카드뉴스

2026년 국가공무원 9급 공채 원서접수가 시작됩니다

2026-01-28T16:36:03+0900

후배를 위해 시작한 일이 나를 돌아보게 했다

2025-08-25T14:58:44+0900

후배를 위해 시작한 일이 나를 돌아보게 했다

내가 변하면 생기는 일 : 사연 없는 사람은 없다.
6급이 되니 어느새 후배가 많이 늘었다. 우리 업무는 애정을 갖지 않으면 끝까지 해내기 어렵다고 생각했기에, 후배들에게는 컴퓨터 버튼 하나하나 누르는 것부터 세세하게 알려주려 했다./span>

나는 어려운 일을 쉽게 할 수 있도록 도와주고, 남들이 하기 어려운 일을 해내는 그런 선배가 되고 싶었다.
어느 날, 후배의 사건 하나를 도와줄 일이 있었다. 나는 후배가 수월하게 처리할 수 있도록 회사에 어떤 질문을 해야 하는지까지 구체적으로 알려주었다. 업무 마감 가능 시점을 묻자, 후배는 2주 안에 처리하겠다고 답했다.

하지만 후배는 2주가 지나도록 결과를 공유하지 않았다. 나는 고민에 빠졌다. '내 말이 우스운 건가?', '그렇게 쉽게 알려줬는데도 일이 하기 싫은 건가?' 답을 찾을 수 없어 단도직입적으로 물었다.
"너, 내가 확인하라고 한 사건 처리했니?", "아뇨 아직...", "왜 안 한 거야? 물어볼 말까지 다 알려줬고, 나한테 결과만 알려주면 되는 일이잖아.", "...", "왜 대답이 없어?", "제가 잘못한 건 아는데... 너무 화를 내시니까"

그제야 깨달았다. 나는 일을 알려주는 게 아니라, 화를 내고 있었다. 내 안에서는 '일을 못하는 사람은 곧 일을 안 하는 사람'이라는 공식 같은 것이 자리 잡고 있었던 것 같다.
생각해보면, 나에게도 말 못 할 사정이 있듯 후배와 동료들 역시 각자의 사연이 있을 것이다. 그게 아무리 작고 대단치 않은 이유일지라도, 내가 그 사연을 함부로 저울질하고 판단해서는 안 되겠다는 생각이 들었다.

일도 중요하다. 하지만 그 일은 나 혼자가 아니라, 후배와 동료들과 함께 만들어가는 것이기에 결국 사람, 함께 일하는 이들이 일보다 더 우선해야 하지 않을까.
요즘 나는 여기저기서 부탁을 받는다. "회의 좀 대신 들어가 줄 수 있을까요?", "이 사건 좀 대신 맡아주세요." 예전의 나는 그런 부탁을 받으면 '스스로 할 수 있는 일인데 왜 안 하지?'라고 생각했다.

하지만 지금은 그 부탁들이 오히려 반갑다. 그들의 사정을 다 알지는 못하지만, 적어도 나는 그들과 함께 일하고 있고, 함께하고 있다는 사실만으로도 기꺼이 도울 수 있게 되었다.

2025년도 7급 공채 제1차시험 합격자가 공개됐어요!

2025-08-25T14:01:30+0900

2025년도 7급 공채 제1차시험 합격자가 공개됐어요!
2025년도 국가공무원 7급 공채 제1차 시험에 4,383명이 합격했습니다. 이 가운데 과학기술직군 1,184명, 행정직군 3,199명이 포함됐습니다. 주요 모집단위별 합격선은 다음과 같습니다.
합격자의 평균 연령은 28.8세로 지난해(28.9세)와 비슷했습니다. 연령대별로는 △ 20~29세가 65.2%(2,860명), △ 30~39세 31.4%(1,376명), △ 40~39세 3.1%(137명), △ 50세 이상 0.2%(8명), △ 18~19세 0.1% 순이었습니다.
지방인재채용목표제와 양성평등채용목표제 적용으로 각각 227명과 39명이 추가 합격했습니다. 한편, 합격자 성별 분포는 남성이 59.8%(2,623명), 여성이 40.2%(1,760명)로 집계됐습니다.

친구와 원서접수를 같이 하면 응시번호가 이어져 앞뒤로 앉나요?

2025-08-25T13:43:39+0900

친구와 원서접수를 같이하면 응시번호가 이어져 앞뒤로 앉게 되나요?

공무원과 공무원 준비생을 위한 고민상담소
친구와 함께 원서접수를 하면 응시번호가 연속으로

배정돼 시험장에서 앞뒤로 앉게 되나요?
인사혁신처에서 주관하는 공개경쟁채용시험은

인터넷 원서접수 방식을 통해 진행되며, 응시원서 취소 기간이 종료되고

출원 인원이 확정된 이후에 응시번호가 부여되는데요.

이 과정에서 부정행위를 방지하기 위해 응시번호는

전산 시스템을 통해 무작위로 배정됩니다.

따라서 친구와 연이어 원서를 접수하더라도

응시번호가 연속으로 부여되는 일은 없을 거예요.
모집 단위별 경쟁률을 고려해 응시직렬(모집단위)을

결정하고 싶은데 원서를 복수로 낼 수 있나요?
응시원서의 이중 접수를 허용할 경우, 허수의 경쟁률이 증가해

수험생들의 심리적 부담이 커지고 시험장 임차 등으로 인한 예산이

과다하게 소요되는 등 바람직하지 않은 결과가 발생할 수 있습니다.

따라서 이중 접수는 허용되지 않아요.

아울러 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)의 '시험통계/자료실' 메뉴에서

관련 통계를 확인하시면 과거 직렬(모집 단위)별 경쟁률 및 합격선 등으

자료를 열람할 수 있습니다. 이를 참고하시으 응시 직렬(모집 단위)를

결정하시기 바랍니다.
더 많은 질문과 답변이 궁금하다면

인사혁신처 홈페이지 '자주하는 질문' 탭에서 확인해 보세요!

8월 마음건강센터 프로그램 소개

2025-08-12T14:36:48+0900

지금, 마음이 쉬어갈 곳이 필요하다면?

'공무원 마음건강센터' 8월 프로그램을 만나보세요
공무원 마음건강센터란?

공무원 마음건강센터는 심리상담과 다양한 프로그램을 통해 공무원의 마음건강과 성장을 도와드립니다.

공무원 본인과 직원, 직계 가족을 대상으로 무료로 운영되며, 철저한 비밀보장을 약속합니다.
정부세종청사 마음건강센터 <불안이 불안할 때, 그림책이 말을 걸다>

ㅇ 일 시 : 8월 14일(목) 11:50 ~ 12:50

ㅇ 장 소 : 정부세종청사 13-2동 마음건강센터 435호 집단상담실

'그림책 읽기' 시간은 지친 당신에게 잠시 멈춤의 여유를 선물합니다. 짧지만 깊은 이야기 속에서 스스로를 다정하게 바라봐 보세요.

정부서울청사 마음건강센터 <마음챙김 식사 '마음 살피며 한 끼 나누기'>

ㅇ 일 시 : 8월 27일(수) 11:50 ~ 12:50

ㅇ 장 소 : 정부서울청사 본관 209호 공무원마음건강센터

맛을 음미하며 현재에 머물고, 음식을 통해 건강한 관계를 돌아보는 특별한 경험. 지금, 당신의 식탁 위에 마음을 올려보세요.

정부과천청사 마음건강센터 <리모델링 재오픈 행사 '몸·마음 디톡스'>

ㅇ 일 시 : 8월 27일(수) ~ 8월 28일(목) 11:00 ~ 13:00

ㅇ 장 소 : 정부과천청사 공무원마음건강센터 앞(후생동 농협 앞)

무더운 여름, 지친 몸과 마음을 새로 단장한 정부과천청사 공무원마음건강센터에서 치유해 보세요!
정부인천지방합동청사 마음건강센터 <체질 개선 스위치 켜기 'Switch On'>

ㅇ 일 시 : 8월 25일(월) ~ 9월 19일(금) 평일

ㅇ 장 소 : 오픈채팅방 통해 식단 및 운동 인증

휴가와 함께 돌아온 뱃살?! 더 강해진 '스위치 온' 4주 프로그램과 함께 근육은 지키고 체지방은 태워보세요! 쫀쫀하게 관리해 드립니다.

정부춘천지방합동청사 마음건강센터 <온라인 특강 : 비효율의 역설로 찾는 '집중과 생산성'>

ㅇ 일 시 : 8월 26일(화) 11:50 ~ 12:50

ㅇ 장 소 : 비대면 온라인 교육(Zoom)

AI 시대, 빠름에만 익숙해진 우리에게 필요한 건 '집중력 회복'입니다. 디지털 과부하를 줄이고 생산성과 삶의 만족을 되찾는 시간을 경험하세요.

정부대전청사 마음건강센터 <날마다 구름 한 점, 구름이 주는 특별한 즐거움>

ㅇ 일 시 : 8월 4일(월) ~ 8월 30일(토) 4주간

ㅇ 장 소 : 비대면(오픈 채팅방)

'8월 한 달, 멋진 구름을 함께 공유해 주세요. 구름 감상을 통해 스트레스를 줄이고 창의력을 높이는 '마음챙김'을 경험할 수 있습니다.
정부대구지방합동청사 마음건강센터 <아로마테라피 '감정 향수' 만들기>

ㅇ 일 시 : 8월 한 달(상시 진행)

ㅇ 장 소 : 대구지방합동청사 B동(서관) 지하 1층

자연으로부터 온 치유의 선물인 아로마로 자신의 심리를 진단하고 감정을 치유하는 시간을 가져보세요.

정부광주지방합동청사 마음건강센터 <과일을 전하는 힐링데이>

ㅇ 일 시 : 8월 25일(월) 11:30 ~ 12:30

ㅇ 장 소 : 정부광주지방합동청사 3층 공무원마음건강센터

바쁜 일상 속 휴식이 필요한 날, 과일 한 컵의 여유를 즐겨보세요. 여러분을 치유의 시간으로 초대합니다.

