해 알려드립니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DSB7qTkD4I8/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/38fcf61d6fd2f.jpg" alt="인스타그램 - [공심툰] 시즌6 마무리 인사(상세내용은 하단 참조)" /></a> <div class="blind"> <p>인스타그램</p> <p>공심툰 시즌6 종료합니다!</p> <p>공심툰 시즌6에 많은 관심과 사랑을 주셔서 감사합니다</p> <p>[공심툰] 시즌6 마무리 인사</p> <p>공심툰을 든든히 지켜온 시즌 6의 다섯 작가, 하루살이, 소담코코, 밍미, 새나곰, 눈오지 작가의 마지막 인사를 함께 해 주세요.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.youtube.com/watch?v=4VMRdAI5Wqc" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/153b0d3a0a538.jpg" alt="유튜브 - 당직제도 개편 (상세내용은 하단 참조)" /></a> <div class="blind"> <p>유튜브</p> <p>「국가공무원 복무규칙 개정안 76년 만의 '당직제도 개편'</p> <p>76년 만에 바뀝니다 국가공무원 당직제도 첫 전면 개편</p> <p>76년 만에 개편되는 국가공무원 당직제도, 그 내용을 상세히 소개해 드립니다</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a09d6df24e158.jpg" alt="(상세내용은 하단 참조)" /> <div class="blind"> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> 2025-12-17T11:20:07+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=243 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/85" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/140cdf80d5064.jpg" alt="웹으로 보기" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1b4e7032a0688.jpg" alt="인사처 소식지(상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>인사 The 이슈</p> <p>인사처 소식지</p> <p>2025년 12월 첫 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 12월 1주차 인사데스크</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224087317627" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/23fd394cbc559.jpg" alt="76년 된 '공무원의 복종 의무'가 사라집니다!(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>76년 된 '공무원의 복종 의무'가 사라집니다!</p> <p>공무원이 소신껏 일할 수 있는 수평적 직무 환경 조성</p> <p>인사혁신처는 11월 25일, 「국가공무원법」 개정안을 입법예고 했는데요.</p> <p>이번 개정안에서 공무원의 '복종의 의무'를 삭제하는 대신 상관의 지휘&middot;감독에 따를 의무로 변경했습니다.</p> <p>또한, 공무원은 구체적인 직무수행과 관련해 상관의 지휘&middot;감독에 대해 의견을 제시할 수 있고, 나아가 지휘&middot;감독이 위법하다고 판단되는 경우에는 이행을 거부할 수 있음을 명확히 했습니다.</p> <p>이에 더해, 기존의 '성실의무'를 '법령준수 및 성실의무'로 변경하고, 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자로서 법령을 성실히 직무를 수행하도록 했습니다.</p> <p>공무원이 마음 놓고 일할 수 있는 육아 친화적 근무 환경 조성</p> <p>뿐만 아니라 이번 개정안에서는 12세(초등학교 6학년) 이하 자녀를 둔 공무원도 돌봄을 위해 육아휴직을 쓸 수 있도록 육아휴직 대상 자녀 나이 기준을 상향했습니다.</p> <p>또한 지금까지는 공무원이 난임 치료를 위해서는 임용권자가 직권으로 명령하는 질병 휴직을 사용할 수밖에 없었지만, 개정에 따라 난임 휴직을 별도의 휴직 사유로 신설하고, 난임 휴직 신청 시, 임용권자는 특별한 사정이 없으면 이를 허용토록 합니다. 이로써 공무원이 마음 놓고 일할 수 있는 육아 친화적인 근무 환경을 조성할 수 있을 것으로 기대됩니다.</p> <p>스토킹&middot;음란물 유포 비위에 대한 엄정한 징계</p> <p>그밖에 이번 개정안은 스토킹&middot;음란물 유포 비위에 대한 징계 시효를 기존의 3년에서 10년으로 연장하는 한편, 비위의 혐의자에 대한 징계 처분 결과를 피해자가 통보받을 수있도록 하는 등 관련 징계 절차를 강화하는 내용 등도 포함하고 있습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f6180fb28f5b7.jpg" alt="앞으로도 일할 맛 나는 공직사회가 될 수 있도록 여건 조성에 힘쓰겠습니다" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224086116164" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/744bed7a40d7f.jpg" alt="첫 번째 뉴스 : 76년 관행 혁신, 국가공무원 당직제도 첫 전면 개편(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 76년 관행 혁신, 국가공무원 당직제도 첫 전면 개편</p> <p>11월 24일 입법 예고된 「국가공무원 복무규칙」 개정안에 따르면, 먼저 무인 전자경비장치 또는 유인 경비시스템, 통신 연락체계 등을 마련한 기관의 경우 재택당직을 적극 도입할 수 있게 되며, 사무실에서 2~3시간 대기후 귀가하도록 한 재택당직의 사무실 대기 시간도 1시간으로 단축합니다.</p> <p>또한 외교부, 법무부 등과 같이 24시간 상황실을 운영하고 있는 기관은 기존 일반 당직실에서 수행하던 당직 임무를 상황실에서 함께 수행할 수 있게 되며, 기관 특성상 당직 업무가 과중한 경우에는 상황실 인원 조정, 인력 보강 등을 함께 추진할 수 있습니다.</p> <p>그리고 복수의 기관이 동일 청사 내 있거나 위치가 근접한 경우, 각 기관에서 당직을 따로 운영할 필요 없이 기관 간 협의를 통해 당직 근무를 통합&middot;운영할 수 있게 됩니다.</p> <p>마지막으로 인공지능 민원 응대를 도입하고, 소규모 기관의 당직은 감축합니다.</p> <p>개편 방안은 각 중앙부처에서 기관의 규모와 여건에 따라 자율적으로 선택해 운영할 수 있으며, 개정안은 관련 규정을 정비한 후, 약 3개월간의 시범운영을 거쳐 내년 4월부터 전면 시행할 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224087319183" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1b4b8723f7d4e.jpg" alt="두 번째 뉴스 : &lsquo;국민추천제&rsquo; 규정 신설, 추천직위 등 운영 체계 구체화(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>두 번째 뉴스 : '국민추천제' 규정 신설, 추천직위 등 운영 체계 구체화</p> <p>지난 11월 25일 국무회의를 통과한 「공직후보자 등에 관한 정보의 수집 및 관리에 관한 규정」 개정안(대통령령)에 따르면, 먼저 '국민추천제'의 체계적인 운영을 위해 명확한 법적 근거가 마련됩니다.</p> <p>국민이 추천할 수 있는 직위는 선출직을 제외한 정무직, 공공기관 임원, 행정 기관 소속 위원회 민간위원 및 개방형직위 등으로 규정되며, 추천 대상 직위 소관 기관장의 요청 시, 국민 추천을 접수, 결과를 제공하고 활용 요청 기관장이 인사에 활용할 수 있도록 절차를 마련해 체계적인 운영이 가능하게 했습니다.</p> <p>아울러 국가인재DB를 이용할 수 있는 기관 범위가 전국 17개 시&middot;도 산하 지방출연기관까지 전 공공부문으로 확대되며, 국가인재 DB의 지방공무원 수록 기준도 4급 이상에서 5급 이상으로 완화됩니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224083240654" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3de707f55ceb1.jpg" alt="세 번째 뉴스 : &lsquo;간부 모시는 날&rsquo; 신고센터 첫 운영, 최대 파면 가능(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>세 번째 뉴스 : '간부 모시는 날' 신고센터 첫 운영, 최대 파면 가능</p> <p>인사혁신처는 '간부 모시는 날' 피해 익명 신고센터를 전자인사관리시스템(e-사람) 내 설치하고, 중앙행정기관 소속 공무원을 대상으로 피해 접수를 시작했습니다.</p> <p>'간부 모시는 날'로 손해를 입은 국가공무원은 게시판을 통해 익명으로 신고할 수 있으며, 본인뿐 아니라 제3자도 제보가 가능합니다. 제보자의 신원은 철저하게 비밀로 지켜지며, 신고자가 구체적인 내용을 제보하면 해당 내용이 각 부처 감사부서로 넘어가 세부 내용 확인 후 감사 사유가 있다고 판단되면 감사가 진행됩니다.</p> <p>기관별 감사 결과 징계 사유가 있는 경우 엄중히 징계할 계획으로, 비위의 정도가 심하고 고의가 있는 경우에는 파면&middot;해임 처분까지도 가능합니다.</p> <p>인사처는 내년 상반기 중 행안부와 함께 추가 실태조사를 실시해 '간부 모시는 날' 경험률 추세 등을 분석하는 등 철저히 점검할 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224089760825" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c568555a3ca68.jpg" alt="네 번째 뉴스 : 국민에게 선택받은 올해 최고의 적극행정은?(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>네 번째 뉴스 : 국민에게 선택받은 올해 최고의 적극행정은?</p> <p>인사혁신처와 행정안전부는 11월 27일, 정부세종청사에서 '2025 적극행정 우수사례 경진대회' 본선 심사 및 시상식을 개최했습니다.</p> <p>이번 경진대회는 중앙, 지방정부, 공공기관, 지방공공기관 등 343개 기관에서 제출한 649건의 사례 중 18건이 본선에 진출했으며, 심사를 통해 소방청의 '현장 도착의 골든타임을 여는 119패스' 사례를 비롯한 대상 6건, 최우수상 12건이 선정되었 습니다.</p> <p>최종 순위는 국민심사단의 사전 현장 심사(30%)와 본선에서 진행되는 전문가 심사 (50%), 인사처TV로 생중계되는 발표 영상을 통한 국민투표단의 실시간 온라인 투표(20%)를 통해 선정됐습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8b04f0c89de4e.jpg" alt="채용 일기도 (상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>채용 일기도</p> <p>그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2025년도 국가공무원 5급 민간경력자 일괄채용 면접시험, 일시 : 11월 7일(금) ~ 11월 8일(토)</p> <p>2025년도 국가공무원 7급 민간경력자 일괄채용 면접시험, 일시 : 11월 12일(수) ~ 11월 15일(토)</p> <p>2025년도 전국지역인재 9급 수습직원 선발시험 서류전형 합격자 발표, 일시 : 11월 21일(금)</p> <p>2025년도 국가공무원 7급 공채 면접시험, 일시 : 11월 24일(월) ~ 11월 27일(목)</p> <p>채용 예보</p> <p>다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>12월 4일(목) ~12월 6일(토) 2025년도 전국지역인재 9급 수습직원 선발 면접시험</p> <p>12월 12일(금) 2025년도 국가공무원 7급 최종합격자 발표</p> <p>12월 24일(수) 2025년도 전국지역인재 9급 수습직원 선발시험 최종합격자 발표</p> <p>12월 30일(화) 2025년도 국가공무원 5-7급 민간경력자 일괄채용 최종합격자 발표</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f8032301ba9c6.jpg" alt="자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요." /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c4e46dde1ded1.jpg" alt="2025년 12월 개방형 직위(상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>2025년 12월 개방형 직위 공개모집</p> <p>모집 직위</p> <p>고위공무원단 직위(8개)</p> <p>과학기술정보통신부 우정인재개발원장</p> <p>외교부 주영국대사관겸 국제해사기구대표부 공사참사관 겸 문화원장</p> <p>외교부 주독일연방공화국대사관 공사참사관 겸 문화원장</p> <p>문화체육관광부 한국정책방송원장 (책임운영기관장&middot;경력개방형 직위)</p> <p>보건복지부 국립정신건강센터장 (책임운영기관장)</p> <p>보건복지부 국립부곡병원장 (책임운영기관장)</p> <p>보건복지부 국립재활원장 (책임운영기관장)</p> <p>고용노동부 감사관</p> <p>과장급 직위(6개)</p> <p>통일부 국립평화통일민주교육원 미래세대교육과장 (경력개방형 직위)</p> <p>산업통상부 국가기술표준원 기술규제협력과장 (경력개방형 직위)</p> <p>기후에너지환경부 국립생물자원관 유전자원정보관리센터장 (경력개방형 직위)</p> <p>중소벤처기업부 국제통상협력과장</p> <p>국가인권위원회 군인권협력지원과장 (경력개방형 직위)</p> <p>국세청 국세청주류면허지원센터장 (경력개방형 직위)</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/22e75dab60263.jpg" alt="*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다." /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a9187a7392c53.jpg" alt="HOT 인사처 SNS" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid02hiuLZxDqYWWhdHJgsDRsV1gfFCYBs3DVoPJo7HU6sDQjwhFtJinGjKmzWmzU6iFYl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f902e95944dc7.jpg" alt="페이스북 - [공트립] 고충처리(상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>페이스북 공 TRIP</p> <p>공무원 공직사회로 입문하는 새로운 여정</p> <p>오늘의 여정은?고충처리</p> <p>[공트립] 고충처리</p> <p>근무하며 겪는 여러 어려움을 해결하기 위해 요청할 수 있는 그것, 고충처리! 고충처리제도에 대한 궁금증을 해결해 드려요!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DReL8TWk4pM/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/aaa7ff15c6dfe.jpg" alt="인스타그램 - [공심툰] 연차 전부 소진한 직장인들 근황 (feat. 새나곰 작가)(상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>인스타그램 공심툰</p> <p>이벤트 있음!</p> <p>연차 전부 소진한 직장인들 근황... 어느새 연말...? 텅~ 연차 연차 없는 사람 손...</p> <p>[공심툰] 연차 전부 소진한 직장인들 근황 (feat. 새나곰 작가)</p> <p>연말이 다가오면 챙겨야 할 것, 연차! (a.k.a.연가, 휴가 등등) 연말에 쓸 수 있는</p> <p>연차 몇 개나 남아 있나요? 여러분의 연차 스타일은?</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bbf35dd770aaa.jpg" alt="인사혁신처 하단 정보 (상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> 2025-12-04T10:34:39+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=242 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/84" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/31231d023bac6.jpg" alt="웹으로 보기(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>웹으로 보기 인사The이슈</p> <p>인사처 소식지</p> <p>2025년 11월 두 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 11월 4주차 인사데스크</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224066521578" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0b9254520ca86.jpg" alt=" 2026년도 국가공무원 공채시험 일정이 발표됐어요(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>2026년도 국가공무원 공채시험 일정이 발표됐어요!</p> <p>국가직 5급(과학기술&middot;행정) 공채, 외교관후보자 선발시험</p> <p>5급 공채시험과 외교관후보자 선발시험 접수 기간은 2026년 1월 19일(월) 9시부터 23일(금) 21시까지입니다.</p> <p>제1차 시험은 3월 7일(토)이며 1차 시험 합격자 발표는 4월 10일(금)로 예정 되어 있습니다.</p> <p>제2차 시험의 경우, 5급(행정) 및 외교관후보자는 6월 24일(수)부터 29일(월) 까지, 5급(과학기술)은 7월 1일(수)부터 4일(토)까지 진행되며, 2차 시험 합격자는 9월 11일(금) 에 발표될 예정입니다.</p> <p>제3차 시험 일정은 5급(과학기술&middot;행정)의 경우, 10월 12일(월)부터 14일(수), 외교관후보자는 10월 15일(목)이며, 최종합격자 발표는 10월 30일(금)로 예정되어 있습니다.</p> <p>국가직 7급 공채 일정</p> <p>7급 공채시험의 접수는 5월 11일(월) 9시부터 15일(금) 21시까지 진행됩니다. 제1차 시험은 7월 18일(토)이며 1차 시험 합격자는 8월 19일(수)로 예정되어 있습니다.</p> <p>제2차 시험의 경우, 9월 19일(토)에 치러지며 제2차 시험 합격자는 10월 29일(목)에 발표될 예정입니다. 제3차 시험은 11월 23일(월)부터 26일(목)까지</p> <p>진행되며, 최종합격자 발표는 12월 11일(금)로 예정 되어 있습니다.</p> <p>국가직 9급 공채 일정</p> <p>9급 공채시험의 접수 일정은 2월 2일(월) 9시부터 6일(금) 21시까지입니다.</p> <p>필기시험의 경우 4월 4일(토)에 치러지며, 필기시험 합격자 발표는 5월 8일(금)에진행될 예정입니다.</p> <p>면접시험은 5월 28일(목)부터 6월 2일(화)까지 이어지며 최종합격자는 6월 19일(금)에 발표될 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d1d8bf3abedea.jpg" alt="구체적인 시험 정보는 내년 1월 초에 인사혁신처 누리집과 국가공무원채용시스템, 사이버국가고시센터 등을 통해 공고될 예정입니다 " /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224065323276" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8c1d6fbc1aa1d.jpg" alt="첫 번째 뉴스 : 내년부터 지역인재 7급, 추천 기회 대폭 확대된다(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 내년부터 지역인재 7급, 추천 기회 대폭 확대된다</p> <p>11월 5일 발표된 「통합인사지침」 일부 개정&middot;시행안에 따르면, 내년부터 시행되는 '지역인재 7급 수습직원 선발시험'에서 대학별 추천 인원 기준이 기존 최대 12명에서 상한 인원이 폐지 됩니다.</p> <p>대학별 수습직원 추천 인원 기준이 되는 대학입학정원 구간을 1,000명 단위에서 500명 단위로 세분화해 입학정원 1,000명당 1명씩 추가 추천할 수 있던 규모를 500명마다 1명씩 추가로 추천할 수 있게 됐는데요.</p> <p>이에 따라 대학입학정원이 500명 이하 최대 8명, 1,000명 이하 9명, 1,500명 이하 11명</p> <p>등으로 대학입학정원에 비례해 상한 없이 인원 추천이 가능해졌습니다.</p> <p>또한 앞으로는 지역인재 수습직원이 특수지근무&middot;위험근무&middot;특수업무 수행 시 수당을 지급할 수 있게 하는 등</p> <p>근무 여건도 개선됩니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224073288544" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ed2d9572137df.jpg" alt="두 번째 뉴스 : 찾아가는 공직설명회 전국 순회 이달 마무리(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>두 번째 뉴스 : '찾아가는 공직설명회' 전국 순회 이달 마무리</p> <p>전국 특성화고등학교 학생들을 대상으로 현장 중심의 맞춤형 공직 채용 정보를 제공해 온 '찾아가는 공직설명회'가 11월 12일 강경상업고, 19일 인천중앙여고, 25일 전남지역 특성화 고교를 끝으로 올해 일정을 마무리합니다.</p> <p>지난 9월 부산&middot;수원에서 열린 '2025 공직박람회'에 참가하기 어려운 지역을 중심으로 방문해 공무원 채용제도를 안내하고, 학생들과 소통하며 공직에 대한 이야기를 나누는 시간을 마련해 왔는데요.</p> <p>1부 채용제도 담당자의 공직 특강 에서는 인사처 담당자가 공직의 보람과 가치, 공직 채용제도를 설명하고, 2부 공직 선배의 멘토링에서는 최근 입직한 현직자가 나서 학생들의 공직에 대한 다양한 궁금증과 고민 등을 함께 나눠보는 시간을 갖게 됩니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224074447048" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cd77b1bf85ea3.jpg" alt="세 번째 뉴스 : 직무별 위험요인 분석한 재해예방 길잡이 첫 제작 (상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>세 번째 뉴스 : 직무별 위험요인 분석한 '재해예방 길잡이' 첫 제작</p> <p>인사혁신처는 공직 주요 직무별 위험 요인 분석 연구를 수행하여 그 결과를 토대로 '재해예방 길잡이' 제작을 처음 추진합니다.</p> <p>이번 연구는 그동안 소방&middot;경찰 등 일부 직종에서만 진행되던 위험 분석을 130만 공무원 전체(군인, 선출직 제외)로 확장해 다양한 직무에 대한 포괄적인 위험 분석을 시도한 첫 사례입니다.</p> <p>최근 5년간 재해보상 심의가 승인된 사례(상병 경위서)를 분석하는 방식으로 공직내 잠재적 위험요인을 진단하고, 직무별 재해예방을 특화할 수 있도록 추진됐는데요.</p> <p>각 직무 환경이 어떠한 유해 요인에 얼마나 노출되고 있는지를 개략적으로 분석해 분류했고, 약 3만 7,000여 명의 공무원을 대상으로 직무별 위험 노출 빈도와 강도에 대한 설문조사 결과도 담았습니다.</p> <p>인사처는 분석 결과에 따라 위험도를 고려한 우선 개발 직무군 으로 선정하고, 공무상 재해 발생을 줄일 수 있도록 내년 초 길잡이를 발간할 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4228aec71f994.jpg" alt="국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래" /> <div class="blind">&nbsp;</div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224052338109" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/17fb2ec79c8cd.jpg" alt="제35회 공무원 미술전 수상 발표, 공직자 숨은 재능을 꽃피우다 (국민기자단 김윤경)(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>제35회 공무원 미술전 수상 발표, 공직자 숨은 재능을 꽃피우다 (국민기자단 김윤경)</p> <p>바쁜 공직 생활 중에서도 예술의 꽃을 피워낸 능력자 공무원들의 작품을 만나볼 수 있는 공무원 미술전을 소개합니다</p> <p>공직자 숨은 재능을 꽃피우다</p> <p>공무원 미술전 수상 발표</p> <p>사람나래</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224074793244" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/09ef11d874cc6.jpg" alt="공직사회의 싶은 성찰을 문학으로 승화시키다! &lt;2025 공직문학상&gt; 수상작 감상 후기 (국민기자단 이재형)(상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>공직사회의 싶은 성찰을 문학으로 승화시키다! 수상작 감상 후기 (국민기자단 이재형)</p> <p>글재주 많은 공직자들의 멋진 글솜씨를 확인할 수 있는 공직문학상 수상자가 결정되었는데요. 올해는 어떤 멋진 작품들이 수상의 영광을 안았을까요?</p> <p>2025 공직문학상 수상작 감상 후기</p> <p>사람나래</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/390e42655e316.jpg" alt="HOT 인사처 SNS" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid0upa3rcVxxbFHigJCFa3qDMXekESQzTrKL3JcqFrZj7oUvrExqLwvVujyTdgy1yWJl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8a744e882f38a.jpg" alt="페이스북 - [공트립] 소청(상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>페이스북</p> <p>공무원 공직사회로 입문하는 새로운 여정</p> <p>오늘의 여정은? 소청</p> <p>[공트립] 소청</p> <p>공무원 징계 처분 등에 이의를 제기할 때, 이에 대한 심사&middot;결정을 하는 특별행정심판제도, 소청제도에 대해 자세히 알려드립니다</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DQnz9--E9Yy/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b03b1351c6c41.jpg" alt="인스타그램 - [공심툰] 회사 맘 편하게 다니는 마인드 셋 (feat. 하루살이 작가)(상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>인스타그램</p> <p>하루살이 공심툰</p> <p>회사맘 편하게 다니는 마인드셋</p> <p>이렇게 생각하면 출근 어렵지 않다</p> <p>[공심툰] 회사 맘 편하게 다니는 마인드 셋 (feat. 하루살이 작가)</p> <p>매일 출근이 힘겨운 이들에게, 회사 생활이 어렵기만 한 이들에게 하루살이 작가가 알려주는 마인드 세팅 방법 세 가지!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://youtu.be/4Jf2nc-etu4?si=evqp78leJmiZS4Ra" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f8028ea1dbc2d.jpg" alt="유튜브 - 성냥팔이 소녀의 성냥을 산 공무원의 최후 (상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>유튜브</p> <p>성냥팔이 소녀의 성냥을 산 공무원의 최후</p> <p>성냥팔이 소녀의 성냥을 산 공무원의 최후</p> <p>업무 스트레스에 지친 어느 공무원 앞에 나타난 성냥팔이 소녀! 소녀가 켠 성냥 불꽃에서 본 모습은 무엇일지... 공무원의 마음을 위로해준 것은 또 무엇일지</p> <p>궁금하다면 클릭!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1f5bc0b5d01dc.jpg" alt="Copyright 하단정보(상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> 2025-11-19T12:54:08+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=241 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/83" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/e8ef102f344ad.jpg" alt="웹으로 보기" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/2e6ae9482886d.jpg" alt="인사처 소식지 2025년 11월 첫 번째 이야기(상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <h1>인사 The 이슈</h1> <p>인사처 소식지 2025년 11월 첫 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 11월 2주차 인사데스크</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224059864268" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/348938e2b0c2a.jpg" alt=" 재난&middot;안전 분야 공무원의 신속한 결정을 위해 사후 징계 면제 가능해집니다 (상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <h2>재난&middot;안전 분야 공무원의 신속한 결정을 위해 사후 징계 면제 가능해집니다</h2> <h3>「적극행정 운영규정」 개정안 입법예고</h3> <p>인사혁신처가 10월 31일 입법예고한 「적극행정 운영규정」 개정안은 지난 9월에 발표한 '재난&middot;안전 분야 조직&middot;인력 강화 방안'의 후속 조치로, 오는 12월에 시행될 예정입니다.</p> <p>개정안에 따라 국민의 생명과 재산을 지키기 위해 적극적으로 조치한 재난&middot;안전 분야 공무원에 대한 징계 면제 요건이 확대되는데요.</p> <p>기존에는 적극행정위원회의 사전 심의를 거쳐 업무를 처리한 경우에만 징계 면제가 가능했으나 긴급한 재난 상황에서는 사전 심의를 받기가 사실상 어려운 현실을 반영해 사후에도 징계 면제가 가능토록 개선한 것입니다.</p> <h3>재난&middot;안전 분야 공무원에 대한 특례 규정 신설</h3> <p>사전 심의에 따라 업무를 처리한 경우, 징계 면제가 가능한 대상은 현행과 동일하게 모든 공무원에게 적용하되, 재난&middot;안전 분야 공무원에 대해서는 긴급한 상황에서 사전 심의를 받기 어려운 경우 등 일정 요건을 충족하면 '사후 심의'를 통해 징계 면제가 가능하도록 특례 규정을 신설하는 것입니다.</p> <p>앞서 인사처는 적극행정 공무원 보호&middot;지원 강화 및 사후 책임 부담 완화를 위해 소송 비용 지원 범위 확대, '적극행정 보호관' 제도 도입, 감사원 감사까지 면책 추정 범위 확대 등을 추진한 바 있는데요.</p> <p>이번 개정은 그 연장선상으로, 특히 재난&middot;안전 담당 공무원이 체감하는 높은 책임 부담이 완화돼 신속한 현장 대응을 통해 국민의 생명과 안전을 지키기 위한 적극행정이 한층 활성화될 것으로 기대됩니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/2f1e8c4e3c534.jpg" alt="앞으로도 적극적으로 일한 공무원들이 불이익을 받지 않고 적극행정을 마음껏 펼칠 수 있도록 세심히 살피겠습니다" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224050883187" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/3665cfe4add0c.jpg" alt="첫 번째 뉴스 : 국가공무원 5급 &middot; 외교관후보자 최종합격자 발표(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <h2>짧은 소식들</h2> <h3>첫 번째 뉴스 : 국가공무원 5급&middot;외교관후보자 최종합격자 발표</h3> <p>2025년도 국가공무원 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험 최종합격자가 10월 23일, 사이버국가고시센터를 통해 발표됐습니다.</p> <p>5급 공채 합격자는 313명(과학기술직 93명, 행정직 220명), 외교관후보자는 43명이 합격해 전체 합격자는 총 356명으로 집계됐는데요.</p> <p>합격자 평균연령은 과학기술직 27.3세, 행정직 27.9세, 외교관후보자 27.2세로, 최연소 합격자는 2004년생(행정직 2명, 외교관후보자 1명)이며, 최고령 합격자는 1982년생(행정직 1명)입니다.</p> <p>성별 구성을 보면 5급 공채 남성 합격자는 200명(63.9%), 여성 합격자는 113명(36.1%)이며, 과학기술직은 남성 75명(80.6%), 여성 18명(19.4%), 행정직은 남성 125명(56.8%), 여성 95 명(43.2%)으로 나타났으며, 외교관후보자 합격자는 남성 21명(48.8%), 여성 22명(51.2%)입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224057439852" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/fae9f5999078e.jpg" alt="두 번째 뉴스 : 국가공무원 7급 공채 제2차시험 합격자 발표(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <h3>두 번째 뉴스 : 국가공무원 7급 공채 제2차시험 합격자 발표</h3> <p>2025년도 국가공무원 7급 공채 제2차시험 합격자 713명이 지난 10월 29일, 사이버국가고시 센터를 통해 발표됐습니다.</p> <p>지난 9월 20일에 치러진 제2차시험 전문과목 평가에서 과학기술 직군 191명, 행정직군 522명이 합격했는데요. 성별로는 남성이 66.1%(471명), 여성이 33.9% (242명), 합격자 평균연령은 28.3세로 지난해(28.7세)보다 0.4세 낮아졌습니다.</p> <p>연령대별로는 18~29세가 69.6%(496명)로 가장 많았고, 30~39세 27.9%(199명), 40~49세 2.2%(16명), 50세 이상 0.3%(2명) 순이었습니다. 7급 공채 면접시험은 11월 24일부터 27일까지 치러지며, 최종합격자는 12월 12일에 발표할 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224052086404" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/b42ec5460dd77.jpg" alt="세 번째 뉴스 : 공무원 건강 주간, 세종 중심서 제주까지 확대 개최(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <h3>세 번째 뉴스 : 공무원 건강 주간, 세종 중심서 제주까지 확대 개최</h3> <p>&nbsp;</p> 인사혁신처와 공무원연금공단은 공무원의 재해예방과 건강한 공직문화 조성을 위해 세종, 대전, 제주지역 등에서 '2025 하반기 공무원 건강 주간 행사'를 10월 27일부터 11월 4일까지 동시 진행했습니다. <p>'공무원 건강 주간'은 공무원의 심신 건강관리 중요성을 알리는 동시에 조직 차원의 관심과 지원을 확대하기 위해 매년 4월과 10월 한 주를 건강 주간으로 지정해 행사를 진행하는데요.</p> <p>올해 하반기 건강 주간은 더 많은 공무원에게 일상 속 휴식과 회복, 심신의 균형을 찾는 기회를 제공하고자 대전, 제주까지 확대했습니다.</p> <p>특히 최근 공무원 정신 건강 관리 필요성이 커지면서 일상에서 실천 가능한 생활 습관과 자기관리 방법에 초점을 맞췄습니다. 인사처는 앞으로 공무원들이 안전하고 활력 있게 일할 수 있는 공직사회 조성을 위해 더욱 노력해 나갈 것입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/a032f70dc92f6.jpg" alt="채용 일기도,채용 예보(상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <h2>채용 일기도</h2> <p>그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2025년도 국가공무원 외교관후보자 선발 면접시험 - 일시 : 10월 1일(수)</p> <p>2025년도 국가공무원 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용 서류전형 합격자 발표 - 일시 : 10월 15일(수)</p> <p>2025년도 국가공무원 5급(과학기술&middot;행정), 외교관후보자 선발 최종합격자 발표 - 일시 : 10월 24일(금)</p> <p>2025년도 국가공무원 7급 공채 제2차시험 합격자 발표 - 일시 : 10월 30일(목)</p> <h2>채용 예보</h2> <p>다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>11월 7일(금) ~ 11월 8일(토) - 2025년도 국가공무원 5급 민간경력자 일괄채용 면접시험</p> <p>11월 12일(수)~ 11월 15일(토) - 2025년도 국가공무원 7급 민간경력자 일괄채용 면접시험</p> <p>11월 21일(금) - 2025년도 전국지역인재 9급 수습직원 선발시험 서류전형 합격자 발표</p> <p>11월 24일(월) ~ 11월 27일(목) - 2025년도 국가공무원 7급 공채 면접시험</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/c27065cbb1f8d.jpg" alt="자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요." /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/47588675403c8.jpg" alt="2025년 11월 개방형 직위 공개모집(상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <h2>2025년 11월 개방형 직위 공개모집</h2> <h3>모집 직위</h3> <h4>고위공무원단 직위(15개)</h4> <p>과학기술정보통신부 우정사업본부장</p> <p>문화체육관광부 국립국악원장</p> <p>해양수산부 국립수산과학원장(책임운영기관장)</p> <p>외교부 주러시아대사관 공사</p> <p>기후에너지환경부 감사관</p> <p>고용노동부 부산지방노동위원회 상임위원 (경력개방형 직위)</p> <p>고용노동부 경기지방노동위원회 상임위원</p> <p>농림축산식품부 감사관</p> <p>국토교통부 감사관</p> <p>해양수산부 국립수산과학원 동해수산연구소장 (경력개방형 직위)</p> <p>식품의약품안전처 식품의약품안전평가원 독성평가연구부장</p> <p>국가데이터처 조사관리국장</p> <p>국세청 감사관</p> <p>관세청 감사관</p> <p>조달청 조달품질원장</p> <h4>과장급 직위(7개)</h4> <p>문화체육관광부 국립중앙박물관 청주박물관장</p> <p>보건복지부 국립소록도병원 안이비인후과장(경력개방형 직위)</p> <p>고용노동부 충남지방노동위원회 사무국장(경력개방형 직위)</p> <p>고용노동부 경북지방노동위원회 사무국장(경력개방형 직위)</p> <p>중소벤처기업부 홍보담당관</p> <p>조달청 감사담당관</p> <p>기상청 감사담당관</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/bdc274d901417.jpg" alt="자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다." /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/68a396c3e04f0.jpg" alt="HOT 인사처 SNS" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid0377vzmNFXZUsUGfaSN6sCgJteGEaeSFujpW4EzWmwA4DUnEM2odFmqx4x8MaKnBhdl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/fa6c7723f45a3.jpg" alt="페이스북 [공트립] 시보임용(상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <h2>페이스북 공트립</h2> <p>공무원 공직사회로 입문하는 새로운 여정</p> <p>오늘의 여정은?시보 임용</p> <h3>[공트립] 시보 임용</h3> <p>시험을 합격하고 드디어 공무원에 임용! 그런데 그냥 임용이 아니라 시보 임용?? 시보 임용이 과연 무엇인지, 자세히 알려드립니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DQD3nv2DYe3/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/de45bac011d27.jpg" alt="인스타그램 [공심툰] 직장인 노잼시기 타파법 (feat. 새나곰 작가)(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <h2>인스타그램 공실툰</h2> <p>직장인 노잼시기 타파법</p> <h3>[공심툰] 직장인 노잼시기 타파법 (feat. 새나곰 작가)</h3> <p>집, 회사, 집, 회사... 늘 똑같은 일상에 젖어 있다가 문득 새로운 재미를 찾고 싶어질 때, 여러분은 어떤 방법을 활용하시나요?</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://youtu.be/ntZvrkJnbJo?si=V91So0ZxO6JGTSmF" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/b4d713a2741ac.jpg" alt="유튜브 공무원 시험, 문제책 인쇄부터 시험 당일까지 | 문제적 합숙 ep.2(상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <h2>유튜브</h2> <p>ep.2 |최초공개 문제책 인쇄 과정</p> <h3>공무원 시험, 문제책 인쇄부터 시험 당일까지 | 문제적 합숙 ep.2</h3> <p>시험 출제가 끝났다! 그러나 끝난 게 아니다?? 시험 시작 전까지 밖으로 나갈 수 없는 합숙 참여자들이 시간을 보내는 방법, 그리고 문제책 인쇄 과정까지 함께 보여드려요!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/235/80231b57ba7af.jpg" alt="인사혁신처 정보(상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved 인사혁신처</p> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> 2025-11-05T10:22:19+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=240 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/82" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/234/1.png" alt="웹으로보기" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/234/2.png" alt="인사 The 이슈 인사처 소식지 2025년 10월 첫 번째 이야기(상세내용은 하단 참조)" /> <div class="blind"> <h1>인사 The 이슈</h1> <p>인사처 소식지 2025년 10월 첫 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 10월 4주차 인사데스크</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224026826646" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/234/3.png" alt="공직자의 성별 균형이 6년째 상승세를 이어갑니다. (상세내용은 하단 참조)" /> </a> <div class="blind"> <h2>여성 고위공무원&middot;관리자 증가세 지속</h2> <p>인사혁신처가 9월 30일에 발간한 '2025 공공부문 균형인사 연차보고서'에 따르면, 중앙부처와 지자체 관리자(부처 고위공무원 및 본부 과장급, 지자체 5급 이상)의 경우, 2019년 이후 6년 연속 공공부문 성별대표성제고 계획 상의 여성 관리자 임용 목표를 뛰어넘어, 3명 중 1명은 여성(33.4%)인 것으로 나타났습니다.</p> <p>중앙부처 본부 과장급 여성 비율은 전년 대비 2.4%p 오른 30.8%로 최초로 30%대에 진입했으며, 지자체 5급 이상 여성 비율은 34.7% 로 전년 대비 3.9%p 상승해 2년 연속 30%대를 유지했습니다.</p> <h2>이공계 고위공무원&middot;관리자 증가</h2> <p>중앙부처 이공계 고위공무원 비율은 2020년 23.5%에서 지난해 27.2%까지 올랐으며, 이공계 4급 이상 비율도 2020년 35%에서 37%로 지속 상승했습니다.</p> <p>지자체 5급 이상 공무원 중 이공계 비율은 전년 대비 0.8%p 증가한 46.2%로, 2016년부터 임용 목표 비율인 40%를 계속해서 웃돌고 있습니다.</p> <h2>중증&middot;여성 장애인 고용 비율 확대</h2> <p>중앙부처와 지자체의 장애인 고용률은 각각 3.53%, 3.68%로 전년 대비 0.01%p, 0.02%p 떨어졌지만, 공공기관은 4.05%로 전년에 비해 0.15%p 상승했습니다.</p> <p>또한 중앙부처 장애인 공무원 중에서 중증(20%) 및 여성 장애인(19.8%) 비율은 전년 대비 각각 0.4%p, 0.5%p 상승했으며, 지자체는 19.2%(+0.3%p), 24.2%(+0.7%p), 공공기관은 21.1%(+0.5%p), 25.9% (+0.7%p)로각각 집계돼 모든 공공부문 내 비율이 전년 대비` 증가했습니다.</p> <h2>지방&middot;지역인재 및 고졸인력 채용 지속</h2> <p>이전공공기관의 지역인재 채용은 2024년 1,294명(41.5%)이며, 공공기관의 고졸 인력 신규 채용은 2,127명(10.6%)으로 전년 대비 모두 증가하고 있어 고졸자 등에 대한 채용 기회가 넓어지고 있습니다.</p> <p>그러나 중앙부처 지역인재(7&middot;9급)와 지자체(9급) 선발인원은 2024년 전체 공무원 신규 채용 규모 감소로 인해 전년 대비 다소 감소했습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/234/4.png" alt="2025 공공부문 균형인사 연차보고서는 공공부문 각 기관에 배포될 예정이며, 인사혁신처 누리집에서도 확인할 수 있습니다." /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224026827550" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/234/5.png" alt="첫 번째 뉴스 : 한&middot;일&middot;중 인사장관회의, 10년 만에 한국서 개최 (상세내용은 하단 참조)" /> </a> <div class="blind"> <h2>짧은 소식들</h2> <h3>첫 번째 뉴스 : 한&middot;일&middot;중 인사장관회의, 10년 만에 한국서 개최</h3> <p>지난 9월 30일, 인사혁신처, 일본 인사원(NPA), 중국 국가공무원청(NCSA)의 중앙인사기관장을 비롯해 3국협력사무국(TCS), 청년 공무원 등이 참석한 가운데 '제10회 한&middot;일&middot;중 인사장관회의'가 서울에서 개최됐습니다.</p> <p>회의에서 3국은 인사행정 협력 20주년을 기념해 그간 성과를 점검 하고 협력 각서를 갱신하며 지속적인 동반자 관계를 다짐했는데요. 인사처는 이날 적극행정 보호 및 지원 강화, 저연차&middot;현장 공무원 처우 개선 등 미래세대를 위한 공직사회 활력 제고 방안을 공유했으며, 일본은 우수하고 다양한 미래인재를 확보하기 위한 인사 관리 방안을, 중국은 공무원이 자발적으로 책임을 다하도록 하는 동기부여 방안을 각각 소개했습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224025470704" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/234/6.png" alt="두 번째 뉴스 : 한눈에 보는 '공무원 재해보상 제도' 전자책 발간 (상세내용은 하단 참조)" /> </a> <div class="blind"> <h3>두 번째 뉴스 : 한눈에 보는 '공무원 재해보상 제도' 전자책 발간</h3> <p>업무 중 부상&middot;질병을 입은 공무원과 사망한 공무원의 유족에게 필요한 공무상 재해보상 제도를 한 권으로 소개하는 맞춤형 전자책이 발간됐습니다.</p> <p>책자는 공무원 재해보상 제도 개요를 비롯해 급여 종류별 내용 및 청구 절차, 기타 공상 공무원 지원 제도 등을 체계적으로 담았는데요. 적용 대상은 일반직&middot;경찰&middot;소방&middot;교육&middot;우정 등 국가 및 지방공무원 약 129만 명이며, 군인과 선출직은 제외됩니다.</p> <p>이번에 발간된 책자는 제도에 대한 정보가 필요한 누구나 편리 하게 접근할 수 있도록 인사처와 공무원연금공단 누리집에 게재됐으며, 중앙행정기관과 지방자치단체 등에도 배포됩니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224029896038" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/234/7.png" alt="'철통 보안' 국가공무원 시험문제 출제 현장 최초 공개 (상세내용은 하단 참조)" /> </a> <div class="blind"> <h3>'철통 보안' 국가공무원 시험문제 출제 현장 최초 공개</h3> <p>&nbsp;</p> 지난 7월 19일에 치러진 '2025년 국가직 7급 공개경쟁채용, 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용 필기시험' 출제과정을 담은 다큐멘터리 '문제적 합숙'이 10월 3일, 유튜브 인사처TV를 통해 최초 공개됐습니다. 이번 영상은 출제위원 등 시험 관계자들이 국가보안시설인 고시센터에서 보름 동안 외부와 완전히 차단된 채 합숙하며 국가공무원 시험문제를 출제하는 전 과정을 담았는데요. <p>공무원 시험 출제의 정밀한 검토 과정과 엄격하고 철저한 보안 관리 등을 보여 주며 수험생의 궁금증을 해소하고 시험의 신뢰도와 공정성을 알리고자 했습니다. 이날 공개된 1회차 영상에 이어 10월 3주차에 2회차 영상이 추가 공개될 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/234/8.png" alt="국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224018906421" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/234/9.png" alt="적극행정 이모티콘이 떴다?! 적극행정 이모티콘 공모전 최우수상 수상자 인터뷰 (상세내용은 하단 참조)" /> </a> <div class="blind"> <h2>적극행정 이모티콘이 떴다?! 적극행정 이모티콘 공모전 최우수상 수상자 인터뷰(국민기자단 김윤경)</h2> <p>참신하고 톡톡 튀는 아이디어가 넘쳤던 적극행정 이모티콘 공모전! 그 치열한 경쟁을 뚫고 최우수상을 수상한 김재효 작가를 사람나래에서 만나봤습니다.</p> <p>적극행정 이모티콘 공모전 최우수상 인터뷰</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224021365998" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/234/10.png" alt="공공 인재 활용의 문을 넓히다! 국가인재정보 활용 확대 개정안, 무엇이 달라지나? (상세내용은 하단 참조)" /></a> <div class="blind"> <h2>공공 인재 활용의 문을 넓히다! 국가인재정보 활용 확대 개정안, 무엇이 달라지나?(국민기자단 이재형)</h2> <p>지난 9월 9일 입법 예고된 '공직후보자 등에 관한 정보의 수집 및 관리에 관한 규정」 개정안(대통령령)에 대한 자세한 내용을 소개해 드립니다.</p> <p>공공 인재 활용의 문을 넓히다! 국가인재정보 활용 확대</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/234/11.png" alt="HOT 인사처 SNS" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid0eH2T8oH2qiDbw6iQ6w1UMf8LHCvKGgxhthtfWDsCfjYu75dNSoAAHZoi3KM75DnZl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/234/12.png" alt="[공트립] 징계 (상세내용은 하단 참조)" /></a> <div class="blind"> <p>페이스북</p> <p>공트립 공무원 공직사회로 입문하는 새로운 여정</p> <p>오늘의 여정은? 징계</p> <h2>[공트립] 징계</h2> <p>공무원의 의무 위반에 대한 행정상 제재인 공무원 징계 제도. 어떤 상황에서 어떤 징계를 받게 되는지 알기 쉽게 소개해 드려요!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DPfSLmziQmA/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/234/13.png" alt="[공심툰] 정약용의 공무원 인생레슨 (상세내용은 하단 참조)" /></a> <div class="blind"> <p>인스타그램</p> <p>대대대대대대대왕 선배님이 알려주시는 정약용의 공무원 인생레슨.ZIP</p> <p>후배 공무원에게 딱 통하는 꿀팁 전수하겠소.</p> <h2>[공심툰] 정약용의 공무원 인생레슨.zip (feat. 소담코코 작가)</h2> <p>공직자가 지켜야 할 도덕적 규율과 행정 지침, 통치 이념 등을 담은 목민심서의 저자, 정약용 선생이 후배 공무원들에게 알려주는 꿀팁은?!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://youtu.be/boF5eoX557c?si=g0M1RfswtVoKdm8d" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/234/14.png" alt="공무원 시험 PSAT 문제 출제 과정 최초 공개 (상세내용은 하단 참조)" /></a> <div class="blind"> <p>유튜브</p> <p>최초공개 PSAT 출제 과정</p> <h2>공무원 시험 PSAT 문제 출제 과정 최초 공개! | 문제적 합숙 ep.1</h2> <p>그동안 베일(?)에 싸여 있던 공무원 시험 출제과정 전격 공개! 과연 공무원 시험은 어떤 과정으로 출제가 될지, 궁금하다면 얼른 클릭!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/234/15.png" alt="인사혁신처 (상세내용은 하단 참조)" /> <div class="blind">세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처 Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved 인사혁신처</div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> 2025-10-23T16:40:18+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=239 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/81" target="_blank"> <img src="/upload/editUpload/20251015/dd184782b4fff1b1e.jpg" alt="웹으로 보기" width="960" height="83" /></a></td> </tr> <tr> <td><img src="/upload/editUpload/20251015/07e5bca7ca96fd126.jpg" alt="인사 The 이슈(상세내용은 하단참조)" width="960" height="706" /> <div class="blind"> <h1>인사 The 이슈</h1> <p>인사처 소식지 2025년 9월 두 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 9월 4주차 인사데스크</p> <p>공무원 디지털 성범죄&middot;스토킹 행위에 강력 처벌이 이뤄집니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224009922065" target="_blank"> <img src="/upload/editUpload/20251015/ea1fff3760fcda446.jpg" alt="공무원 디지털 성범죄 과잉 접근행위 강력처벌 (상세내용은 하단참조)" width="960" height="771" /></a> <div class="blind"> <h2>「공무원 징계령 시행규칙」 개정안 입법예고</h2> <p>앞으로 공무원의 디지털 성범죄(딥페이크 성 비위&middot;음란물 유포)와 스토킹에 대한 징계 수준이 대폭 강화됩니다.</p> <p>또한, 음주운전을 유발한 동승자나 음주 운전자를 바꿔치기한 경우에 대해서도 별도 기준이 마련돼 엄중한 징계를 받게 됩니다.</p> <p>인사혁신처는 이 같은 내용을 담은 '공무원 징계령 시행규칙」 개정안을 입법예고했으며, 이번 개정안은 오는 12월 시행 예정입니다.</p> <h2>디지털 성범죄 및 스토킹 행위 별도 기준 신설</h2> <p>그동안 딥페이크 성 비위는 성 관련 비위 중 '기타' 항목으로, 음란물 유포와 스토킹은 품위 유지 의무 위반 중 '기타'로 처리돼 비위의 심각성에 비해 상대적으로 낮은 수준의 징계 기준이 적용됐습니다.</p> <p>이번 개정을 통해 첨단 조작 기술을 이용한 성 비위와 음란물 유포는 성 관련 비위 징계 기준으로 구체화&middot;세분화됩니다.</p> <p>특히 스토킹과 관련해 비위의 정도가 심하고 고의가 있는 경우 파면을 받을 수 있게 했습니다.</p> <h2>음주운전 은닉&middot;방조에도 징계 기준 마련</h2> <p>음주 사실을 알면서도 운전을 하도록 부추기거나 책임 회피를 위해 음주 운전자를 바꿔 치기 한 경우에 대한 징계 기준도 새로 생깁니다.</p> <p>기존에는 별도 징계 기준이 없어 품위 유지 의무 위반 중 '기타' 항목을 적용하는 등 적정한 징계 결정에 어려움이 있었는데요.</p> <p>개정안은 타인을 운전자로 내세운 음주 운전자(은닉 교사), 음주 운전자 대신 허위 진술한 제3자(은닉), 음주 상태임을 알면서도 차량 열쇠를 제공하거나 음주운전을 권유한 동승자 (방조)에 대한 징계 기준을 신설합니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="/upload/editUpload/20251015/2fb69442b6dbc8ecf.jpg" alt="공직사회 내 경각심을 일깨우고, 앞으로도 청렴한 공직사회 구현을 위해 지속적으로 노력하겠습니다" width="960" height="325" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224012626764" target="_blank"> <img src="/upload/editUpload/20251015/aff52e8ac8c745931.jpg" alt="짧은 소식들 첫 번째 뉴스 : 공무원 육아휴직 '12세 이하' 자녀 대상까지 확대 (상세내용은 하단참조)" width="960" height="312" /></a> <div class="blind"> <h2>첫 번째 뉴스 : 공무원 육아휴직 '12세 이하' 자녀 대상까지 확대</h2> <p>앞으로 12세 이하(초등학교 6학년) 자녀를 둔 공무원도 돌봄을 위해 육아휴직을 쓸 수 있게 됩니다.</p> <p>인사혁신처는 육아휴직 사용 대상이 되는 자녀의 연령 기준을 상향하는 내용을 담은 「국가공무원법」 개정안을 마련해 내달 입법예고할 계획입니다.</p> <p>현재 8세(초등학교 2학년) 까지인 육아휴직 대상 자녀의 나이 기준을 확대해 부모들의 실제 돌봄 수요를 충족시키기 위해 개선하는 건데요.</p> <p>이번 개정을 통해 돌봄이 필요한 시기에 자녀를 직접 돌보고, 업무에 집중할 수 있는 여건을 조성해 '육아친화적 공직문화'와 '국민 서비스 질'을 높일 수 있을 전망입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224011315280" target="_blank"> <img src="/upload/editUpload/20251015/26a8cd3b20304f66a.jpg" alt="짧은 소식들 두 번째 뉴스 : 공직 선배 직접 만나 상담받으니 도움 됐어요 (상세내용은 하단참조)" width="960" height="341" /></a> <div class="blind"> <h2>두 번째 뉴스 : 공직 선배 직접 만나 상담받으니 도움 됐어요</h2> <p>수원과 부산에서 각각 개최한 '2025 공직박람회'가 9월 16일 막을 내린 가운데, 총 4,500여 명의 방문객이 다녀갔으며, 만족도는 94.5점을 기록했습니다. 44개 중앙기관, 6개 지자체, 22개 공공기관 등 총 72개 기관이 참여한 이번 박람회는 한 장소에서 다양한 공공부문의 채용정보를 한눈에 볼 수 있고, 참여형 행사가 공직을 이해하고 준비하는데 도움이 됐다는 호평을 받았습니다.</p> <p>참가자들은 5&middot;7&middot;9급 공채, 지역인재 7&middot;9급, 소방, 경찰 등 다양한 입직 경로의 공직 선배에게 상담을 받으며 평소 궁금했던 점을 물어볼 수 있었던 점이 좋은 기회 였다고 말했는데요. 앞으로 인사처는 공직 채용정보를 보다 종합적이고 체계적으로 전달 하기 위해 특성화고를 중심으로 '찾아가는 공직설명회'를 계속 진행할 계획입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224013959173" target="_blank"> <img src="/upload/editUpload/20251015/cedad13a8b7d2eb18.jpg" alt="짧은 소식들 세 번째 뉴스 : 치매 어머니 그린 '상실의 끝' 공직문학상 대통령상 영예 (상세내용은 하단참조)" width="960" height="375" /></a> <div class="blind"> <h2>세 번째 뉴스 : 치매 어머니 그린 '상실의 끝' 공직문학상 대통령상 영예</h2> <p>인사혁신처와 공무원연금공단은 9월 19일, '2025년 공직문학상' 수상작 47편을 발표 했습니다.</p> <p>대상(대통령상)에는 충남 논산시 소속 김민수 씨의 단편소설 '상실의 끝'이 선정 됐으며, 금상(국무총리상)에는 대일초등학교 정선경 씨의 시 '개미'를 비롯한 6편 작품이, 은상(인사처장상)에는 경찰청 윤경준 씨의 시 '낡은 고무장갑'을 비롯한 20편의 작품이, 동상(공무원연금공단이사장상)에는 통일부 조한나 씨의 시 '목선'을 비롯한 20명이 수상자로 선정됐습니다.</p> <p>올해 공직문학상은 시, 수필, 단편소설, 동시&middot;동화 등 8개 부문에 총 1,712편의 작품이 출품되어 문학 전문가로 구성된 심사위원회 심사와 대국민 평가 등을 거쳐 47편이 입상작으로 최종 선정됐는데요.</p> <p>입상작품은 전자책으로 제작해 인사처와 공무원연금공단 누리집에 게시될 예정이며, 시상식은 오는 11월에 열릴 계획입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="/upload/editUpload/20251015/a343159196385a0d4.jpg" alt="국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래" width="960" height="403" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224010130915" target="_blank"> <img src="/upload/editUpload/20251015/9e18e5408724b573b.jpg" alt="2025 공직박람회 (상세내용은 하단참조)" width="960" height="1064" /></a> <div class="blind"> <h2>대한민국 공직의 미래를 여는 희망의 첫걸음! -2025 공직박람회(국민기자단 이재형)</h2> <p>공무원 채용에 관심 있는 이들에게 다양한 채용정보를 알려주는 공직박람회가 열린 가운데, 사람나래가 다양한 볼거리, 체험거리가 있는 현장을 다녀왔습니다.</p> <p>대한민국 공직의 미래를 여는 희망의 첫걸음!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224012989816" target="_blank"> <img src="/upload/editUpload/20251015/a7e79fdb29d1cb3b9.jpg" alt="공무원의 육아휴직 부담을 덜다 '적극행정'으로 이룬 변화 (상세내용은 하단참조)" width="960" height="1092" /></a> <div class="blind"> <h2>공무원의 육아휴직 부담을 덜다 '적극행정'으로 이룬 변화 (국민기자단 김윤경)</h2> <p>'공무원 육아휴직 수당제도 개선 사례'로 올해 상반기 인사혁신처 적극행정 우수공무원으로 선정된 서유진 사무관과 남윤아 주무관을 사람나래에서 만나봤습니다.</p> <p>공무원의 육아휴직 부담을 덜다 적극행정으로 이룬 변화</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="/upload/editUpload/20251015/c1719858be60e3b67.jpg" alt="공무원 합격 수기" width="960" height="385" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224002694384" target="_blank"> <img src="/upload/editUpload/20251015/0ccfe5c76815860b2.jpg" alt="중요한 건 완벽하게 하려 하지 않고, 전략적으로 하는 것 (상세내용은 하단참조)" width="960" height="1049" /></a> <div class="blind"> <h2>중요한 건 완벽하게 하려 하지 않고, 전략적으로 하는 것 (2025년도 국가직 9급 환경직렬(일반환경) 합격 수기)</h2> <p>평소 관심 있던 분야에 맞는 새로운 직류가 신설된다는 소식에 다니던 회사를 그만두고 과감히 도전한 공무원 시험! 짧고 굵게 준비해 마침내 꿈을 이뤄낸 합격자를 만나봅니다.</p> <p>[2025년도 9급 합격자 수기] 환경직렬(일반환경) 합격 수기</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/224011635563" target="_blank"> <img src="/upload/editUpload/20251015/f19a3714f6f78daaa.jpg" alt="자신을 칭찬해 주고 힘내셨으면 좋겠습니다 (상세내용은 하단참조)" width="960" height="1093" /></a> <div class="blind"> <h2>자신을 칭찬해 주고 힘내셨으면 좋겠습니다 (2025년도 국가직 9급 검찰직렬 합격 수기)</h2> <p>늦게 이루고 싶은 꿈이 생겨 2년여의 시간을 투자해 마침내 꿈을 이룬 합격자! 스스로를 소중히 생각하고 칭찬하며 끌어올린 자신감으로 이뤄낸 합격자의 이야길 들어봅니다.</p> <p>[2025년도 국가직 9급 합격수기] 검찰직렬 합격 수기</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="/upload/editUpload/20251015/960ad163aa4a10909.jpg" alt="HOT 인사처 SNS" width="960" height="528" /></td> </tr> <tr> <td> <p><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid0EzxJNUwGSB5cy1szGWtuDfPrsRYsbPmxvQgVLWMxcjEUbmxkpv7dLxbDA2EqGFczl" target="_blank"><img src="/upload/editUpload/20251015/f5ff7d12a42701137.jpg" alt="공TRIP - 공무원 공직사회로 입문하는 새로운 여정(상세내용은 하단참조)" width="960" height="1358" /></a></p> <div class="blind"> <h2>페이스북</h2> <p>공TRIP - 공무원 공직사회로 입문하는 새로운 여정</p> <p>오늘의 여정은? 유연근무</p> <p>[공트립] 유연근무</p> <p>개인, 업무, 기관별 특성에 맞는 유연한 근무형태를 공무원이 선택하여 활용할 수 있는 유연근무제도를 아시나요? 유연근무제도에 대한 자세한 내용을 소개합니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DOpwBc7EmdK/?img_index=1" target="_blank"> <img src="/upload/editUpload/20251015/2beb8a38ec447cabd.jpg" alt="" width="960" height="1339" /></a> <div class="blind"> <h2>인스타그램</h2> <p>공심툰</p> <p>이벤트 있음!!</p> <p>회사마다 꼭있다는 담당 4</p> <p>나도 몰랐던 내 업무가 있다고?!</p> <p>[공심툰] 회사마다 꼭 있다는 담당4 (feat. 새나곰 작가)</p> <p>맛집 마니아라서 맨날 점심 메뉴는 내가 고르거나 숨겨진 회사 내규나 복지 시스템을 꿰뚫고 있어 동료들 상담은 내 담당이다?!</p> <p>여러분은 어떠신가요?</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="/upload/editUpload/20251015/4bd699dfa030122bd.jpg" alt="정부세종2청사 17동 인사혁신처 (상세내용은 하단참조)" width="960" height="1080" /> <div class="blind"> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> 2025-09-24T09:02:40+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=238 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/80" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/232/1.jpg" alt="인사 The 이슈인사처 소식지 2025년 9월 첫 번째 이야기 (상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>웹으로 보기</p> <p>인사 The 이슈</p> <p>인사처 소식지 2025년 9월 첫 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 9월 2주차 인사데스크</p> <p>국가공무원 7급 공채시험이 추가로 시행돼요!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223994837554" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/232/2.jpg" alt="근로감독&middot;산업안전 분야 500명 추가 선발(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>근로감독&middot;산업안전 분야 500명 추가 선발</p> <p>근로감독 및 산업안전 분야 핵심 인력을 선발해 현장 안전을 강화하기 위한 국가공무원 7급 공개채용시험이 추가로 시행됩니다.</p> <p>인사혁신처는 9월 4일, 고용노동부의 근로감독 및 산업 안전 분야 인력 충원 요청에 따라 국가공무원 7급 공개채용시험을 추가 시행하고 과학기술&middot; 행정직군 총 500명 선발한다고 발표했는데요.</p> 각 산업에 특화된 근로감독 및 산업재해 예방 강화를 목적으로, 이번에는 과학기술직군은 300명, 행정직군은 200명 선발합니다. <p>국가공무원 7급 공개채용시험 직렬&middot;직류별 선발예정인원</p> <p>과학기술직군의 경우, 공업(기계) 64명, 공업(전기) 62명, 공업(화공) 52명, 시설(토목) 67명, 시설(건축) 55명 선발합니다.</p> <p>행정직군의 경우, 행정(일반행정) 100명, 행정(고용노동) 100명을 선발하게 됩니다.</p> <p>원서접수 기간 등 안내</p> <p>원서접수는 오는 9월 15일부터 19일까지 5일간 진행되고, 1차 공직적격성평가(PSAT)는 11월 15일, 2차 필기시험은 2026년 1월 중, 3차 면접시험은 3월 초 실시할 예정입니다.</p> <p>구체적인 직렬별 선발예정인원, 시험과목 및 시험 일정 등은 오는 9월 10일 사이버국가고시 센터(www.gosi.kr)에 공고되며, 합격자는 내년 4월부터 고용노동부에 배치된 후, 전문교육을 받고 현장 업무 등을 시작할 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/232/3.jpg" alt="추가 공개채용시험은 안전한 일터를 위한 근로감독 및 산업안전 분야의 핵심 인력을 선발하려는 취지로 많은 수험생이 관심을 갖고 응시할 수 있도록 적극 지원하겠습니다." /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223994838457" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/232/4.jpg" alt="첫 번째 뉴스 : 적극행정 공무원, 면책 범위 감사원까지 확대(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 적극행정 공무원, 면책 범위 감사원까지 확대</p> <p>인사혁신처는 국민을 위한 공무원의 적극행정이 감사부담으로 위축되지 않도록 면책을 확대하기 위해 적극행정 운영규정 개정안을 입법예고했습니다.</p> <p>먼저 지금까지 기관별로 운영되고 있는 적극행정위원회의 의견대로 업무를 처리한 경우, 자체 감사에서만 면책추정이 됐으나 이를 감사원 감사까지 확대합니다.</p> <p>아울러 적극행정위원회 결정에 대한 신뢰성을 보완하기 위해 사전에 감사기구의 의견을 제출받아 심의할 수 있도록 하고, 감사기구의 반대가 없다면 감사원 감사에서도 면책 추정되게 됩니다.</p> <p>그간 적극행정 공무원에 대한 감사부담 완화에 대해 감사원과 지속적인 논의를 거쳐왔으며, 지난 국정기획위원회 활동 기간에 합동으로 개선방안을 보고하고 일부 미비점들을 보완해 개정안을 마련했는데요.</p> <p>새롭게 출범한 국민주권정부의 국정과제 추진을 조속히 지원하고자 지난 6월 10일 입법 예고한 '적극행정 보호관' 도입, 소송 지원 확대 등 개정안과 통합하여 입법 절차를 추진할 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223990788031" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/232/5.jpg" alt="두 번째 뉴스 : 공직사회 인공지능 활용방법 찾는 공모전 첫 개최(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>두 번째 뉴스 : 공직사회 인공지능 활용방법 찾는 공모전 첫 개최</p> <p>인사혁신처는 공무원의 인공지능 활용 역량을 높이고, 공직 내 학습 문화를 확산하기 위해 '인재개발플랫폼 인공지능 학습자원 공모전'을 개최합니다.</p> <p>이번 공모전은 국가공무원이라면 누구나 영상&middot;문서 등의 형태로 학습자원을 직접 만들어 응모할 수 있으며, 국가공무원 온라인 학습공간인 인재개발플랫폼을 통해 직접 등록하는 형태로</p> 이뤄지는데요. <p>공모 기간은 9월 28일까지이며, 주제는 '공공 인공지능 행정 서비스 혁신 사례'와 '생성형 인공지능 도구 활용법' 2가지 부문으로 나눠 진행됩니다.</p> <p>응모작 평가는 인재개발플랫폼 학습자 평가(50%)와 전문가 및 내부위원의 심사(50%)를 합산해 수상작을 가리며, 최종 결과는 10월 중에 발표됩니다.</p> <p>수상자에게는 인사처장상과 인공지능 관련 해외 박람회 참가, 태블릿 PC 등 학습 물품, 생성형 인공지능 구독료 등의 부상이 제공됩니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223985023067" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/232/6.jpg" alt="세 번째 뉴스 : 적극행정 공무원 이모티콘 공모전 수상작 10점 발표(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>세 번째 뉴스 : 적극행정 공무원 이모티콘 공모전 수상작 10점 발표</p> <p>지난 8월 27일, '적극행정 공무원 이모티콘 공모전' 시상식이 열린 가운데 우수작 10점이 발표됐습니다.</p> <p>총 89개 작품이 접수되어 내외부 심사단 평가와 '소통24'에서 3,140명이 참여한 국민투표를 통해 수상작이 가려졌는데요.</p> <p>최우수작으로는 '쫑긋 주무관의 적극티콘'(김재효), 우수상에는 '너구리 주무관의 친절한 하루'(김란희), '적극무새 온삐의 적극행정'(김세희)가 수상의 영예를 안았습니다.</p> <p>이외에도 장려상으로 7개 작품이 뽑혔는데요.</p> <p>수상작에는 인사처장 표창과 소정의 상금이 수여됐으며, 카카오톡과 공무원 전용 메신저(온톡) 등을 통해 적극행정 홍보에도 활용될 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/232/7.jpg" alt="채용 일기도(상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>채용 일기도</p> <p>그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2025년도 국가공무원 7급 공채 1차 필기시험 합격자 발표 일시: 8월 20일(수)</p> <p>2025년도 국가공무원 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용 필기시험 합격자 발표 일시: 8월 20일(수)</p> <p>2025년도 전국 지역인재 9급 수습직원 선발 필기시험 일시: 8월 30일(토)</p> <p>채용 예보</p> <p>다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>9월 12일(금) - 2025년도 국가공무원 5급(과학기술&middot;행정) 공채, 외교관후보자 선발 2차 시험 합격자 발표</p> <p>9월 15일(월) ~ 9월 19일(금) - 2025년도 국가공무원 7급 공채 추가 선발 원서접수</p> <p>9월 20일(토) - 2025년도 국가공무원 7급 공채 제2차 시험</p> <p>9월 25일(목) -2025년도 전국 지역인재 9급 수습직원 선발 필기시험 합격자 발표</p> <p>9월 27일(토) ~9월 30일(화) - 2025년도 국가공무원 5급(과학기술&middot;행정) 공채 면접시험</p> <p>10월 1일(수) - 2025년도 국가공무원 외교관후보자 선발 면접시험</p> <p>10월 15일(수) - 2025년도 국가공무원 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용 서류전형 합격자 발표</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/232/7-2.jpg" alt="자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223991142674" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/232/8.jpg" alt="2025년 9월 개방형 직위 공개모집(상세내용은 하단 참조)" /></a> <div class="blind"> <p>2025년 9월 개방형 직위 공개모집</p> <p>모집 직위</p> <p>고위공무원단 직위(4개)</p> <p>국방부 첨단전력기획관</p> <p>외교부 주아르헨티나대사관 공사참사관</p> <p>외교부 주벨기에왕국대사관겸 주유럽연합대사관겸 주북대서양조약기구 대표부 공사참사관</p> <p>산업부 감사관</p> <p>과장급 직위(3개)</p> <p>보건복지부 국립소록도병원 안이비인후과장(*경력개방형 직위)</p> <p>병무청 중앙병역판정검사소장(*경력개방형 직위)</p> <p>해양경찰청 감사담당관</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/232/8-2.jpg" alt="자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/232/9.jpg" alt="HOT 인사처 SNS" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid02rpZHEsgVg3unAMPnFtSjFxNNrNRe5o2v3Hkb8jfawZw2T4SVjd3SJ8jDWtB51htUl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/232/10.jpg" alt="8월의 인사혁신처 소식, 모두 전해드려요! (상세내용은 하단 참조)" /></a> <div class="blind"> <p>페이스북</p> <p>8월의 인사혁신처 소식, 모두 전해드려요!</p> <p>2025 을지연습부터 적극행정 공무원 이모티콘 시상식까지</p> <p>[월간인사처] 8월의 인사혁신처 소식 전해드려요</p> <p>인사혁신처의 8월 소식을 한눈에 만나볼 수 있는 월간인사처!</p> <p>지난 8월에는 인사처에 어떤 일들이 있었는지 함께 보실까요?</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DOFzmdxCaZA/?img_index=3" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/232/11.jpg" alt="돈 내고 버리던 생활 쓰레기 공짜로 버리는 법(상세 내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>인스타그램</p> <p>공실툰</p> <p>돈 내고 버리던 생활 쓰레기 공짜로 버리는 법</p> <p>무상수거 서비스</p> <p>[공심툰] 돈 내고 버리던 생활 쓰레기 공짜로 버리는 법(feat. 밍미 작가)</p> <p>전자레인지가 고장나 버린 상황! 그냥 버리려 하니 생활폐기물 스티커를 사서 붙여 버려야 하네?! 그런데 광명시에서는 무료로 버릴 수 있다는 사실! 광명시 적극행정, 함께 응원해 보아요~</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://youtu.be/aIBLrlpRNtg?si=Q71yLUuQwjd9xJAA" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/232/12.jpg" alt="07년생, 고3 9급 공무원 최연소 합격자 (상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>유튜브</p> <p>07년생, 고3 9급 공무원 최연소 합격자</p> <p>나 고3인데~ 최연소 공무원 합격한 썰 푼다 | 핑계공 ep.4</p> <p>07년생! 이제 고3?! 그런데 국가직 공무원 시험에 철썩! 붙어버린(?) 사연은?! 남들 수능 공부할 때 공무원 시험 준비하고, 투표 한번 안 해봤는데 선거행정직류에 합격한 그들의 열정적인 수험기를 소개합니다!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/232/13.jpg" alt="세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17돌 인사혁신처 Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved 인사혁신처" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> 2025-09-10T09:03:33+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=237 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="웹으로 보기 새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/79" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/1.jpg" alt="인사The이슈 인사소식지 2025년 8월 두 번째 이야기 (상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>웹으로 보기</p> <p>인사The이슈</p> <p>인사소식지 2025년 8월 두 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 8월 4주차 인사데스크</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223975398614" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/2.jpg" alt="2025 공직박람회가 수원과 부산에서 개최돼요 (상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>2025 공직박람회가 수원과 부산에서 개최돼요!</p> <p>공직 채용 정보를 한눈에</p> <p>중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등 70개 이상 기관이 참가해 다양한 공직 채용 정보를 제공하는 2025 공직박람회가 9월 10일부터 경기도 수원, 부산광역시에서 차례로 개최됩니다.</p> <p>먼저 9월 10일~11일 이틀간 수원컨벤션센터에서 열리며, 9월 15일~16일에는 부산시청사에서 진행됩니다.</p> <p>공직, 대한민국의 미래를 여는 첫걸음</p> <p>'공직, 대한민국의 미래를 여는 첫걸음'이라는 슬로건으로 열리는 이번 박람회는 기관별 주요 업무와 정책, 근무 환경 등 공공부문 전반의 역할과 기능을 알리는 정보 제공의 장이 될 전망입니다.</p> <p>특히 공직을 준비하는 수험생들에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 공직 선배와의 멘토링, 모의면접, 모의시험 등을 체험할 수 있는 기회가 마련될 예정인데요.</p> <p>이번에 열릴 공직박람회를 통해 공직에 대한 관심을 높이고, 유능한 인재들이 공직으로 유입되는 계기가 될 수 있길 기대해 봅니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/3.jpg" alt="2025 공직박람회에 수험생과 국민 여러분의 많은 관심과 적극적인 참여를 기다립니다" /> <div class="blind">&nbsp;</div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223975402202" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/4.jpg" alt="국가공무원 7급 공채 제1차시험 합격자 발표 (상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 국가공무원 7급 공채 제1차시험 합격자 발표</p> <p>인사혁신처는 8월 19일, '2025년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용 제1차시험 합격자 4,383명을 사이버국가고시센터를 통해 발표했습니다.</p> <p>지난 7월 19일에 치러진 제1차시험 공직적격성평가(PSAT)에서 과학기술직군 1,184명, 행정직군 3,199명이 합격했는데요.</p> <p>성별로는 남성이 59.8%(2,623명), 여성이 40.2%(1,760명)로 나타났습니다.</p> <p>합격자 평균연령은 28.8세로 지난해(28.9세)와 비슷했는데요.</p> <p>연령대별로는 20~29세가 65.2%(2,860명)로 가장 많았고, 30~39세 31.4%(1,376명), 40~49세 3.1%(137명), 50세 이상 0.2%(8명),18~19세 0.1%(2명) 순이었습니다.</p> <p>제2차시험은 서울, 부산, 대구, 광주, 대전 등 전국 5개 지역에서 9월 20일에 시행될 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223970120122" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/5.jpg" alt="'보안사고 막고 돌봄휴가 두 배로' 적극행정 표창 (상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>두 번째 뉴스 : '보안사고 막고 돌봄휴가 두 배로' 적극행정 표창</p> <p>인사혁신처는 기존의 업무영역에서 벗어나 선제적이고 창의적인 대응으로 적극행정을 실천한 공무원 6개 팀을 '2025 상반기 적극행정 우수 공무원'으로 선정하고 8월 14일, 시상식을 개최했습니다.</p> <p>사이버 보안 위협탐지 장치를 개발해 정보보안 사고 예방에 기여하고, 남성 공무원 배우자 출산휴가 확대로 행정 혁신을 이끈 공무원 등이 상반기 적극행정 표창을 받았는데요.</p> <p>적극행정 우수공무원은 국민과 직원 투표, 적극행정위원회의 심의 등을 거쳐 선정되며, 수상자 전원에게는 인사처장 표창과 포상 휴가 등의 특전이 주어집니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223969023110" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/6.jpg" alt="공무원 마음건강센터 이용자 20만 명 돌파 (상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>세 번째 뉴스 : 공무원 마음건강센터 이용자 20만 명 돌파</p> <p>공무원 정신건강 증진과 심리재해 예방 기능을 지원하기 위한 '공무원 마음건강센터'가 올해 7월 말 기준 누적 이용자 수 20만 명을 돌파했습니다.</p> <p>인사혁신처는 지난 2019년 공무원 후생복지 차원에서 운영되던 '정부청사 공무원 상담센터'를 '공무원 마음건강센터'로 확대 개편했는데요.</p> <p>공무원 심리지원을 보다 쉽게 받을 수 있도록 마음건강센터 수를 늘리고, 체계적 지원을 위한 프로그램의 전문성도 한층 높였습니다.</p> <p>또한 '찾아가는 심리상담'과 순직 공무원 유가족 대상 상담 등으로 서비스 대상을 크게 넓혔고, 재난&middot;인명사고 등을 직&middot;간접적 으로 경험한 공무원을 위한 '긴급 심리지원'과 고위험군 관리 강화, 힐링 활동 확대 등으로 공직 전반의 심리상담에 대한 인식을 끌어올려 현재 전국 10곳, 연간 약 4만 명이 찾는 공무원 정신건강의 핵심 기구로 자리매김했습니다.</p> <p>인사처는 공무원 심리재해 예방과 치유,회복을 위해 공무원 마음건강센터를 지속적으로 확대할 계획입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/7.jpg" alt="국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DMzkZaRpIWC/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/8.jpg" alt="다들 잘 들어!(대학생 서포터즈 혁신나래 팀) (상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>다들 잘 들어!(대학생 서포터즈 혁신나래 팀)</p> <p>사람나래 11기로 활동하고 있는 대학생 서포터즈 혁신나래 팀이 사람나래를 알리기 위해 카메라 앞에 섰다?!</p> <p>그들이 소개하는 사람나래는 어떨지 함께 보실까요?</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/9.jpg" alt="공무원 합격 수기" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223968914666" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/10.jpg" alt="2025년도 국가직 9급 행정직렬(교육행정) 합격 수기 (상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>교육행정직렬에 관심 있으신 분들께 도움이 됐으면 좋겠어요!</p> <p>-2025년도 국가직 9급 행정직렬(교육행정) 합격 수기</p> <p>경쟁률 363.8대1을 뚫고 합격의 기쁨을 누린 합격자. 과연 어떻게 공부를 하고 준비를 했는지 그의 이야기를 살짝 들어봅니다.</p> <p>[2025년도 국가직 9급 합격수기]</p> <p>행정직렬(교육행정)</p> <p>합격 수기</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223970081417" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/11.jpg" alt="2025년도 국가직 9급 시설직렬(시설조경) 합격 수기 (상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>꾸준히 하고 있다면 잘하고 있는 것입니다!</p> <p>-2025년도 국가직 9급 시설직렬(시설조경) 합격 수기</p> <p>단 2명만을 뽑는 시설직렬(시설조경)에 과감히 도전! 치열하게 공부하고 좌절하지 않고 꿈을 키워 마침내 그 꿈을 이룬 합격자의 이야기를 만나봅니다.</p> <p>[2025년도 국가직 9급 합격수기]</p> <p>시설직렬(시설조경)</p> <p>합격 수기</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/12.jpg" alt="HOT 인사처 SNS" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid02okY8sXb9A9hkbmEES7qCVjMYAusTibwBCTgnNrWAFyZobGJb4uKs38pMJAiinv7Xl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/13.jpg" alt="[공트립] 공무원 휴직 (상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>페이스북</p> <p>공TRIP</p> <p>공무원&middot;공직사회로 입문하는 새로운 여정</p> <p>오늘의 여정은? 휴직</p> <p>[공트립] 공무원 휴직</p> <p>공무원이 재직 중 일정한 사유로 업무를 할 수 없을 때 활용할 수 있는 제도, 바로 휴직! 공무원 휴직에 대한 모든 것을 알려드립니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DNhqSWWMi7e/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/14.jpg" alt="[공심툰] 고속도로에서 긴급 대피 알림이 (상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>인스타그램</p> <p>공실툰</p> <p>눈오지인사혁신처</p> <p>고속도로에서 긴급대피 알림이?!</p> <p>이벤트 있음</p> <p>[공심툰] 고속도로에서 긴급 대피 알림이?! (feat. 눈오지 작가)</p> <p>고속도로에서 갑자기 차가 고장이 나 버린 상황! 어찌할 바 모르고 당황하고 있을 때, 갑자기 울려대는 내 휴대전화?</p> <p>어떻게 알고 한국도로공사의 알림이 왔을까?</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://youtu.be/WDXTC9Ceg1k?si=CNPSqPfwFTpFTPhd" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/15.jpg" alt="앗넵의 일기 : 인사처 막내의 하루 (상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>유튜브-청년인턴VOG</p> <p>내가 바로 인사처 최고 막내</p> <p>사회초년생이 살아남는 법.</p> <p>앗넵의 일기</p> <p>말하는 감자도 취직할 수 있나요?</p> <p>인생 첫 회사생활</p> <p>앗넵의 일기 : 인사처 막내의 하루 | 청년인턴 Vlog</p> <p>사회생활의 첫 시작, 모르는 것 투성이지만 열정 하나로 시작한 청년인턴 생활. 좌충우돌 청년인턴의 생기발랄한 하루를 따라가 봅니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/231/16.jpg" alt="인사혁신처(상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> 2025-08-28T10:09:06+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=236 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/78" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/230/43e865eae52ed.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>인사 The 0!슈</p> <p>인사처 소식지</p> <p>2025년 8월 첫 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 8월 2주차 인사데스크</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223949610714" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/230/2e67eff1c6adf.jpg" alt="2025년도 전국 지역인재 9급 수습직원 260명을 선발합니다! (상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>2025년도 전국 지역인재 9급 수습직원 260명을 선발합니다!</p> <p>특성화고&middot;전문대 우수인재 260명 공직 진출 기회</p> <p>인사혁신처는 7월 28일부터 8월 1일까지 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)을 통해 '2025년도 전국 지역인재 9급 수습직원 선발시험' 원서접수를 진행했습니다.</p> <p>전국 지역인재 9급 수습직원 선발시험은 각 지역과 학교 출신 인재의 고른 공직 진출을 위해 지난 2012년에 도입해 매년 시행하고 있는데요.</p> <p>올해는 직군별로 공업(일반기계) 13명, 전산(전산개발) 8명 등 과학기술직군 65명과 일반행정 128명, 세무 50명 등 행정직군 195명을 선발합니다.</p> <p>학과성적 우수자 학교별 최대 9명까지 추천</p> <p>전국 17개 시&middot;도의 특성화고와 마이스터고 및 전문대 등에서 학과성적이 우수한 졸업(예정)자 중 자체 심사를 거쳐 학교별 최대 9명까지 추천할 수 있는데요.</p> <p>8월 30일 필기시험(국어, 영어, 한국사), 11월 서류전형, 12월 4일~6일 면접시험을 거쳐 12월 24일 최종합격자를 선발합니다.</p> <p>특정 시&middot;도 출신이 합격자의 20% 이상을 넘지 않도록 하고 있는데요.</p> <p>최종합격자는 각 부처에서 6개월간 수습 근무한 뒤, 근무 성적과 업무 능력 등에 대한 부처별 임용심사위원회의 평가를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 임용될 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/230/8889fb85a231a.jpg" alt="전국 지역인재 9급 수습직원 선발제도는 각 시도 우수 인재가 역량을 발휘하고, 지역 균형발전과 공직 내 지역 대표성 제고에 기여하기 위한 제도입니다" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223949610973" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/230/24457577075d4.jpg" alt="공직문화 혁신 가족친화 기업에서 배운다 (상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : "공직문화 혁신 가족친화 기업에서 배운다"</p> <p>지난 2023년부터 공무원도 근무하고 싶은 민간의 우수기업을 찾아 인사관리전략 등을 학습해 온 인사혁신처는 7월 25일, 5번 째 벤치마킹 체험기업으로 선정된 (주)유한킴벌리를 방문했습니다.</p> <p>이번 기업은 초저출생 시대 대책으로 일과 가정의 조화를 위한 여러 제도를 체험하기 위해 선정됐는데요.</p> <p>이날 간담회에서 인사처 직원들은 시차출퇴근, 예비부모 간담회, 육아기 재택근무 등 기업에서 시행하고 있는 제도 운영 상황을 공유받았습니다.</p> <p>특히 직원들이 실제 사용한 제도 사례와 성과 등을 통해 공공부문 적용 가능성에 대해서도 활발히 논의했습니다.</p> <p>인사처는 이번 방문기업에서 논의된 내용 등을 향후 인사관리 정책수립 시 적극행정 인사이트 등에 활용할 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223944096607" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/230/4923e17458e9c.jpg" alt="'온열질환 주의' 폭염 속 현장 공무원에 안전 당부 (상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>두 번째 뉴스 : '온열질환 주의' 폭염 속 현장 공무원에 안전 당부</p> <p>인사혁신처는 7월 23일, 세종남부소방서를 찾아 휴가철 폭염 대비 현장 운영 상황 등을 살피고, 소방공무원 하계 근무 상황 등에 대한 애로사항을 청취했습니다.</p> <p>이날 인사처는 33도 이상 폭염 작업 시 2시간마다 20분 휴식 부여, 현장 공무원 온열질환 예방을 위한 3대 기본 수칙 (물, 그늘, 휴식) 준수를 당부했습니다.</p> <p>박용수 인사처 차장은 "국민을 위해 일하는 여러분들이 건강과 안전이 무엇보다 중요한 만큼 온열질환 기본 수칙 등을 다시 한번 상기하길 바란다"고 강조했습니다.</p> <p>한편, 인사처는 국민을 위해 일하는 공무원에 대한 국가의 보호책임을 강화하기 위해 국가의 재해예방 책무, 기관별 관리체제 마련, 재원 확보 근거 등을 담은 「공무원 재해 보상법」 개정안을 지난해 10월 국회에 제출한 바 있습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/230/f94ebe41848df.jpg" alt="채용 일기도, 채용 예보(상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>채용 일기도</p> <p>그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2025년도 중증장애인 국가공무원 경채 시험 최종합격자 발표</p> <p>일시 : 7월 11일(금)</p> <p>2025년도 국가공무원 7급 공채 1차 필기시험</p> <p>일시 : 7월 19일(토)</p> <p>2025년도 국가공무원 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용 필기시험</p> <p>일시 : 7월 19일(토)</p> <p>2025년도 전국 지역인재 9급 수습직원 선발시험 원서접수</p> <p>일시 : 7월 28일(월) ~ 8월 1일(금)</p> <p>채용 예보</p> <p>다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>8월 20일(수) - 2025년도 국가공무원 7급 공채 1차 필기시험 합격자 발표</p> <p>8월 20일(수) - 2025년도 국가공무원 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용 필기시험 합격자 발표</p> <p>8월 30일(토) - 2025년도 전국 지역인재 9급 수습직원 선발 필기시험</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/230/a9cf0835504e2.jpg" alt="자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223954793595" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/230/7bfbe1eed61b5.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>2025년 8월 개방형 직위 공개모집</p> <p>모집 직위</p> <p>고위공무원단 직위(1개)</p> <p>고위공직자범죄수사처 인권감찰관</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/230/cc5aa9e7d2901.jpg" alt="자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다." /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/230/3062591c0bf69.jpg" alt="HOT 인사처 SNS" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid02NSR5PRLQwGaw5uy8CYGi58QybwjKaRmQpYzqRNLdebrAv7D6Q6PTAfukgnB4Y6GZl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/230/ceaaac9a98226.jpg" alt="[월간인사처] 7월의 인사혁신처 소식 전해드려요 (상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>페이스북</p> <p>7월의 인사혁신처 소식, 모두 전해드려요!</p> <p>제8대 인사혁신처장 취임부터 세종남부소방서 방문까지</p> <p>[월간인사처] 7월의 인사혁신처 소식 전해드려요</p> <p>인사혁신처의 7월 소식을 한눈에 만나볼 수 있는 월간인사처!</p> <p>지난 7월에는 인사처에 어떤 일들이 있었는지 함께 보실까요?</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DMrk5YssKm4/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/230/bf74f988d75e3.jpg" alt="[공심툰] 당신도 당할 수 있습니다. 공무원 사칭 사기 (상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>인스타그램</p> <p>당신도 당할 수 있습니다.</p> <p>공무원 사칭 사기?!</p> <p>[공심툰] 당신도 당할 수 있습니다. 공무원 사칭 사기?!(feat. 소담코코 작가)</p> <p>한 번쯤 들어봤거나 전화를 받아 봤음직한 '공무원 사칭' 사기 전화! 생각보다 많은 피해자가 발생하고 있다는데, 우리 조심, 또 조심해요!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://youtu.be/EJXqIsWabJA?si=eJXS0Pe5R4zTL6FQ" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/230/fb6d04bade1fb.jpg" alt="기자, PD 출신 경력직 공무원의 리얼 토크 (상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>유튜브</p> <p>기자 경력으로 공무원 이직했습니다</p> <p>기자&middot;PD 출신 경력직 공무원의 리얼 토크 | 핑계공 ep.3</p> <p>민간 기업에서 빵빵한 경력을 가진 실력자들이 공무원으로 이직한 이유는? 민간경력을 기반으로 공직에서 활동하고 있는 공무원들의 생생한 이야기를 들어봅니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/230/75992b1971bf0.jpg" alt="인사혁신처 (상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> 2025-08-06T13:56:30+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=235 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/77" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/229/1ef5614a0f4e1.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>웹으로 보기</p> <p>인사 The 이슈</p> <p>인사처 소식지</p> <p>2025년 7월 두 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 7월 4주차 인사데스크</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="웹으로 보기 새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223934321375" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/229/8c575f590c330.jpg" alt="배우자의 임신 검진에 동행하는 남성 공무원에 대한 특별 휴가가 신설돼요 (상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>배우자의 임신 검진에 동행하는 남성 공무원에 대한 특별 휴가가 신설돼요!</p> <p>임신 검진 동행 휴가 신설</p> <p>지난 7월 15일 국무회의를 통과해 22일부터 시행된 「국가공무원 복무규정」 개정안에 따르면, 배우자의 임신 검진에 동행하는 남성 공무원에 대한 '임신 검진 동행 휴가'가 신설됐습니다.</p> <p>현재 임신한 공무원이 사용할 수 있는 임신 검진 휴가와 같게 배우자 동행 휴가도 임신 중 10일 이내, 하루 또는 반일 단위로 사용할 수 있게 됩니다.</p> <p>최초 신청 시 배우자와의 관계를 증명할 수 있는 가족관계증명서와 배우자의 임신확인서를 제출하고, 검진마다 배우자의 임신 검진 사실을 증빙할 수 있는 진료내역서 등을 첨부하면 됩니다.</p> <p>모성보호시간 승인 의무화</p> <p>임신 후 12주 이내 또는 32주 이후의 공무원이 모성보호시간을 신청하면, 반드시 허용할 수 있도록 승인을 의무화합니다.</p> <p>현재와 같이 임신한 공무원은 임신 주수에 상관없이 하루 2시간 범위의 모성보호시간 사용을 신청할 수 있게 하되, 임신 초기나 후기의 임산부와 태아의 건강 보호를 위한 휴식권을 보장하고자 사용승인을 의무화하는 것입니다.</p> <p>국가공무원 장기재직휴가 제도 마련</p> <p>재직기간 10년 이상, 20년 미만인 공무원은 해당 재직기간 동안 5일을, 재직기간 20년 이상인 공무원은 퇴직 전까지 7일의 휴가를 사용할 수 있게 됩니다.</p> <p>재직기간은 연가 일수 산정 기준과 마찬가지로 「공무원연금법」에 따른 재직기간과 같은데요.</p> <p>장기재직자에 대한 휴식권 부여 취지인 만큼 가급적 한 번에 사용하는 것을 원칙으로 하되, 관련 예규 개정을 통해 필요한 경우 1회에 한 해 나눠 사용할 수 있도록 했습니다.</p> <p>재직기간 10년 이상, 20년 미만의 5일은 해당 재직기간에만 사용할 수 있으며, 재직기간 20년이 되는 날까지 사용하지 못한 휴가는 자동으로 없어집니다.</p> <p>다만, 개정안 시행일 기준으로 재직기간 18년 이상, 20년 미만인 공무원의 충분한 사용기간을 부여하고자, 해당 공무원에 대해서는 추후 재직기간 20년에 도달하더라도 시행일로부터 2년이 되는 2027년 7월 22일까지 사용할 수 있게 했습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/229/d6a2cd8680a5d.jpg" alt="장기재직한 공무원들에게 재충전의 시간을 제공하고, 또 임신&middot;출산기 공무원들이 마음 편히 근무할 수 있는 여건 마련에도 계속 힘쓰겠습니다" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223936798589" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/229/a37be76c46a41.jpg" alt="국가인재 정보, 국민이 직접 등록, 수정해주세요(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 국가인재 정보, 국민이 직접 등록&middot;수정해주세요</p> <p>39만 명의 인물정보가 담긴 국가인재데이터베이스가 국민 참여를 통해 오는 9월까지 최신화됩니다. 국가인재DB는 정부의 주요 직위 인선 시 적합한 인재를 임용할 수 있도록 공직 후보자 정보를 체계적으로 등록&middot;관리하는 '국가 인물정보' 시스템으로, 올해 6월 말 기준 38만 8,742명이 등록돼 있는데요.</p> <p>이번 기간에는 경력 등 인재 정보 최신화를 위해 정기 현행화를 진행합니다.</p> <p>먼저, 국가인재DB에 현재 등록돼 있고 연락처가 있는 20만 명에게 안내 문자와 전자우편이 발송되며, 대상자는 국가인재DB 누리집에 접속해 본인의 정보를 직접 수정하거나 이력서를 전자우편(hrdb@korea.kr)으로 보내면 됩니다.</p> <p>국가인재 DB에 아직 등록되지 않은 경우엔 직접 신규 등록도 가능합니다.</p> <p>인사처는 본인 정보를 수정하거나 신규 등록한 참가자 500명에게 추첨을 통해 상품권을 제공하는 이벤트도 병행합니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223928373641" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/229/32c06ea252fff.jpg" alt="중증장애인 국가공무원 최종 합격자 44명 발표 (상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>두 번째 뉴스 : 중증장애인 국가공무원 최종 합격자 44명 발표</p> <p>인사혁신처는 7월 10일, '2025년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험' 최종 합격자 44명을 사이버국가고시센터를 통해 발표했습니다.</p> <p>이번 시험의 직급별 최종 합격 인원은 행정, 고용노동, 교육, 전산, 보건 등 분야에서 7급 1명, 8급 3명, 9급 40명인데요.</p> <p>합격자 평균 연령은 38.4세로 지난해 36.9세에 비해 소폭 상승했으며 최고령은 57세, 최연소는 23세였습니다.</p> <p>연령대별 분포로는 30대가 17명(38.6%)으로 가장 많았고, 40대 15명(34.1%), 20대 8명(18.2%), 50대 4명(9.1%) 순이었으며, 장애 유형별로는 지체장애인과 뇌병변장애인이 각각 11명(각 25%)으로 가장 높은 비율을 차지했습니다.</p> <p>이들은 고용노동부, 과학기술정보통신부, 교육부, 보건복지부, 행정안전부 등 14개 중앙행정기관에 채용돼 우편물 관리, 실업급여 지급, 수입식품안전관리, 국가미세먼지정보센터 시스템 운영 등의 업무를 담당할 예정입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223934160437" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/229/3d1b89022ec50.jpg" alt="'간부 모시는 날' 등 불합리한 관행 타파를 위한 지속적인 노력 추진 (상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>세 번째 뉴스 : '간부 모시는 날' 등 불합리한 관행 타파를 위한 지속적인 노력 추진</p> <p>인사혁신처와 행정안전부가 지난 4월 합동으로 실시한 '간부 모시는 날' 실태조사 결과 최근 1개월 내(&rsquo;25.4월) &lsquo;간부 모시는 날'을 경험한 응답자는 11.1%로, 이는 지난 조사('24.11월) 대비 7%p 감소한 수치입니다.</p> <p>이번 조사는 중앙&middot;지자체 공무원을 대상으로 '전자인사관리시스템 (e-사람, 중앙)' 및 '인사랑(지자체)' 시스템을 통한 설문조사 방식으로 실시됐으며, 총 11만 3,40명 (중앙 2만8,809명, 지자체 8만 4,595명)이 참여했는데요.</p> <p>전체 응답자 중 32.8%는 지난 조사 후 '간부 모시는 날'이 줄어들고 있다고 인식하고 있으며, 이러한 관행의 근절을 위해 가장 필요한 요소로 '간부 공무원의 인식 개선(42.9%)'을 꼽았습니다.</p> <p>또한, 전체 응답자의 75.6%는 간부-직원 간 건전한 대화와 소통을 가지는 것이 필요하다고 응답해 상하 간 소통이 중요하다고 인식하는 것으로 조사됐습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/229/4fe2aca7ffd31.jpg" alt="국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223934624179" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/229/57b38ee8e5731.jpg" alt="2025년 인사혁신처 청년인턴을 만나다! (상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>2025년 인사혁신처 청년인턴을 만나다!(이수민 인턴 인터뷰) -국민기자단 이재형</p> <p>올해 인사혁신처 청년인턴으로 선발되어 근무 중인 이수민 인턴!</p> <p>근무한 지 한 달여가 지난 시점에서 과연 그에게 공직은 어떻게 보였을까요? 사람나래에서 만나봤습니다.</p> <p>2025년 인사혁신처</p> <p>청년인턴을 만나다!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/229/fd6619244cdf0.jpg" alt="HOT 인사처 SNS" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid031wDVYwR2BGPNNMhrQUjZNgqm6xqkgdPvgFQAzrU9ro3e7faxFm6daP9amU72ixaLl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/229/16944203a853c.jpg" alt="[함께 일하고 싶은 사람들에겐 패턴이 있다] 메일을 보내긴 했는데... (상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>페이스북</p> <p>인사혁신처</p> <p>하~암 왜 아무도 답장이 없냐</p> <p>메일을 보내긴 했는데...</p> <p>왜 답장이 없지?</p> <p>타인의 기준에서 바라보기 : 의사소통 개선의 시작</p> <p>[함께 일하고 싶은 사람들에겐 패턴이 있다] 메일을 보내긴 했는데...</p> <p>업무 메일을 보냈는데 답이 없다?? 과연 무엇이 문제였을까요?</p> <p>업무 메일로 제대로 소통하는 방법, 알려드립니다!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DMHoqleBirV/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/229/0f8d4e5d77d1a.jpg" alt="[공심툰] 시즌6 인사드립니다! (상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>인스타그램</p> <p>공심툰</p> <p>인사혁신처</p> <p>공심툰 시즌6 시작합니다!</p> <p>공무원&middot;공시생부터 직장인까지</p> <p>모두가 공감할 수 있는 이야기!</p> <p>[공심툰] 시즌6 인사드립니다!</p> <p>공심툰 시즌6가 여러분을 찾아옵니다!</p> <p>공무원과 수험생, 직장인까지 모두가 공감할 수 있는 이야기를 매주 화요일마다 만나볼 수 있어요!</p> <p>이번 시즌에는 과연 어떤 작가님들과 함께 할까요?</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="/mpm/common/images/newsLetter/229/18edcb720a546.jpg" alt="인사혁신처 정보 (상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> 2025-07-23T09:37:06+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=234 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8d697dc418f00.png" alt="제8대 인사혁신처장 취임사 (상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>제8대 인사혁신처장 취임사</p> <p>국가의 인사 혁신을 위해 공직자의 임무를 수행하느라 노고가 많은 인사혁신처 직원 여러분들을 만나게 돼서 반갑습니다.</p> <p>저는 오늘부로 인사혁신처장이라는 무거운 직무를 맡게 되었습니다.</p> <p>제 일생에 마지막 사회봉사일 것으로 생각합니다.</p> <p>인사처의 업무뿐만 아니라 국가의 모든 행정서비스가 국민으로부터 칭찬받을 수 있도록, 몇 가지 당부사항을 말씀드리고자 합니다.</p> <p>인사행정의 가장 큰 목표는 모든 행정업무를 민주화하는 데 있습니다.</p> <p>행정이 민주화돼야 명실상부한 '국민주권정부'가 될 수 있기 때문입니다.</p> <p>행정민주화는 법률용어는 아닙니다만, 헌법 제7조에 명시되어 있는 것처럼 '공무원은 국민 전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다'는 이 헌법적 명령이 곧 '행정민주화'의 기초라고 생각합니다.</p> <p>이 행정민주화를 위해서 우리가 해야 할 일은 크게 세 가지입니다.</p> <p>첫째, 분권화(Decentralization)입니다.</p> <p>사실은 이 분권화가 제일 어려운 과제입니다. 모든 권한을 각각의 직무담당자에게 물려주는 것을 말합니다.</p> <p>분권화라는 말은 크립토 업계에서는 탈중앙화라고 부릅니다.</p> <p>중앙을 없애버리는 것이죠. 비트코인이 완벽한 탈중앙화 구조로 되어 있습니다. 인류가 개발했던 모든 디지털 구조 중에서 가장 안전하고 완벽한 구조로 되어 있다고 할 수 있습니다.</p> <p>우리의 인사행정도 비트코인 네트워크처럼 완벽한 분권화/탈중앙화 되어야 합니다. 모든 공무원이 직위/계급 중심의 인사행정에서 직무중심의 인사행정으로 패러다임을 바꿔야 합니다.</p> <p>모든 인간은 평동합니다.</p> <p>남녀노소, 빈부, 인종에 구별 없이 모두 평등합니다. 각자 맡은 직무의 무게가 다를 뿐, 인간으로서 직무담당자는 누구나 평등하다는 점을 잊지 말아야 합니다.</p> <p>국가공무원법 제57조(복종의 의무) 공무원은 직무를 수행할 때, 소속 상관의 직무상 명령에 복종해야 합니다.</p> <p>하지만, 그 명령이 부당하거나 불합리하다고 판단되는 경우에는 반론을 제기하고 대화와 토론을 통한 합리적 대안을 찾아야 합니다.</p> <p>둘째, 자율성(Autonomy)입니다.</p> <p>모든 공무원은 자신에게 주어진 직무수행을 누구의 명령과 통제 때문에 억지로 하는 것이 아니라 '독립된 자율적 주체'로 일할 수 있어야 합니다.</p> <p>사무관은 과장의 노예가 되어서는 안 됩니다.</p> <p>과장은 국장의 노예가 되어서도 안 됩니다. 조금이라도 자기 직무수행의 자율성이 없다고 느낀다면, 제대로 분권화가 이뤄진 것인지 다시 살펴봐야 합니다.</p> <p>셋째, 분권화된 직무와 자율성이 확보되었다면. 반드시 네트워크가 만들어졌는지 확인해야 합니다.</p> <p>자신의 직무수행 과정에서 일어 진척될 때마다 그 사안과 관련된 이해관계자에게 반드시 피드백을 받아야 한다는 의미입니다.</p> <p>모든 담당자가 자기 일에 전문성을 갖고 있다고 해도 주변의 이해관계자들로부터 피드백을 받아야 하고,그 직무 담당자도 품앗이하듯 다른 직원의 일에 피드백해줘야 합니다.</p> <p>이렇게 피드백을 서로 주고받는 선한 네트워크가 이뤄졌을 때, 집단지성의 빛을 발하게 되고 비로소 최소한의 행정민주화가 이뤄지게 됩니다.</p> <p>이 세 가지 분권화, 자율성, 네트워크라는 조직 설계원리가 모든 행정업무처리 과정에서 실현되면, 피라미드형 계급구조에서 네트워크형 수평 구조로 바뀌게 됩니다.</p> <p>인사처부터 이렇게 바꿉시다.</p> <p>다른 행정부처에도 도입될 수 있도록 하면, 행정민주화가 이뤄집니다.</p> <p>독단적인 행정 처리로 발생하는 부정부패의 기회를 원천적으로 차단하고, 나아가 '그림자 규제'나 행정'부작위'로 인한 위법행위가 더 이상 통용되지 않는 공직사회를 만들어가면 좋겠습니다.</p> <p>여러분과 함께 행정민주화를 위하여 대화하고 토론하고, 가장 합리적인 대안을 마련해 '국민주권정부'가 국민으로부터 칭찬받을 수 있도록 민주주의의 새로운 장을 열어가고 싶습니다.</p> <p>감사합니다.</p> <p>인사혁신처장 최동석 드림</p> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> 2025-07-22T13:22:32+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=233 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창으로 열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/76" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fbf6c3e15c89b.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>웹으로 보기</p> <p>인사 The 이슈</p> <p>인사처 소식지</p> <p>2025년 7월 첫 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 7월 2주차 인사데스크</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창으로 열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223917695770" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/40b5fe316a65e.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>공무원의 추서 예우 현실화, 유족급여 이번 달부터 오릅니다</p> <p>순직유족연금&middot;퇴직수당 등 현실화</p> <p>지난 7월 1일, 국무회의를 통과한 「공무원 재해보상법 시행령」, 「공무원연금법 시행령」, 「공무원임용령」, 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 개정안에 따르면, 순직한 공무원이 사후 추서된 경우, 유족에게 지급되는 순직유족연금&middot;퇴직수당 등의 급여를 승진한 계급에 맞춰 산정합니다.</p> <p>기존에는 순직자가 추서로 특별승진되더라도 재직 중의 공적을 기리는 명예 조치로 보고 승진 전 계급에 따라 유족급여가 지급됐는데요.</p> <p>그러나 앞으로는 「공무원 재해보상법」, 「공무원연금법」상 위험직무순직유족연금, 순직유족연금, 사망조위금, 퇴직유족일시금 등 유족이 받을 수 있는 7개 급여에 대해서 '추서에 따른 봉급 상승분'까지 급여산정에 반영합니다.</p> <p>특별공적심사위원회 신설</p> <p>추서 결정의 공정한 심사를 위한 특별공적심사위원회가 신설됩니다.</p> <p>기존에 순직자의 공적을 기리는 차원에서 추서 여부를 기관장이 재량으로 결정했으나, 앞으로는 공정하고 객관적으로 심사되도록 외부 인사를 포함하는 특별공적심사위원회에서 심사를 진행합니다.</p> <p>이번 개정안은 7월 8일부터 시행됐으며, 이 밖에도 공무원연금의 업무 처리 방식이 개선되고, 다자녀 대상 특례기준 등이 완화되는 내용이 포함됐습니다. 재직기간 4년 미만의 공무원만 가능했던 전화 급여 청구가 신체&middot;물리적 제약이 많은 장애인 수급권자에까지 확대되며, 3자녀 이상이던 학자금 상황 특례 적용도 2자녀 이상으로 완화됩니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8529d783146f8.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>특별한 희생에는 특별한 보상이 주어지는 공직사회를 만들어 나가겠습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창으로 열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223919124562" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f9b65905d1250.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 9급 공무원 시험 한국사 과목 대체, 문항수 개편</p> <p>인사혁신처와 행정안전부가 7월 2일에 공개한 '2027년도 9급 공채 시험 개편안'에 따르면, 2027년부터 국가&middot;지방직 9급 공무원 공개채용시험에서 각 과목의 출제 문항수가 기존 20문항에서 25문항으로 개편됩니다.</p> <p>필기시험 공통과목이었던 한국사가 국사편찬위원회 주관의 한국사능력검정시험 3급 이상 취득으로 대체된 데에 따른 것으로, 한국사 과목이 필기시험에서 제외되면서 신뢰도와 변별력 강화 차원에서 공통과목과 전문과목 모두 과목당 5문항씩 늘렸습니다.</p> <p>이에 따라 총 100문항 중 기존 40문항을 차지하던 전문과목이 50문항으로 확대돼 신규 공무원의 행정 전문성이 제고될 것으로 기대됩니다.</p> <p>한편, 한국사 과목으로 대체하는 한능검은 별도의 인정 유효 기간이 없이 3급 이상 취득했으면 모두 인정받을 수 있게 돼 수험생의 편의가 높아질 전망입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창으로 열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223909856133" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4f462b3eac3cc.