정부제주지방합동청사 마음건강센터 <드림캐처 만들기>

ㅇ 일 시 : 8월 13일(수), 14일(목) 11:50 ~ 1250

ㅇ 장 소 : 정부제주지방합동청사 바당동 335호 공무원마음건강센터

'나쁜 꿈은 잡아주고, 좋은 꿈만 꾸게 해준다'는 의미의 드림캐쳐, 열대야로 잠 못 이룬 당신을 위해 '드림캐처'를 만들어 보세요!
정부경남지방합동청사 마음건강센터 <수요일에 만나요 : 경남 수요 필사 모임>

ㅇ 일 시 : 8월 13일(수), 27일(수) 12:20 ~ 12:50

ㅇ 장 소 : 정부경남지방합동청사 2층 공무원마음건강센터

글을 낭독하고 필사하면서 인문학의 재미를 알아가 보는 건 어떠세요? 그림책과 시를 통해 몰입과 쉼을 경험할 수 있습니다.

시험 성정 전과목 '0점', 이게 어떻게 된 일이죠?

2025-07-09T10:17:47+0900

시험 성적 전과목 '0점', 이게 어떻게 된 일이죠?

공무원과 공무원 준비생을 위한 <고민상담소>
9급 공채 필기시험 성적이 전과목 0점이 나왔어요, 이게 어떻게 된 일이죠?
필기시험 답아지를 마킹하실 때 '컴퓨터용 흑색 사이펜'이 아닌 다른 필기구를 사용하셨거나, 농도가 지나치게 연한 불량 수성사이펜을 사용하신 경우 판독이 어려워져 '0점'으로 처리된 것으로 확인되었습니다.

앞으로는 이러한 불이익이 발생하지 않도록, 시험 시작전 사용하시는 필기구가 정해진 기준에 적합한지 다시 한번 점검해 주시기 바랍니다.
시험 중간에 물을 마시거나 초콜릿 등 간식을 먹을 수 있나요?
시험 중에는 감독관의 사전 확인을 받은 경우에 한해 물을 마시거나 간식 등을 섭취하실 수 있어요.

다만, 이러한 행위가 소음등으로 다른 수험생에게 불편을 줄 수 있으므로, 특별한 사유가 없는 한 시험 중간에는 삼가 주시기 부탁드립니다.

아울러 시험 중 물이나 간식 섭취로 인해 답안지가 훼손된 경우, 그 책임은 수험생 본인에게 있다는 점을 유의해 주시기 바랍니다.
더 많은 질문과 답변이 궁금하시다면 인사혁신처 홈페이지 '자주하는 질문' 탭에서 확인해 보세요!

한국사능력검정시험(한능검)으로 바뀌는 9급 공채, 시험은 어떻게 달라질까?

2025-07-07T14:21:33+0900

한능검으로 바뀌는 9급 공채, 시험은 어떻게 달라질까?

<2027년도 9급 공채시험 개편안> 공개
2027년부터 국가직 및 지방직 9급 공무원 공개채용시험의 각 과목 출제 문항수가 기존 20문항에서 25문항으로 개편됩니다.

이에 따라 총 100문항 중 기존 40문항을 차지하던 전과목은 50문항으로 확대됩니다.

과목별 문항 수 변화 한눈에 보기
- 현행 100문항(110분) 에서 27년이후 100문항(110분)
- 공통과목 한국사 현행 20문항 에서 27년이후 한능검 3급이상 대체
- 공통과목 국어 현행 20문항 에서 27년이후 25문항
- 공통과목 영어 현행 20문항 에서 27년이후 25문항
- 전문과목 (예)행정학 현행 20문항에서 27년이후 25문항
- 전문과목 (예)행정법 현행 20문항에서 27년이후 25문항
왜 개편되었나요?
필기시험의 공통과목이었던 한국사가 국사편찬위원회 주관의 한국사능력검정시험(3급이상)으로 대체되면서, 시험의 신뢰도와 변별력 강화를 위해 공통과목과 전문과목의 문항 수를 각 5문항씩 늘리기로 한 데 따른 조치입니다.
한국사능력검정시험 유효기간은?
한국사능력검정시험은 유효기간 없이 3급이상 취득 시 언제든지 인정됩니다.
과거에 취득한 자격증도 그대로 활용할 수 있어요!

출퇴근길이 부담돼요, 유연근무로 조정할 수 있을까요?

2025-07-07T13:29:24+0900

출퇴근길이 부담돼요, 유연근무로 조정할 수 있을까요?

사연으로 함께 읽는 장애인 공무원을 위한 <인사제도 활용 가이드>
저는 지체장애가 있어 대중교통이 혼잡할 겨우, 비장애인에 비해 위험이 크고 피로도가 높습니다.

제가 이용할 수 있는 제도가 있을까요?
장애인 공무원은 출퇴근 및 재활 치료등을 고려하여, 재택근무, 시차출퇴근제, 근무시간선택제 등 유연근무를 적극 활용할 수 있습니다.

이는 담당 업무에 지장이 없는 범위 내에서 신청 가능합니다.

다음 장에서 관련 제도를 더 자세히 설명해 드릴께요!
관련제도

유연근무

국가공무원 복무규정 제 10조, 국가공무원 복무 징계 고나련 예규 제4자 유연근무제, 통합인사지침 Ⅲ, 장애인공무원 인사관리 - 4 복무

유연근무는 임신, 육아, 간병, 원거리 출퇴근 등 개인 사정이 있을 경우, 업무에 지장이 없는 범위 내에서 적극 활용이 가능합니다.

따라서 장애인 공무원의 출퇴근, 재활등을 위해서도 재택근무, 시차출퇴근, 근무시간선택제 등 유연근무를 신청할 수 있습니다.

또한 공무원이 유연근무를 신청한 경우 소속기관 장은 공무수행에 특별한 지장이 없으면 이를 허가해야 하며, 유연근무를 이유로 보수승진 및 근무성적평정 등에서 부당한 불이익을 주어서는 안 됩니다.
더 자세한 내용이 궁금하다면 인사혁신처 누리집 www.mpm.go.kr에서 <장애인 공무원을 위한 인사제도 활용가이드>를 검색해 보세요!

카자흐스탄 인사행정 국제 공개토론회 및 유엔(UN) 공공행정 공개토론회 참석

2025-07-07T13:21:13+0900

2025.6.20 ~ 25

카자흐스탄 인사행정 국제 공개토론회 및 유엔(UN)공공행정 공개토론회 참석

통합 인사시스템 곰무원 역량개발 우수사례 발표
지난 6월, 정부는 카자흐스탄과 우즈베키스탄에서 열린 국제 공개토론회에 연속 참여해 한국 공직사회 혁신 경험을 소개하고, 디지털 전환 시대 인사행정 과제의 해법을 모색했습니다.

먼저 인사혁신처는 카자흐스탄 국제 공개토론회(6.20)에서 통합 인사행정 시스템과 공무원 역량개발 분야의 우수사례를 발표했습니다.
이어 우즈베키스탄에서 열린 유엔 공공행정포럼(6.23.~25)에서는 디지털 시대 공무원 역량 강화 방안과 지속가능발전목표(SDGs) 달성 방안 등을 국제사회와 논의했습니다.

앞으로도 인사혁신처는 공직사회 혁신의 경험을 국제사회와 지속 공유하며 공동 발전을 위한 협력을 이어가겠습니다.

공무원 마음건강센터 7월 상담 프로그램 소개

2025-07-07T13:17:12+0900

'나다움'을 위해 어디까지 해보셨나요?

'공무원 마음건강센터' 7월 상담프로그램 소개

오늘의 마음건강 할일 목록 : 공무원 마음건강센터 프로그램 확인하기
바쁜 일상 속에서 '나'를 돌보는 일은 자주 뒤로 밀려납니다.

괜찮은 척하며 하루를 보내다 보면 문득, "나는 잘 지내고 있는 걸까?"라는 생각이 들기도 하지요.

그래서 마음을 돌보는 일이 필요합니다.

공무원 마음건강센터에서 나를 위한 작은 행동을 시작해 보세요.
공무원 마음건강센터란?

공무원 마음건강센터는 심리상담과 다양한 프로그램을 통해 공무원의 마음건강과 성장을 도와드립니다.

공무원 본인과 직원, 직계가족을 대상으로 무료로 운영되며, 철저한 비밀보장을 약속합니다.
처음 오셨나요? 이렇게 이용해 보세요.

이용대상
각 청사 및 인근지역 공무원, 직원과 가족
운영시간
월~금요일 10:00 ~ 19:00
야간상담 : 매주월·수·금요일 10:00 ~ 20:00
주말상담 : 매월 마지막 주 토요일 10:00 ~ 15:00
운영장소
세정, 서울 등 전국 10개 센터
6월, 각 센터에서 진행되는 특별한 상담 프로그램을 다음 장에서 자세히 안내해 드릴게요!
하루 10분, 나와 연결되는 글쓰기 루틴

정부세종청사, 마음건강센터

일시
7월 16일(수) ~ 29일(화), 2주동안 주중 진행
장소
비대면 온라인(밴드)

누구에게도 보여주지 않는 안전한 글쓰기로, 바쁘고 지친 하루속에서 나를 돌보는 작은 습관을 함께 시작해 보세요.

토닥토닥 내 마음 안아주기 연습

정부서울청사, 마음건강센터

일시
7월 15일(화) 11:30~12:50
장소
정부서울청사 본관 209호 공무원 마음건강센터

마음이 머무는 페이지, 당신을 위한 작은 선물! 내 마음을 읽어 주는 그림책 여행에 여러분을 초대합니다.

플라스틱 제로를 위한 실천 샴푸바 만들기

정부과천청사, 마음건강센터

일시
7월 29일(화) 11:50~12:50
장소
비대면 온라인 교육(Zoom)
* 재료는 직접 방문 수령

플라스틱 없이도 충분히 즐거운 삶! 고체형 샴푸바를 만들며 플라스틱 제로 라이프를 쉽게, 재미있게 배워보세요.
HRV(심박변이율) 스트레스 검사

정부인천지방합동청사, 마음건강센터

일시
상시 진행
장소
정부인천지방합동청사 2층 206호 공무원 마음건강센터

쌓여만 가는 스트레스, 어떻게 관리하고 계신가요?

스트레스 수준을 점검해 보고 자신에게 맞는 관리 방법을 함께 찾아봅니다.

모델처럼 포즈잡기 & 사진작가처럼 인물사진 찍기

정부춘천지방합동청사, 마음건강센터

일시
7월 15일(화) 11:50~12:50
장소
정부춘천지방합동청사 417호 마음건강센터

바쁜 일상에 지쳐 있는 나, 새롭고 흥미로운 경험을 통해 힐링의 시간을 가져보세요!

10일 감사 챌린지

정부대전청사 마음건강센터

일시
7월 7일(월) ~ 18일(금) 10:00~
장소
비대면(오픈 채팅방)

매일 감사한 일 세 가지를 나누며, 나 자신을 더욱 긍정적이고 따뜻한 시선으로 바라보는 시간을 함께해요.
나에게 집중하는 시간

정부대구지방합동청사 마음건강센터

일시
7월 23일(수) 12:00~12:50
장소
온라인(Zoom)

감정일기를 쓰며 오롯이 나에게 집중해 보세요.

마음 속 감정과 생각에 천천히 귀 기울이는 시간이 되어줄 거예요.

플라스틱 제로를 위한 실천 샴푸바 만들기

정부광주지방합동청사 마음건강센터

일시
7월 29일(화) 11:50~12:50
장소
비대면 온라인 교육(Zoom)
* 재료는 직접 방문 수령

플라스틱 없이도 충분히 즐거운 삶! 고체형 샴푸바를 만들며 플라스틱 제로 라이프를 쉽게, 재미있게 배워보세요.

마음을 건강하게 만드는 '21일 습관' 만들기

정부제주지방합동청사 마음건강센터

일시
7월 8일(화) ~ 28일(월), 21일간
장소
비대면(오픈 카톡)

하루 10분 필사를 통해 나를 알아가는 시간! 마음을 담아 쓴 한 줄, 그 안에서 나만의 답을 찾아보세요.
당뇨 관리 마이크로 리추얼(Micro Ritual)

정부경남지방합동청사 마음건강센터

일시
7월 7일(월)~31일(목)
장소
비대면(오픈 채팅)

혼자 당뇨 관리하기 힘들었던 당신, 25일간 함께 '당뇨 관리 마이크로 리추얼'을 만들어 보세요!
공무원 마음건강센터에 대해 더 자세히 알고 싶다면 인사혁신처 누리집 www.mpm.go.kr에서 지금 확인해보세요!

운영시간, 센터위치, 상세 프로그램

"국민이 직접 찾은 진짜 일꾼" 이제 인사도 국민과 함께합니다

2025-07-01T15:19:12+0900

“국민이 직접 찾은 진짜 일꾼” 이제 인사도 국민과 함께합니다

일하는 정부 인사처의 30일
지난 6월 10일(화)부터 16일(월)까지 '진짜 일꾼 찾기 프로젝트'를 실시했습니다.

'진짜 일꾼 찾기 프로젝트'는 주권자인 우리 국민이, 주권자인 우리 국민을 위해 일할 일꾼을 직접 추천하는 국민추천제입니다.

정부 출범 직후 국민들이 대통령 임명 직위 전반을 광범위하게 추천한 사례는 이번이 처음입니다.
국민추천제는 국민주권정부의 국정철학을 실질적으로 뒷받침하는 인사추천제도로써, 국무위원 1기 인선에도 일부 반영됐다는 점에서 그 의미가 큽니다.

이번에 추천된 인재들은 체계적으로 데이터베이스화할 예정이며, 향후 정부 인선 과정에서 적극 활용할 계획입니다.

정기인사 시기인데.. 혹시 타지역으로 발령이 나면 어쩌죠?

2025-06-19T08:47:37+0900

정기인사 시기인데... 혹시 타지역으로 발령이 나면 어쩌죠?

사연으로 함께 읽는 장애인 공무원을 위한 <인사제도 활용가이드>
사연 1

지체장애로 장거리 출퇴근이 어려워요.

치료도 자주 받아야 하는데 이번 인사 때 타지역발령이 날까 걱정돼요.
장애인 공무원의 근무지는 출퇴근 거리, 정기적 치료기관, 치료 일정 등 당사자의 생활 환경을 최대한 반영해 조정됩니다.

그러니 너무 걱정 마세요.

소속 인사담당자에게 지금 상황을 충분히 설명하시고, 희망 근무지에 대한 의견을 적극적으로 전달해 주시기 바랍니다.

다음 장에서 관련 제도를 자세히 설명해 드릴게요!
관련 제도

장애인 공무원 희망근무지제

인사혁신처 예규 「통합인사지침」 3. 장애인공무원 인사관리 - 5. 근무환경

중앙행정기관 등의 장은 장애인 공무원의 이동성, 정기적 치료기관, 출·퇴근 거리 등을 고려하여 희망근무지제를 실시하고 있습니다.

근무 소재지를 다른 시·도로 배치하는 경우에도 장애인 공무원의 의사가 최대한 반영되도록 해야 합니다.

장애인 공무원 희망보직제

인사혁신처 예규 「통합인사지침」 3. 장애인공무원 인사관리 - 2. 임용 - 마. 보직관리

장애인 공무원에 대해 차별없이 보직을 부여해야 하며, 중앙행정기관 등의 장은 보직을 부여함에 있어 사전에 희망보직을 조사 하고, 미반영시 그 사유를 당사자에게 통보해야 합니다.
더 자세한 내용이 궁금하다면 인사혁신처 누리집 www.mpm.go.kr에서 <장애인 공무원을 위한 인사제도 활용가이드>를 검색해 보세요!

시험 무효 통보 받았는데, 5년간 응시 제한인가요?

2025-06-16T08:51:53+0900

시험 무효 통보 받았는데, 5년간 응시 제한인가요?

공무원과 공무원 준비생을 위한 <고민상담소>
질문 시험 종료 후 답안 작성을 이유로 시험 무효 통보를 받았습니다.
앞으로 5년간 공무원 시험을 볼 수 없는 건가요?
귀하께서 받은 시험의 무효 처분은 당해 시험에 한 해 무효일 뿐 향후 5년간 공무원 채용 시험의 응시 자격을 제한하는 처분이 아니므로 염려하지 않으셔도 됩니다.

참고로 5년간 자격정지의 대상이 되는 부정행위는 대리응시, 전자기기를 활용한 의사소통 행위, 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 등으로 「공무원임용시험령」 제51조 제1항에서 규정하고 있습니다.
질문 필기시험 이틀 전에 개명했어요 시험장에서 어떻게 본인 확인을 받아야 하나요?
먼저, 개명 전의 신분증으로 신분확인을 받고 시험에 응시하시는 방법이 있습니다.

이후 인사혁신처로 연락하신 후 개명 전후의 성명 확인이 가능한 주민등록 초본 등을 제출하시면 됩니다.

만약, 개명 전의 신분증이 없으시다면 개명 사실이 확인 가능한 주민등록초본 또는 법원 판결문을 지참해 시험장에 오시고 시험 시작 전에 시험감독관에게 해당 사항을 확인 받으시기 바랍니다. 인사혁신처
더 많은 질문과 답변이 궁금하시다면 인사혁신처 홈페이지 '자주하는 질문' 탭에서 확인해 보세요!

하루하루, 마음은 잘 지내고 있나요? <6월 공무원 마음건강센터 프로그램 안내>

2025-06-16T08:40:36+0900

하루하루, 마음은 잘 지내고 있나요?

'공무원 마음건강센터' 6월 상담 프로그램 소개해 드려요
공무원 마음건강센터란?

공무원 마음건강센터는 심리상담과 다양한 프로그램을 통해 공무원의 마음건강과 성장을 도와드립니다.

공무원 본인과 직원, 직계가족을 대상으로 무료로 운영되며, 철저한 비밀보장을 약속합니다.
처음 오셨나요? 이렇게 이용해 보세요

이용 대상
각 청사 및 인근지역 공무원, 직원과 가족
운영 시간
월 ~ 금요일 10:00 ~ 19:00
야간 상담 매주 월·수·금요일 10:00~20:00
주말 상담 매월 마지막 주 토요일 10:00~15:00
운영 장소
세종, 서울 등 전국 10개 센터
6월, 각 센터에서 진행되는 특별한 상담 프로그램을 다음 장에서 자세히 안내해 드릴게요!
6월 금요일은 '회복(리프레쉬)의 날'

정부세종청사 마음건강센터

일시
6월 13일, 20일(금) 11:50 ~ 12:30
장소
정부세종청사 13-2동 435호 마음건강센터 집단상담실

매주 금요일 정오, 일주일 동안 수고한 내 몸에 호흡, 마음챙김과 같은 잠깐의 휴식을 선물하는 건 어떠신가요?

감각으로 기록하는 '향기 올펙션'

정부서울청사 마음건강센터

일시
6월 10일(화) 11:50~12:50
장소
정부서울청사 본관 209호 공무원 마음건강센터

향기를 맡기만 하는 것에 그치지 않고 향의 컬러와 풍경을 기록하고 기억하는 방법을 함께 배워봅니다.

온라인 집단프로그램 : 가죽 카드·명함 지갑 만들기

정부과천청사 마음건강센터

일시
6월 24일(화) 11:50~12:50
장소
비대면 온라인 교육(Zoom)

정서적 안정을 돕는 데 유익한 가죽공예를 쉽고 재미있게 경험하도록 고안된 프로그램을 만나보세요.
마음굴림 차 명상

정부인천지방합동청사 마음건강센터

일시
6월 19일(목) 11:50~12:50
장소
정부인천지방합동청사 2층 206호 공무원 마음건강센터

연꽃차, 다과와 함께 명상을 하며 내면의 이야기에 귀 기울여보고 나의 마음을 파우치 컬러링을 통해 표현해 보세요.

온라인 집단프로그램 : 가죽 카드·명함 지갑 만들기

정부춘천지방합동청사 마음건강센터

일시
6월 24일(화) 11:50~12:50
장소
비대면 온라인 교육(Zoom)

정서적 안정을 돕는 데 유익한 가죽공예를 쉽고 재미있게 경험하도록 고안된 프로그램을 만나보세요.

'모스 액자' 만들기 in 갤러리 카페

정부대전청사 마음건강센터

일시
6월 28일(토) 10:30~11:30
장소
대전광역시 서구 갤러리 카페 젠(ZEN)

갤러리카페에서 악취 제거, 실내공기정화에 도움을 주는 '모스 액자'를 만들며 스트레스를 날리고 주말의 여유를 누려 보세요.
향기로 전하는 힐링, 활력 충전!

정부대구지방합동청사 마음건강센터

일시
6월 상시 진행
장소
정부대구지방합동청사 공무원 마음건강센터

전문 테라피스트의 맞춤형 프로그램으로 업무 스트레스와 긴장 완화에 탁월한 아로마 테라피를 직접 경험해 보세요.

온라인 집단프로그램 : 가죽 카드·명함 지갑 만들기

정부광주지방합동청사 마음건강센터

일시
6월 24일(화) 11:50~12:50
장소
비대면 온라인 교육(Zoom)

정서적 안정을 돕는 데 유익한 가죽공예를 쉽고 재미있게 경험하도록 고안된 프로그램을 만나보세요.