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>두 번째 뉴스 : 비위 공무원 징계에 검&middot;경 조사&middot;수사자료 요청 가능</p> <p>「공무원 징계령」 개정안이 6월 24일 국무회의를 통과해 7월 1일 공포 및 시행됐습니다.</p> <p>그 내용에 따르면, 그동안 비위 혐의가 있는 공무원의 징계사유 입증을 위해 수사기관 등이 작성한 자료가 필요할 때도 근거 규정이 불명확해 자료를 충분히 받지 못하는 등 절차가 지연되는 문제가 있었는데요.</p> <p>이번 개정안을 통해 행정기관장은 공무원의 비위와 관련된 조사자료 및 검&middot;경 등 수사기관의 수사자료를 요청해 받을 수 있게 됩니다.</p> <p>또한 '징계 또는 징계부가금 처리 대장'에 징계부가금 의결 내역만 기재하도록 되어 있으며, 납부나 체납 현황 등은 각 기관에서 자체적으로 관리하고 있어 체계적 관리가 어려웠던 것을 개선해 징계부가금 부과, 납부, 체납 시 징수 현황 등을 종합적으로 기록&middot;관리할 수 있는 '징계부가금 관리대장'을 마련하고, 이를 전자인사관리체계에도 반영해 체계적으로 관리해 나갈 계획입니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창으로 열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223913436424" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6b3492fa6969f.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /> </a> <div class="blind"> <p>세 번째 뉴스 : '소통과 화합' 공무원 음악제 대단원...399개 조 경합</p> <p>올해로 제19회를 맞은 '2025년 공무원 음악제'에서 경남 창원예술학교에 근무하는 장주학 씨가 '스트라스부르 생드니(strasbourg st. denis)' 연주로 대상의 영예를 안았습니다.</p> <p>올해 공무원 음악제는 독창과 합창, 연주 등 다양한 부문에 총 399개 조 955명이 신청했는데요.</p> <p>분야별 전문가로 구성된 심사위원회의 두 차례 예선 심사를 거쳐 최종 13개 조, 90여 명이 6월 26일 세종시 내 공연장에서 열린 본선 무대에 올라 경합을 펼쳤습니다.</p> <p>이날 경연에는 음악 관련 전문 심사위원 외에 퇴직 공무원과 인사처 신입직원, 청년인턴 등 30여 명이 청중 평가단으로 참여해 심사의 객관성과 공정성을 기했습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cb747c1eb48e2.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>채용 일기도</p> <p>그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2025년도 국가공무원 9급 공채 최종합격자 발표</p> <p>일시 : 6월 20일(금)</p> <p>2025년도 국가공무원 5급(행정) 공채, 외교관후보자 선발 제2차 시험</p> <p>일시 : 6월 25일(수) ~ 6월 29일(일)</p> <p>2025년도 국가공무원 5급(과학기술) 공채 제2차 시험</p> <p>일시 : 7월 1일(화) ~ 7월 4일(금)</p> <p>채용 예보</p> <p>다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>7월 11일(금)</p> <p>2025년도 중증장애인 국가공무원 경채 시험 최종합격자 발표</p> <p>7월 19일(토)</p> <p>2025년도 국가공무원 7급 공채 1차 필기시험</p> <p>7월 19일(토)</p> <p>2025년도 국가공무원 5.7급 민간경력자 일괄채용 필기시험</p> <p>7월 28일(월) ~ 8월 1일(금)</p> <p>2025년도 전국 지역인재 9급 수습직원 선발시험 원서접수</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창으로 열림" href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0d8554b9a92ba.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창으로 열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223918024928" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6a27111ef980e.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>2025년 7월 개방형 직위 공개모집</p> <p>모집 직위</p> <p>과장급 직위(2개)</p> <p>식품의약품안전처 감사담당관</p> <p>방위사업청 정보화데이터담당관*</p> <p>(*경력개방형 직위)</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창으로 열림" href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/84ff3291aef29.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8460c4ab8fd1c.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>HOT 인사처 SNS</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창으로 열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid0Laigssky6PBEfqUjv3cJ4yLNs11ydXBQnFXfufiRJ19hSeHmKBXNiBbQnSxdh4Y6l" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d6157b9a233f8.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>페이스북</p> <p>6월의 인사혁신처 소식, 모두 전해드려요!</p> <p>문화예술 특강부터 5급 공채 제2차 시험 현장점검까지</p> <p>[월간인사처] 6월의 인사혁신처 소식 전해드려요</p> <p>인사혁신처의 6월 소식을 한눈에 만나볼 수 있는 월간인사처!</p> <p>지난 6월에는 인사처에 어떤 일들이 있었는지 함께 보실까요?</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창으로 열림" href="https://www.instagram.com/p/DLRWGEKhvOn/?img_index=4" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/820c93e0d2382.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>인스타그램</p> <p>적극행정 우수사례(개인정보보호위원회)</p> <p>보이스피싱, AI가 막는다!</p> <p>보이스피싱 의심 통화!</p> <p>은행 전화가 아니었어?!</p> <p>[공심툰] 적극행정 우수사례 - 보이싱피싱, AI가 막는다 (feat. 신나루 작가)</p> <p>날이 갈수록 수법이 진화하는 보이스피싱! 피해 예방을 위해 AI 기술을 활용하고자 개인정보보호위원회가 나섰습니다!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><a title="새창으로 열림" href="https://youtu.be/ud1WMhumkrw?si=eJIohiSUluahJT5K" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/842d650481ee9.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /></a> <div class="blind"> <p>유튜브</p> <p>(인사혁신처 채용제도 담당)</p> <p>담당자가 알려주는 9급 한국사 대체</p> <p>채용제도 담당자가 알려주는 9급 한국사 시험, 검정시험 대체의 모든 것</p> <p>2027년도 국가&middot;지방직 9급 공채 시험에서 달라지는 것들(문항수, 한국사 대체)에 대해 담당자가 자세히 알려드려요~ 시험을 준비하고 있다면</p> <p>바로 클릭!</p> </div> </td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e5957a8654b20.jpg" alt="(상세내용은 하단참조)" /> <div class="blind"> <p>&nbsp;</p> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> 2025-07-09T11:01:38+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=232 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/75" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8de5519ecf06b.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223904394097" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/921274825792c.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/456c5a0c8f6e4.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223894366127" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b2870969d2edd.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223896683360" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/aa4de28ae792b.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223905736070" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c125bf351722e.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f8a4136c3df79.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223897082745" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4b0cab4bc0c97.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223901083955" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a887b21f62acc.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/03c111291039a.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid0zdxS3HuwaYz95z2FsDD1vpZUdDkSw2zUzkpiX7i9uNjzohVUZ34sbNbDmYrjPV6tl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f704c5ec5f305.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/DK_bkNMBVsc/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c3ac93a519350.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=iDvu6sMd_FQ" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/11eadf9d1b65c.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/132586ca9f783.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <p>웹으로 보기</p> <p>인사The이슈</p> <p>인사처 소식지 2025년 6월 두 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 6월 4주차 인사데스크</p> <p>2025년 국가공무원 9급 공채 최종합격자가 발표됐어요!</p> <p>최종합격자 4,318명 발표</p> <p>인사혁신처는 6월 19일, 2025년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용시험 최종합격자를 사이버국가고시센터를 통해 발표했습니다.</p> <p>지난 4월 5일 치러진 필기시험에는 5,490명이 합격했으며, 5월 28일부터 6월 2일까지 총 6일간 면접시험을 거쳐 최종 4,318명이 합격했습니다.</p> <p>남성 합격자는 2,319명(53.7%), 여성 합격자는 1,999명(46.3%)으로 나타났으며 합격자 평균 연령은 29.3세로 지난해(29.5세)와 유사했습니다.</p> <p>과학기술직군 678명, 행정직군 3,640명 합격</p> <p>직군별로는 과학기술직군이 678명(15.7%), 행정직군은 3,640명(84.3%)이었는데요.</p> <p>연령대별로는 20대가 62.3%(2,689명)로 가장 많았고, 30대 31.9%(1,379명), 40대 5.1% (220명), 50세 이상 0.5%(23명), 18~19세 0.2%(7명) 순이었습니다.</p> <p>자세한 사항은 '2025년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용시험 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록 안내' 공고문을 확인하면 됩니다.</p> <p>꿈과 목표를 위해 공직의 길에 들어선 모든 합격자 여러분들 축하합니다!</p> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 적극행정 공무원, 수사&middot;소송 시 기관에서 보호</p> <p>인사혁신처는 국민을 위한 공무원의 적극행정이 법적 책임에 대한 우려로 위축되지 않도록 정당한 사유에 대한 부담을 경감시키기 위해 적극행정 운영규정 개정안을 입법예고 했습니다.</p> <p>오는 8월부터 시행되는 이번 개정안의 주요 내용은 첫째, 적극행정 공무원에게 민&middot;형사상 책임 문제가 발생한 경우, 소속기관은 이를 보호하고 지원해야 하며, 둘째, 적극행정위원회의 심의를 거쳐 변호사 선임 비용 등을 지원하는 적극행정 공무원 소송 등 지원 대상을 무죄로 확정된 경우라면 민사소송과 수사(형사) 단계에서 형사소송까지로 확대합니다.</p> <p>이 밖에 적극행정위원회 절차를 강화하고, 적극행정 우수공무원 선발과 관련한 포상 근거를 마련하는 내용 등의 개정도 함께 추진됩니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 공무원 재해예방&middot;보상 강화, 승진제도 혁신 필요</p> <p>한국인사행정학과 주최 2025년도 춘계학술대회에서 인사혁신처는 공무원 재해보상 제도 강화와 혁신적인 승진제도 도입을 위한 국내&middot;외 사례 및 시사점 등을 논의했습니다.</p> <p>'변화하는 정부 환경과 인사행정의 전략적 재설계'를 주제로 개최된 이번 학술대회에서는 '공무원 재해보상의 현황과 미래'와 '혁신적 공무원 승진제도'와 관련한 발표와 토론이 진행됐는데요.</p> <p>인사처는 건강안전정책담당관 윤지하 서기관과 인사혁신기획과 이효민 사무관이 토론자로 참여해 공무원 재해예방 및 보상 체계와 속진임용제도 도입 방안 등에 대한 정책 방향성을 공유했습니다.</p> <p>이번 학술대회를 통해 인사&middot;행정 분야 학문적 연구 성과를 공유하고 정책 설계&middot; 집행에 연계하는 계기가 될 것으로 기대됩니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 한국 공직사회 혁신 경험, 국제사회와 공유</p> <p>인사혁신처는 6월 20일, 카자흐스탄 인사행정 국제 공개토론회에 이어 6월 23일부터 25일 까지 2025년 유엔(UN) 공공행정 공개토론회에 참석해 인사행정 국제 협력에 나섰습니다.</p> <p>먼저, 인사처 출장 대표단은 카자흐스탄 공공행정청이 주최하는 국제 공개토론회에서 통합 인사행정 관리 체계와 공무원 교육 및 역량개발 분야의 한국 우수사례를 발표했습니다.</p> <p>이어 우즈베키스탄에서는 유엔경제사회국(UNDESA)과 우즈베키스탄 정부가 공동으로 주최하는 2025년 유엔 공공행정포럼에 참석해 디지털 시대 공무원 역량 강화 방안에 대해 국제사회와 의견을 교환했습니다. 또한 다양한 국제기구 관계자와 각국 정부 인사들과 인사 행정을 포함한 공공행정 혁신과 디지털 기술을 활용한 지속 가능한 발전목표(SDGs) 달성 방안을 집중 논의했습니다.</p> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>인사혁신처 퇴직공무원 사회공헌사업</p> <p>&ldquo;어린이 안전을 위해 퇴직공무원이 간다!" (feat. 충북 영동소방서) -국민기자단 김윤경</p> <p>은퇴한 공무원들의 능력을 살려 사회에 기여하는 기회를 만들어주는 퇴직공무원 사회공헌사업!</p> <p>어린이 안전을 지키는 열정 가득한 퇴직공무원들의 이야기를 만나보세요.</p> <p>퇴직공무원 사회공헌사업 사람나래</p> <p>도전 인사 골든벨? 인사혁신처의 참여형 교육을 통한 자발적 학습 문화 조성</p> <p>-국민기자단 김선영</p> <p>인사처의 각종 업무&middot;제도 담당자들이 직접 낸 문제를 가장 많이 맞힌 사람은?</p> <p>내가 만든 생성형 AI 콘텐츠가 1등? 재미를 넘어 교육과 학습, 자발적인 참여를 이끌어내는 인사혁신처의 인사혁신 우수사례를 살펴봅니다!</p> <p>참여형 교육 통한 자발적 학습 문화 도전 인사 골든벨?!</p> <p>사람나래</p> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>보고 스트레스를 없애는 간단한 방법, 알고 있나요?</p> <p>「함께 일하고 싶은 사람들에겐 패턴이 있다」</p> <p>[함께 일하고 싶은 사람들에겐 패턴이 있다] 보고 스트레스를 없애는 방법?!</p> <p>상사에게 보고할 때, 긴장되는 자리니 정장 입고 구두 신고 넥타이 매고 딱! 차려입고 가야 하는 게 당연하다?! 하지만 옷차림만 바꾼다면 보고 스트레스가 사라질 수 있다는데....</p> <p>인스타그램</p> <p>이벤트 있음!!</p> <p>직장인용 거절 답변 모음집</p> <p>제가 왜요? 그거 아냐..</p> <p>[공심툰] 직장인용 거절 답변 모음집(feat. 새나곰 작가)</p> <p>세상에서 가장 어려운 게 거절하는 것이라는 분들 있으시죠? 그런 분들을 위한 팁! 알려드립니다. 바로 클릭클릭!</p> <p>유튜브</p> <p>cheer up STUDY</p> <p>시험 공부하면서 듣기 좋은 음악</p> <p>푸르름이 더해가는 초여름의 아련함과 아이유의 목소리로 부활의 명곡을 들으며 우리, 공부를 한 번 해볼까요? (feat. 2025 신규 공무원 안내서)</p> <p>세종특별자치시 정부청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처 Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> </div> 2025-06-25T08:59:50+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=231 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/74" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/73c1a771ed90b.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223879486170" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bf6ba363d3c94.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ba480098d1918.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223880491526" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8c3f604b5c75e.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223880491207" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a7303110dfcb1.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8cfdcccf5c32b.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/90079ecbbaa64.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223885905882" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f17a3f690034b.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1c9982f57e490.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ba003741dcdd1.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid02xWRzDrXxtSQdweYZyMRXc2GpR8fBzNaBwiHSk2AUNmD1btpVD4ogDMys8t3QKvwwl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b21538c843b32.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DKbKm8TJeGR/?utm_source=ig_web_copy_link&amp;igsh=MzRlODBiNWFlZA==" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b6c726ace43e9.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://youtu.be/mtTlNJ3fu2w?si=VpiNcCrYP_mnMamT" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a38dadab019d5.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/444b18aea95d0.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <p>웹으로 보기 ▶</p> <p>인사 더 이슈</p> <p>인사처 소식지</p> <p>2025년 6월 첫 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 6월 2주차 인사데스크</p> <p>공무원 재해보상체계를 강화하기 위한 정부 협의체가 출범했습니다!</p> <p>국가보상정책 연구회 공식 출범</p> <p>인사혁신처와 국가보훈부는 5월 27일, 정부세종청사에서 국가보상정책 연구회를 공식 출범하고 첫 회의를 개최했습니다. 이번에 발족한 연구회는 일하다가 다치거나 사망 또는 질병을 얻은 공무원에게 신속하고 실질적인 보상과 예우가 이뤄질 수 있도록 마련된 정부 차원의 첫 정례협의체인데요.</p> <p>회의는 인사처, 보훈부를 비롯해 국방부, 고용노동부 등이 참여해 관계기관 간 정책과 제도를 긴밀히 연계하고 협업을 활성화하는데 중점을 두고 진행됐습니다.</p> <p>인사처&middot;보훈부 정책 현안 지속적 공유 예정</p> <p>재해보상과 보훈제도 간 통합적 이해 및 소통 활성화를 위한 연구회 운영 방향을 공유하고, 보훈심사&middot;등록 혁신, 기관 간 자원&middot;정보 공동 활용 체계 구축 등 주요 과제를 중심으로 논의가 이뤄졌습니다.</p> <p>이어 고용부(근로복지공단)가 'AI 기술 기반 장해등급 예측 모델 사례'를 주제로 재해보상 및 보훈심사의 객관성과 일관성을 높이고 시스템 혁신의 가능성 등에 대해 발표했습니다.</p> <p>인사처와 보훈부는 이번 첫 회의를 시작으로 분기별 정례회의 (6월, 9월, 11월)를 개최해 정책 현안을 지속적으로 공유할 예정입니다.</p> <p>또한 이를 바탕으로 제도 개선, 체계 연계 혁신, 교육&middot;홍보 등 다양한 공동 협력사업도 함께 추진할 방침입니다.</p> <p>정책 현장 간담회 실시 등</p> <p>중앙보훈병원 신체검사장과 주요 재해보상 신청 기관 등 정책 현장을 수시로 찾아 간담회도 실시합니다.</p> <p>수요자 중심의 실천과제를 발굴해 현장에서 체감할 수 있는 제도 개선도 적극 추진할 계획입니다.</p> <p>한편, 연구회는 인사처와 보훈부가 올해 2월부터 시행한 전략적 인사 교류를 통한 협업과제의 일환으로 출범했습니다.</p> <p>재해 발생 위험 속에서도 공무원들이 안심하고, 적극적으로 직무를 수행할 수 있도록 현장 중심의 보상체계를 지속적으로 고도화하겠습니다.</p> <p>짧은 소식들 &hearts;</p> <p>첫 번째 뉴스 : 해외 차세대 동포, 국가인재로 모신다</p> <p>지난 5월 27일, 인천 송도 컨벤시아에서 진행된 재외동포청 주최 '2025 세계한인차세대대회' 에서 참가자들을 대상으로 '글로벌 인재사업 설명회'가 개최됐습니다.</p> <p>설명회에는 북미, 유럽, 아시아, 중남미, 아프리카 등 25개국에서 온 경제, 법률, 의료, 과학기술 등 분야의 25~45세 지도자급 인사 60여 명이 참석했는데요.</p> <p>인사처는 38만 명의 국가인물정보를 수록하고 주요 직위 인사를 지원하는 '국가인재데이터베이스(DB)'의 등록절차와 방법을 소개했습니다.</p> <p>정부의 국제 인재 필요 분야와 국제 인재 영입 사례도 안내했으며, 공직문화, 공무원 인재상, 공직 지원 시 국적 제한 등 주요 질문에 대한 답변도 제공했습니다.</p> <p>인사처는 앞으로도 국제인재의 공공부문 참여 기회를 확대할 방침입니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 아시아 13개국 '젊은 인재 공직 유입' 공동 대응</p> <p>인사혁신처는 5월 28일, 아세안 10개국과 한&middot;일&middot;중 3개국 인사행정협력체(ACCSM+3)를 대상으로 '차세대 인재 유치 및 유지 방안을 논의하는 영상회의'를 개최했습니다.</p> <p>이번 회의는 국가별 인사행정협력 2021-20255개년 행동계획의 일환으로 열렸으며, 빠르게 변화하는 고용환경에서 공공부문이 차세대 인재를 유치하기 위한 방향을 함께 모색하려는 취지입니다.</p> <p>1부에서는 한국의 인사처와 태국의 인사위원회가 차세대 인재 유치를 위해 추진 중인 정책을 소개하고, 2부에서는 마이크로소프트, SK에코플랜트, 로슈 제약회사의 인사담당자가 차세대 인재 유치를 위한 각 기업의 혁신적 정책을 공유했습니다.</p> <p>이를 통해 국가 간 우수사례를 공유하던 기존의 협력 방식에서 더 나아가 민간 부문의 선도적 사례에서 실마리를 얻고, 각국 간 정책 경험을 교환해 미래지향적인 인사행정의 발전 방향을 모색할 계획입니다.</p> <p>채용 일기도</p> <p>그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2025년도 전국지역인재 7급 수습직원 선발 최종합격자 발표 , 일시 : 5월 16일(금)</p> <p>2025년도 중증장애인 국가공무원 경채 면접시험 , 일시 : 5월 21일(수) ~ 5월 22일(목)</p> <p>2025년도 국가공무원 9급 공채 면접시험, 일시 : 5월 28일(수)~6월 2일(월)</p> <p>2025년도 국가공무원 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용시험 원서접수, 일시: 6월 2일(월) ~ 6월 13일(금)</p> <p>채용 예보</p> <p>다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>6월 20일(금) : 2025년도 국가공무원 9급 공채 최종합격자 발표</p> <p>6월 25일(수)~6월 29일(일) : 2025년도 국가공무원 5급(행정) 공채, 외교관후보자 선발 제2차 시험</p> <p>7월 1일(화) ~7월 4일(금) : 2025년도 국가공무원 5급(과학기술) 공채 제2차 시험</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> <p>2025년 6월 개방형 직위 공개모집</p> <p>모집 직위</p> <p>과장급 직위(8개)</p> <p>법무부 국립법무병원 신경과장</p> <p>행정안전부 국가정보자원관리원 사이버안전과장(경력개방형 직위)</p> <p>행정안전부대전청사관리소 시설과장</p> <p>국가보훈부 국립5.18민주묘지 관리소장(경력개방형 직위)</p> <p>보건복지부 국립소록도병원 안이비인후과장(경력개방형 직위)</p> <p>환경부 국립환경과학원 환경에너지연구과장(경력개방형 직위)</p> <p>고용노동부 양성평등정책담당관</p> <p>중소벤처기업부 정보화담당관(경력개방형 직위)</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>새로운 시작을 맞이하는 퇴직 나들이 퇴크닉</p> <p>건강보험 변동 신고</p> <p>[퇴크닉] 건강보험 변동 신고</p> <p>공무원이 퇴직하면 건강보험 직장가입자자격이 상실되기 때문에 자격변동신고를 해야 한다고 하는데요. 자세한 사항은 클릭!</p> <p>인스타그램 공실툰</p> <p>하루살이 공심툰</p> <p>아슬아슬 출근길 쾌감 GOAT4</p> <p>이벤트 있음</p> <p>이 정도 행운이면 로또 사야지!!</p> <p>돌아오지 않으면 당첨된 걸로 아세요</p> <p>[공심툰] 아슬아슬 출근길 쾌감 GOAT4 (feat. 하루살이 작가)</p> <p>매일 해야하지만 매일 힘들 수 밖에 없는 출근! 하지만 그 힘든 출근길의 소소한 쾌감(?)이 있다면 어떨까요? 하루살이 작가의 이야기에 공감된다면 손!</p> <p>유튜브</p> <p>공무원 준비 8년 0.1점 모자랐다....</p> <p>핑계공 ep1. 8년 만에 공무원 된 썰 푼다</p> <p>이제 막 입직한 5급 사무관들이 모여서 푸는 '난 이렇게 해서 공무원이 됐다!' 그들의 수험생 시절 썰을 한번 들어볼까요?</p> <p>세종특별자치시 정부청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처 Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> 2025-06-11T10:03:35+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=230 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/73" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7d2ac337cdd75.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223870262439" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/054f597c0576f.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/87d02278bbe2e.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223866298649" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7bc4c9b9c7cfa.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223867438783" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5150bfdc2cbb0.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223875187354" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0b277ce84e1d2.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bd7b55954cc1f.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223863138497" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ad71c0a761d2f.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223864330784" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/510e09f4864f9.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/476984b53c154.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/share/p/18zmQUYSuR/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/081010039ce59.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DJ3cANDu9b5/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/743d711741218.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://youtu.be/amqIjJoW0_s?si=ukIdGysKDqFFYmH9" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ead345de9eb0d.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e939ada3d235e.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <p>웹으로 보기</p> <p>인사 The 이슈</p> <p>인사처 소식지</p> <p>2025년 5월 두 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 5월 4주차 인사데스크</p> <p>국가공무원 7급 공채시험 경쟁률이 44.6대 1로 집계됐어요!</p> <p>2025년 국가공무원 7급 공채 경쟁률 44.6대 1</p> <p>지난 5월 12일부터 16일까지 국가공무원 7급 공채시험 응시원서를 접수한 결과, 선발 예정 인원 595명에 2만 6,511명이 지원해 평균 44.6대 1의 경쟁률을 보였는데요.</p> <p>지난해(40.6:1) 보다 경쟁률이 상승한 것으로 나타났습니다. 모집직군별 경쟁률은 과학기술직군 31.7대 1, 행정직군 49.5대 1로 각각 나타났는데요.</p> <p>세부 모집 단위별 경쟁률로 보면, 과학기술직군 에서는 공업직(전기)이 78.3대 1로 가장 높은 경쟁률을 기록했고, 행정직군에서는 행정직 (인사조직)이 131대 1로 가장 높았습니다.</p> <p>주요 모집단위별 경쟁률</p> <p>선발예정 규모가 큰 모집 단위로는 과학기술직군의 전산직(전산개발:일반)이 30명 선발 예정에 1,160명이 지원해 38.7대 1의 경쟁률을, 시설직(일반토목:일반)이 26명 선발 예정에 539명이</p> 지원해 20.7대 1의 경쟁률을 보였습니다. <p>행정직군에서는 행정직(일반행정일반)이 153명 선발 예정에 7,741명이 지원해 50.6대 1의 경쟁률을, 세무직(세무:일반)이 52명 선발 예정에 3,339명이 지원해 64.2대 1의 경쟁률을 나타냈습니다.</p> <p>올해 처음 선발하는 과학기술직군의 환경직(일반환경:일반)은 12명 선발 예정에 342명이 지원해 28.5대 1의 경쟁률로 집계됐으며, 행정직군의 행정직(법무행정일반)은 10명 선발 예정에 636명이 지원해 63.6대 1의 경쟁률을 보여 행정직군 평균 경쟁률(49.5:1)보다 높았습니다.</p> <p>출원자 평균 연령 30.6세</p> <p>연령별로는 20~29세 14,036명(52.9%), 30~39세 9,671명(36.5%), 40~49세 2,461명(9.3%), 50세 이상은 308명(1.2%), 20세 미만 35명(0.1%) 순이었습니다.</p> <p>성별로는 남성 13,426명 (50.6%), 여성 13,085명(49.4%)으로 지난해와 유사하게 나타났습니다.</p> <p>올해 7급 공채 제1차 시험은 7월 19일 전국 17개 시&middot;도에서 실시되며, 시험장소는 7월 11일 사이버국가고시센터를 통해 안내할 예정입니다.</p> <p>제1차 시험 합격자는 8월 20일에 발표됩니다.</p> <p>앞으로도 투명하고 공정한 시험 운영에 최선을 다하겠습니다.</p> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 전국 지역인재 7급 수습직원, 158명 선발</p> <p>인사혁신처는 지난 5월 15일, 2025년도 전국 지역인재 7급 수습직원 선발시험 최종 합격자 158명을 사이버국가고시센터를 통해 발표했습니다.</p> <p>최종합격자는 행정직군 105명, 과학기술 직군 53명인데요.</p> <p>합격자 평균 연령은 24.9세로 지난해와 동일했으며, 최고령 합격자는 30세, 최연소 합격자는 22세로 나타났습니다.</p> <p>이들은 내년 상반기 중 공직 적응과 직무능력 향상을 위한 기본교육을 이수한 뒤, 중앙행정기관에서 1년간 수습 근무 후, 임용 여부 심사 결과에 따라 일반직 7급 공무원으로 임용될 예정입니다.</p> <p>전국 지역인재 수습직원 선발시험은 지역별 인재를 고르게 채용, 공직의 지역 대표성을 강화하고 충원경로를 다양화하기 위해 지난 2005년에 도입됐으며, 학사학위를 수여할 수 있는 학교에서 학과성적 상위 10% 이내 졸업(예정)자를 추천받아 필기시험(PSAT&middot;헌법), 서류전형, 면접시험을 거쳐 선발합니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 연원정 인사처장, 제주 공무원 찾아 마음건강 당부</p> <p>인사혁신처 연원정처장이 지난 5월 16일, 제주지역 공무원들의 심리지원 사각지대 해소를 위해 공무원마음건강센터와 고용노동부 제주근로개선지도센터 등을 찾아 운영 현황을 점검하고 발전 방안을 논의했습니다.</p> <p>이번 방문은 개소 2년 차에 접어든 제주 공무원마음 건강센터 현장 의견을 청취해, 보다 예방적 차원의 심리서비스를 강화하기 위한 행보인데요.</p> <p>제주 공무원마음건강센터는 정신건강과 심리재해 예방 전문성을 갖춘 상담 인력이 상주하며 공무원과 가족, 순직공무원 유족들에게 체계적인 마음건강 활동을 지원하고 있습니다.</p> 또한 제주근로개선지도센터와 제주산재예방지도팀 근로감독관 간담회에서는 근로감독관들이 현장에서 겪는 심리적 어려움에 대한 고충을 듣고, 실효성 있는 지원 방안을 모색했습니다. <p>세 번째 뉴스 : "순천에서 일해요" 근무공간 혁신 호응&uarr;</p> <p>인사혁신처는 5월 22일, 일하는 장소에 유연성을 부여하는 기관형 일&middot;휴가 원격근무(워케이션)를 3단계에 걸쳐 시범 실시하고, 순천만국가정원에서 운영을 성공적으로 마쳤습니다.</p> <p>인사처는 올해 3월부터 직원들이 일&middot;휴가 원격근무를 경험하고 향후 자유롭게 원격근무를 활용할 수 있는 분위기를 조성하기 위해 기관형 원격근무를 시범운영 했는데요.</p> <p>1단계는 인사처 내 업무 혁신공간(북마루)에서, 2단계는 청사 인근(금강자연휴양림)에서, 3단계는 지역 체류형 원격근무방식으로 순천에서 진행됐습니다.</p> <p>참여 직원을 대상으로 한 내부 설문 조사 결과에서는 대다수가 &ldquo;업무 집중도가 높아졌다.", "추후 개인 원격근무 설계 시 도움이 될 것 같다."라고 응답했는데요.</p> <p>인사처는 이번 시험 운영을 통해 원격근무가 업무몰입도와 창의성을 높이는 수단이 될 수 있다고 내다봤습니다.</p> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>'중남미 유일한 미수교국인 쿠바와의 수교를 이루다'</p> <p>2024 대한민국 공무원상 수상자 인터뷰 -국민기자단 김윤경</p> <p>우리나라 외교 숙원 중 하나였던 쿠바와의 수교를 성사시킨 주역이자 2024 대한민국 공무원상 대통령 근정포장을 수상한 외교부 민보람 과장을 사람나래에서 만나봅니다.</p> <p>2024 대한민국 공무원상 수상자</p> <p>사람나래</p> <p>담당자가 알려주는 찾아가는 건강주간 -국민기자단 김윤경</p> <p>지난 4월, 전국 10개 정부청사 내 마음건강센터에서 진행된, 공무원의 심신 건강을 위한 찾아가는 건강주간의 담당자, 인사처 재해보상정책담당관 이소영 사무관과 이야길 나눠봤습니다.</p> <p>담당자가 알려주는찾아가는 건강주간</p> <p>사람나래</p> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북 공TRIP</p> <p>공무원&middot;공직사회로 입문하는 새로운 여정</p> <p>오늘의 여정은? 보수&middot;수당</p> <p>[공TRIP] 보수&middot;수당과 성과급 편</p> <p>공무원의 월급은 과연 얼마일까요? 또 성과급은 어떻게 책정될까요?</p> <p>공트립에서 핵심만 딱! 알려드립니다.</p> <p>인스타그램 공실툰</p> <p>이벤트 있음!!</p> <p>INTP가 의외로 공무원에 잘맞는이유</p> <p>진짜임 당신이 대체 왜요..(?)</p> <p>[공심툰] INTP가 의외로 공무원에 잘 맞는 이유(feat. 새나곰 작가)</p> <p>공무원에 맞는 MBTI는 과연 무엇일까요? 대부분 생각하는 공무원 성향(?)과 정반대인 MBTI 보유자가 공무원과 잘 맞는 이유는 과연 무엇일지...</p> <p>유튜브 - 9급공채</p> <p>국가공무원 9급 면접시험 안내</p> <p>2025년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용 면접시험</p> <p>국가공무원 9급 면접시험 안내</p> <p>9급 공채 면접시험이 시작됐습니다! 그렇다면 이 영상은 꼭 보고 가세요~</p> <p>수험생을 위한 면접 대비 필수 영상 대공개!</p> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처 Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> 2025-05-28T09:32:24+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=229 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/72" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/97d798234ab05.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223858772829" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4747644f8e087.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/32afbe9dadedf.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223842394744" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c420d5639c627.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223850865997" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/71271911e03da.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223859870105" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6723f358616d8.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f15c22a2b6d88.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c410a12a3bbbe.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223851324816" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ec3afe1109093.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a8e78552dc1b7.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b3c653d495476.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid0wiSGPQYaY6MmK5odEn17XRtQPZCJSGzNG5fYjAcY8256q4iWdrCg33KaUG81PuAql" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0bab603e5fd97.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/DJTEXMfJtzh/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b74214d513f21.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=TEBujM_fItE" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/48d14813c7053.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/55030686d58d0.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <p>웹으로 보기</p> <p>인사 The 이슈 인사처 소식지</p> <p>2025년 5월 첫 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 5월 2주차 인사데스크</p> <p>2025년 국가공무원 9급 공채 필기시험 합격자가 발표됐어요!</p> <p>필기시험 합격자 총 5,490명 발표</p> <p>인사혁신처는 지난 5월 8일, 2025년 국가공무원 9급 공채 필기시험 합격자 5,490명을 사이버국가고시센터를 통해 발표했습니다.</p> <p>지난 4월 5일에 치러진 필기시험에 과학기술직 893명, 행정직 4,597명이 합격했으며, 그중 256명을 선발하는 장애인 구분모집에는 170명이, 124명을 선발하는 저소득층 구분모집에는 161명이 합격했습니다.</p> <p>주요 모집단위 합격선으로는 과학기술직 전산개발(93점), 일반농업(92점), 화공(89점) 등이었으며, 행정직은 교육행정(97점), 일반행정-전국(93점), 검찰(93점) 등이었습니다.</p> <p>합격자 평균연령 29.5세</p> <p>필기시험 합격자 평균연령은 29.5세로 지난해(29.8세)보다 소폭 하락했는데요.</p> <p>연령대별로는 20~29세가 61.5%(3,374명)로 가장 많았고, 30~39세 32.3%(1,776명), 40~49세 5.3%(290명), 50세 이상 0.8%(43명), 18~19세 0.1%(7명) 순이었습니다.</p> <p>양성평등채용목표제 적용으로 교육행정, 직업상담, 출입국관리, 전송기술, 관세 등 10개 모집 단위에서 총 72명이 추가 합격했습니다. 남성 합격자는 55.1%(3,024명), 여성은 44.9%(2,466명)로 집계됐습니다.</p> <p>면접시험은 5월 28일부터 6월 2일까지 6일간 시행되며, 최종합격자는 6월 20일, 사이버국가고시센터를 통해 발표됩니다.</p> <h2>짧은 소식들</h2> <p>첫 번째 뉴스 : 적극행정 공무원 상징하는 그림말 작가로 등단하세요</p> <p>인사혁신처는 25년 적극행정 공무원 그림말(이모티콘) 공모전을 개최하고 오는 6월 20일까지 출품작품을 접수합니다.</p> <p>국민 누구나 참여할 수 있는 이번 공모전은 적극적으로 업무에 매진하는 공무원, 업무처리에 감동하는 민원인, 일반적인 회사생활 내용을 포함해 동작형(모션형) 그림말 8종을 제출하면 됩니다.</p> <p>심사는 적극행정 국민평가단 등으로 구성된 내&middot;외부 심사위원단의 평가와 대국민 온라인 투표로 진행되며, 수상자에게는 인사혁신처장 표창과 최대 200만 원의 상금이 수여되는데요.</p> <p>특히 카카오톡에서 작가로 등단(데뷔)할 수 있도록 인사처 카카오톡 친구 추가 시 수상작을 무료로 제공해 홍보할 계획입니다.</p> <p>공모전 관련 자세한 사항은 인사처 적극행정 온 누리집에서 확인하면 됩니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 미래 보안전문가들, 공직 정보보안 실무 체험</p> <p>지난 4월 29일, 세종시 소재 사이버안전센터에서 고려대학교 인공지능사이버보안학과 대학생 25명이 참여한 공직 정보보안 실무 체험 현장 소통교육이 진행됐습니다.</p> <p>이번 교육은 미래 보안전문가로 성장할 청년들이 정보보안 현장에서 중요성과 가치를 체감하고 자긍심을 가진 핵심 인재로 성장할 수 있도록 동기를 부여하는 한편, 기관 간 협력을 통한 발전방안을 모색하기 위해 마련됐는데요.</p> <p>교육은 최신 경향을 반영한 가상공간 위협 상황 (피싱메일 감염, 생성형 AI정보 유출, 정부운영 누리집 해킹)을 가정해 침해사고의 탐지부터 분석, 대응에 이르는 보안관제 전 과정을 시연하는 방식으로 진행됐습니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 키르기스스탄 인사행정 발전을 위한 연수회 첫 개최</p> <p>키르기스스탄 인사행정과 공무원 역량 강화를 지원하기 위한 연수회가 한국에서 처음 개최됐습니다.</p> <p>지난 5월 9일, 정부세종청사에서 개최된 이번 연수회는 지난해 진행된 한-키르기즈 정상회담을 계기로 인사처와 키르기즈 공무지방자치청이 체결한 '인사행정 분야 협력각서'에 따른 후속 조치로 마련됐는데요.</p> <p>연수회는 '대한민국 디지털 인사 및 정부 제도'를 주제로 인사처와 행정안전부가 함께 관련 내용을 소개하는 방식으로 구성됐습니다.</p> <p>인사처는 한국의 인재 채용, 성과관리, 역량개발 등 공무원인사제도 전반과 전자인사관리 체계의 지식 및 경험을 공유했고, 행안부는 디지털 정부 정책을 설명했습니다.</p> <h2>채용 일기도</h2> <p>그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2025년도 국가공무원 5급 공채&middot;외교관후보자 선발시험 1차 합격자 발표</p> <p>일시 : 4월 11일(금)</p> <p>2025년도 전국지역인재 7급 수습직원 선발 서류전형 합격자 발표</p> <p>일시 : 4월 21일(월)</p> <p>2025년도 중증장애인 국가공무원 경채 시험 서류전형 합격자 발표</p> <p>일시 : 4월 25일(금)</p> <p>2025년도 전국지역인재 7급 수습직원 선발 면접시험</p> <p>일시 : 5월 1일(목) ~ 5월 2일(금)</p> <p>2025년도 국가공무원 9급 공채 필기시험 합격자 발표</p> <p>일시 : 5월 9일(금)</p> <p>2025년도 국가공무원 7급 공채 원서접수</p> <p>일시 : 5월 12일(월) ~ 5월 16일(금)</p> <h2>채용 예보</h2> <p>다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>5월 16일(금)</p> <p>2025년도 전국지역인재 7급 수습직원 선발 최종합격자 발표</p> <p>5월 21일(수) ~5월 22일(목)</p> <p>2025년도 중증장애인 국가공무원 경채 면접시험</p> <p>5월 28일(수) ~6월 2일(월)</p> <p>2025년도 국가공무원 9급 공채 면접시험</p> <p>6월2일(월) ~6월 13일(금)</p> <p>2025년도 국가공무원 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용시험 원서접수</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> <p>2025년 5월 개방형 직위 공개모집</p> <p>모집직위</p> <p>고위공무원단 직위(4개)</p> <p>외교부 주러시아대사관공사</p> <p>외교부 주아르헨티나대사관 공사참사관</p> <p>외교부 주벨기에왕국대사관겸 주유럽연합대사관겸</p> <p>주북대서양조약기구대표부 공사참사관</p> <p>외교부 주일본대사관 공사</p> <p>과장급 직위(2개)</p> <p>원자력안전위원회 감사조사담당관</p> <p>행정안전부 재난안전데이터과장</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> <h2>HOT 인사처 SNS</h2> <p>페이스북</p> <p>새로운 시작을 맞이하는 퇴직 나들이</p> <p>퇴크닉</p> <p>국가인재데이터베이스(국가인재DB)</p> <p>[퇴크닉] 국가인재데이터베이스(국가인재DB)</p> <p>공직후보자에 대한 정보를 수집&middot;관리하는 국가인물정보관리시스템 국가인재DB! 5급 이상 국가공무원과 4급 이상 지방공무원으로 퇴직하면 재직경력이 모두 이곳에 수록된다는 사실, 아시나요?</p> <p>인스타그램 공심툰</p> <p>내가 "교도관"이 될 상인가!</p> <p>-MBTI 성향으로 알아보는 찰떡 교도관 매칭. ZIP- *이벤트 있음</p> <p>[공심툰] 내가 교도관이 될 상인가! (feat. 소담코코 작가)</p> <p>여러분의 MBTI는 무엇인가요? MBTI별로 달라지는 교도관 성향은 과연 어떨지 소담코코 작가가 알려드립니다.</p> <p>유튜브</p> <p>이모티콘 따라하기!</p> <p>이모티콘 표정 따라하기 (feat. 적극행정 공무원 이모티콘 공모전)</p> <p>다양한 이모티콘 표정을 사람이 직접 따라해 본다면?</p> <p>재밌거나 혹은 웃기거나?! 그렇다면 적극행정을 표현할 이모티콘을 직접 만든다면 과연??</p> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처 Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> 2025-05-14T10:24:13+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=228 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/71" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/094fafc83d8ec.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/845456715d73a.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223828306362" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8c3156e7ce0e7.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9c0970ba59e35.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223829456951" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f9b3f40942c41.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223828306739" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a14f4b6d4b4de.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223838465545" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b4b1d066728b3.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d7d0ffadd2153.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223833885182" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1daf95f074984.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DH2fe-hPJtC/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ad3e0030fc399.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d3917331b809a.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid02eZCFH1TN3EYrd3K6NSewnSMqnJkJ1QoWfPYrzsqzzDL8Cj87EjmSA3SuTSWrS5FUl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2b6e838216a8a.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DIdbDzHihTE/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2dd270e9c8456.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://youtu.be/HE0-BwNInZk?si=XlL9zUesVwuIMvLr" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/382e43f91131a.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2efc37fe5e1dc.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <p>웹으로 보기</p> <p>인사The이슈</p> <p>인사처 소식지 2025년 4월 두 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 4월 4주차 인사데스크</p> <p>10년 이상 재직한 국가공무원은 장기재직휴가를 최대 7일까지 쓸 수 있어요!</p> <p>국가공무원 장기재직휴가 제도 마련</p> <p>지난 4월 10일 입법예고된 「국가공무원 복무규정」 개정안에 따르면,</p> <p>재직기간 10년 이상, 20년 미만인 공무원은 해당 재직기간 동안 5일을,</p> <p>20년 이상 재직한 공무원은 퇴직 전까지 7일의 휴가를 사용할 수 있게 됩니다.</p> <p>장기재직휴가는 지난 2005년 주 5일 근무제를 도입하면서 근무시간이 줄어듦에 따라 폐지된 바 있어 그간 국가공무원 노동조합을 포함한 공직 내외의 지속된 요구를 고려했는데요.</p> <p>인사혁신처는 공직 내 중요한 역할을 담당하는 재직기간 10년 이상의 공무원 사기 진작을 통해 공직사회 활력이 제고될 것으로 기대하고 있습니다.</p> <p>배우자의 임신검진에 동행하는 남성 공무원 특별휴가 신설</p> <p>현재 임신한 여성 공무원이 사용할 수 있는 10일 이내의 임신검진휴가를 배우자 공무원도 검진에 동행할 수 있도록 확대하는 것인데요.</p> <p>지금까지는 남성 공무원이 배우자의 임신검진에 동행하려면, 조퇴나 연가를 활용할 수밖에 없었습니다.</p> <p>이번 특별휴가 신설을 통해 초저출생 극복에 기여할 수 있도록 임신기부터 남성이 돌봄에 적극적으로 동참할 수 있는 여건이 마련될 전망입니다.</p> <p>임신 중인 공무원의 모성보호시간 사용 보장</p> <p>임신 12주 이내 또는 32주 이후의 여성 공무원이 모성보호시간을 신청하면 이를 반드시 허용하도록 의무화하는 것입니다.</p> <p>현재 임신한 공무원은 임신 주수에 상관없이 하루 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위한 모성보호시간을 사용할 수 있지만,</p> <p>휴가 승인 여부를 복무권자가 판단할 수 있어 자율적으로 사용하지 못하는 경우가 있었는데요.</p> <p>이번 개정안에 따라 모성보호시간 허용을 의무화해 산모의 휴식권을 보장할 방침입니다.</p> <p>개정안은 관련 절차를 거쳐 오는 7월부터 시행될 예정입니다.</p> <p>장기간 재직한 공무원들이 재충전하는 시간을 통해 사기가 제고되고, 임신&middot;출산&middot;육아기 공무원들이 마음 편히 일할 수 있는 근무 여건을 조성하는 데에도 최선을 다하겠습니다.</p> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 교원&middot;소방 등 80만 특정직 공무원 인사혁신 추진</p> <p>인사혁신처는 4월 11일, 정부서울청사에서 '제18차 특정직 인사혁신 협의체'를 개최하고 공직문화 혁신 추진 방향과 과제를 공유했습니다.</p> <p>교육부(교원), 외교부(외무), 국방부(군인) 등 특정직 공무원의 인사혁신을 추진하는 6개 부처가 참여해 공직문화 혁신 추진 성과를 공유하고, 올해 추진할 인사혁신 주요 과제를 발표했는데요.</p> <p>인사처는 중앙행정기관의 공직문화 혁신 추진 방향과 지원방안, 적극행정 우수사례 등을 설명했습니다.</p> <p>교육부는 교원의 교육활동 보호를 위해 학교 민원 처리를 보다 체계화할 수 있도록 관련 전산망을 구축하고, 국방부는 국방 인사업무 혁신을 위한 '전자 인재관리체계'를 도입할 예정입니다.</p> <p>경찰과 소방은 성과와 역량 중심의 인사제도 강화를 위한 인사제도 개편을, 해양경찰은 우수 인재의 발탁을 위해 '속진형 승진제도' 도입을 추진할 계획입니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 국가공무원 5급&middot;외교관후보자 제1차시험 합격자 발표</p> <p>지난 3월 8일에 시행한 '2025년도 국가공무원 5급 공개경쟁채용 및 외교관후보자 선발 제1차시험'의 합격자 명단이 4월 10일 사이버국가고시센터를 통해 공개됐습니다.</p> <p>5급 공채 합격자는 2,066명(과학기술직 586명, 행정직 1,480명), 외교관후보자는 301명이 합격해 전체 합격자는 총 2,367명으로 집계됐습니다.</p> <p>올해 5급 공채 1차시험 합격자로 남성이 1,345명(65.1%), 여성이 721명(34.9%)으로 집계됐으며, 합격자 평균연령은 28.0세로 지난해(27.9세)와 비슷한 수준을 유지했습니다.</p> <p>외교관후보자의 경우, 여성 합격자가 177명(58.8%), 남성이 124명(41.2%)으로 나타났으며 합격자 평균연령은 26.9세로 지난해와 동일했습니다.</p> <p>제1차시험을 통과한 합격자를 대상으로 한 제2차시험은 논문형 필기시험으로 치러지며, 5급 행정직 및 외교관후보자는 6월 25일~29일, 5급 과학기술직은 7월 1일~4일까지 시행될 예정입니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 민간 전문가 157명, 올해 국가공무원으로 선발</p> <p>2025년도 국가공무원 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용시험 시행계획이 사이버국가고시센터에 4월 18일 공고됐습니다.</p> <p>올해 선발 규모는 5급 34개 분야 40명, 7급 62개 분야 117명 등 총 157명으로 주요 선발 직무로는 인공지능(AI)&middot;빅데이터 분석, 재난&middot;안전관리, 보건의료정책, 법제 및 송무, 의무, 약무, 농업연구, 식의약 위해평가, 교정임상심리 등입니다.</p> <p>원서접수는 오는 6월 2일부터 13일까지 사이버국가고시센터를 통해 진행되며, 필기시험(7월 19일), 서류전형(9월), 면접시험(11월)을 거쳐 12월에 최종합격자를 발표합니다.</p> <p>선발 단위별 세부 응시 자격 요건과 원서 제출 방법, 시험 일정, 편의 지원 신청 등 자세한 내용은 사이버고시센터에 게시된 시험계획 공고문에서 확인할 수 있습니다.</p> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>긴장과 열정이 넘쳤던 2025년 국가공무원 9급 공개경쟁채용시험 현장!</p> <p>-국민기자단 이재형</p> <p>2025년 국가공무원 9급 공채 필기시험 날이었던 4월 5일,</p> <p>그 긴장되고 초조했던 시험장을 사람나래가 직접 찾아가 봤습니다!</p> <p>2025년 국가공무원 9급 공개경쟁채용시험</p> <p>사람나래</p> <p>국가공무원 9급 공개경쟁채용 필기시험장 인사혁신처</p> <p>'우리'가 딱딱할 것 같은 공무원의 편견을 없애줄게요!</p> <p>-대학생 서포터즈 혁신나래팀</p> <p>사람나래11기 대학생 서포터즈로 첫발을 내디딘 12명의 기자들!</p> <p>그들을 대표해서 혁신나래팀 4인이 활동 각오를 보내왔어요!</p> <p>혁신을 전파하는 우리!</p> <p>혁신나래 팀 소개</p> <p>사람나래</p> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>공TRIP</p> <p>공무원&middot;공직사회로 입문하는 새로운 여정</p> <p>오늘의 여정은? 파견!</p> <p>[공TRIP] 파견 편</p> <p>공무원은 소속 기관 이외의 국가기관이나 교육훈련기관, 국제기구 등에 파견 근무를 할 수 있다는 사실 아시나요?</p> <p>자세한 사항은 클릭!</p> <p>인스타그램</p> <p>공실툰</p> <p>공무원 면접 중 멘탈 터진 썰</p> <p>갑자기 이런 질문을 한다고?!</p> <p>@sena.is.bearx @mpm_kr</p> <p>[공심툰] 공무원 면접 중 멘탈 터진 썰 (feat. 새나곰 작가)</p> <p>긴장되고 초조한 면접 시험장. 그냥 있어도 떨리는 여기에서 생각지 못한 질문을 받았다면, 당황한(?) 당신의 대답은 과연?</p> <p>유튜브</p> <p>[Web발신]</p> <p>너는나를존중해야한다나는2007년5급사무관로입직해공무원으로18년이상근무해오고있으며2017년서기관으로승진하고2021년과장급직위에임용되어 2024년인사혁신처대변인을맡고있다내가장기재휴가를사용한것은인사혁신처대변인으로서업무수행을위한재충전이지단지쉬고싶은것이아니다</p> <p>너는나늘존중해야한다나는</p> <p>공무원 10년 이상 하면 할 수 있는 거</p> <p>장기재직한 국가공무원에게 휴식의 시간을 제공해 재충전 기회를 부여하기 위한 장기재직휴가가 새롭게 마련됐습니다!</p> <div> <p>세종특별자치시 정부청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </div> 2025-04-23T09:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=227 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/70" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ba897d6a39785.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4a693a936ff83.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223807670304" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f1ac0fac063ad.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/77a7db403cdeb.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223810216620" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ad81cb2226e51.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223809107145" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/09bb45204081d.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223824697478" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/352e7d66837fa.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/622433b746602.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/91c51ca1dacf9.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223817157236" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/92c7356a0aeca.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d40af4370f576.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5e95c00581074.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://url.kr/6d8th7" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9733e18949571.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DH5Dbj9uHMT/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cb0256b23a036.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://youtu.be/FWKpMBJEAoU?si=4q7NtjNzUHYgAoyz" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d3969e6ff3bda.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a2bf8768c7db9.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <p>웹으로 보기</p> <p>인사The이슈</p> <p>인사처 소식지 2025년 4월 첫 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 4월 2주차 인사데스크</p> <p>국가공무원 유연근무 사용률이 처음으로 60%가 넘었어요!</p> <p>2024년 국가공무원 근무혁신 추진실적 점검 결과 발표</p> <p>인사혁신처는 공직사회의 경직적인 근무 관행을 탈피해 생산성을 향상하고, 가정 친화적인 근무문화를 조성하기 위해 지난 2016년부터 '공무원 근무혁신지침'을 수립, 추진하고 있는데요.</p> <p>이번 3월 23일에 발표된 '2024년 국가공무원 근무혁신 추진실적'에 따르면, 공직사회 업무 효율성이 개선돼 코로나19 이후, 처음으로 유연근무 사용률이 60%가 넘은 것으로 나타났습니다.</p> <p>월평균 1회 이상 유연근무를 활용한 공무원은 61%로 2023년 대비 3.6%p, 2016년 대비 42.4%p 늘었는데요. 코로나19로 인해 재택근무가 활발했던 2020년, 2021년을 제외하면 처음으로 60% 이상을 기록한 수치입니다.</p> <p>국가공무원 연가 사용 일수도 증가</p> <p>48개 중앙행정기관 중 90% 이상인 43개 기관에서 전년보다 연가 사용일수가 늘었고, 국가공무원 1인당 평균 16.6일의 연가를 사용해 2023년 대비 2.5%(0.4일), 2016년 대비 61.2%(6.3일) 증가했습니다.</p> <p>반면, 국가공무원 1인당 월평균 초과근무 시간은 16.7시간으로 2023년 대비 10.7%(2.0시간), 2016년 대비 47%(14.8시간) 줄었습니다.</p> <p>이는 저연차 공무원에 대한 연가 일수 확대, '연가 자기 결재' 특례 등 연가 활성화를 위한 제도개선과 불필요한 일을 줄이기 위해 부서별 초과근무 시간 총량을 관리하는 '자기주도 근무시간제'가 정착된 결과로 분석됩니다.</p> <p>개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 근무 여건을 조성해 일 잘하는 정부를 구현하는 데에 최선을 다하겠습니다.</p> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 일하다 다친 공무원, 직무 복귀 돕는다</p> <p>인사혁신처는 지난 3월 26일 정부세종청사에서 공상공무원에 대한 진료비 지원과 재활 및 직무 복귀를 돕기 위한 '공상공무원 소통 간담회'를 개최했습니다.</p> <p>소방청, 경찰청, 해양경찰청 등에서 공무상 재해로 치료받은 공무원 7명이 참석해 공상 신청 절차 간소화, 치료 후 직무 복귀 지원, 기관별 담당자 대상 교육 등에 대한 다양한 의견을 내놨는데요.</p> <p>인사처는 간담회에서 제기된 의견들을 검토해 공상공무원들의 애로사항을 해소할 수 있도록 합리적인 제도개선 방안을 모색할 예정입니다.</p> <p>또한 전문가 의견수렴을 거쳐 공상 공무원 재활&middot;직무 복귀 프로세스도 마련하는 등 실질적인 제도개선을 집중적으로 추진하고, 이를 통해 재해예방-보상-재활의 선순환 구조를 구축해 나갈 계획입니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 공무원 비위 징계 조사&middot;수사자료 활용 강화</p> <p>앞으로 공무원이 비위 혐의로 감사원이나 검찰&middot;경찰 등에서 조사&middot;수사를 받으면 소속 기관장은 그 공무원의 징계를 위해 조사 또는 수사기관에 자료를 요청할 수 있게 됩니다.</p> <p>또한, 징계를 받은 공무원이 소속기관에 내는 징계부가금의 체계적 관리를 위해 '징계부가금 관리대장'을 의무적으로 마련합니다.</p> <p>3월 25일, 인사혁신처는 이 같은 내용의 「공무원 징계령」 개정안을 입법예고 했는데요. 지난해 12월 「국가공무원법」 개정에 따른 후속 조치로 마련된 이번 개정안은 오는 7월 1일부터 시행됩니다.</p> <p>이번 개정안의 핵심은 공무원 비위 관련 조사&middot;수사 자료의 활용 강화와 징계부가금 관리체계 개선입니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 당신이 만난 최고의 공무원을 추천해 주세요</p> <p>국민을 위해 적극적으로 헌신&middot;봉사한 모범적인 공무원을 추천하는 '제11회 대한민국 공무원상' 후보자 추천이 진행됩니다.</p> <p>선발은 상식과 공정, 역동적 경제, 따뜻한 동행, 자율과 창의 등 4개 분야에서 이뤄지며, 국민 누구나 추천 가능한데요.</p> <p>후보자를 추천하고자 하는 국민은 상시 접수가 가능한 인사처 '자랑스러운 공무원이야기 누리집(mpm.go.kr/best_officer)'을 이용하거나, 5월 14일까지 중앙행정기관, 광역시&middot;도 및 시&middot;도 교육청 누리집 등에 마련된 온라인 접수창구 혹은 인사처에 우편 송부 및 전국 읍&middot;면&middot;동 주민센터를 방문해 직접 접수도 가능합니다.</p> <p>절차에 따라 최종 수상자로 결정된 공무원에게는 공로에 따라 훈장&middot;포장&middot;대통령표창&middot;국무총리표창 등이 수여됩니다.</p> <p>채용 일기도</p> <p>그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2025년도 중증장애인 국가공무원 경채시험 원서접수</p> <p>일시 : 3월 11일(화) ~ 3월 17일(월)</p> <p>2025년도 전국지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험 합격자 발표</p> <p>일시 : 3월 26일(수)</p> <p>2025년도 국가공무원 9급 공채 필기시험</p> <p>일시 : 4월 5일(토)</p> <p>채용 예보</p> <p>다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>4월 11일(금)</p> <p>2025년도 국가공무원 5급 공채&middot;외교관후보자 선발시험 1차 합격자 발표</p> <p>4월 21일(월)</p> <p>2025년도 전국지역인재 7급 수습직원 선발 서류전형 합격자 발표</p> <p>4월 25일(금)</p> <p>2025년도 중증장애인 국가공무원 경채시험 서류전형 합격자 발표</p> <p>5월 1일(목) ~5월 2일(금)</p> <p>2025년도 전국지역인재 7급 수습직원 선발 면접시험</p> <p>5월 9일(금)</p> <p>2025년도 국가공무원 9급 공채 필기시험 합격자 발표</p> <p>5월 12일(월)~5월 16일(금)</p> <p>2025년도 국가공무원 7급 공채 원서접수</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> <p>2025년 4월 개방형 직위 공개모집</p> <p>모집 직위</p> <p>고위공무원단 직위(2개)</p> <p>보건복지부 국립공주병원장*</p> <p>중소벤처기업부 감사관</p> <p>(*책임운영기관장)</p> <p>과장급 직위(3개)</p> <p>과학기술정보통신부 우정사업본부 보험위험관리과장**</p> <p>환경부 국립환경과학원 환경에너지연구과장**</p> <p>국토교통부 대도시권 광역교통위원회 광역교통경제과장</p> <p>(**경력개방형 직위)</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>새로운 시작을 맞이하는 퇴직 나들이</p> <p>퇴크닉</p> <p>퇴직공무원 종합포털 'G-시니어'</p> <p>[퇴크닉] 퇴직공무원 종합포털 'G-시니어&rsquo;</p> <p>퇴직공무원의 사회참여 지원을 위한 온라인 종합포털시스템!</p> <p>&lsquo;G-시니어&rsquo;에 대해 자세히 알려드려요! 클릭!</p> <p>인스타그램</p> <p>나잘난 주임님?!</p> <p>[공심툰] 나 잘난 주임님? (feat. 소담코코 작가)</p> <p>일이라는 게 나 혼자만 잘하면 되는 걸까요? 우리 팀, 우리 과, 우리 사동?? 내가 잘해서가 아니라 '우리가 잘해서'라는 생각을 해보면 어떨지, 현직 교정직 공무원의 이야길 만나보세요.</p> <p>유튜브</p> <p>시험장에 빌런이 나타났다...</p> <p>긴장감이 감도는 시험장, 준비해 온 실력을 발휘해야 할 때,집중력을 흩트리는 빌런(?)의 등장?? 모두가 실력 발휘 잘할 수 있도록 시험장에서 지켜야 할 에티켓에 대하여!</p> <div> <p>세종특별자치시 정부청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> </div> </div> 2025-04-08T17:23:46+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=226 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/69" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/99af290c99e17.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/de1541388cb0d.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223794354209" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7d0611c9f67c5.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/877817109ef45.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223795600911" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6265422576f68.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223803311995" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2243d396e25a6.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223807670733" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b7e63c363909a.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/98ec434b93699.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223803600430" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3c79355808996.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223792096664" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/352622df51f69.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/86d971fa31d13.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://buly.kr/2UiWnCp" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c96b019f46628.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DHVU6X7BUEs/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e22585f486d87.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://youtu.be/F4I2fDthSWc?si=_r-wYAZ44QlfWbpg" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/936f81c900aec.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6ddff56c722a8.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <p>웹으로 보기 ▶</p> <h1>인사 더 이슈</h1> <p>인사처 소식지 2025년 3월 두 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 3월 4주차 인사데스크</p> <p>2027년부터 국가공무원 채용시험이 확 바뀝니다!</p> <h2>공직적격성평가(PSAT) 다양한 공공부문 채용시험에 활용</h2> <p>인사혁신처가 지난 3월 13일 입법예고한 「공무원임용시험령」 개정안에 따르면, 먼저 공직적격성평가(PSAT)를 다양한 공공부문의 채용에서 활용될 수 있도록 별도의 검정시험으로 분리 시행합니다. 이는 지난해 12월에 발표한 공직적격성평가 공동 활용 계획의 후속조치인데요. 개편이 완료되면 수험생은 한 번 취득한 공직적격성평가 성적을 인사처 주관 5&middot;7급 공채 시험뿐만 아니라 다양한 공공부문 채용시험에서 활용할 수 있게 됩니다.</p> <h2>국가직 9급 공채 필기시험 한국사능력검정시험으로 대체</h2> <p>2027년부터 국가공무원 9급 공채 필기시험의 공통과목인 한국사 과목을 국사편찬위원회 주관 한국사능력검정시험(3급 이상)으로 대체합니다. 이는 지난 2012년과 2021년에 각각 국가공무원 5&middot;7급 공채시험의 한국사 과목을 한국사능력검정시험으로 대체한 이후 6년 만에 확대 적용하는 것인데요. 한국사 과목을 대체하는 급수는 3급 이상으로, 현행 5&middot;7급 공채에서 2급 이상 취득을 요구하는 점을 고려했습니다. 이를 통해 수험생의 부담을 줄이고 직무관련성이 상대적으로 높은 과목에 집중할 수 있게 할 계획입니다.</p> <p>앞으로도 공무원 채용제도가 보다 합리적으로 개선될 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다.</p> <h2>짧은 소식들</h2> <h2>첫 번째 뉴스 : 18개 직위 추가 전략적 인사교류로 협업 행정 강화</h2> <p>인사혁신처는 범정부 핵심 중요과제 추진을 위해 18개 2차 전략적 인사교류 직위의 교류자 발령을 완료했습니다. 2차 교류 직위에는 고용노동부 기업일자리지원과장과 중소벤처기업부 인력정책과장, 기획재정부 기업환경과장, 산업통산자원부 해외투자과장 등 과장급 직위 14개가 포함됐습니다. 국장급으로는 보건복지부 공공보건정책관과 질병관리청 의료안전예방국장 등 4개 직위에 대해 교류를 시행했습니다. 이에 따라 24개 부처 총 42개 직위에서 범정부적인 협업 행정이 강화될 전망입니다. 또한 실질적인 성과창출을 위해 협업과제 수행 실적과 성과를 정기적으로 점검&middot;평가하고, 교류자에게는 성과평가 우대와 수당 추가 지급 등 인사상 차별화된 특전을 제공할 예정입니다. 뿐만 아니라 교류자의 역량이 최대한 발휘될 수 있도록 교류자 아래 직급자와 함께 교류하는 '동반 교류' 제도도 적극 활성화할 방침입니다.</p> <h2>두 번째 뉴스 : 인공지능 업무 효율성과, 일하는 방식 바꿨다</h2> <p>지난 3월 20일, 업무 효율을 높인 인공지능 업무 활용 방법을 공직사회에 확산할 수 있도록 자체개발 성과를 정리한 「인공지능 업무 활용 안내서」가 발간&middot;배포됐습니다. 안내서는 인공지능 전문가가 아닌 현장 공무원 등 공직자 입장에서 생성형 인공지능과 업무 특성에 맞는 지시문을 작성하는 기법을 연구해 정리했는데요. 이론적이고 추상적으로 구성돼있는 기존 자료들과는 달리 공무원 업무 특성에 맞는 지시문 작성 방법을 포함해 실무에서 즉시 활용할 수 있도록 다양한 사례를 담았습니다. 이 안내서는 인사처 직원들로 구성된 '인공지능 업무지원 체계 구축 특별전담팀' 활동으로 개발됐는데요. 인공지능을 활용한 주요 업무 과정 혁신 방안을 연구하고, 업무지원 구축 전략 등을 수립하여 지난 2월, 과학기술정보통신부 주관 「부처 협업 인공지능확산 과제」공모에서 최종 선정됐으며, 앞으로는 공공기반 업무지원 체계를 전공공지관에 확산하기 위해 노력할 방침입니다.</p> <h2>세 번째 뉴스 : 공직 전문성 발휘하는 사회공헌사업에 도전하세요</h2> <p>인사혁신처는 '2025년 퇴직공무원 사회공헌(Know-how)사업'에 참여할 신규 참가자를 4월 4일까지 공개 모집합니다. 지난 2017년부터 시작된 이 사업은 공직에서 쌓은 전문성과 노하우로 행정사각지대를 메우고 국민 서비스 품질을 높이는데 중점을 두고 있는데요. 특히 올해는 국가재난형 가축질병 민간 방역 지원, 찾아가는 어린이 안전체험 도우미, 화학사고 예방지도&middot;점검 지원, 맞춤형 세무 안내, 외국인 체류 상담관, 특이 민원 상담 및 응대, 공공조달시장 진출 맞춤형 통합 상담 등 지난해보다 10개 신규 사업이 추가된 34개 사업 총 149명을 선발합니다. 사업별 세부 내용과 신청 자격 등 자세한 사항은 인사처와 공무원 연금공단 누리집 공고문을 통해 확인할 수 있습니다.</p> <h2>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</h2> <p>공무원의 마음을 치유한다! 10번째 마음건강센터 경남 개소 -국민기자단 이재형</p> <p>나라와 국민을 위해 헌신하다가 마음을 다친 공무원과 순직공무원 유가족을위한 기관, 마음건강센터가 정부경남청사에 10번째 센터를 열었는데요. 사람나래가 자세히 소개해 드립니다.</p> <p>10번째 마음건강센터</p> <p>경남에 개소</p> <p>사람나래</p> <p>설레는 첫 만남, 사람나래 11기 발대식 현장으로! -대학생 서포터즈 고수연</p> <p>치열한 경쟁률을 뚫고 선발된 사람나래 11기! 드디어 그 시작을 알리는 발대식이 열렸어요. 처음이라 어색하고 또 설레었던 발대식 현장을 소개합니다.</p> <p>사람나래 11기</p> <p>발대식 현장으로!</p> <p>사람나래</p> <h2>HOT 인사처 SNS</h2> <h3>페이스북</h3> <p>공트립 공무원&middot;공직사회로 입문하는 새로운 여정</p> <p>오늘의 여정은? 근무성적평가 방식</p> <p>공트립 근무성적평가 방식 편</p> <p>공무원으로 입직하면 끝?! 아니죠~ 열심히 일하고, 또 그 성과를 매번 평가받아야 하는데요. 공무원 근무성적평가는 과연 어떻게 이뤄질지 궁금하면 클릭!</p> <h3>인스타그램</h3> <p>공심툰</p> <p>적극행정 우수사례(제주특별자치도)</p> <p>제주에선 드론으로 배달?!</p> <p>공심툰 적극행정 우수사례 - 제주도에선 드론으로 배달?! (faet. 신나루 작가)</p> <p>섬에서는 제한적인 교통 문제로 배달이 어려운 부분이 있다는데, 제주특별자치도 공무원들이 생각해낸 아이디어는 바로 드론 배송!</p> <p>과연 어떻게 적극행정을 했을지 함께 만나볼까요?</p> <h3>유튜브</h3> <p>인공지능 업무 활용 안내서 발간</p> <p>타이핑 좀 치는 사람?</p> <p>눈을 감고, 인공지능업무 활용 안내서 타이핑 성공하면 상품이 온대!</p> <p>이벤트 기간 2025.03.20(목) ~ 3.28(금)</p> <p>당첨자발표 2025.4.2(수)</p> <p>이벤트 경품 성공한 당신에게 떡볶이 쿠폰(10명)</p> <p>타이핑 자신 있는 사람? - 타이핑 능력 테스트</p> <p>타이핑 잘하는 사람 여기 모이세요! 눈을 감고 삼 이 일 시작~</p> <p>인사혁신처사무과나가명 인공지능에이아이'</p> <p>(어렵지만)여러분도 도전해 보세요!(with 인공지능 활용 안내서)</p> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> 2025-03-27T10:45:44+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=225 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td colspan="2"><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/68" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/08749fdc31940.jpg" alt="" width="960" height="79" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6fa0c1c4890ce.jpg" alt="" width="960" height="711" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223777785116" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/36a551fdddd84.jpg" alt="" width="960" height="821" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e059b4430e253.jpg" alt="" width="960" height="277" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223784719902" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/896e26ed3849a.jpg" alt="" width="960" height="379" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223784250306" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a567809dfc87b.jpg" alt="" width="960" height="331" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223782950065" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c94f71048b4ce.jpg" alt="" width="960" height="313" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/288c4b04a6bc3.jpg" alt="" width="960" height="1336" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a title="새창열림" href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/55d7d41a16ce1.jpg" alt="" width="960" height="111" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/05d4a659c2e5a.jpg" alt="" width="960" height="768" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a title="새창열림" href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/83d4b448ac127.jpg" alt="" width="960" height="108" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5c4fe30a7f5d1.jpg" alt="" width="960" height="595" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a title="새창열림" href="https://url.kr/ce2lnz" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cb8cb97e70f3c.jpg" alt="" width="960" height="1315" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DGxR3xRhaQj/?img_index=1" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f5bbb6bc92649.jpg" alt="" width="960" height="1455" /></a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://youtu.be/XVpN72deoJc?si=VySPKeRhvcJS6Gqc" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1e48c87371f4f.jpg" alt="" width="480" height="250" /></a></td> <td><a title="새창열림" href="https://youtu.be/8-TqNHOJq1M?si=sv66Cup4_CnVoos8" target="_blank"> <img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0aeb2a14fabf1.jpg" alt="" width="480" height="250" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/42931f3bcb5a5.jpg" alt="" width="960" height="1159" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <p>웹으로 보기 ▶</p> <p>인사 The 이슈</p> <p>인사처 소식지</p> <p>2025년 3월 첫 번째 이야기</p> <p>온대가 알려주는 3월 2주차</p> <p>인사데스크</p> <p>다친 공무원 의료지원 강화 1년, 간병비&middot;진료비가 올해 추가로 인상돼요!</p> <h1>위험한 직무 수행 중 다친 공무원 진료비 추가 인상</h1> <p>15년 만에 확대된 간병비&middot;진료비 지원에 대한 지난 한 해 동안의 성과를 점검하고 추가</p> <p>개선사항을 검토&middot;개정하는 내용을 담은 「특수요양급여비용 산정기준」고시 개정안이 지난 2월 28일 행정예고 됐습니다.</p> <p>개정안에 따르면 위험직무 수행 중 다친 공무원이 받을 수 있는 진료비가 전국 의료기관 평균 가격 수준으로 조정되는데요.</p> <p>지난해 처음 간병비&middot;진료비를 인상한 데 이어 위험직무 수행 공무원에 대한 진료비 수가도 최신 의료 물가변동 상황 등을 반영해 전국 의료기관 평균 가격으로 추가 인상하는 것입니다.</p> <h1>지난 한 해 동안 약 1억 6천만 원 지원받아</h1> <p>의료지원 현실화 노력으로 간병비&middot;진료비가 확대된 지난 한 해 동안 61명의 공무원이 약 1억 6,000만원을 지원받은 것으로 나타났는데요.</p> <p>공무상 재해를 입은 공무원에게 국민건강 보험이나 산업재해보상보험 지원 범위보다 더 폭넓은 진료비와 간병비를 지원하는 특수요양 급여를 인상해 치료에 전념할 수 있는 환경을 조성한 결과입니다.</p> <h1>제도개선 성과, 구체적인 수혜 사례로 이어져</h1> <p>인사처는 지난해 검사료, 처치 및 수술료, 한방 처치료 등 진료비 22개 급여 항목을 전국 의료기관 평균 가격 수준으로 인상하고 청구 빈도가 높거나 의학적으로 타당성이 인정되는 비급여 항목 6개를 추가했는데요.</p> <p>간병비의 경우, 실제 시장가격을 반영해 간병 등급 구분 없이 일 최대 15만원까지 지원하도록 했으며, 화상치료의 경우 의학적 필요성이 인정되면 치료비 지원이 가능하도록 개선했습니다.</p> <p>이러한 제도개선의 성과는 구체적인 수혜 사례로 이어졌는데요.</p> <p>1인 최대 2,745만 원의 추가 지원이 이뤄져 치료 과정에서 제공된 금전적 지원이 회복에 전념하는 데 큰 힘이 될 수 있도록 했습니다.</p> <p>전문 간병인 고용, 화상 후 흉터 치료, 복합통증 완화 치료 등도 실질적 도움이 된 것으로 확인됐습니다.</p> <p>재해 현장에서 다친 공무원들이 마음 놓고 치료받고 건강하게 직무에 복귀할 수 있도록 지속적으로 지원하겠습니다.</p> <h1>짧은 소식들</h1> <h2>첫 번째 뉴스 : 부처합동 사이버안전센터 운영기관 6개에서 13개로 확대</h2> <p>인사혁신처는 지난 3월 5일, 세종컨벤션센터에서 여성가족부 및 산하 6개 기관이 참여하는 부처합동 사이버안전센터 확대 개소식을 개최했습니다.</p> <p>정부 최초로 부처 간 협업으로 운영 중인 사이버안전센터는 지난 2021년 출범해 가상공간 공격과 장애를 실시간으로 관제하고, 침해사고 발생 시 신속하게 대응할 수 있는 인력과 인프라인데요.</p> <p>인사처를 비롯해 보훈부, 법제처, 행정중심복합도시건설청이 공동 설립하여 2022년 질병관리청과 새만금개발청이 합류, 이번에 여성가족부와 산하 6개 기관이 참여하면서 총 13개 기관이 통합 관제를 구축하게 됐습니다.</p> <p>사이버안전센터는 연간 30회 이상의 민간&middot;공공&middot;교육기관 방문 견학을 진행하며 구축 및 운영 노하우도 적극 공유 중으로, 이번 확대 개소를 통해 업무 공간 확장, 예산 절감, 정보보호 문화 확산 등에 기여할 것으로 예상됩니다.</p> <h2>두 번째 뉴스 : 정부 민간인재 활용, 근로복지공단 외부 전문가 첫 임용</h2> <p>고용노동부 산하 근로복지공단에서 정부 민간인재 영입지원(정부헤드헌팅)을 활용해 민간 전문가를 처음 임용했습니다.</p> <p>조성혜 동국대 법학과 명예교수를 정부 민간인재 영입지원을 통해 근로복지공단 서울남부업무상질병판정위원회 위원장으로 임용한 것인데요.</p> <p>조 위원장은 앞으로 공단 서울남부&middot;동부&middot;강남&middot;관악&middot;서초지사 소관의 업무상 질병 판단뿐만 아니라 질병과 암의 심의판정을 지역 상관없이 모두 총괄하게 됩니다.</p> <p>인사처는 2015년부터 공직사회 전문성 강화를 위해 정부 민간인재 영입지원 제도를 운영하고 있는데요.</p> <p>각 부처와 공공기관의 요청에 따라 인사처가 직접 나서 맞춤형으로 민간의 우수 인재를 찾아 추천하는 이 제도를 통해 123명의 전문가가 공직에 진출했습니다.</p> <h2>세 번째 뉴스 : 디지털 역량 강화 위해 '인공지능 전용관' 신설</h2> <p>인사혁신처는 공무원의 인공지능 이해도를 높이고 실무 활용 역량을 강화하기 위해 국가공무원 온라인 교육 플랫폼인 인재개발플랫폼에 '인공지능 전용관'을 개설했습니다.</p> <p>인재개발플랫폼은 정부와 민간의 다양한 자료를 온라인으로 볼 수 있는 학습 허브로 인공지능과 빅데이터를 기반으로 맞춤형 학습을 지원하는데요.</p> <p>인공지능 전용관에서는 공무원이 인공지능의 기본 개념부터 실제 활용까지 폭넓게 학습할 수 있도록 정부와 민간의 다양한 학습자원을 종합&middot;제공합니다.</p> <p>또한 국가공무원인재개발원 등이 제작한 이러닝 자료부터 민간의 전문 교육자원과 국내외 정책 연구 보고서 등 1,200여 개의 자료를 이용할 수 있습니다.</p> <h1>채용 일기도</h1> <p>그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2025년도 국가공무원 5급 공채&middot;외교관후보자 선발 1차시험, 일시: 3월 8일(토)</p> <p>2025년도 전국지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험, 일시: 3월 8일(토)</p> <h1>채용 예보</h1> <p>다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>3월 11일(화)~3월 17일(월) : 2025년도 중증장애인 국가공무원 경채시험 원서접수</p> <p>3월 26일(수): 2025년도 전국지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험 합격자 발표</p> <p>4월 5일(토) : 2025년도 국가공무원 9급 공채 필기시험</p> <p>*자세한 사항은 <strong>사이버국가고시센터</strong> 공고문을 참고하세요.</p> <h1>2025년 3월 개방형 직위 공개모집</h1> <h2>모집 직위</h2> <dl><dt>고위공무원단 직위(3개)</dt><dd>문화체육관광부 국립국악원 국악연구실장</dd><dd>중소벤처기업부 지역기업정책관</dd><dd>고위공직자범죄수사처 인권감찰관</dd><dt>과장급 직위(5개)</dt><dd>법무부 국립법무병원 사회정신과장</dd><dd>문화체육관광부 국립국어원 언어정보과장</dd><dd>보건복지부 양성평등정책담당관</dd><dd>고용노동부 전남지방노동위원회 사무국장(경력개방형 직위)</dd><dd>산림청 산림항공본부 산림항공과장</dd></dl> <p>*자세한 사항은 <strong>나라일터</strong>와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> <h1>HOT 인사처 SNS</h1> <h2>페이스북</h2> <p>새로운 시작을 맞이하는 퇴직 나들이</p> <p>퇴크닉</p> <p>신중년 경력형 일자리사업</p> <p>[퇴크닉] 신중년 경력형 일자리사업</p> <p>새로운 시작을 맞이하는 퇴직 나들이!</p> <p>이번 퇴크닉에서는 신중년 경력형 일자리사업에 대해 자세히 알려드립니다.</p> <h2>인스타그램</h2> <p>왓츠 인 마이카</p> <p>공무원 트렁크를 소개합니다</p> <p>앗 저의 개인 업무 스타일일 수 있슈</p> <p>[공심툰] 공무원 트렁크를 소개합니다 (feat. 꽁툰작가)</p> <p>왓츠 인 마이 카! - 공무원의 차 트렁크엔 과연 뭐가 있을까요?</p> <p>아, 물론 개인별로, 업무별로 가지각색이라는 점!</p> <h2>유튜브</h2> <p>*각 썸네일을 클릭하면 해당 영상으로 연결됩니다</p> <p>"9급 예시문제출제 담당자"가 알려주는 2025년 국가공무원 9급 출제기조 전환 안내 - 국어편, 김도숲 사무관(전 - 시험출제과, 현- 온라인대변인)</p> <p>"9급 예시문제출제 담당자"가 알려주는 2025년 국가공무원 9급 출제기조 전환 안내 -영어편, 정다은 주무관(시험 출제과)</p> <p>출제 담당자가 알려주는 2025 국가 9급 출제기조 전환 안내 국어/영어 편</p> <p>지식, 암기 위주로 출제되고 있는 현행 9급 공무원 시험 국어&middot;영어 과목의 출제기조가 직무능력 중심, 민간 채용과의 강화를 위해 전환됩니다!</p> <p>자세한 사항은 영상으로!</p> <div> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </div> 2025-03-12T09:08:48+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=224 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/67" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fa400fcd19c87.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1943d8ab7c777.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223760311590" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6af4fad02c4e8.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.gosi.kr" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4d3ee0274e439.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223760311590" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/794ecaa0cef7e.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2911fb4555871.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223767017293" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d479eaf2c7fce.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223765765912" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8688ad341b489.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223765766239" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/81d2d81bb7207.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/75cefb1954b64.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223763596962" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/eb81bbee011cd.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f7843af975359.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://buly.kr/7QLZjbk" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/94521233e4cbb.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://www.instagram.com/p/DGNBLF7Btfc/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b030b80113f1d.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a title="새창열림" href="https://youtu.be/fRuzk075cjg?si=-Gl0wbP8Rs7DR4-g" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/93ecec2843061.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/03639ae34b5e7.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사 더 이슈 인사처 소식지 2025년 2월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>온대가 알려주는 2월 4주차</p> <p>인사데스크</p> </div> <div> <p>올해 중증장애인 국가공무원을 68명 선발해요!</p> <p>2025년 중증장애인 국가공무원 경채 시험 공고</p> <p>지난 2월 14일, 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 '2025년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획' 공고됐습니다.</p> <p>과학기술정보통신부, 환경부, 교육부 등 19개 중앙행정기관에서 15개 분야에 걸쳐 다양한 직급을 채용하는데요.</p> <p>직급별로 7급 2명, 8급 4명, 9급 56명, 연구사 5명, 전문경력관 1명을 선발합니다.</p> <p>최종합격자는 우편물 관리, 정보시스템 운영 관리, 예산&middot;회계&middot;계약 업무, 유전자 분석 관련 업무 등 중증장애인 근무에 적합한 직위에 배치됩니다.</p> <p>응시자격 및 원서접수 안내</p> <p>응시자격은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 중증장애인에 해당하면 시험에 응시할 수 있으며, 선발 단위별로 정해진 자격증과 경력, 학위 등의 요건 중 1개라도 충족하면 됩니다.</p> <p>원서는 3월 11일부터 17일까지 온라인으로 접수해야 하며, 서류전형(4월), 면접시험(5월 21일~ 22일)을 거쳐 7월 11일 최종합격자를 발표합니다.</p> <p>선발 단위별 세부 응시 자격요건, 원서접수 방법, 시험일정, 편의지원 신청 등 자세한 내용은 '사이버국가고시센터'를 통해 확인할 수 있습니다.</p> <p>중증장애인 응시자에게 다양한 편의 제공</p> <p>인사처는 중증장애인 응시자의 수험 환경 개선을 위해 사전에 편의 제공 신청을 받아 다양한 편의를 제공하고 있습니다.</p> <p>원서접수 시 희망자에게 가족, 친구 등 예비 연락처를 받아 시험단계별로 필요한 시험정보와 유의사항 등을 안내합니다.</p> <p>면접에서는 장애 특성에 맞춰 인공와우 등 보조기기 착용, 필담 면접 등 다양한 편의가 지원되며, 별도의 '특별사항 전담 대응팀'을 구성해 응시자 불편 사항을 사전 예방하고 있습니다.</p> <p>서류전형 합격자 증빙서류 제출방식도 기존 등기우편 방식 외에 온라인 제출방식을 병행해 개인 상황에 맞게 제출토록 하고 있습니다.</p> <p>임용 이후에도 높낮이 조절 테이블 등 보조공학기기와 휠체어 이동 지원 등 근로지원 서비스를 제공해 공직 적응을 돕고 있습니다.</p> <p>중증장애인이 공직에서 새로운 출발을 할 수 있도록 적합한 직위를 계속 발굴하고, 불편함 없이 공정하게 시험에 응시할 수 있도록 맞춤형 편의를 제공하겠습니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 2025 공무원예술대전 올해 첫 통합 안내</p> <p>인사혁신처와 공무원연금공단은 창의적이고 활기찬 공직문화를 꽃피우고 나눔 문화를 확산하기 위해 '2025 공무원예술대전'의 진행 일정을 담은 통합 계획을 2월 20일에 발표했습니다.</p> <p>먼저 제19회 공무원 음악제가 3월 19일부터 4월 1일까지 참가자를 모집하는데요.</p> <p>독창, 합창, 연주 등 3개 부문에서 접수를 받습니다.</p> <p>'제28회 공직문학상'은 6월 3일부터 16일까지 순수문학 6개 부문(시, 시조, 수필, 단편소설-희곡 포함, 동시, 동화)과 공직 참여 2개 부문(공직윤리, 공직 공감)까지 총 8개 부문에서 참가 접수를 받습니다.</p> <p>'제35회 공무원 미술전'은 7월 1일부터 14일까지 작품을 받는데요.</p> <p>서예(한글, 한문), 문인화, 한국화, 서양화, 사진, 공예, 디지털 그림(그리기/웹툰 포함) 등 7개 부문에서 참여를 기다립니다.</p> <p>보다 자세한 사항은 공무원연금공단 누리집(www.geps.or.kr) 게시판 및 접수처(064-802-2811. 3440)를 통해 확인하시길 바랍니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 10번째 공무원 마음건강센터, 경남에 개소</p> <p>공무원과 가족, 순직공무원 유족 등의 정신건강을 살피는 '공무원 마음건강센터'가 경상남도에서 10번째 문을 열었습니다.</p> <p>이번에 개소한 경남센터는 정부경남지방합동청사 2층(창원마산합포구)에 마련됐는데요.</p> <p>그동안 지리적 접근성이 낮아 적절한 심리적 지원을 받기 어려웠던 경남지역 내 공무원에 대한 보다 체계적인 마음건강 관리가 가능해질 전망입니다.</p> <p>경남센터는 앞으로 지역 공무원의 정신건강 관리를 위해 심리상담 및 검사, 스트레스진단, 민원업무담당자 및 고위험 임무 수행자 대상 특화 프로그램 등을 제공할 예정입니다.</p> <p>또한 업무 중 사고나 중대재해 등 긴급한 심리적 위기 상황이 발생하면 신속한 전문 상담으로 심리적 회복을 도울 방침입니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 재해공무원 원활한 지원 돕는 실무 안내서 첫 발간</p> <p>일하다 다치거나 병을 얻은 공무원이나 유족에 대한 원활한 지원을 위해 업무담당자가 알아야 할 절차 등이 담긴 안내서가 2월 19일 처음 발간됐습니다.</p> <p>실무에 바로 적용할 수 있도록 단계별, 청구 방식별, 세부 상황별 방법을 정리해 재해보상 청구부터 심사 결과 통보까지 신속히 진행되도록 구성했는데요.</p> <p>특히 유족이나 공무원이 신속하게 재해보상을 받을 수 있도록 실무자의 업무 효율성을 높이는 데 중점을 뒀습니다.</p> <p>또한 교통사고, 근무 중 사고, 행사&middot;휴게 중 사고 등 사고 유형별, 경찰, 소방, 교육, 우정 등 직종별 등 세부 기준에 따른 상황도 제시해 제출서류도 한눈에 확인할 수 있도록 했습니다.</p> <p>안내서는 총 492개 중앙행정기관, 지방자치단체 및 교육자치단체에 배포될 예정이며, 인사처 누리집(www.mpm.go.kr)에서도 확인할 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈</p> <p>사람나래</p> <p>사람나래 11기 국민기자단&middot;대학생 서포터즈</p> <p>최종 합격자 발표</p> <p>치열한 경쟁률을 뚫고! 당당히 사람나래 11기에 합격한 국민기자단 8명과 대학생 서포터즈 12명의 명단이 드디어 공개됐습니다!</p> <p>올해에는 과연 이들이 어떤 활약을 펼칠지 기대해 주세요!</p> <p>사람나래 11기</p> <p>최종 합격자 발표</p> <p>사람나래</p> </div> <div> <p>핫 인사처 에스엔에스</p> <p>페이스북</p> <p>공트립</p> <p>공무원&middot;공직사회로 입문하는 새로운 여정</p> <p>오늘의 여정은?</p> <p>임용유예</p> <p>[공트립] 임용유예 편</p> <p>각고의 노력 끝에 드디어 공무원 시험에 합격! 그런데?! 어쩔 수 없는 상황으로 바로 임용되기 어렵다면? 그럴 때 신청할 수 있는 임용유예 제도에 대해 알아보겠습니다!</p> <p>인스타그램</p> <p>하루살이 공심툰</p> <p>연말정산한 직장인 5가지 유형</p> <p>13월의 월급</p> <p>가보자고</p> <p>그게 그렇게 쉬울까?</p> <p>[공심툰] 연말정산한 직장인 5가지 유형 (feat.하루살이 작가)</p> <p>직장인이라면 반드시! 꼼꼼하게~ 챙겨야 하는 연말정산!</p> <p>거기에 대처하는 우리의 자세는 과연, 어떤 유형?</p> <p>유튜브</p> <p>20딸라!</p> <p>[공무원 야인시대] 20딸라</p> <p>민원업무에 종사하는 공무원들을 위한 민원가산수당 3만 원이 신설되었습니다! #야인시대 #수당 #민원공무원</p> </div> <div> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </div> 2025-02-26T13:53:41+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=223 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/66" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0199fcf93d3f5.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b1eb0a9e9085d.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223743016778" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6990cfb28672a.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/550f05d4401e4.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223747086209" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1e4ba26a1ad51.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223737945021" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/79db7a9a69cac.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223754963823" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0b052c91f8ba4.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6204b0793bb44.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bf86160391a0d.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223746028755" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d01f88adbf3f6.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fa997fd93fefa.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2d4a4c8ed8c09.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/share/p/1BZjjtpbnr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/68b4bc08bf7c8.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/DFrid_OCLIQ/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c93b8098ef037.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/-e-iuULUaJM?si=jJgeuk8pUYJy-JB4" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/debaae639f566.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ef3de2021ccef.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사 The 이슈 인사처 소식지 2025년 2월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>온대가 알려주는 2월 1주차</p> <p>인사데스크</p> </div> <div> <p>정부 부처 최초로 임신 공무원은 주 1회 재택근무가 의무화돼요!</p> <p>인사혁신처, 중앙행정기관 최초 임신 공무원 재택근무 의무화</p> <p>인사혁신처는 1월 31일, '가정 친화적 근무 여건 조성', '자율과 신뢰 기반 조직문화 정착', '디지털 기반 업무환경 구축' 등 3대 핵심과제를 담은 '인사처 근무혁신 지침'을 발표하고 시행합니다.</p> <p>우선 일&middot;가정 양립을 지원하는 가정 친화적 정책이 한층 강화되는데요.</p> <p>임신 중인 공무원에게 주 1회 재택근무가 의무화되며, 8세 이하 자녀를 둔 육아기 공무원도 주 1회 재택근무를 권장합니다.</p> <p>단, 업무 특성상 재택근무가 어려운 직위는 예외를 뒀는데요. 인사처는 이 제도의 운영 결과를 다른 부처 확산을 위한 시범사례로 활용할 계획입니다.</p> <p>점심시간 30분 단축 후 조기퇴근 시범 운영</p> <p>유연근무제를 보다 효율적으로 운영하도록 점심시간도 유연하게 활용할 수 있게 합니다.</p> <p>희망자에 한해 점심시간을 30분(12:00~12:30)으로 단축하고 그만큼 일찍 퇴근할 수 있는 제도를 6개월간 시범 운영하는데요.</p> <p>앞으로는 점심시간을 포함해 자녀 돌봄, 효율적인 업무수행 등을 위해 주 40시간 범위에서 개인별 근무시간 또는 근무 일수 자율 설계와 조정이 가능한 유연근무 운영이 적극 권장됩니다.</p> <p>업무 효율화를 위한 디지털 기반 업무환경 구축</p> <p>직원 휴게공간(북마루)과 휴가지 원격 근무(워케이션) 등 다양한 공간에서 창의적으로 일할 수 있는 환경도 마련되는데요.</p> <p>지자체와 연계한 휴가지 원격 근무 등 장소에 구애받지 않은 자유로운 업무환경이 조성됩니다.</p> <p>저연차 공무원의 역량 강화를 위한 맞춤형 지원도 확대되는데요.</p> <p>실제 현장 경험을 통해 업무 이해도를 높이고 실무능력을 향상하도록 국회 현장학습 기회도 제공합니다.</p> <p>공직사회가 더 유연하고 효율적으로 일하면서도 성과를 내는 조직으로 거듭나기 위해 발표한 이번 인사처의 혁신 지침이 성과를 거두고,나아가 정부 전체로 확산될 수 있도록 노력하겠습니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 공무원 배우자 출산휴가 10일 20일로</p> <p>지난 2월 4일 국무회의를 통과하고 11일부터 시행된 국가공무원 복무규정」 개정안에 따르면, 먼저 공무원의 배우자가 출산한 경우, 아빠로서 사용할 수 있는 경조사휴가가 현행 10일에서 20일로 늘어납니다.</p> <p>출산일로부터 90일 이내에 사용해야 했던 사용기한도 120일 이내로 늘어나고, 분할 횟수도 최대 3회로 확대됩니다.</p> <p>다태아를 출산한 경우에는 휴가 일수가 25일로 늘어나고 사용기한은 150일, 분할 횟수도 최대 5회로 확대됩니다.</p> <p>개정안 시행일 기준으로 배우자가 출산한지 90일이 지나지 않았다면, 기존 휴가 10일을 모두 사용한 경우라도 10일만큼 추가로 사용할 수 있습니다.</p> <p>미숙아를 출산해 자녀가 신생아중환자실에 입원한 경우, 출산휴가를 100일까지 사용할 수 있으며, 시행일 이후 미숙아를 출산한 경우, 90일의 출산휴가가 종료되기 7일 전까지 해당 사실을 증빙할 수 있는 진단서 등을 제출하면 10일을 추가로 사용할 수 있습니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 5급&middot;외교관후보자 선발시험 경쟁률 34.6대 1</p> <p>지난 1월 20일~24일에 진행된 2025년도 국가공무원 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험 응시원서 접수 결과, 선발예정 인원 347명에 총 1만 2,005명이 지원해 평균 34.6대 1의 경쟁률을 보였습니다.</p> <p>모집직군별 경쟁률은 5급 과학기술직군 26.0대1, 5급 행정직군 37.9대 1, 외교관후보자 36.2대 1로 각각 나타났으며, 세부 모집단위별 가장 높은 경쟁률은 과학기술직군에서 방재안전직이 62.0대 1, 행정직군에서는 검찰직이 130.5대 1로 각각 기록했습니다.</p> <p>출원자의 평균 연령은 29.3세로 지난해(29.1세)보다 약간 높아졌으며 여성 비율은 45.8%로 지난해(46.2%)에 비해 약간 낮아졌습니다.</p> <p>올해 1차시험은 3월 8일에 전국 5개 지역에서 실시되며, 제1차시험 합격자는 4월 11일 사이버국가고시센터를 통해 발표될 예정입니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 국가공무원 9급 공채 경쟁률 반등 24.3대 1</p> <p>2025년도 국가공무원 9급 공채 원서접수가 2월 3일부터 7일까지 진행된 가운데, 접수 결과 선발예정인원 4,330명에 총 10만5,111명이 지원해 평균 경쟁률 24.3대 1을 기록했습니다.</p> <p>과학기술직군 22.1대 1, 행정직군 24.7대 1을 기록한 가운데, 세부모집단위로는 과학기술직군의 시설직(시설조경)직이 100대 1, 행정직군의 행정직(교육행정)이 368.8대 1로 가장 높은 경쟁률을 기록했습니다.</p> <p>출원자의 평균연령은 30.8세로 지난해(30.4세)보다 약간 높아졌으며, 여성 비율은 55.6%로 지난해(57.2%)에 비해 약간 낮아졌습니다.</p> <p>9급 공채 필기시험은 4월 5일 전국 17개 시&middot;도에서 실시되며, 필기시험 합격자는 5월 9일 발표될 예정입니다.</p> </div> <div> <p>1월 채용 일기도</p> <p>그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2025년도 국가공무원 5급 공채&middot;외교관후보자 선발시험 원서접수</p> <p>일시 : 1월 20일(월) ~ 1월 24일(금)</p> <p>2025년도 전국지역인재 7급 수습직원 선발시험 원서접수</p> <p>일시 : 1월 21일(화)~1월 24일(금)</p> <p>2025년도 국가공무원 9급 공채 원서접수</p> <p>일시: 2월 3일(월) ~ 2월 7일(금)</p> </div> <div> <p>2월 채용 예보</p> <p>다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <table><caption><strong>2월 채용 예보</strong> <p>일자별 채용안내표</p> </caption> <tbody> <tr><th scope="row">3월 8일(토)</th> <td>2025년도 국가공무원 5급 공채&middot;외교관후보자 선발 1차시험</td> </tr> <tr><th scope="row">3월 8일(토)</th> <td>2025년도 전국지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험</td> </tr> </tbody> </table> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> </div> <div> <p>2025년 2월 개방형 직위 공&middot;개&middot;모&middot;집</p> <p>모집 직위</p> <p>고위공무원단 직위(3개)</p> <p>외교부 주오이시디대한민국 대표부 공사</p> <p>외교부 주아르헨티나대사관 공사참사관</p> <p>문화체육관광부 국립아시아문화전당장*</p> <p>(*책임운영기관장)</p> <p>과장급 직위(3개)</p> <p>법무부 전주교도소 의료과장</p> <p>법무부 대구소년원 의무과장</p> <p>환경부 한강홍수통제소 수자원정보센터장</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT인사처 SNS</p> <p>공TRIP</p> <p>공무원&middot;공직사회로 입문하는 새로운 여정</p> <p>오늘의 여정은?</p> <p>[공트립] 채용후보자 등록</p> <p>공무원 시험 합격자가 공무원으로 임용될 의사가 있음을 표시하는 채용후보자 등록! 이걸 안 하면 과연 어떻게 될까요? 등록 방법까지 궁금하다면 클릭!</p> <p>인스타그램</p> <p>새로운 시작을 맞이하는 퇴직 나들이</p> <p>퇴크닉</p> <p>공적연금 연계제도</p> <p>[퇴크닉] 공적연금연계제도</p> <p>연금 간 연계를 통해 연금 수급이 가능한 공적연금연계제도를 아시나요? 새로운 시작을 준비하는 이를 위한 퇴크닉에서 공적연금연계제도를 소개합니다!</p> <p>유튜브</p> <p>"오늘은 제가 좋은 곳으로 모시겠습니다'</p> <p>과장님 모시는 날</p> <p>공직사회의 불합리한 관행 근절을 위해 앞장서는 인사혁신처의 공직문화</p> <p>근무혁신! 간부 모시는 날이라는 말이 사라지는 그날까지!</p> </div> <div> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </div> 2025-02-12T09:07:12+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=222 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/65" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5d265255f536b.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5914e5c98d627.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223712440927" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0d5857d1e0dc3.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="http://www.gosi.kr" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/475e9f4dfb8a1.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/51a167bca496b.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223725438748" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e4454c1db32b3.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223721429259" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4ede67bf41455.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223726568461" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/745560f68e26c.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2cba8149119b1.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223731732229" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b43cc7c75bff9.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c80ac9355da62.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/share/p/156dKa8FPr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/924799f59d75d.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/DE6gg6TCtyG/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7316625a72eee.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/zlm9wh8jais?si=XdQYgms7-3fVajGo" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d57922568f051.