토요 힐링영화 <먹고 기도하고 사랑하라>

정부제주지방합동청사 마음건강센터

일시
6월 28일(토) 10:30~14:00
장소
정부제주지방합동청사 바당동 335호 마음건강센터

영화 <먹고 기도하고 사랑하라(2010)>을 감상하고 그 내용을 바탕으로 자신의 감정, 생각, 경험을 탐색하며 자기이해를 도모해 보세요.
수요 경남 필사모임

정부경남지방합동청사 마음건강센터

일시
6월 11일, 25일(수) 12:20~12:50
장소
정부경남지방합동청사 공무원 마음건강센터

그림책, 시와 같은 글을 낭독하고 필사하면서 인문학의 재미를 알아가는 기쁨을 느끼며 몰입과 쉼을 경험해 보세요.
공무원 마음건강센터에 대해 더 궁금하시다면 인사혁신처 누리집 www.mpm.go.kr 에서 지금 확인해 보세요

운영시간, 센터위치, 상세프로그램

현충일, 태극기 이렇게 달면 돼요 <국가기념일 태극기 다는 법 한눈에 보기>

2025-06-11T14:57:28+0900

현충일인 오늘, 태극기 이렇게 달면 돼요

국가기념일 태극기 다는 법 한눈에 보기
국기 다는 방법

국기를 다는 방법은 크게 두 가지 경우로 나뉩니다.

첫 번째 경축일 및 평일
5대 국경일 : 3·1절, 제헌절, 광복절, 개천절, 한글날
국군의 날 및 정부 지정일

깃봉과 깃면의 사이를 떼지 않고 답니다.

두 번째 조의(弔意)를 표하는 날
현충일, 국가장 기간 등

깃면의 너비(세로)만큼 내려 답니다.

깃대를 충분히 내릴 수 없을 경우, 바닥에 닿지 않도록 낮춰 달아주세요.
국기 다는 위치

국기는 건물의 성격에 따라 적절한 위치에 달아야 해요

아파트 등 공동주택
세대 난간의 왼쪽이나 중앙
단독주택
대문의 왼쪽이나 중앙
자동차
차량 정면 기준 왼쪽
기관 등 건물
건물 지상 중앙 또는 왼쪽
옥상 차양 시설 위 중앙/dd>
출입구 위 벽면 중앙
국기 다는 시간과 관리

국기는 오전 7시부터 일몰(또는 오후 6시)까지 달고, 밤에는 조명을 켠 경우에만 달 수 있습니다.
- 국기는 매일 24시간 달 수 있으나 야간에는 조명을 사용합니다
- 학교나 군부대는 낮에만 달아요
- 국기를 매일 달거나 내리는 경우
  다는 시각 : 오전 7시
  내리는 시각
  3~10월 : 오후 6시
  11~12월 : 오후 5시
- 심한 눈·비와 바람 등으로 훼손이 우려되는 경우 달지 않아요
- 훼손된 태극기는 가까운 주민센터 등에 설치된 국기 수거함에 넣어주세요
6월 6일, 오늘은 나라를 위해 희생하신 순국선열과 호국영령을 기리는 현충일입니다. 깊은 마음으로 태극기를 조기로 달고 묵념의 시간을 함께 가져주세요.

국기 다는 시간
07:00~18:00

* 야간 조명 시 24시간 가능

개방형 직위 공개모집에 지금 지원해 보세요!

2025-06-09T11:12:47+0900

전문성과 역량을 갖춘 인재라면? 개방형 직위 공개모집에 지금 지원해 보세요!

2025. 6. 2.(월) ~ 6. 12.(목) 까지
과장급 직위 8개
개방형 직위

법무부 국립법무병원 신경과장

개방형 직위,민간인과 공무원 지원 가능

근무지
충청남도 공주시
주요업무 내용
① 기질성 신경질환의 진료
② 기질성 신경질환의 검사 시행 및 판독
③ 뇌신경계에 관한 기능검사

행정안전부 국가정보자원관리원 사이버안전과장

경력개방형 직위, * 민간인만 응시 가능

근무지
대전광역시 유성구
주요업무 내용
① 국가정보자원관리원 정보보호 정책 수립 및 예산 조정 총괄
② 정보보호 관리체계 고도화 및 수준 진단
③ 사이버 침해사고 대응정책 수립 및 기술지원
④ 인공지능 기반 차세대 보안시스템 운영·관리 및 개선 등
개방형 직위

행정안전부 대전청사관리소 시설과장

개방형 직위, 민간인과 공무원 지원 가능

근무지
대전광역시 서구
주요업무 내용
① 정부대전청사 시설물 및 설비 등(소방·피난 및 방화시설 포함)의 설치·보수 및 유지
② 정부대전청사 시설분야 공무를 수행하는 근로자의 관리 및 운용
③ 정부대전청사 에너지절약 및 행정정보통신망·방송·음향시설 운영관리 등

국가보훈부 국립5·18민주묘지관리소장

경력개방형 직위, * 민간인만 지원 가능

근무지
광주광역시 북구
주요업무 내용
① 5·18민주화운동의 정신 및 이념의 선양
② 의전·의식 및 행사에 관한 사항
③ 유골·시신 또는 영현의 봉수·봉송·안장 및 이장
④ 안장등의 신청서 접수, 안장대상 여부의 확인·결정·통보 등
개방형 직위

보건복지부 국립소록도병원 안이비인후과장

경력개방형 직위, 민간인만 지원 가능
근무지
전라남도 고흥군
주요업무 내용
① 한센병에 대한 안·이비인후과적 진료 등에 관한 관리
- 입원환자의 안·이비인후과적 질환 진료 및 치료
- 한센병의 안·이비인후과적 합병증 및 후유장애 예방
② 한센노인성 안·이비인후과질환 관리 대책 수립 및 운영 등
환경부 국립환경과학원 환경에너지연구과장

경력개방형 직위, 민간인만 지원 가능

근무지
인천광역시 서구
주요업무 내용
① 폐자원에너지와 바이오에너지의 회수 및 이용에 관한 연구
② 환경에너지 분야 제반 기술·성능 평가 및 효율 향상 등에 관한 연구
③ 폐기물처리시설의 설치·관리 기준의 성능평가에 관한 연구
④ 폐기물처리시설의 발생가스 특성조사 및 포집·저장·이용에 관한 연구 등
개방형 직위

고용노동부 양성평등정책담당관

개방형 직위, 민간인과 공무원 지원 가능

근무지
세종특별자치시
주요업무 내용
① 고용노동 분야 양성평등정책 총괄·조정
② 관계부처 합동 성희롱·성폭력 방지 대책 마련 및 사후관리 총괄
③ 부내 및 산하기관 성평등 정책 총괄·조정
④ 고용노동 분야 성희롱·성차별 정책 총괄·조정 등

중소벤처기업부 정보화담당관

경력개방형 직위, * 민간인만 지원 가능

근무지
세종특별자치시
주요업무 내용
① 정보화 기본·시행계획 수립 및 추진, 정보화예산 및 사업검토·조정
중소벤처기업부 행정정보화(홈페이지, 소관 정보시스템, 지식관리 시스템 등]
②시행계획수립 및 정보화 업무 총괄
③ 정보보안 및 개인정보보호 기본·시행계획 수립 추진 및 관련 제도, 규정 관리 등
더 자세한 내용이 궁금하다면?

* 우수 민간 인재의 적시 선발을 위해 4월 1일부터 개방형 직위 공고 기간이 '10일(기존 15일)'로 조정됩니다.

인사혁신처 개방교류과에 문의하기
접수 문의: 044-201-8352
제도 문의 : 044-201-8351
모집공고 더 자세히 살펴보기
인사처 : www.mpm.go.kr
나라일터 : www.gojobs.go.kr

5월의 인사혁신처 소식, 모두 전해드려요!

2025-06-04T09:02:37+0900

5월의 인사혁신처 소식, 모두 전해드려요!

가정의 달 초청행사부터 워케이션 시범운영 종료까지
5월 가정의 달, 직원 자녀 초청행사가 열렸어요 5.1.(목)

5월 1일(목), 세종 정부세종청사에서 2025년 가정의 달 직원 자녀 초청행사가 열렸습니다.

연원정 인사혁신처장은 집무실을 찾은 어린이들과 함께 대화를 나누는 시간을 가졌어요.

이번 행사를 통해 직원들이 가족 친화적인 공직문화를 체감하고 공직에 대한 긍정적 인식을 높이는 계기가 됐습니다.
제70기 신임관리자과정 입교식이 열렸어요 5. 7.(수)

5월 7일(수), 충북 진천군 국가공무원인재개발원에서 열린 '제70기 신임관리자과정 입교식'에서 연원정 인사혁신처장이 환영사를 전했습니다.

이번 입교식은 미래 행정의 중추가 될 신임 관리자들에게 공직 리더로서의 첫걸음을 의미 있게 알리는 자리였어요.
'제주근로개선지원센터 현장공무원 간담회'가 있었어요 5. 16.(금)

5월 16일(금), '제주근로개선지원센터 현장공무원 간담회'가 제주시 정부제주지방합동청사에서 열렸습니다.

이 자리에서 연원정 인사혁신처장은 참석자들과 현장의 목소리를 나누며, 근로감독관들이 현장에서 겪는 심리적 어려움에 대한 고충을 듣고 실효성 있는 지원 방안을 함께 모색할 수 있었어요.
기관형 일·휴가 워케이션 시범운영이 순천에서 마무리됐어요 5. 22.(수)

5월 22일(수), 인사혁신처의 '기관형 일·휴가 원격근무 (워케이션) 시범 운영'이 순천만국가정원에서 마무리됐어요.

이번 시범 운영은 직원들이 자연 속에서 원격근무를 직접 경험하며 유연한 근무문화를 조성하기 위해 3월부터 추진돼 왔는데요.

참여 직원들은 "창의력이 향상되고 마음에 여유가 생겼다"며 긍정적인 반응을 보였어요.

2025년 7급 공채시험의 평균 경쟁률이 44.6:1로 집계됐어요!

2025-05-27T14:00:02+0900

2025년 7급 공채시험의 평균 경쟁률이 44.6:1로 집계됐어요!

최고 경쟁률 등 원서접수 결과 자세히 보기
경쟁률

2025년 7급 공채시험 응시원서를 접수한 결과, 선발 예정 인원 595명에 총 2만 6,511명이 지원해 평균 44.6 : 1의 경쟁률을 보였습니다.