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e739233734b83.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사 The 이슈 인사처 소식지 2025년 1월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>온대가 알려주는 1월 4주차</p> <p>인사데스크</p> </div> <div> <p>올해 국가공무원 공채시험으로 5,272명이 선발돼요!</p> <p>국가직 5급 공채 305명, 외교관후보자 42명 선발</p> <p>5급 공채 행정직군의 경우, 215명을 선발하며(지역구분모집 24명 포함), 과학기술직군은 90명(지역구분모집 6명 포함)이 선발됩니다.</p> <p>올해 신규 채용하는 5급 전자 직류는 3명이며, 올해부터 5급 공채 제2차시험에서 선택과목이 사라지고, 기존의 필수과목만으로 제2차시험을 시행합니다.</p> <p>또한 외교관후보자 선발시험의 학제통합논술시험(II)은 '학제통합논술시험'으로 통합됩니다.</p> <p>5급 및 외교관후보자 선발 제1차시험은 3월 8일에 치러집니다.</p> <p>국가직 7급 공채 595명, 9급 공채 4,330명 선발</p> <p>7급 행정직군의 경우 399명 선발, 과학기술직군은 166명, 외무영사직 30명이 선발되는데요.</p> <p>올해 신규 채용하는 7급 법무행정 직류는 11명, 일반환경 직류는 13명이 선발됩니다.</p> <p>9급 행정직군의 경우 3,630명, 과학기술직군 700명이 선발되며, 올해 신규 채용하는 9급 일반환경 직류의 경우 48명이 선발됩니다.</p> <p>또한 9급 공채시험에서 국어&middot;영어 과목의 출제기조가 전환되는데요.</p> <p>지식을 암기해야 풀 수 있는 문제 대신, 언어 이해&middot;추론 능력 및 실제 업무 수행에 요구되는 실용적인 능력을 검증하는 문제들이 중점적으로 출제됩니다.</p> <p>이에 따라 9급 필기시험 시간이 100분에서 110분으로 늘어나게 됩니다.</p> <p>국가직 9급 공채 필기시험은 4월 5일, 7급 공채 제1차시험은 7월 19일에 각각 치러집니다.</p> <p>장애인, 저소득층 등 채용 기회 적극 보장</p> <p>올해 주요 선발분야는 공공안전보장분야의 교정직 728명, 검찰직 264명, 출입국관리직 148명 등이며, 국민생활보호 분야의 세무직 1,045명, 임업직 136명, 관세직 134명 등 디지털정부 지원 분야의 전산직 199명, 통계직 108명 등이 있습니다.</p> <p>또한 공직 내 대표성을 높이기 위해 장애인(7.9급), 저소득층(9급)의 채용 기회를 적극 보장하는데요.</p> <p>장애인은 법정 의무고용비율(3.8%)의 2배 수준인 300명(7.6%)을 선발하며, 저소득층도 9급 선발인원의 법정 의무비율(2%)을 초과한 124명(2.9%)을 선발합니다.</p> <p>이 밖에 민간경력자. 지역인재 등 인사처 주관 경력경쟁채용시험과 각 부처 주관 경력경쟁채용시험, 경찰&middot;소방 등 특정직 공무원 및 지방공무원에 대한 채용계획은 각 기관 누리집 등을 통해 별도 공지할 예정입니다.</p> <p>인사처 주관 시험에 대한 보다 자세한 사항은 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 확인할 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스: 1월 27일 임시공휴일 지정 국무회의 의결</p> <p>1월 27일 임시공휴일 지정안'이 지난 1월 14일 국무회의에 상정&middot;의결됨에 따라 설 연휴 전날인 1월 27일이 임시공휴일로 지정됐습니다.</p> <p>이번 임시공휴일 지정은 설 연휴를 맞아 국민 휴식을 지원하고, 소비 활성화를 통한 내수 회복을 뒷받침하기 위해 추진됐는데요.</p> <p>인사혁신처는 임시공휴일 확정을 위해 관보 공고 등 후속 조치에 착수했으며, 임시공휴일 지정으로 인한 국민 불편을 최소화하기 위해 관공서 민원실, 어린이집 운영 등에 대해 관계 부처가 사전 대책을 마련하도록 요청했습니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 공무원 재해조사, 소속기관이 직접한다</p> <p>인사혁신처는 지난 1월 10일, 「공무원 재해보상법 시행령」 및 「공무원 재해보상법 시행규칙」 개정안을 입법예고 했습니다.</p> <p>개정안에 따르면, 공무원의 소속 기관장이 공무상 재해 신청에 필요한 재해 경위를 직접 조사하고, 조사 결과를 확인할 수 있게 되며, 건강손상자녀 관련 장해등급의 기준을 마련하고, 유해인자를 규정합니다.</p> <p>그리고 공무상 재해의 발생 원인 규명을 위한 역학조사의 대상, 방법, 절차 등을 구체화합니다.</p> <p>한편, 인사처와 공무원연금공단은 재해 유형 및 직종별 경위 조사서, 증빙자료의 예시를 수록한 안내서를 이달 중 발간할 예정입니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 첨단 전략기술 인재, 국가인재로 등록</p> <p>인사혁신처와 한국과학기술원(카이스트)가 1월 15일, 대전 카이스트 본원에서 국가 첨단 전략기술 분야 인재 확충 등을 위한 업무협약을 체결했습니다.</p> <p>이번 협약은 로봇, 반도체, 전시연출(디스플레이), 이차전지, 생명(바이오) 등 국가 첨단 전략기술 분야 인재 정보를 선제적으로 확충해 우수 인적자원을 범국가적으로 활용하기 위해 진행됐는데요.</p> <p>협약에 따라 인사처는 국가인재데이터베이스에 카이스트 교원들을 등록해 과학기술 인재들이 정부의 다양한 분야, 직위에서 활동할 수 있도록 할 예정입니다.</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>사람나래 11기 국민기자단&middot;대학생 서포터즈 모집</p> <p>인사혁신처 정책을 홍보하고 다양한 경험과 즐거운 추억을 만들 수 있는 사람나래 11기 국민기자단과 대학생 서포터즈를 모집합니다!</p> <p>자세한 사항은 클릭!</p> <p>인사혁신처 사람나래 국민기자단&middot;대학생 서포터즈</p> <p>사람나래 11기 모집</p> <p>모집기간 2025년 1월 20일(월) ~ 2월 11일(화)</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>인사혁신처</p> <p>퀴스ON!락실</p> <p>공무원도 해외 대학에서 교육을 받을 수 있을까?</p> <p>[퀴즈ON!락실] 공무원도 해외 대학에서 교육을 받을 수 있을까?</p> <p>오늘의 퀴즈ON!락실~ 공무원도 해외 대학에서 교육을 받을 수 있을까요? 없을까요?</p> <p>정답은 과연!</p> </div> <div> <p>인스타그램</p> <p>공든짤</p> <p>힘들 땐 툭툭 털고 일어나세요</p> <p>어라? 내 강냉이가....?</p> <p>제가 누군가를 힘들게 했나봐요ᄒᄒ</p> <p>힘들게 하는 사람의 강냉이를</p> <p>[공든짤] 힘들 땐 툭툭 털고 일어나세요</p> <p>몸과 마음이 힘들 때, 그 힘듦을 안겨준 이가 있다면 여러분은 어떻게 하실 건가요?</p> <p>직장생활, 사회생활의 어려움을 잠시나마 날려버릴 한 컷! 보고 가세요~</p> </div> <div> <p>유튜브</p> <p>민원공무원</p> <p>공무원 오징어게임</p> <p>민원공무원들이 더욱 신속&middot;공정한 민원 처리에 전념할 수 있도록, 민원 처리에 관한 규정을 알려드려요!</p> </div> <div> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </div> 2025-01-23T10:08:23+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=221 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/64" target="_blank"> <img style="display: block; width: 960px; line-height: 0; margin: auto;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/67ac05994a80d.png" alt="" /> </a></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사 The 이슈 인사처 소식지 2025년 1월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>2025년 신년인사말씀</p> <p>안녕하십니까? 인사혁신처장 연원정입니다.</p> <p>신년 인사에 앞서,</p> <p>무안 여객기 사고로 희생되신 모든 분들의 명복을 빌며,</p> <p>유가족분들께도 깊은 애도와 위로의 마음을 전합니다.</p> <p>지난 한 해를 돌이켜 볼 때,</p> <p>인사혁신처는 공직사회 혁신을 위해 쉼 없이 달려왔습니다.</p> <p>부처가 하나되어 국정성과를 창출할 수 있도록,</p> <p>협업이 필요한 분야를 중심으로</p> <p>국&middot;과장급 전략적 인사교류를 실시하는 한편,</p> <p>적재적소&middot;적시 인사운영을 위해</p> <p>각종 인사규제를 합리적으로 조정하였고,</p> <p>헌신하는 공상공무원에 국가책임을 다하고자</p> <p>진료비&middot;간병비를 현실화하였습니다.</p> <p>어려운 상황에서도 이러한 의미있는 성과를 거둘 수 있었던 건</p> <p>인사혁신처에 보내주신 국민 여러분의 관심과 성원 덕분입니다.</p> <p>함께 해주신 모든분들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.</p> <p>다가오는 2025년, 인사혁신처는</p> <p>모든 공직자가 맡은 바 본연의 업무에 매진할 수 있도록</p> <p>공직사회를 적극 지원해 나가겠습니다.</p> <p>공무원의 처우 수준을 높이고 근무여건을 개선하여</p> <p>모든 공무원이 더욱 신명나게 일하는 공직사회를 구현하겠습니다.</p> <p>직무와 성과 중심의 인사관리를 통해</p> <p>전문성을 갖춘 일 잘하는 공무원을 육성하겠습니다.</p> <p>저출산 등 급변하는 환경에</p> <p>적시 대응하는 인사시스템을 구축하여</p> <p>미래에 대비하는 경쟁력있는 정부를 실현하겠습니다.</p> <p>엄정한 공직윤리를 확립하고,</p> <p>적극행정을 실천할 수 있는 여건을 조성하여</p> <p>국민에게 신뢰받는 공직사회로 거듭나겠습니다.</p> <p>올해는 지혜와 변화를 상징하는</p> <p>푸른 뱀의 해라고 합니다.</p> <p>지금까지도 그래왔듯이,</p> <p>모두 함께 지혜를 모아 우리가 맞이하게 될 변화와 위기를</p> <p>슬기롭게 극복하는 한 해가 되길 진심으로 기원합니다.</p> <p>감사합니다.</p> <p>인사혁신처장 연원정 드림</p> </div> <div> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </div> 2025-01-02T15:10:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=220 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/63" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/309944e804e96.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3a6e63c72349a.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223680857713" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8cba1fb7af9c7.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e4bb9a1d1578e.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223688326139" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5a05677b0bc17.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223673190826" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1d6ca3f534048.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223680859470" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/00a8838320f28.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/13c0f3842d098.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/41fbd9167f62e.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/75d4e3226e92b.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223679581208" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0176228fd78d8.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3342a27f304e5.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4fbf9a8c0302a.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/tg3mv8" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2339cbbe999cb.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/DDG2gsly6jw/?img_index=5" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b64eff64101a0.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/ufwj6RidwF4?si=QBuBnzBUf7t8XCeZ" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/378e7f614f6a1.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/26fafac4fcd79.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사 The 이슈 인사처 소식지 2024년 12월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>온대가 알려주는 12월 2주차</p> <p>인사데스크</p> </div> <div> <p>국가직 9급 공채시험의 전문과목 중요성이 더 커져요!</p> <p>총점이 같으면 전문과목 성적이 높은 사람 선발</p> <p>12월 3일, 「공무원임용시험령」(대통령령) 개정안이 국무회의를 통과함에 따라 앞으로는 9급 공채시험 최종합격자 결정 시, 총점이 같으면 전문과목 성적이 더 높은 사람을 선발하게 됩니다.</p> <p>인사혁신처는 내년부터 9급 공채시험 국어&middot;영어 과목의 출제 기조를 지식암기 위주에서 현장 직무 중심으로 전환하며, 직무 역량 강화 차원에서 합격자 결정 방식도 함께 변경합니다.</p> <p>기존에는 국가공무원 9급 공채시험에서 최종합격자 결정 시 필기시험 총점이 동일한 경우에는 모두 합격처리 했는데요.</p> <p>앞으로는 동점자가 발생할 경우, 공통과목(국&middot;영&middot;한국사)이 아닌 직류별로 2과목씩 있는 전문과목의 성적이 더 높은 사람 순으로 합격하도록 최종합격자 결정 방식이 개선됩니다.</p> <p>내년 하반기부터 공직적격성평가 성적증명서 발급</p> <p>공직적격성평가(PSAT)는 공직에 필요한 종합적 사고력을 평가하는 시험으로 언어논리&middot;자료해석&middot; 상황판단 영역으로 구성되어 있으며, 5&middot;7급 국가공무원 공채 제1차시험에 적용되고 있습니다.</p> <p>2025년 하반기부터 발급하게 될 공직적격성평가 성적증명서는 대학원 진학 또는 취업 등 다양한 목적으로 활용할 수 있을 것으로 기대됩니다.</p> <p>출입국관리 등 일부 직류시험과목 변경</p> <p>출입국관리 직류는 국내 체류 외국인 증가 등 여건 변화를 고려해 경채시험 선택과목에 이민법이 추가로 신설됩니다.</p> <p>또한, 6급 이하 공채시험의 지적 직류 지적전산학 과목이 지적법규 과목으로 대체되고 방역&middot;의료기술 직류의 전염병 관리 과목이 감염병 관리 과목으로 변경됩니다.</p> <p>다만, 수험생들이 충분한 준비기간을 가질 수 있도록 채용시험과목 변경은 2027년도 시행되는 시험부터 적용할 예정입니다.</p> <p>우수 인재가 공직에 유입될 수 있도록 채용제도 개선을 위해 지속적으로 노력하겠습니다</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 공무원 마약범죄, 처음이라도 공직 퇴출</p> <p>인사혁신처는 「공무원 징계령 시행규칙」을 개정하고 12월 11일부터 시행합니다.</p> <p>먼저 공무원 마약류 관련 비위 징계기준이 신설돼 비위 정도와 고의성에 따라 처음이라도 공직에서 파면&middot;해임할 수 있는 기준이 신설됩니다.</p> <p>이에 따라 마약 투여&middot;매매&middot;알선행위 등 마약류관리법 위반 범죄 행위를 하면 최대 파면&middot;해임될 수 있습니다.</p> <p>또한 신규&middot;저연차 공무원의 업무 적응 과정에서 발생한 단순 실수에 대해서는 징계 양정 시 참작할 수 있도록 개선되어 신규&middot;저연차 공무원의 업무 부담을 덜 수 있게 될 전망입니다.</p> <p>그리고 도로교통법상 처벌 수준에 맞춰 자전거 등(자전거, 전동킥보드 등 개인형 이동장치)의 음주운전 기준이 새롭게 마련되어 기존과 같이 엄중징계 처리하되 일부 불합리했던 점은 도로교통법상 처벌 수준에 맞게 개선해 징계 처리됩니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 국민이 뽑은, 국민을 위한 올해 최고의 적극행정은?</p> <p>인사혁신처와 행정안전부는 지난 11월 26일, 정부세종청사에서 '2024 적극행정 우수사례 경진대회' 본선 심사 및 시상식을 개최했습니다.</p> <p>이번 경진대회에는 289개 기관에서 제출한 570여 건의 사례 중 17건이 본선에 진출했는데요.</p> <p>국민심사단의 사전 현장 심사(30%)와 전문가 심사(50%), 1,000여 명 국민투표단의 실시간 온라인 투표(20%) 점수를 합산해 최종 순위가 결정됐습니다.</p> <p>대통령상, 국무총리상 등이 수여된 가운데, 대상에는 과학기술정보통신부, 해양경찰청, 전라남도, 전북특별자치도, 서민금융진흥원, 양산시시설관리공단 등 6개 기관이 수상했으며, 보건복지부, 서울특별시 등 11개 기관이 최우수상을 수상했습니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 채용담당자 이해 돕는 '법령 지도' 첫 제작</p> <p>인사혁신처는 '궁금할 때 꺼내 보는 경력채용 지도' 서비스를 '통합채용포털(career.gosi.kr)'을 통해 지난 3일부터 최초 제공하고 있습니다.</p> <p>이 지도는 공무원 경력채용 절차를 '채용 여정지도' 형식으로 시각화한 것으로 각 부처 채용담당자들이 공무원 경력채용 법령과 시험 절차를 빠르게 이해하고, 정확하게 적용할 수 있도록 제작됐는데요.</p> <p>각각의 채용 단계에 대해 도로를 따라 이동하는 여정처럼 설계해 복잡한 법령 체계와 시험 절차를 직관적으로 파악할 수 있도록 구성했습니다.</p> <p>경력채용 법령 체계도 등과 함께 42개 채용 관계 법령의 모든 조항을 채용 단계와 직종별로 재분류하여 제시해 실무에 보다 효과적으로 활용할 수 있도록 했습니다.</p> </div> <div> <p>11월 채용 일기도</p> <p>그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2024년도 국가공무원 5급 공채 최종합격자 발표</p> <p>일시 : 11. 15.(금)</p> <p>2024년도 전국지역인재 9급 수습직원 선발 서류전형 합격자 발표</p> <p>일시 : 11. 18.(월)</p> <p>2024년도 전국지역인재 9급 수습직원 선발 면접시험</p> <p>일시 : 11. 26.(화) ~ 11. 28.(목)</p> <p>2024년도 국가공무원 7급 공채 면접시험</p> <p>일시 : 12. 4.(수) ~ 12. 7.(토)</p> </div> <div> <p>12월 채용 예보</p> <p>다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>12. 20. (금)</p> <p>2024년도 국가공무원 7급 공채 최종합격자 발표</p> <p>12. 20. (금)</p> <p>2024년도 전국지역인재 9급 수습직원 선발 최종합격자 발표</p> <p>12. 30. (월)</p> <p>2024년도 국가공무원 5급&middot;7급 민간경력자 일괄채용 최종합격자 발표</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> </div> <div> <p>2024년 12월 개방형 직위 공개모집</p> <p>모집 직위</p> <p>고위공무원단 직위(8개)</p> <p>문화체육관광부 국립국어원장**</p> <p>외교부 감사관</p> <p>외교부 주중국대사관 공사</p> <p>외교부 주러시아대사관 공사</p> <p>산업통상자원부 국가기술표준원 기술규제대응국장**</p> <p>환경부 국립생물자원관장***</p> <p>환경부 국립생물자원관 생물다양성연구부장</p> <p>기상청 항공기상청장*</p> <p>(*책임운영기관장) (**경력개방형 직위) (***책임운영기관장 및 경력개방형 직위)</p> <p>과장급 직위(7개)</p> <p>공정거래위원회 경제분석과장**</p> <p>보건복지부 양성평등정책담당관</p> <p>고용노동부 산업재해보상보험 재심사위원회 사무국장</p> <p>고용노동부 고객상담센터 소장*</p> <p>해양수산부 해사안전관리과장</p> <p>농촌진흥청 농촌인적자원개발센터장</p> <p>특허청 감사담당관</p> <p>(*책임운영기관장) (**경력개방형 직위)</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>적극행정 ON 에어</p> <p>합리적인 주택가격 산정으로 국민의 주거안정을 도모하다!</p> <p>오늘의 게스트 : 대구도시개발공사 보상판매처 강경진 담당자</p> <p>[적극행정 ON] 대구도시개발공사 적극행정 우수사례</p> <p>합리적인 주택가격 산정으로 국민의 주거안정을 도모한 대구도시개발공사 보상판매처 강경진 담당자의 이야기를 소개합니다!</p> </div> <div> <p>인스타그램</p> <p>공심툰 시즌4 종료</p> <p>공무원&middot;공시생부터 직장인까지 모두가 공감할 수 있는 이야기!</p> <p>공심툰에 많은 관심과 사랑을 주셔서 감사합니다♡</p> <p>[공심툰] 시즌4 마지막 인사</p> <p>공무원과 회사원의 다양한 일상과 공감을 이끌어냈던 공심툰 시즌4가 막을 내립니다. 함께했던 공심툰 F4(?) 작가님들의 인사를 전해드려요!</p> </div> <div> <p>유튜브</p> <p>인사처 어때?</p> <p>인사처 직원이 말하는 인사처는?</p> <p>인이유가 14년차 선배님과 2년차 동료 공무원과 함께 인사처에 대한 숨겨진(?) 이야기를 나눴다는데, 과연 무슨 이야기들을 했을지 궁금하시다면 클릭!</p> </div> <div> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </div> 2024-12-11T16:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=219 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/62" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/eb42830adca6a.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b1b776155b4cb.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223665891509" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4b84f4358e97c.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4605a28ab8b97.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223659994273" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2d2bdb65cfba7.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223664652038" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/72772e3177459.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223668112593" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/59b48f2c51668.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f0639855ce2a7.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223657439116" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/16b3cce3c9950.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223650961861" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c8700117ed1da.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2fc3b04d29918.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/g27yu5" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3f167a6a30f17.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/DCiseLHSnm3/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f8de7714d6792.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/OkSDJ5HUKZ0?si=A0696mTEjobH0Ieg" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5130f34520752.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e60593c39fb37.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사 The 이슈 인사처 소식지 2024년 11월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>온대가 알려주는 11월 4주차</p> <p>인사데스크</p> </div> <div> <p>인사혁신처가 10번째 생일을 맞이했어요!</p> <p>전 직원이 함께한 10주년 기념의 장</p> <p>인사혁신처가 출범 10주년을 맞아 지난 10년을 돌아보고 앞으로의 방향을 모색하는 뜻깊은 행사를 개최했습니다.</p> <p>먼저, '10'을 주제로 한 사진 공모전과 생성형 인공지능(AI) '전문 인공지능 챗봇(ChatGPT)' 활용 공모전을 통해 인사처의 변화를 조명하고 혁신적인 아이디어를 발굴했는데요.</p> <p>이번 공모전에는 총 42개의 사진 작품과 54개의 인공지능 활용작이 출품됐습니다.</p> <p>우수작으로 선정된 사진은 인사처 로비에 전시되고, 인공지능 활용작은 내부 게시판을 통해 전 직원에 공유됐습니다. 인공지능 활용 공모전에 참여한 직원에게는 인공지능 실습 교육 및 구독료 등도 지원되며, 기관 발전에 기여한 공로자 포상을 통해 직원의 소속감과 자긍심도 높였습니다.</p> <p>또한 붓글씨 퍼포먼스로 역동적이고 생동감 있는 비전 선포식을 진행해 미래를 향한 인사 혁신을 다짐하고 전 직원의 결속을 다졌습니다.</p> <p>공직의 미래와 소통의 장</p> <p>인사처의 공직 혁신 의지를 널리 알리는 소통 주간도 이어졌는데요.</p> <p>연원정 인사처장이 찾아가는 공직박람회가 열린 지난 11월 18일, 성균관대학교를 찾아 청년 수험생들과 소통했으며, 20일에는 일본, 태국 등 13개국이 참여하는 '인사처경제협력개발기구(OECD) 아시아 인사행정 네트워크 콘퍼런스'를 개최했습니다.</p> <p>이 자리에서 연원정 인사처장은 태국 인사위원장과 아스타나 인사행정 허브(ASCH) 위원장과의 양자 회담도 주재해 인사처의 글로벌 인사행정 리더십을 공고히 다졌습니다.</p> <p>21일에는 한국인사행정학회와 공동으로 10주년 세미나가 개최돼 학계, 민간, 공공 등 인사행정 전문가들이 모여 향후 인사처의 발전 방향에 대한 심도 있는 논의를 이어갔습니다.</p> <p>공직 혁신을 위한 인사혁신처의 10년. 앞으로도 국민이 행복한 대한민국을 만들기 위해 공직 혁신의 중추적 역할을 계속해 나갈 것입니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 국가공무원 5급&middot;외교관후보자 최종합격자 발표</p> <p>2024년도 국가공무원 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험 최종합격자 354명이 지난 11월 14일 발표됐습니다.</p> <p>5급 행정직은 5,855명이 응시해 221명이 최종 합격했으며, 과학기술직은 1,364명이 응시해 89명이 최종 합격했습니다.</p> <p>또한 외교관후보자는 1,255명 중 최종 44명이 합격했습니다.</p> <p>이번 시험의 최종합격자 평균연령은 27.2세로, 5급 행정직 평균연령은 27.2세, 5급 과학기술직 평균연령은 27.5세, 외교관후보자 평균연령은 26.5세로 집계됐습니다.</p> <p>또한 5급 공채 남성 합격자는 193명(62.3%), 여성 합격자는 117명(37.7%)이고 외교관후보자 남성 합격자는 18명(40.9%), 여성 합격자는 26명(59.1%)로 나타났습니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 올해 '공직박람회' 범정부 협업 효과 &uarr;</p> <p>전국을 순회하며 개막 3개월에 접어든 '2024 공직박람회'가 지난 11월 18일, 중앙부처, 지자체, 헌법&middot;공공기관 등 26개 기관이 참여한 가운데 성균관대학교 인문사회과학캠퍼스에서 서울권역 행사로 개최됐습니다.</p> <p>올해 공직박람회는 개막 이래 처음으로 '협의체'를 꾸려 범부처 협업으로 진행되고, 지역사회와의 연계를 강화했는데요.</p> <p>이번 서울권역 행사에서는 인사처를 비롯해 외교부&middot;국방부&middot;경찰청&middot;소방청&middot;해양경찰청&middot;우정사업본부 등 8개 시험주관기관이 참여해 공직 특강, 모의 면접, 1:1 상담 등을 진행했습니다.</p> <p>지난 8월부터 진행되고 있는 2024 공직박람회는 전국 26개 지역에서 30회 일정으로 진행되고 있는 가운데, 앞서 충청과 영&middot;호남권에서 22회 행사가 열렸는데요.</p> <p>앞으로도 수도권 및 강원권 등을 찾아 지역 청년과 소통을 지속할 예정입니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 한&middot;외국 청년 공무원, 공직 미래 주제로 첫 논의</p> <p>지난 11월 21일, 인사혁신처는 그랜드 워커힐 서울에서 '공직문화와 마음건강' 등을 주제로 의견을 교류하고, 부처별 국제협력 네트워크 구축을 지원하기 위한 '글로벌 청년 공무원 협력망 워크숍'을 개최했습니다.</p> <p>이번 워크숍에는 인사처&middot;외교부&middot;행정안전부 등 한국 공무원과 국내 대학에서 석사과정을 수학 중인 우즈베키스탄&middot;필리핀&middot;콜롬비아&middot;탄자니아 등 9개국 공무원, 말레이시아&middot;인도네시아 등 주한 공관의 외국 외교공무원 등이 참석했는데요.</p> <p>이 자리에서 인사처 박용수 차장이 행정환경 변화, 조직 구성원의 특성을 고려해 공직의 매력도를 높이기 위한 인사처의 정책 방향을 소개했으며, 청년 공무원들은 공직문화 혁신방안, 인재 유치방안, 조직 내 성장 촉진 방안, 일&middot;가정 양립과 마음 건강 확립방안을 주제로 열띤 토론을 벌였습니다.</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>나도 작가가 되고 싶다! (ft. 2024 공직문학상 수상작 감상기)</p> <p>-국민기자단 이재형</p> <p>뛰어난 문학적 감성과 능력을 가진 공무원들의 문학작품을 만나볼 수 있는 공직문학상! 그 수상작들을 사람나래에서 소개해 드립니다.</p> <p>인사혁신처</p> <p>사람나래, 같이할래?</p> <p>2024 공직문학상 수상작 감상기</p> <p>나도 작가가 되고 싶다!</p> <p>인싸플루언서</p> <p>폭우 속 맨홀사고 Zero화! 더 이상의 추락 사고는 없다의 주인공 한국환경공단 최민석 과장</p> <p>-국민기자단 김윤경</p> <p>폭우가 내리면 종종 뉴스에서 만날 수 있는 안타까운 맨홀사고! 이를 방지하고자 고민하고 노력해 맨홀 키퍼를 개발한 적극행정 우수사례, 한국환경공단 최민석 과장님의 이야기를 들어봤습니다!</p> <p>인사혁신처</p> <p>사람나라, 같이할래?</p> <p>한국환경공단 최민석 과장</p> <p>폭우 속 맨홀 사고 Zero화!</p> <p>더 이상의 추락 사고는 없다</p> <p>인싸플루언서</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>인사혁신처</p> <p>꿀팁 CODE-NO.013</p> <p>보고서 작성</p> <p>-공문서 '표시위치 및 띄우기' 편-</p> <p>오늘의 꿀팁!</p> <p>[온대공유zip] 공문서 작성 시 유의해야 할 '표시위치 및 띄우기'편</p> <p>직장인들에게 도움이 될 만한 꿀팁! 공문서 작성 시 유의해야할 부분, 놓치지 마세요!</p> </div> <div> <p>인스타그램</p> <p>공심툰</p> <p>인사혁신처</p> <p>#주민센터 필수템☆</p> <p>[공심툰] #주민센터 필수템(feat. 지공생 작가)</p> <p>매일 정신없이 돌아가는 주민센터에 꼭 필요한 물품은 무엇일까요?</p> <p>민원대에서 일하는 지공생 작가님의 필수템은? 그리고 지금 여러분에게 가장 필요한 건?</p> </div> <div> <p>유튜브</p> <p>이게 3단 고음!</p> <p>(제 점수는요?)</p> <p>aka.인사처 아이유</p> <p>인이유 X 나비 콜라보</p> <p>'인사처'럼 노래 탄생의 비밀</p> <p>인사처 아이유 X 나비! 인이유의 녹음 비하인드 大방출!</p> <p>인사처 출범 10주년을 맞이해 인사처 아이유와 가수 나비가 함께 야심차게 내놓은 화제의 로고송 '따뜻한 인사처럼!</p> <p>좌충우돌 긴장 백배의 녹음실 현장을 공개합니다.</p> </div> <div> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </div> 2024-11-27T10:30:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=218 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/61" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e58e0aa497035.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/872fc66002ec4.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223655450604" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/efbd4d1b954a0.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/93e3811fb673f.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223639449716" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/643c0a04640b4.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223650469592" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c764861d79ac3.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223651930728" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1c2dce5e234f1.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/14044c848b74c.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/efb9f13a37c64.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b23e68b370fc3.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223642326904" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/af7a67d780049.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/216f59eddd26c.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4a36c049332fd.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://buly.kr/Awe80ur" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a23ab65e05760.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/DBsuw7LSqBD/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3872faf3e9075.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/Q7dnI3Z8Ez8?si=Ny9L-oxHOLl-yAly" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/708ff604398cb.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e1bbc214f5d2a.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사 The 이슈 인사처 소식지 2024년 11월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>온대가 알려주는 11월 2주차</p> <p>인사데스크</p> </div> <div> <p>2025년 국가공무원 공채시험 일정이 발표됐어요!</p> <p>5급(행정&middot;과학기술) 공채시험 일정</p> <p>2025년도 5급 공채시험의 원서접수는 1월 20일(월) 9시부터 24일(금) 21시까지 사이버국가고시센터에서 진행되며, 1차 시험은 3월 8일(토)에 치러지고 1차 시험 합격자는 4월 11일(금)에 발표됩니다.</p> <p>2차 시험의 경우, 행정직은 6월 25일(수)부터 29일(일)이고, 과학기술직은 7월 1일(화)부터 4일(금)까지 진행되며, 2차 합격자 발표는 9월 12일(금)입니다.</p> <p>3차 시험은 행정직과 과학기술직 모두 9월 27일(토)부터 30일(화)까지 치러지고, 최종합격자는 10월 24일(금)에 발표됩니다.</p> <p>외교관후보자 선발시험 일정</p> <p>외교관후보자 선발시험 역시 원서접수는 1월 20일(월) 9시부터 24일(금) 21시까지 사이버국가고시센터에서 진행되며, 1차 시험은 3월 8일(토)에 치러지고 1차 시험 합격자는 4월 11일(금)에 발표됩니다.</p> <p>2차 시험의 경우 5급 공채(행정)와 동일한 6월 25일(수)부터 29일(일)이며, 2차 합격자 발표는 9월 12일(금)입니다.</p> <p>3차 시험은 10월 1일(수)에 진행되며 최종합격자 발표는 10월 24일(금)에 이뤄집니다.</p> <p>7급 공채시험 일정</p> <p>7급 공채시험의 원서접수는 5월 12일(월) 9시부터 16일(금) 21시까지 사이버국가고시센터에서 진행되는데요.</p> <p>1차 시험의 경우 7월 19일(토), 1차 시험 합격자 발표는 8월 20일(수)에 진행됩니다.</p> <p>2차 시험은 9월 20일(토)이며 2차 시험 합격자 발표는 10월 30일(목)입니다.</p> <p>3차 시험은 11월 24일(월)부터 27일(목)까지 이어지고, 최종합격자는 12월 12일(금)에 발표됩니다.</p> <p>9급 공채시험 일정</p> <p>마지막으로 9급 공채시험은 2월 3일(월) 9시부터 7일(금) 21시까지 사이버국가고시센터에서 원서접수를 진행하는데요.</p> <p>필기시험은 4월 5일(토)이며 필기시험 합격자는 5월 9일(금)에 발표됩니다.</p> <p>면접시험의 경우, 5월 28일(수)부터 6월 2일(월)까지 진행되며, 최종합격자 발표는 6월 20일(금)에 이뤄집니다.</p> <p>시험&middot;직렬별 선발예정 인원과 시험과목, 응시 자격 등 구체적인 시험 정보는 2025년 1월 초, 인사처 누리집 및 사이버국가고시센터 등을 통해 공고될 예정입니다.</p> <p>인사혁신처는 2025년에도 공무원 시험이 공정하고 안전하게 시행될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 위험직무 중 다친 공무원 최대 5년&rarr;8년 휴직</p> <p>인사혁신처는 10월 31일, 「국가공무원법」 개정안을 입법예고 했는데요.</p> <p>내용에 따르면, 재난&middot;재해 현장에서 인명구조 등 위험한 직무를 수행하다 다친 공무원은 요양을 위해 최대 8년까지 휴직할 수 있게 됩니다.</p> <p>또한 학사학위가 없는 공무원의 학위 취득을 위한 연수휴직 기간을 학사학위 과정의 수업연한에 맞춰 4년으로 확대합니다.</p> <p>그리고 앞으로는 출산휴가나 병가에 한정하지 않고 개인의 연가나 휴가 등을 육아휴직이나 질병휴직과 연이어 사용하는 경우에도 휴가와 휴직 기간을 합산한 기간이 6개월 이상이면 결원을 보충할 수 있게 됩니다.</p> <p>이 외에도 직장 내 괴롭힘에 따른 조치 의무 등을 개정안에 명시하고, 성비위 피해자가 요청하는 경우 가해자와 관련된 소청 사건의 제기 사실이나 결정 결과 등을 피해자에게 통보하도록 하는 규정을 마련했습니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 국가공무원 7급 공채 제2차 시험 합격자 발표</p> <p>11월 7일, 2024년도 국가공무원 7급 공채 제2차 시험 합격자 800명이 사이버국가고시센터를 통해 발표됐습니다.</p> <p>10월 12일에 치러진 제2차 시험 전문과목 평가를 통해 행정직군 577명, 과학기술직군 223명이 합격했는데요.</p> <p>합격자 평균연령은 28.7세로 지난해(28.2세)보다 소폭 상승했으며, 연령대별로는 18~29세가 68.6%(549명)로 가장 많았고, 30~39세 27.0%(216명), 40~49세 3.8%(30명), 50세 이상 0.6%(5명) 순이었습니다.</p> <p>성별로는 남성이 66.4%(531명), 여성이 33.6%(269명)로 나타났습니다.</p> <p>면접시험은 12월 4일부터 7일까지 4일간 시행되며, 최종합격자는 12월 20일 발표할 예정입니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 공무원 예술가들의 축제, 문학상&middot;미술전 시상식 개최</p> <p>인사혁신처와 공무원연금공단은 11월 8일 정부세종청사 중앙동 대강당에서 &lsquo;2024년 공직문학상 및 공무원미술전' 시상식을 열었습니다.</p> <p>이날 시상식에는 '사라지다'라는 시 작품으로 문학상 대상을 수상한 부산시 덕산정수사업소 이남훈 주무관과 '퇴근 후, 고요히 있고 싶었습니다'라는 작품으로 미술전 서양화 부문을 수상한 충북 제천여자중학교 서아름 교사가 각각 문학상과 미술전을 대표하는 수상자로 참석했습니다.</p> <p>이 밖에 공직문학상 수상자 46명과 공무원미술전 수상자 49명에게는 각각 대통령상 및 인사혁신처장상 등이 수여됐는데요.</p> <p>수상작들은 15일까지 정부세종청사 중앙동 1층에서 전시를 한 후, 재능기부 및 국민에 봉사하는 공직자상 확립을 위해 복지&middot;교정 시설 등 문화 취약시설에 기증할 계획입니다.</p> </div> <div> <p>채용 일기도</p> <p>그동안 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2024년도 국가공무원 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용 서류전형 합격자 발표</p> <p>일시 : 10. 11.(금)</p> <p>2024년도 국가공무원 7급 공채 2차 필기시험</p> <p>일시 : 10. 12. (토)</p> <p>2024년도 국가공무원 5급(행정&middot;과학기술) 공채 면접시험</p> <p>일시 : 10. 29. (화) ~ 10. 31.(목)</p> <p>2024년도 외교관후보자 선발 면접시험</p> <p>일시 : 11. 1. (금)</p> <p>2024년도 국가공무원 7급 민간경력자 일괄채용 면접시험</p> <p>일시 : 11. 6. (수) ~ 11. 9. (토)</p> <p>2024년도 국가공무원 7급 공채 2차 합격자 발표</p> <p>일시 : 11. 8. (금)</p> <p>2024년도 국가공무원 5급 민간경력자 일괄채용 면접시험</p> <p>일시 : 11. 12. (화) ~ 11. 13.(수)</p> </div> <div> <p>11월 채용 예보</p> <p>다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>11. 15. (금)</p> <p>2024년도 국가공무원 5급 공채 최종합격자 발표</p> <p>11.18. (월)</p> <p>2024년도 전국지역인재 9급 수습직원 선발 서류전형 합격자 발표</p> <p>11. 26. (화) ~ 11. 28. (목)</p> <p>2024년도 전국지역인재 9급 수습직원 선발 면접시험</p> <p>12. 4. (수) ~ 12. 7. (토)</p> <p>2024년도 국가공무원 7급 공채 면접시험</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> </div> <div> <p>2024년 11월 개방형 직위 공개모집</p> <p>모집 직위</p> <p>고위공무원단 직위(7개)</p> <p>외교부 주로스앤젤레스 총영사관 영사 겸 문화원장</p> <p>외교부 주일본대사관 공사참사관 겸 문화원장</p> <p>외교부 주제네바 대한민국대표부 차석대사</p> <p>농림축산식품부 국립종자원장*</p> <p>환경부 국립환경과학원 환경건강연구부장</p> <p>고용노동부 경남지방노동위원회 위원장**</p> <p>국가유산청 국립해양유산연구소 소장*</p> <p>(*책임운영기관장) (**경력개방형 직위)</p> <p>과장급 직위(9개)</p> <p>법무부 국립법무병원 사회정신과장</p> <p>법무부 국립법무병원 신경과장</p> <p>법무부 전주교도소 의료과장</p> <p>법무부 군산교도소 의료과장**</p> <p>법무부 대구소년원 의무과장</p> <p>문화체육관광부 국립경주박물관 교육문화교류과장**</p> <p>국세청 학자금상환과 국세청 국세상담센터 센터장***</p> <p>통계청 감사담당관</p> <p>(**경력개방형 직위) (***책임운영기관장 및 경력개방형 직위)</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>적극행정 마일리지 제도</p> <p>통계청</p> <p>통계청 적극행정사례로 보는 적극행정 마일리지 제도</p> <p>인사혁신처</p> <p>적극행정 마일리지 제도 (feat. 고요작가)</p> <p>보다 나은 행정서비스를 제공하기 위해 고민하여 더 나은 적극행정을 이룩한 직원에게 적극행정 포인트를 지급한 통계청 사례를 소개합니다!</p> </div> <div> <p>인스타그램</p> <p>공심툰</p> <p>인사혁신처</p> <p>하루살이 X 공심툰</p> <p>직장인 유형별 회식 참석 마음가짐</p> <p>연말도 다가오고 회식 한번 합시다</p> <p>[공심툰] 직장인 유형별 회식 참석 마음가짐 (feat. 하루살이 작가)</p> <p>직장 생활이 힘들어도 회식을 즐기는 사람이 있는 반면, 맛있는 건 나 혼자 편히 먹고 싶다고 마음속으로만(?) 외치는 분들도 있는 게 사실, 여러분은 회식할 때 어떠신가요?</p> </div> <div> <p>유튜브</p> <p>인사처 10주년</p> <p>인이유 X 나비</p> <p>[MV] 인사처 아이유 X 나비</p> <p>인사처 출범 10주년을 맞이해 인사처 아이유가 가수 나비와 함께 한 로고송! 첫 공개의 현장을 함께 하시죠!</p> </div> <div> <p>세종특별자치시 정부청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </div> 2024-11-14T14:30:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=217 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/60" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b905b06a10593.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f3ae4a858ee2d.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223630016376" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2f6150e64a017.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ba733cc3a2cc8.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223618465193" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b375ab0883ad5.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223613434013" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d6ec7988604c2.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/553e9873b9927.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223604174121" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/64522277d4d3f.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223606748616" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a449d95a39591.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d60791cc1be0b.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/hnlok2" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3e041c1b7a692.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/DA2dQwQyH-a/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/461c075bb6856.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/Y4wKstOsETQ?si=nwTy8lx9wFAsvrME" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2fa893ecc9008.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/48e6988ced152.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>2024년 10월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 이슈</p> <p>온대가 알려주는 10월 5주차</p> <p>인사데스크</p> </div> <div> <p>공무원 육아시간 사용한 날에도 초과근무가 인정돼요!</p> <p>육아시간 사용한 날 초과근무 인정</p> <p>인사혁신처는 「국가공무원 복무&middot;징계 관련 예규 개정안을 11월 중 시행하고, 「국가공무원 복무규칙」개정안을 10월 23일 입법예고 했습니다.</p> <p>그 내용을 살펴보면, 현재 공무원이 근무시간 일부를 육아시간으로 사용하면 불가피하게 초과근무를 했더라도 근무 시간 전&middot;후 시간외근무 명령, 즉 초과시간이 인정되지 않았지만, 앞으로는 일과 육아를 병행하는 공무원의 시간외근무에 대한 정당한 보상을 제공합니다.</p> <p>당초 육아를 병행하는 공무원에게는 시간외근무명령을 금지해 자녀 돌봄에 전념토록 하는 취지였으나, 실제 근무를 하고도 수당을 받지 못하는 현실적인 문제가 있어 이를 해결하고자 하는 것입니다.</p> <p>사무실근무와 재택, 원격근무 같은 날 병행 가능</p> <p>현행 재택근무, 스마트워크센터근무 등 원격근무는 하루 단위로만 사용할 수 있으나, 시간 단위로도 사용할 수 있도록 하여, 하루 중 '재택근무'와 '사무실근무'를 병행할 수 있게 됩니다.</p> <p>현재는 재택근무 중 긴급한 사유로 사무실에 출근할 경우 '출장' 처리를 해야 하는 불편한 점이 있었으나, 앞으로는 시간 단위 원격근무를 통해 근무 장소를 변경할 수 있게 됩니다.</p> <p>결혼 경조사 휴가 유연화</p> <p>본인 결혼 경조사 휴가를 현행대로 30일 이내에 사용하는 것을 원칙으로 하되, 업무상 불가피한 사유로 해당 기간 내에 사용할 수 없는 경우에는 90일 이내에 사용할 수 있도록 유연화합니다.</p> <p>또한 육아시간, 지각&middot;조퇴&middot;외출 신청 시 사유 기재를 생략하도록 하는 등 자율적인 복무제도 활용 여건도 조성됩니다.</p> <p>이와 같은 내용을 담은 「국가공무원 복무규칙」 개정안은 개정 절차를 거쳐 오는 12월 중 시행될 예정입니다.</p> <p>공무원이 업무에 전념해 일 잘하는 공직사회를 구현하도록 제반 근무환경을 조성해 나가겠습니다</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 인사 전문성 제고위해 연구&middot;지도직류 신설</p> <p>인사혁신처는 10월 14일 연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정」 개정안을 입법예고 했습니다.</p> <p>먼저 연구직 공무원에 인사 연구 직렬(시험개발, 재해예방보상, 연금재정 등 5개 직류)을 신설하고, 시험응시 자격, 임용 시험 과목 등 채용요건을 마련합니다.</p> <p>또한 지도직 공무원 농촌지도직렬 잠업 직류를 산업 곤충 직류로, 농촌지도 직렬 농업기계 직류를 농업공학 직류로 명칭을 변경하고, 가축위생 직류는 폐지합니다.</p> <p>그리고 국가기술자격법령 등 관련 법령의 개정사항을 반영해 연구지도직 공무원의 경력경쟁 채용&middot;전직&middot;가산 대상 자격증의 명칭을 변경합니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 민원 스트레스 등 공무원 마음건강 관리한다</p> <p>인사혁신처는 9월 4일, 정부세종청사에서 '공직인사 청년자문단 제3기 발대식'과 첫 자문회의를 개최했습니다.</p> <p>이번 제3기 청년자문단은 총 40명으로 구급대원, 검역본부 수의직 공무원 등 33개 기관의 다양한 경력을 가진 공무원으로 구성됐는데요.</p> <p>올해는 특히 5년 미만 저연차 공무원을 비롯해 세 자녀를 둔 다자녀 공무원, 민간근무 경력자 등 다양한 현장의 목소리를 듣기 위해 직군은 물론 경력 등에서도 다양성에 중점을 뒀습니다.</p> <p>이들은 인사혁신분과와 인사관리분과로 나눠 1년 동안 주요 인사정책과 이슈들에 대해 논의하고, 공직문화 혁신 및 제도 개선을 위한 다양한 제안 활동을 하게 됩니다.</p> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> </div> <div> <p>불합격했다고 평생 불합격은 아닙니다.</p> <p>선배공무원에게 들어본 공시 실패 이모저모</p> <p>-국민기자단 김윤경</p> <p>불합격의 아픔은 겪어본 사람만이 제대로 아는 법!</p> <p>어떻게 그 아픔을 딛고 합격의 기쁨을 누릴 수 있었을지 실제 경험담을 사람나래에서 들어봤습니다.</p> <p>사람나래, 같이할래?</p> <p>선배 공무원에게 들어 본 공시 실패 이모저모</p> </div> <div> <p>대학생이 배워본 행정학개론</p> <p>-대학생 서포터즈 최수민</p> <p>공무원 업무의 이론적 중심인 행정학!</p> <p>대학교에서 행정학을 공부하는 사람나래가 행정학 과목에 대한 솔직한 생각을 이야기해 드립니다.</p> <p>사람나래, 같이할래?</p> <p>대학생이 배워본</p> <p>행정학개론</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>적극행정 마일리지 제도</p> <p>해양경찰청</p> <p>낚시하러 가는 게 절대아닌 이야기</p> <p>음~~아니지.</p> <p>적극행정 마일리지 제도 - 해양경찰청 사례 (feat. 소담코코 작가)</p> <p>적극행정을 하면 할수록 쌓여가는 마일리지!</p> <p>적극행정을 하였으니 마일리지에 대한 내용과 적극행정 활성화에</p> <p>앞장서고 있는 해양경찰청 사례를 만나봅니다.</p> </div> <div> <p>인스타그램</p> <p>공무원 인기 단축키</p> <p>[공심툰] 공무원 인기 단축키 (feat. 꽁툰 작가)</p> <p>보다 일을 쉽게, 편리하게 하기 위해 필요한 단축키!</p> <p>공무원에게 필요한 단축키는 과연 무엇이 있을까요?</p> <p>공감하는 직장인들까지 모두모두 모이세요!</p> </div> <div> <p>유튜브</p> <p>발표 순간!</p> <p>공무원 육아휴직 전 기간 승진 경력 인정!!</p> <p>10월 2일, 두근거리는 발표가 있었는데요.</p> <p>인사처 아이유와 동료들이 그 긴장되는(?) 발표 순간을 함께 했습니다!</p> </div> </div> 2024-10-29T16:30:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=216 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/59" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/620c7c0924555.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/00d6f060dec39.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223604097417" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7cc9819f77296.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9772e613db0ee.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223601635316" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8d026302da3cc.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223601632882" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9b6500ebb8e37.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223595664348" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1a96110c672a5.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9332f5ba01301.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6901a2ec8277a.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9aab532392db7.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223604096414" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/476500e4b9f52.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e70a1ad4ed25a.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2180f15fad555.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/47XZL0b" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/827fe9a675845.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/DAkatUKyX4N/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/eaefa90884c81.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=hUifKt93zNs" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e1506a9193b69.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f943eeb25953f.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>2024년 10월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 이슈</p> <p>온대가 알려주는 10월 2주차</p> <p>인사데스크</p> </div> <div> <p>공무원 육아휴직 전체 기간이 승진경력으로 인정돼요!</p> <p>출산&middot;양육 친화적 근무여건 조성</p> <p>인사혁신처는 10월 2일, '인사 자율성 제고 종합계획'을 발표했는데요. 이 내용에 따르면 첫째, 앞으로는 대상 자녀와 무관하게 육아휴직 기간 전체를 승진경력으로 인정합니다.</p> <p>또한 육아휴직 기간 중 소득보전을 위해 육아휴직수당 지급액을 인상하고, 대상 자녀와 무관하게 모든 육아휴직수당을 휴직 기간 중 전액 지급하게 됩니다.</p> <p>또한 지역기관을 미리 정해 채용된 구분모집자의 경우에도 출산&middot;양육을 위해 필요한 경우, 예외적으로 필수보직기간(5년) 내 전보가 가능해집니다.</p> <p>그리고 육아시간 사용일에도 시간외근무명령(초과근무)이 가능해져 불가피한 시간외근무에 대해 정당한 보상을 제공합니다.</p> <p>개인 인사&middot;복무 편의성 제고</p> <p>두 번째는 인사&middot;복무 운영상 개인의 선택권과 자율성 확대에 관한 내용인데요.</p> <p>근무 장소를 변경하는 원격근무를 일 단위가 아니라 시간 단위로도 사용할 수 있도록 개선해, 하루 중 '재택근무사무실근무'를 병행하는 등 개인이 여건에 따라 최적의 근무방식을 선택할 수 있게 합니다.</p> <p>지각&middot;조퇴&middot;외출'의 경우에도 '연가'와 같이 사유를 기재하지 않고 신청할 수 있게 해 개인의 자율적인 복무관리를 지원하며, 본인 결혼 경조사 휴가(5일)의 사용 기한을 업무상 긴급하고 불가피한 사유인 경우, 연장할 수 있도록 합니다.</p> <p>그리고 국내 대학&middot;대학원 학위 취득 등을 위해 사용하는 '연수휴직'도 고졸 인재가 대학에 진학하는 경우 현행 2년보다 연장된 4년까지 휴직할 수 있게 됩니다.</p> <p>유연하고 효율적인 부처 인사운영 지원</p> <p>부처 특성을 반영한 유연한 인사운영을 위해 인사특례를 확대하고 각종 인사 절차와 기준을 효율화하는 한편, 각 부처의 자율인사역량도 제고합니다.</p> <p>신설 부처의 경우 출범 초기 조직 안정화를 위해 경력채용 공무원에 대한 필수보직기간을 단축해 적용할 수 있도록 하며, 업무대행수당 지급 대상을 확대하고, 공석 발생 시 즉시 결원을 보충할 수 있도록 각 기관의 업무공백 해소와 원활한 업무추진 여건을 조성합니다.</p> <p>그리고 각 부처 인사담당자 간 인사교류를 확대하고 찾아가는 인사제도 컨설팅을 실시해 부처의 인사 전문성 향상도 지원합니다.</p> <p>인사처는 이와 같은 내용을 담은 25개의 과제 이행을 위해 올해 하반기부터 관련 법령, 예규 개정을 추진할 계획입니다.</p> <p>모든 공무원이 출산&middot;양육 걱정 없이 업무에 몰입하고, 활기차게 일 잘하는 공직사회가 구현될 수 있도록 더욱 노력하겠습니다</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 전략적 인사교류 시행 반년, 어색한 시작부처간 칸막이 해소 성과</p> <p>부처간 칸막이를 없애고, 범정부적 협업 행정을 구현하기 위해 시행 중인 국&middot;과장급 전략적 인사교류의 추진성과를 공유하고 발전방안을 논의하는 자리인 국&middot;과장급 전략적 인사교류자 워크숍'이 9월 30일, 정부세종컨벤션센터에서 개최됐습니다.</p> <p>이날 행사에서는 그간의 성과를 바탕으로 우수사례를 발표하고 업무 경험을 공유하며 향후 교류 촉진과 협업 성과를 높이기 위한 방안에 대해 폭넓게 의견을 나누는 시간을 가졌는데요.</p> <p>뿐만 아니라 이런 성과를 기반으로 국정&middot;협업과제, 추가 제기되는 현안 등에서 협업이 긴요한 직위를 적시성 있게 추가 발굴&middot; 확대하고, 지속적인 성과관리, 협업 환경 조성 등 전략적 인사교류의 범정부적 확산과 정착을 위해 노력해 나갈 예정입니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 중앙&middot;지자체 여성관리자 임용목표 5년 연속 초과 달성</p> <p>정부는 양성평등&middot;이공계&middot;장애인&middot;지역인재 등 분야별 2023년도 통계를 담은 '2024 공공부문 통합인사 연차보고서'를 발간했습니다.</p> <p>보고서 내용에 따르면 중앙부처와 지자체는 2019년 이후 5년 연속 「공공부문 성별대표성 제고 계획」 상의 여성관리자 임용목표를 초과 달성했으며, 중앙부처 고위공무원 중 이공계 비율이 전년 대비 1.1% 증가한 25.9%, 5급 신규채용자 중 이공계 비율이 전년 대비 0.2% 증가한 39%로 매년 꾸준한 증가추세를 보였습니다.</p> <p>뿐만 아니라 2023년 공공부문 장애인 고용률은 중앙부처 3.54%, 지방자치단체 3.7%, 공공기관 3.9%로 집계됐으며, 2023년 중앙부처 7급 공채 중 지방인재 선발 비율은 전년 대비 5.4% 상승한 30%로 2015년 제도 도입 이후 처음으로 지방인재채용목표 30%를 달성했습니다.</p> <p>보다 자세한 사항은 인사혁신처, 행정안전부 누리집과 공공기관 경영정보공개 누리집 등에서 확인할 수 있습니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 국가공무원 5급&middot;외교관후보자 2차 필기시험 합격자 발표</p> <p>인사혁신처는 9월 25일, 2024년도 국가직 5급 공채 및 외교관후보자 선발 제2차 필기시험 합격자를 사이버국가고시센터에 발표했습니다.</p> <p>5급 공채는 385명(행정직 272명, 과학기술직 113명), 외교관후보자는 56명이 합격해 전체 합격자는 441명으로 집계됐는데요.</p> <p>합격자 평균연령은 5급 행정직의 경우 27.5세, 5급 과학기술직 27.7세, 외교관후보자 26.8세였으며, 전체 합격자 중 5급 공채 2차 남성 합격자는 246명(63.9%), 여성 합격자는 139명(36.1%), 그리고 외교관후보자는 남성 24명(42.9%), 여성 32명(57.1%)로 나타났습니다.</p> <p>3차 면접시험은 오는 10월 29일~11월 1일 국가공무원인재개발원 과천분원에서 실시하며, 최종합격자는 11월 15일 발표할 예정입니다.</p> </div> <div> <p>채용 일기도</p> <p>지난 달에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2024년도 국가공무원 5급(행정&middot;과학기술), 외교관후보자 공채 2차 필기시험 합격자 발표</p> <p>일시 : 9. 26.(목)</p> <p>2024년도 전국 지역인재 9급 수습직원 선발 필기시험 합격자 발표</p> <p>일시 : 9. 27. (금)</p> </div> <div> <p>10월 채용 예보</p> <p>이번 달에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>10. 11. (금)</p> <p>2024년도 국가공무원 5&middot;7급 민간경력자</p> <p>일괄채용 서류전형 합격자 발표</p> <p>10. 12. (토)</p> <p>2024년도 국가공무원 7급 공채 2차 필기시험</p> <p>10. 29.(화) ~ 10. 31. (목)</p> <p>2024년도 국가공무원 5급(행정&middot;과학기술) 공채 면접시험</p> <p>11.1.(금)</p> <p>2024년도 외교관후보자 선발 면접시험</p> <p>자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> <p>2024년 10월 개방형 직위 공개모집</p> <p>모집 직위</p> <p>고위공무원단 직위(3개)</p> <p>산림청 국립산림과학원장*</p> <p>기획재정부 국유재산심의관</p> <p>해양수산부 감사관</p> <p>(*책임운영기관장)</p> <p>과장급 직위(5개)</p> <p>법무부 부산구치소 의료과장**</p> <p>행정안전부 국립재난안전연구원 재난정보연구실장**</p> <p>환경부 국립환경과학원 지구환경연구과장</p> <p>해양수산부 해양생태과장</p> <p>특허청 특허심판원 심판장**</p> <p>(**경력개방형 직위)</p> <p>자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>적극행정 마일리지 제도</p> <p>환경부</p> <p>열심히 일한 당신, 받아라! 적극행정 마일리지!</p> <p>하고픈 일을 했을 뿐인데...!</p> <p>적극행정 마일리지 제도 (feat. 피넛 작가)</p> <p>적극행정을 하면 마일리지가 생긴다? 적극행정을 독려하기 위해 운영 중인 마일리지 제도를 잘 활용하고 있는 환경부의 사례를 만나봅니다.</p> </div> <div> <p>인스타그램</p> <p>공심툰</p> <p>인사혁신처</p> <p>하루살이X공심툰</p> <p>취뽀 후에 알게 되는 의외의 사실</p> <p>1. 직장인 책상 서랍의 구조</p> <p>1번째 서랍: 최후통첩</p> <p>2번째 서랍: 약 서랍</p> <p>3번째 서랍: 간식 서랍</p> <p>[공심툰] 취뽀 후에 알게 되는 의외의 사실 (feat. 하루살이 작가)</p> <p>취업 후 직장인이 되면서 알게 되는(깨닫게 되는? 배우게 되는?) 몇 가지 사실! 여러분의 생각은 어떠신가요?</p> </div> <div> <p>유튜브</p> <p>미래에서온리즈시절</p> <p>미래에서 온 리즈시절(feat. 퇴직공무원을 위한 종합안내서)</p> <p>인사처 아이유가 되기까지, 그리고 그녀의 미래는 과연?</p> <p>미래의 인사처 아이유가 정년퇴직하면서 돌아본 그녀의 리즈시절은 어떨지 함께 보실까요?</p> </div> </div> 2024-10-08T10:40:59+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=215 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/58" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/07a1419c008ab.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ff669c21973d5.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223589712228" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/afd8357ce52fa.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ad998fbc9cade.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223570386074" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/69442d25bec1a.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223577556409" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5890ddc2f5603.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223588594310" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ff73dbde96d11.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bace43f654522.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223590084946" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/173da0d37758b.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223590085355" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b52f0c9a518af.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a3171c7c23cc2.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/4eb80Io" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/89d69c54a2388.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/DAARLziSNS4/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/401ef1693d2e1.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/N-f81T2OeZQ" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/15dec9abcdf1f.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ad6eeb2549d25.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>2024년 9월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 이슈</p> <p>온대가 알려주는 9월 4주차</p> <p>인사데스크</p> </div> <div> <p>국가직 9급 공채 시험에서 직무 역량이 더 중요해져요!</p> <p>동점자 중 전문과목 성적이 더 높은 사람 선발</p> <p>인사혁신처가 9월 20일 입법 예고한 「공무원임용시험령」(대통령령) 개정안에 따르면 내년부터 국가직 9급 공채시험 최종합격자 결정 시, 총점이 같은 경우에는 전문과목 성적이 더 높은 사람이 선발됩니다.</p> <p>9급 공채 국어&middot;영어 과목의 출제 기조를 지식암기 위주에서 직무 중심으로 전환할 예정으로, 직무 역량 강조 차원에서 합격자 결정 방식도 함께 변경되는 건데요.</p> <p>이에 따라 9급 공채 시험에서 동점자 발생 시, 공통과목(국&middot;영&middot;한국사)이 아닌 직류별로 2과목씩 있는 전문과목의 성적이 더 높은 사람 순으로 합격하도록 최종합격자 결정 방식이 개선됩니다.</p> <p>공직적격성평가(PSAT) 성적증명서 발급 가능</p> <p>내년 하반기부터 공직적격성평가 성적증명서 발급이 가능해집니다.</p> <p>공직적격성평가 성적증명서는 대학원 진학 또는 취업 등 다양한 목적으로 활용할 수 있어 응시자 편의가 확대될 전망입니다.</p> <p>출입국관리&middot;지적&middot;방역&middot;의료기술직류 시험 과목 일부 변경</p> <p>출입국관리 직류는 국내 체류 외국인 증가 등 여건 변화를 고려해 경채시험 선택과목에 이민법이 추가로 신설됩니다.</p> <p>또한 6급 이하 공채 시험의 지적 직류의 지적전산학 과목이 지적법규 과목으로 대체되고, 방역&middot;의료기술 직류의 전염병 관리 과목이 감염병 관리 과목으로 정비됩니다.</p> <p>이번 채용 시험 과목 변경은 수험생들이 충분한 준비기간을 가질 수 있도록 2027년도 시험부터 적용할 예정입니다.</p> <p>합리적인 제도개선을 통해 우수 인재가 공직에 유입될 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 국군의 날(10월 1일) 임시공휴일 지정</p> <p>'국군의 날(10월 1일) 임시공휴일 지정안'이 9월 3일, 국무회의에 상정&middot;의결됨에 따라 임시공휴일로 지정됐습니다.</p> <p>이번 국군의 날 임시공휴일 지정은 국민의 안보의식 고취, 국군의 사기 진작 및 자긍심 제고, 국민과 함께하는 국군의 날 행사 개최 등을 도모하고자 추진됐는데요.</p> <p>인사혁신처는 임시공휴일 지정으로 국민 불편을 최소화하기 위해 관공서 민원실, 어린이집 운영 등에 대해 관계부처가 사전 대책을 마련하도록 요청했습니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 청년 공무원들이 원하는 인사정책은?</p> <p>인사혁신처는 9월 4일, 정부세종청사에서 공직인사 청년자문단 제3기 발대식'과 첫 자문회의를 개최했습니다.</p> <p>이번 제3기 청년자문단은 총 40명으로 구급대원, 검역본부 수의직 공무원 등 33개 기관의 다양한 경력을 가진 공무원으로 구성됐는데요.</p> <p>올해는 특히 5년 미만 저연차 공무원을 비롯해 세 자녀를 둔 다자녀 공무원, 민간근무 경력자 등 다양한 현장의 목소리를 듣기 위해 직군은 물론 경력 등에서도 다양성에 중점을 뒀습니다.</p> <p>이들은 인사혁신 분과와 인사관리 분과로 나눠 1년 동안 주요 인사정책과 이슈들에 대해 논의하고, 공직문화 혁신 및 제도 개선을 위한 다양한 제안 활동을 하게 됩니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 공무원이 쓴 우수작 46편 선정, 영예의 대상은?</p> <p>9월 13일, 인사혁신처와 공무원연금공단은 2024년 공직문학상' 수상작 46편을 발표했습니다.</p> <p>올해는 시, 시조, 수필, 단편소설 등 8개 부문에서 1,152편의 작품이 접수됐으며, 문학 전문가로 구성된 심사위원회의 심사를 거쳐 최종 수상작 46편을 선정했는데요.</p> <p>대통령상인 영예의 대상작에는 부산광역시 덕산정수사업소 이남훈 씨의 시, 사라지다'(시조)가 선정되었으며, 금상(국무총리상)에는 괴산군청 유춘영 씨의 '마지막 콘서트'(시조) 등 5개 작품, 은상(인사혁신처장상) 에는 동백중학교 지일용 씨의 '함초(시) 등 20개 작품, 동상(공무원연금공단이사장상)에는 '해녀'(시)의 우상민 씨 등 20명의 수상자가 이름을 올렸습니다.</p> <p>시상식은 오는 11월 개최될 예정이며, 입상작은 전자책(e-book)으로 제작해 인사처 및 공무원연금공단 누리집에 게시될 계획입니다.</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>학생들의 건강한 성장과 안전을 책임진다! 학교전담경찰관(SPO) -국민기자단 이재형</p> <p>학교 내 학생들의 안전을 책임지고, 학교폭력 예방 및 대처, 법률 교육, 상담 등을 수행하는 경찰관, 학교전담경찰관(SPO)인 강윤경 경위를 사람나래에서 만나봤습니다!</p> <p>사람나래, 같이할래?</p> <p>학교전담경찰관(SPO)</p> <p>학생들의 건강한 성장과 안전을 책임진다!</p> <p>학과별 공무원 인식 -대학생 서포터즈 원연채</p> <p>다양한 전공을 공부하는 학생들은 과연 공무원에 대해 어떻게 생각하고 있을까요?</p> <p>사람나래에서 여러 전공 대학생들을 만나 그들의 생각을 들어봤어요!</p> <p>사람나래, 같이할래?</p> <p>학과별 공무원 인식</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>꿀팁 CODE-NO.009</p> <p>보고서 작성 공문서 '효력발생 시기' 편</p> <p>[온대공유zip] 공문서 작성 효력발생 시기</p> <p>공문서의 효력은 과연 어떤 시기에 발생 되는 걸까요? 수신자에게 도달했을 때? 고시&middot;공고되고 7일이 지난 후? 과연 정확한 답은 무엇일까요?</p> </div> <div> <p>인스타그램</p> <p>사기업 VS 공무원</p> <p>추석 연휴</p> <p>[공심툰] 사기업 vs 공무원 추석 연휴(feat. 피넛 작가)</p> <p>(국회 보좌업무)공무원도, (IT전문)회사에 다니는 직장인도 마냥 즐거울 수 없는 명절이라는데, 여러분의 추석 명절은 어떠셨나요?</p> </div> <div> <p>유튜브</p> <p>실제 면접관 인터뷰 허니버터팁</p> <p>공무원 시험 면접 복장에 대하여</p> <p>공무원 시험에서 면접 볼 때 꼭 정장을 입어야만 할까요?</p> <p>수많은 수험생들의 오래된 고민인 면접 복장에 대해 면접관들의 솔직한 생각을 들어봤습니다.</p> </div> </div> 2024-09-25T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=214 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/57" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/78edfa0b9325b.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d0b5f67a8ef03.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223560993132" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a7a9572ca6e62.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/efe37ec490263.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223562259943" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/abf788d491548.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223564815848" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a4f3167e39092.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223563517106" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2931b971448a1.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bb82ad935f99d.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ac7c077596c8d.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223569092236" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e6072a23e08a8.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ea98ea7477755.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4bc5f8e789b6b.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/a2p4k7" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/02c527c1ae36d.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C_KTUAEyM-F" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1c912ec52cbfa.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/zspWb5qp_EU?si=PaxOGh5ajeynhIHj" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bf156b57f701f.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/98f7f2c35995c.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>2024년 9월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 이슈</p> <p>온대가 알려주는 9월 1주차</p> <p>인사데스크</p> </div> <div> <p>과로 직무 스트레스로 인한 공무원 사망률을 줄이기 위해 정부가 나섭니다</p> <p>재해예방체계 구축</p> <p>인사혁신처는 8월 26일, 국가&middot;지자체 공무원 대상 재해예방의 비전, 기본원칙, 추진 목표 및 주요 과제를 종합적으로 담은 범정부 공무원 재해예방 종합계획(24~27)을 발표했습니다.</p> <p>먼저 건강 상태를 사전 진단, 예방할 수 있도록 건강진단을 확대하고</p> <p>업무 수행 중 건강과 안전에 위험이 생겼을 때, 해당자의 직무를 일정 기간 멈추게 하는 '긴급 직무 휴지() 제도를 도입하는 등 즉시 치료받을 수 있도록 예방을 강화합니다.</p> <p>또한 재해 발생 고위험군을 대상으로 회복과 치유를 지원하고, 최초로 개발한 '심리재해 위험성 평가 매뉴얼과 &lsquo;직무 스트레스 관리지침' 및 건강&middot;안전 교육 콘텐츠를 제작&middot;배포해 활용하여 각 기관의 건강&middot;안전 관리역량을 강화합니다.</p> <p>범정부 재해예방 추진체계 확립</p> <p>모든 기관이 범정부 차원의 일관된 기준으로 재해예방을 추진할 수 있도록 기관별</p> <p>건강안전책임관을 지정하고, 공무원 마음건강센터를 '공무원 건강안전센터'로 확대&middot;개편해 심리&middot;신체를 포괄한 복합적인 건강증진 서비스를 제공합니다.</p> <p>중장기적으로는 공무원의 건강관리를 주체적으로 책임지도하는 의사인 '공무원 주치의(가칭)'를 두는 방안을 검토하고,</p> <p>공무원 건강안전센터와 유기적으로 협력해 건강증진 서비스에 더해 각 공무원 맞춤형 인사 상담, 경력개발 설계지원 등 종합적인 인사 서비스도 원스톱 제공할 계획입니다.</p> <p>정책 추진기반 강화를 위한 '공무원 재해보상법' 개정</p> <p>인사처는 공무원 재해보상법' 개정안을 마련하고 지난 8월 14일부터 입법예고를 진행하고 있는데요.</p> <p>재해보상급여의 재원인 재해보상부담금의 용도를 예방사업까지 확대해 국가&middot;지자체의 부담률을 조정, 안정적 사업 추진을 위한 재원 확보를 가능케 할 예정입니다.</p> <p>그리고 2018년 제정된 재해보상법에서 임의사항으로 규정된 각 기관, 인사처의 재해예방에 대한 역할을 의무화해 모범고용주로서 국가 등의 책임도 강화하고, 정기적 실태조사, 통계관리 등을 통해 재해 원인을 분석해 과학적 예방정책을 수립할 계획입니다.</p> <p>이번 종합계획은 2027년까지 추진할 재해예방정책 및 사업의 방향성을 제시한 것으로, 현행 법령 및 예산 범위 내에서 추진 가능한 과제는 즉시 이행해 성과를 도출할 방침입니다.</p> <p>공무원이 재해 걱정 없이 국민을 위해 적극 열정적으로 일할 수 있는 일터를 만들기 위해 노력하겠습니다</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 국가공무원 7급 공채 제1차시험 합격자 발표</p> <p>8월 27일, 2024년도 국가공무원 7급 공채 제1차시험 합격자 4,577명이 사이버국가고시센터를 통해 발표됐습니다.</p> <p>지난 7월 27일에 치러진 제1차시험 공직적격성평가(PSAT)를 통해 행정 직군 3,270명, 과학기술 직군 1,307명이 합격했는데요.</p> <p>성별로는 남성이 61.3%(2,805명), 여성이 38.7%(1,772명), 평균연령은 28.9세로 지난해(28.5세)보다 소폭 상승했습니다.</p> <p>연령대별로는 20~29세가 64.6%(2,956명), 30~39세 31.6%(1,448명), 40~49세 3.4%(157명), 50세 이상 0.3%(12명), 18~19세 0.1%(4명) 순이었습니다.</p> <p>제2차시험은 서울, 부산, 대구, 광주, 대전 전국 5개 지역에서 10월 12일에 시행할 예정으로, 4개 전문과목별 25문항씩 총 100문항이 출제되며 100분간 실시됩니다. 자세한 사항은 사이버국고시센터를 참고하세요.</p> <p>두 번째 뉴스 : 찾아가는 공직박람회 개막, 12월까지 전국서 총 30회 개최</p> <p>인사혁신처는 8월 29일 세종컨벤션센터 국제회의장에서 2024년 찾아가는 공직박람회' 개막식을 열고, 올해 행사의 운영계획을 발표했습니다.</p> <p>이번 공직박람회는 인사처를 주축으로 외교부, 국방부, 행정안전부, 경찰청, 소방청, 해양경찰청, 우정사업본부 등이 공직 홍보 협의체'를 구성해 함께 협업하여 국가공무원은 물론 지방&middot;특정직 공무원, 공공기관 등 공공부문 전반의 채용과 직무 관련 정보를 종합적으로 제공할 계획입니다.</p> <p>이번 개막식을 시작으로 12월 20일까지 약 4개월간, 30회 일정으로 진행되는 올해 행사는 &lsquo;벽을 허물자'라는 주제로 모의시험, 1:1 멘토링, 직무 검사 등 다양한 프로그램을 진행하고, 희망자를 선발해 정책 현장 견학의 기회를 제공합니다.</p> <p>자세한 사항은 공직박람회 누리집(www.psftour.co.kr)을 참고해 주세요.</p> <p>세 번째 뉴스 : 적극행정 5년 만에 이렇게 달라졌어요</p> <p>입국 시 의무적으로 작성하던 '휴대품 신고서 제출 폐지, 블랙아이스 및 안개 등에 따른 사고 예방 내비게이션 안내 등 적극행정 5년 만에 국민이 체감하는 우수사례가 180여 개 발굴되는 등 성과가 나타나고 있습니다.</p> <p>공직사회의 적극행정을 장려하고 국민에게 봉사하는 공직문화를 조성하기 위해 지난 2019년 8월 적극행정 운영규정이 제정됨에 따라 적극행정위원회 및 컨설팅 등 적극행정 의사결정지원제도가 마련됐으며, 적극행정한 공직자에게 고의나 중과실이 없을 경우,</p> <p>감사 및 징계 의결 시 면책을 해주는 등 보호 제도가 도입되고, 적극행정 우수공무원을 대상으로 특별승진 등 인사상 확실한 보상도 제도화 됐는데요.</p> <p>인사처는 앞으로도 적극행정이 일상이 돼 국민이 어디서든 적극행정 성과를 체감할 수 있도록 더욱 노력할 계획입니다.</p> </div> <div> <p>지난 달에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>채용 일기도</p> <p>2024년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용 최종합격자 발표</p> <p>일시 : 8. 14.(수)</p> <p>2024년도 국가공무원 7급 공채 1차시험 합격자 발표</p> <p>일시 : 8. 28.(수)</p> <p>2024년도 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용 필기시험 합격자 발표</p> <p>일시 : 8. 28.(수)</p> <p>2024년도 전국 지역인재 9급 수습직원 선발 필기시험</p> <p>일시 : 8. 31.(토)</p> </div> <div> <p>9월 채용 예보</p> <p>이번 달에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>9.26.(목)</p> <p>2024년도 국가공무원 5급(행정&middot;과학기술), 외교관 후보자 공채 2차시험 합격자 발표</p> <p>9.27.(금)</p> <p>2024년도 전국 지역인재 9급 수습직원 선발 필기시험 합격자 발표</p> <p>자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> <p>2024년 9월 개방형 직위 공개모집</p> <p>모집 직위</p> <p>고위공무원단 직위(4개)</p> <p>기획재정부 감사관, 국세청 납세자보호관(책임운영기관장), 방위사업청 감사관 질병관리청, 국립보건연구원 공공백신개발지원센터장</p> <p>과장급 직위(2개)</p> <p>법무부 대구소년원 의무과장 법무부 춘천소년원 의무과장</p> <p>자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>온대의 출근</p> <p>왓츠인 마이백</p> <p>친절한 온대씨 - 왓츠 인 마이백</p> <p>온대는 일할 때 필수인 커피용 텀블러와 내 눈 보호용 안경, 당 충전용 간식을 가방에 꼭꼭 담아 출근한답니다. 여러분의 출근 가방에는 무엇이 담겨 있나요?</p> </div> <div> <p>인스타그램</p> <p>앞으로의 나는 스스로도 예측불가 어떤 업무를 하게 되려나</p> <p>[공심툰] 일반행정직은 어떤 일을 할까? (feat. 지공생 작가)</p> <p>(지방직) 일반행정직 공무원은 무슨 일을 할까요? 현직자가 이야기해 주는 일반행정직의 업무 이야기! 그리고 여러분의 업무 이야기까지!</p> </div> <div> <p>유튜브</p> <p>AI가그린 인이유</p> <p>AI에게 '인사처 아이유(a.k.a.인이유)'를 그려보라고 했다.</p> <p>인사처 아이유의 지나간 과거의 모습을 AI가 그렸다는데, 과연 그 모습은 어떨지. 인사처 아이유의 수험생 시절 도움을 준 그것은 또 무엇일까요?</p> </div> </div> 2024-09-04T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=213 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/56" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/07c9b7795f604.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5b19439b3656a.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223538115344" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/270690752a604.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/521c5f1ada7f6.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223536874069" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8c93352ec145c.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223546227808" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d77b9b2aebd86.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223539401949" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5c71fd04091df.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/56274248f8ed4.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4368145136dcd.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223533012480" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/dd5acb2909a6c.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/454c52ce2dc30.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d1e0e3566e424.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/3WBeuZy" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/376b3cdd3aa5e.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C-UWHvKydst/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bbc84a0f6614e.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/VYNLD-V8TrM" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ad0c825733e7b.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fa82bbb54e811.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>2024년 8월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 이슈</p> <p>온대가 알려주는 8월 2주차</p> <p>인사데스크</p> </div> <div> <p>2025년도 국가공무원 공채시험에 3개 직류가 신규로 선발돼요!</p> <p>국가직 5급 전자 직류 첫 선발</p> <p>첨단 인공지능(AI) 반도체 산업 육성 등 차세대 과학기술 경쟁력을 강화함으로써 미래 성장동력을 창출할 수 있도록 정부 내 전자 분야의 인프라 확보를 위해 5급 전자 직류는 국가직 공채를 통해 처음 선발하는 직류인데요.</p> <p>공직적격성평가(PSAT) 등 제1차 시험 외에 전기자기학, 전자회로, 회로이론 등의 제2차시험을 봐야 합니다.</p> <p>국가직 7급 법무행정 직류 확대</p> <p>공직사회의 법적 소양을 강화하기 위해 법무행정 직류 공무원 7급에서도 선발합니다.</p> <p>공정한 법 집행에 대한 국민적 요구가 높아지는 행정환경에서 법적 소양과 전문지식을 보유한 인력의 필요성과 증가 수요에 대응하기 위해 기존 5급에서만 뽑던 직류를 7급까지 확대한 건데요.</p> <p>7급 법무행정에서는 헌법, 행정법, 민사소송법 등의 제2차시험이 진행됩니다.</p> <p>국가직 7&middot;9급 일반환경 직류 확대</p> <p>5급만 선발하던 일반환경 직류도 7&middot;9급 공채까지 확대 선발됩니다.</p> <p>전 세계적 기후위기가 심화되는 상황에서 안전한 환경관리, 무탄소 녹색성장 등 다양한 환경정책을 이행하기 위해서 환경 분야 실무인력을 안정적으로 확충할 필요가 있다는 판단에 따라 신설되는데요.</p> <p>7급에서는 공직적격성평가 등 제1차시험 외 화학개론, 환경공학, 환경계획, 생태학 등의 제2차시험이 진행되고,</p> <p>9급 공채는 제2차시험에서 화학, 환경공학개론을 치러야 합니다.</p> <p>2025년도 국가공무원 공채시험의 구체적인 시험 정보는 내년 1월 초에 인사처 누리집 및 사이버국가고시센터 등을 통해 공개할 예정입니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 지식암기 위주 직무능력 중심으로, 9급 시험 예시문제 2차 공개</p> <p>인사혁신처는 내년부터 새로운 출제기조로 전환되는 9급 공무원 시험 국어&middot;영어 과목의 2차 예시문제를 사이버국가고시센터에 공개했습니다.</p> <p>공개된 예시문제는 출제기조 전환 취지에 맞게 직무능력 중심으로 민간 채용과의 호환성을 강화한 것이 특징인데요.</p> <p>국어는 기본적인 국어능력과 이해, 추론, 비판력 등 사고력을 요구하는 문제로 구성됐고, 영어는 업무수행에 필요한 실용적인 영어능력을 평가할 수 있도록 했습니다.</p> <p>새로운 문제 유형은 내년부터 인사처가 출제하는 국가&middot;지방직 9급 공채시험 및 지역인재 9급 시험에 적용될 예정입니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 중증장애인 국가공무원 최종 합격자 발표</p> <p>지난 8월 13일, 2024년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 최종 합격자 39명을 사이버국가고시센터를 통해 발표했습니다.</p> <p>행정, 고용노동, 전산, 화학, 화공 등 분야에서 연구사 1명, 9급 37명, 전문경력관(대군) 1명이 최종 합격했는데요.</p> <p>평균연령은 36.9세로 지난해 38.6세보다 소폭 하락했으며, 장애유형은 지체장애인이 12명, 뇌병변장애인 9명, 청각 장애인 7명 순으로 나타났습니다.</p> <p>이들은 고용노동부, 과학기술정보통신부, 기상청, 보건복지부, 해양경찰청 등 14개 중앙행정기관에 채용돼 우편물 관리, 실업급여 지급, 기상정보시스템 운영 및 관리, 사회복귀지원사업 기획&middot;운영, 해양오염 예방, 재외 동포 서비스 등 중증장애인에 적합한 직위에 배치될 예정입니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 아세안+한&middot;일&middot;중, 브루나이서 인사행정 협력 강화</p> <p>인사혁신처는 8월 7일, 브루나이 반다르스리브가완에서 열린 '제7회 아세안+3(한일중) 인사행정기관장회의(ACCSM+3)에 대표단을 파견해 인사행정분야 협력 방안을 협의했습니다.</p> <p>이번 회의에서 각국은 '미래를 대비한 아세안 공공분야 강화'를 주제로 '국가별 인사행정협력 2021-20255개년 행동계획 이행상황을 점검하고, 전략적 인사행정 협력 방안에 대해 협의했는데요.</p> <p>특히 한국 대표단은 인사행정협력 5개년 행동계획의 일환으로 주최한 지난 22년 '아세안+3 인사행정 국제 컨퍼런스'의 성공적 개최 결과를 공유하고, 올해와 내년에 각각 개최 예정인 인사행정 화상회의와 청년 공무원 인사행정 컨퍼런스 등에 대해 관심을 촉구했습니다.</p> <p>인사처는 공공기관, 민간기업 등의 폭넓은 참여를 확보할 수 있도록 협업을 강화해 국민에게 풍부한 학습 자원을 제공해 나갈 계획입니다.</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>청년의 일 경험, 인사혁신처에서 쌓을 수 있습니다. 국민기자단 이정민</p> <p>청년들에게 다양한 경험과 일자리 기회를 제공하는 청년인턴!</p> <p>올해 인사처에서 근무 중인 청년인턴 중 열정 가득한 대변인실 소속 박석주 인턴을 사람나래에서 만나봤습니다!</p> <p>사람나래, 같이할래?</p> <p>인사혁신처 청년인턴 인터뷰</p> <p>청년의 일 경험, 인사혁신처에서 쌓을 수 있습니다</p> <p>식약처 수의직은 어떤 일을 할까? 대학생 서포터즈 박정은</p> <p>다양한 직렬과 직무가 존재하는 공무원의 세계! 그 중 수의직에 대해서 들어보셨나요? 수의학 전문가로 공직에 입문한 식약처 조윤정 주무관을 사람나래에서 소개합니다.</p> <p>사람나래, 같이할래? 식약처 수의직은 어떤 일을 할까?</p> </div> <div> <p>채용 일기도</p> <p>지난 달에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2024년도 국가공무원 5급공채(과학기술) 2차 필기시험</p> <p>일시 : 7. 4.(목) ~ 7. 9.(화)</p> <p>2024년도 전국 지역인재 9급 수습직원 선발시험 원서접수</p> <p>일시 : 7. 22.(월) ~ 7. 26.(금)</p> <p>2024년도 국가공무원 7급 1차 필기시험</p> <p>일시 : 7. 27.(토)</p> <p>2024년도 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용 필기시험</p> <p>일시 : 7. 27.(토)</p> </div> <div> <p>8월 채용 예보</p> <p>이번 달에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>8. 14.(수)</p> <p>2024년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용 최종합격자 발표</p> <p>8. 28.(수)</p> <p>2024년도 국가공무원 7급 공채 1차 시험 합격자 발표</p> <p>8. 28.(수)</p> <p>2024년도 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용 필기시험 합격자 발표</p> <p>8. 31.(토)</p> <p>2024년도 전국 지역인재 9급 수습직원 선발 필기시험</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> <p>2024년 8월 개방형 직위 공개모집</p> <p>고위공무원단 직위(6개)</p> <p>농림축산식품부 한국농수산대학교 총장*</p> <p>교육부 국사편찬위원회 편사부장</p> <p>외교부 감사관</p> <p>산업통상자원부 국가기술표준원 기술규제대응국장**</p> <p>보건복지부 감사관</p> <p>병무청 강원지방병무청장**</p> <p>(*책임운영기관장) (**경력개방형 직위)</p> <p>과장급 직위(4개)</p> <p>인사혁신처 인재정보담당관, 법무부 전주교도소 의료과장</p> <p>법무부 부산구치소 의료과장**</p> <p>법무부 군산교도소 의료과장**</p> <p>(**경력개방형 직위)</p> <p>자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>온대톡 - 공무원 정년은 모두 동일해?</p> <p>공무원의 정년은 모두 같은 줄 알았는데 아니다?! 공무원의 종류와 담당직무 등에 따라서 다르다는 사실! 자세한 내용은 클릭!</p> </div> <div> <p>인스타그램</p> <p>공심툰 새로운 이야기를 시작합니다</p> <p>공무원&middot;공시생부터 직장인까지 모두가 공감할 수 있는 이야기! 공심툰 시즌시작합니다!</p> <p>공무원부터 공시생, 직장인까지 모두가 공감할 수 있는 이야기! 이번 시즌을 함께할 꽁툰, 피넛, 지공생, 하루살이 이렇게 네 명의 작가진을 소개합니다.</p> </div> <div> <p>유튜브</p> <p>[온대 브이로그] 유연근무의 하루</p> <p>소피 마르소 보다 이쁜 공무원! 반박시 님 말이 맞음</p> <p>심취한 그녀에게 다가온 그?! 과연 그는 누구일까요? 그리고 그가 건네준 그것은 과연 무엇일까요?</p> </div> </div> 2024-08-14T15:30:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=212 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/55" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/680277b65ddfb.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/abd421d6fde79.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223515595520" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7ba9c09310532.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ef025fecf5c96.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223517017507" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/253db830d6bc2.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223513095858" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ded2a7d703214.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223499843694" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/720276b7739f3.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7ae3b39a011cb.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223506811839" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0a24730a17b02.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223498919408" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8963a833d4d11.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/363d32148f94a.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/91cxjg" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4c11f497cc115.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C9eXN1hKlDT/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/776d81f7e6ba8.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/OSfAdwgst-E" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d8f88569f3391.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/aedea66bbbc96.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>2024년 7월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 이슈</p> <p>온대가 알려주는 7월 4주차</p> <p>인사데스크</p> </div> <div> <p>신규 공무원을 위한 멘토링 프로그램 만족도가 무려 97.3%</p> <p>2023년 최초 도입된 범부처 신규 공무원 공직 적응 상담</p> <p>인사혁신처는 올해 상반기 공채 및 경채, 지역인재 7급에 이어 지역인재 9급 신규 공무원을 대상으로 '선배 공무원과 함께하는 공직 적응 멘토링 프로그램'을 마무리했습니다.</p> <p>지난해 최초 도입된 멘토링 프로그램은 총 9회차 동안 156명의 선배 공무원이 1,741명의 신규 공무원을 만나 진행됐는데요.</p> <p>참가자들을 대상으로 진행한 설문조사에서 7급 공&middot;경채(94.8%), 지역인재 7급(98.4%), 지역인재 9급(98.6%) 공무원 참여자들은 높은 만족도를 보였으며,</p> <p>'후배 공무원에게도 추천하고 싶다'는 응답이 96.2%로 나타나 공직 적응 프로그램이 신규 공무원의 고충 등의 해소에 도움이 되는 것으로 분석됐습니다.</p> <p>범부처 선배 공무원의 개별상담 진행</p> <p>신규 공무원의 임용 전, 국가공무원인재개발원 기본교육 과정과 연계해 선배 공무원의 개별상담이 진행되는데요.</p> <p>별도의 '공직을 여행하는 신규 공무원을 위한 안내서' 강의 이후 개별 공직 적응 상담을 하는 순서로 이뤄지고 있습니다.</p> <p>공직 적응 상담을 통해 신규자들은 사전에 제출한 질의서를 토대로 공직 전반에 대한 궁금증과 업무를 빠르게 익히는 방법,</p> <p>부처&middot;직렬별 분위기와 구체적인 담당 업무 및 요령 등에 대한 설명을 듣는 시간도 갖게 됩니다.</p> <p>다양한 프로그램 병행</p> <p>긴 시간 동안 진행되는 선배와의 상담이 어색하거나 지루하지 않도록 심층 상담 외에도 '부처별 조직도 탐구', 상급자 보고를 직접 실습해보는 실무 상황극', '공직생활 밸런스 게임' 등 다양한 프로그램도 함께 병행됩니다.</p> <p>공직 적응 상담의 중요한 참여 주체인 선배 공무원(멘토)은 교육생(멘티)의 부처, 직렬, 입직경로 등을 종합적으로 고려해 다양한 부처에서 참여하고 있는데요.</p> <p>이들은 입직 초기 공직에 대한 전반적인 궁금증을 해소하는데 도움을 주고, 다양한 부처&middot;직렬별 제도와 문화에 대한 상담을 함께 진행해 신규자들의 공직 적응에 실질적인 도움을 주고 있습니다.</p> <p>신규 공무원이 머무르고 싶은 공직사회를 만들고, 국민이 체감하는 인사 혁신을 이루어낼 수 있도록 더욱 노력하겠습니다</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 국민생활 불편을 창의적&middot;적극적으로 해결한 적극행정 유공 포상 실시</p> <p>한덕수 국무총리는 7월 18일(목) 정부세종청사에서 주요 적극행정 유공자에게 포상을 수여하고 수상자들을 격려했습니다.</p> <p>이번 시상식에서는 병원 재방문이 필요 없는 실손의료보험 청구 전산화시스템 구축에 대한 공로가 인정된 금융위원회 신상훈 서기관과 카카오톡을 활용한 세금체납 고지&middot;납부 서비스를 실시한 공로가 인정된 서울시 노원구 강문영 주무관이 훈장을 수여 받는 등 8명의 공로자가 훈장, 포장 및 대통령 표창과 국무총리 표창을 받았습니다.</p> <p>정부는 전문성과 창의성을 바탕으로 적극적&middot;선제적으로 업무를 수행하여 규제개혁, 갈등조정 등의 성과를 낸 공직자를 개인 부문 총 23점, 단체부문 총 5점 선정해 제4회 적극행정 유공포상을 수여했습니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 토익 등 어학성적 확인서, 정부24에서 직접 발급</p> <p>수험생 편의를 위해 토익 등 어학성적 확인서를 정부24에서 직접 발급받을 수 있고, 통합채용포털에서 어학성적 등록&middot;관리가 가능해졌습니다.</p> <p>기존에는 사이버국가고시센터에서 어학성적 1개만 등록 가능했지만, 통합채용포털에서는 어학성적의 종류와 종수에 상관없이 복수 등록&middot;관리가 가능해졌습니다.</p> <p>또한 통합채용포털에 등록된 어학성적 사전등록 확인서를 정부24에서 직접 발급받을 수 있고, 통합채용포털을 통해 검증된 어학성적을 출력할 수 있게 되어 수험생 편의가 높아졌습니다.</p> <p>뿐만 아니라 공공기관 등에서 행정안전부(e하나로민원) 서비스를 통해 어학성적 정보 조회가 가능해지는 등 사전등록 어학성적을 활용하는 절차도 대폭 간소화 됐습니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 국민 누구나 공무원 교육강좌 들을 수 있어요</p> <p>인사혁신처는 우수 학습 자원의 공유&middot;확산 및 범국가적 활용을 위해 7월 3일부터 &rsquo;인재개발플랫폼(www.learning.go.kr)&rsquo; 대국민 공개강좌 서비스 '열린 강좌'를 시작했습니다.</p> <p>인재개발플랫폼은 정부와 민간의 다양한 학습콘텐츠를 한 곳에 모은 학습 허브이자, 인공지능과 빅데이터 기반 맞춤형 학습을 지원하는 지능형 학습 시스템인데요.</p> <p>현재 여기에 공개된 '열린 강좌'에는 각 부처에서 제공한 국토&middot;건설, 농림식품 등 10개 분야, 50개 학습콘텐츠가 있습니다.</p> <p>인사처는 공공기관, 민간기업 등의 폭넓은 참여를 확보할 수 있도록 협업을 강화해 국민에게 풍부한 학습 자원을 제공해 나갈 계획입니다.</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>청년의 일 경험, 인사혁신처에서 쌓을 수 있습니다. 국민기자단 이정민</p> <p>청년들에게 다양한 경험과 일자리 기회를 제공하는 청년인턴!</p> <p>올해 인사처에서 근무 중인 청년인턴 중 열정 가득한 대변인실 소속 박석주 인턴을 사람나래에서 만나봤습니다!</p> <p>사람나래, 같이할래?</p> <p>인사혁신처 청년인턴 인터뷰</p> <p>청년의 일 경험, 인사혁신처에서 쌓을 수 있습니다</p> <p>식약처 수의직은 어떤 일을 할까? 대학생 서포터즈 박정은</p> <p>다양한 직렬과 직무가 존재하는 공무원의 세계! 그 중 수의직에 대해서 들어보셨나요? 수의학 전문가로 공직에 입문한 식약처 조윤정 주무관을 사람나래에서 소개합니다.</p> <p>사람나래, 같이할래? 식약처 수의직은 어떤 일을 할까?</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>꿀팁 CODE-NO.004</p> <p>보고서 작성 공문서 '날짜 표기' 편</p> <p>[온대공유zip] 보고서 작성 -공문서 날짜 표기법-</p> <p>공문서에서 날짜 표기는 과연 2024. 07. 24'가 맞을까요 '2024. 7. 24'가 맞을까요?</p> <p>아리송한 이 문제의 정답을 알고 싶다면 클릭!</p> </div> <div> <p>인스타그램</p> <p>한국환경공단 맨홀키퍼개발 적극행정 우수사례</p> <p>[공심툰] 맨홀키퍼개발 적극행정 우수사례 (feat. 고요 작가)</p> <p>요즘처럼 비가 많이 오는 시기, 길거리에서 조심해야 할 그것! 바로 맨홀! 맨홀 추락사고를 방지하기 위해 맨홀키퍼를 개발한 한국환경공단 적극행정 사례를 만나보세요!</p> </div> <div> <p>유튜브</p> <p>[온대 브이로그] 유연근무의 하루</p> <p>보다 효율적인 업무처리를 위해! 보다 나은 내 삶을 위해 활용하는 유연근무! 인사처 아이유의 유연근무 하루를 따라가 봅니다!</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 정부청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </div> 2024-07-24T11:14:51+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=211 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4b029496b0385.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>2024년 7월 인사혁신처</h4> <div> <p>안녕하십니까?</p> <p>제7대 인사혁신처장 연원정입니다.</p> <p>인사혁신처는 정부 수립 이후 부처 명칭에 '혁신'이 붙은 최초의 기관입니다.</p> <p>인사혁신처가 공직사회를 근본적으로 바꾸고, 정부혁신을 선도하라는 국민적 요구가 담겨 있다고 생각합니다.</p> <p>이에 인사혁신처는 국민에 대한 봉사자로서 공무원이 책임감과 사명감을 가지고 일 잘하는 공직사회를 실현하도록 주저함 없이 앞으로 나아가겠습니다.</p> <p>먼저, 새로운 시각에서 기존의 틀을 깨는 혁신을 하겠습니다.</p> <p>우수한 젊은 인재들이 공직에 자부심을 가질 수 있도록 현재의 제도를 재구조화하여 공직 경쟁력을 제고하겠습니다.</p> <p>다음으로, 정책 고객의 목소리에 더 귀 기울이겠습니다.</p> <p>정책 수립부터 현실을 반영하고, 개선된 정책이 실제 현장에서 성공적으로 뿌리내릴 수 있도록 끊임없이 소통하겠습니다.</p> <p>아울러, 유연한 조직문화를 확립하는 데 힘쓰겠습니다.</p> <p>변화와 혁신의 중심에는 유연한 조직문화가 필수적입니다. 인사혁신처가 선도하여 모범적인 조직문화를 만들고 이를 전 부처로 확산시켜 나가겠습니다.</p> <p>공직혁신을 선도하라는 국민의 뜻을 다시 새기며, 국민분들께서 체감하는 성과를 창출하도록 최선을 다할 것입니다.</p> <p>감사합니다. 인사혁신처장 연원정 드림</p> </div> </div> 2024-07-08T17:58:47+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=210 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/53" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6fed260c4ae60.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9ba0c034e7dfa.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223489561644" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0664ce5afd96d.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3867e18c339d4.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223489560937" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/52b22106cdfac.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223485389514" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1daf270a4d2f8.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223490477150" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f192192787e80.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f20f22c3e1fcc.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/657a16f77e7a7.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223497169942" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/dee144874d5b6.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e3ed0762dcfcb.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f10e4f140ac75.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://zrr.kr/3iFx" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e21e559b26943.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C8oNEO9hbmJ/?img_index=5" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c804ee1e88798.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=yhrsMle4X-Y" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9915dca2188ab.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c5bb675cb6f46.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2024년 7월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 7월 1주차</p> <p>인사데스크</p> </div> <div> <p>7월부터 공무원 육아시간 대상이 8세 또는 초등학교 2학년 이하까지 확대돼요!</p> <p>7월 2일 개정안 공포, 즉시 시행 「국가공무원 복무규정」(대통령령) 및 「공무원 수당 등에 관한 규정」(대통령령) 개정안이 6월 25일 국무회의를 통과함에 따라, 7월 2일 공포되어 해당 내용이 즉시 시행됐습니다. 개정안에 따르면, 하루 최대 2시간까지 사용 가능한 육아시간의 대상 자녀를 5세 이하에서 8세 또는 초등학교 2학년 이하까지 확대하고, 사용기간도 총 24개월에서 36개월로 늘어나 육아시간을 보다 효율적으로 사용할 수 있게 했습니다.</p> <p>육아기 근로시간 단축수당 지원구간 확대 육아휴직 대신 근로시간을 단축해 시간선택제공무원(주당 15~35시간 근무)으로 전환한 공무원에게 기존 주당 5시간까지 지급되던 걸, 주당 10시간 단축분까지 확대해 월봉금액의 100%(상한액 200만 원)를 육아기 근로시간 단축수당으로 지급하게 됩니다. 또한 최대 3일까지만 유급이던 가족돌봄휴가를 자녀 수에 비례(자녀 수+1)해 유급으로 사용할 수 있도록 확대합니다. 예컨대, 자녀가 3명이면 4일, 4명이면 5일로 가산해 부여하는 방식입니다. 저연차 공무원 연가일수 확대</p> <p>저연차 공무원의 사기진작을 위해 재직기간이 1년 이상 4년 미만인 공무원의 연가일수를 현행 12~15일에서 15~16일로 확대하고, 현행 10년인 저축연가 소멸시효를 폐지해 장기휴가를 활성화하는 내용 등도 이번 개정안에 담겼습니다. 한편, 인사처는 '공무원 근무혁신 지침'을 수립&middot; 시행해 제도 개선 효과를 극대화할 계획인데요. 간담회, 설문조사 등을 통해 실제 현장 목소리를 반영한 육아 친화적인 근무 분위기 조성, 유연한 근무방식 확대 등의 내용을 담아 공직의 근무 형태를 근본적으로 개선하고 생산성을 높이기 위한 혁신과제를 발굴해 부처별로 업무 특성에 맞게 맞춤형으로 추진하고, 우수 혁신 사례는 적극 공유&middot;확산할 예정입니다. 실무직 공무원들의 사기진작 및 일육아 병행 가능한 환경을 조성하기 위해 돌봄 제도 등을 지속적으로 확대&middot;개선해 나가겠습니다</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 7급 &rarr; 6급 실무직 근속승진, 인원 제한 완화</p> <p>6월 25일 국무회의를 통과한 「공무원임용령」 개정안에 따르면, 오랜 기간 성실하게 근무한 실무직 공무원들의 승진 기회를 확대하기 위해 6급으로의 근속승진 인원 제한을 50%로 확대하고, 승진심사 횟수 제한도 폐지합니다. 또한 저연차 공무원에게도 자기개발휴직 사용 기회를 부여하기 위해 재직 요건을 기존 5년에서 3년으로 단축합니다. 뿐만아니라 6월 18일 개정된 '공무원 임용규칙'에 따르면 6급 이하 등 실무직 공무원의 대우공무원 선발 기간을 지금보다 1년 단축해 대우공무원 선발 및 수당 지급 시기를 앞당겼는데, 이에 따라 6급 이하 공무원의 경우, 각 계급에서 4년 이상 근무하면 대우공무원으로 선발할 수 있게 됩니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 국가공무원 9급 공채 최종합격자 발표</p> <p>인사혁신처는 6월 20일, 사이버국가고시센터를 통해 2024년도 국가공무원 9급 공개경쟁 채용시험 최종합격자 4,861명을 발표했습니다. 지난 3월 23일에 치러진 필기시험에는 6,237명이 합격했으며, 5월 29일부터 6일간 진행됐던 면접시험을 거쳐 최종합격자 4,861명이 합격했는데요. 이 중 여성 합격자는 2,387명(49.1%), 남성 합격자는 2,474명(50.9%)이며, 합격자 평균연령은 29.5세로 지난해(29.4세)보다 소폭 상승했습니다. 연령대별로는 20~29세가 61.2%(2,975명)로 가장 많았고, 30~39세 32.9%(1,599명), 40~49세 4.9%(237명), 50세 이상 0.9%(47명), 18~19세 0.1%(3명)순이었습니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 정부인사교류, 부처 칸막이 낮추고 성과 올리고</p> <p>정부 인사교류 활성화로 부처 칸막이를 해소하고 적극적인 소통과 협업을 통해 정책 성과를 창출한 인사교류 우수기관과 우수교류자가 선정됐습니다. 지난 6월 25일에 열린 '2023년도 인사교류 우수기관 및 우수교류자 시상식'에서 조사&middot;심판, 전문교육 등 다양한 분야에서 인사교류를 확대하고 맞춤형 교류자 적응 시스템을 구축&middot;운영한 특허청이 대통령 표창을 받는 등 총 5개 기관이 인사교류 우수기관으로 선정됐습니다. 또한 인사처에서 권역별로 인사행정 협력국을 확대하고 해외 대학 최초로 한국 인사행정 제도가 몽골국립대학교 공식 과목으로 채택되도록 추진하는 등 인사행정의 한류 확산에 앞장선 외교부 남광택 외무사무관 등 5명이 우수인사교류자로 선정되어 표창을 받았습니다.</p> </div> <div> <p>지난달에는 어떤 채용이 진행됐을까요? 채용 일기도 2024년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용 면접시험 일시: 6월 20일(목) ~ 6월 21일(금)</p> <p>2024년도 국가공무원 9급 공채 최종합격자 발표 일시 : 6월 21일(금) 2024년도 국가공무원 5급(행정), 외교관후보자 2차 필기시험 일시 : 6월 28일(금) ~ 7월 3일(수)</p> <p>7월 채용 예보 이번 달에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다. 7.4.(목) ~ 7.9.(화) 2024년도 국가공무원 5급 공채(과학기술) 2차 필기시험 7.22.(월)~7.26.(금) 2024년도 전국 지역인재 9급 수습직원 선발시험 원서접수</p> <p>7.27.(토) 2024년도 국가공무원 7급 1차 필기시험 7.27.(토) 2024년도 5.7급 민간경력자 일괄채용 필기시험 *자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> <p>2024년 7월 개방형 직위 모집 직위 공.개. 모집</p> <p>고위공무원단 직위(2개) 문화체육관광부 감사관 방위사업청 방위사업감독관 과장급 직위(3개) 국토교통부 국토지리정보원 국토위성센터장 해양수산부 국립해양측위정보원장* | 우주항공청 감사담당관 (*책임운영기관장) *자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>페이스북</p> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>직장인 시네마 선정 명대사 -(부장님) 쏠 수 있어!</p> <p>공감툰 직장인 시네마 선정 명대사 인사혁신처 누구나 들으면 아는 그 장면 그 대사가 마음속 깊이 와 닿을 때가 있나요? 