모집직군별 경쟁률은 각각 과학기술직군 31.7: 1, 행정직군 49.5:1로 나타났어요.

2025년도 7급 공채 경쟁률
- 평균 44.6:1
- 과학기술 경쟁률 31.7:1
- 행정 경쟁률 49.5:1
최고 경쟁률

세부 모집 단위별 경쟁률로 보면 과학기술직군에서는 공업직(전기)이 78.3 : 1로, 행정직군에서는 행정직 (인사조직)이 131.0 : 1로 가장 높은 경쟁률을 기록했어요.

2025년도 7급 공채 경쟁률
- 과학기술 공업직(전기) 78.3:1
- 행정 행정직(인사조직) 131.0:1
연령과 성비

출원자의 평균 연령은 30.6세로 지난해(30.5세)와 비슷했고, 성별은 남성 13,426명(50.6%), 여성 13,085명(49.4%)으로 나타났습니다.

출원자의 연령 비율
- 20세 미만 35명 0.1%
- 20~29세 14,036명 52.9%
- 30~39세 9,671명 36.5%
- 40~49세 2,461명 9.3%
- 50세 이상 308명 1.2%

2025 민간경력자 5·7급 일괄채용시험 부처 합동 온라인 설명회 개최!

2025-05-27T13:42:38+0900

2025 민간경력자 5·7급 일괄채용시험 부처 합동 온라인 설명회 개최!

5. 26.(월). 부터 5. 28.(수)까지

인사혁신처 유튜브 '인사처 TV'에서
2025 민간경력자 5·7급 일괄채용시험 부처 합동 온라인 설명회

기관별 15~30분씩, 근무여건 및 채용직위 정보 안내

1일차 5. 26.

A 그룹
13:30~15:25
고용노동부, 보건복지부, 특허청, 질병관리청, 식품의약품안전처, 환경부
B 그룹
15:35~17:20
국방부, 국세청, 외교부, 법무부, 해양경찰청, 행정안전부

2일차 5. 27.

C 그룹
13:30~15:20
과학기술정보통신부, 국가유산청, 방위사업청, 산업통상자원부, 원자력안전위원회, 국가보훈부
D 그룹
15:30~17:20
기상청, 교육부, 문화체육관광부, 농림축산식품부, 농촌진흥청, 해양수산부

3일차 5. 28.

E 그룹
13:30~15:00
인사혁신처, 기획재정부, 국가인권위원회, 방송통신위원회, 법제처, 통계청
사이버국가고시센터 (www.gosi.kr) 에서'민간경력채용 5·7급 원서접수 알림서비스' 수신에 동의하면 행사 전일과 당일에 채용 설명회 일정 안내 문자를 받아볼 수 있어요.

아울러, 기관별 선발분야(직급/직렬) 및 선발인원은 사이버국가고시센터에 게시된 공고문을 통해 사전 확인해 주세요!

2025년 국가공무원 9급 공채 필기시험 합격자가 발표됐어요!

2025-05-27T13:31:00+0900

2025년 국가공무원 9급 공채 필기시험 합격자가 발표됐어요!

주요 합격선, 평균 연령 등 자세히 보기
주요 합격선

2025년도 국가공무원 9급 공채 필기시험에 과학기술직 893명, 행정직 4,597명이 합격했어요.

그중 장애인 구분모집에는 170명이, 저소득층 구분모집에는 161명이 합격했습니다.

2025년도 9급 주요 모집단위 합격선

단위: 점

과학기술
화공 89.00
일반 농업 92,00
산림 자원 79.00
일반 토목 79.00
전산 개발 93.00
행정
일반 행정 (전국) 93.00
교육 행정 97.00
세무 93.00
검찰 80,00
교정 (남) 80,00
합격자 평균 연령

합격자 평균 연령은 29.5세로 지난해(29.8세)보다 소폭 하락했는데요. 연령대별로는 20~29세가 61.5%(3,374명)로 가장 많았고, 30~39세 32.3%(1,776명), 40~49세 5.3%(290명), 50세 이상 0.8%(43명), 18~19세 0.1%(7명) 순이었어요.

연령별 합격자 현황

(단위: %)
- 18~19세 0.1 (7명)
- 20~29세 61.5 (3,374명)
- 30~39세 32.3 (1,776명)
- 40~49세 5.3 (290명)
- 50세 이상 0.8 (43명)
추가합격과 성비

양성평등채용목표제 적용으로 교육행정, 직업상담 등 10개 모집 단위에서 총 72명이 추가 합격했으며, 남성 합격자는 55.1%(3,024명), 여성 합격자는 44.9%(2,466명)로 집계됐습니다.

성별 합격자 현황

(단위: %)
- 남성 55.1 (3,024명)
- 여성 44.9 (2,466명)

제21대 대통령 선거 대비 '공직선거법' 위반 사례, 핵심만 살펴볼까요?

2025-05-12T08:36:13+0900

제21대 대통령선거 대비
공직선거법 위반 사례 핵심만 살펴볼까요?
공무원은 서거운동을 할 수 없어요!

선거 홍보용 사진을 찍으면 안 됩니다.

카카오톡 등에 선거 홍보물을 공유하면 안됩니다.

sns에 선거 관련 게시물을 작성하거나 공유하고, 반복적으로 '좋아요'를 누르면 안됩니다.
직무와 지위를 이용한 선거관여는 모두 금지돼요!

직무 관련 강의에서는 특정 정당이나 후보자에 대한 지지·반대 또는 업적 홍보를 해서는 안 됩니다.

직무상 알게 된 개인저보를 선거운동에 활용해서는 안 됩니다.
선거 과정이나 결과에 영향을 미쳐서는 안 됩니다.

선거권자의 지지도를 조사하거나, 이를 발표하는 행위는 금지됩니다.

공직자의 지위를 이용하거나 선거운동을 기획하거나, 이에 관여해서는 안 됩니다.
공정한 선거, 깨끗한 공직사회는 여러분의 선거 중립에서 시작됩니다.

공무원연금 충당부채 오해 없이 알아보기! '공무원연금 충당부채'란?

2025-04-10T16:41:48+0900

공무원연금 충당부채 오해 없이 알아보기!

'공무원연금 충당부채'란?
공무원연금 충당 부채란?

공무원연금 충당부채란 공무원연금 수급자와 재직 중인 공무원에게 미래에 지급해야 할 총 연금액을 현재 시점에서 미리 계산한 금액 입니다.

'24년 말 기준으로 공무원연금 충당부채는 1052.3조 원입니다.
70년이상 장기간에 걸쳐 지급할 금액입니다

공무원연금 충당부채는 향후 70년이상 장기간에 걸쳐 지급할 연금액을 모두 합한 금액이기 때문에 한 번에 충당해야 하는 금액이 아닙니다.

※ 한 번에 갚아야 하는 게 아닙니다. 매년 필요한 금액만큼만 조달하면 돼요
미래에 수익은 고려하지 않고 '지급액'만 추정합니다

연금 충당부채는 재직 중인 공무원들이 매달 내는 연금 보험료 등 미래의 연금 수입액은 고려하지 않고 오로지 연금지출 규모만 회계상 추정한 금액입니다.
경제 가정에 따라 크게 변동되는 수치입니다

할인율, 물가상승률, 보수상승률 등 여러 경제·인구 가정에 따라 큰 차이가 있는 가변적 수치입니다.

산불 국민행동요령

2025-03-26T16:22:02+0900

산불이 발생하면 이렇게 준비합니다.

집 안에서
- 지역 대피 안내에 귀를 기울이고 이웃과 수시로 연락합니다.
- 대피할 장소를 확인하고 비상용품과 가방을 준비합니다.
- 모든 창문과 문을 닫고 가스를 차단합니다.
산행 또는 야영(캠핑) 중에
- 안내방송, 휴대전화 등을 통해 상황을 확인하고 주변에 알립니다.
- 산행 또는 야영(캠핑)을 멈추고 불이 확산하는 경로를 피해 산과 먼 곳으로 이동합니다.
산림청

행정안전부
산불이 발생하면 이렇게 준비합니다.

집 밖에서

집 주위에 있는 가연성 물질을 멀리 옮겨 둡니다.

떨어진 불씨로 불이 붙는 것에 대비하여 집 주위에 충분한 물을 뿌려둡니다.

가축 또는 반려동물이 있는 경우 준비사항

가축 또는 반려동물을 두고 대피할 경우를 대비하여 충분한 물과 먹이를 준비해 둡니다.

산불이 번지는 상황에 대비하여 축사의 문을 열어두고 반려동물의 목줄을 느슨하게 풀어 둡니다.

산림청

행정안전부

산불이 다가오면 이렇게 대피합니다.

집(산지인접 주택, 건물)

지역의 대피 안내가 있는 경우 즉시 안내된 장소로 이동합니다.

대피하지 못한 주민이 있을 수 있으므로 옆집에 상황을 알립니다.

이동 시 산불의 진행경로를 피해 산과 떨어진 도로를 이용합니다.

안내를 받지 못한 경우에도 연기 냄새가 나거나 두려움을 느낀다면 안전한 장소로 즉시 대피합니다.

산행 또는 야영(캠핑) 중에

산행 중에는 계곡부를 피하여 활엽수가 있는 구간으로 신속히 하산합니다.

야영 중에는 산과 떨어진 도로를 이용하여 산불 확산 구역에서 신속히 벗어나도록 합니다.

대피하지 못한 경우 바람을 등지고 주변의 낙엽을 제거한 후 엎드려 낮은 자세를 유지합니다.

산림청

행정안전부

산불이 다가오면 이렇게 대피합니다.

노약자와 몸이 불편하신 분은 이렇게 대피합니다.

도와줘요

이웃 또는 거주지 시·군·구청 및 행정복지센터 등에 도움을 요청합니다. 거동이 불편한 경우 조금이라도 안전한 장소에서 도움을 기다립니다.

평소 준비사항

산불 발생 시 도와줄 수 있는 보호자(조력자)와 요청할 방법(전화 등)을 미리 정합니다.

복용하고 있는 약을 충분히 준비하고, 대피 시 도움이 되는 기구 (지팡이, 휠체어 등)를 미리 준비합니다.

산림청

행정안전부

산불이 다가오면 이렇게 대피합니다.

어린이와 함께 있을 때는 이렇게 대피합니다.

아기는 띠를 이용해 안고 손으로 아기와 자신의 신체를 보호합니다.

어린이는 손을 잡고 대피하며, 필요한 행동을 말해주어 함께 대처할 수 있도록 합니다.