지금 내 마음이랑 딱 맞아 떨어지는 그 대사! 우리 함께 공감해 볼까요?</p> </div> <div> <p>인스타그램</p> <p>여행의 마지막 단계까지</p> <p>편안하게! 적극행정 우수사례 관세청</p> <p>[공심툰] 적극행정 우수사례 - 관세청 휴대품 통관절차 개선' (feat. 피넛 작가)</p> <p>휴가철 해외여행에서 돌아오는 길에 비행기 안에서 썼던 여행자 휴대품 신고서'가 요즘 안 보인다는 사실 아시나요? 그 이유가 궁금하다면 클릭!</p> </div> <div> <p>유튜브</p> <p>information 9급공무원 숨은시험이야기 9급 공무원시험 이제 시작합니다</p> <p>[특집다큐] 국가직 9급 공무원 숨은 시험이야기 ep.2 국가직 9급공무원시험 전날과 당일, 시험장 안팎에서는 무슨 일이 벌어질까요? 전국 10여만 명이 치르는 국가직 9급 시험장의 숨겨진 뒷모습, 최초 공개!</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 정부청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </div> 2024-07-04T14:15:41+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=209 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/52" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/acf80defc8728.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0dedab8c8368c.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223475581382" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/60369824455c0.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a02d5b84815c2.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223471648792" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/32a823d3e6e7b.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223475582729" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/592ad310ea012.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223474395531" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7574ff2c9e47e.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="/proactivePublicService/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/46d4402e6b959.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/71b126647c046.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223468883146" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f390617dfeb6e.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223470036409" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/17d1ff306e45c.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6ae787752ea6c.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://zrr.kr/BE5t" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/24d57afe2784a.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C8WDMkbBBQ1/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c3495efedef88.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=mJlbFvMrA_4" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a9528cb4469de.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d826a4c00bef9.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2024년 6월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 6월 3주차</p> <p>인사데스크</p> </div> <div> <p>출퇴근길에 자녀 등하교 중 교통사고가 나도 공무상 재해로 인정돼요!</p> <p>공무원 재해보상법 시행령 일부개정령안 의결 지난 6월 11일, 국무회의에서 의결된 「공무원 재해보상법 시행령」 일부개정령안에 따르면, 공무원이 출퇴근 중 경로의 일탈 또는 중단이 있는 경우, 그 일탈 또는 중단이 일상생활에 필요한 행위로 발생했다면 그 행위 전&middot;후 이동 중의 사고로 인한 부상을 공무상 부상으로 인정합니다. 이는 산업재해보상보험법 및 동법 시행령에서 규정하고 있는 출퇴근 중 일탈 또는 중단에 대한 인정기준을 공무원 재해보상법령에도 명시하는 것입니다.</p> <p>재해유족급여 기준연령 상향 재해유족급여로는 순직유족연금, 위험직무순직유족연금, 장해유족연금 등이 있는데, 재해유족급여 수급대상으로는 공무원의 배우자, 자녀, 손자녀, 부모, 조부모가 있습니다. 현재 순직유족연금 등을 수급받는 자녀&middot;손자녀가 만 19세가 되면 유족연금 수급권 상실 신고를 해야하지만, 법 개정에 따라 만 24세까지 유족연금을 지급받게 되면서 만 25세가 되었을 때 수급권 상실 신고를 하면 됩니다. ★ 내고정물 제거 수술 시 요양급여지급 절차 간소화 공무상 부상 또는 질병으로 요양 중인 공무원이 수술 시 삽입한 내고정물을 제거하는 수술을 하는 경우, 별도 추가 심의 없이 요양급여를 지급받을 수 있도록 절차를 간소화합니다. 기존에는 해당 수술이 공무원재해보상심의회 심의를 거쳐야 하는 대상으로 명시되어 있었으나, 앞으로 공무원연금공단에서 요양기간의 연장 처리를 통해 신속하게 보상하게 됩니다. 앞으로도 일하다 다치거나 사망한 공무원과 그 유족을 위한 제도적 지원을 아끼지 않겠습니다</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 공무원 인사교류로 국민 건강, 안전 지켰다</p> <p>인사혁신처는 올해 시행하고 있는 중앙행정기관 등 인사교류 중 국민 건강과 안전에 밀접한 분야의 '정부 인사교류 우수사례'를 6월 7일 발표했는데요. 국민 건강 분야에는 응급의료 현장의 신속한 대응을 가능하게 한 소방청과 서울대학교병원 인사교류 사례가 선정됐습니다. 국민 안전 분야에는 해수부와 해양경찰청 간 인사교류를 통해 해양오염 사고에 공동 대응함으로써 대규모 환경 피해가 우려되는 사고를 신속하게 수습해 국민 피해를 최소화한 사례가 선정됐으며, 지난 1월 강원 청소년올림픽대회의 응급의료&middot;감염병을 공동관리해 대규모 국가 행사를 성공적 개최한 보건복지부와 질병관리청 인사교류 사례도 뽑혔습니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : '제주에서 강원까지 전국 청년과의 벽 허물어</p> <p>인사정책 담당자가 전국의 학교를 찾아 공무원 채용, 공직 혁신 등에 대해 청년들과 함께 고민하는 정책토론회인 '청년공감'이 지난 3개월 동안 전국 31개 지역 고등학교, 대학교 등지에서 3천여 명이 참여한 가운데 진행됐습니다. 특히 올해는 처음으로 이공대와 특성화고 재학생 1,720명이 포함돼 인사처의 업무계획인 '과학기술 및 고교인재 확충에 대해 의견을 나눴으며, 공무원 시험정보 제공 확대, 다양한 공직 체험 기회 마련, '전국 지역인재 추천제도 활성화 등 정부의 채용정책에 관한 다양한 의견이 제시됐는데요, 행사 현장에는 인사처의 처차장을 비롯한 본부 국장급 이상 공무원들도 참석해 이들의 목소리를 직접 경청하고 대안을 함께 고민했습니다. 인사처는 하반기 관계 부처와의 협업을 통해 '찾아가는 공직박람회'를 추진해 지역 청년들과의 현장 소통을 이어갈 계획입니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 달라진 공직문화, 짧은 영상에 담아주세요</p> <p>적극행정을 통해 달라진 공직사회와 공무원의 모습을 보여주기 위한 콘텐츠 공모전이 개최됩니다. 국민이 경험한 적극행정 사례, 각 부처의 적극행정 우수사례, 공직문화 혁신 사례, 국민이 바라는 공직문화 등의 주제로 60초 이내 세로형 짧은 콘텐츠 영상으로 제작해 제출하면 되는데요. 심사는 적극행정 국민평가단 등으로 구성된 내&middot;외부 심사위원단의 심사와 대국민 온라인 투표로 진행되며, 적극행정과 공직문화 혁신 부문 각 1점씩 대상을 시상하고, 부문별로 최우수상 2점, 우수상 4점을 선정합니다. 수상자에게는 인사혁신처장 표창 등 상장과 최대 150만원의 상금이 수여되는 이번 적극행정 및 공직문화 혁신 숏폼 공모전의 자세한 사항은 인사처 적극행정온 누리집(www.mpm.go.kr/proactivePublicService/)을 참고하면 됩니다.</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>출근하고 싶은 직장은 어떻게 만들 수 있을까? -국민기자단 이재형</p> <p>출근하고 싶은 직장은 과연 상상 속에만 존재할까? 상상이 아닌 현실로 만들고자 노력해 온 그 기록을 만날 수 있는 '공직 내 대인관계 성공사례 실패사례 공모전'을 소개해 드려요! 사람나라, 같이할래? 출근하고 싶은 직장은 인사혁신처 어떻게 만들 수 있을까?</p> <p>평범한 대학생들의 비범한 공무원 시험 체험기 -대학생 서포터즈 갱상도인싸 팀 대학생들이 공무원 시험 문제를 풀어봤을 때, 과연 그 결과는? 사람나래 대학생 서포터즈가 직접 한번 해 봤습니다!</p> <p>사람나라, 같이할래? -각한사람 -갱상도인싸 팀 - 평범한 대학생들의 비범한 공무원 시험 체험기 인사혁신처 HOT 인사처 SNS</p> </div> <div> <p>페이스북</p> <p>온대프레소</p> <p>알아두면 쓸모있는 정부 이야기</p> <p>인사혁신처는 어떤 기관일까?</p> <p>Chapter 1</p> <p>[온대프레소] 인사혁신처는 어떤 기관일까? 일명 '세종의 구글'이라는 평을 받는 인사혁신처, 과연 무슨 일을 하는 곳인지, 어떤 기관인지 궁금하신 분은 클릭!</p> </div> <div> <p>인스타그램</p> <p>공시생.... 그대들의 스트레스는 어떻게 푸시나요?</p> <p>인사혁신처</p> <p>두근 두근</p> <p>[공심툰] 공시생의 스트레스는 어떻게 푸시나요? (feat. 고요 작가)</p> <p>사람마다 다른 스트레스 해소법! 공부 스트레스가 가득한 수험생들의 스트레스 해소법은? 고요 작가만의 방법을 소개해 드려요~</p> </div> <div> <p>유튜브</p> <p>디오니소스</p> <p>마치 디오니소스 '흥이 다 깨져버렸으니 책임져!' 인사처 아이유가 공무원 음악제에 직접 참여를 했다? 그녀의 실력은 과연 어떨지, 흥이 넘치는 그 현장 속으로 여러분을 초대합니다!</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 정부청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </div> 2024-06-19T11:12:19+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=208 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/51" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5496499311b01.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f09a5feaa1046.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223455648897" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ec4413bff7b1b.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2b2a63159e0e7.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223462052544" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f3b600631a8c2.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223460860105" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/62e911688284b.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.geps.or.kr" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8778ee9f73832.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223460860105" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3d9f1f46b36f2.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223453784436" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f5c6b4a621f7f.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f7071984877f7.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6f9e1be63e692.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/781f6bfd22e2a.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223467207615" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9e301cbf61281.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/880c87527ea43.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3fd4648b3b492.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://zrr.kr/a5ij" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f101634b54c3f.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C7OD3Pmtdij" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2b78b3bd5f981.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/i1kar5BekXI?si=-9Ur57waoQeI0F8n" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b5097527ec343.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6b95b0893596f.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2024년 6월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 6월 1주차</p> <p>인사데스크</p> </div> <div> <p>전국 지역인재 7급 수습직원 선발 시험 최종합격자가 발표됐어요!</p> <p>2024년도 전국 지역인재 7급 수습직원 선발완료 중앙-지방간의 불균형을 해소하고, 지방대학 활성화를 위한 우수 지역인재의 공직 유치를 위해 시행되고 있는 전국 지역인재 7급 수습직원 선발시험 최종 합격자가 지난 5월 23일, 사이버국가고시센터를 통해 발표됐는데요. 올해에는 행정직군 108명, 과학기술직군 64명 등 총 172명이 최종 합격했습니다. 특히 이번에는 전문성이 요구되는 과학기술직군에서 직렬과 합격자 전공 간 연계 강화를 위해 일반토목 18명, 일반기계 9명 등 직렬별로 구분해 선발했습니다.</p> <p>합격자 평균 연령 24.9세 올해 합격자의 평균 연령은 24.9세로 지난해와 동일했으며, 최고령 합격자는 31세, 최연소 합격자는 22세로 나타났는데요. 연령대로는 23~25세가 72.1%(124명), 26~28세가 23.8%(41명), 29세 이상이 3.5%(6명)이었으며, 여성 합격자는 전체의 59.9%인 103명으로 지난해 64%보다 다소 낮아졌습니다. 합격자는 내년 상반기 중 공직 적응과 직무능력 향상을 위한 기본교육을 이수한 뒤, 중앙행정기관에서 1년간 수습 근무 후, 임용 여부 심사 결과에 따라 일반직 7급 공무원으로 임용될 예정입니다. 2005년부터 도입된 전국 지역인재 7급 수습직원 선발시험 전국 지역인재 수습직원은 지역별 인재를 고르게 채용하고 공직의 지역 대표성을 강화하며 충원경로를 다양화하기 위해 2005년에 도입된 공무원 선발시험인데요. 학사학위를 수여할 수 있는 학교에서 학과성적 상위 10% 이내 졸업(예정)자를 추천받아 필기시험(PSAT, 헌법), 서류전형, 면접시험을 거쳐 선발됩니다. 2023년 기준으로 40여 개 중앙부처에서 총 1,890여 명이 근무하고 있는데요. 선발시험에 대한 보다 자세한 사항은 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 확인할 수 있습니다.</p> <p>새롭게 선발된 새내기 공무원들 앞에 펼쳐질 공직생활을 응원합니다!</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 출근하고 싶은 직장, 이렇게 만들었어요!</p> <p>인사혁신처는 5월 29일, 공직 내 대인관계 성공사례 실패사례 공모전 결과를 발표하고 시상식을 개최했습니다. 총 447개 작품이 출품된 가운데 외부 전문가와 인사처 국민참여정책단 등이 심사단으로 공정하게 심사한 결과, 성공사례 부문 최우수상에는 대인관계 기법을 활용해 개성 있는 4명의 동료와 긍정적 관계를 형성하고자 노력한 경험을 서술한 '마음을 잇다-대인관계 기법을 활용한 소중한 순간들'이 선정됐으며, 실패사례 부문 최우수상에는 자기 인식과 소통의 중요성을 강조한 '몰이해에서 오는 배려는 차라리 폭력에 가깝다'가 뽑혔습니다. 이번에 선정된 20점의 수상작에는 인사혁신처장 표창과 상금이 수여됐으며, 별도의 사례집으로 제작돼 중앙부처, 지자체, 공무원 훈련기관 등에 배포되어 공직자 소통교육 교재로 활용될 예정입니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 온라인 만화 등 공무원 솜씨 뽐내보세요</p> <p>공무원의 예술 재능을 펼치고 작품 기부를 통해 나눔의 공직문화를 조성하는 '2024년 공무원미술작품 공모가 7월 2일부터 15일까지 진행됩니다. 참가대상은 국가&middot;지방직 전&middot;현직 공무원이며, 공무원 및 기간제 근로자는 접수 마감일 기준 재직 중일 경우 참가가 가능한데요. 모집 부분은 서예(한글, 한문), 문인화, 한국화, 서양화, 사진, 공예, 디지털드로잉(웹툰 포함) 등 7개로 구성되어 있으며, 접수는 공무원연금공단 누리집(www.geps.or.kr) 게시판을 통해서 가능합니다. 1차 예선을 거쳐 선정된 후보 작품은 온라인에 15일간 사전 공개할 예정이며, 전문가 심사와 대국민 온라인 심사가 포함된 최종 심사를 통해 50점의 우수작을 선정해 9월 중 결과 발표 후 11월 중 시상식 및 전시회를 개최할 예정입니다. 자세한 사항은 인사처 및 공무원연금공단 누리집 공고문을 확인해 주세요.</p> <p>세 번째 뉴스 : 인사제도 퀴즈 대회, 최후의 1인은 누구?</p> <p>퀴즈를 통해 쉽고 재미있게 업무 역량을 키우고, 직원 간 소통과 화합을 위한 '도전! 인사골든벨&rsquo; 행사가 지난 5월 22일, 정부세종2청사에서 열렸습니다. 인사처 직원 중 지원 및 추천을 통해 총 100명이 최후의 1인에 도전했는데요. 참가자들은 국가공무원 채용, 인사관리, 윤리복무 등 인사처 직원이라면 꼭 알아야 할 공무원 인사 관계 법령, 인사제도 및 디지털 기본 역량 등 인사처 업무 담당자들이 직접 출제한 450문제 중 엄선한 50문제의 퀴즈를 열정적으로 풀며 그동안 갈고닦은 실력을 뽐냈습니다. 최후의 1인에게는 상장과 부상, 학습 점수가 부여됐으며, 출전직원, 응원단 등에게도 다양한 부상이 주어졌습니다.</p> </div> <div> <div>이번 달에는 어떤 채용이 진행됐을까요? <p>채용 일기도 2024년도 전국 지역인재 7급 수습직원 선발 면접시험 일시 : 5월 9일(목)~5월 10일(금)</p> <p>2024년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 서류전형 합격자 발표</p> <p>일시 : 5월 14일(화) 2024년도 국가공무원 7급 공채 원서접수 일시 : 5월 16일(목)~5월 20일(월)</p> <p>2024년도 전국 지역인재 7급 수습직원 선발 최종합격자 발표 일시 : 5월 24일(금)</p> <p>2024년도 국가공무원 9급 공채 면접시험 일시 : 5월 29일(수) ~ 6월 3일(월)</p> <p>2024년도 국가공무원 5급&middot;7급 민간경력자 일괄채용시험 원서접수 일시: 6월 3일(월) ~ 6월 11일(화)</p> <p>6월 채용 예보</p> <p>이번 달에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>6. 20.(목) ~ 6. 21.(금) 2024년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용 면접시험</p> <p>6. 21.(금) 2024년도 국가공무원 9급 공채 최종합격자 발표</p> <p>6. 28.~7.3. 2024년도 국가공무원 5급(행정), 외교관후보자 2차 필기시험</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> <p>2024년 6월 개방형 직위 *공&middot;개&middot;모&middot;집 모집 직위</p> <p>고위공무원단 직위(1개) 문화체육관광부 감사관 과장급 직위(2개)</p> <p>국무조정실 조세심판원 심판조사관 법무부 양성평등정책담당관</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>페이스북</p> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>인사혁신처</p> <p>공감툰 주 4일제 체험판 주 4일제 체험판을 이용하시겠습니까?</p> <p>[(이후 구독료를 지불해도 주 4일제는 돌아오지 않습니다.)</p> <p>공감툰주 4일제 체험판 여러분은 주4일 근무에 대해서 어떻게 생각하시나요? 5월, 6월 간접적으로 체험(?)할 수 있는 주 4일제에 대한 온대의 생각입니다!</p> </div> <div> <p>인스타그램</p> <p>도서관의 특별한 민원인</p> <p>인사혁신처</p> <p>[공심툰] 도서관의 특별한 민원인 (feat. 소온 작가)</p> <p>도서관을 찾는 수많은 이들 중에서 가장 귀여운 민원인들은 과연</p> <p>누구일까요? 소온 작가가 세젤귀 민원인을 소개합니다!</p> </div> <div> <p>유튜브</p> <p>5급 사무관의 혼신의 익룡 연기</p> <p>온대가 좋아하는 걍밍경 언니를 따라 펼친 혼신의 연기!</p> <p>그녀의 외침(?) 뒤에 나오는 메시지에 주목!</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 정부청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> </div> </div> 2024-06-05T15:00:26+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=207 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/50" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b0e2a897903ae.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/62c979b1ee114.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223449399302" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e1c8f3d4b717e.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fa7a2740b757c.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223441099713" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/22b47c2e19d41.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223442237861" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cfe9750ae9fd1.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223439897117" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4a59ede73f343.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.geps.or.kr" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d01e4a8a45c59.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223439897117" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3bef88e2609ce.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b280d00c3ff5e.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223446553111" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/adf230369a366.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223445451569" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d9dcf0c0f4ab6.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5686f9d01438d.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://zrr.kr/rAIL" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0e07e25b09150.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C6qEpq_h5qp" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6c2d38c1c70b4.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=riDYV9yHjVU&amp;t" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a1736822c955a.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2d140e5bb2972.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2024년 5월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 5월 4주차</p> <p>&nbsp;</p> </div> <div> <p>인사데스크 저출생 위기 극복을 위해 정부가 솔선수범에 나섭니다!</p> <p>복무&middot;수당&middot;승진 등 종합적인 공무원 인사제도 개선 추진 인사혁신처가 5월 가정의 달을 맞아 발표한 공무원의 복무&middot;수당&middot;승진 등 종합적인 공무원 인사제도 개선 추진안에 따르면, 먼저 임신한 여성 공무원은 산모와 태아의 건강 보호를 위해 하루 2시간까지 모성보호시간을 쓸 수 있습니다. 또한 임신 검진을 위한 휴가는 임신기간 중 총 10일 이내 사용할 수 있고, 출산 전후 최대 90일(다태아는 120일)의 출산휴가가 보장되며, 배우자 출산휴가는 10일이며, 다태아 출산의 경우 지난해부터 10일서 15일로 확대됐습니다. 난임치료를 위해 시술별 2~4일의 난임치료시술휴가를 쓸 수 있고, 유사산 시 최대 90일의 특별휴가를 부여하고 있습니다.</p> <p>육아 공무원 육아시간 확대 사용 그동안 5세 이하 자녀를 둔 경우 24개월까지 사용 가능했지만, 앞으로는 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 경우 최대 36개월까지 1일 2시간 자녀돌봄을 위한 육아시간을 사용할 수 있도록 할 예정입니다. 또한 최대 3일로 제한돼 있던 가족돌봄휴가 유급 일수를 3자녀 이상인 다자녀 공무원의 경우 자녀 수에 1일을 더해 가산 부여하도록 개선합니다. 같은 자녀 육아휴직 수당 금액&middot;기간 확대 같은 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직을 하는 경우 부모 중 두 번째로 휴직한 공무원에 대해 지급하는 수당 금액과 기간을 기존 3개월 간 월 최대 250만 원에서 올해 1월부터 6개월 간 월 최대 450만원까지 지급할 수 있도록 하고 있으며, 둘째 이후 자녀에 대한 육아휴직자의 경우 별도 공제 없이 육아휴직수당 전액을 지급하도록 개선했습니다. 또한 전국 약 2만 세대의 공무원 임대주택을 보유&middot;운영 중으로, 입주자 선정 시 자녀 양육가정 및 신혼부부, 신규 공무원 등에 가점을 주어 우대하고 있으며, 2027년까지 임대주택 1,000세대를 신규 공급할 계획입니다.</p> <p>다자녀 양육자 경력채용 시 요건 완화 및 승진 우대 근거 마련 올해 1월부터 2명 이상의 미성년 자녀를 양육 중인 사람은 퇴직 후 10년까지 공무원 경력 채용에 응시할 수 있습니다. 이전에는 퇴직 후 3년 이내여야만 응시할 수 있었으나 출산&middot;양육으로 인한 경력단절 기간을 감안해 「공무원임용령」을 개정한데 따른 것입니다. 또한 다자녀 양육 공무원의 승진을 우대할 수 있도록 각 소속 장관이 8급 이하 다자녀 양육 공무원의 승진 우대를 위해 필요한 조치를 할 수 있는 근거도 신설되어 기획재정부 등에서 최근 승진을 위한 성과평가 시 가점을 부여하거나 승진후보자 명부 평정점이 동점인 경우 선순위를 부여하는 등 다자녀 양육 공무원에 대한 승진 우대를 실시 중입니다. 정부는 국가적 현안인 저출생 문제를 최우선적으로 고려해 앞으로도 일&middot;가정 양립이 가능한 공직문화를 만들기 위해 계속 노력해 나갈 것입니다</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 국가공무원 유연근무&middot;연가 늘고 초과근무는 감축</p> <p>인사혁신처는 5월 가정의 달을 맞아 지난 9일, 2023년 국가공무원 근무혁신 추진실적' 점검 결과를 발표했는데요. 2016년 3만5,000명에 불가했던 연간 유연근무 사용 인원이 지난해에는 15만2,000명으로 4배 이상 증가했으며, 1인당 평균 연가 사용일수는 2016년 10.3일에서 지난해 16.2일로 6배가량 늘었고, 1인당 월평균 초과근무 시간은 2016년 31.5 시간에서 지난해 18.7시간으로 40% 이상 감소했습니다. 이는 불필요한 일은 줄이고, 유연한 근무문화가 정착되는 등 근무혁신 추진 성과로써 공직사회의 업무 효율성이 개선된 것으로 분석됐는데요. 이와 함께 인사처는 가정 친화적인 근무 여건 조성을 위해 임신, 출산, 육아까지 단계별 맞춤형 지원 제도를 갖추고 지속적으로 확대&middot;개선해 나갈 계획입니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 공무원 인사교류 해 보니... 국민편익 증진 등 성과</p> <p>인사혁신처가 10일 발표한 인사교류 우수사례에 따르면, 중앙행정기관 인사교류 중 고용노동부의 전자카드제와 국토교통부의 대금지급시스템을 연계해 적용사업장을 8만여 개로 확대하여 임금체불방지 등 건설근로자 근로환경을 개선한 사례가 우수사례로 선정됐습니다. 이어 방송통신위원회와 과학기술정보통신부의 초고속 인터넷과 유료방송결합상품서비스 이용자의 권익을 보호한 사례, 인사처와 외교부 등의 정부 인사와 국제협력 등 공통 직무분야에서 성과를 낸 사례가 소개됐는데요. 이 밖에 중앙행정기관과 지방자치단체 간 인사교류로 정책&middot;현장의 연계를 강화하고, 신공항 등 국가적 사업의 성공적 추진에 기여한 사례도 선정됐습니다. 앞으로도 인사교류 우수 성과를 지속 발굴&middot;홍보하고 활성화함으로써 국민이 체감하는 실질적인 성과를 낼 수 있도록 적극 지원할 것입니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 글 잘쓰는 공무원, 문학상 도전하세요</p> <p>공무원의 창의성 증진과 올바른 공직자상 확립 등을 위해 개최하는 2024년 공직문학상 작품 공모가 6월 4일부터 17일까지 진행됩니다. 참가대상은 국가&middot;지방직 전&middot;현직 공무원이며, 공무직근로자 및 기간제근로자도 접수 마감일 기준 재직 중이라면 누구든지 참가할 수 있는데요. 참가부문은 시, 시조, 수필, 단편소설(희곡 포함), 동시, 동화 등 순수문학 6개 분야와 공직윤리(재능나눔, 자원봉사, 청렴, 공정 등), 공직 공감 등 공직 참여 2개 분야 등 총 8개 부문으로 진행되며, 작품은 공무원연금공단 누리집(www.geps.or.kr)을 통해 온라인으로만 제출 가능하고, 마감일 18시까지 접수된 작품만 유효합니다. 대상, 금상을 비롯한 총 46명의 수상자가 선발되며, 이 중 대상과 금상 수상자는 한국문인협회 입회 자격이 부여되는데요. 보다 자세한 사항은 공무원연금공단 누리집과 공직문학상 접수처(064-802-2811~2)를 통해 확인할 수 있습니다. 국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> </div> <div> <div> <p>공무원 출&middot;퇴근과 출장 관리를 AI가 알아서 다 한다</p> <p>feat. AI 기반 스마트 복무관리 서비스</p> <p>-국민기자단 이재형</p> <p>2024년도 국가공무원 9급 공채 필기시험 합격자 발표</p> 이제 출&middot;퇴근 복무관리를 AI가 하는 시대가 온다는 사실! <p>공직사회의 근무혁신을 위해 첨단 AI기술을 활용한 적극행정이 있다고 해서 사람나래가 취재해 봤어요!</p> <p>사람나래, 같이할래?</p> <p>공무원 출&middot;퇴근과 출장 관리를 AI가 알아서 다 한다고?</p> <p>인사혁신처</p> <p>2024년도 국가공무원 5급&middot;7급 민간경력자 일괄채용시험 원서접수</p> <p>육아 공무원을 위한 특별한 인사제도가 있다고?</p> <p>-대학생 서포터즈 이정우</p> <p>육아에 업무에 몸이 두 개라도 부족한 공무원을 위한 다양한 지원책이 마련되고 있는데요. 그 중 육아와 업무 모두를 위한 특별한 인사제도를 소개합니다!</p> </div> <div> <p>페이스북</p> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>인사혁신처</p> <p>묵직한 수험생 정신차리게 하는 온대의 한마디 뼈때리고온대</p> <p>[뼈 때리고 온대] 손이 가요 손이가~ 새O깡에 손이 가는 것처럼 지금! 책이 아닌 휴대폰으로 손이 가고 있는 당신! 아니오 아니되오! 온대의 뼈 때리는 일침 한번 받아보시죠!</p> <p>아가라고요 아가라고용♡ 아, 가라고요... [공심툰] 사기업 vs 공무원, 아가라고요 (feat. 피넛 작가) IT기업 직장인도, 경찰공무원도, 아가? 아, 가~ 아가에 담긴 그들의 고충을 들어보시겠어요?</p> <p>유튜브 관상 인사처 이정재 두둥~ '온대대군 납시오~!', '..내가 공무원이 될 상인가?' 인사처 아이유가 찾은 답은 과연 무엇일까요?</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 정부청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> </div> </div> </div> 2024-05-24T09:38:49+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=206 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/49" target="_blank"><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/dc4ee7d903ca5.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/36dc3f873cb53.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223431631354" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bc33729c4d4c3.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/87d46ece63101.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223426630759" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f4d32aea6a4f5.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223427767173" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a926af9c9f975.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223431631969" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5cfc99b2f9485.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b141f8fd4240f.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c959b36f00f30.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223432090498" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5b2fd7fd1b3d4.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b065c8f55f5b6.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/158d335e66fc1.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/g7n5bl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9c0b9b97acf70.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C6F9mIsr3E8/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2933ffe35198b.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=riDYV9yHjVU&amp;t" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2a498e90fd2e4.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/41f33b5082b7f.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2024년 5월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 5월 2주차</p> <p>2023년 공무원총조사 결과가 공개됐어요!</p> </div> <div> <p>대한민국 공무원 평균 42.2세, 14.2년 재직</p> <p>지난 2023년 8월 1일 기준으로 우리나라 전체 공무원수는 122만 1,746명으로 이번 '2023년 공무원총조사' 설문에 95만 610명(응답률 85.2%)가 참여했는데요. 공무원 평균연령은 만 42.2세로 5년 전 조사결과(43.0세)보다 젊어졌으며, 여성공무원 비율은 46.7%로 이전 조사(45.0%)보다 1.7% 증가했습니다.</p> <p>평균 재직연수는 14.2년으로 이전보다 2년 정도 감소했는데, 20~30대 인원 비율이 증가하고 40대 이상은 감소했기 때문으로 보입니다. 또한 9급 공채를 통해 신규 임용되어 5급으로 승진하기까지 평균 23.6년이 소요돼 5년 전보다 0.8년 단축된 것으로 조사됐습니다.</p> <p>육아휴직 사용 경험이 있는 공무원 51.6%</p> <p>공무원의 4년제 이상 대학교 졸업 이상의 학력자 비중은 76.3%로 5년 전(76.0%)과 비슷한 수준이었으며, 우리나라 공무원의 66.3%는 기혼자로 공무원 1인당 평균 2.9명을 부양하고, 평균 자녀 수는 1.81명으로 나타났습니다. 부여받은 연가의 50% 미만을 사용하는 인원은 42.7%이며, 초등학교 이하 자녀를 둔 공무원 중 육아 휴직 사용경험이 있는 비율은 51.6%로 남성 32.8%, 여성 77.1%가 육아휴직 경험이 있는 것으로 응답했습니다. 이는 지난 5년 전과 비교해 6.1% 증가한 것으로 남성은 2배 이상 증가(13.9%&rarr;32.8%)했으나 여성은 10% 감소한 것으로 조사됐습니다.</p> <p>공무원으로서 보람을 느끼는 비율 41.5%</p> <p>모든 것을 고려할 때 공직생활에 보람을 느끼는지를 질문한 결과, 보람을 느끼는 비율은 41.5% 였고, 보람을 느끼지 못하는 경우는 21.3%로 나타났는데요. 이 중 공직생활 만족도가 가장 높은 직종은 소방공무원으로 64.3%가 '보람을 느낀다'고 응답했으며, 그렇지 않은 경우는 6.4%에 불과했습니다. 내가 받는 보상이 적정하다고 생각하는지에 대해서는 응답자의 20.9%가 '적정하다'라고 답했으며, 34.3%는 '이직을 고민하고 있다'고 했습니다. 이직을 고민하는 이유에 대해서는 '낮은 급여수준 때문이라고 답한 경우가 51.2%로 가장 많았고, 과도한 업무량(9.8%), 경직된 조직문화(8.7%) 등의 순으로 나타났으며, 낮은 급여 때문에 이직을 고민하는 경우는 연령대가 낮을수록 높았습니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 국가공무원 9급 공채 필기시험 합격자 발표</p> <p>지난 4월 25일, 2024년도 국가공무원 9급 공채 필기시험 합격자 6,237명이 사이버국가고시센터를 통해 발표됐습니다. 3월 23일에 치러진 필기시험을 통해 행정직 5,371명, 과학기술직 866명이 합격했으며, 장애인 구분모집에는 148명, 저소득층 구분모집에는 187명이 필기시험에 합격했습니다. 남성 합격자는 52.8%(3,296명), 여성 합격자는 47.2%(2,941명)이며, 합격자 평균연령은 29.8세로 지난해(29.7세)보다 소폭 상승했습니다. 또한 양성평등채용목표제 적용으로 경찰청, 교육행정, 관세, 출입국관리, 일반기계, 전기 등 11개 모집 단위에서 총 71명이 추가 합격했습니다. 면접시험은 5월 29일부터 6월 3일까지 6일간 시행될 예정으로, 면접시험 포기등록은 4월 26일~29일 4일간 진행되며 사이버국가고시센터를 통해 사전 등록을 해야합니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 인사규제 혁신으로 공직문화 개선, 전문인재 확충</p> <p>인사혁신처는 지난 2022년부터 추진해온 '제1, 2차 인사규제 혁신 종합계획'으로 각 부처 채용, 승진, 전보 등 공직 인사 전반의 유연성 및 탄력성이 대폭 제고되면서 현장에서 실질적인 효과가 나타나고 있다고 밝혔습니다. 특히 개인별 연가, 유연근무 등 복무관리에 있어서 개인의 자율성을 확대해, 보다 유연하고 생산적으로 근무 여건을 향상 시켰는데요. 또한 우주&middot;항공 전문가, 국제통상&middot;국제법 전문 변호사, 의사 등 우수 민간인재 유치가 필요한 직위에 대해 민간 수준의 파격적 연봉을 지급할 수 있도록 각 부처의 연봉 자율 책정 상한을 폐지했으며, 근속 승진 확대 등으로 장기 재직한 공무원들의 사기 진작 및 활력 제고에 힘쓰고 있습니다. 이러한 성과와 각 부처의 호응에 힘입어 지속적인 인사규제 개선을 추진하고 각 부처에 자율과 책임 기반 인사행정을 정착시킬 예정입니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 법원행시 공직적격성평가(PSAT) 인사혁신처가 출제</p> <p>법원행정처가 자체 출제해 오던 법원행정고등고시 제1차 시험문제를 내년부터 인사혁신처가 출제합니다. 인사혁신처와 법원행정처는 4월 30일, '법원행정처 법원행정고등고시 제1차시험 공직적격성평가(PSAT) 문제 공동 활용 업무협약(MOU)을 체결했는데요. 이는 사법부 공무원 채용시험에서 행정부 전문시험출제기관인 인사처와의 협업이 최초로 이뤄진 것으로, 현재 인사처가 출제하는 5급 공채 제1차시험 과목인 헌법, 언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단영역 문제를 법원행정고등고시 제1차시험에 공동 활용하는 내용입니다. 이를 통해 공직 적격성을 갖춘 법원 공무원을 보다 더 공정하고 효율적으로 선발할 수 있게 됐는데요. 인사처는 앞으로도 다양한 분야의 협력으로 인재를 선발양성할 수 있도록 노력할 것입니다.</p> </div> <div> <div> <p>이번 달에는 어떤 채용이 채용 일기도 진행됐을까요?</p> <p>2024년도 전국 지역인재 7급 수습직원 선발 서류전형 합격자 발표</p> <p>일시 : 4월 23일(화)</p> <p>2024년도 국가공무원 9급 공채 필기시험 합격자 발표</p> <p>일시 : 4월 26일(금)</p> <p>5월 채용 예보 이번 5월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다. 5. 9.(목) ~ 5. 10.(금)</p> <p>2024년도 전국 지역인재 7급 수습직원 선발 면접시험 5. 14.(화) 2024년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 서류전형 합격자 발표</p> <p>5. 16.(목) ~ 5. 20.(월) 2024년도 국가공무원 7급 공채 원서접수 5. 24. 2024년도 전국 지역인재 7급 수습직원 선발 최종합격자 발표</p> <p>5. 29.(수) ~ 6.3.(월) 2024년도 국가공무원 9급 공채 면접시험 6. 3.(월) ~ 6. 11.(화)</p> <p>2024년도 국가공무원 5급&middot;7급 민간경력자 일괄채용시험 원서접수</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> </div> <div> <p>모집 직위</p> <p>2024년 5월 개방형 직위</p> <p>고위공무원단 직위(5개)</p> <p>문화체육관광부 국립국악원장* | 교육부 감사관 국방부 법무관리관</p> <p>국방부 감사관 | 국방부 국방전산정보원장</p> <p>(*경력개방형 직위) (**책임운영기관장)</p> <p>과장급 직위(7개)</p> <p>통일부 감사담당관 | 법무부 국립법무병원 사회정신과장</p> <p>법무부 국립법무병원 신경과장</p> <p>문화체육관광부 국립국악원 남도국악원장</p> <p>문화체육관광부환경부 국립환경과학원 연구전략기획과장</p> <p>우주항공청 감사담당관 | 병무청 감사담당관</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> <p>HOT 인사처 SNS</p> </div> <div> <p>페이스북</p> <p>익명의 사연, 온대가 대신 전해드립니다</p> <p>인사혁신처</p> <p>온대나무숲</p> <p>온대나무숲 - 익명의 사연, 온대가 대신 전해드립니다</p> <p>요즘처럼 날이 좋을 때... 일 하기는 싫고, 여러분은 뭘 하고 싶으세요? 온대가 제안하는 답은 과연 무엇일까요?</p> <p>청각장애인 공시생</p> <p>이게 무슨 말이지..?</p> <p>[공심툰] 청각장애인 공시생 (feat. 고요 작가)</p> <p>소리를 듣진 못하지만 공무원의 꿈을 키우는 그녀의 노력! 장애를 걸림돌로 생각하지 않고 디딤돌로 만들어 나아가는 그녀의 이야</p> <p>내가 공무원이 될 상인가?</p> <p>대한민국 공무원을 위한) 상은 과연?</p> <p>인사혁신처</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 정부청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처</p> <p>Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> </div> </div> </div> 2024-05-10T10:21:14+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=205 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/48" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/01272b66a68ee.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bddc26edc15a2.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223419260306" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bac1c4984f745.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="/mpm/info/compens/compens06/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fd14f01295d24.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223419260306" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/778c339127745.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/aa1b5ecc6da55.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223420317991" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/de92a0ae5e1c4.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/dbcbf0e839255.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223413206413" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fe7c5539b4300.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223409055816" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5d6cdf6e336a2.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e143e38164b25.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223403493009" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/eca222539394b.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C5DIMhgsmXW/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/62463a10e05cc.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/18a4cab839097.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://buly.kr/6MpDVUK" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f9e5d4be20b7b.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C5h6dKMuUaP" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c003a504a3ff9.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/KNdX9LcsOf4?si=p4BwtZvohPzFov3l" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7ac910e656a93.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3c0ad0d1934b1.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2024년 4월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 4월 4주차</p> <p>제주도에서도 인사혁신처의 현장소통이 이어집니다!</p> </div> <div> <p>새롭게 개소한 제주 마음건강센터 방문</p> <p>지난 4월 18일, 김승호 인사혁신처장이 제주특별자치도에 위치한 제주지역 마음건강센터를 방문했습니다. 춘천에 이어서 전국 9번째로 개소한 제주 마음건강센터에는 지난 3월까지 364 명의 공무원이 찾아 다양한 심리검사와 치유&middot;체험행사 등에 참여했는데요. 김승호 처장은 최근 공무원의 감정노동&middot;심적 부담 등의 문제가 지속됨에 따라 정신건강의학과 전문의 진료를 연계하고, 외래진료비와 약제비 등을 지원하는 '공무원 마음건강 진료비 지원사업의 안정적 운영을 당부했습니다.</p> <p>찾아가는 정부인사 정책토론회 '청년공감' 제주에서 열려</p> <p>이어서 제주지역 관내 9개 특성화고의 재학생 200여 명과 교사 등을 만나 청년세대의 공직 진출, 공무원 채용의 미래 등을 주제로 함께 의견을 나누는 &lsquo;찾아가는 정부인사 정책토론회 청년공감'도 진행됐는데요. 참석자들은 지역 내 공직에 접근할 수 있는 창구 마련을 요청했고, 고교인재 공직 진출과 적응 등에 대한 의견도 제시했습니다. 이에 김승호 처장은 정책 문제를 해결할 수 있는 지혜를 가진 누구나가 우리 정부와 원팀(One-Team)이라며, 현장의 지혜를 구하기 위해 한반도 최남단에서 북단까지 어디든 달려가 현장 소통을 강화해 나가겠다고 밝혔습니다.</p> <p>마음건강센터 &amp; 청년공감이란?</p> <p>서울센터를 비롯한 전국 9개 지역에서 운영 중으로 공무원 및 그 가족, 순직공무원 유족 등을 대상으로 직무수행 과정에서의 어려움, 개인심리 및 가족관계 갈등 등을 상담해 주는 곳.</p> <p>정책담당자가 전국 29개 시&middot;군&middot;구의 특성화고, 대학교 등을 찾아 공직에 관심 있는 청년들을 만나 공직에 대한 다양한 이야기를 듣고 함께 정책 토론을 하는 행사(~6월까지)</p> <p>현장 목소리를 반영하여 공무원의 마음건강 증진과 우수한 청년들의 공직 유치를 위해 앞으로도 최선을 다하겠습니다</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 민간경력 국가공무원, 올해 180명 선발</p> <p>변화하는 행정수요에 대비하기 위해 다양한 경험과 전문성을 갖춘 민간경력자 180명을 국가공무원으로 선발합니다. 인사혁신처가 4월 19일에 공고한 '2024년도 국가공무원 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용시험 시행계획'에 따르면 5급 50명, 7급 130명을 선발할 예정으로 주요 선발 직무는 인공지능 정책&middot;모델 개발, 데이터 기반행정, 우주항공정책, 보건의료정책, 의무, 약무, 수의, 재난&middot;안전관리, 재해보상&middot;보훈, 법제 및 송무 등입니다. 응시원서는 6월 3일부터 11일까지 사이버국가고시센터에서 접수하며, 필기시험(7월 27일), 서류전형(9월), 면접시험(11월)을 거쳐 12월에 최종 합격자를 발표하는데요. 자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하시길 바랍니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 공무원 재해유족급여, 만 24세까지 받는다</p> <p>인사혁신처는 공무원 재해보상법 시행령」일부 개정령안을 입법예고 했는데요. 먼저 경제적 자립 연령이 늦어지는 현실을 고려해 재해유족급여를 수령할 수 있는 유족 중 자녀&middot;손자녀의 연령 요건이 현행 19세 미만에서 25세 미만으로 상향됩니다. 또한 공무원이 출퇴근 중 경로의 일탈 또는 중단이 있더라도 일상생활에 필요한 행위인 경우, 출퇴근 재해로 인정됩니다. 이 밖에도 공무상 부상 또는 질병으로 요양 중인 공무원이 수술 시 삽입한 고정물을 제거하는 수술을 하는 경우, 별도 추가 심의 없이 요양급여를 지급받을 수 있도록 절차를 간소화되는데요. 이 모든 사안은 올해 6월부터 시행될 예정입니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 공무원 육아시간, 5세 이하 &rarr; 8세&middot;초2까지 확대</p> <p>하루 최대 2시간까지 사용 가능한 공무원 육아시간의 대상 자녀가 기존 5세 이하에서 8세 또는 초등학교 2학년 이하까지 대폭 확대되며, 사용기간도 총 24개월에서 36개월로 늘어납니다. 그리고 재직기간이 1년 이상 4년 미만인 저연차 공무원의 연가일수가 현행 12~15일에서 15~16일로 확대되며, 최대 3일까지 유급으로 사용하던 가족돌봄휴가를 3자녀 이상의 다자녀 공무원의 경우 자녀 수에 비례해(자녀 수+1일) 유급 일수가 확대됩니다. 그 밖에 현행 10년인 저축연가 소멸시효를 폐지해 장기휴가 사용을 활성화하고, 형제&middot;자매가 사망할 경우, 부여되는 경조사 휴가를 기존 1일에서 3일로 확대하는 등의 내용을 담은 「국가공무원 복무규정」(대통령령) 개정안이 입법예고되어 올 하반기에 시행될 예정입니다.</p> </div> <div> <div> <p>사람나래</p> <p>2024년도 국가공무원 9급 공개채용 필기 시험장을 가보다 -국민기자단 이재형</p> <p>지난 3월 23일에 진행됐던 국가공무원 9급 공채 필기시험! 시험장에서 느껴지는 긴장감과 그 떨림... 사람나래가 생생하게 전해드려요!</p> <p>사람나래 굿즈 넘옙흐네 -대학생 서포터즈 윤세은</p> <p>사람나래가 되면 뭐가 좋을까요? 아마도 예쁜 굿즈 선물? 사람나래만이 받을 수 있는 굿즈가 뭐가 있는지 직접 언박싱 해드립니다!</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>[공감툰] 직장인 언어 번역기</p> <p>있는 그대로 받아들이면 안 되는 게 있다?! 내가 괜찮다고 말하는게 절대 괜찮다는 말이 아니라는 사실! 직장인들의 말 속에 숨겨진 의미를 찾아라!</p> <p>인스타그램</p> <p>[공심툰] 4월엔 OOO의 날이 있다?! (feat. 소온 작가)</p> <p>4월에 있는 OOO의 날? 식목일? 선거? 벚꽃시즌? 과연 4월에 있는 그 날은 무슨 날일지 궁금하신 분은 클릭</p> <p>유튜브</p> <p>미안해요 꽃보다 이뻐서(온대 100일)</p> <p>온라인 대변인으로 임명된 지 100일 짧기도 하고 길기도 했던 그녀의 100일은 과연 어땠을지, 그녀의 속마음이 궁금하다?!</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> </div> 2024-04-24T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=204 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/47" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f11c2af880f1a.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e29bcc5893479.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223395768203" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4b04194513988.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4777d9a6a7a03.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223404221117" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d2a4ebb956116.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223404220301" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/359541abd7f96.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223405308189" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b8d7be4b51337.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7e79a6e63df2d.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3e9d1736ffb2d.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a6a16e8875649.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223401856396" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6ca43bb3ae7f5.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0218a5439d805.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9d2563d52e19b.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://buly.kr/9t8ISvp" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/70e03f90c9aa5.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C5P47gnBC8p" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/99ac9aa5c0b49.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/TxGX2TiAUxM?si=7pG9tXnTFJFKY5iE" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e9b8f5f145460.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cbfe5d7cef0e5.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> 2024-04-09T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=203 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/46" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2759f4e502622.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9f29835a0cabb.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223391660035" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/af376494fe0fd.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5e948e6700a1d.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223374748312" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b525d25fe3ea5.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223389278719" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cd89bffb6ac2a.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223381890818" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/066bdbfefb6da.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/26729f8be35f8.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223373519061" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9f792d413a9b7.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223381095974" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7b2b33e62846b.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b5c2c9835ca39.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid02jh7ysGS5wzHrMTvTD4YfRUJLSPePN4Sj6RtbesToR9YoEujqsA6eAXudXW1jsEg8l" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/15edf74dddd2c.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C4Z0LepPdvb/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/db70120fc0de4.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/3efBcaXOfrA?si=z704arZEUvcGkI1i" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f4bfda02c6cd0.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/339b8e7d0b157.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2024년 3월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 3월 4주차</p> <p>국가에 헌신하는 공무원을 위한 범정부 차원의 적극적인 재해예방 대책이 추진돼요</p> </div> <div> <p>어업단속 공무원, 공무상 재해로부터 보호 강화</p> <p>인사혁신처는 공상을 입은 공무원들과의 간담회를 통해 같은 어업단속 업무를 수행하더라도 적용되는 법에 따라 국가로부터 보호를 받는 수준 차이가 발생하는 문제점을 확인하고 관련 제도개선에 나섰습니다. 불법 어업단속은 해양경찰과 어업관리단 소속 공무원이 함께 수행하지만, 해양경찰은 특별법인 「경찰공무원 보건안전 및 복지 기본법」 적용을 받아 더 두텁게 보호를 받고 있는데요. 이에 인사처는 사각지대에 있는 공무원들에 대한 국가의 보호책임을 강화하고, 각 기관의 예방 활동을 적극적으로 지원하기 위해 「공무원 재해보상법」 개정 등을 포함한 조치를 연내 추진할 예정입니다.</p> <p>일반 순직 공무원에 대한 예우 강화</p> <p>일반직 위험직무순직 공무원도 경찰&middot;소방처럼 보훈부 심의 절차를 생략하고 국가유공자 등록이 가능하도록 제도를 개선합니다. 위험직무순직 등으로 특별 승진된 경우는 승진한 계급으로 재해 유족급여를 받을 수 있도록 추진하는 등 국가에 헌신한 공무원 보호도 확대합니다.</p> <p>공무원 재해예방 체계 강화</p> <p>공무원의 안전관리 및 건강증진을 도모하기 위해 기관별 업무상 재해요인을 점검&middot;진단하고, 중앙부처, 지자체, 교육청 등이 참여하는 범정부 건강 안전 협의체를 구성해 본격 가동할 계획입니다. 재난사고 현장 출동과 민원 담당, 신규공무원 등 대상별로 특화된 직무 스트레스 관리 교육도 운영해 마음 건강증진을 세심하게 지원할 예정입니다.</p> <p>서해수호 등 국가에 헌신하는 공무원이 다칠 걱정 없이 오로지 국민만 보고 열심히 일할 수 있는 근무환경을 조성해 나가겠습니다</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 선거 투&middot;개표 종사 공무원, 최대 2일 휴식 보장</p> <p>인사혁신처와 행정안전부는 「국가공무원 복무규정」(대통령령)과 「지방공무원 복무규정」 (대통령령) 일부개정령안을 입법 예고했는데요. 그간 선거사무에 종사한 공무원에게 휴가나 휴무를 줄 수 있다는 명시적인 근거 규정이 없어 일부 기관 사정에 따라서는 충분한 휴식 기회를 부여받지 못하는 경우가 있었지만, 이번 법령 개정을 통해 선거사무에 종사한 공무원에게 기본 1일의 휴무가 부여되고, 선거사무 종사일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 1일 휴무를 추가해 총 2일의 휴무가 부여됩니다. 이는 이번 제22대 국회의원 선거 사전투표일(4월5일~6일)에 종사하는 사전투표관리관과 사전투표사무원부터 적용됩니다. 두 번째 뉴스 : '한국인사행정 협력 본격화' 몽골 공식 방문</p> <p>두 번째 뉴스 : '한국인사행정 협력 본격화' 몽골 공식 방문</p> <p>한국과 몽골 양국 간 인사행정 분야 협력을 더욱 공고히 하고 국가발전에 기여하는 한국 정부의 인사행정 제도 및 전략 등을 공유하기 위해 김승호 인사혁신처장이 다쉬제게브 아마르바야스가랑 몽골 내각관방부장관 초청으로 몽골을 방문했습니다. 이번 방문에서 김승호 처장은 롭상남스랭 어용에르덴 몽골 총리를 예방하고, 몽골 고위급 인사들을 만나 인사행정 등에 대해 논의했으며, 몽골 국립대학교 및 국립행정아카데미에서 '국가발전을 위한 유능한 공무원 채용의 중요성'에 대해 특강도 진행했습니다. 현재 한국 정부는 몽골 정부의 요청으로 몽골 공무원 인사행정의 성과주의 확립을 위한 공적개발원조(ODA)사업을 추진하고 있으며, 인사처는 몽골과 한국의 선진 인사관리 비결과 체계를 공유하고 있습니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 정부인사 정책토론회 '청년공감' 올해 역대 최대</p> <p>인사혁신처는 오는 6월까지 3개월간 전국 26개 시&middot;군&middot;구의 대학, 고교 등에서 총 30회 일정으로 '청년공감'을 개최합니다. '청년공감'은 공무원 인사정책 담당자가 학교를 찾아 학생들과함께 관련 정책 현안을 토의하는 청년 소통사업으로, 청년들의 국정 참여를 확대하기 위해 2022년 도입됐는데요. 올해는 지난해보다 개최 규모가 2배 이상 확대돼 사회과학대학 11회, 이공계열 대학 8회, 특성화고 11회 등 총 30회 진행되며, 인사처장을 비롯한 국장급 이상 공무원들이 소관 업무를 청년들과 토의하고, 학교 관계자&middot;지역 공무원 등과의 간담회를 진행하는 등 현장 소통도 강화할 방침입니다.</p> </div> <div> <div> <p>사람나래</p> <p>인사혁신처 사람나래 10기 국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 출범</p> <p>치열한 경쟁률을 뚫고 선발된 사람나래 10기가 드디어 출범! 앞으로 9개월 간 함께 활동할 사람나래들이 한 자리에 모인 발대식 현장을 소개합니다.</p> <p>위험직무 수행 중 다친 공무원, 국가가 책임진다며?</p> <p>지난 2월, 인사혁신처에서 발표한 '공상공무원 간병비, 진료비 현실화 방안'을 사람나래에서 요약해서 설명해 드려요!</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>[공감툰] 진실 혹은 거짓</p> <p>지금 신호가 오는 이것은 과연 진짜 배가 고파서 오는 '꼬르르륵~일까요, 아니면 &lsquo;배는 안 고프지만 입이 심심하닷!' 이라는 거~짓 배고픔일까요? 진실은 저 너머에....</p> <p>인스타그램</p> <p>[공심툰] 사기업 vs 공무원 회사 용어 (feat. 피넛 작가)</p> <p>하는 일에 따라, 근무하는 조직에 따라 쓰는 단어, 용어도 다르다는데.... 그럼 IT기업 직장인과 공무원은 과연 어떻게 다를까요?</p> <p>유튜브</p> <p>홍보맨 (충주시 떠나) 이적?</p> <p>홍보계의 어마어마한 이적 스캔들(?)이 터졌다?! 충주시 홍보맨 김선태 주무관이 스카웃 제의를 받게 된 사연은?</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> </div> 2024-03-27T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=202 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/45" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0d454ab05284c.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/547e0007e0f05.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223361568724" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d2e4a47584c42.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bf5e55020d2f1.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223368756365" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4492e3d0f92da.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223365344208" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5c52729aff796.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223359292948" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7e0adc57283ca.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5cc155e06906d.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d3fb99f01e270.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/08d9c9ad4e540.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/PostView.naver?blogId=mirae_saram&amp;logNo=223372401689&amp;redirect=Dlog" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/02aba675134b1.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/79806546f2015.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ff2fc0837d26d.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/photo/?fbid=808058704697765&amp;set=a.224335946403380" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e58619e696206.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C310kZGC36j/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/412b7f6baa5cf.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/wdEvCWrvSBY?si=FnXnRim4adWlkONp" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/50dbcde782e0c.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0c81c8e697cad.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2024년 3월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 3월 2주차</p> <p>국익을 실현하는 정부, 국민과 함께하는 공무원 -2024년 인사혁신처 주요 정책 추진계획-</p> </div> <div> <p>국익을 증진하는 인사정책을 추진하겠습니다</p> <p>인사혁신처는 저출산&middot;고령화 위기에 대응하기 위해 부모가 모두 육아휴직을 하는 경우 육아비용 지원 확대, 가정 친화적 우수기관 발굴&middot;공유 및 인센티브 제공, 신혼부부 및 청년 공무원 대상 공무원 임대주택 최우선 공급, 퇴직공무원 사회공헌사업 확대 등을 진행합니다. 또한 우수 인재 활용기반 확대를 위해 해외 &middot; 민간 인재를 확충하고, 맞춤형 인재발굴 및 국가인재데이터베이스 활성화를 통한 범정부적 인재 활용도 적극적으로 지원하며, 과학기술 인재 확충, 디지털 역량 진단지표 최초 개발, 통합채용시스템 2단계 사업 추진, 3세대 전자인사관리시스템 3개년 사업 착수 등과 같이 대한민국의 우수한 인사행정을 해외에 확산하기 위한 노력도 병행합니다.</p> <p>정부경쟁력을 제고하는 인사시스템을 구축하겠습니다</p> <p>정부경쟁력을 좌우하는 공무원의 역량과 전문성을 높이기 위해 채용 및 인사관리 전 과정을 혁신적으로 개편합니다. 모든 공무원은 개별 부처 소속이 아닌 '대한민국 정부 공무원으로서 국익을 우선하고 국민 만족. 고객 만족 등 국민 중심으로 행동할 수 있도록 부처 간 칸막이를 제거하고 협업체계를 증진하는 방안을 중점 추진합니다. 또한 인사규제 혁신 차원에서 2022년부터 추진한 제1&middot;2차 인사 유연성&middot;자율성 제고 종합계획의 원활한 정착을 도모하는 한편, 각 기관의 적시적재적소 인사 운영을 지원하기 위해 제3차 인사규제 혁신 계획을 수립&middot; 추진합니다. 그리고 유연하고 생산적인 근무 여건 확립, 출근하고 싶은 직장문화 조성을 위해 근무혁신과 공직문화 혁신도 지속적으로 추진합니다.</p> <p>국민과 소통하는 현장중심의 인사혁신을 추진하겠습니다</p> <p>인사처가 관리하고 있는 채용시험 성적정보 등을 구직자 의사에 따라 공공부문에 제공해 국민 편익을 증진하며, 적극행정 제도화 기반을 확대해 현장과 국민 중심의 적극행정을 지속적으로 추진합니다. 또한 정치적 중립 준수 지침을 마련해 선거 관여 행위 등 법령상 금지 행위와 주요 위반사례를 안내&middot;전파하고, 매월 겸직 집중신고안내 기간을 운영하는 등 국민 눈높이에 맞는 공직윤리를 확립하겠습니다.</p> <p>헌신과 열정을 다하는 공직 여건을 조성하겠습니다</p> <p>직무 전문성으로 국민 기대에 부응하는 공무원을 양성하기 위해 지난해 최초로 정립한 공무원 인재상을 올해부터 공무원 면접시험에 적용하고, 국&middot;과장 역량평가에서도 평가 과제와 지침을 개발&middot;적용하며 인재상 교육 콘텐츠를 확대합니다. 또한 국민 생명과 안전을 지키기 위해 공무를 수행하는 과정에서 입은 공상에 대해 진료비와 간병비 지급액을 인사하는 등 요양급여 지급기준을 개선합니다. 그리고 저연차 공무원에 대한 보수와 근무 여건 개선 등 현장 실무직 공무원의 처우 수준 전반을 개선함으로써 우수 인재의 공직 유입과 공무원의 사기진작을 추진합니다.</p> <p>모든 공직자가 '대한민국 정부 공무원'이라는 마음가짐으로, 부처 간 벽을 허물고 원팀(one-team)으로 일할 수 있도록 공직사회 인사혁신을 추진해 나가겠습니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 정부 국&middot;과장급 전략적 인사교류 본격 시행</p> <p>부처 간 이를 완화하고, 협업 행정 &bull;구현하기 위한 중앙부처 국&middot;과장급 '전략적 인사교류가 본격 시행됩니다. 국토부 국토정책관 &harr; 환경부 자연보전국장 등 국장급 8개 직위와 기재부 개발사업과장 &harr; 외교부 개발전략과장 등 과장급 13개 직위가 대상으로, 국조실&middot;외교부 개발협력 관련 국장 2개 직위와 해수부 해양레저관광과장직위 교류자는 직제 개정 등 내부절차를 마무리한 후 차후 발령될 예정입니다. 인사처는 교류자에 대한 성과평가 우대 및 수당 추가 지급, 복귀 후 희망 보직 부여 등을 통해 차별화된 인센티브를 받을 수 있도록 적극 지원할 예정입니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 학생에서 공직자 된 지역인재, 공직 적응 지원 노력</p> <p>고등학교 졸업 후, 공직생활을 바로 시작한 지역인재 9급 공무원들의 애로사항과 건의를 듣기 위해 지난 2월 26일, 정부세종청사에서 '전국 지역인재 9급 공무원 소통간담회'를 개최했습니다. 중앙부처에 근무하는 전국 지역인재 9급 공무원 10명이 참석해 공직 적응, 실무교육 강화, 수평적 조직문화 개선 등 다양한 분야에 걸쳐 의견을 개진했는데요. 이에 김승호 인사처장은 &ldquo;참석자들의 의견을 하나하나 소중히 듣고 면밀하게 살펴 개선이 필요한 것들은 개선할 것"이라며, 우수 고졸 인재들의 공직 적응을 지원하도록 노력하겠다고 밝혔습니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 음악을 사랑하는 공무원은 도전하세요</p> <p>공무원의 예술적 자기 계발과 공직사회 활력 제고를 위한 '공무원 음악제'가 올해부터 대폭 개편됩니다. 19일부터 4월 1일까지 공모가 진행될 이번 공무원 음악제는 작년보다 약 4개월 앞당겨 접수가 시작돼 2차례 심사를 거쳐 6월경 최종 경연이 진행될 예정인데요. 그동안 참가가 불가했던 최근 3년간 금상 이상 수상자에 대해 수상 부문을 제외한 다른 부문에 참가할 수 있도록 응모자격을 완화했으며, 청중평가단 연령대 구성도 보다 다양화했습니다. 접수 부문은 가요, 성악, 연주, 국악 등 4개 부문이며, 국가 및 지자체 현직&middot;퇴직 공무원, 공무직(무기계약직) 및 기간제 직원(접수마감일 기준 재직 중이면 참가 가능합니다. 자세한 사항은 공무원연금공단 누리집 게시판을 통해 확인할 수 있습니다.</p> </div> <div> <div> <p>채용 일기도</p> <p>2024년도 국가공무원 5급(행정&middot;과학기술), 외교관후보자 1차 시험 일시 : 3월 2일(토)</p> <p>2024년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 필기시험 일시 : 3월 2일(토)</p> </div> <div> <p>3월 채용 예보</p> <p>이번 3월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>3월 22일(금) 2024년도 지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험 합격자 발표</p> <p>3월 23일(토) 2024년도 국가공무원 9급 공채 필기시험</p> <p>3월26일(화) ~4월 1일(월) 2024년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 원서접수</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> </div> <div> <p>2024년 3월 개방형 직위 공개모집</p> <p>고위공무원단 직위(2개)</p> <p>보건복지부 감사관, 문화재청 궁능유적본부장 * (*책임운영기관장 직위)</p> <p>과장급 직위(8개)</p> <p>국방부 국방홍보원 방송뉴미디어부장**, 법무부 대구소년원 의무과장,법무부 춘천소년원 의무과장, 통일부 국립통일교육원 연구개발과장,해양수산부 국립해양조사원 해양과학조사연구실장,환경부 중앙환경분쟁조정위원회 사무국장**,질병관리청 국립보건연구원 유전체역학과장,질병관리청 국립보건연구원 헬스케어인공지능연구과장(**경력개방형 직위)</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>[ONGUE] 2월호 'Count on me'</p> <p>공무원과 공시생을 위한 맞춤형 매거진, 월간 온그 2월호가 발행되었습니다. 지난 2월에는 인사처에 어떤 이슈가 있었을까요? 자세한 내용은 클릭!</p> <p>인스타그램</p> <p>[공심툰] 새로운 이야기가 시작됩니다</p> <p>인사처 온라인 채널에서만 만나볼 수 있는 생생한 현직 공무원의 숨은 이야기, 공시생의 진솔한 이야기, 직장인의 애환까지... 2024년 상반기 공심툰이 시작됩니다!</p> <p>유튜브</p> <p>선태형, 왔어?</p> <p>만나서 반갑습니다. 인사처 온대, 홍보의 神-충주시 홍보맨 김선태 주무관을 영접합니다! 아... 제 목은 그만 좀 조르시고요..(?!)</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> </div> 2024-03-07T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=201 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/44" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/43c1b9632cc7c.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/14ea20a62d7b5.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223354228615" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4f40c31ec3fac.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/89823a43c3faa.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223351915939" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/45abdb40c57e3.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223355340817" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0752cacfcea91.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0675bd576b2e1.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223354373143" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f4be3d2f5b672.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f072d59bc35e5.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/lepfqh" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5b7d35b5c9a93.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C3ZlSfDyGWd/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/552f81e715e87.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=rBRPLNDK3KM&amp;t=1s" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/349573d2c98fd.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/34b0c63796842.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2024년 2월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 2월 4주차</p> <p>위험직무 수행하다 다친 공무원의 간병비&middot;진료비가 인상돼요!</p> </div> <div> <p>인사혁신처 '공상공무원 간병비&middot;진료비 현실화 방안' 발표</p> <p>화재진압, 범인 체포, 인명구조, 수해방지 등 국민 생명과 안전을 지키기 위해 위험한 직무를 수행하다 부상&middot;질병 등을 얻은 공무원에게 충분한 치료를 보장하기 위한 대책이 마련되었는데요. 이는 그간 10여 차례에 걸친 공상공무원 간담회, 전문가 자문 등을 통해 마련한 후속 조치입니다.</p> <p>간병비 하루 15만 원 상한액 내 실비 전액 지원</p> <p>현재 간병비는 2009년 당시 지급기준이 그대로 적용되고 있어 간병 1등급의 경우 하루 최대 67,140원을 지급하고 있으나, 앞으로는 전문간병인을 고용하는 경우 간병 등급에 관계 없이 하루 15만원 상한액 내 실비 전액을 지원하게 됩니다. 이는 현재 환자의 상태나 일상생활 수행 능력 등 간병 필요 정도에 따라 3개 등급으로 구분하여 차등 지원하고 있으나, 실제 현장의 간병비는 등급별로 차별화되어 책정돼 있지 않은 현실을 고려한 조치입니다.</p> <p>진료비 전국 의료기관 평균 가격으로 수가 인상</p> <p>도수치료 등 재활치료로도 의학적 효과가 인정되는 범위 내에서 수가를 전국 의료기관 평균 가격으로 인상해 지원하며, 그간 요양급여비용으로 인정되지 않았던 항목 중 청구 빈도가 높거나 의학적 타당성이 인정되는 6개 항목을 급여 항목으로 추가하고, 전국 의료기관 평균 가격으로 지원합니다. 이 밖에 로봇수술도 통상적 수준의 요양급여 항목 금액으로 지원하고, 로봇 의수족이 공상공무원의 직무 복귀를 위해 필요한 경우, 공무원 재해보상심의회 심의를 거쳐 실비 전액을 지원할 수 있도록 합니다.</p> <p>국가와 국민을 위해 헌신한 공상공무원에게 국가책임을 다할 수 있도록 현장 목소리를 최대한 반영해 개선방안을 마련했습니다</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 정부 국&middot;과장급 전략적 인사교류직위 24개 선정</p> <p>정부 부처 간 상호 이해가 필요하거나 전문성을 공유&middot;활용할 수 있는 국&middot;과장급 직위를 중심으로 '전략적 인사교류가 시행됩니다. 구조적 갈등 사안에 대한 상호 이해 확대를 위해 국토교통부 국토정책관과 환경부 자연보전국장 직위의 인사교류를 진행하는 등 24개 국&middot;과장급 인사교류직위가 선정됐는데요. 이번 인사교류가 일회성에 그치지 않고 국민이 체감하는 실질적인 성과 창출로 이어질 수 있도록 지속적으로 성과 관리하고, 전략적 인사교류자에 대해 파격적인 인사상 인센티브를 부여할 방침입니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 올해 중증장애인 국가공무원 65명 선발</p> <p>인사혁신처는 2024년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획'을 사이버국가고시센터에 공고했습니다. 과학기술정보통신부, 환경부, 보건복지부 등 20개 중앙행정기관에서 14개 분야에 걸쳐 6급 1명, 7급 2명, 8급 3명, 9급 51명, 연구사 6명, 전문경력관 2명을 선발하는데요. 사회복지, 재외동포 서비스, 해상교통관제 운영, 항로표지 시설관리 등의 직무를 새롭게 발굴해 19명을 처음 선발합니다. 응시 자격은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 중증장애인에 해당하고, 경력, 학위, 자격증 등의 요건 중 1개라도 충족하면 시험에 응시할 수 있습니다. 경력 응시자의 경우, 올해부터 퇴직 후 5년 이내이면 응시가 가능합니다.</p> </div> <div> <div> <p>사람나래</p> <p>사람나래 10기 선발 완료!</p> <p>많은 관심과 성원에 힘입어 사람나래 10기 국민기자단 8명과 대학생 서포터즈 12명이 최종 선발됐는데요. 치열한 경쟁률을 뚫고 선발된 만큼 능력자들이 다수 포진되었다는 후문이!! 앞으로의 활발한 활동 기대해 주세요!</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>[온대모음ZIP] 엑셀 단축키 모음</p> <p>업무에서 가장 많이 쓰는 프로그램 중 하나인 엑셀! 조금 더 빠르게! 업무를 완료할 수 있는 방법을 알려드립니다~</p> <p>인스타그램</p> <p>[공감툰] 직장인의 자기관리</p> <p>바빠서, 시간이 없어서 하지 못한다는 말은 하지 말아요~ 나를 위해 자기관리를 하는 습관, 우리 가져보아요!</p> <p>유튜브</p> <p>밥 아저씨 재산증식의 비밀</p> <p>'참~ 쉽죠~잉?' 그 밥 아저씨(?)가 인사처TV에 등장한 이유는? 밥 (등심)로스 화가의 예술 세계로 여러분을 초대합니다!</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> </div> 2024-02-21T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=200 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/43" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b968eb2cbc67e.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e7075fcdd400a.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223338145905" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9b80d4240ab14.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/37b3c41fb72d3.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2d5c21d8d17d1.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223333215302" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8fb67960bb478.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223334280462" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e1efd5cc196ba.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223332304416" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c634016973cf8.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d08f9e58ed91d.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/874a211a29b80.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/52a4a8d3cba82.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223339424236" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6480569a451d6.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f1ef96638df3d.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6f77f68a00639.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/x2lgmp" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cc37143992125.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C21bQHtP3eq" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/27be294170c19.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=O2iUho9ILBE" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/67f999782829e.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c81ed3f89c00b.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2024년 1월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 1월 4주차</p> <p>2024년 달라지는 공무원 채용시험&middot;편의 제도 알려드려요!</p> </div> <div> <p>채용시험 응시연령 하향, 공무원 인재상 면접평가 반영 등</p> <p>올해부터 5&middot;7급 국가공무원 채용시험에 응시할 수 있는 연령 기준이 20세 이상'에서 '18세 이상'으로 낮아지는데요. 다만 교정&middot;보호 직렬은 20세 이상으로 현행과 동일하게 유지돼요. 또한 공무원 인재상(소통&middot;공감, 헌신&middot;열정, 창의&middot;혁신, 윤리&middot;책임)에 기반해 면접시험 평정요소가 개편됩니다. 그리고 7급 상당 외무영사직렬 공채 2차 시험의 외국어 선택과목이 외국어능력검정시험으로 대체되는데요. 이에 따라 시험과목 수가 줄어들면서 시험문항수가 75문항, 시험시간이 75분으로 조정됩니다.</p> <p>보호직 9급 공채 시험과목 변경, 전산직 필수자격증 폐지 등</p> <p>보호직 9급 공채 시험과목 중에서 '형사소송법개론'이 '형사정책개론'으로 변경됩니다. 또한 원칙적으로 자격 제한을 두지 않는 공채 선발방식에 따라서 전산직 응시에 필요한 자격증 요건이 없어지고(경채 응시요건 자격증 기준은 현행대로 유지), 대신 응시요건 조정에 따라 6급 이하 전산직렬 채용시험에서 전산 직무 관련 자격증 소지 시 가산점을 받을 수 있게 돼요. 그리고 올해부터 선택형 필기시험 문제의 경우 법령, 고시, 판례 등은 시험일이 속하는 달의 전전달 말일 기준으로 출제하는 것을 원칙으로 출제기준일을 시험 계획 공고문에 명시합니다. 이 외에도 응시 수수료 면제 대상에 「장애인연금법」에 따른 수급자와 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람도 포함돼요.</p> <p>화장실 사용 전면 허용, 채용 전과정 문자 응답 서비스 시행</p> <p>올해부터 9급 공채 필기시험에서 수험생의 인권 보호와 편의 증진을 위해 시험시간 중 화장실 사용이 가능해지는데요. 이로써 전 국가공무원 선발시험에서 화장실 사용이 전면 허용되게 됩니다. 단, 원활한 시험 운영을 위해 화장실 사용 가능 시간대와 횟수는 지정돼 운영돼요. 그리고 응시자가 원서접수, 편의 지원 신청, 채용후보자 등록 등을 완료하면 이를 다시 확인할 수 있도록 국민 비서 알림서비스와 연계된 문자 응답 서비스가 시행됩니다.</p> <p>자세한 사항은 사이버국가고시센터에서 확인하실 수 있습니다!</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 국가직 시험 접수부터 등록까지 한 곳에서</p> <p>인사혁신처가 지난해부터 진행하고 있는 '행정기관 공동활용 통합채용 체계 구축 사업'에 맞춰 앞으로는 단일 창구에서 응시원서 및 서류제출, 진행사항 확인 등을 한 번에 할 수 있도록 원서접수 창구가 일원화됩니다. 현재 인사처가 주관하는 5&middot;7&middot;9급 국가직 시험의 접수창구인 '사이버국가고시센터'에서 내년부터 경찰청, 해양경찰청, 우정사업본부 등 특정직 공개채용도 원서접수 등이 가능해지는데요. 이에 따라 국가직 공무원이 되고자 하는 수험생은 누구나 편리하게 한 곳에서 응시원서 접수부터 가산점 등록확인, 합격자 발표, 채용후보자 등록 등의 전 과정을 진행할 수 있게 됩니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 국가공무원 직무경력, 대학 학점으로 인정</p> <p>인사혁신처는 직무 전문성을 갖춘 국가공무원 양성 및 일&middot;학습 병행 여건을 조성하기 위해 '직무경력 학점인정제'를 올해 본격 추진합니다. 이 제도는 국내 대학(원)에서 학&middot;석사과정(야간&middot;주말) 위탁교육 중인 국가공무원의 직무경력을 학칙이 정하는 심의 절차를 거쳐 관련 전공학점으로 인정해주는 건데요. 졸업학점의 최대 1/4까지 학점으로 인정받을 수 있어 일과 학습병행이 가능하고 교육 기간 단축 등의 효과를 얻을 수 있습니다. 올해 한양대와 한양사이버대가 최초로 '직무경력 학점인정제'를 시행하기로 하는 등 향후 적용 대학(원)이 확대될 것으로 예상됩니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 위험직무 수행하다 다친 공무원, 휴직 기간 확대</p> <p>산불 예방&middot;진화 등 위험직무를 수행하다 다치거나 병에 걸린 공무원들의 부상&middot;질병휴직 기간이 최대 5년에서 8년으로 확대됩니다. 지난 2021년 개정된 「국가공무원법」에 따라 3년의 부상&middot;질병 휴직 기간을 2년 범위에서 연장할 수 있는데요. 심각한 부상을 입어 장기 치료가 필요한 경우에 현행 규정으로는 5년이 넘으면 직권면직 될 수 있어 개선이 필요하다는 목소리가 제기됐었습니다. 이에 따라 인사처는 올 상반기 중 현장 의견수렴과 각 부처 및 전문가 검토를 거쳐 방안을 확정한 후, 법령 개정에 착수할 계획입니다.</p> <p>네 번째 뉴스 : 특이민원&middot;재난안전관리 등에 퇴직공무원 활용</p> <p>퇴직공무원의 전문성과 경험을 활용한 사회공헌활동이 특이민원 대응이나 재난안전관리 등의 분야까지 확대됩니다. 높은 전문성이 필요하고 담당자의 경험이 중요한 분야인 특이민원 대응과 재난안전관리 등의 사업을 위주로 기존 39개 사업, 321명에서 45개 사업, 371명으로 확대될 계획인데요. 이를 통해 현장 공무원의 고충을 상담하는 '찾아가는 심리상담 서비스 등의 특이민원 대응 분야와 전화 금융범죄 예방을 위한 '금융범죄 예방관' 등의 재난안전관리 분야 사업을 중점적으로 추진할 예정입니다.</p> <p>인사혁신처는 공정하고 국민에게 신뢰받는 공직사회가 될 수 있도록 앞장서 노력하겠습니다.</p> </div> <div> <p>1월 채용 예보</p> <p>이번 1월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>1월 18일(목) ~1월22일(월) 2024년도 국가공무원 9급 공채 원서접수</p> <p>1월 25일(목) ~1월 29일(월) 2024년도 국가공무원 5급(행정&middot;과학기술), 외교관 후보자 공채 원서접수</p> <p>1월 30일(화) ~2월 2일(금) 2024년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 원서접수</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>사람나래10기 국민기자단 및 대학생 서포터즈 모집</p> <p>인사혁신처의 정책을 홍보하고 다양한 경험을 할 수 있는 사람나래 10기 모집이 시작됐습니다. 만 19세 이상 대한민국 국민이면 누구나 지원할 수 있는 국민기자단, 대학교 재학생이거나 휴학생이면 지원 가능한 대학생 서포터즈! 2월 5일(월)까지 모집하니까 재기발랄하고 능력치 가득한 분들의 많은 지원 기다릴게요! 자세한 사항은 인사처 홈페이지 및 블로그 공고문을 참고해 주세요~</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>[온대공유zip] 칼퇴를 부르는 엑셀 이미지 꿀팁</p> <p>좀 더 쉽게, 좀 더 편하게 업무를 하기 위한 꿀팁전수! 엑셀작업이 많다면 여길 주목하시라! 당신의 칼퇴를 도와드립니다!</p> <p>인스타그램</p> <p>[공감툰] - 직장인 3대 거짓말</p> <p>이건 꼭! 하겠어... 하지만 거짓말이야~ 거짓말이야~ 본의아니게(?) 거짓말이 되어버리는 상황, 여러분은 어떠신가요?</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2024-02-07T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=199 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/42" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/72abf4a1b8016.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cd07d3f71cdfd.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223310019631" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/54944eea81694.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/72ca0536caa7f.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" 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75분으로 조정됩니다.</p> <p>보호직 9급 공채 시험과목 변경, 전산직 필수자격증 폐지 등</p> <p>보호직 9급 공채 시험과목 중에서 '형사소송법개론'이 '형사정책개론'으로 변경됩니다. 또한 원칙적으로 자격 제한을 두지 않는 공채 선발방식에 따라서 전산직 응시에 필요한 자격증 요건이 없어지고(경채 응시요건 자격증 기준은 현행대로 유지), 대신 응시요건 조정에 따라 6급 이하 전산직렬 채용시험에서 전산 직무 관련 자격증 소지 시 가산점을 받을 수 있게 돼요. 그리고 올해부터 선택형 필기시험 문제의 경우 법령, 고시, 판례 등은 시험일이 속하는 달의 전전달 말일 기준으로 출제하는 것을 원칙으로 출제기준일을 시험 계획 공고문에 명시합니다. 이 외에도 응시 수수료 면제 대상에 「장애인연금법」에 따른 수급자와 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람도 포함돼요.</p> <p>화장실 사용 전면 허용, 채용 전과정 문자 응답 서비스 시행</p> <p>올해부터 9급 공채 필기시험에서 수험생의 인권 보호와 편의 증진을 위해 시험시간 중 화장실 사용이 가능해지는데요. 이로써 전 국가공무원 선발시험에서 화장실 사용이 전면 허용되게 됩니다. 단, 원활한 시험 운영을 위해 화장실 사용 가능 시간대와 횟수는 지정돼 운영돼요. 그리고 응시자가 원서접수, 편의 지원 신청, 채용후보자 등록 등을 완료하면 이를 다시 확인할 수 있도록 국민 비서 알림서비스와 연계된 문자 응답 서비스가 시행됩니다.</p> <p>자세한 사항은 사이버국가고시센터에서 확인하실 수 있습니다!</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 국가직 시험 접수부터 등록까지 한 곳에서</p> <p>인사혁신처가 지난해부터 진행하고 있는 '행정기관 공동활용 통합채용 체계 구축 사업'에 맞춰 앞으로는 단일 창구에서 응시원서 및 서류제출, 진행사항 확인 등을 한 번에 할 수 있도록 원서접수 창구가 일원화됩니다. 현재 인사처가 주관하는 5&middot;7&middot;9급 국가직 시험의 접수창구인 '사이버국가고시센터'에서 내년부터 경찰청, 해양경찰청, 우정사업본부 등 특정직 공개채용도 원서접수 등이 가능해지는데요. 이에 따라 국가직 공무원이 되고자 하는 수험생은 누구나 편리하게 한 곳에서 응시원서 접수부터 가산점 등록확인, 합격자 발표, 채용후보자 등록 등의 전 과정을 진행할 수 있게 됩니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 국가공무원 직무경력, 대학 학점으로 인정</p> <p>인사혁신처는 직무 전문성을 갖춘 국가공무원 양성 및 일&middot;학습 병행 여건을 조성하기 위해 '직무경력 학점인정제'를 올해 본격 추진합니다. 이 제도는 국내 대학(원)에서 학&middot;석사과정(야간&middot;주말) 위탁교육 중인 국가공무원의 직무경력을 학칙이 정하는 심의 절차를 거쳐 관련 전공학점으로 인정해주는 건데요. 졸업학점의 최대 1/4까지 학점으로 인정받을 수 있어 일과 학습병행이 가능하고 교육 기간 단축 등의 효과를 얻을 수 있습니다. 올해 한양대와 한양사이버대가 최초로 '직무경력 학점인정제'를 시행하기로 하는 등 향후 적용 대학(원)이 확대될 것으로 예상됩니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 위험직무 수행하다 다친 공무원, 휴직 기간 확대</p> <p>산불 예방&middot;진화 등 위험직무를 수행하다 다치거나 병에 걸린 공무원들의 부상&middot;질병휴직 기간이 최대 5년에서 8년으로 확대됩니다. 지난 2021년 개정된 「국가공무원법」에 따라 3년의 부상&middot;질병 휴직 기간을 2년 범위에서 연장할 수 있는데요. 심각한 부상을 입어 장기 치료가 필요한 경우에 현행 규정으로는 5년이 넘으면 직권면직 될 수 있어 개선이 필요하다는 목소리가 제기됐었습니다. 이에 따라 인사처는 올 상반기 중 현장 의견수렴과 각 부처 및 전문가 검토를 거쳐 방안을 확정한 후, 법령 개정에 착수할 계획입니다.</p> <p>네 번째 뉴스 : 특이민원&middot;재난안전관리 등에 퇴직공무원 활용</p> <p>퇴직공무원의 전문성과 경험을 활용한 사회공헌활동이 특이민원 대응이나 재난안전관리 등의 분야까지 확대됩니다. 높은 전문성이 필요하고 담당자의 경험이 중요한 분야인 특이민원 대응과 재난안전관리 등의 사업을 위주로 기존 39개 사업, 321명에서 45개 사업, 371명으로 확대될 계획인데요. 이를 통해 현장 공무원의 고충을 상담하는 '찾아가는 심리상담 서비스 등의 특이민원 대응 분야와 전화 금융범죄 예방을 위한 '금융범죄 예방관' 등의 재난안전관리 분야 사업을 중점적으로 추진할 예정입니다.</p> <p>인사혁신처는 공정하고 국민에게 신뢰받는 공직사회가 될 수 있도록 앞장서 노력하겠습니다.</p> </div> <div> <p>1월 채용 예보</p> <p>이번 1월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>1월 18일(목) ~1월22일(월) 2024년도 국가공무원 9급 공채 원서접수</p> <p>1월 25일(목) ~1월 29일(월) 2024년도 국가공무원 5급(행정&middot;과학기술), 외교관 후보자 공채 원서접수</p> <p>1월 30일(화) ~2월 2일(금) 2024년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 원서접수</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>사람나래10기 국민기자단 및 대학생 서포터즈 모집</p> <p>인사혁신처의 정책을 홍보하고 다양한 경험을 할 수 있는 사람나래 10기 모집이 시작됐습니다. 만 19세 이상 대한민국 국민이면 누구나 지원할 수 있는 국민기자단, 대학교 재학생이거나 휴학생이면 지원 가능한 대학생 서포터즈! 2월 5일(월)까지 모집하니까 재기발랄하고 능력치 가득한 분들의 많은 지원 기다릴게요! 자세한 사항은 인사처 홈페이지 및 블로그 공고문을 참고해 주세요~</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>[온대공유zip] 칼퇴를 부르는 엑셀 이미지 꿀팁</p> <p>좀 더 쉽게, 좀 더 편하게 업무를 하기 위한 꿀팁전수! 엑셀작업이 많다면 여길 주목하시라! 당신의 칼퇴를 도와드립니다!</p> <p>인스타그램</p> <p>[공감툰] - 직장인 3대 거짓말</p> <p>이건 꼭! 하겠어... 하지만 거짓말이야~ 거짓말이야~ 본의아니게(?) 거짓말이 되어버리는 상황, 여러분은 어떠신가요?</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2024-01-24T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=198 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/aa50cb444df41.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2024년 1월 첫 번째 이야기</h4> <p>인사 The 이슈</p> <p>2024 새해 복 많이 받으세요 안녕하십니까. 인사혁신처장 김승호입니다. 갑진년(甲辰年) 새해가 밝았습니다. 새로운 시작과 성장, 그리고 활력을 상징하는 청룡의 기운을 듬뿍 받아 희망이 가득한 한 해가 되기를 기원합니다. 인사혁신처는 지난 한 해, 윤석열 정부의 성공적인 국정운영 추진동력을 확보하고 국민과의 약속인 국정과제를 적극적으로 이행하는 한편, 헌신하는 공무원, 일 잘하는 정부 실현을 위해 쉼 없이 달려왔습니다. 국민의 봉사자로서 공무원의 태도와 행태를 근본적으로 변화시키고자 공무원 인재상을 최초로 정립하고 이를 채용&middot;교육&middot;평가 등 인사관리의 원칙으로 하는 인재경영체계를 확립하였습니다. 아울러, 적시&middot;적재적소 인사 운영을 통해 성과 중심의 유연한 공직인사시스템을 구축하였으며, 헌신한 공무원에 대한 국가의 책임을 다하고자 공상추정제를 본격 시행하는 한편, 디지털에 기반한 과학인사 체계를 마련했습니다. 그동안 인사혁신처에 보내주신 국민 여러분의 관심과 성원으로 의미 있는 성과를 창출할 수 있었습니다. 한 분 한 분께 깊은 감사의 인사를 드립니다. 2024년 윤석열 정부 3년차를 맞이하여, '다시 대한민국! 새로운 국민의 나라'의 국정비전을 실현하고, "국익을 실현하는 정부, 국민과 함께하는 공무원&rdquo;을 만들기 위해 다시 한번 힘찬 발걸음을 내딛고자 합니다. 저출산 및 고령화, 국민통합 등 우리 국가가 직면한 현안을 해결해 나가기 위해 공직사회가 선도하여 국익 증진에 기여하는 인사정책을 추진하겠습니다. 각 부처 실정에 맞는 인사운영이 가능하도록 자율성을 제고하고, 적극적이고 생산적인 공직문화를 조성함으로써 정부 경쟁력을 높일 수 있는 유연한 인사시스템을 구축하겠습니다. 현장에 답이 있다는 원칙을 바탕으로 현장 중심의 적극행정을 강화하고, 정부 인사자원을 국민에게 개방&middot;공유함으로써 국민과 끊임없이 소통하는 인사행정을 확립하겠습니다. 아울러, 국민의 삶의 질을 증진 시키기 위해 유능하고 역량 있는 전문가를 양성하고, 국민의 어려움을 내 가족의 일처럼 생각하여 국민에게 헌신적이고 열정적인 공무원을 육성하겠습니다. 성과와 역량에 기반한 보수&middot;평가 제도를 강화하고 공직가치에 투철한 인재를 양성해 나가는 한편, 국민을 위해 헌신과 열정을 다하는 공무원에게는 끝까지 책임을 지는 인사혁신을 지속적으로 추진하겠습니다. 2024년은 인사혁신처 출범 10주년을 맞이하는 해이기도 합니다. 앞으로도 인사혁신처는빠르게 변화하는 행정환경에 선제적으로 대응하기 위해 과감한 도전과 쉼 없는 혁신을 계속하겠습니다. 공직사회를 근본적으로 바꾸고, 정부혁신을 선도하라는 국민들의 열망을 담아 '인사혁신처'라는 기관 명칭으로 출범한 만큼, 2024년 한해에도 국민들의 기대에 부응하여 실질적으로 체감할 수 있는 성과를 내기 위해 각답실지(脚踏實地)의 자세로 국민들의 요구를 세심히 살피며 정책을 추진하겠습니다. 새해 복 많이 받으십시오. 감사합니다.</p> <p>세종특별자치시 정부2청사로 13(나성동) 정부세종2청사 17동 인사혁신처 Copyright Ministry of Personnel Management, All rights reserved</p> <p>인사혁신처</p> </div> 2024-01-02T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=197 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/40" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9942723555c41.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9fae06855ccc2.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223292429654" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/19a4e88c132a4.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/aece374a3062b.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223291336127" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5ae78a794e05a.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223283372764" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c330b2ba4d250.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223288994975" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/65758601b68f1.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ee367a568803d.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223286752235" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c9f454e96eeec.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223286752894" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/48d84e7f10d29.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9dd8725fc76da.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid02xSCWgnpoy1TVWCSxd3vXHStxkDq3NaWjh27WdSAhyFbYLosDyVBvNNx5tGhJBzJtl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f445fc9c1307c.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/C0deRQeveKA/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1efd9c6e95237.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Z7ysh6dvyDs&amp;t" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/954729c312107.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a1121f6bbc56a.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 12월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 12월 2주차</p> <p>공무원 정신건강을 위해서 정부부처가 힘을 모아요!</p> </div> <div> <p>범정부 마음건강 협의체 발족</p> <p>인사혁신처를 비롯해 교육부, 과학기술정보통신부(우정사업본부), 외교부, 법무부(교정본부), 고용노동부, 국토교통부, 경찰청, 소방청, 해양경찰청, 문화재청 등 11개 기관이 함께 공무원이 안심하고 직무에 전념할 수 있는 여건을 조성하기 위한 '범정부 마음건강 협의체&rsquo;를 만들었습니다. 이 협의체는 공무원의 정신건강 회복을 지원하고, 심리재해 예방을 위한 부처 간 협력과 사회적 재난 등이 발생했을 때 현장 공무원에 대한 심리지원과 협력체계를 신속하게 추진하기 위해 구축됐어요.</p> <p>범정부 마음건강 협의체 제1차 회의 진행</p> <p>앞으로 이 협의체는 기관 간 상시 연락체계 유지 및 현장 공무원 심리지원 협력과 공무원 정신건강 증진사업 우수사례 발굴 및 확산, 기관별 심리재해 사각지대 해소 및 개선, 사회적 재난 등 발생 시, 현장 대응 공무원 신속 지원, 협력체계 마련 등을 진행할 계획인데요. 지난 11월 28일에 진행된 제1차 회의에서는 교육부의 교원 마음건강 지원 상담, 고용노동부의 사고 후유장애 전문 상담 및 진료비 지원 등 각 참석 기관에서 기관별 특성에 맞춰 운영하고 있는 정신건강 증진 프로그램에 대한 내용이 공유됐습니다.</p> <p>온라인 공무원 마음건강 자가진단 서비스 활성화</p> <p>또한 국가 및 지자체, 교육청 소속 공무원 등 전 부처 공무원이 참여할 수 있고, 간편하게 주기적으로 진단이 가능한 '온라인 마음건강 자가진단' 서비스에 대해 공무원들의 참여를 높일 수 있도록 다양한 방안들이 논의됐는데요. 인사처는 전국 8개 지역에서 운영 중인 '공무원 마음건강센터' 상담을 연계해 회복 &middot; 치유 프로그램 참여나 전문의 상담을 받을 수 있도록 적극 지원할 계획입니다.</p> <p>인사처는 공직사회를 행복한 일터로 만들기 위한 공무원 정신건강 증진사업들을 혁신적으로 발굴해 나갈 것입니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 중증장애인이 일하기 좋은 공직환경 만들 것</p> <p>중증장애인 공무원이 근무하며 겪는 어려움이나 개선이 필요한 현장의 목소리를 듣기 위해 소통의 자리가 마련됐습니다. 지난 11월 30일 서울 삼경교육센터에서 열린 '제6회 중증장애인 공무원 소통간담회'에 참석한 중증장애인 공무원들은 보직&middot;근무지 이동, 인식개선, 업무지원, 휴가, 교육 등 다양한 분야에 걸쳐 의견을 냈는데요. 이에 김승호 인사처장은 장애인식 개선에 대한 정부의 노력과 세심한 인사관리의 필요성 등에 공감을 표하며, 중증장애인 공무원들 의견 하나하나 소중히 듣고 면밀히 살펴 일하기 좋은 공직환경을 만들겠다고 말했습니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 해외 우수 한인 인재, 대한민국 공직에 참여하세요</p> <p>공무원 채용에 관한 모든 정보를 하나로 모아 일괄 제공하는 채용 전문 온라인 공간 '공무원 채용시험 봄'이 개설됐습니다. 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 내 별도 메뉴로 개설된 이 사이트는 공개채용, 경력채용, 채용기관 소개 등 다양한 공무원 채용 관련 정보를 손쉽게 찾아볼 수 있도록 항목별로 정리되어 있으며, 공무원 적응지원을 위한 안내서와 찾아가는 공직박람회 주요 내용이 담긴 영상도 만나볼 수 있는데요. '공무원 채용시험 봄'은 사이버국가고시센터 누리집 및 검색포털에서 검색해 바로 접속할 수 있습니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 김승호 인사처장, 서울대 등 3개 대학 찾아 청년세대와 소통 '2023 찾아가는 공직박람회' 등을 통해 연일 청년세대와의 소통 행보를 이어가고 있는 김승호 처장이 한국체육대학교, 서울대학교, 고려대학교 등을 찾아 취업을 준비하는 청년세대의 의견을 직접 듣고 이야길 나누는 시간을 가졌습니다. 학교와 직장의 차이, 취업현장의 인재상, 사고역량의 중요성 등의 주제로 취업 현장과 공직에서 필요로 하는 인재상에 대해 대학생들과 함께 이야기를 나누며, 우리 사회가 도약하기 위해 청년세대들이 가진 역량을 제대로 발휘할 수 있도록 공정한 공직사회를 만들겠다고 밝혔습니다.</p> </div> <div> <p>온대와 함께 알아보는 채용 일기도</p> <p>지난 11월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2023년도 국가공무원 7급 민간경력자일괄채용시험 면접시험 일시 : 11월 7일(화)~11월 10일(금)</p> <p>2023년도 지역인재 9급 수습직원 선발 서류전형 합격자 발표 일시: 11월 20일(월)</p> <p>2023년도 국가공무원 7급 공채 면접시험 일시 : 11월 21일(화) ~ 11월 24일(금)</p> <p>2023년도 지역인재 9급 수습직원 선발 면접시험 일시 : 11월 30일(목)~12월2일(토)</p> </div> <div> <p>12월 채용 예보 한 눈에 알기! 이번 12월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>12월 6일(수) 2023년도 국가공무원 7급 공채 최종합격자 발표</p> <p>12월22일(금) 2023년도 지역인재 9급 수습직원 선발시험 최종합격자 발표</p> <p>12월 29일(금) 2023년도 국가공무원 5급&middot;7급 민간경력자 일괄채용 최종합격자 발표</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> </div> <div> <p>2023년 12월 개방형 직위 공&middot;개&middot;모&middot;집</p> <p>고위공무원단 직위(3개) 과학기술정보통신부 국립중앙과학관장, 병무청 충북지방병무장, 행정안전부 감사관</p> <p>과장급 직위(5개) 방위사업청 감독총괄담당관, 방위사업청 감독지원담당관, 법무부 국립법무병원 사회정신과장, 법무부 국립법무병원 신경과장, 법무부 전주교도소 의료과장</p> <p>12월 29일(금) 2023년도 국가공무원 5급&middot;7급 민간경력자 일괄채용 최종합격자 발표</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>[온대공유zip] 보고서 작성 시간 단축시키는 한글 단축키 2탄</p> <p>이것만 알면 한글문서에서 표 만들기는 식은 죽 먹기다?! 보고서 작성의 시간을 조금이라도 단축시키고 싶은 이가 있다면 바로바로 클릭!</p> <p>인스타그램</p> <p>[공심툰] - 수능 이후 학교 행정실에서는 어떤 일을 할까 (feat. 명랑한 늑대 작가)</p> <p>대망의 수능시험이 끝나고, 각 학교 행정실 공무원들은 어떤 일을 할까요? 생각보다 할 일이 엄청나다는 게 학계(?)의 정설!</p> <p>유튜브</p> <p>[잔식돌] ep.4 이별 지막 회)</p> <p>6개월간의청년인턴 생활을 마무리하게 된 관우장군! 시원(?)섭섭한 관우장군의 마지막 미션과 동료들의 질척(?)이는 마지막 이야기!</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-12-20T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=196 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/39" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1b85203d9cb2d.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e3e5ded069651.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223277980948" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b84dbdfa468fd.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4fd1831efd54d.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223278970894" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9b4731f9a03e0.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223280035259" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5bdfb2d0ec72c.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223276852689" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/abdcf5dd06d2c.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d0fb1f2437ebd.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a00b1d20c88ad.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b18f677264f44.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223278969560" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f96cc8e9041ae.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c320f7a1565db.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c9a0c4b6ca00d.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid0DddRqyDSRmSg93o1nyMmBR6fxutbzVKXqBsEeQrbqYwzuWBx6HKXZ5LdnHHmZHM1l" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bc5d449778085.