산림청

행정안전부

산불 진화 후에는 이렇게 행동합니다.

상황을 알리고 부상자는 구조를 요청합니다.

대피 후 부상이 없는지 확인하고 가족 또는 지인에게 상황을 알립니다.

부상 시 주변의 도움을 받아 응급 처치하고 구조·구급기관에 신고합니다.

피해 상황에 따라 귀가 여부를 결정합니다.

거주지 시·군·구청 및 행정복지센터 등의 안내에 따라 행동합니다.

집에 피해 상황과 이동 경로 내 안전을 확인한 후 귀가합니다.

귀가 후 상수도, 전기 및 가스시설 등 피해가 없는지 확인한 후 사용합니다.

집주변 산에 불씨 또는 연기가 감지되면 즉시 신고합니다.

스마트산림재앱 '산불신고'

Google Play 또는 App Store에서스마트앱을 검색하거나 QR코드를 통해 다운로드 합니다.

앱 하단 '산림재난신고하기'를 위치, 촬영신고 또는 전화신고를 클릭합니다.

위치, 촬영신고 또는 전화신고를 통해 산불을 신고합니다.

지도에서 신고위치를 선택합니다.

산불 현장 사진 또는 동영상을 첨부합니다.

피해면적, 피해규모, 성명, 소속, 연락처를 기재후 신고하기를 선택합니다. *생략가능

신속한 신고가 큰 산불을 막아줍니다.

산림청 산불상황실 042-481-4119, 소방서 119, 경찰서 112

공무원연금 충당부채, 오해 없이 알아보기!

2024-04-17T00:00:00+0900

"공무원연금 충당부채"

오해 없이 알아보기!

공무원연금 충당부채란?

'공무원연금 충당부채'란 공무원연금 수급자와

재직 중인 공무원에게 미래에 지급해야 할 총 연금액을

현재 시점에서 미리 계산한 금액을 말합니다.

현재('23년 말 기준) 연금 충당부채는

985조 원으로 집계되고 있어요.

"70년간 장기간에 걸쳐 지급할 금액입니다."

연금 충당부채는 향후 약 70년 동안 장기간에 걸쳐

지급할 연금액을 모두 합한 금액이기 때문에

한 번에 충당해야 하는 금액이 아닙니다.

"수입은 고려하지 않고 지급액만 추정합니다."

연금 충당부채는 재직 공무원들이 매달 내는 연금 보험료 등

미래의 연금 수입액은 전혀 고려하지 않고,

오로지 연금지출 규모만 회계상 추정한 금액을 말합니다.

"경제 가정에 따라 크게 변동되는 가상의 수치입니다."

할인율, 물가 상승률, 보수 인상률 등 여러 경제·인구 가정에 따라

큰 차이가 나는 가변적인 수치이니 오해하지 마세요!

공직선거법 위반 사례 '직무 관련편'ㅣ핵심만 쏙쏙 알려드려요!

2024-03-29T00:00:00+0900

페이지 1

제22대 국회의원선거

핵심만 쏙쏙 알려드릴게요!

공직선거법 위반 사례 '직무 관련편'

페이지 2

직무와 관련된 강연에서 선거에 영향을 미치는 발언 금지!

직무 관련 강연에서 특정 정당이나 후보자를

지지, 반대하거나 그 업적을 홍보해서는 안됩니다.

페이지 3

선거 기간 중에는 간담회나 행사 참석도 조심해야 해요!

선거가 임박한 시기에 특정 정당의 정책 개발 간담회 또는 행사에 참석하면 안 돼요.

페이지 4

선거홍보용 사진촬영 주의!

특정 정당 또는 후보자의 선거홍보용 사진을 함께 촬영하면 안 돼요.

공명정대한 선거

공직사회, 꼭 실천해요!

공직선거법 위반 사례 'SNS 활동 편'ㅣ핵심만 쏙쏙 알려드려요!

2024-03-27T00:00:00+0900

1 페이지

제22대 국회의원선거

핵심만 쏙쏙 알려드릴게요!

공직선거법 위반 사례 SNS 활동편

2 페이지

선거와 관련된 게시물을 작성하거나 게시하면 안 돼요.

특정 정당, 후보자를 지지·반대하는 글이나

선거에 영향을 미치는 게시물을 올려서는 안됩니다.

3 페이지

선거와 관련된 게시물을 단체 대화방에서 공유하면 안 돼요!

다수가 참여하는 SNS 대화방에서 선거와 관련된 게시물을 작성하거나 공유하면 안됩니다.

선거 운동 문자 메시지도 발송하면 안 돼요.

4 페이지

선거 관련 게시물이나 댓글에 좋아요 클릭도 조심해야 해요!

선거와 관련된 게시물이나 댓글에 반복적으로 좋아요나 공유하기를 누르는 것도 안됩니다.

5 페이지

공명정대한 선거 공직사회, 꼭 실천해요!

공무원 고충처리 활성화를 위하여 이렇게 노력하고 있습니다.

2023-12-21T00:00:00+0900

카드뉴스 1페이지 내용

공무원 고충처리 활성화를 위하여 이렇게 노력하고 있습니다.
카드뉴스 2페이지 내용

장애인 공직진출 확대

장애인 구분모집제도 시행

2011년
7급선발인원:33명 9급선발인원:64명 선발예정비율:6.7%
2013년
7급선발인원:45명 9급선발인원:122명 선발예정비율:6.5%
2015년
7급선발인원:54명 9급선발인원:205명 선발예정비율:6.5%
2017년
7급선발인원:55명 9급선발인원:222명 선발예정비율:6.4%

7·9급 공채선발예정인원의 일정규모(6% 수준)를 장애인만 응시할수 있도록 하고 있습니다.
카드뉴스 3페이지 내용

장애인 공직진출 확대

중증장애인 경력경쟁채용 시험

2009년
선발인원:18명 발굴직위수:24개
2011년
선발인원:25명 발굴직위수:31개
2013년
선발인원:28명 발굴직위수:34개
2015년
선발인원:29명 발굴직위수:36개
2017년
선발인원:22명 발굴직위수:25개

상대적으로 고용여건이 열악한 중증장애인의 자립기반을 마련하고 공직진출을 지원하고 있습니다.
카드뉴스 4페이지 내용

장애인 친화적 근무여건 조성

보조공학기기 지원

확대독서기,소리증폭장치,점자정보단말기,팔지지대

업무에 꼭 필요한 보조공학기기를 지원합니다.(※15년 37명 ▶16년 53명 ▶17년 95명)
카드뉴스 5페이지 내용

장애인 친화적 근무여건 조성

근로지원인 지원

중증장애인 공무원의 업무수행을 도울 수 있는 근로지원인을 지원합니다.

(※15년 3명 ▶16년 9명 ▶17년 25명)
카드뉴스 6페이지 내용

장애인 친화적 근무여건 조성

중증장애인공무원 소통간담회

중증장애인 공무원이 업무하며 겪는 어려운 점을 귀 기울여 듣기 위해 간담회(4.16)를 개최했습니다.

올 연말부터 지방직 공무원을 국가직 공무원으로 채용하는 방법이 달라진다고?

2023-09-26T00:00:00+0900

올 연말부터 지방직 공무원을 국가직 공무원으로 채용하는 방법이 달라진다고?
공정한 경쟁아래 적격성을 더 면밀하게 검정합니다!

인사혁신처 로고
1. 상대적 우수자를 더욱 공정하게 선발하기 위해 채용 공정성 확보

- 지방공무원을 국가공무원으로 채용할 때 앞으로는 면접시험 등 최소 1개 이상의 시험을 봐야합니다
(시행일: 공포일)

2. 채용 과정 간소화 및 청년층의 취업 부담을 줄이기 위해 채용 신체검사 절차 개선

- 최근 2년 이내 일반건강검진를 공무원 채용 신체검사용으로 활용 가능해집니다
(시행일: 공포일)

인사혁신처 로고
3. 다자녀 양육자의 경제적 부담을 완화하기 위해 다자녀 양육자 수수료 면제

- 공무원 채용시험 응시수수료 면제대상을 ‘2명 이상 미성년 자녀가 있는 다자녀 양육자’까지 확대합니다
(시행일: ’24. 1. 1. )

4. 각 부처의 결원을 신속하게 해소하기 위해 공채 추가합격자 결정 방식 개선

- 공개채용 추가합격자 결정 시 필요한 경우 필기시험 합격자를 추가로 선발하고 별도 면접시험을 실시할 수 있는 근거를 마련합니다
(시행일: ’25. 1. 1. )

인사혁신처 로고
공정한 절차를 통해 우수한 인재가 유입될 수 있도록 채용제도 개선 등 지속적으로 노력하겠습니다!

인사혁신처 로고

디지털 인사혁신으로 이렇게 달라졌습니다!

2023-09-20T00:00:00+0900

373억원 예산 절감에 업무 효율성 향상까지!
디지털 인사혁신으로 이렇게 달라졌습니다!

1. 업무 자동화
-데이터 공유 등 인사 업무처리 자동화로 불필요한 수작업 최소화

2. 정부 공동 활용
-사이버안전센터 공동 운영 등 부처 공동 활용으로 예산 대폭 절감

3. 업무 효율화
-정부 최초 전직원 대상 무선(5G)업무망 구축으로 일하는 방식의 디지털 전환

인사혁신처 로고

12월부터 4급 이상 공직자는 재산등록할 때 가상자산도 신고해야 합니다!

2023-09-04T00:00:00+0900

12월부터 4급 이상 공직자는 재산등록할 때 가상자산도 신고해야 합니다!

<달라지는 공직자윤리법 주요 내용> *시행일: ’23. 12. 14. 시행
1. 4급 이상 공직자는 보유한 가상자산의 종류와 수량을 등록해야 합니다
2. 재산공개대상자는 가상자산 재산형성과정을 의무적으로 기재해야 합니다
3. 재산공개대상자는 1년간의 가상자산 거래내역을 신고해야 합니다
4. 기관별로 가상자산에 대한 정보를 획득하거나 영향력을 행사하는
업무를 담당하는 공무원에 대해 가상자산 보유를 제한할 수 있습니다

「공직자윤리법 시행령」일부개정령안 입법예고(’23. 9. 4.)

인사혁신처 로고

미성년자 대상 성범죄자, 20년간 임용 제한

2023-08-07T00:00:00+0900

미성년자 대상 성범죄자, 20년간 임용 제한

달라지는 국가공무원법 주요 내용
1. 미성년자 대상 성범죄자는 20년간 공직 임용을 제한합니다
2. 다자녀 양육자도 인사상 우대조치가 가능합니다
3. 각 부처 실·국장급 임기제공무원 직위에 대한 채용 절차를 다양화합니다
4. 직위해제자 결원보충 제한기간을 6개월→3개월로 단축합니다
*시행일: 공포 즉시 시행

인사혁신처 로고 「국가공무원법」개정안 입법예고('23.8.7.)

공직문화 혁신 확산, 공공기관도 함께합니다!

2023-06-28T00:00:00+0900

행정서비스 변화를 국민이 체감할 수 있도록!
공직문화 혁신 확산, 공공기관도 함께합니다!
-참여기관 24개에서 31개 기관으로 확대-

<공공기관 주요 혁신 과제>
-한국철도공사: 탄력적 실습사원(인턴)인재 채용과 성과중심 인사운영 강화
*4단계 임용제 도입, 체험형 인턴·특별승진·직무급 적용 확대

-한국전력공사: 인사(HR/Human Resourse) 과학화
*‘한전 인사(KEPCO HR) 데이터 통합 체계(플랫폼)’ 및 인공지능(AI)인재추천시스템' 개발·운용

-한국수력원자력(주): ‘ 한수UP! CoP(Community of Project) 프로젝트’ 추진
*기관 핵심가치의 자발적 학습 실천 유도, 팀 학습 활성화 지원 강화

-한국교통안전공단: 합리적이고 투명한 인사관리 강화
*인사위원회 위원 자격 명확화, 동료평가 시범운영

인사혁신처 로고

병가·질병휴직으로 공백이 생길 경우, 결원을 충원할 수 있습니다

2023-06-09T00:00:00+0900

아플 때 눈치 보지 않고 편히 회복할 수 있도록!
병가·질병휴직으로 공백이 생길 경우, 결원을 충원할 수 있습니다
「공무원임용령」개정안 입법예고('23.6.8.)

결원 충원 범위가 확대됩니다
현행: 출산휴가(90일)에 이어 육아휴직(3개월)을 연속으로 사용할 경우 휴가의 시작일부터 결원 충원 가능
개정: 병가·질병휴직을 6개월 이상 사용할 경우에도 결원 충원 가능
('23. 10. 12. 시행 예정)

인사혁신처 로고

엄정하고 공정한 소청심사를 위해 성비위 피해자의 소청심사 의견 진술이 가능해집니다!

2023-05-31T00:00:00+0900

엄정하고 공정한 소청심사를 위해 성비위 피해자의 소청심사 의견 진술이 가능해집니다!
*소청심사란 공무원이 징계 등 불리한 처분을 받았을 때, 이의를 제기하는 경우 이를 심사하고 결정하는 행정심판제도

기존: 성 비위와 관련된 소청사건의 경우, 피해자에게 진술권을 부여하는 규정 없음
개선: 피해자가 신청하는 경우, 출석하거나 서면을 통해 의견을 듣고 성 비위 소청사건 심사 가능
「소청절차규정」개정령 6. 7. 이후 시행(시행 이후 청구되는 성비위 소청 사건부터 적용)

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절차는 줄고 보상은 빠르게!

2023-05-31T00:00:00+0900

공무 수행 중 다친 경찰·소방관 등 현장 공무원을 보다 두텁게 보호할 수 있도록!
절차는 줄고 보상은 빠르게!
「공무원 재해보상법 시행령」일부개정령안 국무회의 의결('23. 5.30.)

공상추정제 대상 질병 종류를 규정하여 재해입증 부담을 완화합니다
*공상추정제란 공무원이 공무 수행과정에서 유해하거나 위험한 환경에 상당기간 노출돼 질병에 걸리는 경우 공무상 재해로 추정하는 제도

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"건강손상자녀"지원규정 신설! 재해보상 대상범위가 확대됩니다

2023-05-09T00:00:00+0900

"건강손상자녀"지원규정 신설
공무수행 중 입은 태아 건강 손상이 있을 경우 보상받을 수 있습니다.
「공무원 재해보상법」개정안 입법예고('23. 5. 8.)

재해보상 대상범위가 확대됩니다
임신 중인 공무원이 공무수행 중 발행한 재해로 선천성 질환을 가진 자녀(건강손상자녀)를 출산하면 치료비 등을 지원받을 수 있습니다.
*공무상 재해로 인정받은 건강손상자녀는 요양, 재활, 장해, 간병의 급여와 사망조위금을 받을 수 있습니다

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퇴직공무원 사회공헌사업

2023-04-19T00:00:00+0900

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퇴직공무원의 노하우가 국민에게 플러스가 됩니다!

노하우플러스사업을 알고 계신가요?
노하우플러스사업의 도입취지가 무엇인가요?
노하우플러스사업이란?
퇴직공무원 사회공헌사업의 또 다른 명칭입니다! 베이비붐 세대 퇴직공무원의 증가 및 고령사회에 대비하여 국가 인적자원의 활용성을 제고하기 위해 2017년부터 도입하였습니다.

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사업분야 및 세부사업에 대해 알려주세요!
퇴직공무원의 전문성과 경험을 활용, 행정 사각지대를 해소하기에 적합한 3개 분야에서 26개 기관, 39개 세부사업을 선정운영하고 있습니다!

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참가대상은 어떻게 되나요?
공통 자격요건 만 50세 이상 퇴직공무원 다만, 세부사업별 요건은 상이하며 매년 3월경 참가자를 공개모집 하고 있습니다

인사혁신처 로고
국민에게는 더 나은 행정서비스 제공하고 퇴직공무원에게는 사회경제활동의 참여 기회가 될 수 있도록 많은분들의 관심과 참여를 바랍니다.
이처럼 연금충당부채는 규모는 크지만 한번에 충당해야 하는 금액이 아니며, 여러 경제 가정에 따라 큰 차이가 나는 가변적인 수치이니, 너무 걱정하지 마세요!

인사혁신처 로고

공무원 연금충당부채 규모는?

2023-04-05T00:00:00+0900

인사혁신처 로고

공무원 연금충당부채 규모는?

2022 회계연도 공무원 연금충당부채 939.7조
70년 이상 장기간에 걸쳐 지급할 금액입니다
70년 이상의 지출액만 산정
공무원 연금충당부채는 전현직 공무원 및 그 유족에게 향후 70년 이상 장기간에 걸쳐 지급해야 할 총 금액을 연금 수입은 고려하지 않고 현재 시점에서 산정했기 때문에 규모가 큰 것입니다

인사혁신처 로고
경제가정에 따라 크게 변동됩니다
70년 이상 장기간 지급할 연금액을 예측하므로 할인율, 보수상승률 등 여러 가지 경제가정에 따라 변동되는 비확정 금액입니다

인사혁신처 로고
할인율에 따라 크게 변동됩니다
연금충당부채는 미래에 지급해야 하는 연금액을 현재 시점에서 미리 계산해 본 금액인데, 이 때 할인율로 할인하는 과정을 거칩니다 따라서 할인율의 작은 병동에도 큰 폭으로 변합니다
예를 들어 2022회계연도 기준으로 할인율이 1%p 감소하면 공무원 연금충당부채는 238.4조원 증가합니다

인사혁신처 로고
나랏빚이 아닌 가상의 수치입니다
이처럼 연금충당부채는 규모는 크지만 한번에 충당해야 하는 금액이 아니며, 여러 경제 가정에 따라 큰 차이가 나는 가변적인 수치이니, 너무 걱정하지 마세요!

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5급 사무관으로 '고속 승진' 길이 열립니다!

2023-04-04T00:00:00+0900

인사혁신처 로고

5급 사무관 공모 직위 선발 최초 시행

5급 사무관으로 고속 승진 길이 열립니다!
능력에 따라 선발 보상하는 공직문화 조성을 위해 이렇게 달라집니다
01. 공모 직위 대상을 확대합니다
02. 지원자격을 완화합니다

인사혁신처 로고
선발의 공정성을 높이기 위해 이렇게 달라집니다!
위원구성 : 고위공무원단 5인이상.과장급 3인 이상 소속 장관이 외부위원 위촉 > 고위공무원단 5인이상.과장급3인이상.담당급 3인 이상 인사처장이 외부위원 추천
위원장 : 소속장관 위촉 > 외부위원 중 호선
임용절차 : 선발심사위원회에서 순위없이 추천한 후보자 중 소속장관이 임용 > 선발심사위원회에서 순위를 정하여 추천, 소속장관이 추천순위에 따라 임용

인사혁신처 로고
역량있는 공무원이 자신의 능력을 마음껏 펼치고 보상받을 수 있는 공직문화가 되도록 힘쓰겠습니다

인사혁신처 로고

공무원 연금충당부채관련 Q&A

2023-03-31T00:00:00+0900

인사혁신처 로고

연금충당부채는 갚아야 하는 나랏빚인가요?

공무원 연금충당부채관련 Q&A
01 공무원 연금충당부채란?
연금충당부채
현재 공무원으로 재직하고 있는 사람과 퇴직해서 연금을 받고 있는 사람에게 미래에 지급해야 할 연금액을 현재 시점에서 미리 계산해 본 금액입니다

인사혁신처 로고
02 어떻게 산정하나요?
재직공무원들이 매달 내는 기여금 등의 연금수입은 고려하지 않고, 70년 이상의 연금지출 총 규모만 추정한 금액입니다

인사혁신처 로고
03 갚아야 하는 나랏빚인가요?
지급시기와 금액이 확정된 나랏빚과 달리, 향후 70년 이상 장기간 지급할 연금액을 예측해 본 수치로 당장 갚아야 하는 나랏빚이 아닙니다

인사혁신처 로고
04 어떻게 충당하나요?
연금추당부채는 상당 부분 공무원이 내는 기여금과 정부가 내는 부담금 등의 연금수입으로 재원을 충당하게 됩니다

인사혁신처 로고
연금충당부채는 나랏빚이 아닙니다!
부채라는 용어 때문에 국가채무(나랏빚)와 혼동할 수 있지만 연금수입으로 대부분 충당되고 장기간 지급할 금액을 회계상 추정한 금액이니 오해하지마세요

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새로운 인재상 정립! 공무원 면접시험·승진에 반영합니다

2023-02-22T09:04:51+0900

01. 공무원 인재상에 맞는 인재를 채용합니다

<공무원 인재상은 공무원 면접시험 평정요소에 적용>

공무원 면접시험 시 사용되는 평정요소를 인재상에 맞춰 전면 개선해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 더 면밀하게 검정합니다

- 공무원 인재상이 반영된 면접시험 평정요소 개정안을 의견 수렴 후 별도로 입법예고 할 계획이며 입법예고를 거쳐 개정된 면접시험 평정요소는 내년부터 적용할 예정

02. 공무원 인재상을 반영하여 교육·평가에 활용합니다

- 인재상 기반 공직 가치 교육을 강화하고 온라인 교육 콘텐츠 개발·배포하는 등 인재개발 체계 구축

- 공무원 중요 성과평가 요소인 직무수행능력 항목에도 인재상을 반영할 계획

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03. 공무원 인재상에 부합하는 인재 승진에 반영합니다

<국·과장 승진 시 필수적으로 거쳐야 하는 역량평가에도 인재상 요소 반영> 승진심사위원회에서 인재상 부합 여부를 심사하도록 기준을 제시해 인재상이 공직사회에 착근되도록 할 방침

04. 공무원 인재상 기반의 보상 기준을 마련합니다

적극행정 우수공무원 선발 기준에 반영 사고·태도에 대한 포상을 추진하는 등 인재상을 기반으로 하는 유연하고 체계적인 인재경영 체계를 확립

인사혁신처 로고
새로운 공직 인사체계 개편을 통해

국민의 어려움을 내 가족의 일처럼 생각하며 공익을 위해 일하는 공직사회를 구현할 수 있도록 최선을 다하겠습니다

인사혁신처 로고

e-사람 원클릭서비스로 복잡한 연말정산을 한 번에!