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/Cz5bKERJdPn/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/41c7a1ef8cd34.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=sYQEhhVjvlU&amp;t" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e81d2f5cd897d.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a617d98ccbaa3.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 12월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 12월 2주차</p> <p>공무원 정신건강을 위해서 정부부처가 힘을 모아요!</p> </div> <div> <p>범정부 마음건강 협의체 발족</p> <p>인사혁신처를 비롯해 교육부, 과학기술정보통신부(우정사업본부), 외교부, 법무부(교정본부), 고용노동부, 국토교통부, 경찰청, 소방청, 해양경찰청, 문화재청 등 11개 기관이 함께 공무원이 안심하고 직무에 전념할 수 있는 여건을 조성하기 위한 '범정부 마음건강 협의체&rsquo;를 만들었습니다. 이 협의체는 공무원의 정신건강 회복을 지원하고, 심리재해 예방을 위한 부처 간 협력과 사회적 재난 등이 발생했을 때 현장 공무원에 대한 심리지원과 협력체계를 신속하게 추진하기 위해 구축됐어요.</p> <p>범정부 마음건강 협의체 제1차 회의 진행</p> <p>앞으로 이 협의체는 기관 간 상시 연락체계 유지 및 현장 공무원 심리지원 협력과 공무원 정신건강 증진사업 우수사례 발굴 및 확산, 기관별 심리재해 사각지대 해소 및 개선, 사회적 재난 등 발생 시, 현장 대응 공무원 신속 지원, 협력체계 마련 등을 진행할 계획인데요. 지난 11월 28일에 진행된 제1차 회의에서는 교육부의 교원 마음건강 지원 상담, 고용노동부의 사고 후유장애 전문 상담 및 진료비 지원 등 각 참석 기관에서 기관별 특성에 맞춰 운영하고 있는 정신건강 증진 프로그램에 대한 내용이 공유됐습니다.</p> <p>온라인 공무원 마음건강 자가진단 서비스 활성화</p> <p>또한 국가 및 지자체, 교육청 소속 공무원 등 전 부처 공무원이 참여할 수 있고, 간편하게 주기적으로 진단이 가능한 '온라인 마음건강 자가진단' 서비스에 대해 공무원들의 참여를 높일 수 있도록 다양한 방안들이 논의됐는데요. 인사처는 전국 8개 지역에서 운영 중인 '공무원 마음건강센터' 상담을 연계해 회복 &middot; 치유 프로그램 참여나 전문의 상담을 받을 수 있도록 적극 지원할 계획입니다.</p> <p>인사처는 공직사회를 행복한 일터로 만들기 위한 공무원 정신건강 증진사업들을 혁신적으로 발굴해 나갈 것입니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 중증장애인이 일하기 좋은 공직환경 만들 것</p> <p>중증장애인 공무원이 근무하며 겪는 어려움이나 개선이 필요한 현장의 목소리를 듣기 위해 소통의 자리가 마련됐습니다. 지난 11월 30일 서울 삼경교육센터에서 열린 '제6회 중증장애인 공무원 소통간담회'에 참석한 중증장애인 공무원들은 보직&middot;근무지 이동, 인식개선, 업무지원, 휴가, 교육 등 다양한 분야에 걸쳐 의견을 냈는데요. 이에 김승호 인사처장은 장애인식 개선에 대한 정부의 노력과 세심한 인사관리의 필요성 등에 공감을 표하며, 중증장애인 공무원들 의견 하나하나 소중히 듣고 면밀히 살펴 일하기 좋은 공직환경을 만들겠다고 말했습니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 해외 우수 한인 인재, 대한민국 공직에 참여하세요</p> <p>공무원 채용에 관한 모든 정보를 하나로 모아 일괄 제공하는 채용 전문 온라인 공간 '공무원 채용시험 봄'이 개설됐습니다. 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 내 별도 메뉴로 개설된 이 사이트는 공개채용, 경력채용, 채용기관 소개 등 다양한 공무원 채용 관련 정보를 손쉽게 찾아볼 수 있도록 항목별로 정리되어 있으며, 공무원 적응지원을 위한 안내서와 찾아가는 공직박람회 주요 내용이 담긴 영상도 만나볼 수 있는데요. '공무원 채용시험 봄'은 사이버국가고시센터 누리집 및 검색포털에서 검색해 바로 접속할 수 있습니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 김승호 인사처장, 서울대 등 3개 대학 찾아 청년세대와 소통 '2023 찾아가는 공직박람회' 등을 통해 연일 청년세대와의 소통 행보를 이어가고 있는 김승호 처장이 한국체육대학교, 서울대학교, 고려대학교 등을 찾아 취업을 준비하는 청년세대의 의견을 직접 듣고 이야길 나누는 시간을 가졌습니다. 학교와 직장의 차이, 취업현장의 인재상, 사고역량의 중요성 등의 주제로 취업 현장과 공직에서 필요로 하는 인재상에 대해 대학생들과 함께 이야기를 나누며, 우리 사회가 도약하기 위해 청년세대들이 가진 역량을 제대로 발휘할 수 있도록 공정한 공직사회를 만들겠다고 밝혔습니다.</p> </div> <div> <p>온대와 함께 알아보는 채용 일기도</p> <p>지난 11월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2023년도 국가공무원 7급 민간경력자일괄채용시험 면접시험 일시 : 11월 7일(화)~11월 10일(금)</p> <p>2023년도 지역인재 9급 수습직원 선발 서류전형 합격자 발표 일시: 11월 20일(월)</p> <p>2023년도 국가공무원 7급 공채 면접시험 일시 : 11월 21일(화) ~ 11월 24일(금)</p> <p>2023년도 지역인재 9급 수습직원 선발 면접시험 일시 : 11월 30일(목)~12월2일(토)</p> </div> <div> <p>12월 채용 예보 한 눈에 알기! 이번 12월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>12월 6일(수) 2023년도 국가공무원 7급 공채 최종합격자 발표</p> <p>12월22일(금) 2023년도 지역인재 9급 수습직원 선발시험 최종합격자 발표</p> <p>12월 29일(금) 2023년도 국가공무원 5급&middot;7급 민간경력자 일괄채용 최종합격자 발표</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> </div> <div> <p>2023년 12월 개방형 직위 공&middot;개&middot;모&middot;집</p> <p>고위공무원단 직위(3개) 과학기술정보통신부 국립중앙과학관장, 병무청 충북지방병무장, 행정안전부 감사관</p> <p>과장급 직위(5개) 방위사업청 감독총괄담당관, 방위사업청 감독지원담당관, 법무부 국립법무병원 사회정신과장, 법무부 국립법무병원 신경과장, 법무부 전주교도소 의료과장</p> <p>12월 29일(금) 2023년도 국가공무원 5급&middot;7급 민간경력자 일괄채용 최종합격자 발표</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>[온대공유zip] 보고서 작성 시간 단축시키는 한글 단축키 2탄</p> <p>이것만 알면 한글문서에서 표 만들기는 식은 죽 먹기다?! 보고서 작성의 시간을 조금이라도 단축시키고 싶은 이가 있다면 바로바로 클릭!</p> <p>인스타그램</p> <p>[공심툰] - 수능 이후 학교 행정실에서는 어떤 일을 할까 (feat. 명랑한 늑대 작가)</p> <p>대망의 수능시험이 끝나고, 각 학교 행정실 공무원들은 어떤 일을 할까요? 생각보다 할 일이 엄청나다는 게 학계(?)의 정설!</p> <p>유튜브</p> <p>[잔식돌] ep.4 이별 지막 회)</p> <p>6개월간의청년인턴 생활을 마무리하게 된 관우장군! 시원(?)섭섭한 관우장군의 마지막 미션과 동료들의 질척(?)이는 마지막 이야기!</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-12-06T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=195 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/38" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4166c7d278000.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/355859fb72395.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223269546706" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/dd5ad2ab579bf.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1f749c51f8e8f.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=qWXWJnUm41g" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/33cc2b45b6bb2.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1faac92e634e3.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223259049061" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9df7d6e8f48bb.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223265388942" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ebef497e5b4f2.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7efba93234359.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223265388942" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2347ed800ad10.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223259955559" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/badf8461a5776.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ad87ca63e9766.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/ABO-M7fKsV8?si=l0Av0Cu8h1ekwxFb" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a8ecfdcfb5bdd.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ec22a1fece163.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223252545676" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/258369a402828.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223258165962" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/503a8a52911ca.png" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/580f5c654b70d.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid0i5tsaFW1uoUbqJRaWhfXjgDymryWzieSpSfw1eyXi7CXbVU6ks2qusdc5AXaa4gol" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6805e7d021761.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/Cznga3Pvs5H/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d3960bb701dd0.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=qWXWJnUm41g" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a443e1e175d19.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b986d3c7b3a32.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 11월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 11월 4주차</p> <p>주목! 2025년부터 9급 공무원 시험출제 기조가 전환돼요!</p> </div> <div> <p>직무 능력 중심으로, 민간 채용과의 호환성 강화</p> <p>2025년부터 인사처가 출제하는 국가직,지방직, 지역인재 9급 공무원 필기시험 국어&middot;영어 과목의 출제 기조가 전환됩니다. 기존 지식 암기 위주 방식에서 직무 능력 중심으로 바꾸고, 민간 채용과의 호환성을 강화하는 건데요. 국어&middot;영어 과목 문제 유형은 연구용역을 통해 민간기업 직무적성검사, NCS 직업기초능력평가, 민간어학시험, 대학수학능력시험 등을 분석해 만들어졌으며, 최근 공무원 시험 합격자를 대상으로 한 모의평가를 여러 차례 거쳐 공개됐습니다. 2024년에는 기존 방식으로 공부하던 수험생을 위해 종전의 출제 기조를 유지합니다.</p> <p>국어 과목 : 기본적 국어능력과 사고력 평가</p> <p>현장 직무 중심의 평가를 위해 국어 과목의 경우, 앞으로는 기본적인 국어능력과 이해, 추론, 비판력과 같은 사고력 검증에 초점을 맞췄는데요. 지식을 암기해야 풀 수 있던 문제가 아니라, 배경지식이 없이도 지문 속의 정보를 활용해 풀 수 있도록 하는 문제들로 구성됩니다.</p> <p>영어 과목 : 실용적인 영어 능력 검증</p> <p>영어 과목의 경우, 실제 업무수행에 필요한 실용적인 영어 능력을 검증하게 되는데요. 어휘와 어법은 실제 활용도가 높은 유형을 출제해 암기를 덜 요구하는 방식으로 바꾸고, 전자메일, 안내문 등 업무 현장에서 접할 수 있는 소재와 형식을 적극 활용 하게 됩니다.</p> <p>출제 기조 전환내용을 적용시킨 예시 문제(국어&middot;영어 각각 20문항)는 사이버국가고시센터에서! 수험생 안내 영상은 유튜브 '인사처TV'에서! 만나볼 수 있어요~</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 공무원&middot;공공기관, 적극행정 최고 우수사례는?</p> <p>지난 11월 8일, 정부세종청사에서 2023년 적극행정 우수사례 경진대회 본선 심사와 시상식이 개최됐는데요. 289개 기관 570여 건의 적극행정 사례 중에서 17건이 최종 본선에 진출한 가운데, 국민심사단 사전 현장 심사(30%)와 전문가 심사(50%), 국민투표단 실시간 온라인 투표(20%) 점수를 합산해 최종순위가 가려졌습니다. 대상(대통령상)에는 보이스피싱 범죄자 음성 판독 체계를 만든 행정안전부 사례 및 소방청, 수원시, 울산항만공사 등 6개 기관이 수상했으며, 최우수상(국무총리상)에는 경찰청 등 11개 기관이 수상하는 등 다양한 적극행정 사례가 소개됐습니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 수험생이 궁금해하는 공직 정보, 한 곳에 다 있다</p> <p>공무원 채용에 관한 모든 정보를 하나로 모아 일괄 제공하는 채용 전문 온라인 공간 '공무원 채용시험 봄'이 개설됐습니다. 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 내 별도 메뉴로 개설된 이 사이트는 공개채용, 경력채용, 채용기관 소개 등 다양한 공무원 채용 관련 정보를 손쉽게 찾아볼 수 있도록 항목별로 정리되어 있으며, 공무원 적응지원을 위한 안내서와 찾아가는 공직박람회 주요 내용이 담긴 영상도 만나볼 수 있는데요. '공무원 채용시험 봄'은 사이버국가고시센터 누리집 및 검색포털에서 검색해 바로 접속할 수 있습니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : '출근하고 싶은 직장' 어떻게 만들었나요?</p> <p>인사혁신처는 출근하고 싶은 직장, 행복한 일터 조성을 위해 중앙부처 공무원을 대상으로 '공직 내 대인관계 성공사례 &middot; 실패사례 공모'를 실시합니다. 공모 주제는 '공직생활 중 경청, 협상, 코칭 등을 통해 조직 내 인간관계 향상에 성공하거나 실패한 경험' 등으로 중앙부처 공무원 누구나 참여 가능하며, 본인이 직접 경험한 사례 또는 타인의 사례를 목격한 경험을 수필 형태로 작성해 31일까지 응모하면 됩니다. 심사위원회의 심사와 국민 참여 투표로 진행되며, 수상자에게는 인사혁신처장 표창 등 상장과 최대 30만 원의 상금이 주어집니다. 자세한 사항은 인사처 누리집을 참고해 주세요.</p> <p>인사처는 공직사회 대인관계 역량 제고와 유연하고 혁신적인 공직문화 조성에 더욱 힘쓰겠습니다.</p> </div> <div> <p>인사처 이모저모</p> <p>이번엔 어떤 소식들이 기다리고 있을까요?</p> <p>인사혁신처 설립 9주년 맞아</p> <p>인사혁신처가 11월 19일, 아홉 번째 생일을 맞이했습니다. 지난 2014년 11월 19일 공직 인사혁신을 전담하는 기관으로 탄생해 공무원 연금개혁, 경력개방형제도, 중앙선발위원회, 전문직공무원 제도 도입 등 공직의 개방성과 전문성을 높이기 위해 끊임없이 노력해 왔는데요. 올해 6월, 정부세종2청사로 이전하며 새로운 모습으로 거듭나고 있는 인사혁신처의 아홉 번째 생일을 많이 많이 축하해 주세요!</p> <p>인사혁신처 청년인턴, 김승호 처장과 간담회</p> <p>지난 5월부터 6개월간 통통 튀는 아이디어와 열정 넘치는 모습을 보여줬던 인사처 청년인턴 9명이 11월 14일, 임기 만료를 맞아 김승호 처장과 간담회를 가졌습니다. 인사처 여러 부서에 배치되어 다양한 업무 경험을 쌓았던 이들은 MZ세대답게 재기발랄한 모습으로 인사처 조직 내 활기를 불어넣어 줬는데요. 이날 처장과의 간담회에서도 공직사회에 대한 날카로운 분석과 청년의 새로운 시각을 담아 발표하는 시간을 가졌는데, 그 내용이 아주 알차서 참석자들이 감탄했다는 후문입니다. 인사처에서 함께 한 6개월의 시간들이 9명 청년들의 빛나는 앞날에 밑거름이 되길 기원합니다.</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>깜깜한 밤을 비추는 한 개의 불빛이 되어 대학생 서포터즈 조재빈</p> <p>재능 넘치는 공직자들의 한 마당, 공무원 음악제와 공무원 예술제 수상자들이 모여 시민들을 위한 나눔 행사를 펼쳤는데요. 사람나래가 그 현장에 다녀왔습니다.</p> <p>2023 적극행정 우수사례 경진대회 국민심사단 공공기관 심사 후기 - 국민기자단 이재형</p> <p>우수한 적극행정 사례를 발굴해 널리 알리는 적극행정 우수사례 경진대회의 국민심사단으로 참여한 사람나래! 그 모든 과정을 소개합니다.</p> <p>*파란색으로 표시된 직위는 민간 인재만 지원할 수 있는 경력개방형 직위예요.</p> <p>**자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>[공감툰] 수능에서 해방된 날 (가장 하고 싶은 일은?)</p> <p>드디어 끝난 수능시험! 이날만을 기다린 우리 수험생들이 지금 가장 하고 싶은 것은 무엇??</p> <p>인스타그램</p> <p>공심툰 - 공원을 그려요 (with 공트리고고 작가)</p> <p>어느 날 우리 동네에 멋진 공원이 생겼다? 그 공원을 만들기 위해 녹지직 공무원이 어떤 업무를 해야 하는지 생생하게 전해드려요.</p> <p>유튜브</p> <p>9급 공무원 시험 국어&middot;영어 과목 개편 안내</p> <p>9급 공무원 시험이 2025년부터 바뀝니다. 어떻게? 이렇게요! 변경되는 출제 경향과 상세한 예시 문제 설명까지, 이 영상은 필수 시청!!</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-11-22T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=194 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/37" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f73cf0e8db7fa.gif" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e4a36232fb477.gif" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223259050449" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0fccf0da6012c.gif" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b1027ffc5a423.gif" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223253523031" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cef3cf39bd7c2.gif" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223244027533" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/937abfb255919.gif" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223247955583" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f2fd72deecf46.gif" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f90c24445affc.gif" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/568d970f0d86b.gif" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f7a1a66f1aa95.gif" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223251491319" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/888d965971f9c.gif" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2f84c175d9064.gif" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f45b4116fb2fb.gif" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="http://t2m.kr/hBHTt" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9fb7bf6e8ed50.gif" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/CzFawOIyJTS/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/062d1b1e92c93.gif" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/PEeKqM6J87c?si=L0UMxaD9SLQZpvRP" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/21ec171835dbd.gif" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3283b92319b47.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 11월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 11월 2주차</p> <p>주목! 내년 2024년도 국가공무원 공채시험 일정이 발표됐어요!</p> </div> <div> <p>국가직 5급(행정&middot;기술) 및 외교관후보자 시험 일정</p> <p>먼저 원서접수 기간은 1월 25일(목) 9시부터 29일(월) 21시까지로 기존 3일에서 5일간 확대됩니다. 1차 시험은 3월 2일(토)이며, 2차 시험은 5급(행정)과 외교관후보자의 경우 6월 28일(금) ~ 7월 3일(수), 5급(기술)은 7월 4일(목) ~ 9일(화) 진행됩니다. 3차 면접시험은 5급(행정&middot;기술)의 경우 10월 29일(화) ~ 31일(목), 외교관후보자는 11월 1일(금)이며, 최종합격자 발표는 11월 15일(금)로 예정되어 있습니다.</p> <p>국가직 7급 공채 시험 일정</p> <p>국가직 7급의 원서접수 기간은 5월 16일(목) 9시부터 20일(월) 21시까지 역시나 기존 3일에서 5일로 확대됐으며, 1차 시험은 7월 27일(토)에 진행됩니다.2차 시험의 경우 10월 12일(토)에 시행되며, 3차 면접시험은 12월 4일(수)~7일(토)에 진행되게 됩니다. 그리고 최종합격자는 12월 20일(금)에 발표됩니다.</p> <p>다자녀 양육자는 공무원 채용시험 응시 수수료 면제대상입니다</p> <p>국가직 9급 공채 시험 일정</p> <p>국가직 9급의 원서접수 기간은 1월 18일(목) 9시부터 22일(월) 21시로 위와 마찬가지로 기존 3일에서 5일로 확대됐는데요. 필기시험은 3월 23일(토)에 진행되고, 면접시험은 5월 28일(화)~6월 2일(일) 시행될 예정입니다. 끝으로 국가직 9급 공채 최종합격자는 6월 21일(금)에 사이버국가고시센터를 통해 발표됩니다.</p> <p>구체적인 시험 정보는 내년 1월 초 인사처 누리집 및 사이버국가고시센터 등에 공고될 예정입니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 경제협력개발기구(OECD)와 인사행정 협력체 첫 구축</p> <p>11월 2일, 인사혁신처와 OECD는 서울 한국프레스센터에서 공공 인사행정 분야의 각국 경험 및 사례 공유를 통해 아시아 국가들의 인사 혁신을 촉진하기 위한 '아시아 인사행정 관계망 출범식'을 개최했습니다. 이날 행사에는 아세안 9개국 및 중국, 일본, 몽골, 우루과이 등 총 14개국 인사관장 기관 대표단과 각국 대사, 국내 연사 등이 참석했는데요. &lsquo;디지털 대전환 시대의 공공부문 선도 : 문화, 기술, 인적자원관리'를 주제로 다양한 논의가 진행된 이번 행사에서 참석자들은 관리자 역량의 변화, 새로운 세대의 등장 등 각국이 직면한 시대적 위기 극복을 위한 역내 협력 필요성에 공감했으며, 공직 사회가 당면한 과제를 미래지향적 시각에서 공유하고 함께 논의해 나가기로 했습니다.</p> <p>인사혁신처는 대외적으로 인정받고 있는 대한민국 공공 인사행정 역량을 기반으로 아시아 지역의 인사행정 분야 협력의 장을 열고 논의를 선도해 나갈 것입니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 국가직 5급 공채&middot;외교관후보자 최종합격자 발표</p> <p>인사혁신처는 10월 23일, 2023년도 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험 최종합격자 361명을 발표했는데요. 행정직은 6,472명이 응시해 220명이 합격했으며, 기술직은 1,280명이 응시해 96명, 외교관후보자는 1,292명이 응시해 45명이 최종 합격했습니다. 합격자 전체 평균 연령은 27.3세로 지난해에 비해 5급(행정&middot;기술)은 0.4세, 외교관후보자는 0.2세 각각 높아졌는데요. 5급 공채 남성 합격자는 201명, 여성 합격자는 115명이며, 외교관후보자 남성 합격자는 15명, 여성 합격자는 30명으로 나타났습니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 공직생활의 활력소, 올해 공무원 음악제 대상은?</p> <p>청중평가단에게 높은 평가를 받은 부산시공무원합창단이 2023 공무원 음악제'에서 영예의 대상(국무총리상)을 차지했습니다. 올해 행사에는 총 428개 팀, 842명이 출전해 최종 13개 팀이 최종 경연을 펼쳤는데요. '청산에 살리라' 합창곡으로 대상을 받은 부산시공무원합창단을 비롯해 피아노 연주를 한 한혜빈 등 3팀이 금상(인사혁신처장상), '선택은 없어+지금 이순간'을 부른 박종찬 등 3팀이 은상(인사혁신처장상)을 수상하는 등 바쁜 업무 와중에서 열심히 갈고 닦은 예술적 재능을 마음껏 뽐낸 시간이 됐습니다.</p> </div> <div> <p>11월 채용 예보 한 눈에 알기!</p> <p>이번 11월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>11월 7일(화) ~11월 10일(금) 2023년도 국가공무원 7급 민간경력자 일괄채용시험 면접시험</p> <p>11월 21일(화) ~ 11월 24일(금) 2023년도 국가공무원 7급 공채 면접시험</p> <p>11월 30일(목) ~12월 2일(토) 2023년도 지역인재 9급 수습직원 선발 면접시험</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> </div> <div> <p>2023년 11월 개방형 직위</p> <p>고위공무원단 직위(5개)</p> <p>문화재청 국립고궁박물관장, 법무부 국제법무국장, 산업통상자원부 감사관, 고용노동부 감사관, 경찰청 감사관</p> <p>과장급 직위(1개)</p> <p>고용노동부 경북지방노동위원회 사무국장*</p> <p>*파란색으로 표시된 직위는 민간 인재만 지원할 수 있는 경력개방형 직위예요.</p> <p>**자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>2030 부산세계박람회 유치 홍보, 인사처와 함께!</p> <p>전 부처가 참여한 2030 부산세계박람회 유치를 위한 숏폼 공모에 인사처의 홍보영상이 TOP10에 오르다! 인사처 숏폼 영상 클릭! 치킨은 덤?!</p> <p>인스타그램</p> <p>144시간 감금된 썰 (feat. 제 발로 들어감)</p> <p>144시간, 무려 6일 동안 휴대전화도 인터넷도 못 하는 곳에 제 발로 들어가 감금됐다? 도대체 무슨 일인지 궁금하다면 클릭!!</p> <p>유튜브</p> <p>[잔식돌] ep.3 물 만난 물고기-마음건강센터 편</p> <p>긴 수염을 휘날리며 청년언월도(?)를 등짝에다 매고 관우장군이 찾아간 곳은 바로! 공무원 마음을 챙겨주는 마음건강센터! 과연 그의 마음속 상태는 어땠을지...</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-11-09T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=193 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/36" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1290fe7af04d6.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/554de99a22730.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223237941407" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/69dceee5c2bed.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7e150e93bf68c.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223238876271" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e3a87d62fe765.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223241872488" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/256ba2cfc90f7.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/241f3254d2ae3.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223232728548" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/25e795d4c4948.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223239975210" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/13cbcd4d14fd3.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8d3f8902b1a7a.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid02hPuZTv4WnmZu9RuLWQe6SMRkDKVYULubGMisAr9Lz1tDya1rGuGDSYhHV724N4PUl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/89e25a7fe7fd7.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/CyNYk6TMSuD/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/79fdde3c81b8d.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/0bjgNjB7aRo?si=OQNV9EvPqRCSU6_O" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8a5fbb683d87a.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/19d81c263e5f7.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 10월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 10월4주차</p> <p>다자녀 양육자는 퇴직 후 10년까지 경력직 공무원 응시가 가능해요!</p> </div> <div> <p>「공무원임용령」 개정안 입법예고</p> <p>공무원 경력채용의 경우 현재는 퇴직 후 3년 이내여야만 응시할 수 있는데요. 2명 이상의 미성년 자녀를 양육 중인 사람은 출산&middot;양육으로 인한 경력 단절 기간을 감안해서 앞으로는 퇴직 후 10년까지 응시할 수 있게 됩니다. 또한 다자녀 양육 공무원은 9급에서 8급 8급에서 7급 승진할 때, 승진평가에서 가점을 부여하는 등의 방법으로 승진 우대가 가능해진다고 하네요.</p> <p>계급별 승진 소요 최저 연수 대폭 단축</p> <p>지금은 9급 공무원이 3급까지 승진하려면 최소 16년 이상을 근무해야 하는데요. 앞으로는 5년이 줄어들어 최소 11년만 근무해도 성과가 뛰어난 인재는 9급에서 3급까지 빠르게 승진할 수 있게 됩니다. 역량 있는 실무직 공무원들의 승진 기회가 보다 확대되는 계기가 되면서 공직사회의 사기 진작과 활력 제고에 기여할 수 있을 것으로 기대가 되네요.</p> <p>다자녀 양육자는 공무원 채용시험 응시 수수료 면제대상입니다</p> <p>효율적 인사 운영 및 업무 공백 방지</p> <p>각 부처가 필요한 경우에 직무가 유사한 직위로의 전보 시 전보 제한 기간을 유연하게 적용하도록 하고 인사처 협의 절차도 폐지하면서 보다 효율적인 인사 운영을 지원할 예정입니다. 또한 재난 대응을 위해 출장&middot;파견을 가는 경우에도 업무 대행을 위한 공무원을 지정할 수 있게 되면서 업무 공백을 방지할 수 있게 됩니다. 이 밖에도 인사운영 위원회의 통&middot;폐합 정비, 중증장애인 공무원 채용 시 경력인정 요건 완화 등의 개선안이 이번 개정안에 포함되어 내년 1월 중으로 시행될 예정입니다.</p> <p>인사혁신처는 이번 개정안을 통해 더욱 유연하고 자율적인 인사 운영의 여건을 조성하고 저출산 위기 극복에 기여하고자 합니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : '통계&middot;치안&middot;정보통신' 연구직 공무원 뽑힌다</p> <p>인사혁신처가 「연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정」, 「전문직 공무원 인사규정」 개정안을 입법예고함에 따라, 앞으로 연구직 공무원에 통계연구직렬, 치안관리직류, 정보통신직류가 신설되고 임용시험과목, 시험 응시자격 등 채용요건이 마련됩니다. 또한 반도체, 배터리, 양자기술 분야 전공이 관련 직렬(류) 연구직 공무원 경력채용 시 응시가능 전공에 추가되며, 지도직 공무원 농촌지도직렬의 직류가</p> <p>개편 되는데요. 이 밖에도 연구&middot;지도직 공무원과 전문직 공무원도 승진소요최저연수가 각각 5년에서 3년, 4년에서 3년으로 줄어들게 됩니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 인공지능 시대, 공공 인재개발 전략은?</p> <p>국가공무원인재개발원은 10월 27일부터 11월 1일까지 국가인재원 과천 분원에서 '글로벌 공공 HR 컨퍼런스'와 '국가인재원(NHI) HR 리더스 포럼'을 개최합니다. 이번 행사는 공공 인사행정 부문의 주요 이슈와 도전과제를 토론하고, 디지털 발달이 공공 인사관리 분야에 미치는 영향과 사례 등을 논하기 위해 마련됐는데요. 'AI 혁신 시대에 대응하는 공직 인재개발 패러다임'을 주제로 열리는 이번 행사는 유튜브(인재교육TV)로 시청하거나 현장 참여도 가능하며, 참가 신청은 국가인재원 누리집을 통해 할 수 있습니다.</p> <p>앞으로도 공직사회의 전문성을 강화하기 위해 지속적으로 노력해 나갈 것입니다.</p> </div> <div> <p>인사처 이모저모</p> <p>이번엔 어떤 소식들이 기다리고 있을까요?</p> <p>인사처 청년 공무원과 김승호 처장, 함께 타로점 보다?!</p> <p>인사처 2030 청년 공무원으로 구성된 &lsquo;MPM 주니어보드' 멤버들이 요즘 MZ세대가 좋아하는 타로카드의 세계를 김승호 처장에게 전파(?)했다고 하네요. 그런데 예상외로(?) 타로카드에 익숙한 듯한 김승호 처장의 적극적인 반응에 멤버들이 깜짝 놀랐다는 후문! 뒤이어 그동안 궁금했던 부분에 대한 심층 인터뷰도 진행했다고 하는데요. 처장의 가방 속이 궁금한 그들의 성화에 가방까지 공개됐다고 합니다. 그 속에서 등장한 의외의 물건(?)은 과연 무엇이었을까요? 연신 화기애애했던 기관장과 청년 공무원들 간의 격 없는 소통의 시간이었습니다.</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>공무원을 희망하는 사람나래 서포터즈가 '신규 공무원을 위한 안내서'를 읽어본 후기 대학생 서포터즈 노동헌</p> <p>공직에 대한 꿈을 가진 이에게 더없이 좋을 지침서가 될 '신규 공무원을 위한 안내서&rsquo;를 직접 읽어본 사람나래의 진솔한 후기를 함께 만나볼까요?</p> <p>적극행정 캐릭터 공모전 대상 '귀담이'는 어떻게 만들어졌을까? 국민기자단 김윤경</p> <p>치열한 경쟁 끝에 영예의 대상에 선정된 적극행정 캐릭터 공모작 '귀담이'를 만든 당사자들을 사람나래가 직접 만나봤습니다. 그들의 열정과 노력을 고스란히 느낄 수 있었던 인터뷰 현장을 소개합니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>[온대공유zip] 업무 실수 줄이는 소소한 꿀팁!</p> <p>할 일은 많고 정리할 것도 많고, 뭐가 참 많은 직장인들에게 조금은 더 편하게 일할 수 있는 꿀팁을 선사합니다. 이번에는 메모장 활용 스킬 대공개!</p> <p>인스타그램</p> <p>공심툰 - 공무원 헤어스타일(with 토목직 공무원 작가)</p> <p>공무원은 과연 헤어스타일도 정해져 있는 걸까? 첫 출근을 앞둔 신입 공무원들에게 전하는 선배 공무원의 헤어스타일 노하우 전수!</p> <p>유튜브</p> <p>어디에 있든 반드시 내가 갈게! 당신을 찾아가는 공직박람회</p> <p>내가 찾아가는 공직박람회? 아니죠~ 이젠 공직박람회가 여러분을 찾아갑니다! 전국 고등학교, 대학교에 공직을 꿈꾸는 이가 있는 곳이면 어디든!</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-10-25T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=192 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/35" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/18adfa09aa9aa.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2a8da0c9d8ab5.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223222049873" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1b655ad13da78.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/044ceccf4f341.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223222904165" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ffdf0ad6dd297.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223229690735" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/403e9742c61f2.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c85c1dcaff79d.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cedeeff7ec136.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bbb10dafa68b4.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223227683695" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c3db116dee1c0.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1076937c73a84.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fc6ad978c5c4d.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid02ZKVpDg8RjxXw9UbUgCWLqhH9h2GfUKAkW9PB1e5iXAYPtC5mVj7oTffv7EArtwa4l" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/32de80630da1d.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/Cx7JSqFhG8F/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8d16ff6bd1720.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=7mf2d5El3Bo" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0f69a29407c8f.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/168c6f00ca363.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 10월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 10월2주차</p> <p>앞으로 지방공무원이 국가공무원이 되려면 최소 1개 이상은 시험을 봐야합니다.</p> </div> <div> <p>지방공무원을 국가공무원으로 채용 시 적격성을 더 면밀하게 검정합니다</p> <p>현재 지방공무원이 국가공무원으로 채용될 때 시험을 부처에서 면제할 수 있는데요. 앞으로는 면접시험 등 최소 1개 이상의 시험을 치뤄 공무원으로서의 자세 및 태도, 적격성 검정 등을 통해 상대적 우수자를 선발할 예정입니다. 다만, 국가공무원과 지방공무원 상호 간 인사교류계획에 따라 채용을 하는 경우 정부 인력의 효율적 활용, 기관 상호 간 합의에 의한 이동인 점 등을 고려해 현재와 같이 시험을 면제하여 운영한다고 하네요!</p> <p>공무원 채용 신체검사 대신 '채용 건강검진 대체 통보서'를 활용할 수 있어요</p> <p>현재는 공무원이 되려면 채용 신체검사를 받아야 하는데요. 이때 통상 비용이 3~5만원 가량 소요되고 있어요! 인사혁신처에서는 청년층의 취업 부담을 경감하기 위해 임용권자가 직무 특성을 고려해 최근 2년 이내 일반건강검진 결과를 공무원 채용 신체검사용으로 활용이 가능하도록 개선합니다!</p> <p>다자녀 양육자는 공무원 채용시험 응시 수수료 면제대상입니다</p> <p>추가로 9급 공채 추가합격자 결정 방식 등도 개선해요</p> <p>이외에도 9급 공개경쟁채용 추가합격자 결정 시, 필요한 경우 필기시험 합격자를 추가로 선발하고, 별도로 면접시험을 실시할 수 있는 근거를 마련합니다. 또 필요한 경우 각 부처가 경력경쟁채용 필기시험 과목을 달리 정할 수 있도록 자율화하는 등 다양한 변화가 있을 예정이니, 자세한 내용은 본문을 클릭해서 확인해주세요.</p> <p>지난해 기준 기초생활 수급자, 한부모가정 지원대상자 등 총 5,053명이 응시 수수료를 면제받고 있다고 하네요!</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 공무원 경력채용 체크리스트로 꼼꼼하게 점검하세요!</p> <p>앞으로는 각 부처에서 경력채용을 진행할 때 조금 더 꼼꼼하게 체크하고 인사혁신처에 협의를 요청해야합니다. 이를 위해, 인사처는 채용계획 수립 및 공고문 작성, 시험 진행 과정에서 부처 담당자가 놓치기 쉬운 오류 및 실수사례를 사전에 점검. 예방할 수 있도록 57개 세부 점검항목과 함께 관련 채용제도, 상세한 예시와 유의사항 등을 담은 체크리스트를 제공합니다. 또한 기존에 부처별로 임의적으로 사용하던 경력채용시험 공고문의 형식과 내용이 최초로 표준화됩니다.</p> <p>경력채용의 공정성 및 신뢰성을 제고하면서 적기에 우수 인재를 ・채용할 수 있도록 제도 개선 및 부처 지원을 강화해 나가겠습니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 공무원미술전・공직문학상 수상을 축하합니다.</p> <p>지난 6일 올해의 '공무원미술전'과 '공직문학상 수상자들을 축하하는 시상식이 세종컨벤션센터에서 열렸습니다. 시상식에는 유언이라는 옷을 입은 사람'이라는 작품으로 문학상 대상을 수상한 박민지 교사도 참여했습니다. 박민지 교사는 "오랜 시간 가슴에 묻어둔 부끄러운 기억을 진솔하게 고백한 용기를 응원해주신 것 같아 감사하다"고 수상 소감을 밝혔습니다. 수상작 전시회는 오는 12일까지 세종컨벤션센터 2층 기획전시장에서 진행되며, 수상작과 함께 초대작가 작품 3편, 공무원미술협의회 및 협회 출품작 12편도 함께 전시된다고 합니다.</p> <p>수상하신 여러분들 다시 한번 축하합니다~</p> </div> <div> <p>채용 일기도</p> <p>지난 9월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2023년도 국가공무원5급공채 및 외교관후보자 선발시험 제2차 합격자발표 일시 : 9월 18일(월)</p> <p>2023년도 지역인재 9급 수습직원 선발 필기시험 합격자 발표 일시 : 9월 22일(금)</p> <p>2023년도 국가공무원 7급 공채 2차 필기시험 일시 : 9월 23일(토)</p> </div> <div> <p>이번 10월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>10월 6일(금) 2023년도 국가공무원 5-7급 민간경력자 일괄채용시험 서류전형 합격자 발표</p> <p>10월 10일(화) ~ 10월 12일(목) 2023년도 국가공무원 5급(행정&middot;기술) 공채 면접시험</p> <p>10월 13일(금) 2023년도 외교관후보자 면접시험</p> <p>10월 24일(화) 2023년도 국가공무원 5급 공채 및 외교관후보자 최종 합격자 발표</p> <p>(11월) 11월 1일(수) 2023년도 국가공무원 7급 공채 제2차시험 합격자 발표</p> <p>(11월) 11월2일(목)~11월 3일(금) 2023년도 국가공무원 5급 민간경력자 일괄채용시험 면접시험</p> </div> <div> <p>2023년 10월 개방형 직위</p> <p>고위공무원단 직위(4개)</p> <p>고용노동부 경기지방노동위원회 상임위원, 해양수산부 국립수산과학원장, 행정안전부 국립재난안전연구원장, 통일부 북한인권기록센터장</p> <p>과장급 직위(3개)</p> <p>통일부 북한인권증진과장, 통일부 참여소통과장, 통일부 국립통일교육원 미래세대교육과장</p> <p>*파란색으로 표시된 직위는 민간 인재만 지원할 수 있는 경력개방형 직위예요.</p> <p>**자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>관우 인사이드 2화-서무는 도대체 무엇을 하는가, 청년인턴의 서무 체.험.기.</p> <p>저서무가 뭐예요? 서무가 무슨 일을 하는지 궁금해진 청년인턴 이번에는 자신 있게 대변인실 서무 체험에 도전장을 내밀었습니다! 하루 체험하는 건데 뭐 별일이야 있겠어? 싶은 것도 잠시! 저 사무실에 비품이 비었는데요?' '이번 달 초과근무가 제대로 안 찍힌 거 같아요!' '거래명세서랑 견적서가 안 들어왔는데요? 티비가 안나와요!! @ 서무가 처리할 일이 뭐가 이렇게 많은 건지.... 살려줘요...</p> <p>인스타그램</p> <p>공심툰- 나에게 무해한 저자극을 찾아서.. (feat. 윤샐리 작가)</p> <p>자극적인 콘텐츠가 넘치는 요즘! 자도자도 피곤하고 머리가 멍하진 않으신가요? 직장생활에도 공부에도, 적절한 저자극의 순간이 필요합니다. 전직 공시생 현직 공무원인 윤샐리 작가님이 전하는 나의 뇌를 쉬는 방법! 나에게 무해한 저자극을 찾아서 보러오세요~</p> <p>유튜브</p> <p>고위공무원의 완벽한 일상?! 오늘도 궁금한 공가네 이야기를 보러 오세요!</p> <p>일이면 일, 운동이면 운동, 가족이면 가족! 모든게 완벽했던 인사혁신국장 이원더의 우당탕탕한 하루가 시작됩니다. 인사처 정기 연재 웹드라마 시리즈!! 우당탕탕 공가네를 보러 오세요! 이번 편에도 푸짐한 이벤트가 함께 한다는 사실!</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-10-11T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=191 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://mpmnewsletter.imweb.me/34"> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6e4b4ffb0b56a.jpg"> </a> </td> </tr> <tr> <td> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/67c8be3d99896.jpg"> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223211358826"> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0db735c767c8f.jpg"> </a> </td> </tr> <tr> <td><a target="_blank" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223211358826"> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/40f7dd42de1b7.jpg"> </a> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://www.instagram.com/p/CxZ4rnjPOgy/?img_index=3"> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c824e7b0da687.jpg"> </a> </td> </tr> <tr> <td> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5c643d1d8a6ba.jpg"> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223211357931"> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1ff0a3275b2d1.jpg"> </a> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://www.mpm.go.kr/mpm/comm/pblcateList/?boardId=bbs_0000000000000036&mode=view&cntId=893&category=&pageIdx="> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/dd69d20bf9cfa.jpg"></a> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223211359642"> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b5784dae075c9.jpg"> </a> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223217572384"> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ffe0041ca8762.jpg"></a> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://www.mpm.go.kr/mpm/comm/pblcateList/?boardId=bbs_0000000000000036&mode=view&cntId=897&category=&pageIdx=#"> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/694a881533bb0.jpg"></a> </td> </tr> <tr> <td> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7f0cd60289368.jpg"> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223212245495"> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fd2435e05bd33.jpg"> </a> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223218659049"> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b02d550607962.jpg"> </a> </td> </tr> <tr> <td> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bab9a846f412a.jpg"> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid0kN1P8qkmGb2QAHijz9L78dPkcfTfRaSeEtVYkKFoyAXaSqqNetxjiv6jBF77paNDl"> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a29c9491de4bc.jpg"> </a> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://www.instagram.com/p/CxXT_-1BcEa/?utm_source=ig_web_copy_link&igshid=MzRlODBiNWFlZA=="> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1c6bfb1a1f7b6.jpg"> </a></td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://www.youtube.com/watch?v=Uz3lEZWYFh0"> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b01068a53aea2.jpg"> </a></td> </tr> <tr> <td> <img style="display:block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a0c6e09345d13.jpg"> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 9월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 9월 2주차</p> <p>공직박람회가 여러분을 찾아갑니다!</p> </div> <div> <p>9월 21일부터 3개월간 총 35회에 걸쳐 전국으로 공직박람회가 찾아갑니다.</p> <p>공무원 시험 준비생과 대학생·청년에게 공직 채용정보를 체계적으로 전달하기 위해 지난 2011년부터 매년 개최되고 있는 공직박람회가 올해는 여러분 곁으로 직접 찾아갑니다. 특히 최신 채용정보를 효과적으로 제공하기 위해 최근 3년 이내 근무를 시작한 신규공무원이 직접 전국 대학·고교 등을 방문합니다.</p> <p>공직박람회에서 원하는 수험정보도 얻고 상담도 가능해요!</p> <p>이번 공직박람회는 청년세대가 중심이 되도록 수요자 맞춤형 행사로 마련했다고 하는데요. 박람회 기획 단계에서부터 2030 공무원과 대학생 등으로 구성된 '청년 기획단'을 운영했습니다. 박람회에서는 다양한 직종 및 입직 경로를 통해 들어온 신규공무원이 자신의 합격 후기와 근무 경험에 대해 특강도 하고, 1대1 개별 상담도 진행할 계획입니다. 박람회에 참여하시고 다양한 수요자 맞춤 정보를 얻어가세요.</p> <p>전국을 찾아가는 공직박람회! 대학 행사에는 누구나 참여 가능해요.</p> <p>9월 충청지역을 시작으로 10월 영·호남, 11월 호남·강원, 12월 영남 지역을 찾아간다고 하는데요. 대학에서 진행하는 공직박람회의 경우 꼭 해당 대학의 재학생이 아니라도 공직에 관심있는 누구든지 방문이 가능합니다. 혹시 공무원 시험을 준비하고 계시거나 관심이 있으신 분이라면 우리집 주변으로 찾아오는 공직박람회를 놓치지 마세요. 더 자세한 일정은 이곳을 클릭해서 보실 수 있습니다.</p> <p>청년은 단순한 정책 수혜자가 아니라 국정운영의 동반자입니다. 이번 행사를 통해 공무원과 청년이 서로를 더욱 깊이 이해하는 계기가 되었으면 합니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 장관은 1급 공무원인가요?</p> <p>잠깐 퀴즈를 내볼게요! 공무원은 휴가는 총 며칠일까요? 7급 공무원의 초봉은? 장관은 1급 공무원일까요? 생각보다 해당 질문들에 대답하기가 쉽지 않을 텐데요. 국가공무원 인사제도에 대한 기초상식을 담은 안내서가 처음 발간되었습니다. 인사혁신처는 자칫 어렵고 딱딱하게 느껴질 수 있는 인사제도에 대해 친근하고 올바르게 이해할 수 있도록 입문서를 만들었습니다. 책에는 공무원의 종류, 채용, 승진, 성과·보수, 연금·복지 등 다양한 인사제도에 대한 내용이 담겼습니다. 지금 바로 인사혁신처 홈페이지에서 만나 보시죠!</p> <p>두 번째 뉴스 : 373억원을 절약한 디지털 인사혁신!</p> <p>인사혁신처는 연말정산 자동화와 가족수당 이중수급 방지, 부처 합동 사이버안전센터 구축·운영 등 6가지 주요 디지털 인사행정 혁신 사례를 통해 총 373억 원의 예산을 절감하고 업무 효율성을 향상시켰습니다. 이 외에도 인사처는 업무 생산성을 높이고, 일하는 환경·방식의 디지털 전환을 위해 정부 최초로 전 직원 대상 5G 업무망도 구축했다고 하는데요. 출장 등 이동 시 전국 어디서나 시·공간적 제한 없이 업무를 처리할 수 있게 되었습니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 공무원 채용·승진 인사운영 점검표로 확인하세요</p> <p>기관의 인사 운영 담당자의 필독서! 공무원 채용이나 승진 등 인사 운영 시 꼭 확인해야 하는 핵심 내용을 담은 책자가 발간되었습니다. 책자에는 채용, 승진, 징계 등 인사 운영 시 사전에 꼭 확인해야 하는 중요한 절차와 기준 등의 사항을 인사담당자들이 꼼꼼히 확인하고 활용할 수 있도록 제작되었습니다. 인사업무 초임자부터 경력자까지 인사 운영 시 점검표를 수시로 활용하면 매번 여러 법령에 걸친 인사 규정을 확인하던 수고를 덜 수 있을 것으로 기대됩니다. 체크리스트는 이곳에서 바로 확인이 가능합니다.</p> </div> <div> <p>인사처 이모저모</p> <p>국민을 섬기는 공무원, 공무원과 함께하는 인사혁신처 이번엔 어떤 소식들이 기다리고 있을까요?</p> <p>인사혁신처 슬로건이 생겼어요!</p> <p>여러분은 인사혁신처 하면 생각나는 문구가 있으신가요? 인사혁신처에서 치열한 내부 공모 끝에 '국민을 섬기는 공무원, 공무원과 함께하는 인사혁신처 라는 슬로건이 탄생했습니다. 이번 슬로건은 국민 여러분께 조금이라도 더 쉽고 간결하게 인사혁신처의 업무를 소개하기 위해 선정되었는데요. 앞으로 누군가 인사혁신처가 뭐 하는 곳이야? 라고 물어본다면 해당 슬로건을 말씀해주세요!</p> </div> <div> <p>국민기자단 & 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>공무원은 어떻게 공부할까요? 사람나래 대학생 서포터즈 임세현</p> <p>공무원은 어떻게 공부할까 궁금하신 분은 손! 사람나래 임세현 서포터즈가 취재한 공무원 교육의 모든것! AI기반의 인재개발플랫폼에 대해 궁금하신 분은 지금 바로 GO GO!</p> <p>성과를 내는 리더의 비밀! 나는 함께 일하고 싶은 사람인가? 사람나래 국민기자단 김윤경</p> <p>직장에서 가장 어려운 일이 대인관계라는 이야기를 듣습니다. 어디 직장뿐일까요? 우리는 사회에서 함께 살아가기 때문에, 그 중요성을 간과할 수는 없지만, 모든 인간관계가 내 맘처럼 쉽지 않죠. 인사혁신처에서는 지난 5월 대인관계를 위한 책을 발간했습니다. 사람나래 김윤경 기자님이 책에 대해 세세하고 자세하게 소개해주신다고 하니 함께 보러 가시죠.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>최종 파일 1초만에 찾는 파일 정리법</p> <p>분명 저장했는데 도대체 어디 있는 거야... 내 최종 파일... 열심히 일한 당신 혹시 파일을 찾는데 불필요한 시간을 낭비하고 있지는 않으신지요. 인사혁신처에서 매달 하나씩 공개하고 있는 업무 꿀팁! 이번주에는 최종 파일 1초만에 찾는 파일 정리법입니다.</p> <p>인스타그램</p> <p>공심툰 - 사무실에서 쇼핑해요 (feat. 공트리고고 작가)</p> <p>소시지빵부터 소방차까지 없는 것이 없는 이 쇼핑몰! 공무원들의 성지! 바로 조달청의 나라장터 종합쇼핑몰인데요. 아쉽게도(?) 당일 배송은 없지만 그래도 효율적인 업무를 위한 필수템! 이랍니다. 나라장터에 대해 재미있게 풀어준 공트리고고작가님의 이야기 보러가시죠.</p> <p>유튜브</p> <p>공무원이 궁금해? 인사처가 궁금해?</p> <p>인사혁신처 웹드라마를 정주행 하세요! 매일 매일이 시끌벅적! 하루도 조용할 날이 없는 온 가족 공무원 집안이 있다?! 아빠'공드림'부터 막내 '공준빈'까지 우당탕탕 공무원 생활 적응기를 담은 공무원 웹드라마를 보러 오세요. 푸짐한 이벤트도 진행 중이랍니다.</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-09-27T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=190 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/33" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/eaca3a98b18d9.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/204fb2f83c4c1.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223201811682" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fa8569eac0984.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2aaaf74e3c549.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223202785316" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d6ba1c3378dcc.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223199450431" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/84b8c1ba9aba9.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c23a3e43df9bc.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223204786684" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/90ecc4ee8570a.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/383a19c030d10.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3d99385ec27db.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/06e56b5d0f3b6.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223170652089" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1ec6707f91cca.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/dcb6b0451adf2.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6f6a0db734c03.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid0Q9dKiU74iAJVd3WefmYvn1m5DL3irCiKykBWPzpLcxbtCHgTNTXjoEH3maDxGYGql" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6e088f91e0c40.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/Cw1QhfArokZ/?igshid=MzRlODBiNWFlZA==" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c1b775dd20103.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=a4wdsHFvYMU" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c644e8500a308.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/03405891ceacc.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 8월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 8월 2주차</p> <p>청년 공무원들이 직접 인사정책 과정에 참여합니다!</p> </div> <div> <p>제2기 청년자문단 20개&rarr;33개 부처 확대 운영, 다양한 분야 의견 반영</p> <p>인사혁신처는 공무원 인사제도와 공직문화에 대한 다양한 의견을 수렴하기 위해 '제2기 공직인사 청년자문단'을 선발했습니다. 2기 청년자문단은 총 33개 부처, 36명으로 구성되었습니다. 이들은 경찰관, 소방관, 군무원 등 다양한 분야에서 근무하고 있어서 생생한 현장의 목소리를 정책에 효과적으로 반영할 수 있을 것으로 기대됩니다.</p> <p>5개 분과에서 참신한 의견 도출, 현장의 목소리를 전달하는 소통창구</p> <p>공직인사 청년자문단은 앞으로 1년간 '함께 일하고 싶은 공직문화를 만들어 가기 위해 인사처의 주요 혁신 과제의 정책 형성과정에 참여하며 활동할 예정입니다. 인재채용, 인사혁신, 인사관리, 윤리복무, 인재정보 및 재해보상 등 5개 분과에서 참신한 아이디어를 도출하고, 현장의 의견을 전달하는 소통창구로서 역할을 이어나갈 계획입니다.</p> <p>지난 1년, 인사처 주요 정책 수립 과정에 참여하며 우수성과</p> <p>한편, 인사처의 청년자문단은 인사정책 과정에 청년 참여를 확대하기 위해 지난해 처음 출범했으며, 지난 1년간 공모직위 속진임용제, 다자녀 공무원 배려방안, 부처 인사 자율성 제고 등 인사처가 추진하는 주요 정책 수립 과정에 참여해왔습니다.</p> <p>직위해제자 결원보충 제한기간 단축 및 징계 절차 운영 규정 정비</p> <p>자문단의 참신한 아이디어를 통해 미래세대가 조금 더 공직에 몰입할 수 있는 혁신적인 공직문화, 유연한 인사제도가 형성되었으면 좋겠네요.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 청년 홍보대사에게 공무원이 배운다!</p> <p>지난 7월 인사혁신처가 채용혁신 청년 홍보대사를 선정했다는 소식 기억하시나요? 공직 혁신에 큰 관심과 열정을 보인 대학생 19명을 선발하여 채용혁신 청년 홍보대사를 지난 두 달간 운영하였는데요. 홍보대사들은 각각 조를 이루어 공직 홍보, 정책 기획, 현장 견학 등 다양한 활동을 전개하였습니다. 청년 홍보대사가 제시한 정책 아이디어들은, 향후 공무원 채용 홍보나 신규 공무원의 공직 적응 지원 등 주요 정책 현안에 청년 의견으로서 직&middot;간접적으로 반영될 예정이라고 하네요.</p> <p>두 번째 뉴스 : 공무원 가족수당 이중수급 자동으로 검증해요!</p> <p>지난 2021년부터 국가&middot;지방&middot;교육공무원 등 행정기관에서 한정하여 이용하고 있던 가족수당 중복지급 여부 확인 자동화가 군. 헌재 등으로 점차 확산될 전망입니다! 인사처는 가족수당 이중지급 검증 서비스 대상기관을 단계적으로 확대해 관련 업무시간을 절감하고, 오지급 사례 축소를 통한 예산낭비 등의 비효율을 막을 방침입니다. 또한 오는 2025년까지 단계적으로 서비스 제공기관을 넓혀 차후 공공기관 등 모든 검증 대상기관과 공무직까지 그 대상을 확대하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이번 대상 확대로 업무처리에 소요되는 행정비용이 연간 45.3억원이나 절감될 것으로 예상되고, 25년까지 대상기관 확대가 최종 마무리되면 연간 약 59.5억원을 절감할 것으로 기대된다고 하는데, 정말 대단하지 않나요!</p> <p>세 번째 뉴스 : 2023년 인사혁신처 국민참여정책단 출범, 노무사&middot;간호사 등 위촉</p> <p>공무원 인사제도 및 공직문화 혁신 관련 정책적 제안을 해줄 국민 소통&middot;협력 창구가 마련됐습니다. 지난 8월 9일 정부세종컨벤션센터에서는 23년 국민참여정책단 위촉식이 개최되었는데요. 이번 국민참여정책단에는 스타트업 대표부터 노무사, 회사원, 간호사, 은퇴 공무원 등 다양한 배경과 경험을 가진 국민들이 폭넓게 참여해 풍부하고 실제적인 의견을 제시할 수 있을 것으로 기대됩니다.</p> <p>공직인사 청년자문단에 이어서 국민참여정책단까지, 인사혁신처는 다양한 분야의 국민들에게 다양한 의견을 듣기 위해 열심히 노력 중이랍니다.</p> </div> <div> <p>인사처 이모저모</p> <p>이번엔 어떤 소식들이 기다리고 있을까요?</p> <p>'다큐 113일, 신입 사무관이 되는 시간' 벌써 1년 되다?!</p> <p>작년 한 해 인사처 유튜브 채널 &lsquo;인사처TV'를 뜨겁게 달궜던 콘텐츠 기억하시나요? 신입 사무관들의 생생한 교육현장을 담은 '다큐 113일, 신입 사무관이 되는 시간'이 통합 조회수 약 50만 회를 기록하며 큰 인기를 끌었었죠. 연수원 수료 1주년을 맞아서 그 주역들이 다시 한자리에 모였다고 하는데요. 소문에 의하면 서울 모처 캠핑장에서 연수원 연애 비하인드부터 공직 1년차의 직장생활 현타(?)까지 다양한 이야기를 쏟아냈다고 합니다. 조만간 '인사처TV'에도 공개된다고 하니까요. 많은 기대 부탁드릴게요.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>무계획 인간도 유계획 인간이 되는 업무 스케줄 정리법!</p> <p>쏟아지는 업무에 어떤 일부터 처리해야 하는지 고민하셨던 경험 다들 있으실텐데요. 스케줄 정리에 익숙하지 않은 분들을 위해 준비했습니다. 무계획 인간도 유계획 인간이 되는 기적의 업무 스케줄 정리법 보러가시죠!</p> <p>인스타그램</p> <p>공심툰 - 나무에 물을 주어요(with 공트리고고 작가)</p> <p>지난 여름 더워도 너어어어무 더우셨죠? 길거리에 있는 가로수들은 이토록 더운 여름을 어떻게 보냈을까요. 명실상부 제일 웃긴 조경 공무원! 공트리고고 작가가 전하는 여름철 가로수 이야기 궁금하다면 클릭!</p> <p>유튜브</p> <p>적극행정을 수행한 자랑스러운 공직자를 소개합니다. 적극행정 유공포상 수상자</p> <p>적극행정에 있어 가장 중요한 것은? 적극행정을 실천하면서 가장 뿌듯했던 순간은? 앞으로 어떤 적극행정 공직자가 되고 싶은지? 적극행정에 관해 궁금한 것이 있다면 이들에게 물어보세요. 적극행정 유공포상 수상자의 인터뷰 (제발)보러 오세요~~</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-09-13T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=189 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/32" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b588a97c2c098.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8ccd510fd1190.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223195633112" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6222997b15017.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fc84977717512.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223196555121" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6c0e4b5ca75e9.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223179982821" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4486d23bd0277.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223179051604" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ca04eadb01bef.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/072360eaefc11.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223181117202" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a08a351fa5b28.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223179128962" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/616245c7b4ff2.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/78e92bea4522e.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid0ATSkS95U1in6JJRiXFkuSJrgfiuabtoTFdZyaj9dZ2TBS2DUBiEosnp5qmWtHd5Tl" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8d3b6c48b66d0.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/CwPGxRah87f/?img_index=1" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e6cf95cdc59a0.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=3Hwa1xY8RXc&amp;t=2s" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e59c1e1302d17.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cdd7d8ff66058.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 8월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 8월 2주차</p> <p>청년 공무원들이 직접 인사정책 과정에 참여합니다!</p> </div> <div> <p>제2기 청년자문단 20개&rarr;33개 부처 확대 운영, 다양한 분야 의견 반영</p> <p>인사혁신처는 공무원 인사제도와 공직문화에 대한 다양한 의견을 수렴하기 위해 '제2기 공직인사 청년자문단'을 선발했습니다. 2기 청년자문단은 총 33개 부처, 36명으로 구성되었습니다. 이들은 경찰관, 소방관, 군무원 등 다양한 분야에서 근무하고 있어서 생생한 현장의 목소리를 정책에 효과적으로 반영할 수 있을 것으로 기대됩니다.</p> <p>5개 분과에서 참신한 의견 도출, 현장의 목소리를 전달하는 소통창구</p> <p>공직인사 청년자문단은 앞으로 1년간 '함께 일하고 싶은 공직문화를 만들어 가기 위해 인사처의 주요 혁신 과제의 정책 형성과정에 참여하며 활동할 예정입니다. 인재채용, 인사혁신, 인사관리, 윤리복무, 인재정보 및 재해보상 등 5개 분과에서 참신한 아이디어를 도출하고, 현장의 의견을 전달하는 소통창구로서 역할을 이어나갈 계획입니다.</p> <p>지난 1년, 인사처 주요 정책 수립 과정에 참여하며 우수성과</p> <p>한편, 인사처의 청년자문단은 인사정책 과정에 청년 참여를 확대하기 위해 지난해 처음 출범했으며, 지난 1년간 공모직위 속진임용제, 다자녀 공무원 배려방안, 부처 인사 자율성 제고 등 인사처가 추진하는 주요 정책 수립 과정에 참여해왔습니다.</p> <p>직위해제자 결원보충 제한기간 단축 및 징계 절차 운영 규정 정비</p> <p>자문단의 참신한 아이디어를 통해 미래세대가 조금 더 공직에 몰입할 수 있는 혁신적인 공직문화, 유연한 인사제도가 형성되었으면 좋겠네요.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 청년 홍보대사에게 공무원이 배운다!</p> <p>지난 7월 인사혁신처가 채용혁신 청년 홍보대사를 선정했다는 소식 기억하시나요? 공직 혁신에 큰 관심과 열정을 보인 대학생 19명을 선발하여 채용혁신 청년 홍보대사를 지난 두 달간 운영하였는데요. 홍보대사들은 각각 조를 이루어 공직 홍보, 정책 기획, 현장 견학 등 다양한 활동을 전개하였습니다. 청년 홍보대사가 제시한 정책 아이디어들은, 향후 공무원 채용 홍보나 신규 공무원의 공직 적응 지원 등 주요 정책 현안에 청년 의견으로서 직&middot;간접적으로 반영될 예정이라고 하네요.</p> <p>두 번째 뉴스 : 공무원 가족수당 이중수급 자동으로 검증해요!</p> <p>지난 2021년부터 국가&middot;지방&middot;교육공무원 등 행정기관에서 한정하여 이용하고 있던 가족수당 중복지급 여부 확인 자동화가 군. 헌재 등으로 점차 확산될 전망입니다! 인사처는 가족수당 이중지급 검증 서비스 대상기관을 단계적으로 확대해 관련 업무시간을 절감하고, 오지급 사례 축소를 통한 예산낭비 등의 비효율을 막을 방침입니다. 또한 오는 2025년까지 단계적으로 서비스 제공기관을 넓혀 차후 공공기관 등 모든 검증 대상기관과 공무직까지 그 대상을 확대하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이번 대상 확대로 업무처리에 소요되는 행정비용이 연간 45.3억원이나 절감될 것으로 예상되고, 25년까지 대상기관 확대가 최종 마무리되면 연간 약 59.5억원을 절감할 것으로 기대된다고 하는데, 정말 대단하지 않나요!</p> <p>세 번째 뉴스 : 2023년 인사혁신처 국민참여정책단 출범, 노무사&middot;간호사 등 위촉</p> <p>공무원 인사제도 및 공직문화 혁신 관련 정책적 제안을 해줄 국민 소통&middot;협력 창구가 마련됐습니다. 지난 8월 9일 정부세종컨벤션센터에서는 23년 국민참여정책단 위촉식이 개최되었는데요. 이번 국민참여정책단에는 스타트업 대표부터 노무사, 회사원, 간호사, 은퇴 공무원 등 다양한 배경과 경험을 가진 국민들이 폭넓게 참여해 풍부하고 실제적인 의견을 제시할 수 있을 것으로 기대됩니다.</p> <p>공직인사 청년자문단에 이어서 국민참여정책단까지, 인사혁신처는 다양한 분야의 국민들에게 다양한 의견을 듣기 위해 열심히 노력 중이랍니다.</p> </div> <div> <p>인사처 이모저모</p> <p>이번엔 어떤 소식들이 기다리고 있을까요?</p> <p>'다큐 113일, 신입 사무관이 되는 시간' 벌써 1년 되다?!</p> <p>작년 한 해 인사처 유튜브 채널 &lsquo;인사처TV'를 뜨겁게 달궜던 콘텐츠 기억하시나요? 신입 사무관들의 생생한 교육현장을 담은 '다큐 113일, 신입 사무관이 되는 시간'이 통합 조회수 약 50만 회를 기록하며 큰 인기를 끌었었죠. 연수원 수료 1주년을 맞아서 그 주역들이 다시 한자리에 모였다고 하는데요. 소문에 의하면 서울 모처 캠핑장에서 연수원 연애 비하인드부터 공직 1년차의 직장생활 현타(?)까지 다양한 이야기를 쏟아냈다고 합니다. 조만간 '인사처TV'에도 공개된다고 하니까요. 많은 기대 부탁드릴게요.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>무계획 인간도 유계획 인간이 되는 업무 스케줄 정리법!</p> <p>쏟아지는 업무에 어떤 일부터 처리해야 하는지 고민하셨던 경험 다들 있으실텐데요. 스케줄 정리에 익숙하지 않은 분들을 위해 준비했습니다. 무계획 인간도 유계획 인간이 되는 기적의 업무 스케줄 정리법 보러가시죠!</p> <p>인스타그램</p> <p>공심툰 - 나무에 물을 주어요(with 공트리고고 작가)</p> <p>지난 여름 더워도 너어어어무 더우셨죠? 길거리에 있는 가로수들은 이토록 더운 여름을 어떻게 보냈을까요. 명실상부 제일 웃긴 조경 공무원! 공트리고고 작가가 전하는 여름철 가로수 이야기 궁금하다면 클릭!</p> <p>유튜브</p> <p>적극행정을 수행한 자랑스러운 공직자를 소개합니다. 적극행정 유공포상 수상자</p> <p>적극행정에 있어 가장 중요한 것은? 적극행정을 실천하면서 가장 뿌듯했던 순간은? 앞으로 어떤 적극행정 공직자가 되고 싶은지? 적극행정에 관해 궁금한 것이 있다면 이들에게 물어보세요. 적극행정 유공포상 수상자의 인터뷰 (제발)보러 오세요~~</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-08-30T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=188 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/31" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fefb22f9b62ac.jpg" alt="빈 여백 이미지" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cb5cd0258d33d.jpg" alt="인사처 소식지 2023년 8월 첫 번째 이야기" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223176919644" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0eb096ad48c19.jpg" alt="「국가공무원법」개정안 입법예고, 다자녀 양육자 인사상 우대방안 법률상 근거 조항 마련, 실&middot;국장급 임기제공무원 직위에 대한 채용 절차 다양화, 직위해제자 결원보충 제한기간 단축 및 징계 절차 운영 규정 정비" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ec8f29c50703c.jpg" alt="인사혁신처는 공직사회 신뢰를 제고하고 각 부처의 자율성과 책임성을 높이는 방향으로 인사제도를 지속 개선해 나갈 것 입니다." /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223174585279" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d236d212183ef.jpg" alt="첫 번째 뉴스 : 올해 공직문학상, 영예의 대상은 누구?" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223166439407" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0eeff08da9443.jpg" alt="두 번째 뉴스 : 연말정산 간소화 추진 공무원, 적극행정 표창" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223173992943" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3632c1fb50563.jpg" alt="세 번째 뉴스 : 중증장애인 국가공무원 최종 합격자 발표" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8d8fa49447f91.jpg" alt="온대와 함께 알아보는 채용 일기도, 8월 채용 예보 한 눈에 알기!" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2aa2b94346de8.jpg" alt="자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요." /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d0f0f9a5ebe79.jpg" alt="빈 여백 이미지" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223170652089" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/400cf1b259bdb.jpg" alt="2023년 8월 개방형 직위 공&middot;개&middot;모집" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a41036e2da7f6.jpg" alt="자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다." /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e3f97fd73ed16.jpg" alt="HOT 인사처 SNS" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/39baj4" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3aad35ea61486.jpg" alt="페이스북 [관우 '인사이드] - 난생처음 유튜브 영상 편집을 해봤다" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/CvHHYSrt76i/?img_index=4" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9b7300f5c4261.jpg" alt="인스타그램 공심툰 - 하반기 정기인사 시즌 (feat. 공트리고고 작가)" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/MGvcA2WNoX8" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8e505959e6cda.jpg" alt="유튜브 'AI 사진'으로 얼굴인식 출입구 통과가 가능할까?" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/97efc7a45ab02.jpg" alt="세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 8월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 8월 2주차</p> <p>미성년자 대상 성범죄자는 20년간 공직임용이 제한됩니다!</p> </div> <div> <p>「국가공무원법」개정안 입법예고</p> <p>미성년자 대상 성범죄로 형 또는 치료감호 선고 시 영구적으로 공무원 임용을 제한한 「국가공무원법」상 임용 결격사유에 대해 헌법불합치 결정을 내린 헌법재판소의 결정 취지를 반영해 미성년자 대상 성범죄자의 공직 임용을 20년간 제한합니다. 미성년자 대상 성범죄를 저지를 경우 형의 종류와 관계없이 파면&middot;해임된 날 및 형이 확정된 날부터 영구적으로 임용을 제한한 현행법이 과잉금지원칙에 위배 돼 헌법상 공무담임권을 침해한다고 판시되었으며, 이에 공직에 대한 국민 신뢰 확보 및 헌법상 공무담임권 보장 간의 균형 등 헌재의 결정 취지를 반영해 개정안이 입법예고 되었습니다.</p> <p>다자녀 양육자 인사상 우대방안 법률상 근거 조항 마련</p> <p>현행 규정은 공무원의 임용을 시험성적&middot;근무성적 및 능력의 실증에 따라 행한다는 실적주의를 원칙으로 하면서도, 장애인 &bull; 이공계 전공자&middot;저소득층 등 정책적 배려가 필요한 경우 인사상 우대조치가 가능한데요. 앞으로는 이러한 우대 대상에 '다자녀 양육자를 추가해 육아 친화적인 근무환경 조성을 위한 제도적 기반을 마련하게 됩니다. 이에 다자녀 양육자에 대해서도 양육환경을 고려해 전보 등 인사관리상 우대가 가능해질 전망입니다.</p> <p>실&middot;국장급 임기제공무원 직위에 대한 채용 절차 다양화</p> <p>현재 실&middot;국장급 직위 중 임기제공무원으로 보할 수 있는 직위는 개방형직위로 지정된 것으로 간주돼 중앙선발시험위원회를 통해서만 선발해야 하는 등 획일적 방식으로 운영되었는데요. 이번 법 개정으로 각 부처는 직위 특성을 고려해 개방형 직위로 지정&middot; 운영하거나 개방형직위가 아닌 임기제공무원으로도 선발할 수 있도록 규정을 개정, 각 부처의 유연한 인사 운영을 지원합니다.</p> <p>직위해제자 결원보충 제한기간 단축 및 징계 절차 운영 규정 정비</p> <p>형사 기소되거나 중대 비위로 조사&middot;수사 중인 공무원에 대해 직위해제를 할 경우 6개월이 지나야 결원보충을 할 수 있지만, 장기간 지속되는 업무공백을 방지하기 위해 앞으로는 결원보충 제한 기간을 3개월로 단축합니다. 또한 징계 의결 요구권을 갖는 행정기관의 장이 수사기관에 직접 징계 사유에 관한 수사기록을 요청할 수 있는 법률상 근거를 마련하고, 징계처분 결과 통보 규정도 효율적으로 정비합니다.</p> <p>인사혁신처는 공직사회 신뢰를 제고하고 각 부처의 자율성과 책임성을 높이는 방향으로 인사제도를 지속 개선해 나갈 것 입니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 올해 공직문학상, 영예의 대상은 누구?</p> <p>인사혁신처와 공무원연금공단은 '2023년 공직문학상' 수상작 47편을 발표했습니다. 시, 시조, 수필, 단편소설. 희곡 등 8개 부문에서 접수된 1,560편의 작품 중, 대상(대통령상)작으로는 자식을 향한 내리사랑과 할머니에 대한 그리움을 사실적이고 진솔하게 표현한 경기도 안산시 슬기초등학교 박민지 교사의 수필 '유언이라는 옷을 입은 사랑'이 선정됐습니다. 입상한 작품은 전자책으로 제작해 인사처 및 공무원연금공단 누리집에 게시될 예정이며, 시상식은 오는 10월 개최할 예정입니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 연말정산 간소화 추진 공무원, 적극행정 표창</p> <p>인사혁신처는 2023년 상반기 적극행정 우수공무원' 12명을 선정해 7월 26일 시상했습니다. 국가공무원 연말정산 원클릭 서비스 추진, '공무원 업무 감각 키우기' 책자 발간 및 공유, 공무원 인재상 최초 정립, 공모 직위 대상 확대 및 지원요건 완화, 전략적 채용 브랜딩을 통한 민간경력자 채용 경쟁률 제고, 대체공휴일 확대 적용, 하위 &middot; 실무직 공무원의 봉급 및 수당 추가 인상 반영, 사이버국가고시센터 원서접수 사전알림 서비스 개시, 공무원 국내 출장 여비 합리적 조정 등의 성과가 적극행정 우수사례로 선정됐습니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 중증장애인 국가공무원 최종 합격자 발표</p> <p>올해 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 최종합격자 41명이 사이버국가고시센터를 통해 8월 3일 발표됐습니다. 행정, 전산, 보건, 간호 등 분야에서 7급 1명, 8급 2명, 9급 38명이 최종 합격했는데요. 평균 연령은 38.6세이며 최고령자는 53세, 최연소자는 24세입니다. 장애 유형은 지체장애인이 12명(29.3%)으로 가장 많았고, 뇌병변장애인 7명(17.1%), 신장 장애인 5명(12.2%) 순으로 나타났습니다. 이들은 과학기술정보통신부, 교육부, 보건복지부 등 13개 중앙행정기관에 채용돼 중증장애인에 적합한 직위에 배치될 예정입니다.</p> <p>중증장애인 공무원이 불편함 없이 근무할 수 있도록 적극행정을 실천해 차별 없는 공직문화를 조성해 나가겠습니다.</p> </div> <div> <p>온대와 함께 알아보는 채용 일기도</p> <p>지난 7월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2023년도 국가공무원 9급 공채 최종합격자 발표 일시 : 7월 5일(수)</p> <p>2023년도 국가공무원 7급 공채 1차 필기시험 일시 : 7월 22일(토)</p> <p>2023년도 국가공무원 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용시험 필기시험 일시 : 7월 22일(토)</p> <p>2023년도 지역인재 9급 수습직원 선발시험 원서접수 일시 : 7월 25일(화) ~ 7월 28일(금)</p> <p>(8월) 2023년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용 최종합격자 발표 일시: 8월 4일(금)</p> </div> <div> <p>8월 채용 예보 한 눈에 알기!</p> <p>8월 25일(금) 2023년도 국가공무원 5.7급 민간경력자 일괄채용시험 필기시험 합격자 발표</p> <p>8월 25일(금) 2023년도 지역인재 9급 수습직원 선발시험 필기시험</p> <p>8월 30일(수) 2023년도 국가공무원 7급 공채 1차 합격자 발표</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> </div> <div> <p>2023년 8월 개방형 직위 공&middot;개&middot;모집 #</p> <p>고위공무원단 직위(5개)</p> <p>소방청 국립소방연구원장, 인사혁신처 재해보상정책관,행정안전부 국립과학수사연구원장, 행정안전부 국가기록원 기록서비스부장, 환경부 감사관</p> <p>과장급 직위(3개)</p> <p>국가인권위원회 장애차별조사1과장, 법무부 국립법무병원 신경과장, 인사혁신처 인재정보담당관</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>[관우 '인사이드] - 난생처음 유튜브 영상 편집을 해봤다</p> <p>청년인턴의 일상을 찍은 브이로그가 청년인턴이 촬영 뿐만 아니라 편집까지 다 한거라면? 처음이지만 처음아닌 듯 능력을 마음껏 펼치고 있는 청년인턴 문관우의 일상을 함께 만나보시죠~</p> <p>인스타그램</p> <p>공심툰 - 하반기 정기인사 시즌 (feat. 공트리고고 작가)</p> <p>공무원 생활의 필수조건! 가장(?) 중요한 요소! (하반기) 인사시즌이 돌아왔습니다! 각자의 결과에 따라 희비가 바로 엇갈리는 그 현장을 생생하게 전달해 드립니다.</p> <p>유튜브</p> <p>'AI 사진'으로 얼굴인식 출입구 통과가 가능할까?</p> <p>정부청사 출입을 위해 필요한 건 뭐다? 최첨단 기술을 활용한 안면인식부터 모바일 공무원증까지! 그럼 요즘 핫한 'AI 사진'은 과연 출입이 가능할까요?</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-08-09T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=187 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/30" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/07398b21db222.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ca7d31bc2bb3d.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223151777724" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/eb2d7ee4abccb.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/feca7db80aca2.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223146754761" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/17c0e309ca83b.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223153997549" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4f03ab6355664.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223152708665" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ab60fcb105e70.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/82d475db265c2.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223151939216" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0ab92ce4f6147.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223147642335" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/15776e6d11220.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fb40c9618a319.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/photo?fbid=671166525053651&amp;set=pcb.671169678386669" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d4d071f61eda7.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/Cui9Yl0vytg/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/68402954f5a3d.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/n-u_CMMthvs" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/785d008a8018c.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2118fd00478b4.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 7월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 7월 4주차</p> <p>4급 이상 임기제 공무원 연봉 상한이 없어집니다!</p> </div> <div> <p>'제2차 부처 인사 유연성&middot;자율성 제고 종합계획' 발표</p> <p>인사혁신처가 이번에 발표한 계획안에 따르면, 적시에 적임자를 선발 &middot; 배치할 수 있도록 관련 절차와 규제를 대폭 간소화합니다. 우수한 성과와 역량을 보유한 인재라면 근무 연차와 관계없이 승진할 수 있도록 승진 소요 최저 연수를 단축(93급 : 16&rarr;11년)하고, 역량평가 등 채용 절차를 간소화하는 한편, 경력 채용 시 필기시험 과목도 각 부처가 자율적으로 정할 수 있도록 합니다.</p> <p>부처별 자율과 책임에 따른 판단 및 인사 운영 지원</p> <p>각 부처에서 우수 민간인재 유치를 위해 필요한 경우에는 자율적으로 연봉을 책정할 수 있도록 상한 기준을 폐지하고, 다른 기관&middot;지역 유사 직무 직위로의 전보를 위한 인사처 협의 절차도 폐지하며, 각 부처가 필요한 경우 직무가 유사한 직위로의 전보 시 전보 제한 기간을 완화해 적용할 수 있게 합니다. 또한 지나치게 세부적인 보직 관리 기준과 승진후보자 명부의 동점자 순위 기준 등을 정비해 각 부처의 자율적 판단범위를 확대합니다.</p> <p>효율적 인사 업무 수행을 위한 여건 조성</p> <p>각 부처에서 채용 절차 전반을 신속&middot;정확 &middot; 투명하게 관리할 수 있도록 행정기관 공동 활용 통합채용 시스템을 구축, 이를 통해 내년부터는 각 부처 경력 채용 절차를 진행할 수 있게 합니다. 그리고 휴가나 휴직 외에 소속 공무원이 재난 대응을 위해 일정 기간 이상 출장&middot;파견 가는 경우에는 해당 공무원의 업무를 대행하는 공무원을 지정할 수 있는 근거를 마련해 업무공백 방지를 강화합니다. 또한 직무 특성을 고려해 채용 신체검사의 필요성이 낮다고 판단되는 경우, 일반건강검진 결과로 대체할 수 있으며, 지나치게 세분화된 위원회를 통&middot;폐합하는 등 인사 운영 효율성을 높일 예정입니다.</p> <p>신속하고 원활한 인사 운영을 통해 '공정과 책임에 기반한 역량 있는 공직사회'가 구현되길 기대합니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 국가공무원 9급 공채 최종 합격자 발표</p> <p>2023년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용시험 최종 합격자 5,536명이 사이버국가고시 센터를 통해 지난 7월 4일 발표됐습니다. 모집 분야별로는 행정직군 4,885명, 기술직군 651명이 합격했고, 이중 장애인 구분모집에 146명, 저소득층 구분모집에 140명이 합격했습니다. 최종 합격자 중 여성 합격자는 2,766명, 남성 합격자는 2,770명으로 합격자 구성비율이 각각 50%로 나타났으며, 합격자 평균연령은 29.4세로 지난해(29세) 보다 소폭 상승했습니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 찾아가는 정책토론회 '청년공감' 높은 만족도</p> <p>정책담당자가 대학 수업에 일일강사로 참여해 청년들에게 인사제도를 설명하고, 관련정책 현안과 공직생활 등에 관해 의견을 교환하는 청년 소통사업인 '청년공감'에 대한 만족도 조사 결과, 5점 만점에 평균 4.63점을 기록하며 높은 만족도를 보였습니다. 국장에서 주무관에 이르는 26명의 강사진이 전국 대학 강단에서 13회의 강의를 진행한 전반기 '청년공감'에 총 600여 명의 수강생이 함께 했는데요. 인사처는 수강생 중 대학생 19명을 '채용혁신 청년 홍보 대사(앰버서더)'로 위촉하고 채용제도의 발전 방안을 함께 모색해 나갈 예정입니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 쌍둥이 아빠, 배우자 출산휴가 15일로 확대</p> <p>다태아 출산 시 남성 공무원에게 부여되는 배우자 출산휴가가 10일에서 15일로 늘어납니다. 또한 재난&middot;재해 현장 등 위험한 환경에서 근무하는 공무원에게 심리적 안정과 정신적 회복을 위한 특별휴가도 신설되며, 그 밖에 오랜 민간 경력을 바탕으로 입직한 공무원에게 연가를 일부 가산하는 등의 개선사항도 함께 시행됩니다. 이와 같은 내용이 담긴 「국가공무원 복무규정」(대통령령) 개정안이 7월 11일 국무회의를 통과했습니다.</p> <p>지속적인 근무 여건 개선을 통해 정책 현장의 공무원들이 보다 활력있게 일할 수 있도록 돕겠습니다.</p> </div> <div> <p>인사처 이모저모</p> <p>이번엔 어떤 소식들이 기다리고 있을까요?</p> <p>김승호 처장, 출근길 직원들에게 커피 건네며 소통</p> <p>김승호 인사혁신처장이 인사처 유튜브 채널 '인사처TV' 구독자 2만 명 달성 공약 실천 겸 청사 이전 기념으로 출근길 직원들에게 시원한 커피를 직접 전하며 소통하는 자리를 마련했습니다. 덥고 습한 날씨 속에서도 직원들이 긴 줄까지 서며 김승호 처장이 쏘는 시원한 커피를 즐겼는데요. 이번 출근길 이벤트와 함께 또 다른 깜짝 공약을 준비한 김승호 처장의 구독자 2만 명 달성 공약 인증 영상이 조만간 공개될 예정이니 많은 기대 바랍니다!</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래 부처 간 협력을 위한 인사교류 (feat. 조윤식 해양수산연구사, 류지철 환경연구사)</p> <p>인사혁신처는 정부 인력의 균형 있는 배치와 효율적 활용 및 공무원 고충 해소를 위한 인사교류 제도를 시행하고 있는데요. 사람나래에서 실제 인사교류를 통해 근무 중인 환경부와 해양수산부 소속 공무원을 직접 만나봤습니다.</p> <p>국민에게 웃음을 주는 경찰이 되고 싶습니다! (feat. 개그맨 출신 경찰관 고동수 순경) 국민기자단 이재형</p> <p>방송국 공채 개그맨에서 경찰공무원이 되다?! 시민들이 행복한 웃음을 짓도록 만들고 싶다는 성남시 중원경찰서 고동수 순경의 진솔한 이야기, 함께 들어보실래요?</p> </div> <div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>인사혁신처 새집을 소개합니다!</p> <p>그동안 셋방살이하던 인사처가 드디어! 정부청사에 정식으로 입주했답니다! 새롭게 마련된 인사처의 새 청사 곳곳을 소개해 드릴게요!</p> <p>인스타그램</p> <p>공심툰 - 공시생에서 공무원이 돼도 절대 하지 말아야 할 것 (with 샐리 작가)</p> <p>공시생일 때도, 공무원이 돼서도 절대 하지 말아야 할 게 있다는 거 아시나요? 샐리 작가가 전하는 중.요.한. 메시지! 궁금하다면 클릭!</p> <p>유튜브</p> <p>[잔식돌] ep.1 - 형이 왜 거기서 나와? 인사처에 뜬 '관우'</p> <p>삼국지 속 도원결의의 주인공, 긴 수염(?)을 휘날리며, 청년언월도(?)를 들쳐 메고 인사처 신청사를 휘젓고 다니는 그 사람! '(문)관우&rsquo; (a.k.a. 청년인턴) 그의 열정 가득한 미션 수행기! 함께 해 주세요~</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> </div> 2023-07-19T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=186 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/29" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a2c7b08dcb6fc.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9c94364d6bc3f.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223134669620" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/04ac583d24f69.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6cc107c9a2611.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223142891612" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ec4ec1222d1ae.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223142894504" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/de78a29ec922a.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223133839993" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/37470a913dfee.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223141133374" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/91dce0e942de4.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ad85011f59b0c.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/62066f01a1f94.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/59a36d506c630.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223145293754" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3b6639cc40d8f.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7ebe4868d639f.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ad38d65eb98d5.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/xir2op" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/90452b2c758d6.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/Ct_DkC8yDQt/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1114a410b27d2.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/7fLPbT3RAlc" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/313e7ecd930a7.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fd9e124b0ac04.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 7월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 7월 1주차</p> <p>올해 5.7급 민간경력자 채용 경쟁률이 상승했어요!</p> </div> <div> <p>5&middot;7급 민간경력자 채용 경쟁률 16.9대 1</p> <p>지난 6월 5일~12일까지 진행된 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험 응시원서 접수 결과, 198명 선발에 총 3,348명이 지원해 평균 16.9대 1의 경쟁률을 보였습니다. 올해 선발규모가지난해 218명 대비 198명으로 감소했으나 응시인원 증가(9.5%, 293명 증가)로 경쟁률이 2.9대 1 높아졌는데요. 이는 응시자격 요건을 복수로 설정해 한 개라도 충족하면 응시할 수 있도록 하는 선발단위를 확대하고, 전략적으로 채용 홍보를 진행한 결과로 보여집니다.</p> <p>5급 경쟁률 19.8대 1, 7급 경쟁률 15.5대 1</p> <p>5급 경쟁률은 63명 선발에 1,249명이 지원해 19.8대 1, 7급은 135명 선발에 2,099명이 지원해 15.5대 1을 나타냈으며, 가장 높은 경쟁률을 보인 선발 단위는 인사혁신처 일반행정분야로 7급은 161대 1, 5급은 129대 1을 기록했습니다. 이어 문화체육관광부 박물관 홍보 마케팅 분야가 학예연구사 1명 모집에 104명이 지원해 104대 1로 집계됐습니다.</p> <p>60 지원자 평균 연령 37.2세</p> <p>연령대별로는 30대가 1,864명(55.7%)으로 가장 많았고, 40대 1,005명(30%), 20대 373명 (11.1%), 50세 이상 106명(3.2%)순으로 나타났습니다. 지원자 중 여성은 전체의 49%인 1,642명으로 지난해 46.9%보다 다소 높아졌습니다. 올해 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용 필기시험은 7월 22일에 치러지며, 시험장소는 7월 14일에 사이버국가고시센터에 공고됩니다.</p> <p>민간경력자가 공직 임용 이후에도 역량을 충분히 발휘할 수 있는 근무 여건을 조성하는데 최선을 다하겠습니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 위험한 직무수행으로 순직한 공무원은 국가유공자 인정 쉬워진다</p> <p>인사혁신처와 국가보훈부는 순직공무원 및 유가족에 대한 지원을 강화하는 방안으로 앞으로는 「공무원 재해보상법」상 위험직무순직 공무원으로 인정된 경우, 직종에 관계없이 간소화된 절차에 따라 국가유공자로 인정될 수 있도록 관련 법령을 개정하기로 했습니다. 또한 위험직무순직 공무원의 국립묘지 안장 절차도 간소화할 예정이며, 순직공무원 유족의 자립을 지원하고, 경제적 보상을 강화하는 방안을 별도로 추진할 계획입니다. 그리고 '공무원 마음건강센터' 서비스를 순직공무원의 유족에게 제공하며 공무수행 중 재해를 입고 사망한 공무원의 손. 자녀에게 지급되는 재해유족연금 수급 연령을 현재 19세에서 25세로 상향 추진합니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 3년 연속 최상위등급 공무원, 추가 성과급 지급</p> <p>3년 연속 최상위등급(S등급)을 받은 국가공무원은 기존 지급액의 최대 50%를 추가 지급하는 장기성과급을 받게 됩니다. 또한 우수한 성과를 낸 공무원에게 1호봉을 승급해주는 특별승급 요건을 근무경력 3년 이상에서 1년 이상으로 대폭 축소해 사실상 모든 공무원으로 확대되도록 개선하며, 올해 일부 기관에서 시범 운영한 동료평가를 내년부터 전 부처에 확대 시행해 기존 상급자의 하향식 평가방식을 보완해 나갈 계획입니다. 이와 같은 내용을 담은 「공무원 수당 등에 관한 규정」 일부개정법률안이 6월 30일 입법예고 됐으며 향후 법제처 심사, 국무회의 의결 등을 거쳐 빠르면 9월에 공포됩니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 공무원 권익구제 60년, 더 큰 도약 준비</p> <p>공무원 권익구제를 위해 노력해 온 소청심사위원회가 설립 60주년을 맞았습니다. 소청위는 공무원 징계 등 불리한 처분을 받았을 때, 이의를 제기하는 경우 이를 심사하고 결정하는 행정심판인 소청 심사와 공무원의 고충 접수에 대해 심사를 담당하는 기관으로, 1963년 행정심판 기능을 담당하는 정부 기관 중 최초로 설립돼 공무원 권익구제를 위한 행정부 내 최후의 보루 역할을 하고 있는데요. 지난 6월 20일 정부세종컨벤션센터에서는 '설립 60주년 기념식 및 토론회'가 열려 60년의 역사를 기념하는 시간을 가졌습니다.</p> <p>네 번째 뉴스 : 소방 현장대응능력 발휘 전자인사관리시스템 큰 몫</p> <p>인사혁신처와 소방청은 전자인사관리시스템(e-사람)을 소방직장훈련 체계적 관리에 활용될 수 있도록 소방전용통합관리 시스템을 개발하고 6월 28일 시연회를 열었습니다. 이번 시스템 개발로 전국의 현장 대응 유형별 직장훈련량, 종류, 내용 등 실시간 확인 및 관리가 가능해 현장에서 능력을 발휘할 수 있는 교육훈련 정책 투입이 가능하게 됐는데요. 7월 1일부터 전국 소방공무원에게 개방된 이 시스템은 시범운영을 통해 현장 대원의 의견을 수렴하고, 향후 인사처에서 구축 추진 중인 3세대 전자인사관리시스템을 통해 한 단계 더 발전시킬 예정입니다.</p> <p>인사처는 3세대 전자인사관리시스템을 통해 기관별 특화 기능을 확대하여 각 기관의 자율적 인사 운영을 지원할 수 있도록 노력하겠습니다.</p> </div> <div> <p>채용 일기도</p> <p>지난 6월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2023년도 중증장애인 국가공무원 경채시험 면접시험 일시 : 6월 8일(목) ~ 6월 9일(금)</p> <p>2023년도 국가공무원 9급 공채 면접시험 일시: 6월 14일(수)~6월 19일(월)</p> <p>2023년도 국가공무원 5급(행정), 외교관후보자 공채 2차 필기시험 일시 : 6월 24일(토)~6월 29일(목)</p> <p>2023년도 국가공무원 5급(기술) 공채 2차 필기시험 일시 : 6월30일(금)~7월 5일(수)</p> </div> <div> <p>7월 채용 예보 한 눈에 알기!</p> <p>이번 7월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>7월 5일(수) 2023년도 국가공무원 9급 공채 최종합격자 발표</p> <p>7월 22일(토) 2023년도 국가공무원 7급 공채 1차 필기시험</p> <p>7월 22일(토) 2023년도 국가공무원 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용시험 필기시험</p> <p>7월 25일(화)~7월28일(금) 2023년도 지역인재 9급 수습직원 선발시험 원서접수</p> <p>8월 4일(금) 2023년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용 최종합격자 발표</p> </div> <div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>만 나이 통일법에 따른 국가공무원 채용시험 응시연령 안내</p> <p>6월 28일부터 시행된 만 나이 통일법! 그럼 국가공무원 채용시험에 응시할 수 있는 연령도 바뀌었을까? 궁금하면 클릭해보아요~</p> <p>인스타그램</p> <p>공심툰새로운 시즌을 시작합니다</p> <p>2023년도 하반기 ! 새로운 공심툰이 시작됩니다! 보다 강력해진 작가진과 함께 현직 공무원과 공시생의 애환을 녹인 재밌는 에피소드로 찾아옵니다!</p> <p>유튜브</p> <p>[청년인턴 Vlog] 인사혁신처 청년인턴의 하루는 어떠한가</p> <p>5월부터 인사혁신처 대변인실에서 공직생활을 경험하고 있는 청년인턴 문관우!</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> </div> 2023-07-05T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=185 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/28" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e720d185837b8.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a3fa4b8aae197.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223123389459" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/582a7b5bcecd2.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/52f3496de8cc6.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223122310792" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4c22e2b2fe966.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223130495363" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9d23b348b71ae.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223123454218" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b2855356d6f4f.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/011576baa49f3.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223115552171" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a7fcff6d53c3f.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223116708814" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9743b61db4e13.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/117b41118db6f.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/hlt374" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e013cfafe405f.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/Ctad_CfBk1S/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/38a632cb323e8.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/D--Xed_LlYc" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/dd3de7d5f362a.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0222a0777f1f5.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="#header"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/664f5b2a93ed6.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7eed2ca71cf5a.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 6월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 6월 4주차</p> <p>「공무원임용령」 개정안이 입법예고 됐습니다.</p> </div> <div> <p>병가&middot;질병휴직 시 결원 충원 범위 확대</p> <p>출산휴가에 이어 육아휴직을 연속으로 활용하는 경우에만 가능했던 결원보충 규정이 병가와 질병휴직에도 적용됩니다. 병가와 질병휴직을 6개월 이상 사용해야 하는 심각한 질병이나 부상의 경우, 출산휴가&middot;육아휴직과 마찬가지로 결원을 보충할 수 있어 업무 공백을 최소화할 수 있게 됩니다. 출산휴가&middot;육아휴직을 보다 쉽게 사용할 수 있도록 연속 활용하는 방법과 결원보충 시점 등에 대해서도 명확한 기준이 마련되는 가운데, 이 규정은 오는 10월 12일 시행 예정입니다.</p> <p>정부 민간인재 영입지원(정부 헤드헌팅) 범위 확대</p> <p>각 기관에서 요청하는 개방형 직위에 적합한 민간 우수인재를 발굴, 응시를 안내하는 정부 민간인재 영입 지원(정부 헤드헌팅)의 범위가 4급 이상 임기제 공무원으로 확대됩니다. 이는 우수 민간 전문가 확보를 위해 정부 민간인재 영입지원 대상을 확대하는 근거가 마련된 것으로, 「공직후보자 등에 관한 정보의 수집 및 관리에 관한 규정」을 개정 (6월 중순 시행 예정)하고, 임용령상에 임기제 공무원 신규 채용시 정부 민간인재 영입지원을 받을 수 있는 절차를 명시했습니다.</p> <p>기술직군 관련 직급표 개편</p> <p>지난해 기술직 &middot; 이공계 공무원 간담회 등을 통해 의견을 모은 결과, 행정안전부와 함께 기술직군 명칭을 과학 전반을 포괄할 수 있는 '과학기술직군으로 변경하기로 했습니다. 또한 과학기술직군을 직급표상 행정직군에 우선 배치하는 등 '국가&middot;지방 일반직 공무원의 직급표(「공무원임용령」 및 「지방공무원임용령」를 개선합니다.</p> <p>업무환경을 개선해 나가고 과학분야 인재 우대에 계속 노력하겠습니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 국가공무원 7급 공채시험 경쟁률 40.4대 1</p> <p>지난 5월 22일~26일까지 국가공무원 7급 공채시험 응시원서를 접수한 결과, 720명 선발에 총 2만9,086명이 지원해 평균 40.4대 1의 경쟁률을 보였습니다. 직군별로 행정직군 경쟁률은 46.8대 1, 기술직군은 23.8대 1이며, 행정직군에서 가장 높은 경쟁률을 보인 직류는 교육행정으로 199대 1, 기술직군은 일반농업 직류로 54.5대 1의 경쟁률을 기록했습니다. 올해 7급 공채 1차 필기시험은 7월 22일 전국 17개 시&middot;도에서 치러지며, 시험장소는 7월 14일 사이버국가고시센터에 공고됩니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 선배 공무원에게 받는 공직 적응 멘토링 교육 확대</p> <p>지역인재 9급 선배 공무원이 지역인재 9급 신규공무원을 대상으로 '공직 적극 상담 (멘토링)'을 진행했습니다. 지난 3월에 7급 신규공무원을 대상으로 처음 시행됐던 '공직 적응 상담 교육과정'을 지역인재 9급 신규공무원까지 확대 &middot; 진행한 것으로, 18개 부처 20명의 선배 공무원이 멘토단으로 참여해 신규공무원들이 가장 궁금해하는 보수&middot;승진&middot;교육, 연가 사용방식, 업무인수인계 방법, 업무 노하우 등 다양한 공직 경험을 전수했습니다. 인사처는 하반기에 7&middot;9급 공채까지 교육과정 대상을 확대해 나갈 계획입니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 적극행정 유공자 포상, 적극적&middot;선제적 근무문화 확산</p> <p>정부는 지난 한 해 동안 국민의 생명 보호, 규제개혁, 디지털 혁신 등 국민을 위해 성과를 낸 공직자 21명과 5개 단체를 &lsquo;제3회 적극행정 유공포상자'로 선정했습니다. 우크라이나 교민들을 안전하게 대피시키는 등 재외국민 보호 활동을 성공적으로 수행한 주우크라이나 대한민국 대사관 김형태 대사가 홍조근정훈장을 수상하는 등 유공 포상자에게는 훈장(3명), 포장(5명), 대통령 표창(개인6명, 단체2곳), 국무총리 표창 (개인 7명, 단체3곳) 등이 수여됐습니다.</p> <p>앞으로도 적극행정 성과에 상응하는 인사상 특전을 부여하여 공직사회 전반에 적극적으로 일하는 분위기를 이어나가겠습니다</p> </div> <div> <p>인사처 이모저모</p> <p>이번엔 어떤 소식들이 기다리고 있을까요?</p> <p>인사혁신처, 정부세종청사 17동으로 이전</p> <p>2016년 세종시로 이전하면서 민간건물에 임차 형태로 있었던 인사혁신처가 드디어 정부세종청사 17동 건물로 이사를 합니다. 6월 13일 인재채용국을 시작으로 23일까지 약 2주간에 걸쳐 이전을 마무리할 계획인데요. 인사처는 청사 이전 후 5G 시범사업 도입하여 이동통신이 가능한 모든 곳에서 무선 업무가 가능한 환경을 구축해 전 직원에게 전용 노트북을 제공하고 자율좌석을 배치하는 등 업무 혁신을 이어나갈 예정입니다.</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>국민으로 본 인사혁신처장 취임 1주년 사람나래 간담회 현장 국민기자단 김윤경</p> <p>취임 1주년을 맞이한 김승호 처장이 사람나래 국민기자단&amp;대학생 서포터즈와 만나 허심탄회하게 이야길 나눴는데요. 엉뚱하고 재밌는 질문이 오고 갔던 간담회 현장을 소개해 드립니다.</p> <p>9급 공채 지원부터 시험까지! 사람나래가 직접 알려드립니다 대학생 서포터즈 노동헌</p> <p>지난 4월 8일에 진행됐던 2023년도 국가공무원 9급 공채 필기시험에 직접 응시를 한 대학생 서포터즈의 생생한 체험기! 긴장됐던 시험날에도 사람나래 취재본능을 살린 열정 가득한 영상 함께 보시죠~</p> </div> <div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>공감툰 첫 출근의 기억</p> <p>누구나 사회에 첫발을 내딛던 순간은 아찔하고 긴장될 수밖에 없는데, 그건 온대도 마찬가지였다는 사실! 대답 한마디 하려 해도 오만가지 생각이 떠올랐던 그때 그 시절의 기억, 여러분은 어떠셨나요?</p> <p>인스타그램</p> <p>공심툰 - 토목직 공무원 자주하는 질문 TOP 3 (with 토목직 공무원 작가)</p> <p>토목직 공무원에 대한 대표적인 궁금증! 현직 토목직 공무원 선배가 친절하게 설명해 드립니다. 공심툰과 함께 하는 (토목직에 대한) &lsquo;무엇이든 물어보세요~'</p> <p>유튜브</p> <p>[공직팠지] - 신규공무원의 터전, 세종시엔 클럽이 없다?</p> <p>자칭타칭 클러버들에게 세종은 슬픈(?) 도시...?! 하지만 세종시만의 매력이 가득하다는 점! 아시나요? 국가직 공무원의 터전인 세종시의 생활밀착형 정보를 쏙쏙 알려드립니다.</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> </div> 2023-06-21T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=184 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/27" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d5cb294f283dd.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/14f82e63ece34.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223115439491" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bf80f493c350d.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ac0f9dd31ec30.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223115437068" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/306c39484f3c7.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223115437762" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/edab76c877da3.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223111339020" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/854085356d348.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9c54b192eb8d4.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/14030f5fe1a04.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6f6ab934f7ae7.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223117352836" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5f55fd4838145.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/515c418e47ba6.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/691d75dcb5acb.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/kriz5n" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/19179ea02b5d6.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/Cskpt2utyIa/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4221451ff0ebb.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/bk5VWYDzU5Q" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ccffef4b6dbe6.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/afaa7730f5c03.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="#header"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8aea5bfb2a55c.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7343059bdf248.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 6월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 6월 2주차</p> <p>국가공무원 복무관리가 인공지능(AI) 자동화로 개선돼요!</p> </div> <div> <p>인공지능 기반 스마트 복무관리 시스템 시범 운영</p> <p>인사혁신처는 인공지능 자동화를 기반으로 출장 업무처리 단계를 줄여 일의 효율성은 높이면서 예산을 절감할 수 있는 복무 관리 시스템을 시범 운영하고, 2025년까지 전 중앙행정기관이 본격 시행할 수 있됨도록 시스템을 구축할 예정입니다. 그동안 출장 업무처리에는 신청, 결재, 정산 등 7단계의 절차가 필요했지만, 앞으로는 출장 전용 앱(APP)을 통한 자동화로 절차가 3단계로 줄어 처리가 간편해지는데요. 출장 관리에 드는 업무개선 효과를 시간당 금액으로 계산했을 때, 연간 약 85억 원을 절감할 수 있을 것으로 예상됩니다.</p> <p>국토교통부 저연차 공무원들의 아이디어 제안에서 시작</p> <p>이번 출장예약 &middot; 관리 서비스는 국토교통부 저연차 공무원들이 기존 출장&middot;정산 과정에서의 불필요한 시간 낭비 등에 대한 문제 제기와 혁신 아이디어를 제안함으로써 시작됐는데요. 이에 인사처는 올해 과학기술정보통신부와 한국지능정보사회진흥원(NIA)가 주관하는 '디지털공공서비스 혁신프로젝트 공모사업'에 지원해 선정됨으로써 본격적으로 이번 서비스를 구축하게 됐습니다.</p> <p>결제&middot;취소 내역 등 자동 전송</p> <p>개선된 시스템을 활용하면 출장여비 오지급과 출장 취소 등 사후 행정처리에 소요되는 시간을 크게 줄일 수 있으며, 종이 없는 출장 정산으로 친환경 기여와 연간 약 1억 원의 예산 절감 효과도 예상되는데요. 뿐만 아니라 모바일공무원증에 출&middot;퇴근 지정, 관리기능도 추가해 자동으로 출&middot;퇴근 등록이 가능해져 유연하고 효율적인 복무 관리가 가능해집니다. 이 밖에도 인공지능 채팅로봇(챗봇) 서비스로 복무 형태별 맞춤형 알림도 제공하는 등 효율적인 서비스 이용이 가능해질 전망입니다.</p> <p>인사행정 전 과정의 디지털 전환을 통해 디지털기반(플랫폼) 정부를 실현해 나가겠습니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 성 비위 소청사건 심사 시, 피해자 의견 듣는다</p> <p>성 비위 소청사건에 대한 피해자 의견 청취를 통해 더욱 엄정하고 공정한 소청심사를 운영하기 위한 「소청절차규정」 (대통령령) 개정안이 5월 30일, 국무회의에서 의결됐습니다. 소청심사는 공무원이 징계 등 불리한 처분을 받았을 때, 이의를 제기하는 경우 이를 심사하고 결정하는 행정심판제도인데요. 이번 개정으로 피해자가 신청하는 경우 출석하거나 서면을 통해 의견을 듣고 성 비위 소청사건을 심사할 수 있게 됐습니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 공무상 재해, 절차 줄이고 보상 신속하게</p> <p>5월 30일 국무회의에서 의결된 「공무원 재해보상법 시행령」 일부개정령안에 따르면, 공상추정제 적용 대상 질병이 근골력계 질병, 뇌혈관 질병 또는 심장 질병, 직업성 암, 정신질환으로 정해집니다. 또한 공무상 사고로 발생한 것이 명백한 부상의 경우 공무원 재해보상심의회의 심의를 생략할 수 있도록 해 결정 권한을 공무원연금공단으로 위탁, 신속한 보상이 가능해지며, 공무상 재해 심의의 전문성과 수용성을 제고하기 위한 조치도 마련됩니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 지역인재 7급 올해 175명 선발, 역대 최다</p> <p>2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 최종합격자가 5월 25일 발표된 가운데, 지난 2005년 제도 도입 후 역대 최대 규모인 175명(행정직군 110명, 기술직군 65명)이 합격의 기쁨을 누렸습니다. 지역인재 수습직원 선발시험은 지역별 인재를 고르게 채용, 공직의 지역 대표성을 강화하고 충원경로를 다양화하기 위해 도입된 제도로, 학사학위를 수여할 수 있는 학교에서 학과성적 상위 10% 이내 졸업(예정)자를 추천받아 필기시험 (PSAT, 헌법), 서류전형, 면접시험을 거쳐 선발합니다.</p> <p>지역인재 수습직원 선발시험에 대해 보다 자세한 내용이 알고 싶다면 사이버국가고시센터를 참고해 주세요!</p> </div> <div> <p>온대와 함께 알아보는 채용 일기도</p> <p>지난 5월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>'나는 함께 일하고 싶은 사람인가? 대인관계 기법 실용서 발간</p> <p>2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발 면접시험 일시 : 5월 12일(금)~5월 13일(토)</p> <p>2023년도 국가공무원 9급 공채 필기시험 합격자 발표 일시: 5월 17일(수)</p> <p>2023년도 중증장애인 국가공무원 경채 필기시험 합격자 발표 일시 : 5월 17일(수)</p> <p>2023년도 국가공무원 7급 공채 원서접수 일시 : 5월 22일(월)~5월26일(금)</p> <p>2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 최종합격자 발표 일시 : 5월 26일(금)</p> <p>2023년도 국가공무원 5&middot;7급 민간경력자 일괄채용시험 원서접수 일시 : 6월 5일(월)~6월 12일(월)</p> </div> <div> <p>6월 채용 예보 한 눈에 알기!</p> <p>이번 6월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>6월 8일(목) ~6월 9일(금) 2023년도 중증장애인 국가공무원 경채 면접시험</p> <p>6월 14일(수) ~6월19일(월) 2023년도 국가공무원 9급 공채 면접시험</p> <p>6월 24일(토) ~6월 29일(목) 2023년도 국가공무원 5급(행정), 외교관후보자 공채 2차 필기시험</p> <p>6월 30일(금) ~7월 5일(수) 2023년도 국가공무원 5급(기술) 공채 2차 필기시험</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> </div> <div> <p>2023년 6월 개방형 직위</p> <p>고위공무원단 직위(7개) 과학기술정보통신부 우정사업본부장, 과학기술정보통신부, 우정인재개발원장, 관세청 감사관, 기상청 국립기상과학원장,문화체육관광부 국립중앙도서관장, 문화체육관광부 국립현대미술관장,법무부 인권국장</p> <p>과장급 직위(2개) 고용노동부 양성평등정책담당관, 고용노동부 화학사고예방과장</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>공원의 세포들 나의 성장 : 승진임용 편</p> <p>열심히 일한 당신, 승진하라?! 어떻게 하면 승진할 수 있을까요? 승진임용 절차는 어떻게 되나요? 공무원 승진임용에 대해 알고 싶다면,지금 클릭!</p> <p>인스타그램</p> <p>공심툰 - 장마에 대비해요 (with. 공트리고고 작가)</p> <p>6월은 장마의 계절. 장마를 대하는 녹지직 공무원들의 일상은 과연 어떨지...올해 장마철은 부디 무사히 지나가길 기원하는 녹지직 공무원의 이야기를함께 보시죠!</p> <p>유튜브</p> <p>[공카TV] 당신이 궁금했던 공무원 민간경력채용에 대한 모든 것!</p> <p>공무원과 공직사회에 대한 궁금증을 속 시원히 풀어주는 공카TV! 이번에는 민간경력자 일괄채용시험에 대해 확실히 정리해 드립니다.</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-06-07T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=183 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/26" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/83f2d3c39f9ee.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cc59f546387bf.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223103509203" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f4695bae341ab.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8c5a7fbba855f.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223096250007" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/47b2c475ac3ce.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223104522799" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5f884b76ecc20.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223099207699" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f4f00622788bf.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cdf860c8b1c3a.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/o6abre" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4ac937bb0d5fa.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/652cf6fdae3a4.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.learning.go.kr/main/viewMain.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/63ca68d18f112.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/29d12fbed0335.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223093128557" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8ad325c43f2e3.jpg" alt="" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223085832549" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e01a6abfac60a.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9de59244c261a.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/1o9fdr" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/60300e48596c5.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/CsAo3FlhGC8/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/59f0a1aa7ee2c.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/LXyLKOSDCp8" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2885ab1d07716.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2d55488f13547.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="#header"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c3d4bb66e6f45.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/377778fb63bcb.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 5월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 5월 4주차</p> <p>김승호 인사혁신처장이 한-미 해외 인재 교류 동맹 구체화를 위해 미국을 방문했습니다.</p> </div> <div> <p>해외 우수 인재 유치 및 한-미 양국 협력 강화를 위한 업무협약 체결</p> <p>김승호 인사처장은 재미한인과학기술자협회(KSEA) 및 7개 협력단체와 과학기술 전문가들을 국가인재데이터베이스에 등록하고, 한국 정부의 정책에 참여할 기회를 제공하는 등의 내용을 담은 업무협약을 체결했습니다. 또한 중앙부처 인사 관장 기관장으로는 처음으로 미국 인사관리처(OPM) 기관장인 키란 아후자(Kiran Ahuja)를 만나 인사 혁신에 대한 양국의 경험을 공유하고, 인적 교류 등을 포함한 협력 강화 방안을 담은 양해각서를 체결했습니다.</p> <p>미 국립항공우주국(NASA) 본부 방문</p> <p>비영리단체인 '공공서비스를 위한 동반관계(Partnership for Public Service)'에서 매년 진행하는 미국 연방정부 내 '일하기 좋은 직장' 조사 결과에서 10년 이상 1위를 유지하고 있는 미 항공우주국(NASA)을 방문해, 인사 및 조직 운영 방법에 대한 비결을 청취하고, 올해 설립 예정인 한국 우주항공청(KASA) 운영에 필요한 과학기술 분야 인재 채용 및 유지방안 등을 논의했습니다.</p> <p>바람직한 공직문화 조성 방안 등에 대한 토론</p> <p>미 연방정부 내 '일하기 좋은 직장' 조사를 매년 진행하며 공공지도력 모델을 제시하고 있는 비영리단체 '공공서비스를 위한 동반관계'의 대표 맥스 스티어(Max Stier)와 연구자를 만나 바람직한 공직문화 조성 방안 등에 대한 토론을 진행했습니다.이 외에도 한미경제연구소, 세계은행(World Bank) 한국직원협의회, 한&middot;미교류증진기관 (코리아소사이어티) 등 경제&middot;문화 분야 한인 단체 및 관련 기관과도 간담회를 열어 해외 한인 인재 공직 유치를 위한 정부의 정책적 노력과 제도를 설명하고, 재외 단체와의 상호협력을 논의했습니다.</p> <p>인사혁신처는 해외 각계의 우수 인재 발굴과 유치 활동에 주력해 국익에 기여하는 인사행정을 추진해 나갈 것입니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 공무수행 중 태아 건강 손상되면 보상받는다</p> <p>5월 8일 입법예고 된 「공무원 재해보상법」 일부개정안에 따르면, 임신 중인 공무원이 공무상 유해인자에 노출되거나 부상으로 출산한 자녀에게 부상, 질병 또는 장해가 발생하거나 사망한 경우, 공무상 재해로 인정되어 요양, 재활, 장해, 간병 등의 급여와 사망조위금을 받을 수 있게 됩니다. 법률상 재해 인정 범위는 「산업재해보상보험법」과 유사하게 사고상 재해나 유해인자의 취급 또는 노출로 인해 발생한 재해로 적용됩니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 공무원시험 원서제출기간 3일&rarr;5일로 연장</p> <p>국가공무원 수험생의 응시 기회를 확대하고, 수험생 편의를 위해 7급 공채 1차 시험 원서 제출 기간이 기존 5월 23일~25일(3일)에서 5월 22일~26일까지 5일로 연장됩니다. 또한 사이버국가고시센터에서 '시험별 원서 제출 사전알림' 수신 동의를 하면 원서 제출 7일 전, 접수 시작일, 제출 마감 1일 전 등 3회에 걸쳐 개별 사전알림을 받을 수 있게 됩니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 교정&middot;관제시설 등 현장의 생생한 목소리 듣다</p> <p>김승호 인사혁신처장은 정부 출범 1주년을 맞아 인천구치소, 인천항 해상교통관제센터 (VTS), 서울지방항공청을 방문해 현장에서 근무하는 공무원들과 소통하며 인사제도 및 처우 관련 다양한 의견을 수렴했습니다. 인사처는 이번 간담회에서 제기된 의견들을 적극 검토하고, 위험직무 수행 현장 공무원의 심리안정휴가 신설, 교대근무자 공상추정 인정기준 개선 등 인사제도를 개선하는 다각적 방안을 마련해 나갈 방침입니다.</p> <p>현장 공무원들이 소신껏 직무에 몰입할 수 있는 근무여건 조성위해 노력함으로써 새 정부의 국정과제를 책임 있게 이행해 나가겠습니다.</p> </div> <div> <p>인사처 이모저모</p> <p>이번엔 어떤 소식들이 기다리고 있을까요?</p> <p>'나는 함께 일하고 싶은 사람인가? 대인관계 기법 실용서 발간</p> <p>인사혁신처가 유연하고 생산적인 공직문화 정착을 위해 발간한 이 책은 의사소통, 경청, 설득, 지도(코칭), 피드백 등 각 주제별로 간단한 이론적 설명과 이를 구체화한 실제 조직 내 적용 방법을 안내하고 있습니다. 중앙행정기관, 지방자치단체, 전국 주요 시&middot;도 도서관 및 공무원교육원 등에 배포되고 인사처 홈페이지와 전국 서점에서도 만나볼 수 있으니 많은 관심 부탁드려요!</p> <p>스포츠 레전드와 함께하는 2023년 중앙행정기관 농구 동호인대회 개최</p> <p>인사혁신처는 공직사회 활력 제고와 부처간 소통증진을 위해 동호인대회를 지원하고 있는데요. 지난 5월 13일, 스포츠 레전드와 함께하는 농구 동호인대회가 정부세종청사 다목적홀에서 열렸습니다. 중앙행정기관 농구 동호인들과 우지원, 김훈, 이종애 등 농구 레전드가 참석해 3점슛 원포인트 레슨, 사인회 등을 함께 하며 즐거운 추억을 쌓았다고 하네요.</p> <p>인재개발플랫폼, AI 음성인식 기반 외국어 학습 '버터타임' 서비스 런칭</p> <p>5월 23일부터 인재개발플랫폼을 통해 버터타임을 이용하면, 영어 북클래스 37권,상황대화 350개를 500분간 무료로 학습할 수 있습니다.또한 6월 22일까지 플랫폼 회원 전용 프리미엄 구독권을 결제하면, 구독기간을 2배로 제공하는 프로모션이 진행됩니다. 버터타임 앱을 이용하여 학습한 시간은 상시학습으로도 인정된다고 하니, 시간과 장소에 구애받지 않는 자유로운 외국어 회화학습을 제공하는 인재개발플랫폼을 만나러 가볼까요?</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>어서와~ 공무원은 처음이지? 공직 적응은 선배와 함께! 국민기자단 이재형</p> <p>공직자로서 첫걸음을 뗐지만 아직 적응하는 게 어렵기만 한 새내기 공무원들을 위해 선배들이 나섰습니다. 인사처가 선배 공무원을 멘토로 새내기 공무원에게 멘토링을 진행하는 프로그램을 운영하는데요. 사람나래가 그 현장에 다녀왔습니다.</p> <p>대학수업에 찾아가는 정책 토론회! 청년공감을 소개합니다</p> <p>정책담당자들이 일일강사로 대학생들에게 인사제도에 대해 강의하고 함께 토의하는 '청년공감' 프로그램! 대학생 서포터즈들이 대학교 수업 현장을 직접 찾아 강의도 듣고 강의자로 나선 정책담당 공무원들을 만나봤습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>제68기 신임관리자과정 입교식</p> <p>대한민국 미래를 열어갈 예비사무관 328명이 공직자로서의 첫걸음을 시작했습니다. 17주간 진행될 '제68기 신임관리자과정(공채)'에 많은 관심과 응원 부탁드려요!</p> <p>인스타그램</p> <p>공심툰 슬기로운 번아웃 극복기 (with 쿵이 작가)</p> <p>모든 열정을 쏟은 후 찾아오는 번아웃을 겪어보신 적 있나요? 그럴 때마다 어떻게 극복하는지, 공시생 쿵이 작가님의 노하우를 공유해 봅니다.</p> <p>유튜브</p> <p>구독자 2만명 되면 저장님, 0000 콜?</p> <p>구독자 2만 명 되면 처장님, 0000 콜? 인사처TV 채널의 부흥을 위해, 김승호 처장이 직접 나섰다? 인사처TV 구독자를 향한 김승호 처장의 공약은 과연 무엇일지... 지금 당장! 확인해 보아요~</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-05-24T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=182 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/25" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/118313bc0c2f7.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e7bfd491578d8.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223091195177" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f823404ab6c8d.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4de857daec8e9.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223091196332" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6d44db1f1c086.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223086759234" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c707af68c646b.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223083543283" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3f2b332084c8d.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c4d8054be7f98.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fba42c90db4be.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/854dff0fa7cfa.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223090317558" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3886ce56c4a5c.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/99bcebaa56902.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8e118f874df44.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/hqoxzc" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1f1bd2e016b83.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/CrugdIryhk_/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6e10ff3dcadff.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/0BTbwE3NQsU" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e5e23783a4ae1.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c28d33effcd82.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="#header"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3ecd04bb38ef0.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/37ef4c2ae909c.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 5월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 5월 2주차</p> <p>공무원 면접시험은 공무원 인재상에 맞춰 준비하세요!</p> </div> <div> <p>공무원 면접시험 평정 요소 공무원 인재상에 맞춰 전면 개선</p> <p>입법 예고된 「공무원임용시험령(대통령령)」 개정안에 따르면, 앞으로 공무원 면접시험 평정 요소에 소통&middot;공감, 헌신&middot;열정, 창의&middot;혁신, 윤리 &middot; 책임 등 공무원 인재상이 반영됩니다. 예를 들자면 '소통&middot;공감' 요소의 평가역량은 의사소통능력, 대인관계능력, 결속력(팀워크) 지향 등이며, '헌신&middot;열정 요소의 평가역량은 공익추구, 적극성, 직무몰입 등, '창의&middot;혁신' 요소의 평가역량은 창의력, 전략적 사고력, 변화관리 등, '윤리&middot;책임 '요소의 평가역량은 책임감, 투명성, 공정성 등으로 구분해 평가할 수 있습니다.</p> <p>평정요소의 유연성 부여</p> <p>시험실시기관장이 필요하다고 인정되는 평정 요소를 추가할 수 있도록 평정 요소의 유연성도 부여해 면접시험 시 직무에 필요한 전문지식 등도 평가할 수 있습니다. 다만, 현행 구조화 면접 방식이나 방법 &middot; 절차는 유지하되, 법령이 개정된 이후 세부 평가역량과 평가 행동 지표 등은 평정 요소 개편에 따라 조정할 예정입니다. 인사처는 개정된 면접시험 평정 요소를 내년부터 적용할 계획입니다.</p> <p>어학점수 사전등록 확대 시행 및 자격증 소지자 필요 경력기준 자율 조정</p> <p>공무원 채용시험에서 사이버국가고시센터에 어학성적을 사전등록 할 경우, 최대 5년까지 활용할 수 있었던 것을 공공기관 채용시험 등에서도 활용할 수 있도록 확대 시행됩니다. 또한 자격증별 임용직급과 필요경력이 규정돼 있는 자격증 소지자 대상 경력경쟁채용 시의 필요경력도 부처 여건에 맞게 자율적으로 조정할 수 있습니다. 이 밖에도 공무원 채용시험 응시수수료 면제 대상이 「장애인연금법」에 따라 장애인연금 수급자까지 확대됩니다.</p> <p>채용제도 개선으로 역량 있는 공직사회를 구현하기 위해 지속적으로 노력하겠습니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 5월 29일 월요일은 대체공휴일입니다</p> <p>지난 2일, 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 개정안(대통령령)이 국무회의를 통과함에 따라 부처님오신날과 기독탄신일에도 대체공휴일이 확대&middot;적용됩니다. 이에 토요일과 겹치는 이번 부처님오신날에는 대체공휴일이 적용돼 오는 29일 월요일이 공휴일로 대체되는데요. 이번 대체공휴일 확대가 국내 관광 및 소비 여건 개선을 위한 정부의 다양한 정책 노력과 맞물려 내수 활력 제고에 기여하길 바랍니다.</p> <p>부서장이 소속 직원의 적극행정 활동에 대해 적립점수를 부여하고, 적극행정 전담부서와 평가단의 상시적 승인 절차를 거쳐 적립점수를 쌓아 보상 최소 점수에 도달하면, 모바일 상품권, 도서 구입 등 자기개발 지원, 당직 1회 면제권, 포상휴가 등 부처별 상황에 따른 차별화된 보상이 수시로 부여될 예정입니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 캄보디아 공공관리 개혁, 한국이 돕는다</p> <p>캄보디아 인사 &middot; 내무&middot;법무부 차관급 등 정부 대표단이 한국 인사행정 분야 연수를 위해 인사처를 방문했습니다. 캄보디아 공공관리 개혁을 위해 성사된 이번 방문 연수에서 인사처는 인사행정 성과평가제도, 전자인사관리, 국제협력 관련 등의 전문 실무진을 구성해 인사행정 발전상, 성과평과 등을 활용한 효율적인 인사관리 제도, 전자인사관리체계(e-사람) 등에 대해 설명하는 시간을 가졌습니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 잠자는 예술 재능 깨우고, 나눔도 실천하고</p> <p>공무원의 예술 재능을 펼치고 작품 기부를 통해 나눔의 공직문화를 조성하는 '2023년 공무원 미술전'이 개최됩니다. 서예, 문인화, 서양화 등에 올해 새롭게 시범 부문으로 신설된 디지털 드로잉 부문까지 총 8개 부문에 대한 작품 공모가 5월 30일부터 6월 14일까지 진행되는데요. 참가대상은 국가&middot;지방직 전&middot;현직 공무원, 공모직 및 기간제 직원(접수 마감일 기준 재직 중) 입니다. 전문가 심사와 대국민 온라인 심사를 거쳐 9월 중 최종 심사 결과가 발표되며, 수상작 전체는 아동&middot;장애인 복지 시설과 교정 시설 등에 기증할 계획입니다.</p> <p>공무원 미술전에 대한 자세한 사항은 인사처와 공무원연금공단 누리집에 게시된 공고문을 참고해 주세요.</p> </div> <div> <p>온대와 함께 알아보는 채용 일기도</p> <p>2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 서류전형 합격자발표 일시 : 4월 26일(수)</p> <p>5월 채용 예보 한 눈에 알기!</p> <p>이번 5월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>5월 12일(금)~5월 13일(토) 2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 면접시험</p> <p>5월 17일(수) 2023년도 중증장애인 국가공무원 경채시험 필기시험 합격자 발표 / 2023년도 국가공무원 9급 공채 필기시험 합격자 발표</p> <p>5월22일(월) ~5월 26일(금) 2023년도 국가공무원 7급 공채 원서접수</p> <p>5월 26일(금) 2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 최종합격자 발표</p> <p>(6월) 6월 5일(월) ~6월 12일(월) 2023년도 국가공무원 5.7급 민간경력자 일괄채용시험 원서접수</p> </div> <div> <p>2023년 5월 개방형 직위 등</p> <p>고위공무원단 직위(1개) 교육부 강릉원주대학교 사무국장</p> <p>과장급 직위(4개) 개인정보위원회 국제협력담당관, 국가보훈처 국립4.19민주묘지관리소장, 보건복지부 국립정신건강센터 정신사회재활과장, 해양경찰청 해양경찰정비창장*</p> <p>*표시 직위는 책임운영기관 직위임</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>(정부 출범 1주년) 인사혁신처 주요 정책 성과 이렇게 나누고 있습니다</p> <p>지난 1년 동안 인사처는 인사제도 혁신, 공직문화 혁신, 국가책임 강화 등을 목표로 열심히 달려왔는데요. 그동안 어떻게 바꿔왔는지 자세히 소개해 드립니다.</p> <p>인스타그램</p> <p>공심툰 - 5월 행사 (with. 명랑한 늑대 작가)</p> <p>하늘은 높고 나무는 푸르른 5월! 그리고 각종 OOO날의 향연까지! 모든 이가 바쁜 5월에 학교에서 근무하는 공무원의 일상은 어떨까요?</p> <p>유튜브</p> <p>수상쩍은 그들의 은밀한(?) 공모 현장...?! 지켜보고 있다!</p> <p>세상 모든 위대한(?) 일은 은밀하게(?) 시작되는 법?! 특히 능력 만렙! 의지 가득한 당신이라면 꼭 봐야 할 영상, 함께 보시죠!</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-05-10T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=181 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/24" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fe45e6c870cbd.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a5df88585299b.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223078266315" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/83534bf8a3b1c.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d9288cd573f38.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223071303206" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/aa06ecae794ed.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223070252836" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/730deff47692c.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223080156044" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/56dfdcbfb45b9.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a19c1a3703d78.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223074248053" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f370bf58a0f5b.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="/best_officer/together/recommend-intro/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b36f4d797ef9a.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/10a2d269ca925.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223059689993" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/26bf6dff35380.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223060863350" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0642f03788f1c.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/af469001f297c.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/3lhsu2" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/dfb634576091e.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/CqmVjyqhJ2V/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d8c55413fcf54.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/05Liz_tvYYk" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d6b657091a5b1.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f8b968531f7c9.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="#header"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f2d480770f39c.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/45bec3a70a3d7.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식지 2023년 4월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 4월 4주차</p> <p>어학성적 사전등록제도 시행으로 수험생 비용부담이 줄어듭니다!</p> </div> <div> <p>어학성적 사전등록제도 확대 시행</p> <p>공무원 채용시험의 어학시험 성적 인정기간(5년)보다 자체 유효기간이 짧은 토익(2년) 등의 어학성적을 기간 만료 전 사이버국가고시센터에 등록해 최대 5년간 공인성적을 인정받을 수 있도록 관리하는 제도인 '어학성적 사전등록제도'가 이번 4월부터 공공기관 채용시험까지 확대됩니다. 이를 통해 공공기관 채용을 준비하는 수험생은 한 번의 시험을 유효기간 만료 전 사이버국가고시센터에 등록하면 정부 보증하에 최대 5년까지 활용할 수 있게 됩니다.</p> <p>어학시험 종류 및 등록 종수 확대</p> <p>그동안 어학성적 사전등록은 공무원 채용시험에서 인정하는 영어와 제2외국어 각각 1종만 등록할 수 있었으나, 이번에 공공기관 채용시험에 활용되는 어학성적 5종이 추가되어 영어 9종*, 제2외국어 13종** 등 최대 22종까지 등록해 관리할 수 있게 됩니다.</p> <p>*영어 9종 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP, TOEIC Speaking, TEPS Speaking, G-TELP Speaking, IELTS, OPIc **제2외국어 13종 (SNULT) 6종(독어, 불어, 러시아어, 중국어, 일본어, 스페인어), 오픽(OPIc) 5종(러시아어, 중국어, 일본어, 스페인어, 베트남어), 일본어능력시험(JPT), 한어수평고시(신HSK)</p> <p>기간 상관없이 어학성적 상시 등록</p> <p>오는 7월부터 기간에 상관없이 어학성적을 상시 등록할 수 있도록 개선되는데요. 단, 진위여부 검증 등을 위한 행정처리를 위해 어학성적 만료 7일 전까지 사이버국가 고시센터에 등록해야 합니다. 또한 인사처는 채용 소요 기간을 단축할 수 있도록 '행정기관 공동활용 통합채용시스템' 1단계 사업이 완료되는 연말부터 수험생 어학 정보를 실시간으로 조회&middot;활용할 수 있도록 시스템을 연계할 방침입니다.</p> <p>수험생 부담을 줄이고 채용시험 정보를 기관 간 공동 활용할 수 있는 '어학성적 사전등록제도'에 많은 관심 부탁드립니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 적극행정 즉각적 보상, 전 부처 확대 시행</p> <p>인사처는 정책의 전 과정에서 공무원의 적극행정 노력에 대한 보상을 수시로 제공하기 위한 '적극행정 적립(마일리지) 제도'를 이번 5월부터 전 부처에 확대 시행합니다.</p> <p>부서장이 소속 직원의 적극행정 활동에 대해 적립점수를 부여하고, 적극행정 전담부서와 평가단의 상시적 승인 절차를 거쳐 적립점수를 쌓아 보상 최소 점수에 도달하면, 모바일 상품권, 도서 구입 등 자기개발 지원, 당직 1회 면제권, 포상휴가 등 부처별 상황에 따른 차별화된 보상이 수시로 부여될 예정입니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 공무원 내부신고자 보호, 법률로 보장</p> <p>정부 국정과제의 일환으로 4월 11일 공포된 「국가공무원법」 개정안에 따르면, 공무원이 공익 신고나 부패행위 신고 등을 하지 못하도록 방해하거나 취소를 강요하는 행위를 금지하는 등 공무원 내부신고자에 대한 보호 근거가 명시됐으며, 신고자에게 신분. 인사상 불이익 조치를 하거나 본인 동의 없이 신고자 신상을 공개할 수 없도록 하는 내용이 담겼습니다. 또한 갑질 피해자도 가해자에 대한 징계처분 결과를 통보받을 수 있도록 통보 대상도 확대됩니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 민간경력 국가공무원, 올해 198명 선발</p> <p>2023년도 국가공무원 5.7급 민간경력자 일괄채용시험 시행계획이 4월 21일, 사이버국가고시센터에 공고됐습니다. 올해 선발인원은 5급 63명, 7급 135명으로, 주요 직무 분야로는 빅데이터 분석, 기후변화 예측&middot;협력, 안전관리, 보건의료정책, 의무, 수의, 자율주행, 법제 및 송무 등입니다. 6월 5일~12일 원서접수를 시작으로, 필기시험(7월 22일), 서류전형(9월), 면접시험(11월)을 거쳐 12월 최종합격자를 발표합니다. 자세한 사항은 사이버국가고시센터를 참고해 주세요.</p> <p>공무원이 능동적극적이고 소신껏 일할 수 있는 제도적 여건을 마련하고,</p> <p>국민이 신뢰할 수 있는 공직사회를 만들기 위해 계속 노력하겠습니다.</p> </div> <div> <p>인사처 이모저모</p> <p>이번엔 어떤 소식들이 기다리고 있을까요?</p> <p>소청심사위원회 설립 60주년 기념 공모전</p> <p>올해 설립 60주년을 맞이한 소청심사위원회에서 어제를 기억하고,내일을 그리기 위한 공모전을 개최합니다. 자세한 사항은 인사처 블로그를 참고해 주세요.</p> <p>*공모기간 : ~ 5월 19일까지 *공모분야 : 기억사진, 슬로건, 응원 메시지</p> <p>일시: 2월 9일(목)-2월 11일(토)</p> <p>제9회 대한민국 공무원상 후보자 추천 국가와 국민을 위해 헌신&middot;봉사하는 공무원을 국민이 직접 추천하는 '제9회 대한민국 공무원상' 후보자 추천을 받습니다.</p> <p>*추천기간 : ~ 5월 16일까지 *추천분야: 상식과 공정, 역동적 경제, 따뜻한 동행, 자율과 창의 *추천방법 : 인사처 및 중앙행정기관, 광역시&middot;도 누리집 온라인 접수창구 기관별 상훈 담당부서 우편 송부, 전국 읍&middot;면&middot;동 주민센터 방문 접수</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>학생들을 든든하게 만들어주는 적극행정의 표본! 천 원의 아침밥 국민기자단 전형</p> <p>요즘 대학교 내에서 핫한 '천 원의 아침밥' 들어보신 적 있죠? 고물가 시대에서 밥 한끼 마음 편히 먹지 못하는 학생들을 위한 지원사업인데요. 사람나래 전형 기자가 천 원의 밥상이 이뤄지고 있는대학교 현장을 직접 찾아가 봤다고 합니다. 과연 천원의 밥상은 어떻게 나올지, 함께 가보실까요?</p> <p>퇴직공무원 생계형 재취업시 취업심사 면제고시 최초 제정</p> <p>능동적이고 창의적인 업무 자세로 법령 개정을 통한 불편 사항을 해결하거나 새로운 시각으로 성과를 낸 공무원을 시상하는 '자랑스러운 인사혁신처인 2022년도 수상자 중 한 명인 이송원 사무관을 사람나래 김윤경 기자가 만나봤는데요. 공무원의 삶과 업무에 대한 진솔한 이야기를 들어봤습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>온대로운 삼실생활 사무실 스트레칭 편</p> <p>점심만 먹고 오면 꾸벅꾸벅 졸음이 밀려오고, 날도 따뜻해지니 눈은 더 감기는 요즘, 사무실에서 간단히 할 수 있는 스트레칭을 온대와 함께 해보면 어떨까요?</p> <p>인스타그램</p> <p>공심툰 - 학교 근무의 장점 (with 명랑한 늑대 작가)</p> <p>학교에서 근무하는 공무원에게 어떤 장점이 있을까요? 현직 교육행정직 공무원인 명랑한 늑대 작가가 말하는 학교 근무의 장점, 과연 무엇일지.. 클릭!</p> <p>유튜브</p> <p>[공직팠지] 1화 - 공무원시험 경쟁률 편</p> <p>공직&middot;공무원에 대한 궁금증을 파고 또 파는 '공직팠지' 첫 번째 이야기. 요즘 공무원시험 경쟁률이 떨어져서 말들이 많은데, 도대체 왜 떨어지는 걸까... 한번 파봤습니다.</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-04-26T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=180 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/23" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/dd5409e434430.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/993302e963f25.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223063417895" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1d9bf276ddcc8.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/039d62ff70bfb.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223064483986" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ccc73ecd1fbb7.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223052265646" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e3ccface3dc64.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.learning.go.kr/main/viewMain.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c1c30ffd89c40.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8d8c10bb195da.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/14b9d83dd0c05.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9f029b67f353a.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223063151775" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5b93b2c7db4a1.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7a3f751d64b79.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f69f67fd0f495.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/iolpe8" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/5480dc4ab5eb1.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/CqCKYwZNQbF/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e9706fafbf827.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/6oTuEUiFUc8" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c1620a98b745d.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1baeec6e6dcfb.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="#header"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d6f2f2aacfad3.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b8c926509b06b.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식 지 2023년 3월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 3월 2주차 인사데스크</p> <p>새로운 인재상에 맞춰 공무원 면접시험이 개편됩니다.</p> </div> <div> <p>「소통&middot;공감」「헌신&middot;열정」 「창의&middot;혁신」「윤리&middot;책임」</p> <p>인사혁신처는 공무원의 인식 &middot; 태도&middot;가치 정립의 기준 필요성 제기에 따라 「탁월한 직무 전문성으로 국민 기대에 부응하는 공무원 인재상을 발표했습니다. 헌법, 국가공무원법, 공무원 헌장 등의 공직 내 인재상과 각 분야 인재상을 폭넓게 분석하고, 약 2만여 명의 공무원과 국민 대상 설문조사를 진행하는 등 폭넓은 의견수렴 과정을 거쳐 4개 요소로 구성된 공무원 인재상을 정립했습니다.</p> <p>공무원 인재상에 맞는 인재채용 및 교육 &middot; 평가</p> <p>공무원 면접시험 시 사용되는 평정요소를 인재상에 맞춰 전면 개선해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 더 면밀하게 검정합니다. 이에 따른 면접시험 평정요소 개정안을 입법예고 할 계획이며, 개정된 면접시험 평점요소는 내년부터 적용할 예정입니다. 민간 분야에서 개방형직위나 임기제 등으로 임용되는 경우에도 공무원 인재상에 맞는 우수인재를 선발하도록 제도를 개선합니다. 또한 인재상을 기반으로 인재개발 체계를 구축하고 성과평가 요소 중 직무수행능력 항목에도 반영하는 등 공무원 교육 및 평가에도 활용할 계획입니다.</p> <p>공무원 인재상에 부합하는 인재 승진 및 보상</p> <p>국&middot;과장 승진 시 필수적으로 거쳐야 하는 역량평가에도 인재상 요소가 반영되며, 적극행정 우수공무원 선발 기준에도 반영해 사고&middot; 태도에 대한 포상을 추진하는 등 인재상을 기반으로 하는 유연하고 체계적인 인재경영 체계를 확립해 나갈 계획입니다. 공무원 인재상을 바탕으로 한 교육&middot;평가&middot;승진&middot;보상 체계는 금년에 정립한 이후 내년부터 본격 시행될 예정입니다.</p> <p>공무원 인재상에 맞춰 공직 인사체계를 개편해 나가며,</p> <p>국민이 바라고 요구하는 공무원의 모습을 위해 최선을 다하겠습니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 고위공직자 재산공개정보, 한눈에 찾아본다</p> <p>공직자 재산공개 창구 일원화 등의 내용이 담긴 「공직자윤리법」 일부개정법률안이 국무회의에서 의결됨에 따라, 앞으로 모든 고위공직자의 재산등록사항은 인사혁신처장이</p> <p>지정하는 정보통신망인 '공직윤리시스템(www.peti.go.kr)'을 통해 공개됩니다.</p> <p>또한 공직자가 소속기관의 미공개정보를 이용해 부정하게 이익을 취득한 경우</p> <p>징계 요구나 과태료 부과 등의 제재가 가능해졌으며, 부동산 관련 업무나 정보를 취급할 가능성이 없는 일부 직종에 대해 예외적으로 재산등록의무자에서 제외하는 등의 개정내용이 포함되었습니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 공무원 마음건강센터 확충으로 마음을 더 건강하게</p> <p>코로나19 장기화 등 여러 요인으로 마음이 지친 공무원과 사랑하는 가족을 먼저 떠나보낸 순직공무원 유가족 등을 위한 마음건강 관리가 확대됩니다. 인사처가 지난 1월 인천&middot;춘천 정부청사에 공무원 마음건강센터를 추가 신설한 2개소를 포함한 서울, 과천, 세종, 대전, 대구, 광주 지역 정부청사 등 8개 마음건강센터에서는 심리재해예방 분야 전문 상담, 긴급 위기 지원 및 고위험군 맞춤형 프로그램 등 대상별 특화 상담, 마음건강 고위험군 대상 월 2회 정신건강의학과 전문의 상담 등을 지원합니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 한국 인사행정의 우수성, 세계에 알리다</p> <p>대한민국 인사행정 우수사례와 인사행정 분야에서의 국제협력 성과를 국제사회에 널리</p> <p>알리기 위한 국제협력 연보 '글로벌 엠피엠 인사이트(Global MPM Insight)'</p> <p>제2회 국&middot;영문판이 발간됐습니다. 새정부 출범 이후 지난 한 해 동안 시행된 인사처의 주요 정책 및 활동과 전 세계로 뻗어나가는 국제협력사업의 성과를 소개한 이번 연보는 국제기구와 국내외 학계 주요인사를 포함한 100여 곳에 배포됩니다.</p> <p>대한민국 인사행정의 우수성을 널리 알리도록 최선을 다하겠습니다.</p> </div> <div> <p>온대와 함께 알아보는</p> <p>지난 2월에는</p> <p>어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>채용 일기도</p> <p>2023년도 국가공무원 9급 공채시험 원서접수</p> <p>일시: 2월 9일(목)-2월 11일(토)</p> <p>2023년도 국가공무원 5급(행정&middot;기술), 외교관후보자 공채 1차 필기시험</p> <p>일시 : 3월 4일(토)</p> <p>2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험</p> <p>일시 : 3월 4일(토)</p> </div> <div> <p>3월 채용 예보 한 눈에 알기!</p> <p>3월 17일(금) ~ 3월23일(목) 2023년도 중증장애인 국가공무원 경채시험 원서접수</p> <p>3월 24일(금) 2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 필기시험 합격자발표</p> <p>이번 3월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> </div> <div> <p>모집 직위</p> <p>2023년 3월 개방형직위</p> <p>공&middot;개&middot;모집</p> <p>고위공무원단 직위(7개)</p> <p>질병관리청 국립보건연구원장, 농촌진흥청 국립원예특작과학원장,</p> <p>법무부 인권국장, 보건복지부 국립나주병원장, 보건복지부</p> <p>국립춘천병원장, 외교부 주벨기에유럽연합대사관겸주나토대표부</p> <p>공사참사관, 환경부 감사관</p> <p>과장급 직위(2개)</p> <p>국가보훈처 정보화담당관, 외교부 국립외교원 외국어교육과장</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>마음건강 지킴이! 3월, 나의 마음 상태는?</p> <p>내 마음 나도 잘 모르겠고, 늘 피곤하고, 마음처럼 되지 않아 힘들거나, 하루하루가 의미 없다고 생각된다면? 지금, 공무원 마음건강센터로 오세요!</p> <p>인스타그램</p> <p>공식툰</p> <p>공심툰-봄꽃을 심어요 (with. 공트리고고 작가) 꽃 피는 봄이 온다는 건, 녹지직 공무원의 시간이 왔다는 것!</p> <p>봄을 맞이하는 녹지직 공무원의 분주한 일상을 소개합니다.</p> <p>유튜브</p> <p>[공카TV] 공무원에 대한 카더라-담당 공무원이 직접 썰풀리 채용제도</p> <p>공무원에 대한 모든 카더라!를 파헤쳐 보는 시간, 공카TV! 첫 번째 시간에는 채용제도 담당 공무원이 직접 카더라 썰~보따리를 풀어드립니다.</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-04-12T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=179 <div class="board_content_inner"> <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/22" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/56c49a21aae75.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/69b682e983137.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223039465668" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/f187d434cd753.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div style="width: 960px; margin: 0 auto; background-color: #d7f8cd;"><a href="https://url.kr/p61gwl" target="_blank"> <img style="width: 49.7%;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ab1fbf70df25b.jpg" alt="" /> </a> <a href="https://url.kr/x1u52k" target="_blank"> <img style="width: 49.7%;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/222053d6d5131.jpg" alt="" /> </a></div> <div style="width: 960px; line-height: 0; margin: 0 auto;"><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c541da84a4df3.jpg" alt="" /><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223045114626" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/003b113738d0c.jpg" alt="" /> </a><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223038329279" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c1a5af2875f8e.jpg" alt="" /> </a><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223044031990" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/330f94a62d470.jpg" alt="" /> </a><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/7b482a7e16328.jpg" alt="" /><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cd4d9de1d4dea.jpg" alt="" /><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223037721081" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/adab64ec117f6.jpg" alt="" /> </a><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/73dcbdf69895a.jpg" alt="" /><a href="https://url.kr/87o2tx" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e23e975c3b5cd.jpg" alt="" /> </a><a href="https://www.instagram.com/p/CpwIB3MPGJK/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/ed9f53d0f7507.jpg" alt="" /> </a><a href="https://youtu.be/ZgSm9mpQqVs" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b9e0af95e2e01.jpg" alt="" /> </a><a href="#header"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e067e1cb0b932.jpg" alt="" /> </a><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e92a2dc822abe.jpg" alt="" /></div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식 지 2023년 3월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 3월 4주차 인사데스크</p> <p>인사혁신처가 공직 인재 유치를 위해 발 벗고 나섭니다!</p> </div> <div> <p>공무원 시험 수험생 대상 적극적 인재 채용</p> <p>인사처는 수험생들에게 공직사회에 대해 자세히 안내할 필요가 있다는 점에 착안해 '공무원 시험 수험생을 위한 공직 안내서&rsquo;를 발간했는데요. 공무원 시험 수험생이 궁금해하고 알고 싶어 할만한 실제 공무원 인사운영 내용을 쉽고 정확하게 이해할 수 있도록 설명해놨습니다. 또한 찾아가는 인사정책 토론회 &lsquo;청년공감&rsquo;을 확대해 청년과의 정책 소통을 늘려가고, '2023 공직박람회'도 개최해 채용계획, 제도 변화 등을 적극적으로 설명할 계획입니다.</p> <p>신규&middot;저연차 공무원 대상 적응 지원</p> <p>신규&middot;저연차 공무원의 공직문화 및 업무체계 적응을 돕기 위해 '공직을 여행하는 신규 공무원을 위한 안내서'도 발간했습니다. 공직생활 기초지식 및 다양한 지원제도를 설명하고원만한 공직문화 적응을 위해 꼭 필요한 내용을 체계적으로 수록했는데요. 앞으로 5&middot;7&middot;9급 신규자 교육 시 안내서를 활용한 강의가 진행되며, 이를 기본자료로 활용한 상담도 확대해 신규&middot;저연차 공무원의 궁금증과 고충을 해결하는 데 노력을 기울일 계획입니다.</p> <p>「공무원 시험 수험생을 위한 공직 안내서」보러가기</p> <p>「공직을 여행하는 신규 공무원을 위한 안내서」보러가기</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 부처님오신날&middot;기독탄신일도 대체공휴일 적용된다</p> <p>인사처는 국민의 휴식권 보장 및 중소기업 부담, 경제에 미치는 영향 등을 종합적으로 고려해 관계부처 간 협의를 통한 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 개정안(대통령령)을 16일 입법예고 했습니다. 부처님오신날, 기독탄신일 2일에 대해 대체공휴일을 확대 적용하는 내용을 담고 있는 이번 개정안은 다음 달 5일까지 입법예고 후, 법제처 심사, 차관&middot;국무회의, 대통령 재가 등을 거쳐 관보에 공포될 예정입니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 올해 국가공무원 9급 공채시험 경쟁률 22.8대1</p> <p>지난 2월 9~11일 국가공무원 9급 공채시험 원서접수 결과, 5,326명 선발에 총 12만 1,526명이 지원해 22.8:1의 경쟁률을 기록했습니다. 모집 분야별로 보면 행정직군은 22.5:1, 기술직군은 24.9:1로 집계됐으며, 지원자 평균 연령은 29.9세로 나타났습니다. 고교선택과목 폐지, 학령인구감소 등으로 지난해에 비해 지원자 수가 4만 3,998명 감소했는데요. 이에 정부는 우수인재 확보를 위한 다각적인 대응 방안을 강구할 방침입니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 데이터 기반 공직문화 수준 진단으로 공직문화 혁신한다</p> <p>공무원의 인식과 형태가 국민 중심으로 변화할 수 있도록 공직문화 수준을 진단하기 위한 &lsquo;공직문화 혁신지표&rsquo;가 개발됐습니다. 이 지표는 5대 공직문화 혁신지향에 맞춰 공직문화를 개인&middot;조직&middot;제도 차원에서 객관적으로 진단할 수 있도록 46개의 문항으로 구성돼 있으며,지표 분석 결과를 바탕으로 부처별 맞춤형 상담 제공 등 데이터 기반의 공직문화 혁신을추진할 계획입니다.</p> <p>공직문화 혁신지표는 공직문화 변화의 흐름을 지속 관찰하고 스스로 혁신할 수 있는 첫걸음이 될 것입니다</p> </div> <div> <p>인사처 이모저모</p> <p>인사혁신처 2022년 정부업무평가 정책소통 우수기관 선정</p> <p>지난 3월 8일, 정부세종청사에서 열린 '2022년도 정부업무평가 우수기관 시상식'에서 정책소통 우수기관으로 인사혁신처가 수상했습니다. 앞으로도 대국민 소통에 최선을 다하는 인사혁신처가 되겠습니다.</p> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>사람나래 9기 국민기자단&amp;대학생 서포터즈 출범! 국민기자단 이재형</p> <p>치열한 경쟁을 뚫고 선발된 국민기자단 8명과 대학생 서포터즈 12ㅁ병의 시작을 축하하는 사람나래 9기 발대식이 만 3년만에 대면 형시으로 지난 2월 23일, 인사처 11층 대회의실에서 열렸습니다. 앞으로 9개월 동안 함께 할 동료 기자들을 처음 만나 설레고 즐거웠던 이날 현장 모습을 이재형 기자가 소개해 드립니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>온대로운 삼실생활-시간관리 편</p> <p>일, 수면, 가족, 건강, 친구... 이 중 딱 세 가지만 선택해 집중해야 한다면 여러분은 무엇을 고르시겠어요? 왜 하필 세 가지를 선택해야 하는건지, 우리의 일상에 어떤 영향을 주는지... 여러분의 효율적인 시간관리를 위한 방법이 무엇일지 만나보세요.</p> <p>인스타그램</p> <p>공식툰</p> <p>봄이 왔어요! 봄이와~ 여기저기 꽃이 피고, 햇살이 따사로운 봄을 맞이하는 우리 쿵이 작가의 모습은 어떨지, 한번 살펴볼까요?</p> <p>유튜브</p> <p>[공카TV] 공무원에 대한 카더라-고충처리&amp;조직문화 편</p> <p>공직사회를 둘러싼 수많은 카더라의 진실을 찾아서! 공뭔특급의 두 번째 이야기! 공무원 고충처리제도와 공직사회 조직문화에 숨겨진 이야기를 담당 공무원이 직접 전해드립니다.</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> </div> 2023-03-23T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=178 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/21" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/94e2b75faa030.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8e3a6c8f121d1.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223022980971" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/02ba961b23edc.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/83314b581f6e8.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223030335161" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3c30d5178fec8.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223032543345" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b95a2bb499765.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/1imuf9" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fa918f8bdb5df.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/eb0554991b2d1.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0368c85f1dec0.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6253b2733543a.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223032181688" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/efaa82bd1adda.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8028ddbfd6975.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e2218803adb66.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/3yhPfj6" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9af4852243ccb.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/CpMdqW5hBET/" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9b9c1c114fc1e.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/I0acHAIK6ZA" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6a6a0f86e0f5f.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="#header"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bfcc26ad0ed67.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cd3ab4ed459b4.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사처 소식 지 2023년 3월 첫 번째 이야기</h4> <div> <p>인사 The 인사이슈</p> <p>온대가 알려주는 3월 2주차 인사데스크</p> <p>새로운 인재상에 맞춰 공무원 면접시험이 개편됩니다.</p> </div> <div> <p>「소통&middot;공감」「헌신&middot;열정」 「창의&middot;혁신」「윤리&middot;책임」</p> <p>인사혁신처는 공무원의 인식 &middot; 태도&middot;가치 정립의 기준 필요성 제기에 따라 「탁월한 직무 전문성으로 국민 기대에 부응하는 공무원 인재상을 발표했습니다. 헌법, 국가공무원법, 공무원 헌장 등의 공직 내 인재상과 각 분야 인재상을 폭넓게 분석하고, 약 2만여 명의 공무원과 국민 대상 설문조사를 진행하는 등 폭넓은 의견수렴 과정을 거쳐 4개 요소로 구성된 공무원 인재상을 정립했습니다.</p> <p>공무원 인재상에 맞는 인재채용 및 교육 &middot; 평가</p> <p>공무원 면접시험 시 사용되는 평정요소를 인재상에 맞춰 전면 개선해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 더 면밀하게 검정합니다. 이에 따른 면접시험 평정요소 개정안을 입법예고 할 계획이며, 개정된 면접시험 평점요소는 내년부터 적용할 예정입니다. 민간 분야에서 개방형직위나 임기제 등으로 임용되는 경우에도 공무원 인재상에 맞는 우수인재를 선발하도록 제도를 개선합니다. 또한 인재상을 기반으로 인재개발 체계를 구축하고 성과평가 요소 중 직무수행능력 항목에도 반영하는 등 공무원 교육 및 평가에도 활용할 계획입니다.</p> <p>공무원 인재상에 부합하는 인재 승진 및 보상</p> <p>국&middot;과장 승진 시 필수적으로 거쳐야 하는 역량평가에도 인재상 요소가 반영되며, 적극행정 우수공무원 선발 기준에도 반영해 사고&middot; 태도에 대한 포상을 추진하는 등 인재상을 기반으로 하는 유연하고 체계적인 인재경영 체계를 확립해 나갈 계획입니다. 공무원 인재상을 바탕으로 한 교육&middot;평가&middot;승진&middot;보상 체계는 금년에 정립한 이후 내년부터 본격 시행될 예정입니다.</p> <p>공무원 인재상에 맞춰 공직 인사체계를 개편해 나가며,</p> <p>국민이 바라고 요구하는 공무원의 모습을 위해 최선을 다하겠습니다.</p> </div> <div> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 고위공직자 재산공개정보, 한눈에 찾아본다</p> <p>공직자 재산공개 창구 일원화 등의 내용이 담긴 「공직자윤리법」 일부개정법률안이 국무회의에서 의결됨에 따라, 앞으로 모든 고위공직자의 재산등록사항은 인사혁신처장이</p> <p>지정하는 정보통신망인 '공직윤리시스템(www.peti.go.kr)'을 통해 공개됩니다.</p> <p>또한 공직자가 소속기관의 미공개정보를 이용해 부정하게 이익을 취득한 경우</p> <p>징계 요구나 과태료 부과 등의 제재가 가능해졌으며, 부동산 관련 업무나 정보를 취급할 가능성이 없는 일부 직종에 대해 예외적으로 재산등록의무자에서 제외하는 등의 개정내용이 포함되었습니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 공무원 마음건강센터 확충으로 마음을 더 건강하게</p> <p>코로나19 장기화 등 여러 요인으로 마음이 지친 공무원과 사랑하는 가족을 먼저 떠나보낸 순직공무원 유가족 등을 위한 마음건강 관리가 확대됩니다. 인사처가 지난 1월 인천&middot;춘천 정부청사에 공무원 마음건강센터를 추가 신설한 2개소를 포함한 서울, 과천, 세종, 대전, 대구, 광주 지역 정부청사 등 8개 마음건강센터에서는 심리재해예방 분야 전문 상담, 긴급 위기 지원 및 고위험군 맞춤형 프로그램 등 대상별 특화 상담, 마음건강 고위험군 대상 월 2회 정신건강의학과 전문의 상담 등을 지원합니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 한국 인사행정의 우수성, 세계에 알리다</p> <p>대한민국 인사행정 우수사례와 인사행정 분야에서의 국제협력 성과를 국제사회에 널리</p> <p>알리기 위한 국제협력 연보 '글로벌 엠피엠 인사이트(Global MPM Insight)'</p> <p>제2회 국&middot;영문판이 발간됐습니다. 새정부 출범 이후 지난 한 해 동안 시행된 인사처의 주요 정책 및 활동과 전 세계로 뻗어나가는 국제협력사업의 성과를 소개한 이번 연보는 국제기구와 국내외 학계 주요인사를 포함한 100여 곳에 배포됩니다.</p> <p>대한민국 인사행정의 우수성을 널리 알리도록 최선을 다하겠습니다.</p> </div> <div> <p>온대와 함께 알아보는</p> <p>지난 2월에는</p> <p>어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>채용 일기도</p> <p>2023년도 국가공무원 9급 공채시험 원서접수</p> <p>일시: 2월 9일(목)-2월 11일(토)</p> <p>2023년도 국가공무원 5급(행정&middot;기술), 외교관후보자 공채 1차 필기시험</p> <p>일시 : 3월 4일(토)</p> <p>2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험</p> <p>일시 : 3월 4일(토)</p> </div> <div> <p>3월 채용 예보 한 눈에 알기!</p> <p>3월 17일(금) ~ 3월23일(목) 2023년도 중증장애인 국가공무원 경채시험 원서접수</p> <p>3월 24일(금) 2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 필기시험 합격자발표</p> <p>이번 3월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> </div> <div> <p>모집 직위</p> <p>2023년 3월 개방형직위</p> <p>공&middot;개&middot;모집</p> <p>고위공무원단 직위(7개)</p> <p>질병관리청 국립보건연구원장, 농촌진흥청 국립원예특작과학원장,</p> <p>법무부 인권국장, 보건복지부 국립나주병원장, 보건복지부</p> <p>국립춘천병원장, 외교부 주벨기에유럽연합대사관겸주나토대표부</p> <p>공사참사관, 환경부 감사관</p> <p>과장급 직위(2개)</p> <p>국가보훈처 정보화담당관, 외교부 국립외교원 외국어교육과장</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>마음건강 지킴이! 3월, 나의 마음 상태는?</p> <p>내 마음 나도 잘 모르겠고, 늘 피곤하고, 마음처럼 되지 않아 힘들거나, 하루하루가 의미 없다고 생각된다면? 지금, 공무원 마음건강센터로 오세요!</p> <p>인스타그램</p> <p>공식툰</p> <p>공심툰-봄꽃을 심어요 (with. 공트리고고 작가) 꽃 피는 봄이 온다는 건, 녹지직 공무원의 시간이 왔다는 것!</p> <p>봄을 맞이하는 녹지직 공무원의 분주한 일상을 소개합니다.</p> <p>유튜브</p> <p>[공카TV] 공무원에 대한 카더라-담당 공무원이 직접 썰풀리 채용제도</p> <p>공무원에 대한 모든 카더라!를 파헤쳐 보는 시간, 공카TV! 첫 번째 시간에는 채용제도 담당 공무원이 직접 카더라 썰~보따리를 풀어드립니다.</p> <p>맨 위로 가기</p> </div> <div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> </div> 2023-03-08T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=177 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/20" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fe883183d29ae.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1744eb696608d.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223010141086"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/00a641f009bba.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/37f65bc3c2141.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223017711414"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/30d0b8a554ab3.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223014213985"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/458297b265ff2.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223014217461"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d61e2a9e17163.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/46d8c3e502894.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/223021625692"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/96bf90f85f55a.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6ff1c9a46e33d.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/CoqgL3svA_p/"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/978c90cc4d361.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/CoWz-ZGutRR/"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/72b8bf23a471d.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/shorts/I1A4BxJCpm0"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/1f077dbfa6842.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9a059b85d0500.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="#header"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/450375bce8a2e.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/db9e65b5c935a.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>THE 인사이슈 인사처 소식지 2023년 2월 두 번째 이야기</h4> <div> <p>인사혁신처 2023 업무보고</p> <p>온대가 알려주는 2월 4주차</p> </div> <div> <p>인사데스크</p> <p>2023년도 5급 공채&middot;외교관 선발 1차시험</p> <p>평균 경쟁률 35.3대1! 총 350명 선발에 1만 2,356명 지원</p> <p>2023년도 5급 공채 및 외교관후보자 선발 제1차시험이 3월 4일 서울, 부산, 대구, 광주, 대전 등 전국 5개 지역에서 실시됩니다. 이에 앞서 지난 1월 28일부터 30일까지 응시원서를 접수한 가운데, 5급 행정직은 41.1대1, 기술직은 22.2대1, 외교관 후보자는 33.6대1의 경쟁률을 보였습니다.</p> <p>처음 선발하는 데이터직 93명 지원</p> <p>디지털기반(플랫폼)정부 구현을 위해 올해 5급 공채에서 처음 선발하는 데이터직에는 93명이 지원해 23.3대1의 경쟁률을 보였습니다. 또한 검찰직은 2명 선발에 297명이 지원해 148.5대1의 가장 높은 경쟁률을 기록했습니다.</p> <p>출원자 평균 연령 28.7세</p> <p>출원자의 평균 연령이 28세였던 작년에 비해 약간 상승한 가운데, 연령별로 보면 20대 8,311명(67.3%), 30대 3,191명(25.8%), 40대 764명(6.2%), 50세 이상이 90명(0.7%)으로 나타났습니다. 여성 비율은 45.5%로 지난해 47.3%에 비해 다소 낮아졌습니다.</p> <p>1차 시험 합격자는 4월 6일 사이버국가고시센터를 통해 발표되며, 2차 시험은 6~7월에 실시될 예정입니다.</p> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 올해 중증장애인 국가공무원 64명 선발</p> <p>인사혁신처는 2023년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 사이버국가고시센터에 공고했습니다. 행정, 전산, 보건, 통계 등의 분야에서 7급 3명, 8급 2명, 9급 53명, 연구사 5명, 전문경력관나군 1명을 선발하는 가운데, 3월 17일부터 23일까지 원서접수가 진행되고, 4월 서류전형, 6월 8~9일 이틀 동안의 면접전형을 걸쳐 8월 4일 최종합격자가 발표됩니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 몽골 총리, 방한 첫날 인사처장과 인사행정 협력 논의</p> <p>김승호 인사혁신처장은 2월 13일, 어용 에르덴 롭상남스라이(Oyun-Erdene Luvsannamsrai) 몽골 총리와 오찬을 갖고, 인사행정 분야 협력 강화를 포함한 한&middot;몽 간 우호 협력 관계 발전 방안에 대한 의견을 나눴습니다. 인사행정 분야에서 꾸준한 협력 관계를 이어오고 있는 양국은 특히 인사 관리에 있어 인사관리시스템 개발과 공무원 역량 개발의 중요성에 공감했습니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 민간전문가, 대한민국 사무관 되기 위한 첫발 내딛다</p> <p>민간에서의 전문성을 인정받아 지난해 '5급 민간경력자 일괄채용시험에 합격한 47명의 예비사무관들이 2월 13일, 제68기 신임관리자 경채과정 입교식을 시작으로 4월 14일까지 9주간의 교육에 들어갔습니다. 대면교육과 비대면 교육을 혼합한 이번 교육은 공직가치를 내재화하고 정책입안자이자 중간관리자로서 정책기획 및 지도력 역량을 키우는 것에 중점을 뒀습니다.</p> <p>올해에도 훌륭한 인재들이 공직에 입문하길 기대합니다!</p> <p>인사처 이모저모</p> <p>이번엔 어떤 소식들이 기다리고 있을까요?</p> <p>인사혁신처, 각종 외부평가 '우수'</p> <p>2022년도 민원서비스 종합평가에서 '우수' 결과를 받았으며, 정부업무평가 정책소통에서 'A'를 받는 등 각종 외부평가에서 인사혁신처가 좋은 평가를 받 았습니다. 올해에도 더 나은 모습 보여드릴 수 있도록 최선을 다하는 인사혁신처가 되겠습니다.</p> <p>김승호 처장 서울대 특강 &ldquo;조직 내 대인관계기법 중요"</p> <p>지난 2월 2일, 서울대 행정대학원에서 디지털 기반 정부혁신 교육과정 교육생을 대상으로 '직무현장의 생산적 인간경영 기법'에 대한 김승호 인사혁신처장의 특강이 진행됐는데요. 대인관계기법이 생산적인 인간관계 형성과 행복한 직장문화 만들기에 실질적인 도움이 된다는 점이 강조됐답니다.</p> <p>인사혁신처 야구동호회 '피닉스' 신입부원 모집</p> <p>2022년도 세종중앙부처야구연합회 '백호리그' 우승 및 감독상, 다승상, 타점상을 휩쓴 돌풍의 주인공! 인사처 야구동호회 '피닉스'에서 함께 비상할 신입 부원을 모집합니다! 야구를 몰라도, 녹색의 다이아몬드 구장에서 함께 땀 흘리며 승리의 기쁨을 함께할 열정이 있다면 지금 박근용 총무나 한상욱 코치에게 연락주세요! (p.s. 기한 내 신청시 유니폼 무료 증정!)</p> </div> <div> <p>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</p> <p>경축! 사람나래 9기, 드디어 선발 완료!</p> <p>3월부터 9개월간 인사혁신처 함께 할 사람나래 9기, 국민기자단 8명과 대학생 서포터즈 12명 등 총 20명의 기자단 선발이 완료됐습니다.</p> <p>2월 23일, 3년 만의 대면 발대식이 열리는데요. 어떤 분들이실지 담당자는 지금 둑흔둑흔 콩닥콩닥이는 중!!(발대식 후기는 커밍순~)</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>인스타그램</p> <p>인싸한 온대 저 유튜버 아니고요, 사무관 맞습니다! (p.s 팔로우 팔로우 me!)</p> <p>우리의 귀염둥이(?), 인사처의 얼굴(?), 온대가 새로운 인★ 채널을 개설했다는 사실, 아시나요? 지극히 개인적인(진짜?) 소소한(정말?) 게시물을 통해 온대는 말하고 싶어한답니다. &ldquo;저, 사무관 맞습니다! 유튜버 아~니에요!"</p> <p>공심툰</p> <p>교육행정직의 겨울방학 근무이야기 (with 명랑한 늑대 작가)</p> <p>2023년 새로운 작가진과 함께 돌아온 공심툰! 첫 테이프를 끊은명 늑대 작가가 이야기하는 교육행정직의 겨울방학은 과연? 랑한방학이 방학 같지 않은 그들의 정신없는 일상 속으로 Go! Go!</p> <p>유튜브</p> <p>On-대 레코드 1화 - 인혁처? 혁신처?</p> <p>정부부처 기관명의 공식적인 약칭이 있다는 사실 아시나요? 그럼 여기서 문제! 인사혁신처의 공식적인 약칭은? 1인혁처 2혁신처 3인사처...과연 정답은? 클릭클릭!</p> </div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> 2023-02-22T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=176 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/19" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/197ed847c7ee4.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/45d6c1892a2f7.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="/innovation2023/"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b22c336244825.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/2eb8dbee41373.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/3jET2U8"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/79cfa6f49f902.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/b11da023efc5c.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/3RAgU7P"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/728890c1c833d.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/40APTW4"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/233ea17501f7a.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/3X7IElu"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/51e14f98b5b22.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6f2be6012ec87.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/0a142ae45f98d.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/28847b5bbf483.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/3jzeBFz"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/261e5731bcb0c.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6b9e4ced5faeb.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c86f7db857f24.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/jysc12"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/9b86f9a49f827.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/3ju8Ed6"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a0cc5fe1cd846.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://youtu.be/Xt5dlN-Kxfw"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/713392a9d56d9.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a2f59235d3190.jpg" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="#header"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8f2f7bee178c6.jpg" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/6b24cb4897ab4.jpg" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>THE 인사이슈 인사처 소식지 2023년 2월 첫번째 이야기</h4> <div> <p>인사혁신처 2023 업무보고</p> <p>온대가 알려주는 2월 2주차</p> </div> <div> <p>인사데스크</p> <p>'헌신하는 공무원 일 잘하는 정부'</p> <p>인사혁신처 2023년 업무계획 발표</p> <p>국가 현안에 대응하는 국익우선 인사정책 추진</p> <p>먼저 국민통합을 위한 다양성&middot;포용 인사로써 국민통합 인재채용 확대, 공직 내부 통합인사 구현, 청년세대 정책소통 강화가 이뤄집니다. 또한 저출산&middot;고령화 극복을 위해 다자녀</p> <p>인사우대, 출산&middot;육아지원 강화, 공무원 연금 재정안정화를 이룰 것입니다. 마지막으로 디지털 기반 과학인사 및 행정한류 확산을 위한 디지털 역량 강화, 3세대 인사관리 시스템 구축기반 마련, 인사행정 국제협력 강화가 이뤄질 것입니다.</p> <p>시대를 선도하는 실용적 인재경영 기반 확립</p> <p>공무원 인재상 재정립과 인재경영체계 확립을 통해 인재경영시스템을 구축하는 것은 물론, 채용 호환성을 강화하고 수험기회 및 접근성을 확대하며 신규공무원의 공직 적응을 지원하는 등 우수 인재 공직 유치 여건을 조성합니다. 뿐만 아니라 역량개발 및 학습조직 지원, 실무직 공무원 보수인상&middot;수당조정, 국방&middot;의료, 경찰&middot;소방 처우 개선 등</p> <p>국민 접점 공무원의 역량 강화 및 합당한 처우를 이뤄갈 것입니다.</p> <p>유연하고도 공정한 성과 중심 인사 강화</p> <p>인사자율성 제고, 상시 결원 해소를 통한 자율적 인사운영으로 책임장관제를 확립하고, 전문직 공무원 확대, 기관 맞춤형 인재발굴&middot;양성, 과학기술 중심 인사제도 혁신, 인사교류 활성화 등 전문성을 강화해 조직성과를 창출합니다. 그리고 직무 중심의 보수체계 개편, 실적 중심 평가 강화, 정당한 성과 보상으로 성과 중심의 정당한 평가 &middot; 보상이 이뤄질 것입니다.</p> <p>법과 원칙이 바로 서는 국민 상식의 공직문화로 혁신</p> <p>적극행정 강화, 소극행정 근절로 국민편익을 증대하고, 임용제한 개선, 징계 &middot; 소청심사 수용성을 제고합니다. 또한 뉴노멀 근무혁신, 공직문화 혁신 가속화, 대체공휴일 확대, 범정부공직문화 혁신 확산으로 창의적이고 생산적인 공직문화를 조성합니다.</p> <p>그리고 재난 대응 공무원 지원 강화, 재해보상 보호범위 확대, 심리재해 예방체계 확립, 국민 눈높이에 맞는 공직윤리제도를 개선하는 등 헌신&middot;봉사한 공직자에 대한 국가 책임을 강화하게 됩니다.</p> <p>2023년, 국익과 실용, 공정과 상식의 국정운영 원칙을 반영한 인사정책을 차질 없이 추진해 나가겠습니다.</p> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 공무 수행 중 다친 공무원 보상, 더 쉽고 빠르게</p> <p>1월 20일 입법 예고된 「공무원 재해보상법 시행령」 개정안에 따르면, 공상추정제 도입 근거가 마련되어 근골격계 질병, 심뇌혈관 질병, 직업성 암, 정신질환 등 4가지 대상 질병 분야가 명시되며, 공무상 사고로 인한 명백한 부상일 경우 심의회 심의 생략이 가능해져 신속한 보상 체계가 마련되고, 재해예방 및 재활지원에 대한 공단의 적극적인 사업 수행 등이 가능해질 전망입니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : '소방&middot;경찰 등 공무상 재해보상 개선' 공무원 등 적극행정 포상</p> <p>인사혁신처는 공상추정제를 법제화하고 직장 내 괴롭힘 피해도 공무상 재해로 보상이 가능하도록 법 개정을 추진한 김진경 사무관 등 총 12명을 '2022년 자랑스러운 인사혁신처인'으로 선정했습니다. 상&middot;하반기 적극행정 우수 공무원 중 적극행정위원회 심의, 직원 투표, 국민 검증단 투표 결과를 합산해 선정된 이들에게는 특별성과가산금, 국외 훈련 우선 선발 등 본인이 원하는 인사상 특전이 부여됩니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 국민추천제 직접 등록한 민간전문가 가스안전공사에 임용</p> <p>한국가스안전공사 개방형직위인 수소콘텐츠운영부장에 김호산 전 종근당고촌재단 전시운영팀장이 임용됐습니다. 김호산 부장은 약 15년간 쌓아온 전시기획&middot;운영 실무 경험을 바탕으로 국민추천제를 통해 국가인재데이터베이스에 등록했으며, 정부 민간인재 영입 지원(정부헤드헌팅)으로 한국가스안전공사의 '수소안전뮤지엄' 전시&middot;체험 프로그램 기획 및 운영을 담당하는 수소콘텐츠운영부장으로 임용됐습니다.</p> <p>스스로를 추천해 정부 민간인재 영입 지원으로 임용된 특별한 사례, 대단해요!</p> <p>온대와 함께 알아보는</p> </div> <div> <p>채용 일기도</p> <p>지난 1월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</p> <p>2023년도 국가공무원 5급(행정&middot;기술), 외교관후보자 공채시험 원서접수</p> <p>일시 : 1월 28일(토) - 1월 30일(월)</p> <p>2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 원서접수</p> <p>일시 : 2월 1일(수)-2월 3일(금)</p> </div> <div> <p>2월 채용 예보 한 눈에 알기!</p> <p>이번 2월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</p> <p>2월</p> <p>2월 9일(목) ~2월 11일(토)</p> <p>2023년도 국가공무원 9급 공채시험 원서접수</p> <p>3월 4일(토)2023년도 국가공무원 5급(행정&middot;기술), 외교관후보자 공채시험 1차 필기시험</p> <p>3월 4일(토)2023년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 필기시험</p> <p>*자세한 사항은 사이버국가고시센터 공고문을 참고하세요.</p> <p>Tip! 사이버국가고시센터에서 원서접수 알림설정을 할 수 있어요!</p> <p>2023년 2월 개방형직위 공&middot;개&middot;모&middot;집</p> <p>고위공무원단 직위(4개)</p> <p>국민권익위원회 상임위원, 농림축산식품부 농림축산검역본부장,고용노동부 경기지방노동위원회 상임위원, 기상청 국립기상과학원장</p> <p>과장급 직위(4개)</p> <p>국토교통부 서울지방항공청 관제통신국장, 농촌진흥청 국립농업과학원, 기농업과장, 법무부 춘천소년원 의무과장, 보건복지부 국립정신건강센터, 정신사회재활과장</p> <p>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</p> </div> <div> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>국가 현안에 대응하는 국익우선 인사정책을 추진하겠습니다!</p> <p>2023년 인사혁신처 업무보고 첫 번째!</p> <p>국민통합&middot;저출산&middot;고령화 &middot; 디지털 전환 등 국가적 현안 해결을 위해 공직사회가 선도하여 국익 증진에 기여하는 인사정책을 추진하겠습니다.</p> <p>인스타그램</p> <p>사람나래 9기 국민기자단&amp;대학생 서포터즈 모집!</p> <p>인사혁신처와 공직사회를 널리 알리고 함께 홍보할 사람나래 9기를 모집합니다. 올 한해 사람나래에서 즐거운 추억, 뜻깊은 경험을 만들어 갈 분들,지금 지원해 주세요!</p> <p>유튜브</p> <p>MZ세대 외국 공무원과 인사혁신처장과의 열띤 밸런스 게임(?)</p> <p>요즘 가장 핫한 세대, MZ세대는 외국 공직사회에서도 존재한다?! MZ세대 외국 공무원들에게 들어보는 국가별 공직문화 혁신, 그들의 생각은 과연?</p> </div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> 2023-02-08T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=175 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/18" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/554238e5d1440.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/fb3d586125273.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/3VWxoYA"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/76e93878b5edc.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/3VWxoYA"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/38140dcefc03c.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/3GOEda9"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/d939ee46d4f93.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/3vQrMnX"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/c2dd0227a5f89.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/3X5xC0Y"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/3d17c092ae950.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/42ec11fd1b04c.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/3CYwl3N"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/8d09ef3ce7231.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a620cacba5f06.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/4c437869abe4a.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://bit.ly/3Gs7ZQQ"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/457f04d87f814.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e1b668072b61c.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="#header"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/876e35686489e.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/a03800678df10.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>THE 인사이슈 인사처 소식지 2023년 1월 두번째 이야기</h4> <div> <p>올해 공무원 보수가 1.7% 인상되고, 장차관급은 연봉 10%를 기부합니다.</p> <p>5급(상당) 이하 공무원 보수 1.7% 인상</p> <p>관리직급인 4급(상당) 이상 공무원 보수를 동결하며, 장차관급 이상 정무직 공무원은 연봉의 10% 상당을 기부합니다. 이에 마련된 재원 약 20억원은 보건복지부가 주관하고 한국사회복지협의회가 운영하는 사랑나눔실천 사업을 통해 취약계층 400여가구의 생활비, 주거.의료.교육비 지원으로 활용될 예정입니다.</p> <p>하위 실무직 공무원 처우 개선</p> <p>9급 초임(1호봉) 봉급액을 최저임금인상률인 5%만큼 인상하는 등 8.9급(상당) 일부 저연차 공무원의 봉급을 추가로 인상합니다. 또한 8.9급 공무원의 직급보조비를 2만 원 인상하는 등 6급 이하 실무직 공무원의 직급보조비를 개선합니다.</p> <p>공공안전 분야 현장 공무원 보상 수준 개선</p> <p>군인 병장 봉급을 100만원으로 인상하는 등 단계적 인상계획에 따라 병사 봉급 수준을 개선하며, 소방.경찰 봉급을 공안업무 종사 공무원 수준으로 인상합니다. 또한 가족수당 지급액을 인상하고 중요직무급 지급 범위를 확대하는 등 수당제도도 개선하게 됩니다.</p> <p>공무원이 자부심을 가지고 일할 수 있는 공직사회를 만들어 나가겠습니다.</p> <p>짧은 소식들</p> <p>첫 번째 뉴스 : 육아 필요한 날 쓴다 공무원 육아시간 일 단위 사용 개선</p> <p>국가공무원 복무.징계 예규 개정안이 1월 1일부터 시행됨에 따라, 국가공무원의 육아시간 산정방식이 월 단위에서 일 단위로 바뀌어 효율적인 시간 활용이 가능해집니다.또한 원격근무 등 유연근무 활용성이 확대되는 한편, 유연근무자에 대한 복무관리도 강화됩니다.</p> <p>두 번째 뉴스 : 전 부처 경력채용 전산화 구축, 수험생 편의 대폭 강화</p> <p>공무원 채용 과정에서의 오류를 사전 예방하고, 경력채용 효율성과 공정성을 높이기 위해 채용 시험 통합체계 구축이 추진 됩니다. 올해 진행될 1단계 경력채용시험 전반 온라인화를 시작으로 2025년 3단계까지 사업이 진행되면, 수험생은 단일 누리집을 통해 각종 신규 채용정보확인 및 온라인원서 제출이 가능해지고, 시험진행사항 등을 통합해 확인할 수 있으며, 제출서류 저장.재활용이 가능해서 서류 준비 부담이 해소될 것으로 예상됩니다.</p> <p>세 번째 뉴스 : 가축방역관.공직 의사 인력난, 채용규제 완화로 푼다</p> <p>구조적으로 채용에 어려움을 겪는 직위에 대해 소속 장관이 각각의 직무 특성과 채용여건에 맞는 충원을 할 수 있도록 경채 시 임용부처의 자율성을 확대하는 공무원임용시험령 개정을 올해 추진할 예정입니다.또한 결원이 잦은 직위의 신속한 인력충원을 돕는 상시채용 제도도도 활성화하고, 수의.의무.약무직 등에 지급하는 특수업무수당 인상을 추진하며, 특수분야 공무원 처우도 개선할 계획입니다.</p> <p>1월 채용 예보 한 눈에 알기!</p> <p>1월 28일(토) ~ 1월 30일(월) 2023년도 국가공무원 5급(기술.행정), 외교관후보자 공개시험 원서접수</p> <p>HOT 인사처 SNS</p> <p>페이스북</p> <p>공무원 연말정산, 이렇게 달라집니다!</p> <p>1년에 한 번 돌아오는 연말정산 시즌이 시작되는데요. 행정비용은 줄어들고, 편의성은 올라가는 e-사람원클릭서비스로 국가공무원의 연말정산이 더 쉬워진다는 사실 기억하세요!</p> </div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> 2023-01-11T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=174 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="https://mpmnewsletter.imweb.me/15" target="_blank"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/e9f65c0790218.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/51943515a03b6.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="#newsletterTable"> <img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/cefe2038ac6b7.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="display: block;" src="https://cdn.imweb.me/upload/S2022122333080380cd909/bc14d3739b537.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>THE 인사이슈 인사처 소식지 2023년 1월 첫번째 이야기</h4> <div> <p>2022 새해복많이받으세요</p> <p>안녕하십니까. 인사혁신처장 김승호 입니다.</p> <p>계묘년 새해가 밝았습니다. 지혜와 풍요를 상징하는 검은 토끼의 기운을 듬뿍받아 건강과 희망이 샘솟는 한 해가 되기를 기원합니다.</p> <p>지난 한 해 인사혁신처는 새 정부의 안정적 국정운영을 적극 지원하고, 국민과의 약속인 국정과제를 도감 있게 추진하는 한편, 신뢰받는 정부, 유능한 공직사회 실현을 위해 쉼 없이 달려왔습니다.</p> <p>국민의 어려움을 내 가족의 일처럼 생각하여 열정과 헌신을 다해 업무에 임하도록 공직문화혁신 기본계획을 발표하고, 인사규제 혁신을 통한 인사자율성 확대를 추진하는 한편, 국가공무원법, 공무원재해보상법을 개정하는 등 전력을 다했습니다.</p> <p>그동안 인사혁신처에 보내주신 여러분의 관심과 성원으로 의미 있는 결실을 맺을 수 있습니다.한 분 한 분께 진심으로 감사의 인사를 드립니다.2023년은 불확실하지만 확실한 시기인 동시에 위기이자 기회의 시기입니다.</p> <p>반면, 디지털 전환 가속화는 고부가가치 신산업 창출을 견인하고 있으며 자율과 공정을 중시하는 청년세대 증가는 생산적 공직문화 혁신의 굳건한 지지기반이 되어줄 것입니다.</p> <p>빠르게 변화하는 행정환경에 선제적으로 대응하기 위해 그 어느 때보다도 인사혁신이 필요한 순간입니다.</p> <p>2023년, 인사혁신처는 본격적인 공직문화 혁신을 위해 더 큰 발걸음을 내딛고자 합니다.</p> <p>국익과 실용, 공정과 상식의 국정 운영원칙을 인사정책으로 구체화하고 저출산.고령화, 국민통합 등 우리 사회가 당면한 현안에 선제적으로 대응해 나가겠습니다.</p> <p>미래 세대를 이끌어 갈 청년들이 공직에서 마음껏 역량을 발휘할 수 있도록 제대로 된 보상과 공정한 기회를 부여하겠습니다.</p> <p>공무원이 열정과 책임으로 헌신할 수 있도록 인재상을 재정립하여 국민의 기대에 부응하고, 법과 원칙에 따라 소신있게 일하는 적극적 공직문화를 만들겠습니다.</p> <p>작년에 이어, 불필요한 규제는 완화하고 부처 장관의 인사자율성을 높이는 제2차 인사자율성 계획을 수립하여 부처가 지닌 역량을 100% 발휘할 수 있는 여건을 확립하겠습니다.</p> <p>인사가 만사라는 말처럼, 같은 일을 하더라도 누가 하느냐에 따라 그 결과는 달라집니다.</p> <p>윤석렬 정부 출범 2년차를 맞은 올해, 사람이 나라의 미래가 될 수 있도록 인사혁신처는 그간 축적한 역량을 토대로 국민이 체감하는 실질적인 국정운영의 성과를 이끌어 내겠습니다.</p> <p>새해 복 많이 받으십시오.</p> <p>감사합니다.</p> </div> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> 2023-01-02T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=173 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="/newsletter/20221205/20221205.png" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/01.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/02.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222923235590" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/03.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/shorts/BgLWKVo9JuI" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/04.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/05.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222923235918" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/06.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222930187588" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/07.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222931011215" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/08.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/09.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222934148434" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/10.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/11.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/12.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222942262736" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/13.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/14.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/15.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222936252091" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/16.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222935098678" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/17.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/18.png" alt="" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://url.kr/3zfgq8" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/19.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/ClVMeu0pxzz/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/20.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=zzi_V2Cd_rg" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/21.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/ClS1aA-r4Je/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/22.png" alt="" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221205/23.png" alt="" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 2022년 12월 이야기 인사뉴스 웹으로 보기</h4> <p>2023년 국가공무원 공채시험 일정을 안내해드립니다</p> <dl><dt>인사 데스크 -2023년 국가공무원 공채시험 일정 발표-</dt><dd>5급(행정 기술), 외교자후보자</dd><dd>5급(행정&middot;기술), 외교관후보자</dd><dd>시험접수 기간은 1월 28일(토) 9시부터 1월 30일(월) 21시까지입니다.</dd><dd>1차 시험은 모두 3월 4일(토)이며 1차 시험 합격자 발표는 4월 6일(목)입니다.</dd><dd>2차 시험은 5급(행정)&middot;외교관후보자 6월 24일(토)부터 6월 29일(목), 5급(기술)</dd><dd>6월 30일(금)부터 7월 5일(수)까지이며 2차 시험 합격자 발표는 9월 18일(월)입니다.</dd><dd>3차 시험은 5급(행정&middot;기술) 10월 10일(화)부터 10월 12일(목), 외교관후보자 10월 13일(금)이며, 최종합격자 발표는 10월 24일(화)입니다.</dd><dd>7급 공채시험</dd><dd>시험접수 기간은 5월 23일(화) 9시부터 5월 25일(목) 21시까지입니다. 1차 시험은 7월 22일(토)이며, 1차 시험 합격자 발표는 8월 30일(수)입니다. 2차 시험은 9월 23일(토)이며, 2차 시험 합격자 발표는 11월 1일(수)입니다. 3차 시험은 11월 21일(화)부터 11월 24일(금)까지이며, 최종합격자 발표는 12월 6일(수)입니다.</dd><dd>9급 공채시험</dd><dd>시험접수 기간은 2월 9일(목) 9시부터 2월 11일(토) 21시까지입니다.</dd><dd>필기시험은 4월 8일(토)이며, 필기시험 합격자 발표는 5월 17일(수)입니다.</dd><dd>면접시험은 6월 14일(수)부터 6월 19일(월)이며, 최종합격자 발표는 7월 5일(수)입니다.</dd></dl><dl><dt>짧은 소식들</dt><dd>첫 번째 뉴스 7급 이상 공무원 시험 응시 연령 18세로 하향</dd><dd>11월 8일 국무회의를 통과한 공무원임용시험령에 따르면, 2024년부터 7급 이상 국가공무원 채용시험에 응시할 수 있는 연령 기준이 '18세 이상'으로 낮아집니다 (교정&middot;보호 직렬은 '20세 이상' 유지). 또한 2025년부터 5급 공채시험 선택과목이 폐지되고 현행 필수과목으로만 2차 시험이 시행되며, 2023년부터 5.7급 공채시험에서 한국사능력검정시험 성적 인정 기간이 사라집니다. 그 밖에 2024년부터 전산 직렬 자격증 기준이 폐지되는 등 국가공무원 시험 응시 요건이 조정됩니다.</dd><dd>두 번째 뉴스 공무원 공모 직위 5급까지 확대, 지원 자격 완화</dd><dd>지난 11월 16일 입법 예고된 개방형직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정 개정안에 따르면, 경쟁 임용 공모직위가 고위공무원단 &middot;과장급에서 5급까지 확대되며 승진 요건에 관계 없이 바로 아래 직급도 지원 가능하도록 직급 제한이 완화됩니다. 또한 공모 직위 선발의 공정성을 위해 선발심사위원회 과반수를 외부위원으로 위촉하는 등 선발 절차가 개선되며, 개방형 직위 제도 운영상 불합리한 인사규제도 완화해 부처 자율성과 책임성을 높이게 됩니다.</dd><dd>세 번째 뉴스 퇴직공직자 취업심사 대상기관 범위 확대</dd><dd>공직윤리제도를 합리적으로 운영하기 위해 먼저 취업심사 대상기관에 포함되는 영리사기업체의 범위가 확대됩니다. 또한 고위공직자범죄수사처 소속 수사처 검사에 대해 재산등록 및 취업심사 대상자로서 별도 조항을 명시하고, 정부공직자윤리위원회 및 주식백지신탁심사위원회 위원 대한 결격사유를 신설하는 한편, 공직자의 선물신고 업무를 공직윤리시스템을 통해 할 수 있도록 관련 규정을 정비하는 등의 공직자윤리법 시행령 일부개정령안을 입법예고 했습니다.</dd></dl><dl><dt>인사처 이모저모</dt><dd>김승호 인사혁신처장 KTV 국정초대석 출연</dd><dd>김승호 처장은 정관용 교수가 진행하는 정책대담 프로그램 국정초대석에 출연해, 출범 8주년을 맞이한 인사처가 추진하고 있는 공직문화 혁신과 인사 자율성 제고 등의 주요현안에 대한 이야길 나눴습니다. 11월 1일 17시 30분 KTV 방영.</dd><dd>인사혁신처 피닉스 야구단, 세종중앙부처야구연합회 백호리그 최종우승</dd><dd>인사처 직원으로 구성된 사내 야구동호회, 피닉스 야구단이 창단 4년만에 이룬 쾌거 인데요. 평균나이 44.2세, 바쁜 업무속에 선수도 부족한 상황에서 다승왕, 타점왕, 도루왕 등의 개별 타이틀도 싹쓸이한 그들의 열정을 응원해주세요.</dd><dd>2022년 온라인 공직박람회 개최</dd><dd>공직 채용정보뿐만 아니라 다양한 체험 프로그램, 공공기관 정보 등을 만나볼 수 있는 온라인 공직박람회가 11월 18일부터 25일까지 열립니다. 많은 관심과 참여 부탁드려요.</dd></dl><dl><dt>10월 채용 일기도 지난 10월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</dt><dd>10월 4일(화) 2022년도 국가공무원 5급(행정,기술), 외교관후보자 공채 최종 합격자 발표</dd><dd>10월 7일(금) 2022년도 지역인재 9급 수습직원 선발 필기시험 합격자 발표</dd><dd>10월 15일(토) 2022년도 국가공무원 7급 공채 2차 시험</dd><dd>10월 21일(금) 2022년도 5급 7급 민간경력자 일괄채용 서류전형 합격자 발표</dd></dl><dl><dt>11월 채용예보 이번 11월에는 다음과 같은 채용이슈가 예정되어 있습니다.</dt><dd>11월 16일(수) 2022년도 국가공무원 7급 공채 2차시험 합격자 발표</dd><dd>11월 17일(목) ~ 18일(금) 2022년도 5급 민간경력자 일괄채용 면접시험</dd><dd>11월 30일(수) 2022년도 지역인재 9급 수습직원 선발 서류전형 합격자 발표</dd><dd>11월 30일(수) ~ 12월 3일(토) 2022년도 국가공무원 7급 공채 면접시험</dd><dd>쌀쌀해진 날시이지만 마음은 따뜻해지는 하루하루가 되길!</dd></dl><dl><dt>11월 개방형직위 공개모집 | 모집직위</dt><dd>고위공무원단 직위(9개)</dd><dd>과장급직위(11개)</dd><dd>*자세한 사항은 사이버국가고시센터와 나라일터에서 보실 수 있습니다.</dd></dl><dl><dt>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</dt><dd>인사혁신처의 비밀보석함, 드디어 공개되다! -국가고시센터 탐방기-(대학생 서포터즈 이서영)</dd><dd>국가보안시설로 그동안 베일에 꽁꽁 싸여 있던 그곳! 공무원시험 문제가 출제되는 국가고시센터가 처음으로 공개된 그날, 사람나래가 직접 방문해 비밀스러운(?) 그곳을 탐방해 봤습니다!</dd><dd>일잘하는 공무원, 포항해양경찰서 우태경 경장을 만나다!-적극행정 홍보콘텐츠 공모전 수상자인터뷰-(국민기자단 최나연)</dd><dd>적극행정을 펼치는 수많은 공무원들의 생생한 모습과 사례를 만나볼 수 있었던 2022 적극행정 홍보콘텐츠 공모전 영상부문 수상자, 포항해양경찰서 우태경 경장의 이야기를 직접 들어봤습니다.</dd></dl><dl><dt>hot 인사처 sns</dt><dd>인싸한 온대시점 - 진짜 공무원 되다?!</dd><dd>인사처 온라인 대변인으로 활약한 1년, 드디어 그의 손에 주어진 건 바로 임.명.장 '시보' 타이틀을 떼버리고 진정한 사무관으로 첫발을 내딘 온대 이야기!</dd><dd>공심툰 시즌3 - 어린이신문의 수준은?(feat.한시오 작가)</dd><dd>도서관에 근무하면서 늘 보게 되는 여러 종류의 신문들. 그중 어린이들을 위한 신문 내용은 과연 어떨지 문득 궁금해서 살펴본 결과는?!</dd><dd>다큐113일 신입사무관이 되는 시간 |ep.5 넥스트 레벨</dd><dd>약 4개월, 17주, 113일의 신임관리작 과정 연수의 끝이 드디어 다가왔어요! 마지막 수료식을 치르는 305명의 신입 사무관들의 모습, 함께 지켜봐 주세요!</dd><dd>돌아가신 분들의 명복을 빌며 가족분들께 깊은 위로의 말씀을 드립니다 이태우너 사고 국가 애도기간(10.30 ~ 11.5.)</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <div> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> </div> <div> <p>copyright(c) ministry of personnel management. all rights reserved.</p> </div> </div> 2022-12-05T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=172 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/20221104.jpg"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/01.png" alt=""> </a> </td> </tr> <tr> <td> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/02.png" alt=""> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222916444290"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/03.png" alt=""> </a> </td> </tr> <tr> <td> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/04.png" alt=""> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222916443945"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/05.png" alt=""> </a> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222909064710"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/06.png" alt=""> </a> </td> </tr> <tr> <td> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/07.png" alt=""> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://youtu.be/xQ9FahTuvrc"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/08.png" alt=""> </td> </tr> <tr> <td> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/09.png" alt=""> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://youtu.be/y54EeMFWsQo"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/10.png" alt=""> </td> </tr> <tr> <td> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/11.png" alt=""> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222888500835"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/12.png" alt=""> </a> </td> </tr> <tr> <td> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/13.png" alt=""> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222915503175"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/14.png" alt=""> </a> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/15.png" alt=""> </a> </td> </tr> <tr> <td> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/16.png" alt=""> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222898543292"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/17.png" alt=""> </a> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222899384742"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/18.png" alt=""> </a> </td> </tr> <tr> <td> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/19.png" alt=""> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://url.kr/liw1x4"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/20.png" alt=""> </a> </td> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://www.instagram.com/p/Cj7SZgMr54S/"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/21.png" alt=""> </a> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://www.youtube.com/watch?v=KdGBs9x8Bik"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/22.png" alt=""> </a> </td> </tr> <tr> <td> <a target="_blank" href="https://www.instagram.com/p/CkXFkaUSdfU/?utm_source=ig_web_copy_link"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/23.png" alt=""> </a> </td> </tr> <tr> <td> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20221104/24.png" alt=""> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 2022년 11월 이야기 인사뉴스 웹으로 보기</h4> <p>공직윤리제도를 보다 합리적으로 운영하기 위한 공무원윤리법 개정안이 입법예고 됐습니다</p> <dl><dt>인사 데스크 -모든 고위공직자 재산공개정보, 한 곳에서 본다-</dt> <dd>공직윤리시스템 통해 재산공개정보 공개</dd> <dd>인사혁신처는 새 정부 국정과제인 '공정과 책임에 기반한 역량 있는 공직사회 실현'의 일환으로 공직자의 재산정보를 찾아보기 위해 여러곳을 다녀야 하는 불편함을 해소하기 위하여 이번 개정안을 통해 모든 고위공직자의 재산등록사항을 인사처장이 운영하는 정보통신망인 공직윤리시스템(www.peti.go.kr)을 통해 공개할 수 있도록 했습니다.</dd> <dd>소속기관 미공개정보 이용 부정 이익 취득 제재</dd> <dd>현행에는 본인의 직무상 알게 된 비밀을 이용해 부정하게 재산을 증식한 경우에만 제재를 가했으나, 앞으로는 타 부서 직원이 알려준 소속기관의 미공개 정보를 이용한 부동산 투기 등의 행위도 제재할 수 있도록 하여 공직자 재산심사의 실효성을 높이도록 했습니다.</dd> <dd>재산등록의무자 범위 합리적 조정 등</dd> <dd>부동산 관련 업무나 정보를 취급하는 공직유관단체 17곳의 기관 소속 스포츠팀 운동선수나 환경미화 등 부동산 관련 업무 및 정보를 취급할 가능성이 없는 일부 직종에 대해서 예외적으로 재산등록의무자에서 제외할 수 있는 근거가 마련됩니다. 그 밖에 재산등록시 자동차나 회원권 보유 정보를 제공받아 누락없이 재산등록 할 수 있도록 관련 규정을 정비할 계획입니다.</dd> <dd>공직자윤리법 개정은 공개는 투명하게, 제재는 엄하게, 제도 운영은 합리적으로 개선하기 위함입니다.</dd> </dl> <dl> <dt>짧은 소식들</dt> <dd>첫 번째 뉴스 : 한국 아세안, 국제학술대회서 인사행정 혁신 논의</dd> <dd>인사혁신처가 정부 대표로 참여 중인 아세안 +3 인사행정협력체(ACCSM+3) 국제학술대회가 11월 1일 세종컨벤션센터에서 열렸습니다. 아세안, 일본, 호주 등 12개국 인사행정기관과 국제기구, 주한외교단 등이 참석한 이날 행사는 '전환의 시대, 인사행정의 새로운 도전과 혁신'을 주제로 토론이 진행됐으며, 인사처와 경제협력개발기구(OECD)의 비대면 학습 경향 공동연구 결과 등을 청취한느 시간을 가졌습니다.</dd> <dd>두 번째 뉴스 : 지난 10월 22일, 세종시 일원에서 코로나19 이후 3년 만에 2022년 중앙행정기관 공무원 동호인대회가 열렸습니다. 인사혁신처와 대한체육회, (사)대한민국국가대표선수회가 공무원 생활체육 활성화를 위해 추진 중인 업무협약의 일환으로 열린 이날행사에는 야구계 전설 송진우, 조계현 전 투수와 농구계 레전드 추승균, 이승준, 이종애 전 국가대표가 참석해 1대1 개인지도와 사인회 등을 열었으며, 11월 중에는 탁구 스타 유남규 전 국가대표가 자리를 빛낼 예정입니다.</dd> <dd>일 잘하는 공무원을 소개합니다를 주제로 심사위원회와 점검단의 심사를 거쳐 국민 참여 온라인 투표로 진행된 이번 공모전은 영상 분야 대상으로 공익(국민의 안전)을 도모하는적극행정, 수기 분야 대상에 담당업무만 했을 뿐인데? 가슴한편이 따뜻했던 행동과 실천 등 3개 분야 총 14점이 수상작으로 선정돼 9월 14일 시상식이 열렸습니다.</dd> </dl> <dl> <dt>인사처 이모저모</dt> <dd>김승호 인사혁신처장 KTV 국정초대석 출연</dd> <dd>김승호 처장은 정관용 교수가 진행하는 정책대담 프로그램 국정초대석에 출연해, 출범 8주년을 맞이한 인사처가 추진하고 있는 공직문화 혁신과 인사 자율성 제고 등의 주요현안에 대한 이야길 나눴습니다. 11월 1일 17시 30분 KTV 방영.</dd> <dd>인사혁신처 피닉스 야구단, 세종중앙부처야구연합회 백호리그 최종우승</dd> <dd>인사처 직원으로 구성된 사내 야구동호회, 피닉스 야구단이 창단 4년만에 이룬 쾌거 인데요. 평균나이 44.2세, 바쁜 업무속에 선수도 부족한 상황에서 다승왕, 타점왕, 도루왕 등의 개별 타이틀도 싹쓸이한 그들의 열정을 응원해주세요.</dd> <dd>2022년 온라인 공직박람회 개최</dd> <dd>공직 채용정보뿐만 아니라 다양한 체험 프로그램, 공공기관 정보 등을 만나볼 수 있는 온라인 공직박람회가 11월 18일부터 25일까지 열립니다. 많은 관심과 참여 부탁드려요.</dd> </dl> <dl> <dt>10월 채용 일기도 지난 10월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</dt> <dd>10월 4일(화) 2022년도 국가공무원 5급(행정,기술), 외교관후보자 공채 최종 합격자 발표</dd> <dd>10월 7일(금) 2022년도 지역인재 9급 수습직원 선발 필기시험 합격자 발표</dd> <dd>10월 15일(토) 2022년도 국가공무원 7급 공채 2차 시험</dd> <dd>10월 21일(금) 2022년도 5급 7급 민간경력자 일괄채용 서류전형 합격자 발표</dd> </dl> <dl> <dt>11월 채용예보 이번 11월에는 다음과 같은 채용이슈가 예정되어 있습니다.</dt> <dd>11월 16일(수) 2022년도 국가공무원 7급 공채 2차시험 합격자 발표</dd> <dd>11월 17일(목) ~ 18일(금) 2022년도 5급 민간경력자 일괄채용 면접시험</dd> <dd>11월 30일(수) 2022년도 지역인재 9급 수습직원 선발 서류전형 합격자 발표</dd> <dd>11월 30일(수) ~ 12월 3일(토) 2022년도 국가공무원 7급 공채 면접시험</dd> <dd>쌀쌀해진 날시이지만 마음은 따뜻해지는 하루하루가 되길!</dd> </dl> <dl> <dt>11월 개방형직위 공개모집 | 모집직위</dt> <dd>고위공무원단 직위(9개)</dd> <dd>과장급직위(11개)</dd> <dd>*자세한 사항은 사이버국가고시센터와 나라일터에서 보실 수 있습니다.</dd> </dl> <dl> <dt>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</dt> <dd>인사혁신처의 비밀보석함, 드디어 공개되다! -국가고시센터 탐방기-(대학생 서포터즈 이서영)</dd> <dd>국가보안시설로 그동안 베일에 꽁꽁 싸여 있던 그곳! 공무원시험 문제가 출제되는 국가고시센터가 처음으로 공개된 그날, 사람나래가 직접 방문해 비밀스러운(?) 그곳을 탐방해 봤습니다!</dd> <dd>일잘하는 공무원, 포항해양경찰서 우태경 경장을 만나다!-적극행정 홍보콘텐츠 공모전 수상자인터뷰-(국민기자단 최나연)</dd> <dd>적극행정을 펼치는 수많은 공무원들의 생생한 모습과 사례를 만나볼 수 있었던 2022 적극행정 홍보콘텐츠 공모전 영상부문 수상자, 포항해양경찰서 우태경 경장의 이야기를 직접 들어봤습니다.</dd> </dl> <dl> <dt>hot 인사처 sns</dt> <dd>인싸한 온대시점 - 진짜 공무원 되다?!</dd> <dd>인사처 온라인 대변인으로 활약한 1년, 드디어 그의 손에 주어진 건 바로 임.명.장 '시보' 타이틀을 떼버리고 진정한 사무관으로 첫발을 내딘 온대 이야기!</dd> <dd>공심툰 시즌3 - 어린이신문의 수준은?(feat.한시오 작가)</dd> <dd>도서관에 근무하면서 늘 보게 되는 여러 종류의 신문들. 그중 어린이들을 위한 신문 내용은 과연 어떨지 문득 궁금해서 살펴본 결과는?!</dd> <dd>다큐113일 신입사무관이 되는 시간 |ep.5 넥스트 레벨</dd> <dd>약 4개월, 17주, 113일의 신임관리작 과정 연수의 끝이 드디어 다가왔어요! 마지막 수료식을 치르는 305명의 신입 사무관들의 모습, 함께 지켜봐 주세요!</dd> <dd>돌아가신 분들의 명복을 빌며 가족분들께 깊은 위로의 말씀을 드립니다 이태우너 사고 국가 애도기간(10.30 ~ 11.5.)</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <div> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> </div> <div> <p>copyright(c) ministry of personnel management. all rights reserved.</p> </div> </div> 2022-11-04T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=171 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="/newsletter/20221005/20221005.png" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/01.png" alt="" width="750" height="88" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/02.png" alt="" width="750" height="403" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222874242794" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/03.png" alt="" width="750" height="700" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/04.png" alt="" width="750" height="120" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222886440142" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/05.png" alt="" width="750" height="197" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222874243048" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/06.png" alt="" width="750" height="161" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222887393918" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/07.png" alt="" width="750" height="223" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/08.png" alt="" width="750" height="96" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222864176828" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/09.png" alt="" width="750 height=" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/10.png" alt="" width="750 height=" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222891215221" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/11.png" alt="" width="750" height="443" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/12.png" alt="" width="750" height="90" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/13.png" alt="" width="750" height="74" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222867512894" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/14.png" alt="" width="750 height=" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222881178923" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/15.png" alt="" width="750" height="183" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/16.png" alt="" width="750" height="181" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid02u1WaEy9tB5h6GLvMnShK4h5RFgev345fc96XjG1Dmam83NCzxxM78kqMCfRWMkW5l" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/17.png" alt="" width="750" height="689" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/CizMHygvm4e/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/18.png" alt="" width="750" height="735" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=MwCw3oQjuCM" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/19.png" alt="" width="750" height="559" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/CiwnzaCvYyk/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/20.png" alt="" width="750" height="755" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20221005/21.png" alt="" width="750" height="355" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 2022년 10월 이야기 인사뉴스 웹으로 보기</h4> <p>15개 인사법규가 개선되는 부처 인사 자율성 제고 종합계획이 발표됐습니다</p> <dl><dt>인사 데스크 -인사규제 혁파, 책임장관제로 일 잘하는 정부 실현-</dt><dd>인사특례 확대</dd><dd>부처가 유연하게 적용할 수 있는 인사 운영 분야를 확대하고, 규정에 없거나 불명확한 경우 등에 있어 신속히 처리할 필요가 있는 사항은 인사처 적극행정 위원회를 활용해 운영 방향을 정할 수 있도록 합니다.</dd><dd>소속장관 인사권 범위 확대</dd><dd>각 부처 장관의 판단에 따라 적임자를 신속히 배치하고 승진할 수 있도록 합니다. 채용 권한을 강화해 각 부처 장관이 부처 상황 및 채용환경에 따라 경력 채용에 적용하는 자격증과 학위, 경력 등의 기준을 강화 또는 완화할 수 있게 합니다.</dd><dd>협의 통보 폐지 및 완화</dd><dd>부처 인사 운영에 대한 인사처의 관여 범위를 최소화하고 절차를 간소화해 인사운영의 효율성을 높입니다. 예를 들어 국정과제 수행이나 긴급현안 대응 등을 위해 필수 보직기간 내에 있는 공무원을 전보하거나, 5급 승진심사 방법의 변경, 계획인사 교류자의 선발 및 교체 등에 필요했던 인사처 통보 및 협의 절차를 없앤다는 것입니다.</dd><dd>지침 기준 완화</dd><dd>지나치게 엄격한 인사 운영 기준을 다양화 합리화하고, 공무원이 필요시 업무 공백에 대한 우려 없이 병가 및 휴직을 활용할 수 있도록 결원 보충 제한도 완화합니다. 또한 파견자 소요경비 지급 근거를 1년 미만 파견자까지 확대, 코로나19 긴급 지원 등 다양한 상황에 탄력적으로 소속 공무원을 파견할 수 있도록 합니다.</dd><dd>인사혁신처는 부처 인사 자율성 확대와 책임장관제 구현을 위해 노력해 나갈 것입니다.</dd></dl><dl><dt>짧은 소식들</dt><dd>첫 번째 뉴스 : 과학기술 인재 육성 활용 위해 현장 목소리 듣는다</dd><dd>인사혁신처는 과학기술정보통신부, 교육부, 문화체육관광부 등 9개 부처 이공계 공무원 20여 명이 참석한 가운데 기술직 이공계 공무원 간담회를 9월 28일 개최했습니다. 이날 간담회에서는 2차 균형인사 기본계획 발굴과제를 비롯해 이공계 공무원 임용확대, 희망보직제 적극 시행, 공통업무 부서 기술직 공무원 임용 등에 대해 자유롭게 의견이 제시됐습니다.</dd><dd>두 번째 뉴스 : 적극행정 홍보콘텐츠 14개 수상작 선정, 시상식 개최</dd><dd>일 잘하는 공무원을 소개합니다를 주제로 심사위원회와 점검단의 심사를 거쳐 국민 참여 온라인 투표로 진행된 이번 공모전은 영상 분야 대상으로 공익(국민의 안전)을 도모하는적극행정, 수기 분야 대상에 담당업무만 했을 뿐인데? 가슴한편이 따뜻했던 행동과 실천 등 3개 분야 총 14점이 수상작으로 선정돼 9월 14일 시상식이 열렸습니다.</dd><dd>세 번째 뉴스 : 2022 공공부문 균형인사 연차보고서 발간</dd><dd>이번 보고서 주요 내용은 중앙부처 여성 고위 공무원 수 (160명) 전년 대비 21.2% 증가,. 고위공무원 여성 비율(10.0%) 전년 대비 1.5%p 상승 2.공공부문 장애인 고용률 2021년도 법정 의무고용률(3.4%) 준수 3.국가직 7,9급 지역인재 선발인원(476명) 전년 대비 87명(22.4%) 증가해 역대 최대 규모 기록 4., 중앙부처 고위공무원(24.1%)과 5급 신규채용(37.5%) 이공계 비율 전년 대비 0.6%p, 3.8%p 증가, 연도별 비율 꾸준히 증가 추세 등 입니다.</dd></dl><dl><dt>9월 채용 일기도 지난 8월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</dt><dd>9월 2일(금) 2022년도 국가공무원 5급(행정,기술), 외교관후보자 공채 2차 시험 합격자발표</dd><dd>9월 3일(토) 2022년도 지역인재 9급 수습직원 선발 필기시험</dd><dd>9월 19일(월)~21(수) 2022년도 국가공무원 5급(행정,기술) 공채 면접시험</dd><dd>9월 22일(목) 2022년도 외교관후보자 선발 면접시험</dd><dd>어느덧 찾아온 쾌청한 가을 하늘처럼 기분 좋은 일만 가득하길!</dd></dl><dl><dt>10월 개방형직위 공개모집 | 모집직위</dt><dd>고위공무원단 직위(7개)</dd><dd>과장급직위(7개)</dd><dd>*자세한 사항은 사이버국가고시센터와 나라일터에서 보실 수 있습니다.</dd></dl><dl><dt>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</dt><dd>적극행정 우수사례 - 수목원이 된 쓰레기 매립지?! 부산 해운대수목원의 탄생(대학생 서포터즈 이서영)</dd><dd>대표적인 혐오 시설 중 하나인 쓰레기 매립장을 해운대수목원으로 탈바꿈시킨 부산시청의 적극행정! 어려움을 뚫고 실행에 옮긴 산림녹지과 전익성 주무관을 사람나라에서 만나봤습니다.</dd><dd>2022 공직문학상 대상 수상작 목련행 야간열차의 주인공을 만나다(국민기자단 김윤경)</dd><dd>매년 뛰어난 글솜씨를 가진 전현직 공직자들을 발굴하는 공직문학상! 2022년 올해의 대상 수상자인 서울시청 손현승 사무관의 소감과 글 쓰는 삶에 대한 이야기를 들어봤습니다.</dd></dl><dl><dt>hot 인사처 sns</dt><dd>한 장 보고서 쓸 때 알아두면 좋은 꿀팁</dd><dd>보고서 잘 쓰는 사람들의 공통점은? 한 장 보소서의 기본 요소는 무엇일까? 보고 전 마지막으로 체크해야 할 점은? 궁금하다면 클릭!</dd><dd>공심툰 시즌3 - 당시의 출근 복장은?</dd><dd>여러분은 어떤 복장으로 출근하나요? 수트 정장? 캐주얼 복장? 아님 그냥 일하기 편한 복장? 여러분의 출근 복장이 궁금합니다!</dd><dd>일하기 싫은 상사 vs 일하고 싶은 상사 | 주시쿨 ep.5</dd><dd>주니어 공무원들이 생각하는 일하기 싫은 상사 유형, 같이 일하고 싶은 상사 유형은 과연 어떤 모습일까? 그들의 목소리를 듣고 싶어 김승호 인사처장이 직접 출연했다는 건 안 비밀!</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <div> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> </div> <div> <p>copyright(c) ministry of personnel management. all rights reserved.</p> </div> </div> 2022-10-05T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=170 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="/newsletter/20220905/20220905.png" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/01.png" alt="" width="750" height="64" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/02.png" alt="" width="750" height="428" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222850672737" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/03.png" alt="" width="750" height="639" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/04.png" alt="" width="750" height="210" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222856775549" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/05.png" alt="" width="750" height="169" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222839526865" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/06.png" alt="" width="750" height="179" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222849967946" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/07.png" alt="" width="750" height="178" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/08.png" alt="" width="750" height="393" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222862102615" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/09.png" alt="" width="750 height=" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/10.png" alt="" width="750 height=" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222862838604" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/11.png" alt="" width="750" height="424" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/12.png" alt="" width="750" height="109" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222854824266" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/13.png" alt="" width="750" height="255" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222836351577" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/14.png" alt="" width="750 height=" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid0CNdeJiT6Q36ndyAn5NZ3fwmkW45xneXnKxKt5VoVYtjS7wc5FNpmbkSDZmjQgSFYl" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/15.png" alt="" width="750" height="895" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/ChHDrZ9sMlQ/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/16.png" alt="" width="750" height="765" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=ZPlteVpbROw" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/17.png" alt="" width="750" height="509" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/ChEeC2xPCl2/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/18.png" alt="" width="750" height="767" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220905/19.png" alt="" width="750" height="318" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 2022년 9월 이야기 인사뉴스 웹으로 보기</h4> <p>공무원 인재상 재정립, 채용.교육.평가.보상 등 인사체계 전반 혁신한다</p> <dl> <dt>인사 데스크 -3대 분야, 8대 핵심과제로 구성된 공직문화 혁신 기본계획이 발표됐습니다-</dt> <dd>인재 혁신 분야</dd> <dd>현재 시대정신에 맞게 공무원 인재상을 재정립하고, 인재상에 부합하는 사람을 채용할 수 있도록 공무원 면접 평정 요소 개선 및 역량평각 검증강화, 그리고 인재상 중심 교육과 소통역량 강화 교육으로 행태 변화를 유도하는 등의 과제가 있습니다.</dd> <dd>제도 혁신 분야</dd> <dd>승진 시 경력평정의 단계적 축소와 성과급 지급 시 동료평가 반영 등 보다 공정한 평가와 보상 체계를 구축하고, 원격근무가 가능한 장소 및 시간을 확대하며 자율근무제를 시범 도입하는 등 유연하고 효율적인 근무 환경을 조성하는 한편, 국익을 위해 소신있게 일할 수 있도록 국가 책임을 강화하는 과제가 있습니다.</dd> <dd>혁신 확산 분야</dd> <dd>공직문화 현황 측정을 위한 지표개발 및 각 부처 공직문화 수준을 진단.상담하는 등의 데이터 기반 인사관리 체계를 구축하고, 뛰어난 성과를 달성한 공무원 사례를 홍보해 공직에 대한 긍정적 이미지와 적극행정이 전 공공부문에 확산 될 수 있도록 보상이나 평가제도를 정비해 나가는 과제가 있습니다.</dd> <dd>인재 중심 공직문화 혁신을 지속적으로 추진할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.</dd> </dl> <dl> <dt>짧은 소식들</dt> <dd>첫 번째 뉴스 : 온라인 성범죄자 공직 임용 제한 강화, 내부신고자 보호</dd> <dd>인사혁신처는 온라인상 음란물 유통 범죄를 저지르는 경우, 100만원 이상 벌금형을 받으면 3년간 공무원으로 임용될 수 없고 현직 공무원이면 당연퇴직 되도록 제한을 강화하며, 공무원 내부 신고자에 대해 신고를 방해하거나 불이익 조치하지 않도록 보호 규정을 마련하는 등의 내용이 담긴 국가공무원법 개정안을 입법 예고했습니다.</dd> <dd>두 번째 뉴스 : 대한민국 공무원상 예비 심사 통과자 선발</dd> <dd>국가와 국민을 위해 헌신하고 봉사하며 탁월한 공적을 세운 2022년 대한민국 공무원상 예비 심사 통과자 90명이 선정됐습니다. 앞으로 이들에 대한 대국민 공개검증을 실시하고 현장실사, 국민평가단과 공적심사위원회 심사를 통해 최종 수상자 60여명이 선정될 예정입니다.</dd> <dd>세 번째 뉴스 : 공무상 재해 입증 부담 완화한 공무원, 적극행정 표창</dd> <dd>지난 8월 17일, 인사혁신처는 2022년 상반기 적극행정 우수공무원으로 9개 조, 12명을 선정해 시상했습니다. 공무상 재해에 대해 적극적이고 신속한 보상 추진, 생계형 재취업 시 퇴직공직자 취업 심사 면제, 근골격계 질병의 재해보상 청구인 입증 부담 완화 등이 적극행정 우수사례로 선정됐습니다.</dd> </dl> <dl> <dt>8월 채용 일기도 지난 8월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</dt> <dd>8월 1일(월) ~ 4일(목) 2022년도 지역인재 9급 수습 직원 선발 필기시험 원서접수</dd> <dd>8월 5일(금) 2022년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용 최종 합격자 발표</dd> <dd>8월 24일(수) 2022년도 국가공무원 5급, 7급 민간경력자 일괄채용 1차 시험 합격자 발표</dd> <dd>8월 31일(토) 2022년도 국가공무원 7급 공채 1차 시험 합격자 발표</dd> <dd>더위와 폭우가 오고 갔던 8월 잘 버틴 모두를 응원합니다!</dd> </dl> <dl><dt>9월 채용 예보 이번 9월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</dt> <dd>2022년도 국가공무원 5급(행정.기술) 외교관 후보자 공채 2차 시험 합격자 발표 : 9월 2일(금)</dd> <dd>2022년도 지역인재 9급 수습직원 선발 필기시험 : 9월 3일(토)</dd> <dd>2022년도 국가공무원 5급(행정.기술) 공채 면접시험 : 9월 19일(월) ~ 9월 21일(수)</dd> <dd>2022년도 외교관 후보자 선발 면접시험 : 9월 22일(목)</dd> <dd>모두가 즐거운 9월! 모두가 행복한 추석 명절이 되길 기원합니다!</dd> </dl> <dl><dt>2022년 8월 개방형직위 공개모집</dt> <dd>고위공무원단 직위(7개) </dd> <dd>과장급직위(7개)</dd> <dd>*자세한 사항은 사이버국가고시센터와 나라일터에서 보실 수 있습니다.</dd> </dl> <dl> <dt>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</dt> <dd>우당탕탕 수상한 면접?! 인사혁신처 김승호 처장 인터뷰(대학생 서포터즈)</dd> <dd>처장이 면접을 본다?! 깜찍 발랄한 발상으로 면접관이 되어 직접 인사혁신처장을 면접한 간 큰(?) 대학생 서포터즈 '온나조!' 그들이 과연 인사혁신처장에게 무엇을 물어봤을지, 궁금하면 클릭!</dd> <dd>국민을 최우선으로, 혁신적으로 일하는 공직사회 만든다!(국민기자단 이재형)</dd> <dd>인사혁신처가 주도하고 있는 공직문화 혁신의 구체적인 청사진이 나온 가운데, 그 한 축을 맡고 있는 공직문화 혁신자문단 출범식을 사람나래 이재형 기자가 다녀왔습니다.</dd> </dl> <dl> <dt>hot 인사처 sns</dt> <dd>국가공무원법 이렇게 달라집니다!</dd> <dd>8월 24일 입법예고 된 국가공무원 개정안! 어떤 내용으로 개정됐는지 한 눈에 보고 싶다면 어서 클릭!</dd> <dd>공심툰 시즌3 - 구급대원의 야간근무</dd> <dd>공심툰 시즌3에 새롭게 합류한 현직 소방공무원, 김율율 작가가 전해주는 구급대원의 야간근무 이야기</dd> <dd>우당탕탕 수상한 면접</dd> <dd>신임 인사혁신처장, 면접보다?? MZ세대가 바라보는 인사혁신처장의 요건은 과연 무엇일지, 유쾌발랄한 면접장으로 여러분을 초대합니다!</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <div> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> </div> <div> <p>copyright(c) ministry of personnel management. all rights reserved.</p> </div> </div> 2022-09-05T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=169 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="/newsletter/20220803/20220803.jpg" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/01.png" alt="" width="750" height="63" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/02.png" alt="" width="750" height="453" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222832508827" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/03.png" alt="" width="750" height="1003" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="/mpm/comm/newsPress/newsPressRelease/?boardId=bbs_0000000000000029&amp;mode=view&amp;cntId=3440&amp;category=&amp;pageIdx=1" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/04.png" alt="" width="750" height="76" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/05.png" alt="" width="750" height="91" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222809916499" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/06.png" alt="" width="750" height="169" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222802201787" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/07.png" alt="" width="750" height="180" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222811124189" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/08.png" alt="" width="750" height="210" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/09.png" alt="" width="750" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222801209499" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/10.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/11.png" alt="" width="750" height="1007" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222836573267" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/12.png" alt="" width="750" height="660" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/13.png" alt="" width="750" height="101" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/14.png" alt="" width="750" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222811447783" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/15.png" alt="" width="750" height="170" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222802537796" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/16.png" alt="" width="750" height="273" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/pfbid0313w2HRhwnUa3sDYF37TrkMDbRFELsmysHn7n6oLKqK7fBXvJ4EKWJ7z1eWfQgg8jl" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/17.png" alt="" width="750" height="803" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/CftCgvkOr3e/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/18.png" alt="" width="750" height="738" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=8rpu1PhA6pA" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/19.png" alt="" width="750" height="480" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/Cf8ejQhLQS4/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/20.png" alt="" width="750" height="772" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220803/21.png" alt="" width="750" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 2022년 8월 이야기 인사뉴스 웹으로 보기</h4> <p>국가공무원 시험 관련 공무원임용시험령(대통령령) 개정안이 입법예고 됐습니다!</p> <dl> <dt>인사 데스크 -7급 이상 국가공무원 시험 응시 연력 18세로 낮아진다-</dt> <dd>7급 이상 국가공무원 채용시험 연령기준 18세 이상으로</dd> <dd>2024년부터 7급 이상 국가공무원 채용시험 응시 연령 기준이 20세이상에서 18세 이상으로 낮아집니다. 8급 이하 공무원 시험과 동일하게 조정함으로써 직급별 차이를 없애고, 연령이 아닌 능력 중심으로 인재를 선발하기 위한 조치입니다.</dd> <dd>5급 공채 제2차시험 선택과목 폐지</dd> <dd>그간 선택과목별 출제범위와 난이도가 달라 점수 편차가 발생하는 등 시험의 공정성이 저해된다는 지적에 따라 2025년도 시험부터 선택과목을 폐지하고 현행 필수 과목으로만 5급 공채 제2차시험이 시행될 예정입니다.</dd> <dd>자격증 요건 확대 조정</dd> <dd>현재 경력경쟁채용으로 선발하는 9개 직류의 6,7급 시험응시 요건이 내년부터 기술사, 기사에서 산업기사 수준까지 확대되고, 지적,조리직류의 8,9급 시험 응시요건에는 기능사도 포함됩니다. 또한 전산직렬은 2024부터 응시에 필요한 자격증 요건이 없어지지만 자격증 소지자 대상 경채시험 응시요건은 현행 유지됩니다.</dd> <dd>기타 채용제도 개선</dd> <dd>시험 응시수수료를 과오납하거나 시험실시기관 귀책으로 응시하지 못한 경우, 원서접수시간 또는 마감일 다음 날 부터 3일 이내 철회한 경우 응시수수료 반환이 가능했으나 앞으로는 시험실시기관장 재량으로 응시수수료 반환요건.방법 등의 추가가 가능해집니다. 또한 긴급한 충원이 필요한 경우 시험공고일 기한을 인사처와의 별도 협의 없이 조정할 수 있게 됩니다.</dd> </dl> <dl> <dt>짧은 소식들</dt> <dd>첫 번째 뉴스 : 공직문화.인사규제 혁신 중점과제 발굴 위한 연수회 개최</dd> <dd>인사혁신처는 7월 13일, 새 정부 국정 비전과 목표를 공유하고, 이를 실천하기 위한 핵심과제로 인삭규제 혁파와 공직문화 혁신을 선정.아이디어를 발굴하는 연수회를 개최했습니다. 이번 연수회는 새 정부 국정 비전과 목표를 전 직원에게 신속하게 공유, 국정운영 방향의 이해를 높이고 국정과제 추진동력을 확보하기 위해 열렸습니다.</dd> <dd>두 번째 뉴스 : 공공기관과 함께 공직문화 혁신 추진</dd> <dd>지난 7월 6일 강원도 원주시 국민건강보험공단에서 인사혁신처, 국민건강보험공단, 인천국제공항공사, 한국부동산원, 인천항만공사 등의 기관이 참석한 가운데 제 16차 공공기관 인사혁신협의체가 열렸습니다. 이날 인사처는 정부의 공직문화 혁신 추진방향을 설명하고, 각 기관의 혁신 과제와 성과 등을 공유했습니다.</dd> <dd>세 번째 뉴스 : 공무수행 중 다친 공무원, 재활치료 연계 의료기관 150여 개로 확대</dd> <dd>인사혁신처는 공무수행 중 다친 공무원에게 전문 재활치료 서비스를 제공하는 의료기관 범위를 확대하는 내용의 특수요양급여비용 산정기준 고시 개정안을 7월 14일 행정예고 했으며, 이 개정안은 8월 중 시행됩니다. 이번 고시 개정을 통해 공무상 다친 공무원은 전국 150여개 모든 재활.화상인증의료기관에서 서비스를 이용할 수 있게 됩니다.</dd></dl> <dl><dt>7월 채용 일기도 지난 7월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</dt> <dd>7월 1일(월) ~ 6일(수) 2022년도 국가공무원 5급(기술)공채 2차 시험</dd> <dd>7월 6일(수) 2022년도 국가공무원 9급 공채 최종합격자 발표</dd> <dd>7월 23일(토) 국가공무원 7급 공채 1차 시험</dd> <dd>7월 23일(토) 국가공무원 5급, 7급 민간경력자 일괄채용 1차시험</dd> <dd>더운 날씨에 코로나19로 힘들었지만 잘 이겨낸 여러분들을 응원합니다!</dd></dl> <dl> <dt>8월 채용 예보 이번 8월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</dt> <dd>2022년도 지역인재 9급 수습직원 필기시험 원서접수 일시 : 8월 1일(월) ~ 4일(목)</dd> <dd>2022년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용 최종합격자 발표 : 8월 5일(금)</dd> <dd>2022년도 국가공무원 5급,7급 민간경력자 일괄채용 1차 시험 합격자발표 일시 : 8월 24일(수)</dd> <dd>2022년도 국가공무원 7급 공채 1차 시험 합격자발표 일시 : 8월 31일(수)</dd> <dd>더위의 절정! 코로나19도 다시 심해져요! 이럴 때 건강관리가 우선인거 아시죠?</dd> </dl> <dl><dt>2022년 8월 개방형직위 공개모집</dt> <dd>고위공무원단 직위(19개) 국민권익위원회 상임위원, 기획재정부 국유재산심의관, 고용노동부 부산지방 노동위원회 상임위원, 외교부 주 OECD공사, 고용노동부 경기지방노동위원회 상임위원, 국토교통부 감사관, 국방부 군인권개선추진단장, 보건복지부 국립재활원장, 방위사업청 감사관, 법제처 사회문화법제국, 법제심의관, 보건복지부 국립춘천병원장, 질병관리청 국립마산병원장, 외교부 국립외교원 경제통상개발연구부장, 외교부 주뉴욕총영사관 영사 겸 문화원장, 통계청 통계개발원장, 외교부 주독일연방공화국대사관 공사참사관 겸 문화원장, 외교부 주영국대사관겸주국제해사기구대표부 공사참사관 겸 문화원장, 보건복지부 국립정신건강센터장, 질병관리청 공공배신 개발지원센터장</dd> <dd>과장급직위(3개) 국가인권위원회 홍보협력과장, 국세청 중부지방국세청 송무과장, 조달청 전자조달관리과장</dd> <dd>*자세한 사항은 사이버국가고시센터와 나라일터에서 보실 수 있습니다.</dd></dl> <dl> <dt>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</dt> <dd>중증장애인 경력경쟁채용시험에 대한 모든것(대학생 서포터즈 김나은)</dd> <dd>능력 있는 중증장애인들이 공직에 진출해 그 역량을 발휘할 수 있도록 2008년부터 시행 중인 국가공무원 중증장애인 경채시험! 응시자격과 시험 절차에 대한 자세한 사항을 사람나래에서 정리해 드립니다.</dd> <dd>적극적인 보상을 위한 적극행정 마일리지 제도(국민기자단 이재형)</dd> <dd>우수한 정책집행과 행정업무의 성과를 기획단계부터 전 과정에 걸쳐 평가하고 적극행정 노력에 대한 수시 보상을 하기 위해 적극행정 마일리지 제도가 생겼습니다. 마일리지에 따라 직접 체감할 수 있는 보상을 받을 수 있게 되는데요.자세히 알고 싶다면 클릭!</dd> </dl> <dl> <dt>hot 인사처 sns</dt> <dd>순간포착! 인사처에 이런일이-2022 공무원 음악제</dd> <dd>공무원의 예술적 자기 계발과 활기찬 공직문화 조성을 위한 2022년 공무원 음악제가 8월 3일부터 18일까지 참가신청 및 1차 예선을 진행 한다고 합니다. 넘치는 끼와 재능을 가진 공직자(전.현직 공무원, 공무직, 기간제 포함)여러분들의 많은 참여 기다립니다!</dd> <dd>공심툰 시즌3-새롭게 합류해 인사드립니다</dd> <dd>공심툰 시즌3가 새롭게 시작됩니다. 이번 시즌에 새롭게 합류한 고용노동부 재직 중인 현직 공무원, 해다홍 작가가 여러분께 인사드립니다.</dd> <dd>우당탕탕 수상한 면접</dd> <dd>신임 인사혁신처장, 면접보다?? MZ세대가 바라보는 인사혁신처장의 요건은 과연 무엇일지, 유쾌발랄한 면접장으로 여러분을 초대합니다!</dd> </dl> <p>인사혁신처</p> <div> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> </div> <div> <p>copyright(c) ministry of personnel management. all rights reserved.</p> </div> </div> 2022-08-03T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=168 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="/newsletter/20220705/20220705.jpg" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/01.png" alt="" width="750" height="62" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/02.png" alt="" width="750" height="447" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222780729924" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/03.png" alt="" width="750" height="550" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/04.png" alt="" width="750" height="218" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222792123000" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/05.png" alt="" width="750" height="198" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222764386191" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/06.png" alt="" width="750" height="214" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222774054719" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/07.png" alt="" width="750" height="177" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/08.png" alt="" width="750" height="1302" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222743299860" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/09.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/10.png" alt="" width="750" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr/mainIndex.do" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/11.png" alt="" width="750" height="40" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/12.png" alt="" width="750" height="130" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222767519112" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/13.png" alt="" width="750" height="68" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/14.png" alt="" width="750" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222766141273" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/15.png" alt="" width="750" height="46" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/16.png" alt="" width="750" height="247" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/387791793391127" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/17.png" alt="" width="750" height="563" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/18.png" alt="" width="750" height="146" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/CeSzqQtJy0B/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/19.png" alt="" width="750" height="575" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/20.png" alt="" width="750" height="185" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=fW4wSZqqFcw" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/21.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/22.png" alt="" width="750" height="370" /></td> </tr> <tr> <td><a href="http://m.site.naver.com/0YE76" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/23.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220705/24.png" alt="" width="750" height="457" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 2022년 7월 이야기 인사뉴스 웹으로 보기</h4> <p>공직사회 형태와 문화를 혁신하기 위한 공직문화 혁신방안을 마련합니다.</p> <dl> <dt>인사 데스크 -새 정부 규제혁신에 발맞춰 공직문화 혁신 추진-</dt> <dd>제도 중심 인사혁신의 한계</dd> <dd>앞으로는 공무원이 창의성과 전문성을 바탕으로 국익.실용.공정.상식이라는 국정 운영원칙을 적극적으로 실현할 수 있도록 의식.행태 변화 등 근본적인 공직문화 혁신에 초점을 맞출 계획입니다.</dd> <dd>공직문화 현황 지표 개발</dd> <dd>새롭게 도입할 공직문화 혁신지표는 공직사회의 인식.행태와 관련된 정성지표 위주로 구성돼 실질적인 공직문화 변화에 중점을 두는 것으로, 데이터 기반의 과학적 인사정책으로의 패러다임 전환을 모색합니다.</dd> <dd>공직문화 혁신과제에 대한 폭넓은 의견 수렴</dd> <dd>새천년 세대, 특정직, 민간경력채용 공무원, 일반국민, 정책자문위원, 언론인, 공무원 시험 면접생 등 다양한 현장 목소리와 민.관 모두를 경험한 개방형 직위 퇴직자, 규제대상인 민간거입 대관업무 담당자 등의 감가 없는 의견을 7월까지 수렴하고 공직 내.외부 자문단 회의 등을 거쳐 8월에 방안을 마련할 계획입니다.</dd> <dd>공직무화를 적극행정, 자율행정, 생산성 중시 행정으로 탈바꿈해 나가는 전기를 마련하겠습니다!</dd> </dl> <dl> <dt>짧은 소식들</dt> <dd>첫 번째 뉴스 : 적극행정 적립(마일리지) 제도 시험 운영</dd> <dd>적극행정 실천 노력과 성과들에 대한 즉각적인 보상을 제공하는 적극행정 적립 제도가 7월 부터 6개 중앙부처 4.5급 이하 직원들을 대상으로 시험 실시됩니다. 작더라도 체감할 수 있는 보상을 선호나는 새천년세대 공무원의 특성을 반영해 각종 모바일 상품권(기프티콘), 당직 1회 면제권, 포상휴가, 자기개발 지원 등이 수시로 부여될 예정입니다.</dd> <dd>두 번째 뉴스 : 국가공무원 7급 공채시험 평균 경쟁률 42.7대1</dd> <dd>2022년도 국가공무원 7급 공채시험 응시원서를 접수한 결과, 785명 선발에 총 33,527명이 지원했습니다. 그 중 행정직군 교육행정에서 204.7대1로 가장높은 경쟁률을 보였으며, 지원자 평균 연령은 29.7세로 나타났습니다. 올해 7급 공채선발 1차 필기시험은 7월23일(토) 전국 5개 지역(서울,부산,대구,광주,대전)에서 치러집니다.</dd> <dd>세 번째 뉴스 : 공무원 교육, 내년부터 확 바뀐다</dd> <dd>빅데이터를 기반으로 맞춤형 학습콘텐츠를 제공하는 지능형 인재개발플랫폼 서비스가 내년부터 모든 중앙행정기관에 제공됩니다. 이로 인해 이용자별 특성에 맞는 시사점(인사이트)을 제공하고, 인공지능 추천 기반 개인별 맞춤 기능이 고도화되며, 다양한 학습지원이 인재개발 플랫폼을 통해 연계되는 등의 변화가 기대됩니다.</dd></dl> <dl><dt>6월 채용 일기도 지난 6월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</dt> <dd>6월 2일(목) ~ 7일(화) 2022년도 국가공무원 5급,7급 민간경력자 일괄채용시험 원서접수</dd> <dd>6월 11일(수) ~ 17일(금) 2022년도 국가공무원 9급 공채 면접시험</dd> <dd>6월 16일(목) ~ 17일(금) 2022년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 면접시험</dd> <dd>6월 25일(토) ~ 30일(목) 2022년도 국가공무원 5급(행정), 외교관후보자 공채 2차 시험</dd> <dd>지난 한 달 동안 최선을 다한 모든 분들 응원합니다!</dd></dl> <dl> <dt>7월 채용 예보 이번 7월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</dt> <dd>2022년도 국가공무원 5급(기술) 공채 2차시험 : 7월 1일(월) ~ 6일(수)</dd> <dd>2022년도 국가공무원 9급 공채 최종합격자 발표 : 7월 6일(수)</dd> <dd>2022년도 국가공무원 7급 공채 1차 시험 : 7월 23일(토)</dd> <dd>2022년도 국가공무원 5급,7급 민간경력자 일괄채용 1차시험 : 7월 23일(토)</dd> <dd>날이 점점 더워지고 있어요! 컨디션 관리 잘하셔야 해요!</dd> </dl> <dl><dt>2022년 7월 개방형직위 공개모집</dt> <dd>고위공무원단 직위(23개)</dd> <dd>과장급직위(21개)</dd> <dd>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</dd></dl> <dl> <dt>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</dt> <dd>국민과 함께하는 선진인사시스템, 국가인재DB 국민추천제(대학생 서포터즈 신영예)</dd> <dd>국민이 직접 인재를 추천해 국가인재DB에 수록하는 국민참여형 선진인사시스템인 국가인재DB 국민추천제를 아시나요? 어떤 사람을 어떻게 추천하면 되는지 사람나래에서 자세히 소개해 드립니다.</dd> <dd>열심히 일한 당신, 승진하라!공무원 승진제도 A to Z(국민기자단 이재형)</dd> <dd>직장생활의 꽃의 승진! 공무원에게도 승진은 공직생활에 있어 큰 의미를 가지는데요. 국가공무원법에 따른 공무원의 승진제도는 과연 어떻게 구성되어 있는지 사람나래와 함께 알아보겠습니다.</dd> </dl> <dl> <dt>hot 인사처 sns</dt> <dd>공무상 재해, 국가가 적극적이고 신속하게 보상</dd> <dd>내년 6월부터 공무상 재해를 국가가 적극적, 신속하게 보상하게 되는 재해보상법 개정안이 국무회의에서 의결됐습니다. 자세한 사항은 클릭!</dd> <dd>공심툰-인사이동이 다이어트에 미치는 영향</dd> <dd>정기적으로 이뤄지는 인사이동. 활동량이 많은 직무를 맡게 되어 자연스레 살이 빠질 거라는 기대감에 부풀었는데, 과연 그 결과는?</dd> <dd>공무원 면접시험 꼭 정장을 입어야 할까요?</dd> <dd>공무원 시험 면접장은 블랙&화이트 정장 패션의 향연! 과연 이렇게만 입어야 할까요? 궁금하신 분들, 여기로 모이세요!</dd> </dl> <p>인사혁신처</p> <div> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> </div> <div> <p>copyright(c) ministry of personnel management. all rights reserved.</p> </div> </div> 2022-07-05T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=167 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><a href="/newsletter/20220607/20220607.png" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/01.png" alt="" width="750" height="72" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/02.png" alt="" width="750" height="541" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222731067490" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/03.png" alt="" width="750" height="482" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/04.png" alt="" width="750" height="164" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222720769681" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/05.png" alt="" width="750" height="165" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222734693713" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/06.png" alt="" width="750" height="178" /> </a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222718478723" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/07.png" alt="" width="750" height="176" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/08.png" alt="" width="750" height="126" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222727569433" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/09.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/10.png" alt="" width="750" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222734694132" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/11.png" alt="" width="750" height="68" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/12.png" alt="" width="750" height="1236" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/13.png" alt="" width="750" height="40" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/14.png" alt="" width="750" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222743299860" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/15.png" alt="" width="750" height="45" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/16.png" alt="" width="750" height="410" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gojobs.go.kr" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/17.png" alt="" width="750" height="43" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/18.png" alt="" width="750" height="132" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222729836967" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/19.png" alt="" width="750" height="73" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/20.png" alt="" width="750" height="147" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222737389567" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/21.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/22.png" alt="" width="750" height="265" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/375546287949011" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/23.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/24.png" alt="" width="750" height="194" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/cdxgj_tpukg/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/25.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/26.png" alt="" width="750" height="167" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.youtube.com/watch?v=rLXei8kUITc" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/27.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/28.png" alt="" width="750" height="235" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.instagram.com/p/cdsn_vxoxcr/?utm_source=ig_web_copy_link" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/29.png" alt="" width="750" height="695" /> </a></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220607/30.png" alt="" width="750" height="352" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 2022년 6월 이야기 인사뉴스 웹으로 보기</h4> <p>5급 공채 합격자 305명의 제67기 신임관리자과정 교육이 시작됐습니다</p> <dl><dt>인사 데스크 -예비 사무관 305명, 3년 만의 대면 입교식-</dt><dd>하이브리드 교육 형태 운영</dd><dd>5월 13일, 진천 국가공무원 인재개발원에서 3년 만의 대면 입교식과 함께 17주 간의 교육이 시작되었습니다. 이번 교육은 지난 2년 동안 축적된 비대면 교육 경험을 바탕으로 대면교육과 비대면 교육을 혼합한 형태로 운영됩니다.</dd><dd>디지털 문해력 교육 확대</dd><dd>기초.이해 단계에서 디지털 전환 등에 대한 기본소양과 함께 데이터 기반 행정을 이해하도록 하고, 공공데이터를 활용하는 기획, 실습 과정을 통해 디지털 역량을 심화할 수 있도록 진행합니다.</dd><dd>mz세대 교육생의 공직 적응 지원</dd><dd>장기적인 관점에서 자기계발 계획을 세울 수 있도록 직급별 역할과 필요역량에 대한 교육이 진행되며, 마음 건강 관리 프로그램, 교육생 간 협업을 위한 다양한 모임 활동 등도 실시됩니다.</dd><dd>대한민국 도약을 이끌 예비 사무관들을 응원합니다!</dd></dl><dl><dt>짧은 소식들</dt><dd>첫 번째 뉴스 : 육아하는 아빠 국가공무원 40% 넘었다</dd><dd>지난해 육아휴직을 사용한 국가공무원만 1만2,573명 중 남성 육아휴직자가 5,212명으로 41.5%를 달성했는데, 이는 승진경력 인정, 수당 확대 등 다양한 육아휴직 정책들이 안정적으로 정착되면서 나타난 성과로 풀이됩니다. 또한 6개월 이상 육아휴직을 활용한 남성 육아휴직자 비율이 72.1%까지 상상하는 등 육아휴직 사용 기간도 증가했습니다.</dd><dd>두 번째 뉴스 : 국제사회서 주목받는 한국 전자인사관리시스템</dd><dd>공무원 인사, 급여, 성과평가, 교육훈련, 복무 등 임용에서 퇴직까지 인사행정 전반의 업무를 전자적으로 관리하는 시스템인 인사혁신처의 전자인사관리시스템(e-사람)이 지난해에만 20여 차례 국제사회에 소개된 데 이어 필리핀 인사위원회, 나이지리아, 캄보디아 정부에도 우수사례로 공유되는 등 국제적으로 높은 평가를 받고 있습니다.</dd><dd>세 번째 뉴스 : 재능 뽐내고, 예술 나눔도 실천해요</dd><dd>공무원의 재능계발을 지원하고 나눔의 공직문화를 조성하고 있는 2022년 공무원 미술전이 개최됩니다. 6월 15일부터 30일까지 작품 공모를 받는 이번 미술전은 한글서예, 한문서예, 문인화, 한국화, 서양화, 사진, 공예 등 총 7개 부문에 걸쳐 진행되며, 9월에 발표될 수상작은 아동.장애인 복지시설과 교정시설 등에 기증될 예정입니다.</dd></dl><dl><dt>5월 채용 일기도 지난 5월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</dt><dd>5월 11일(수) 2022년도 국가공무원 9급 공채 필기시험 합격자 발표</dd><dd>5월 13일(금) ~ 14일(토) 2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발 면접시험</dd><dd>5월 15일(일) 정부 민간인재 영입지원(정부헤드헌팅)임용 -신경수 국세청 국세상담센터장</dd><dd>5월 18일(수) 2022년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 서류전형 합격자 발표</dd><dd>5월 24일(화) ~ 26일(목) 2022년도 국가공무원 7급 공채 원서접수</dd><dd>5월 24일(화) ~ 26일(목) 2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발 최종합격자 발표</dd><dd>점점 더워지는 날씨, 건강 관리가 최우선인거 아시죠?</dd></dl><dl><dt>6월 채용 예보 이번 6월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</dt><dd>2022년도 국가공무원 5급,7급 민간경력자 일괄채용시험 원서접수 일시 : 6월 2일(목)</dd><dd>2022년도 국가공무원 9급 공채 면접시험 : 6월 11(토) ~ 17일(금)</dd><dd>2022년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 면접시험 : 6월 16일(목) ~ 17일(금)</dd><dd>2022년도 국가공무원 5급(행정), 외교관후보자 공채 2차 시험 : 6월 25일(토) ~ 30일(목)</dd><dd>2022년도 국가공무원 5급(기술) 공채 2차 시험 : 7월 1일(금) ~ 6일(수)</dd><dd>국가직 7급 공채 1차 시험 시간이 변경됐어요! 자세한 사항은 사이버국가고시센터에서!</dd></dl><dl><dt>2022년 7월 개방형직위 공개모집</dt><dd>고위공무원단 직위(1개)</dd><dd>과장급직위(12개)</dd><dd>*자세한 사항은 나라일터와 각 부처 누리집에서 보실 수 있습니다.</dd></dl><dl><dt>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</dt><dd>지역인재 9급에 대한 모든 것! with 인재개발과 박성미 주무관(대학생 서포터즈 이서영)</dd><dd>공직의 지역 대표성 제고 및 지역 균형 발전, 고졸 출신의 공직 진출 확대 등을 목적으로 시행되고 있는 지역인재 추천채용제도를 아시나요? 사람나래에서 이 제도를 통해 공직에 입문한 인사처 박성미 주무관을 만나봤답니다.</dd><dd>야생동물을 살리는 공무원, 부산시 낙동강관리본부 야생동물치료센터 feat.김용우 주무관 인터뷰(국민기자단 김필종)</dd><dd>다양한 분양에서 다양한 업무를 하고 있는 우리나라 공무원! 그중 야생동물을 치료하고 관리해 주는 공무원이 있다고 해서 사람나래가 찾아가 봤는데요. 정성을 다해 야생동물을 치료하고 생태계 보존에 힘쓰는 부산야생동물치료센터 김용우 주무관의 이야기입니다.</dd></dl><dl><dt>hot 인사처 sns</dt><dd>인싸한 온대시점(5급 행정사무관이 홍보맨 된 ssul)</dd><dd>힘들게 공부해서 어렵게 시험에 합격해 5급 행정사무관이 된 첫날, 예상치 못한 상황을 맞닥뜨린 인사처 온대(온라인대변인), 그 시작은 과연 어땟을지 궁금하다면 클릭!</dd><dd>국가직 7급 공채 1차 시험 시간이 변경됐어요!</dd><dd>7월 23일(토) 예정되어 있는 2022년 국가직 7급 공채 1차시험 시간이 바뀌었습니다! 변경된 시험 시간 확인하러 go!go!</dd><dd>부처인사이드 3회 - 행복청 뽀개기</dd><dd>행복청? 행복을 만드는 기관? 이름이 참 예쁜 이곳, 행정중심복합도시건설청을 뽀개러(?)출동한 4명의 공반인! 행복청에 대한 모든 것을 알려드립니다!</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <div> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> </div> <div> <p>copyright(c) ministry of personnel management. all rights reserved.</p> </div> </div> 2022-06-07T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=166 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220516/1.png" alt="" width="750" height="2100" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>제6대 인사혁신처장 취임사</h4> <p>안녕하십니까? 제6대 인사혁신처장 김승호 입니다.</p> <p>국민이 믿고 맡길 수 있는 일 잘하는 공직사회, 국민이 신뢰할 수 있는 공정한 공직사회를 만드는 것이 지금의 인사혁신처에 주어진 소명이라고 생각합니다.</p> <p>그간 추진해 온 인사혁신 과제를 충실히 수행하면서, 세계시민을 선도할 대한민국의 더 큰 도약을 위하여 보다 적극적이고, 더욱 근복적으로 공직 인사시스템을 혁신하겠습니다.</p> <p>먼저, 실질과 생산성이 중시될 수 있도록 일하는 방식을 혁신하겠습니다 규제 중심의 행정이 아닌 자율중심의 행정으로 전환하여 인사혁신과 관련된 불필요한 규제는 과감히 혁파하여 부처의 자율성을 높여 가겠습니다</p> <p>또한, 공무원이 소신을 갖고 적극적으로 일할 수 있도록 공직문화를 바꿔 나가겠습니다. 공직사회가 국가와 국민이 중심이 되는 생산성이 높은 일터가 되도록 현장 중심의 관점에서 고민하고 실행으로 옮기겠습니다.</p> <p>아울러, 일신하고 우일신하여 한 번 시작한 혁신과제는 끝까지 책임지고 마무리를 지을 수 있도록 사명감을 갖고 혁신의 기반을 차근차근 다져 나가겠습니다.</p> <p>인사혁신처가 공직사회 혁신을 선도할 수 있도록 책임감을 가지고 최선을 다할 것입니다.</p> <p>감사합니다.</p> <p>인사혁신처장 김승호 드림</p> <p>인사혁신처</p> <div> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> </div> <div> <p>copyright(c) ministry of personnel management. all rights reserved.</p> </div> </div> 2022-05-16T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=165 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/1-1.png" alt="" width="573" height="64" /></td> <td><a href="/newsletter/20220504/20220504.png" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/1-2.png" alt="" width="177" height="64" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/2.png" alt="" width="750" height="446" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222707338632" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/3.png" alt="" width="750" height="555" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://www.gosi.kr" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/4.png" alt="" width="750" height="53" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/5.png" alt="" width="750" height="127" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222692035717" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/6.png" alt="" width="750" height="51" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/7.png" alt="" width="750" height="132" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222697405941" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/8.png" alt="" width="750" height="38" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/9.png" alt="" width="750" height="136" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222701627888" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/10.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/11.png" alt="" width="750" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222692482128" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/12.png" alt="" width="750" height="620" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/13.png" alt="" width="750" height="1281" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222700735498" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/14.png" alt="" width="750" height="43" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/15.png" alt="" width="750" height="187" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222694162558" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/16.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/17.png" alt="" width="750" height="263" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/351577603679213" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/18.png" alt="" width="750" height="571" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/19.png" alt="" width="750" height="167" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://www.instagram.com/p/CcUycbDFiTW/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/20.png" alt="" width="750" height="592" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/21.png" alt="" width="750" height="158" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Ak25poyB18U&amp;t=60s" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/22.png" alt="" width="750" height="376" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/23.png" alt="" width="750" height="178" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://www.instagram.com/p/CcAGhUiuqYj/?utm_source=ig_web_copy_link" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/24.png" alt="" width="750" height="697" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220504/25.png" alt="" width="750" height="330" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 2022년 5월 이야기 인사뉴스 웹으로 보기</h4> <p>2022년 국가공무원 5.7급 민간경력자 일괄채용시험 시행계획이 발표됐습니다.</p> <dl> <dt>인사 데스크 -민간경력 국가공무원, 올해 218명 선발-</dt> <dd>5급 68명, 7급 150명 선발</dd> <dd>주요 선발 직무 분야로는 5급 58개 분야(빅데이터 분석, 온실가스 관리, 국제협력, 보건의료.사회보장정책, 특허권.영업비밀 침해 조사, 산림항공, 법제 및 송무 등)와 7급 69개 분야(빅데이터 분석, 인공지능, 기후변화, 원자력 안전정책, 농업용 로봇 연구, 감염병 예측.위험분석, 광산 안전관리 등)가 있습니다.</dd> <dd>응시 자격은 경력, 학위, 자격증 등의 요건 중 1개 이상 충족</dd> <dd>5급은 관련분야 10년(관리자 3년) 이상 경력, 관련 전공 박사학위나 석사학위 취득 후 4년 이상 경력, 자격증 취득 후 일정 기간 경력 소지 중 1개 이상이 충족돼야 합니다. 7급 관련분야 3년 이상 경력, 관련 전공 석사학위 이상 자격증 취득 후 일정 기간 경력 소지 중 1개 이상이 충족되면 응시 가능합니다.</dd> <dd>응시 일정은?</dd> <dd>원서접수는 6월 2일부터 7일까지 사이버국가고시센터에서 진행하며, 필기시험은 7월 23일, 서류전형은 9월, 면접시험은 11월이며, 최종 합격자 발표는 12월에 예정되어 있습니다.</dd> <dd>세부 응시요건 및 일정 등은 사이버 국가고시센터를 통해 확인할 수 있습니다. 우수한 민간 인재들의 많은 지원 기다리겠습니다.</dd> </dl> <dl> <dt>짧은 소식들</dt> <dd>첫 번째 뉴스 : 아프간 특별기여자 국내이송 등 적극행정 공직자 30명 포상</dd> <dd>김부겸 국무총리는 4월 5일, 아프간 특별기여자 국내 이송 미라클 작전을 수행한 국방부 박민호 서기관, 정보통신기술(ICT)과 의료기술을 융합한 닥터앤서 기술 개발을 지원한 과기부 김성환 사무관을 비롯한 적극행정 공직자 30명에게 포상(훈장 4명, 포상 6명, 대통령 표창 8명, 국무총리 표창 12명)을 수여했습니다.</dd> <dd>두 번째 뉴스 : 글 쓰는 공무원이라면 도전해 보세요</dd> <dd>공무원의 창의성 증진과 올바른 공직자상 확립을 위한 2022년 공직문학상 작품공모가 5월 11일부터 26일까지 진행됩니다. 순수문학 분야(시, 시조, 수필, 단편소설.희곡, 동시, 동화)와 공직참여 분야(공직윤리, 공직공감) 총 8개 부문으로 진행되며 수상자 중 대상과 금상 수상자에게는 한국문인협회 입회 자격이 부여됩니다.</dd> <dd>세 번째 뉴스 : 전문성 인정받은 민간경력자, 19개 부처에 배치</dd> <dd>지난해 민간경력자 5급 일괄채용시험의 합격자 59명이 교육을 마치고 4월 15일 제67기 신임관리자과정(경채) 수료식을 가졌습니다. 가상현실(VR)과 확장 가상세계(메타버스) 기반을 활용하는 등 다양한 방식으로 9주간의 교육을 이수한 신임 사무관들은 19개 부처에 배치돼 업무를 시작하게 됐습니다.</dd></dl> <dl><dt>4월 채용 일기도 지난 4월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</dt> <dd>4월 2일(토) 2022년도 국가공무원 9급 공채 필기시험</dd> <dd>4월 6일(수) 2022년도 국가공무원 5급(행정,기술) 외교관후보자 1차 시험 합격자 발표</dd> <dd>4월 27(수) 2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발 서류전형 합격자 발표</dd> <dd>한발 한발 꿈을 향해 달려가는 모든 분을 응원합니다!</dd></dl> <dl> <dt>5월 채용 예보 이번 5월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</dt> <dd>2022년도 국가공무원 9급 공채 필기시험 합격자 발표 : 5월 11일(수)</dd> <dd>2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발 면접시험 : 5월 13일(금) ~ 14일(토)</dd> <dd>2022년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 서류전형 합격자 발표 : 5월 18일(수)</dd> <dd>2022년도 국가공무원 7급 공채 원서접수 : 5월 24일(화) ~ 26일(목)</dd> <dd>2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발 최종합격자 발표 : 5월 27일(금)</dd> <dd>모두가 행복한 5월이 되길 기원합니다!</dd> </dl> <dl> <dt>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</dt> <dd>사무관님, 질문 있습니다!(대학생 서포터즈 온나팀)</dd> <dd>매주 인사혁신처 SNS에서 PSAT 기출문제를 함께 풀어보는 콘텐츠, 3분 PSAT을 아시나요? 그런데 이문제를 매주 직접 풀고, 풀이 과정을 공개하는 분이 있으니, 바로 인사혁신처 온라인 홍보를 총괄하는 박재현 사무관! 궁금한 걸 또 못 참는 대학생 서포터즈 온나 팀원들이 인터뷰를 통해 폭풍 질문을 쏟아냈답니다</dd> <dd>AI 빅데이터 대세 시대, 공직자 역량 강화를 위한 방안은? (국민기자 최나연)</dd> <dd>직포스트 코로나 교육 환경변화에 대응하여 효과적인 공무원 온라인 학습체계를 마련하기 위해 시작된 인재개발플랫폼 구축 사업! 미래 환경에 대응하기 위해 2022년 인사혁신처 주요업무 추진계획에도 포함된 이 사업을 이끌고 있는 인재개발플랫폼 추진과 서은희 사무관과 이야길 나눠봤습니다.</dd> </dl> <dl> <dt>hot 인사처 sns</dt> <dd>글 쓰는 공무원이라면 도전!?</dd> <dd>글쓰기에 재능이 있는 전.현직 공무원, 기간제 직원이라면 누구나 참여할 수 있는 2022년도 공직문학상이 개최됩니다.작가로서 능력을 뿜뿜! 해보고 싶다면 지금 바로 클릭!</dd> <dd>공심툰-행정직 근무자의 소소한 직업병 (feat. 다람이 작가)</dd> <dd>하루 종일 책상에 앉아 컴퓨터 모니터만 바라보면 생기는 현상? 수많은 종이 서류를 다루다 보면 생기는 따가운 감각? 여러분의 직업병은 무엇인가요?</dd> <dd>주시쿨 1회-MZ의 반란, 꼰대의 기준은?</dd> <dd>꼰대란 무엇일까? 나는 꼰대일까? 한 번씩 생각해 봄직한 이 질문을 각 연령별 출연자에게 던져봤습니다. 과연 그들의 대답은?</dd> </dl> <p>인사혁신처</p> <div> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> </div> <div> <p>copyright(c) ministry of personnel management. all rights reserved.</p> </div> </div> 2022-05-04T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=164 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/01.png" alt="" width="617" height="60" /></td> <td><a href="/newsletter/20220405/20220405.jpg" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/02.png" alt="" width="133" height="60" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/03.png" alt="" width="750" height="438" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222687726772" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/04.png" alt="" width="750" height="568" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/04-2.png" alt="" width="750" height="164" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222686962312" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/05.png" alt="" width="750" height="185" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222672397591" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/06.png" alt="" width="750" height="177" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222674245931" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/07.png" alt="" width="750" height="193" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/08.png" alt="" width="750" height="1092" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222669786767" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/09.png" alt="" width="750" height="190" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222685268800" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/10.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/11.png" alt="" width="750" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/331354675701506" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/12.png" alt="" width="750" height="563" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/13.png" alt="" width="750" height="194" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://www.instagram.com/p/CbetwSyL-f4/?utm_source=ig_web_copy_link" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/14.png" alt="" width="750" height="598" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/15.png" alt="" width="750" height="233" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=SYuY3L4ZrMw" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/16.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/17.png" alt="" width="750" height="322" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://www.instagram.com/p/CbJeIVdrUs7/?utm_source=ig_web_copy_link" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/18.png" alt="" width="750" height="693" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220405/19.png" alt="" width="750" height="349" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 2022년 4월 이야기 인사뉴스 웹으로 보기</h4> <p>국가직 9급 공채 필기시험이 보다 강화된 방역대책으로 무사히 치러졌습니다.</p> <dl> <dt>인사 데스크 -국가직 9급 공채 필기시험 방역 강화-</dt> <dd>확진.격리자 등 관리대상 파악 및 관리</dd> <dd>인사혁신처는 4월 2일, 국가직 9급 공채 필기시험을 대비해 시험일 전까지 사이버 국가고시센터를 통한 자진신고시스템을 운영하고, 확진.격리된 수험생을 위한 별도 시험장을 전국 10개소에 마련, 운영하는 등 시험 운영에 만전을 기했습니다.</dd> <dd>시험장 방역관리 강화</dd> <dd>시험 당일, 시험장 현관에서 출입 수험생 전원을 대상으로 발열검사를 실시하고, 유증상자는 신속항원검사를 진행해 예비실에서 응시하도록 조치했으며, 격리대상자 전담 대응팀을 구성, 확진.격리자를 위한 별도 시험장 등 지원을 강화했습니다.</dd> <dd>시험실 안전대책 강화 및 사후관리</dd> <dd>수험생 간 1.5m 이상 안전거리 확보를 위해 시험실별 20명으로 축소 배치하는 등 방역수칙 준수를 통한 수험생 안전 확보에 힘썼으며, 시험 종료 후에도 자가진단키트 검사, 유연근무 활용 독려, 시험장 폐기물 관리 강화 및 시험 전.후 방역소독도 실시했습니다.</dd> <dd>코로나 시대, 수험생이 안전하게 시험을 치를 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.</dd> </dl> <dl> <dt>짧은 소식들</dt> <dd>첫 번째 뉴스 : 2022년 공직자 정기 재산변동사항 공개</dd> <dd>정부공직자윤리위원회 관할 재산공개대상자 1,978명이 신고한 신고재산 평균은 16억2,145만원으로 종전 신고액 대비 약 1억6,629만 원이 증가했습니다.정부공직자윤리위원회는 6월 말까지 이번에 공개된 모든 공직자의 재산변동사항에 대한 심사를 마무리할 예정입니다.</dd> <dd>두 번째 뉴스 : 직장 내 괴롭힘도 공무상 재해보상 가능</dd> <dd>3월 15일, 공무상 질병 보상 근거를 법적으로 보장하는 공무원 재해보상법 개정안이 국무회의에서 의결됐습니다. 앞으로는 공무원의 공무로 인한 부상.질병.사망뿐만 아니라 직장 내 괴롭힘과 같은 정신적 충격을 유발할 수 있는 사건 등에 대해서도 공무상 재해로 보상이 가능해졌습니다.</dd> <dd>세 번째 뉴스 : 한국 전자인사관리시스템, 나이지리아 정부에 소개</dd> <dd>대한민국 공무원의 인사, 급여, 성과평가, 교육훈련, 복무 등 임용에서 퇴직까지 인사행정 전반의 업무를 전자적으로 관리하는 전자인사관리시스템(e-사람)이 세계은행과 나이지리아 정부가 공동 개최한 나이지리아 연방정부의 성과관리 세미나에서 외국 정부 우수사례 중 하나로 소개됐습니다.</dd></dl> <dl><dt>3월 채용 일기도 지난 3월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</dt> <dd>3월 18일(금) 2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험 합격자 발표</dd> <dd>3월 18일(금) ~ 24일(목) 2022년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 원서접수</dd> <dd>언제나 여러분의 꿈을 응원해요!</dd></dl> <dl> <dt>4월 채용 예보 이번 4월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</dt> <dd>2022년도 국가공무원 9급 공채 필기시험 : 4월 2일(토)</dd> <dd>2022년도 5급(행정.기술), 외교관 후보자 선발 1차시험 합격자 발표: 4월 6일(수)</dd> <dd>2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발 서류전형 합격자 발표 : 4월 27일(수)</dd> <dd>꽃 피는 봄, 여러분에게 꽃 같은 일만 가득하길 바라요!</dd> </dl> <dl> <dt>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</dt> <dd>사람나래 8기 온라인 발대식 현장을 담다(국민기자단 이재형)</dd> <dd>치열한 경쟁을 뚫고, 활동을 시작한 사람나래 8기 26명의 기자들, 국민기자단 10명과 대학생 서포터즈 16명은 3월 3일, 비대면 발대식을 가졌는데요. 비록 온라인에서 처음 만났지만 금세 친해지고, 활동에 대한 의욕도 불태우며 화기애애했던 발대식이었습니다.</dd> <dd>개방형직위 국립생태원 이선종 실장 인터뷰(대학생 서포터즈 이서영)</dd> <dd>환경부 산하 공공기관 최초 정부 민간인재 영입지원(정부 헤드헌팅) 출신 공무원이 된 국립생태원 이선종 실장! 사진작가, 기자, 전시기획자, 학예사 등 다양한 경력을 바탕으로 국립생태원에서 능력을 펴치고 있는 그를 사람나래에서 인터뷰했습니다.</dd> </dl> <dl> <dt>hot 인사처 sns</dt> <dd>공무원 역량평가 세종에서도 받을 수 있다!?</dd> <dd>3월 15일 문을 연 역량평가 세종센터 앞으로는 고위공무원 및 과장급 후보자에게 요구되는 능력과 자질을 평가하는 공무원 역량평가를 세종에서도 받을 수 있어요!</dd> <dd>공심툰-끝날 때까지 끝난 게 아니다(feat. 너굴이 작가)</dd> <dd>공무원 시험을 통과하면 끝일 줄 알았는데, 또 다른 공부와 시험이 남아있다면? 자격시험과 공부에 매일매일 시달리는(?) 너굴이 작가의 고달프고 생생한 이야기!</dd> <dd>부처인사이드 1회 -인사혁신처 복무과 편-</dd> <dd>얼마 전엔 일반인, 이제는 공무원(?!)이 된 4인방이 정부 부처를 다니며 궁금한 걸 마구마구 질문해 보는 부처인사이드, 그 첫 번째 주제는 바로 공무원 복무규정?!</dd> </dl> <p>인사혁신처</p> <div> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> </div> <div> <p>copyright(c) ministry of personnel management. all rights reserved.</p> </div> </div> 2022-04-05T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=163 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/01-1.png" alt="" width="408" height="46" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/01-2.png" alt="" width="217" height="46" /></td> <td><a href="/newsletter/20220304/20220304.jpg" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/02.png" alt="" width="125" height="46" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/03.png" alt="" width="750" height="462" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222650071561" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/04.png" alt="" width="750" height="514" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/05.png" alt="" width="750" height="53" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/06.png" alt="" width="750" height="131" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222648075027" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/07.png" alt="" width="750" height="173" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222657499999" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/08.png" alt="" width="750" height="177" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222656561692" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/09.png" alt="" width="750" height="173" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/10.png" alt="" width="750" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222661717796" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/11.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/12.png" alt="" width="750" height="110" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/13.png" alt="" width="750" height="78" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/14.png" alt="" width="750" height="557" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222662756325" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/15.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/16.png" alt="" width="750" height="394" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/17.png" alt="" width="409" height="47" /> </a></td> <td colspan="2"><a href="https://www.gojobs.go.kr" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/18.png" alt="" width="341" height="47" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/19.png" alt="" width="750" height="123" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222656764630" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/20.png" alt="" width="750" height="51" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/21.png" alt="" width="750" height="275" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/317557910414516" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/22.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/23.png" alt="" width="750" height="189" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://www.instagram.com/p/CaDz5wnLnWP/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/24.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/25.png" alt="" width="750" height="197" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://youtu.be/qsHQ_JyiVgw" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/26.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/27.png" alt="" width="750" height="282" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://www.instagram.com/p/CaTaCgcLbl-/?utm_source=ig_web_copy_link" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/28.png" alt="" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220304/29.png" alt="" width="750" height="311" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 2022년 3월 이야기 인사뉴스 웹으로 보기</h4> <p>고용보험 및 취업지원, 국민안전 등 위기극복을 위한 현장인력이 중점 보강되는 2022년도 국가공무원 공채시험 선발인원, 자세한 사항 함께 알아볼까요?</p> <dl><dt>인사 데스크 -2022년도 국가공무원 채용인원 확정-</dt><dd>올해 국가공무원 공채시험으로 6,819명 선발돼요!</dd><dd>직급별 선발인원을 보면 9급 공채 5,672명, 7급 공채 785명, 5급 공채 362명(외교관후보자 40명 포함)으로 확정됐는데요. 주요 직류별로 보면 고용노동직 565명, 직업상담직 140명, 세무직 1,061명, 보호직 208명, 검찰&middot;마약수사직 287명 등이 채용됩니다.</dd><dd>공직의 장애인, 저소득층 채용 기회가 적극 보장돼요!</dd><dd>&lsquo;장애인 고용촉진 및 직업재활법&rsquo; 개정으로 장애인은 법정 의무고용비율의 2배 이상 수준인 380명(7.2%), 저소득층도 9급 선발인원의 법정 의무비율인 2%를 초과한 161명(2.8%)이 선발됩니다.</dd><dd>9급 공채 시험과목에서 직류별 전문과목이 필수화 돼요!</dd><dd>기존의 고교 선택과목이 제외되고, 과목 간 점수 편차 조정을 위해 도입됐던 조정(표준)점수제도 폐지됩니다. 또한 응시 수수료 면제 대상이 차상위 계층까지 확대되는데 단, 9급 공채시험의 &lsquo;저소득 모집 단위&rsquo;는 기존과 동일하게 기초생활수급자, 한부모가족 지원 대상자만 응시 가능해요.</dd><dd>국가공무원 모집단위별 세부적인 사항은 사이버국가고시센터 (https://www.gosi.kr/)에 공지되어 있어요.</dd></dl><dl><dt>짧은 소식들</dt><dd>첫 번째 뉴스 : 2022년 퇴직공직자 취업심사 대상기관 확정</dd><dd>2022년 적용되는 취업심사 대상기관이 작년보다 61개 늘어난 20,345개로 확정됐는데요. 영리분야 대상기관은 28개 증가한 16,030개, 비영리분야 대상기관은 10개 증가한 1,547개, 특정분야 대상기관은 23개 증가한 2,768개로 정해졌습니다.</dd><dd>두 번째 뉴스 : 고충 처리인에게 답변서 제공 의무화</dd><dd>「공무원고충처리규정(대통령령)」 개정안이 시행됨에 따라 고충심사 관련 처분청의 답변서 제출과 처분청이 제출한 답변서(부본)의 청구인 제공이 의무화되고, 고충심사 전문성을 위해 &lsquo;의료인&rsquo;을 고충심사위원회 위원으로 위촉할 수 있도록 민간위원 자격이 확대되며, 고충심사위원회 결정 기한을 30일 범위에서 연기할 시 서면의결이 가능해집니다.</dd><dd>세 번째 뉴스 : 데이터 문해력, 퀴즈 풀며 학습해 보세요!</dd><dd>1월 19일, 국가공무원인재개발원에서 데이터 사고와 세대 간 소통을 주제로 온라인 생중계 공개강좌 &lsquo;온세상 지식탐구생활, 안녕 가치들어요&rsquo;가 개최됐어요. 데이터 역량 진단 퀴즈와 전문가 특강, 연극 관람 등으로 구성된 이번 공개강좌는 온라인 교육자료로도 별도 제작되어 나라배움터를 통해 제공될 예정입니다.</dd></dl><dl><dt>1월 채용 일기도 지난 1월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</dt><dd>1월 3일(월) 2022년도 국가공무원 공개채용시험 일정 확정</dd><dd>1월 14일(금) 2021년도 7급 민간경력자 일괄채용 최종 합격자 발표</dd><dd>1월 24일(월) ~ 27일(목) 2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 원서접수</dd><dd>1월 25일(화) ~ 27일(목) 2022년도 국가공무원 5급(행정&middot;기술&middot;외교관후보자) 공채 원서접수</dd><dd>새롭게 시작하는 2022년 국가공무원 공채시험, 올해도 모두 힘내보아요!</dd></dl><dl><dt>2월 채용 예보 이번 2월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</dt><dd>2022년도 국가공무원 9급 공채 원서접수 일시 : 2월 10일(목) ~ 12일(토)</dd><dd>2022년도 국가공무원 5급(행정&middot;기술), 외교관후보자 1차 시험 일시 : 2월 26일(토)</dd><dd>2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험 일시 : 2월 26일(토)</dd><dd>둑흔둑흔 떨리는 마음.. 준비한 만큼 최선을 다 해 바라는 결과 얻으시길!</dd></dl><dl><dt>2022년 2월 개방형직위 공개모집</dt><dd>고위공무원단 직위(5개) 공정거래위원회 심판관리관, 방위사업청 방위사업감독관, 보건복지부 국립재활원장, 외교부 국립외교원 경제통상개발연구부장, 외교부 주프랑스대사관 공사참사관 겸 문화원장</dd><dd>과장급직위(10개) 국무조정실 교육정책과장, 문화체육관광부 국립국어원 언어정보과장, 방송통신위원회 국제협력담당관, 법무부 광주소년원 의무과장, 법무부 춘천소년원 의무과장, 법무부 전주교도소 의료과장, 인사혁신처 국제협력담당관, 특허청 특허심판원 심판장(화학분야), 해양수산부 인천지방해양안전심판원심판관, 환경부 국립환경과학원 연구전략기획과장</dd><dd>*자세한 사항은 사이버국가고시센터와 나라일터에서 보실 수 있습니다.</dd></dl><dl><dt>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</dt><dd>new! 사람나래 제8기 모집!</dd><dd>인사혁신처를 대외적으로 널리 알려온 사람나래가 새로운 모습으로 8기를 맞이합니다. 글쓰기, 사진찍기, 취재하기 등등에 자신 있는 분은 국민기자단 사람나래! 반짝반짝 아이디어로 넘치는 재기발랄 대학생이라면 대학생 서포터즈 사람나래! 국민 기자로서 인사처를 널리 알리고픈 분들, 또래들과 함께 재밌는 아이디어로 인사처를 홍보하고픈 분들, 지금 바로! 인사처 사람나래 8기 지원하러 go, go!</dd></dl><dl><dt>hot 인사처 sns</dt><dd>갓생살기 프로젝트 &lsquo;눈치야근은 그만하게&rsquo; 편</dd><dd>부서장은 월~목 중 2회 이상 정시퇴근하기! 매주 수&middot;금요일 전 직원 정시퇴근하기! 퇴근 후 업무 지시 자제하기! 초과근무 최소화하기! 이 세상 모든 야근러들이 사라지는 그날까지! 아자아자!!</dd></dl><dl><dt>사람나래 8기 모집</dt><dd>인사혁신처와 함께 대한민국 공무원과 공직사회를 소개할 재기발랄한 인싸들을 기다립니다~ 글쓰기, 사진찍기, 카드뉴스 만들기, 영상제작 등 다양한 재능과 관심을 두루 장착한 이라면 누구든 지원 가능! 사람나래 8기 국민기자단과 대학생 서포터즈! 많이 많이 지원해 주세요!</dd></dl><dl><dt>2022년 상반기 정부 개방형 직위 공개모집 계획</dt><dd>우수한 인재가 개방형 직위에 관심을 갖고 참여할 수 있도록 사전에 알려주는 2022년 상반기 정부 개방형 직위 공개모집 계획! 상반기에는 고위공무원단 15개, 과장급 32개 등 총 47개 개방형 직위가 공개 모집 될 예정입니다.</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <div> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> </div> <div> <p>copyright(c) ministry of personnel management. all rights reserved.</p> </div> </div> 2022-03-04T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=162 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/01-1.png" alt="빈 여백 이미지" width="407" height="38" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/01-2.png" alt="빈 여백 이미지" width="211" height="38" /></td> <td><a href="/newsletter/20220204/20220204.jpg" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/02.png" alt="웹으로 보기" width="132" height="38" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/03.png" alt="인사 the 이슈 인사처 소식지 2022년 2월 이야기" width="750" height="472" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222611782709" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/04.png" alt="올해 국가공무원 공채시험으로 6,819명 선발돼요!" width="750" height="612" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://www.gosi.kr/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/05.png" alt="사이버국가고시센터 (https://www.gosi.kr/)에 공지되어 있어요." width="750" height="46" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/06.png" alt="짧은 소식들" width="750" height="74" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222611770691" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/07.png" alt="첫 번째 뉴스 : 2022년 퇴직공직자 취업심사 대상기관 확정 2022년 적용되는 취업심사 대상기관이 작년보다 61개 늘어난 20,345개로 확정됐는데요. 영리분야 대상기관은 28개 증가한 16,030개, 비영리분야 대상기관은 10개 증가한 1,547개, 특정분야 대상기관은 23개 증가한 2,768개로 정해졌습니다." width="750" height="164" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222624031356" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/08.png" alt="두 번째 뉴스 : 고충 처리인에게 답변서 제공 의무화「공무원고충처리규정(대통령령)」 개정안이 시행됨에 따라 고충심사 관련 처분청의 답변서 제출과 처분청이 제출한 답변서(부본)의 청구인 제공이 의무화되고, 고충심사 전문성을 위해 &lsquo;의료인&rsquo;을 고충심사위원회 위원으로 위촉할 수 있도록 민간위원 자격이 확대되며, 고충심사위원회 결정 기한을 30일 범위에서 연기할 시 서면의결이 가능해집니다." width="750" height="200" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222625712944" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/09.png" alt="세 번째 뉴스 : 데이터 문해력, 퀴즈 풀며 학습해 보세요! 1월 19일, 국가공무원인재개발원에서 데이터 사고와 세대 간 소통을 주제로 온라인 생중계 공개강좌 &lsquo;온세상 지식탐구생활, 안녕 가치들어요&rsquo;가 개최됐어요. 데이터 역량 진단 퀴즈와 전문가 특강, 연극 관람 등으로 구성된 이번 공개강좌는 온라인 교육자료로도 별도 제작되어 나라배움터를 통해 제공될 예정입니다." width="750" height="170" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/10.png" alt="1월 채용 일기도 지난 1월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?" width="750" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222611933216" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/11.png" alt="1월 3일(월) 2022년도 국가공무원 공개채용시험 일정 확정" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222620838421" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/11-2.png" alt="1월 14일(금) 2021년도 7급 민간경력자 일괄채용 최종 합격자 발표 " width="750" height="72" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/12.png" alt="1월 24일(월) ~ 27일(목) 2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 원서접수" width="750" height="109" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/13.png" alt="1월 25일(화) ~ 27일(목) 2022년도 국가공무원 5급(행정&middot;기술&middot;외교관후보자) 공채 원서접수" width="750" height="78" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/14.png" alt="새롭게 시작하는 2022년 국가공무원 공채시험, 올해도 모두 힘내보아요!2월 채용 예보 이번 2월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다. 2022년도 국가공무원 9급 공채 원서접수 일시 : 2월 10일(목) ~ 12일(토) 2022년도 국가공무원 5급(행정&middot;기술), 외교관후보자 1차 시험 일시 : 2월 26일(토) 2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험 일시 : 2월 26일(토) 둑흔둑흔 떨리는 마음.. 준비한 만큼 최선을 다 해 바라는 결과 얻으시길!" width="750" height="694" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222633672490" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/15.png" alt="2022년 2월 개방형직위 공개모집" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/16.png" alt="고위공무원단 직위(5개) 공정거래위원회 심판관리관, 방위사업청 방위사업감독관, 보건복지부 국립재활원장, 외교부 국립외교원 경제통상개발연구부장, 외교부 주프랑스대사관 공사참사관 겸 문화원장 과장급직위(10개)국무조정실 교육정책과장, 문화체육관광부 국립국어원 언어정보과장, 방송통신위원회 국제협력담당관, 법무부 광주소년원 의무과장, 법무부 춘천소년원 의무과장, 법무부 전주교도소 의료과장, 인사혁신처 국제협력담당관, 특허청 특허심판원 심판장(화학분야), 해양수산부 인천지방해양안전심판원심판관, 환경부 국립환경과학원 연구전략기획과장" width="750" height="403" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/17.png" alt="*자세한 사항은 사이버국가고시센터와" width="407" height="44" /> </a></td> <td colspan="2"><a href="https://www.gojobs.go.kr" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/18.png" alt="나라일터에서 보실 수 있습니다." width="343" height="44" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/19.png" alt="국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래" width="750" height="121" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222627752008" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/20.png" alt="new! 사람나래 제8기 모집!" width="750" height="51" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/21.png" alt="인사혁신처를 대외적으로 널리 알려온 사람나래가 새로운 모습으로 8기를 맞이합니다. 글쓰기, 사진찍기, 취재하기 등등에 자신 있는 분은 국민기자단 사람나래! 반짝반짝 아이디어로 넘치는 재기발랄 대학생이라면 대학생 서포터즈 사람나래! 국민 기자로서 인사처를 널리 알리고픈 분들, 또래들과 함께 재밌는 아이디어로 인사처를 홍보하고픈 분들, 지금 바로! 인사처 사람나래 8기 지원하러 go, go! " width="750" height="278" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/292326532937654" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/22.png" alt="갓생살기 프로젝트 &lsquo;눈치야근은 그만하게&rsquo; 편" width="750" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/23.png" alt="부서장은 월~목 중 2회 이상 정시퇴근하기! 매주 수&middot;금요일 전 직원 정시퇴근하기! 퇴근 후 업무 지시 자제하기! 초과근무 최소화하기! 이 세상 모든 야근러들이 사라지는 그날까지! 아자아자!!" width="750" height="210" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://www.instagram.com/p/CY-77SrvTrN/?utm_source=ig_web_copy_link" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/24.png" alt="사람나래 8기 모집" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/25.png" alt="인사혁신처와 함께 대한민국 공무원과 공직사회를 소개할 재기발랄한 인싸들을 기다립니다~ 글쓰기, 사진찍기, 카드뉴스 만들기, 영상제작 등 다양한 재능과 관심을 두루 장착한 이라면 누구든 지원 가능! 사람나래 8기 국민기자단과 대학생 서포터즈! 많이 많이 지원해 주세요! 2022년 상반기 정부 개방형 직위 공개모집 계획 우수한 인재가 개방형 직위에 관심을 갖고 참여할 수 있도록 사전에 알려주는 2022년 상반기 정부 개방형 직위 공개모집 계획! 상반기에는 고위공무원단 15개, 과장급 32개 등 총 47개 개방형 직위가 공개 모집 될 예정입니다." width="750" height="343" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://www.instagram.com/p/CZLOL_wPmxt/?utm_source=ig_web_copy_link" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/26.png" alt="오늘도 따뜻한, 당신" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220204/27.png" alt="세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 6층 ~ 12층 인사혁신처 민원안내콜센터 110" width="750" height="332" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 2022년 2월 이야기 인사뉴스 웹으로 보기</h4> <p>고용보험 및 취업지원, 국민안전 등 위기극복을 위한 현장인력이 중점 보강되는 2022년도 국가공무원 공채시험 선발인원, 자세한 사항 함께 알아볼까요?</p> <dl><dt>인사 데스크 -2022년도 국가공무원 채용인원 확정-</dt><dd>올해 국가공무원 공채시험으로 6,819명 선발돼요!</dd><dd>직급별 선발인원을 보면 9급 공채 5,672명, 7급 공채 785명, 5급 공채 362명(외교관후보자 40명 포함)으로 확정됐는데요. 주요 직류별로 보면 고용노동직 565명, 직업상담직 140명, 세무직 1,061명, 보호직 208명, 검찰&middot;마약수사직 287명 등이 채용됩니다.</dd><dd>공직의 장애인, 저소득층 채용 기회가 적극 보장돼요!</dd><dd>&lsquo;장애인 고용촉진 및 직업재활법&rsquo; 개정으로 장애인은 법정 의무고용비율의 2배 이상 수준인 380명(7.2%), 저소득층도 9급 선발인원의 법정 의무비율인 2%를 초과한 161명(2.8%)이 선발됩니다.</dd><dd>9급 공채 시험과목에서 직류별 전문과목이 필수화 돼요!</dd><dd>기존의 고교 선택과목이 제외되고, 과목 간 점수 편차 조정을 위해 도입됐던 조정(표준)점수제도 폐지됩니다. 또한 응시 수수료 면제 대상이 차상위 계층까지 확대되는데 단, 9급 공채시험의 &lsquo;저소득 모집 단위&rsquo;는 기존과 동일하게 기초생활수급자, 한부모가족 지원 대상자만 응시 가능해요.</dd><dd>국가공무원 모집단위별 세부적인 사항은 사이버국가고시센터 (https://www.gosi.kr/)에 공지되어 있어요.</dd></dl><dl><dt>짧은 소식들</dt><dd>첫 번째 뉴스 : 2022년 퇴직공직자 취업심사 대상기관 확정</dd><dd>2022년 적용되는 취업심사 대상기관이 작년보다 61개 늘어난 20,345개로 확정됐는데요. 영리분야 대상기관은 28개 증가한 16,030개, 비영리분야 대상기관은 10개 증가한 1,547개, 특정분야 대상기관은 23개 증가한 2,768개로 정해졌습니다.</dd><dd>두 번째 뉴스 : 고충 처리인에게 답변서 제공 의무화</dd><dd>「공무원고충처리규정(대통령령)」 개정안이 시행됨에 따라 고충심사 관련 처분청의 답변서 제출과 처분청이 제출한 답변서(부본)의 청구인 제공이 의무화되고, 고충심사 전문성을 위해 &lsquo;의료인&rsquo;을 고충심사위원회 위원으로 위촉할 수 있도록 민간위원 자격이 확대되며, 고충심사위원회 결정 기한을 30일 범위에서 연기할 시 서면의결이 가능해집니다.</dd><dd>세 번째 뉴스 : 데이터 문해력, 퀴즈 풀며 학습해 보세요!</dd><dd>1월 19일, 국가공무원인재개발원에서 데이터 사고와 세대 간 소통을 주제로 온라인 생중계 공개강좌 &lsquo;온세상 지식탐구생활, 안녕 가치들어요&rsquo;가 개최됐어요. 데이터 역량 진단 퀴즈와 전문가 특강, 연극 관람 등으로 구성된 이번 공개강좌는 온라인 교육자료로도 별도 제작되어 나라배움터를 통해 제공될 예정입니다.</dd></dl><dl><dt>1월 채용 일기도 지난 1월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</dt><dd>1월 3일(월) 2022년도 국가공무원 공개채용시험 일정 확정</dd><dd>1월 14일(금) 2021년도 7급 민간경력자 일괄채용 최종 합격자 발표</dd><dd>1월 24일(월) ~ 27일(목) 2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 원서접수</dd><dd>1월 25일(화) ~ 27일(목) 2022년도 국가공무원 5급(행정&middot;기술&middot;외교관후보자) 공채 원서접수</dd><dd>새롭게 시작하는 2022년 국가공무원 공채시험, 올해도 모두 힘내보아요!</dd></dl><dl><dt>2월 채용 예보 이번 2월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</dt><dd>2022년도 국가공무원 9급 공채 원서접수 일시 : 2월 10일(목) ~ 12일(토)</dd><dd>2022년도 국가공무원 5급(행정&middot;기술), 외교관후보자 1차 시험 일시 : 2월 26일(토)</dd><dd>2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험 일시 : 2월 26일(토)</dd><dd>둑흔둑흔 떨리는 마음.. 준비한 만큼 최선을 다 해 바라는 결과 얻으시길!</dd></dl><dl><dt>2022년 2월 개방형직위 공개모집</dt><dd>고위공무원단 직위(5개) 공정거래위원회 심판관리관, 방위사업청 방위사업감독관, 보건복지부 국립재활원장, 외교부 국립외교원 경제통상개발연구부장, 외교부 주프랑스대사관 공사참사관 겸 문화원장</dd><dd>과장급직위(10개) 국무조정실 교육정책과장, 문화체육관광부 국립국어원 언어정보과장, 방송통신위원회 국제협력담당관, 법무부 광주소년원 의무과장, 법무부 춘천소년원 의무과장, 법무부 전주교도소 의료과장, 인사혁신처 국제협력담당관, 특허청 특허심판원 심판장(화학분야), 해양수산부 인천지방해양안전심판원심판관, 환경부 국립환경과학원 연구전략기획과장</dd><dd>*자세한 사항은 사이버국가고시센터와 나라일터에서 보실 수 있습니다.</dd></dl><dl><dt>국민기자단 &amp; 대학생 서포터즈 사람나래</dt><dd>new! 사람나래 제8기 모집!</dd><dd>인사혁신처를 대외적으로 널리 알려온 사람나래가 새로운 모습으로 8기를 맞이합니다. 글쓰기, 사진찍기, 취재하기 등등에 자신 있는 분은 국민기자단 사람나래! 반짝반짝 아이디어로 넘치는 재기발랄 대학생이라면 대학생 서포터즈 사람나래! 국민 기자로서 인사처를 널리 알리고픈 분들, 또래들과 함께 재밌는 아이디어로 인사처를 홍보하고픈 분들, 지금 바로! 인사처 사람나래 8기 지원하러 go, go!</dd></dl><dl><dt>hot 인사처 sns</dt><dd>갓생살기 프로젝트 &lsquo;눈치야근은 그만하게&rsquo; 편</dd><dd>부서장은 월~목 중 2회 이상 정시퇴근하기! 매주 수&middot;금요일 전 직원 정시퇴근하기! 퇴근 후 업무 지시 자제하기! 초과근무 최소화하기! 이 세상 모든 야근러들이 사라지는 그날까지! 아자아자!!</dd></dl><dl><dt>사람나래 8기 모집</dt><dd>인사혁신처와 함께 대한민국 공무원과 공직사회를 소개할 재기발랄한 인싸들을 기다립니다~ 글쓰기, 사진찍기, 카드뉴스 만들기, 영상제작 등 다양한 재능과 관심을 두루 장착한 이라면 누구든 지원 가능! 사람나래 8기 국민기자단과 대학생 서포터즈! 많이 많이 지원해 주세요!</dd></dl><dl><dt>2022년 상반기 정부 개방형 직위 공개모집 계획</dt><dd>우수한 인재가 개방형 직위에 관심을 갖고 참여할 수 있도록 사전에 알려주는 2022년 상반기 정부 개방형 직위 공개모집 계획! 상반기에는 고위공무원단 15개, 과장급 32개 등 총 47개 개방형 직위가 공개 모집 될 예정입니다.</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <div> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> </div> <div> <p>copyright(c) ministry of personnel management. all rights reserved.</p> </div> </div> 2022-02-04T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=161 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/01-1.png" alt="빈 여백 이미지" width="404" height="52" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/01-2.png" alt="빈 여백 이미지" width="214" height="52" /></td> <td><a href="/newsletter/20220117/20220117.jpg" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/02.png" alt="웹으로 보기" width="132" height="52" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/03.png" alt="인사 the 이슈 인사처 소식지 2022년 1월 이야기 미래를 이끌어 가는 공무원, 국민이 체감할 수 있는 공직혁신을 실현하기 위한 인사혁신처의 2022년 업무계획! 함께 보실까요?인사 데스크 -2022 정부 업무보고-" width="750" height="473" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222607576500" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/04.png" alt="국민 눈높이에 맞는 열린 공직사회 구현하겠습니다" width="750" height="186" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222607576500" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/05.png" alt="미래 대비 일 잘하는 공직사회를 정립하겠습니다" width="750" height="162" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222607576500" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/06.png" alt="함께 일하고 싶은 활기찬 공직문화를 조성하겠습니다." width="750" height="178" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222607576500" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/07.png" alt="국민에게 신뢰받는 깨끗한 공직사회를 실현하겠습니다" width="750" height="119" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/08.png" alt="보다 나은 2022년을 위해 최선을 다하는 인사처의 모습, 기대해 주세요!" width="750" height="165" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222611782709" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/09.png" alt="첫 번째 뉴스 : 올해 국가공무원 공채시험 6,819명 선발" width="750" height="192" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222611776179" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/10.png" alt="두 번째 뉴스 : 공직자 23만 명, 2월 28일까지 재산신고 해야" width="750" height="147" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222605932041" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/11.png" alt="세 번째 뉴스 : 정부-국가공무원노조, 3년 만에 단체교섭 타결" width="750" height="154" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/12.png" alt="12월 채용 일기도 지난 12월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?" width="750" height="182" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222606507630" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/13.png" alt="12월 29일(수) 2021년도 지역인재 9급 수습직원 선발 최종 합격자 발표" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222607579897" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/14.png" alt="12월 30일(목) 2021년도 5급 민간경력자 일괄채용 최종 합격자 발표" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/15.png" alt="축하합니다! 국민을 향한 따뜻한 마음을 가진 유능한 공직자가 되길 응원해요. 1월 채용 예보 이번 1월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다. " width="750" height="209" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222611933216" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/16.png" alt="2022년도 국가공무원 공개채용시험 일정 확정 1월 3일(월) " width="750" height="84" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/17.png" alt="2021년도 7급 민간경력자 일괄채용 최종 합격자 발표" width="750" height="515" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/postview.naver?blogid=mirae_saram&amp;logno=222612632050&amp;parentcategoryno=&amp;categoryno=58&amp;viewdate=&amp;isshowpopularposts=false&amp;from=postlist" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/18.png" alt="2022년 1월 개방형직위 공개모집" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/19.png" alt="고위공무원단 직위(4개) 국방부 감사관, 문화재청 국립문화재연구소장, 보건복지부 감사관, 보건복지부 국립부곡병원장" width="750" height="370" /></td> </tr> <tr> <td><a href="https://www.gosi.kr" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/20.png" alt="*자세한 사항은 사이버국가고시센터와" width="404" height="45" /> </a></td> <td colspan="2"><a href="https://www.gojobs.go.kr" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/21.png" alt="나라일터에서 보실 수 있습니다." width="346" height="45" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/22.png" alt="진짜 공무원 이야기 찐공수기" width="750" height="114" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222601639221" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/23.png" alt="아무튼 출근 (feat. 공무원 직장인이 출근길에 보고 느끼는 것들)" width="750" height="237" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/24.png" alt="여러분의 출근길은 어떤가요?" width="750" height="140" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/284747573695550" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/25.png" alt="빈 여백 이미지" width="750" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/26.png" alt="2022년 상반기 정부 개방형 직위 공개모집 계획" width="750" height="261" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://www.instagram.com/p/CX0MjKbhawh/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/27.png" alt="각종 지원근무, 차출 등으로 유난히 정신없었던 2021년 한해..." width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/28.png" alt="공심툰 - good bye 2021" width="750" height="265" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://youtu.be/IBUOeW-sXD8" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/29.png" alt="2021 대한민국 공무원상" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/30.png" alt="2021 대한민국 공무원상" width="750" height="314" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><a href="https://www.instagram.com/p/CYVOUNkPwry/?utm_source=ig_web_copy_link" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/31.png" alt="오늘도 따뜻한 당신" width="750" /> </a></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20220117/32.png" alt="세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110" width="750" height="333" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 2022년 1월 이야기 인사뉴스 웹으로 보기</h4> <p>미래를 이끌어 가는 공무원, 국민이 체감할 수 있는 공직혁신을 실현하기 위한 인사혁신처의 2022년 업무계획! 함께 보실까요?</p> <dl><dt>인사 데스크 -2022 정부 업무보고-</dt><dd>국민 눈높이에 맞는 열린 공직사회 구현하겠습니다</dd><dd>국가공무원 채용시험(5&middot;7급 공채 등) 응시연령이 낮아지고, 신속대응이 필요한 분야는 상시채용으로 유연성이 확대되는 것은 물론, 공모직위 속진임용(fast track) 이 도입되고 개방형직위가 조정돼요. 또 포용적 공직사회 조성을 위해 지속적으로 균형인사를 확산시키고 적극행정 국민 체감도를 높여 일상적 공직문화 정착을 이뤄낼 것입니다.</dd><dd>미래 대비 일 잘하는 공직사회를 정립하겠습니다</dd><dd>연공성은 완화하고 직무&middot;성과 중심으로 인사관리가 강화되며, 유능한 인재를 발굴&middot;양성하면서 교육훈련을 개편할 것입니다.</dd><dd>함께 일하고 싶은 활기찬 공직문화를 조성하겠습니다.</dd><dd>현장공무원의 수당&middot;초과근무 보상 등의 처우개선과 함께 재해보상의 국가책임을 강화하고, 맞춤형 심리상담 및 마음돌봄 강화로 심리재해를 예방합니다. 또 신명나게 일하고 싶은 공직문화를 조성하고 일&middot;가정 양립과 퇴직 후 삶 등의 지원이 강화돼요.</dd><dd>국민에게 신뢰받는 깨끗한 공직사회를 실현하겠습니다</dd><dd>선택과목 개편으로 공정채용을 강화하고 합리적 인사관리를 하는 한편, 재산등록대상 정비, 재산집중심사 강화에 취업심사 대상기관 확대까지 이뤄질 거예요.</dd><dd>보다 나은 2022년을 위해 최선을 다하는 인사처의 모습, 기대해 주세요!</dd></dl><dl><dt>짧은 소식들</dt><dd>첫 번째 뉴스 : 올해 국가공무원 공채시험 6,819명 선발</dd><dd>2022년 국가공무원 채용시험 선발인원은 9급 공채 5,672명, 7급 공채 785명, 5급 공채 362명(외교관후보자 40명 포함) 등 총 6,819명으로 전년도와 비슷한 수준으로 확정! 특히 9급 공채 시험과목에서 고교선택과목이 폐지되고 직류별 전문과목이 필수화 된다는 사실, 기억하세요.</dd><dd>두 번째 뉴스 : 공직자 23만 명, 2월 28일까지 재산신고 해야</dd><dd>국가&middot;지방 정무직, 4급 이상 공무원 등 재산등록의무자 23만 명은 2월 28일까지 공직윤리시스템(peti.go.kr)을 통해 공직자 정기 재산변동신고를 해야 합니다. 본인과 배우자, 직계 존&middot;비속의 재산 변동사항을 꼭 신고해야 해요!</dd><dd>세 번째 뉴스 : 정부-국가공무원노조, 3년 만에 단체교섭 타결</dd><dd>2018년부터 시작된 두 번째 행정부 교섭이 육아휴직 수당 인상 및 출산장려금 지원, 현장 공무원 시간외근무 상한 제한 폐지, 민원 담당 공무원 보호를 위한 cctv설치, 자기개발 교육 과정 운영 등에 대한 내용으로 합의됐습니다.</dd></dl><dl><dt>12월 채용 일기도 지난 12월에는 어떤 채용이 진행됐을까요?</dt><dd>2021년도 지역인재 9급 수습직원 선발 면접시험 12월 13일(월) ~ 15일(수)</dd><dd>12월 29일(수) 2021년도 지역인재 9급 수습직원 선발 최종 합격자 발표</dd><dd>12월 30일(목) 2021년도 5급 민간경력자 일괄채용 최종 합격자 발표</dd><dd>축하합니다! 국민을 향한 따뜻한 마음을 가진 유능한 공직자가 되길 응원해요.</dd></dl><dl><dt>1월 채용 예보 이번 1월에는 다음과 같은 채용 이슈가 예정되어 있습니다.</dt><dd>2022년도 국가공무원 공개채용시험 일정 확정 1월 3일(월)</dd><dd>2021년도 7급 민간경력자 일괄채용 최종 합격자 발표 1월 14일(금)</dd><dd>2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 원서접수 1월 24일(월) ~ 27일(목)</dd><dd>2022년도 국가공무원 5급(행정&middot;기술&middot;외교관후보자) 공채 원서접수 1월 25일(화) ~ 27일(목)</dd><dd>2022년 국가공무원 채용시험도 안전하게 문제없이 잘 진행하겠습니다!</dd></dl><dl><dt>2022년 1월 개방형직위 공개모집</dt><dd>고위공무원단 직위(4개) 국방부 감사관, 문화재청 국립문화재연구소장, 보건복지부 감사관, 보건복지부 국립부곡병원장</dd><dd>과장급 직위(9개) 고용노동부 전남지방노동위원회 사무국장, 국무조정실 행정정책과장, 국세청 국세상담센터장, 기획재정부 감사담당관, 기획재정부 국제조세제도과장, 농림축산식품부 종자생명산업과장, 농촌진흥청 국립식량과학원 재배환경과장, 여성가족부 청소년활동안전과장, 행정안전부 국가기록원 복원관리과장</dd><dd>*자세한 사항은 사이버국가고시센터와 나라일터에서 보실 수 있습니다.</dd></dl><dl><dt>진짜 공무원 이야기 찐공수기</dt><dd>아무튼 출근 (feat. 공무원 직장인이 출근길에 보고 느끼는 것들)</dd><dd>출근하는 일이 재미있어졌다고 하면 과연 공감할 직장인이 얼마나 될까요? 아침에 일어나는 게 고역이고, 출근 생각에 머리가 지끈거리는 게 정상이 아닐까 싶지만, 요즘 같은 '언택트 시대'! 비대면 활동이 증가한 이때만큼 다른 이와의 대면 접촉이 그리워질 때도 없죠. 직장인에게 출근은 어쩌면 삶의 안정감을 주는, 필요에 따라서는 즐거워질 수도 있는 행위라는 걸 요즘 깨닫게 됩니다.</dd><dd>여러분의 출근길은 어떤가요?</dd></dl><dl><dt>hot 인사처 sns</dt><dd>2022년 상반기 정부 개방형 직위 공개모집 계획</dd><dd>우수한 인재가 개방형 직위에 관심을 갖고 참여할 수 있도록 사전에 알려주는 2022년 상반기 정부 개방형 직위 공개모집 계획! 상반기에는 고위공무원단 15개, 과장급 32개 등 총 47개 개방형 직위가 공개 모집 될 예정입니다.</dd></dl><dl><dt>공심툰 - good bye 2021</dt><dd>코로나19로 정신 없이 한 해를 보내고 이제 새롭게 찾아온 2022년의 시작! 새로운 목표를 향해 열심히 달려 나갈 여러분들을 인사혁신처가 응원합니다.</dd></dl><dl><dt>2021 대한민국 공무원상</dt><dd>2021년 국민을 위해 자신의 자리에서 최선을 다한 최고의 공무원은 과연 누구? 적극적인 행정과 국민을 향한 따뜻한 마음을 가진 공무원들의 이야기</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>copyright(c) ministry of personnel management. all rights reserved.</p> </div> 2022-01-17T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=160 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td colspan="7"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20220103/154_01.jpg" width="740" height="171" alt="인사소식지 2022.01.03 | vol.154" /></td> </tr> <tr> <td colspan="7"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20220103/154_02.jpg" width="740" height="1826" alt="2022년 새해 신년사" /></td> </tr> <tr> <td colspan="7"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20220103/154_03.jpg" width="740" height="95" alt="인사혁신처의 다양한 소식을 SNS를 통해 확인해보세요!" /></td> </tr> <tr> <td colspan="7"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20220103/154_04.jpg" width="740" height="1" alt="빈 여백 이미지" /></td> </tr> <tr> <td> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20220103/154_05.jpg" width="106" height="75" alt="빈 여백 이미지" /></td> <td> <a href="https://www.facebook.com/miraesaram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20220103/154_06.jpg" width="105" height="75" alt="페이스북" /></a></td> <td> <a href="https://twitter.com/miraesaram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20220103/154_07.jpg" width="106" height="75" alt="트위터" /></a></td> <td> <a href="http://blog.naver.com/mirae_saram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20220103/154_08.jpg" width="106" height="75" alt="블로그" /></a></td> <td> <a href="https://www.youtube.com/channel/UCTlXbNVlKyqLmDTqmlrdEFA" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20220103/154_09.jpg" width="106" height="75" alt="YOUTUBE" /></a></td> <td> <a href="https://www.instagram.com/mpm_kr/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20220103/154_10.jpg" width="105" height="75" alt="INSTARGRAM" /></a></td> <td> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20220103/154_11.jpg" width="106" height="75" alt="빈 여백 이미지" /></td> </tr> <tr> <td colspan="7"> <img style="border: 0px;" src="https://www.mpm.go.kr/newsletter/20220103/154_12.jpg" width="740" height="170" alt="세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 2022.01.03 | vol.154</h4> <div> <p>2022년 새해 신년사</p> <p>안녕하십니까. 인사혁신처장 김우호 입니다.</p> <p>임인년 새해가 밝았습니다.</p> <p>지난 한 해 우리는 코로나 19라는 엄중한 위기 상황에도</p> <p>안전하게 채용시험을 마무리하고</p> <p>현장에서 고생하는 일선 공무원의 처우를 꾸준히 개선하는 한편 코로나 확산 방지를 위한 복무의 유연화를 이뤄냈습니다.</p> <p>각자의 자리에서 맡은 역할을 묵묵히 해내신 여러분 모두에게 진심으로 감사의 인사를 전합니다.</p> <p>올해는 국민과의 약속인 국정과제를 성공적으로 마무리하고 인사혁신을 넘어 공직혁신이라는 새로운 패러다임을 주도적으로 준비해 나가야하는 시가입니다.</p> <p>대내외 환경은 어느 때보다 빠르게 변화하고 있습니다. 변화의 파고 속에서 우리 정부가 경쟁력을 가지려면 다가올 2030 미래를 면밀하게 분석하고 그에 맞춰 인사 시스템을 혁신적으로 바꿔 나가야 합니다.</p> <p>그간 당연하게 여겨왔던 계급제, 연공주의, 채용방식 등이 미래에도 여전히 유효할 것인가에 대한 의문을 가지고, 끊임없는 성찰과 고민을 거듭할 때 혁신의 씨앗이 싹틀 수 있습니다.</p> <p>역량있는 공무원이 연차나 직급에 관계없이 자신의 능력을 마음껏 펼치고 보상받는 것이 당연한 것으로 인식되는 시스템이 필요합니다.</p> <p>올해 추진할 공모 직위에의 속진임용 도입, 역량에 기반한 직무급 기준도 차질없이 만들어가야 할 것입니다.</p> <p>공직사회에 대한 국민의 눈높이는 계속 높아지고 엄격해지고 있습니다. 명실공히 공직윤리의 주무부처로서 신뢰받는 공직사회 구현을 위해 엄정한 공직윤리의 확립에 온 힘을 쏟아야합니다.</p> <p>공무원이 자긍심을 가지고 활력 넘치게 일할 수 있도록 근무 혁신을 지속적으로 추진하고, 청년세대의 눈높이에 맞춰 경직된 공직문화도 유연하게 바꿔 나갑시다.</p> <p>연가 자기결재 도입 등 자율과 책임에 기반한 복무관리로의 전환, 청년공무원이 중심이 되는 인사정책 자문위원회 신설이 마중물이 될 것입니다.</p> <p>공직혁신에는 항상 불안함과 두려움이 함께하기 마련입니다. 때로는 예상치 못한 난관에 좌절하거나, 넘어져 생채기도 날 것입니다.</p> <p>그러나, 우리가 한마음 한뜻으로 걸어가면 이 모든 노력들이 현실이 될 것이라 믿습니다.</p> <p>오늘 우리가 내딛는 발걸음이 새로운 길이 될 수 있도록 함께 합시다. 같이 걸어갑시다.</p> <p>강인함과 용맹함의 상징인 검은 호랑이의 기운을 듬뿍 받아 한 분 한 분 모두에게 건강과 행복이 가득하길 기원합니다.</p> <p>새해복 많이 받으십시오.</p> <p>감사합니다.</p> </div> <h5>인사혁신처의 다양한 소식을 SNS를 통해 확인해보세요!</h5> <ul> <li>페이스북</li> <li>트위터</li> <li>블로그</li> <li>YOUTUBE</li> <li>INSTARGRAM</li> </ul> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> 2022-01-03T09:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=159 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_01.jpg" alt="인사소식지 vol.153 | 2021.12.17" width="740" height="132" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_02.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="442" height="47" /></td> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_03.jpg" alt="페이스북" width="52" height="47" /></a></td> <td><a href="https://twitter.com/miraesaram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_04.jpg" alt="트위터" width="62" height="47" /></a></td> <td><a href="http://blog.naver.com/mirae_saram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_05.jpg" alt="블로그" width="51" height="47" /></a></td> <td><a href="https://www.youtube.com/channel/UCTlXbNVlKyqLmDTqmlrdEFA" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_06.jpg" alt="유튜브" width="58" height="47" /></a></td> <td><a href="https://www.instagram.com/mpm_kr/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_07.jpg" alt="인스타그램" width="59" height="47" /></a></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_08.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="16" height="47" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_09.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="47" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222591752295" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_10.jpg" alt="국가공무원 채용시험 면접장 등 긴급 방역점검 코로나 19 상황이 매우 위중한 가운데 국가공무원 채용시험 전용 면접장 등에 대해 긴급 방역점검이 이뤄졌습니다." width="740" height="405" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222594335220" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_11.jpg" alt="올해 민간출신 우수 국과장은 누구? 용필성 문화체육관광부 장애인체육과장 등 10명이 개방형직위 우수 민간 임용자로 선정됐습니다." width="373" height="423" /></a></td> <td colspan="7"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222594337619" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_12.jpg" alt="인사혁신 이끈 20개 정부부처 공공기관 선정 채용 공직 전문성 및 근무혁신, 포용적 인사 등 공공부문의 인사혁신 성과를 창출한 우수기관이 선정됐습니다" width="367" height="423" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_13.jpg" alt="보도자료/사람나래" width="740" height="116" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222589041641" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_14.jpg" alt="(관계부처 합동) 국회 세종시대 열어 명실상부한 정치행정수도로 발돋움! 2021.12.07" width="740" height="31" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222589993941" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_15.jpg" alt="(균형인사과) 중증장애인 공무원, 근무 어려움 듣는다 2021.12.08" width="740" height="30" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222585941212" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_16.jpg" alt="(사람나래) 2021 온라인 공직박람회 생생 후기 2021.12.03" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222584935092" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_17.jpg" alt="(사람나래) 인사혁신처 출범 7주년 기념!발자취 되돌아보기 2021.12.02" width="740" height="37" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_18.jpg" alt="멀티미디어 뉴스" width="740" height="116" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/265440708959570" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_19.jpg" alt="공심툰 소시민 J 공무원의 가을" width="740" height="420" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/270123461824628" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_20.jpg" alt="공심툰 다람이 급여, 인사담당직 공무원의 하루" width="740" height="275" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/153_21.jpg" alt="세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110 Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved." width="740" height="136" /></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="373" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="69" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="52" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="62" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="51" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="59" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211217/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="16" height="1" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 vol.153 | 2021.12.17</h4> <ul> <li>페이스북</li> <li>트위터</li> <li>블로그</li> <li>유튜브</li> <li>인스타그램</li> </ul> <dl><dt>국가공무원 채용시험 면접장 등 긴급 방역점검</dt><dd>코로나 19 상황이 매우 위중한 가운데 국가공무원 채용시험 전용 면접장 등에 대해 긴급 방역점검이 이뤄졌습니다.</dd><dd>MORE</dd></dl><dl><dt>올해 민간출신 우수 국과장은 누구?</dt><dd>용필성 문화체육관광부 장애인체육과장 등 10명이 개방형직위 우수 민간 임용자로 선정됐습니다.</dd></dl><dl><dt>인사혁신 이끈 20개 정부부처 공공기관 선정</dt><dd>채용 공직 전문성 및 근무혁신, 포용적 인사 등 공공부문의 인사혁신 성과를 창출한 우수기관이 선정됐습니다</dd></dl> <h5>보도자료/사람나래</h5> <ul> <li>(관계부처 합동) 국회 세종시대 열어 명실상부한 정치행정수도로 발돋움! 2021.12.07</li> <li>(균형인사과) 중증장애인 공무원, 근무 어려움 듣는다 2021.12.08</li> <li>(사람나래) 2021 온라인 공직박람회 생생 후기 2021.12.03</li> <li>(사람나래) 인사혁신처 출범 7주년 기념!발자취 되돌아보기 2021.12.02</li> </ul> <dl><dt>멀티미디어 뉴스</dt><dd>공심툰 소시민 J 공무원의 가을</dd><dd>공심툰 다람이 급여, 인사담당직 공무원의 하루</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> 2021-12-21T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=158 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_01.jpg" alt="인사소식지 vol.152 | 2021.11.26" width="740" height="128" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_02.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="437" height="51" /></td> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_03.jpg" alt="페이스북" width="56" height="51" /></a></td> <td><a href="https://twitter.com/miraesaram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_04.jpg" alt="트위터" width="56" height="51" /></a></td> <td><a href="http://blog.naver.com/mirae_saram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_05.jpg" alt="블로그" width="58" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.youtube.com/channel/UCTlXbNVlKyqLmDTqmlrdEFA" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_06.jpg" alt="유튜브" width="58" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.instagram.com/mpm_kr/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_07.jpg" alt="인스타그램" width="57" height="51" /></a></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_08.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="18" height="51" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_09.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="47" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222572961732" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_10.jpg" alt="7주년 간담회 인사혁신을 넘어 공직혁신을 논하다 인사혁신처 출범 7주년을 맞아 전현직 인사혁신처장들과 학계 전문가들이 공직사회 인사혁신의 과거, 현재와 미래를 논의하는 자리를 가졌습니다." width="740" height="412" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222571101571" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_11.jpg" alt="국가공무원 5급 공채 최종 합격자 발표 인사혁신처는 지난 3월 시작된 2021년도 5급 공개경쟁채용 시험의 최종 합격자 321명을 사이버국가고시센터를 통해 발표했습니다." width="374" height="435" /></a></td> <td colspan="7"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222571926071" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_12.jpg" alt="공무원 채용정보 한눈에 공직박람회 개막 공직 채용정보를 한눈에 볼 수 있는 2021년 온라인 공직박람회가 19일 공식 개막합니다." width="366" height="435" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_13.jpg" alt="보도자료/사람나래" width="740" height="95" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222568871657" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_14.jpg" alt="(균형인사과) 올해의 균형인사 우수기관은? 2021.11.15" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222568873464" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_15.jpg" alt="(인재정보담당관) 정부 민간인재 영입 지원 20호 달성 2021.11.15" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_16.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="1" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222569796830" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_17.jpg" alt="(윤리정책과) 재산등록 의무부서 표시 등 공직윤리 우수사례 선정 2021.11.16" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222571057852" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_18.jpg" alt="(찐공수기) 늦깍이 공무원이 몰려온다. 2021.11.17" width="740" height="37" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_19.jpg" alt="멀티미디어 뉴스" width="740" height="114" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://youtu.be/AkO7Z-vxgho" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_20.jpg" alt="옆집 남자에게서 낯선 떡을 받았다." width="740" height="420" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_21.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="2" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_22.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="12" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://youtu.be/g_JGKLyTZ2Y" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_23.jpg" alt="직장인인 척 일반인들 틈 사이에 숨은 공무원을 찾아라!" width="740" height="224" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/152_24.jpg" alt="세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110" width="740" height="153" /></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="374" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="63" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="56" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="56" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="57" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211126/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="18" height="1" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 vol.152 | 2021.11.26</h4> <ul> <li>페이스북</li> <li>트위터</li> <li>블로그</li> <li>유튜브</li> <li>인스타그램</li> </ul> <dl><dt>7주년 간담회 인사혁신을 넘어 공직혁신을 논하다</dt><dd>인사혁신처 출범 7주년을 맞아 전현직 인사혁신처장들과 학계 전문가들이 공직사회 인사혁신의 과거, 현재와 미래를 논의하는 자리를 가졌습니다.</dd><dd>MORE</dd></dl><dl><dt>국가공무원 5급 공채 최종 합격자 발표</dt><dd>인사혁신처는 지난 3월 시작된 2021년도 5급 공개경쟁채용 시험의 최종 합격자 321명을 사이버국가고시센터를 통해 발표했습니다.</dd></dl><dl><dt>공무원 채용정보 한눈에 공직박람회 개막</dt><dd>공직 채용정보를 한눈에 볼 수 있는 2021년 온라인 공직박람회가 19일 공식 개막합니다.</dd></dl> <h5>보도자료/사람나래</h5> <ul> <li>(균형인사과) 올해의 균형인사 우수기관은? 2021.11.15</li> <li>(인재정보담당관) 정부 민간인재 영입 지원 20호 달성 2021.11.15</li> <li>(윤리정책과) 재산등록 의무부서 표시 등 공직윤리 우수사례 선정 2021.11.16</li> <li>(찐공수기) 늦깍이 공무원이 몰려온다. 2021.11.17</li> </ul> <dl><dt>멀티미디어 뉴스</dt><dd>옆집 남자에게서 낯선 떡을 받았다.</dd><dd>직장인인 척 일반인들 틈 사이에 숨은 공무원을 찾아라!</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> 2021-11-24T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=157 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_01.jpg" alt="인사소식지 vol.151 | 2021.11.12" width="740" height="128" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_02.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="437" height="51" /></td> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_03.jpg" alt="페이스북" width="56" height="51" /></a></td> <td><a href="https://twitter.com/miraesaram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_04.jpg" alt="트위터" width="56" height="51" /></a></td> <td><a href="http://blog.naver.com/mirae_saram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_05.jpg" alt="블로그" width="58" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.youtube.com/channel/UCTlXbNVlKyqLmDTqmlrdEFA" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_06.jpg" alt="유튜브" width="58" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.instagram.com/mpm_kr/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_07.jpg" alt="인스타그램" width="57" height="51" /></a></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_08.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="18" height="51" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_09.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="47" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222554087958" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_10.jpg" alt="2022년도 국가공무원 시험 일정, 확인하세요! 2022년도 국가공무원 공채시험 일정을 알려드립니다.(9급/7급/5급(행정/기술)/외교관후보자(일반외교))" width="740" height="412" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222559235889" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_11.jpg" alt="백신 이상 반응 소방관, 공무상 요양 첫 인정 코로나19 백신 접종 후 '급성 횡단척수염'을 진단받은 소방 공무원이 공무상 요양을 인정받았습니다." width="374" height="435" /></a></td> <td colspan="7"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222549923652" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_12.jpg" alt="최초 음주운전(0.2% 이상)에 대해서도 공직퇴출 가능 앞으로 공무원은 최초 음주운전에 대해서도 혈중알코올 농도가 0.2% 이상이면 공직에서 퇴출될 수 있습니다." width="366" height="435" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_13.jpg" alt="보도자료/사람나래" width="740" height="95" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222556260006" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_14.jpg" alt="(적극행정과) 국민에 최상의 서비스 제공한 공무원 선정 2021.11.02" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222561910551" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_15.jpg" alt="(소청심사위원회) 공무원 고충심사, 청구인에게 답변서 제공 2021.11.08" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_16.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="1" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222551239151" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_17.jpg" alt="(글로벌교육과) 코로나19 이후 시대, 세계 공공인재개발 전략은? 2021.10.28" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222563820638" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_18.jpg" alt="(사람나래) 조선 시대 세종이 세운 최초의 소방청 금화감 2021.11.10" width="740" height="37" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_19.jpg" alt="멀티미디어 뉴스" width="740" height="114" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://youtu.be/FZY4lnWobKs" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_20.jpg" alt="대한민국 공무원이라면! 소행성 보고 힘을 내!" width="740" height="420" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_21.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="2" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_22.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="12" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/252289890274652" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_23.jpg" alt="공벤져스의 일곱번째 이야기 공시생에게 진짜 필요한 정보는?!" width="740" height="224" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/151_24.jpg" alt="세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110" width="740" height="153" /></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="374" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="63" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="56" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="56" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="57" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211112/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="18" height="1" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 vol.151 | 2021.11.12</h4> <ul> <li>페이스북</li> <li>트위터</li> <li>블로그</li> <li>유튜브</li> <li>인스타그램</li> </ul> <dl><dt>2022년도 국가공무원 시험 일정, 확인하세요!</dt><dd>2022년도 국가공무원 공채시험 일정을 알려드립니다.(9급/7급/5급(행정/기술)/외교관후보자(일반외교))</dd><dd>MORE</dd></dl><dl><dt>백신 이상 반응 소방관, 공무상 요양 첫 인정</dt><dd>코로나19 백신 접종 후 '급성 횡단척수염'을 진단받은 소방 공무원이 공무상 요양을 인정받았습니다.</dd></dl><dl><dt>최초 음주운전(0.2% 이상)에 대해서도 공직퇴출 가능</dt><dd>앞으로 공무원은 최초 음주운전에 대해서도 혈중알코올 농도가 0.2% 이상이면 공직에서 퇴출될 수 있습니다.</dd></dl> <h5>보도자료/사람나래</h5> <ul> <li>(적극행정과) 국민에 최상의 서비스 제공한 공무원 선정 2021.11.02</li> <li>(소청심사위원회) 공무원 고충심사, 청구인에게 답변서 제공 2021.11.08</li> <li>(글로벌교육과) 코로나19 이후 시대, 세계 공공인재개발 전략은? 2021.10.28</li> <li>(사람나래) 조선 시대 세종이 세운 최초의 소방청 금화감 2021.11.10</li> </ul> <dl><dt>멀티미디어 뉴스</dt><dd>대한민국 공무원이라면! 소행성 보고 힘을 내!</dd><dd>공벤져스의 일곱번째 이야기 공시생에게 진짜 필요한 정보는?!</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> 2021-11-12T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=156 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_01.jpg" alt="인사소식지 vol.150 | 2021.10.28" width="740" height="128" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_02.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="437" height="51" /></td> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_03.jpg" alt="페이스북" width="56" height="51" /></a></td> <td><a href="https://twitter.com/miraesaram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_04.jpg" alt="트위터" width="56" height="51" /></a></td> <td><a href="http://blog.naver.com/mirae_saram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_05.jpg" alt="블로그" width="58" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.youtube.com/channel/UCTlXbNVlKyqLmDTqmlrdEFA" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_06.jpg" alt="유튜브" width="58" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.instagram.com/mpm_kr/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_07.jpg" alt="인스타그램" width="57" height="51" /></a></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_08.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="18" height="51" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_09.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="47" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222541610091" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_10.jpg" alt="퇴근 후 업무연락, 자제해주세요 유연한 공직문화 조성 방안을 찾기 위해 MZ세대 공무원과 국장급 간부 공무원들이 확장가상세계에서 만났습니다." width="740" height="412" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222536762869" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_11.jpg" alt="공무상 재해 공무원, 공상신청 처음부터 의견낸다 재해를 입은 공상공무원은 앞으로 요양급여 등을 청구할 때 재해발생 경위를 직접 설명합니다." width="374" height="435" /></a></td> <td colspan="7"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222528592062" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_12.jpg" alt="공무원 데이터 사고력, 문제해결 역량 높인다 정책 현안에 대해 학습자들이 의견을 나누며 문제를 푸는 새로운 유형의 온라인 학습 과정이 개발됐습니다." width="366" height="435" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_13.jpg" alt="보도자료/사람나래" width="740" height="95" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222534813351" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_14.jpg" alt="(공개채용1과) 국가직 7급 공채 2차 필기시험 합격자 발표 2021.10.12" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222536957325" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_15.jpg" alt="(공개채용2과) 국가직 5급 공채 2차 필기시험 합격자 발표 2021.10.14" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_16.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="1" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222537870075" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_17.jpg" alt="(사람나래) 솔직담백 공터뷰 -9급 일반행정직(지방직) 2021.10.15" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222540700660" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_18.jpg" alt="(사람나래) 공직사회 근무혁신을 위한 방안은 어떤 것이 있을까? 2021.10.18" width="740" height="37" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_19.jpg" alt="멀티미디어 뉴스" width="740" height="114" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://youtu.be/EtYmel8BdbQ" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_20.jpg" alt="so what? 신입의 뫼비우스 | 직장문화개선 EP3" width="740" height="420" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_21.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="2" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_22.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="12" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/234820325354942" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_23.jpg" alt="공벤져스의 네번째 이야기 구해줘!포레스트!" width="740" height="224" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/150_24.jpg" alt="세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110 Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved." width="740" height="153" /></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="374" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="63" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="56" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="56" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="57" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211022/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="18" height="1" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 vol.150 | 2021.10.28</h4> <ul> <li>페이스북</li> <li>트위터</li> <li>블로그</li> <li>유튜브</li> <li>인스타그램</li> </ul> <dl><dt>퇴근 후 업무연락, 자제해주세요</dt><dd>유연한 공직문화 조성 방안을 찾기 위해 MZ세대 공무원과 국장급 간부 공무원들이 확장가상세계에서 만났습니다.</dd><dd>MORE</dd></dl><dl><dt>공무상 재해 공무원, 공상신청 처음부터 의견낸다</dt><dd>재해를 입은 공상공무원은 앞으로 요양급여 등을 청구할 때 재해발생 경위를 직접 설명합니다.</dd></dl><dl><dt>공무원 데이터 사고력, 문제해결 역량 높인다</dt><dd>정책 현안에 대해 학습자들이 의견을 나누며 문제를 푸는 새로운 유형의 온라인 학습 과정이 개발됐습니다.</dd></dl> <h5>보도자료/사람나래</h5> <ul> <li>(공개채용1과) 국가직 7급 공채 2차 필기시험 합격자 발표 2021.10.12</li> <li>(공개채용2과) 국가직 5급 공채 2차 필기시험 합격자 발표 2021.10.14</li> <li>(사람나래) 솔직담백 공터뷰 -9급 일반행정직(지방직) 2021.10.15</li> <li>(사람나래) 공직사회 근무혁신을 위한 방안은 어떤 것이 있을까? 2021.10.18</li> </ul> <dl><dt>멀티미디어 뉴스</dt><dd>so what? 신입의 뫼비우스 | 직장문화개선 EP3</dd><dd>공벤져스의 네번째 이야기 구해줘!포레스트!</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> 2021-10-28T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=155 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_01.jpg" alt="" width="740" height="128" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_02.jpg" alt="" width="437" height="51" /></td> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_03.jpg" alt="" width="56" height="51" /></a></td> <td><a href="https://twitter.com/miraesaram" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_04.jpg" alt="" width="56" height="51" /></a></td> <td><a href="http://blog.naver.com/mirae_saram" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_05.jpg" alt="" width="58" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.youtube.com/channel/UCTlXbNVlKyqLmDTqmlrdEFA" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_06.jpg" alt="" width="58" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.instagram.com/mpm_kr/" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_07.jpg" alt="" width="57" height="51" /></a></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_08.jpg" alt="" width="18" height="51" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_09.jpg" alt="" width="740" height="47" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222507853238" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_10.jpg" alt="" width="740" height="412" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222521912001" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_11.jpg" alt="" width="374" height="435" /></a></td> <td colspan="7"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222507855921" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_12.jpg" alt="" width="366" height="435" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_13.jpg" alt="" width="740" height="95" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222521906989" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_14.jpg" alt="" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222521910013" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_15.jpg" alt="" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_16.jpg" alt="" width="740" height="1" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222520911401" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_17.jpg" alt="" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222507859986" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_18.jpg" alt="" width="740" height="37" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_19.jpg" alt="" width="740" height="114" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=V4W25BadPZ0" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_20.jpg" alt="" width="740" height="420" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_21.jpg" alt="" width="740" height="2" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_22.jpg" alt="" width="740" height="12" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/3014220208853622" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_23.jpg" alt="" width="740" height="224" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/149_24.jpg" alt="" width="740" height="153" /></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/spacer.gif" alt="" width="374" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/spacer.gif" alt="" width="63" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/spacer.gif" alt="" width="56" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/spacer.gif" alt="" width="56" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/spacer.gif" alt="" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/spacer.gif" alt="" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/spacer.gif" alt="" width="57" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20211008/spacer.gif" alt="" width="18" height="1" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 vol.147 | 2021.9.3</h4> <ul> <li>페이스북</li> <li>트위터</li> <li>블로그</li> <li>유튜브</li> <li>인스타그램</li> </ul> <dl><dt>국가공무원 7급 공채 1차 시험 합격자 발표</dt><dd>2021년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용 1차 시험 합격자가 발표됐습니다.</dd><dd>MORE</dd></dl><dl><dt>강원랜드 간부급에 첫 정부 민간인재 영입 지원</dt><dd>강원랜드는 2개의 직위를 개방형 직위로 지정하고 공개채용을 진행했습니다</dd></dl><dl><dt>공직자 디지털 역량 온라인 학습 공간, 첫 마련</dt><dd>공직자의 디지털 활용역량 강화를 위한 맞춤형 교육자료를 학습할 수 있는 온라인 교육공간이 마련됐습니다.</dd></dl> <h5>찐공수기/사람나래</h5> <ul> <li>(찐공수기) 우리는 만나야 한다 2021.08.10</li> <li>(사람나래) 모바일 전자병적증명서로 현역병들의 편의를 증진하다 2021.08.05</li> <li>(사람나래) 코로나19 속 빛을 발한 적극행정 우수사례, 해양경찰.. 2021.08.03</li> </ul> <dl><dt>멀티미디어 뉴스</dt><dd>소행성ep.14 나는 왜 적극행정인가? | 4명의 적극행정 히어로</dd><dd>[꼬리에 꼬리를 무는 적극행정 이야기]전국최초! 관내 어디서나 10분안에 응급실 도착이 가능하다!?</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> 2021-10-08T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=153 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_01.jpg" alt="인사소식지 vol.148 | 2021.9.17" width="740" height="128" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_02.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="437" height="51" /></td> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_03.jpg" alt="페이스북" width="56" height="51" /></a></td> <td><a href="https://twitter.com/miraesaram" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_04.jpg" alt="트위터" width="56" height="51" /></a></td> <td><a href="http://blog.naver.com/mirae_saram" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_05.jpg" alt="블로그" width="58" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.youtube.com/channel/UCTlXbNVlKyqLmDTqmlrdEFA" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_06.jpg" alt="유튜브" width="58" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.instagram.com/mpm_kr/" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_07.jpg" alt="인스타그램" width="57" height="51" /></a></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_08.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="18" height="51" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_09.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="47" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222498075294" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_10.jpg" alt="공무원 징계위원회, 특정성별 40% 이상 위촉해야 징계위원회 구성 시, 특정성별 위원을 40% 이상 위촉하는 등 양성평등을 의무화합니다." width="740" height="412" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222500434064" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_11.jpg" alt="해외 우수 한인 인재, 국가인재로 유치나서 해외 우수 한인 인재를 발굴해 국가 인재로 유치하기 위한 온라인 설명회가 처음 열렸습니다." width="374" height="435" /></a></td> <td colspan="7"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222498084116" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_12.jpg" alt="한 중 일 디지털 인사관리 어떻게? 인사혁신처(처장 김우호)는 13회 한중일 국제 학술 토론회(심포지엄)를 비대면 온라인으로 개최했습니다." width="366" height="435" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_13.jpg" alt="보도자료/사람나래" width="740" height="95" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222490154793" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_14.jpg" alt="(개방교류과) 환경부 국립생물자원관장 등 정부 4개 개방형직위 채용 2021.08.26" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222499161179" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_15.jpg" alt="(공개채용1과) 국가직 7급 공채 2차 필기 '방역강화' 2021.08.23" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_16.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="1" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222493720406" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_17.jpg" alt="(신규자교육과) 5급 공무원 합격자 315명, 사무관시보로 임용 2021.08.23" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222504366305" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_18.jpg" alt="(사람나래) 제 13회 한중일 공무원 인사행정 국제 심포지엄 취재기 2021.08.27" width="740" height="37" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_19.jpg" alt="멀티미디어 뉴스" width="740" height="114" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=V4W25BadPZ0" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_20.jpg" alt="적극행정 초.간.단 스피드 릴레이 1편!(feat.중기부, 개인정보위, 인사처)" width="740" height="420" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_21.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="2" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_22.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="12" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/3014220208853622" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_23.jpg" alt="#청년주간 맞이 특급 정보!! 대한민국 청년정책에 관심있다면?" width="740" height="224" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/148_24.jpg" alt="세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110" width="740" height="153" /></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="374" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="63" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="56" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="56" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="57" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210917/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="18" height="1" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 vol.148 | 2021.9.17</h4> <ul> <li>페이스북</li> <li>트위터</li> <li>블로그</li> <li>유튜브</li> <li>인스타그램</li> </ul> <dl><dt>공무원 징계위원회, 특정성별 40% 이상 위촉해야</dt><dd>징계위원회 구성 시, 특정성별 위원을 40% 이상 위촉하는 등 양성평등을 의무화합니다.</dd><dd>MORE</dd></dl><dl><dt>해외 우수 한인 인재, 국가인재로 유치나서</dt><dd>해외 우수 한인 인재를 발굴해 국가 인재로 유치하기 위한 온라인 설명회가 처음 열렸습니다.</dd></dl><dl><dt>한 중 일 디지털 인사관리 어떻게?</dt><dd>인사혁신처(처장 김우호)는 13회 한중일 국제 학술 토론회(심포지엄)를 비대면 온라인으로 개최했습니다.</dd></dl> <h5>보도자료/사람나래</h5> <ul> <li>(개방교류과) 환경부 국립생물자원관장 등 정부 4개 개방형직위 채용 2021.08.26</li> <li>(공개채용1과) 국가직 7급 공채 2차 필기 '방역강화' 2021.08.23</li> <li>(신규자교육과) 5급 공무원 합격자 315명, 사무관시보로 임용 2021.08.23</li> <li>(사람나래) 제 13회 한중일 공무원 인사행정 국제 심포지엄 취재기 2021.08.27</li> </ul> <dl><dt>멀티미디어 뉴스</dt><dd>적극행정 초.간.단 스피드 릴레이 1편!(feat.중기부, 개인정보위, 인사처)</dd><dd>#청년주간 맞이 특급 정보!! 대한민국 청년정책에 관심있다면?</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> 2021-10-08T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=152 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_01.jpg" alt="" width="740" height="128" /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_02.jpg" alt="" width="437" height="51" /></td> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_03.jpg" alt="" width="56" height="51" /></a></td> <td><a href="https://twitter.com/miraesaram" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_04.jpg" alt="" width="56" height="51" /></a></td> <td><a href="http://blog.naver.com/mirae_saram" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_05.jpg" alt="" width="58" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.youtube.com/channel/UCTlXbNVlKyqLmDTqmlrdEFA" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_06.jpg" alt="" width="58" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.instagram.com/mpm_kr/" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_07.jpg" alt="" width="57" height="51" /></a></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_08.jpg" alt="" width="18" height="51" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_09.jpg" alt="" width="740" height="47" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222483641027" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_10.jpg" alt="" width="740" height="412" /></a></td> </tr> <tr> <td><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222483741801" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_11.jpg" alt="" width="374" height="435" /></a></td> <td colspan="7"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222484375069" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_12.jpg" alt="" width="366" height="435" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_13.jpg" alt="" width="740" height="91" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222484369016" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_14.jpg" alt="" width="740" height="35" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222481089985" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_15.jpg" alt="" width="740" height="32" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222481092416" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_16.jpg" alt="" width="740" height="34" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222485733250" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_17.jpg" alt="" width="740" height="37" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_18.jpg" alt="" width="740" height="116" /></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/3005458893063087" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_19.jpg" alt="" width="740" height="224" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/3002849643324012" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_20.jpg" alt="" width="740" height="234" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/147_21.jpg" alt="" width="740" height="159" /></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/spacer.gif" alt="" width="374" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/spacer.gif" alt="" width="63" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/spacer.gif" alt="" width="56" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/spacer.gif" alt="" width="56" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/spacer.gif" alt="" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/spacer.gif" alt="" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/spacer.gif" alt="" width="57" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210903/spacer.gif" alt="" width="18" height="1" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 vol.147 | 2021.9.3</h4> <ul> <li>페이스북</li> <li>트위터</li> <li>블로그</li> <li>유튜브</li> <li>인스타그램</li> </ul> <dl><dt>국가공무원 7급 공채 1차 시험 합격자 발표</dt><dd>2021년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용 1차 시험 합격자가 발표됐습니다.</dd><dd>MORE</dd></dl><dl><dt>강원랜드 간부급에 첫 정부 민간인재 영입 지원</dt><dd>강원랜드는 2개의 직위를 개방형 직위로 지정하고 공개채용을 진행했습니다</dd></dl><dl><dt>공직자 디지털 역량 온라인 학습 공간, 첫 마련</dt><dd>공직자의 디지털 활용역량 강화를 위한 맞춤형 교육자료를 학습할 수 있는 온라인 교육공간이 마련됐습니다.</dd></dl> <h5>찐공수기/사람나래</h5> <ul> <li>(찐공수기) 우리는 만나야 한다 2021.08.10</li> <li>(사람나래) 모바일 전자병적증명서로 현역병들의 편의를 증진하다 2021.08.05</li> <li>(사람나래) 코로나19 속 빛을 발한 적극행정 우수사례, 해양경찰.. 2021.08.03</li> </ul> <dl><dt>멀티미디어 뉴스</dt><dd>소행성ep.14 나는 왜 적극행정인가? | 4명의 적극행정 히어로</dd><dd>[꼬리에 꼬리를 무는 적극행정 이야기]전국최초! 관내 어디서나 10분안에 응급실 도착이 가능하다!?</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> 2021-09-06T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=151 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td colspan="9"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_01.jpg" alt="인사소식지 vol.146 | 2021.8.20" width="740" height="128" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_02.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="442" height="51" /></td> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_03.jpg" alt="페이스북" width="52" height="51" /></a></td> <td><a href="https://twitter.com/miraesaram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_04.jpg" alt="트위터" width="57" height="51" /></a></td> <td><a href="http://blog.naver.com/mirae_saram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_05.jpg" alt="블로그" width="56" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.youtube.com/channel/UCTlXbNVlKyqLmDTqmlrdEFA" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_06.jpg" alt="유튜브" width="58" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.instagram.com/mpm_kr/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_07.jpg" alt="인스타그램" width="59" height="51" /></a></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_08.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="16" height="51" /></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222473673544" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_09.jpg" alt="국가공무원 7급 공채 1차 시험 합격자 발표 2021년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용 1차 시험 합격자가 발표됐습니다. MORE" width="740" height="454" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222462940955" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_10.jpg" alt="강원랜드 간부급에 첫 정부 민간인재 영입 지원 강원랜드는 2개의 직위를 개방형 직위로 지정하고 공개채용을 진행했습니다" width="369" height="440" /></a></td> <td colspan="7"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222465593799" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_11.jpg" alt="공직자 디지털 역량 온라인 학습 공간, 첫 마련 공직자의 디지털 활용역량 강화를 위한 맞춤형 교육자료를 학습할 수 있는 온라인 교육공간이 마련됐습니다." width="371" height="440" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_12.jpg" alt="찐공수기/사람나래" width="740" height="95" /></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222464325704" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_13.jpg" alt="(찐공수기) 우리는 만나야 한다 2021.08.10" width="740" height="33" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222458031994" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_14.jpg" alt="(사람나래) 모바일 전자병적증명서로 현역병들의 편의를 증진하다 2021.08.05" width="740" height="30" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222455641803" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_15.jpg" alt="(사람나래) 코로나19 속 빛을 발한 적극행정 우수사례, 해양경찰.. 2021.08.03" width="740" height="35" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_16.jpg" alt="멀티미디어 뉴스" width="740" height="87" /></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_17.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="63" /></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_18.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="1" height="367" /></td> <td colspan="8"><a href="https://youtu.be/NPbm6Ch9bM0" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_19.jpg" alt="소행성ep.14 나는 왜 적극행정인가? | 4명의 적극행정 히어로" width="739" height="367" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_20.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="740" height="25" /></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/photos/pcb.2989904137951896/2989903754618601/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_21.jpg" alt="[꼬리에 꼬리를 무는 적극행정 이야기]전국최초! 관내 어디서나 10분안에 응급실 도착이 가능하다!?" width="740" height="224" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/146_22.jpg" alt="세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110" width="740" height="162" /></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="1" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="368" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="73" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="52" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="57" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="56" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="59" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210820/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="16" height="1" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 vol.146 | 2021.8.20</h4> <ul> <li>페이스북</li> <li>트위터</li> <li>블로그</li> <li>유튜브</li> <li>인스타그램</li> </ul> <dl><dt>국가공무원 7급 공채 1차 시험 합격자 발표</dt><dd>2021년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용 1차 시험 합격자가 발표됐습니다.</dd><dd>MORE</dd></dl><dl><dt>강원랜드 간부급에 첫 정부 민간인재 영입 지원</dt><dd>강원랜드는 2개의 직위를 개방형 직위로 지정하고 공개채용을 진행했습니다</dd></dl><dl><dt>공직자 디지털 역량 온라인 학습 공간, 첫 마련</dt><dd>공직자의 디지털 활용역량 강화를 위한 맞춤형 교육자료를 학습할 수 있는 온라인 교육공간이 마련됐습니다.</dd></dl> <h5>찐공수기/사람나래</h5> <ul> <li>(찐공수기) 우리는 만나야 한다 2021.08.10</li> <li>(사람나래) 모바일 전자병적증명서로 현역병들의 편의를 증진하다 2021.08.05</li> <li>(사람나래) 코로나19 속 빛을 발한 적극행정 우수사례, 해양경찰.. 2021.08.03</li> </ul> <dl><dt>멀티미디어 뉴스</dt><dd>소행성ep.14 나는 왜 적극행정인가? | 4명의 적극행정 히어로</dd><dd>[꼬리에 꼬리를 무는 적극행정 이야기]전국최초! 관내 어디서나 10분안에 응급실 도착이 가능하다!?</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> 2021-08-25T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=150 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td colspan="9"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_01.jpg" alt="인사소식지 vol.145 | 2021.8.6" width="740" height="128" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_02.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="442" height="51" /></td> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_03.jpg" alt="페이스북" width="52" height="51" /></a></td> <td><a href="https://twitter.com/miraesaram" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_04.jpg" alt="트위터" width="57" height="51" /></a></td> <td><a href="http://blog.naver.com/mirae_saram" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_05.jpg" alt="블로그" width="56" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.youtube.com/channel/UCTlXbNVlKyqLmDTqmlrdEFA" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_06.jpg" alt="유튜브" width="58" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.instagram.com/mpm_kr/" target="_blank"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_07.jpg" alt="인스타그램" width="59" height="51" /></a></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_08.jpg" alt="" width="16" height="51" /></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222455555268" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_09.jpg" alt="광복절 등 '4개 국경일' 대체공휴일 적용 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날 4일의 국경일에 확대 적용됩니다" width="740" height="454" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222448508582" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_10.jpg" alt="33만 국가인물정보, 공공기관도 직접 검색 가능 '국가인재데이터베이스(DB)'에 직접 접속해 필요한 인재를 검색할 수 있게 됩니다" width="369" height="440" /></a></td> <td colspan="7"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222454348647" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_11.jpg" alt="균형인사정책 방향에 대한 대국민 설문조사를 진행합니다 인사혁신처와 균형인사 정책을 사랑해주는 여러분들의 많은 참여 부탁드립니다!" width="371" height="440" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_12.jpg" alt="보도자료/사람나래" width="740" height="95" /></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222454333743" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_13.jpg" alt="(개방교류과) 과기부 우정사업본부장 등 정부 7개 개방형직위 채용 2021.08.02" width="740" height="33" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222449610598?trackingCode=blog_bloghome_searchlist" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_14.jpg" alt="(취업심사과) 2021년 7월 퇴직공직자 취업심사 결과 공개 2021.08.02" width="740" height="30" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222440919100" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_15.jpg" alt="(경력채용과 균형인사과) 중증장애인 국가공무원 경력채용 33명 선발 2021.07.22" width="740" height="34" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222451137258" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_16.jpg" alt="(사람나래) 공무원 적극행정 신청하고 소극행정은 신고하세요! 2021.07.30" width="740" height="34" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_17.jpg" alt="멀티미디어 뉴스" width="740" height="117" /></td> </tr> <tr> <td rowspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_18.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="1" height="441" /></td> <td colspan="8"><a href="https://youtu.be/5xhRWvhBy0I" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_19.jpg" alt="대빠와 게임(고요속의 외침) 해봤습니다...." width="739" height="420" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_20.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="739" height="21" /></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/2984674618474848" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_21.jpg" alt="공직사회를 펼치다 인사를 '잘'하자" width="740" height="228" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/145_22.jpg" alt="세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110 Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved." width="740" height="160" /></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="1" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="368" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="73" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="52" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="57" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="56" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="59" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210806/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="16" height="1" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 vol.145 | 2021.8.6</h4> <ul> <li>페이스북</li> <li>트위터</li> <li>블로그</li> <li>유튜브</li> <li>인스타그램</li> </ul> <dl><dt>광복절 등 '4개 국경일' 대체공휴일 적용</dt><dd>3.1절, 광복절, 개천절, 한글날 4일의 국경일에 확대 적용됩니다</dd><dd>MORE</dd></dl><dl><dt>33만 국가인물정보, 공공기관도 직접 검색 가능</dt><dd>'국가인재데이터베이스(DB)'에 직접 접속해 필요한 인재를 검색할 수 있게 됩니다</dd></dl><dl><dt>균형인사정책 방향에 대한 대국민 설문조사를 진행합니다</dt><dd>인사혁신처와 균형인사 정책을 사랑해주는 여러분들의 많은 참여 부탁드립니다!</dd></dl> <h5>보도자료/사람나래</h5> <ul> <li>(개방교류과) 과기부 우정사업본부장 등 정부 7개 개방형직위 채용 2021.08.02</li> <li>(취업심사과) 2021년 7월 퇴직공직자 취업심사 결과 공개 2021.08.02</li> <li>(경력채용과 균형인사과) 중증장애인 국가공무원 경력채용 33명 선발 2021.07.22</li> <li>(사람나래) 공무원 적극행정 신청하고 소극행정은 신고하세요! 2021.07.30</li> </ul> <dl><dt>멀티미디어 뉴스</dt><dd>대빠와 게임(고요속의 외침) 해봤습니다....</dd><dd>공직사회를 펼치다 인사를 '잘'하자</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> 2021-08-05T00:00:00+0900 관리자 https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000033&mode=view&cntId=149 <div class="table-responsive2"> <table id="newsletterTable"> <tbody> <tr> <td colspan="9"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_01.jpg" alt="인사소식지 vol.144 | 2021.07.23" width="740" height="128" /></td> </tr> <tr> <td colspan="3"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_02.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="442" height="51" /></td> <td><a href="https://www.facebook.com/miraesaram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_03.jpg" alt="페이스북" width="52" height="51" /></a></td> <td><a href="https://twitter.com/miraesaram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_04.jpg" alt="트위터" width="57" height="51" /></a></td> <td><a href="http://blog.naver.com/mirae_saram" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_05.jpg" alt="블로그" width="56" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.youtube.com/channel/UCTlXbNVlKyqLmDTqmlrdEFA" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_06.jpg" alt="유튜브" width="58" height="51" /></a></td> <td><a href="https://www.instagram.com/mpm_kr/" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_07.jpg" alt="인스타그램" width="59" height="51" /></a></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_08.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="16" height="51" /></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222432523024" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_09.jpg" alt="신바람 나게 일하는 수평적 조직을 위한 10대 과제 추진 근무혁신 및 일하는 문화 바꾸기와 관련된 10가지 실천 방안을 담고 있습니다." width="740" height="454" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222428652221" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_10.jpg" alt="OECD 공무원 채용부문 등 한국 3위 차지 OECD 공무원 인사관리 평가에서 공무원 채용과 고위공무원 관리 부문 3위를 차지했습니다." width="369" height="440" /></a></td> <td colspan="7"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222430010219" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_11.jpg" alt="확진자 응시 대책 마련한 공무원, 적극행정 표창 코라나19 확진자도 국가공무원 시험을 치를 수 있도록 방역대책을 마련한 공무원들이 적극행정 표창을 받게 됐습니다." width="371" height="440" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_12.jpg" alt="보도자료/사람나래" width="740" height="95" /></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222428654117" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_13.jpg" alt="(연금복지과) 생동감 넘치는 공직문화 조성 '공무원 음악제' 개최 2021.07.12" width="740" height="33" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222431344032" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_14.jpg" alt="(적극행정과) 직접 경험한 적극행정 홍보 콘텐츠 우수작 발표 2021.07.14" width="740" height="30" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222433654403" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_15.jpg" alt="(인재정보담당관) IBK기업은행 초대 직원권익보호관에 외부전문가 임용 2021.07.16" width="740" height="34" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222433829689" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_16.jpg" alt="(사람나래) 4.19 민주묘지에서 찾은 제헌절의 의미 2021.07.16" width="740" height="34" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_17.jpg" alt="멀티미디어 뉴스" width="740" height="117" /></td> </tr> <tr> <td rowspan="2"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_18.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="1" height="441" /></td> <td colspan="8"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=5nHTDKkxeis" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_19.jpg" alt="막내야 점심메뉴는 뭐니? | 직장문화개선 EP2" width="739" height="420" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="8"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_20.jpg" alt="빈 여백 이미지" width="739" height="21" /></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><a href="https://www.facebook.com/miraesaram/posts/2972429529699357" target="_blank"> <img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_21.jpg" alt="오늘한_컷 보고서 생명=양식!?" width="740" height="228" /></a></td> </tr> <tr> <td colspan="9"><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/144_22.jpg" alt="세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110 Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved." width="740" height="160" /></td> </tr> <tr> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="1" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="368" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="73" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="52" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="57" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="56" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="58" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="59" height="1" /></td> <td><img style="border: 0px;" src="/newsletter/20210723/spacer.gif" alt="빈 여백 이미지" width="16" height="1" /></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="blind"> <h4>인사소식지 vol.144 | 2021.07.23</h4> <ul> <li>페이스북</li> <li>트위터</li> <li>블로그</li> <li>유튜브</li> <li>인스타그램</li> </ul> <dl><dt>신바람 나게 일하는 수평적 조직을 위한 10대 과제 추진</dt><dd>근무혁신 및 일하는 문화 바꾸기와 관련된 10가지 실천 방안을 담고 있습니다.</dd><dd>MORE</dd></dl><dl><dt>OECD 공무원 채용부문 등 한국 3위 차지</dt><dd>OECD 공무원 인사관리 평가에서 공무원 채용과 고위공무원 관리 부문 3위를 차지했습니다.</dd></dl><dl><dt>확진자 응시 대책 마련한 공무원, 적극행정 표창</dt><dd>코라나19 확진자도 국가공무원 시험을 치를 수 있도록 방역대책을 마련한 공무원들이 적극행정 표창을 받게 됐습니다.</dd></dl> <h5>보도자료/사람나래</h5> <ul> <li>(연금복지과) 생동감 넘치는 공직문화 조성 '공무원 음악제' 개최 2021.07.12</li> <li>(적극행정과) 직접 경험한 적극행정 홍보 콘텐츠 우수작 발표 2021.07.14</li> <li>(인재정보담당관) IBK기업은행 초대 직원권익보호관에 외부전문가 임용 2021.07.16</li> <li>(사람나래) 4.19 민주묘지에서 찾은 제헌절의 의미 2021.07.16</li> </ul> <dl><dt>멀티미디어 뉴스</dt><dd>막내야 점심메뉴는 뭐니? | 직장문화개선 EP2</dd><dd>오늘한_컷 보고서 생명=양식!?</dd></dl> <p>인사혁신처</p> <p>세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 6층~12층 민원안내콜센터 110</p> <p>Copyright(C) Ministry of Personnel Management. All Rights reserved.</p> </div> 2021-07-23T00:00:00+0900