2023-01-09T12:00:00+0900

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복잡한 연말정산, 클릭 한 번으로 해결?!

e-사람 원클릭서비스로 복잡한 연말정산을 한 번에!

국가공무원 편
23년 1월부터 연말정산 과정을 개선합니다

e-사람 연말정산(인트라넷)에서 기관별 연말정산 대상자 추출 + PDF 일괄제공 개인별 동의 → 근로자 명단 등록 후 → 홈택스 연말정산 간소화(인터넷)을 통해 본인/부양가족 공제항목별 파일을 자동생성 → 기관별 공제자료 일괄생성 → 생성자료 일괄 전송 후 → 인트라넷에서 기관 연말정산 대상자별 공제 PDF파일 일괄 자동 등록 → 공제항목 내역 확인/조정 및 모의연말정산
e-사람 원클릭서비스 도입 후 연말정산, 이렇게 달라집니다!

<도입 전> 국세청 홈택스 로그인 → 연말정산 간소화자료 저장 → 간소화자료 업무망으로 전송 → e-사람에 간소화자료 업로드 → 간소화자료 반영, 모의연말정산

<도입 후> e-사람 연말정산 간소화자료 일괄제공 동의 → 시스템간 연계로 자동처리 → 간소화자료 반영, 모의연말정산
일괄제공 서비스, 어떤 점이 좋을까요?

01. 부처 시스템간 관련 데이터 연결 및 자동화 구현

02. 처리 절차 단축과 이용자 편의성 제공

03. e-사람으로 창구 단일화, 정부 업무효율성 향상
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e-사람을 중심으로 인사데이터의 거점이 되도록 지속적으로 노력하겠습니다!

공무원 교육, 이렇게 달라집니다.

2023-01-05T00:00:00+0900

AI 빅데이터 기반 공무원 교육 혁신의 시작!

2023년, 인재개발 플랫폼 정식 오픈

공무원 교육, 이렇게 달라집니다.
인재개발 플랫폼

3개년(2020~2022)구축사업 완료

정부·민간의 다양한 학습 콘텐츠를 한 곳에 모은 공무원 학습 허브(hub)

인공지능(AI)과 빅데이터 기반 개인별 맞춤형 학습분석 추천서비스 제공
인재개발 플랫폼으로 달라지는 공무원 교육의 모습

01 빅데이터AI 기반 맞춤형 학습 추천으로 일과 학습의 결합 실현

지금까지는...

필요한 교육, 원하는 콘텐츠를 학습하려면 일일이 찾아다녀야...

일 따로 학습 따로, 바쁜 업무로 집합교육에 참여할 시간 부족

앞으로는...

정부·민간의 다양한 학습 콘텐츠를 한 곳에서 필요할 때 바로 찾아 바로 학습

직무·학습이력·희망부서 등을 고려한 맞춤형 추천으로 필요한 지식을 적시에 학습

공무원 누구나 새로운 지식과 노하우를 쉽고 빠르게 공유하며 함께 성장
02이러닝·논문·어학 등 100만건 이상 정부·민간의 풍부한 콘텐츠 제공

지금까지는...

정부에서 생산한 콘텐츠 위주로 제공되어 민간 콘텐츠 활용에 제약

새로운 콘텐츠 제작·공급까지 오랜 시간 소요, 다양한 콘텐츠 부족

앞으로는...

민간 콘텐츠 공급자가 콘텐츠를 학습자에게 직접 제공

학습자는 더 많은 양질의 콘텐츠 이용 가능

공급자는 수요에 기반한 콘텐츠를 생산·개발할 수 있는 선순환 구조 형성

(현재)이러닝·학술자료·논문·판례 등 100만건 이상의 콘텐츠 제공 중

(상반기내)전자책, AI 기반 외국어 회화서비스 등 추가 제공 예정!
03 데이터에 기반한 과학적인 공무원 교육 추진

지금까지는...

학습수요 및 효과에 대한 면밀한 분석에 한계

공무원의 학습데이터가 분산되어 데이터 활용도 저하

앞으로는...

학습 관련 모든 데이터를 한곳에서 자동으로 축적 관리

빅데이이터 분석을 통해 과학적이고 효과적인 공무원 교육 추진 지원
04 상호작용에 기반한 다양한 학습활동 지원&자기주도 학습 촉진

정규교육과 비정형 학습활동을 혼합 구성할 수 있는 하이브리드 교육서비스

다양한 형태의 교수학습 설계 지원

화상교육에서의 토론형 화면 소그룹(분반) 기능과 채팅 발언 등의 데이터 기반 개인별 참여도 표시 기능 등 다양한 상호작용 서비스

비대면 환경에서 참여형 교육의 효과 제고

다양한 디지털 배지 부여 학습 재미&동기 자극
공무원 역량 향상으로 국민이 체감하는 일잘하는 정부 구현

인재개발 플랫폼으로 실현됩니다.

퇴직공직자가 꼭 알아야 할 8가지 공직윤리! <취업심사 편>

2022-12-01T00:00:00+0900

01

공무집행의 공정성을 높이는

퇴직공직자가 꼭 알아야 할 공직윤리!

<취업심사 편>

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퇴직공직자가 꼭 알아야 할 공직윤리 01.취업심사 개요

취업심사대상자가 퇴직일부터 3년 이내 취업심사대상기관에 취업할 경우 사전에 취업심사를 받아야 합니다.

* 취업의 범위에는 고문, 자문위원, 사외이사 등 직위·형식에 관계없이 취업기관의 업무를 처리하거나 지원하고
주기적 또는 기간을 정해 대가를 받는 모든 경우가 해당됩니다.

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퇴직공직자가 꼭 알아야 할 공직윤리 02.위반 시 제재

취업심사를 받지 않고 취업한 경우 1천만원 이하 과태료가 부과됩니다.
※ 공직자윤리위원회는 임의취업자에 대해 그 위반사실을 과태료 재판 관할 법원에 통보

업무연관성이 없을 경우 취업이 가능하나, 업무연관성이 있을 경우 해임 및
2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금이 부과됩니다.

임의취업 시 1천만원 이하 과태료
- 업무관련성 無 -> 취업 가능!
- 업무관련성 有 -> 해임 + 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금

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퇴직공직자가 꼭 알아야 할 공직윤리 03.취업심사대상자

재산등록의무자였던 공무원(보통 4급 이상)과 공직유관단체 임원, 특정 공직유관단체의 직원이 대상입니다.
다만, 경찰, 소방, 국세·관세공무원과 회계관직, 건축·토목 등 인·허가, 지도단속 등
특정업무 담당공무원은 5급(상당) ~ 7급(상당)도 대상에 포함

대상자 및 기간 확인 방법
-공직윤리시스템(peti.go.kr) > 취업·행위제한 > 취업제한 > 대상자 및 기간

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퇴직공직자가 꼭 알아야 할 공직윤리 04.취업심사대상기관

영리사기업체, 법무법인, 협회, 시장형 공기업, 공직유관단체(안전 감독, 인·허가 규제, 조달),
특정분야(방산·식품·의약품 등) 등 22년 기준 총 21,387개입니다.
매년 인사혁신처장이 고시합니다.

취업심사대상기관 확인 방법
-공직윤리시스템(peti.go.kr) > 취업·행위제한 > 취업제한 > 취업심사대상기관 > 검색란에 "기관명"으로 조회

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퇴직공직자가 꼭 알아야 할 공직윤리 05.취업심사

취업제한대상 퇴직공직자가 취업심사대상기관에 취업하려는 경우,
취업 개시 30일 전까지 퇴직 당시 소속기관을 통해 관할 공직윤리위원회에
취업심사를 요청해야 합니다.

퇴직 전 5년 동안 소속했던 부서(3급 이하) 또는 기관(2급 이상) 업무와 밀접한 관련성이 없다는
관할 공직자윤리위원회의 확인 또는 승인을 받은 경우 취업이 가능합니다.

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퇴직공직자가 꼭 알아야 할 공직윤리 06.취업심사 요청 및 결과 유형

취업심사 요청 시 업무관련성이 없는 경우 → 취업제한여부 확인 요청(*업무관련성이 없어 취업하려는 경우) →
소속부서 또는 기관과 취업예정기관 간의 업무관련성 확인
-업무관련성 없는 경우 → 취업가능 결정
-업무관련성 있는 경우 → 취업제한 결정

취업심사 요청 시 업무관련성이 있는 경우 → 취업승인 신청(*업무관련성이 있으나 취업하려는 경우) →
취업승인 사유 확인
-취업승인 사유가 있는 경우 → 취업승인
-취업승인 사유가 없는 경우 → 취업불승인

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퇴직공직자가 꼭 알아야 할 공직윤리 07.고위공직자 취업사실 신고

2급 이상 고위공직자와 공직유관단체 임원 등이 퇴직 후 10년 이내에 취업심사대상기관에 취업한 경우
1개월 이내에 취업사실을 퇴직 당시 소속기관에 신고해야 합니다.
취업심사를 받고 취업한 경우에도 마찬가지입니다.

*위반 시 1천만원 이하 과태료가 부과됨

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퇴직공직자가 꼭 알아야 할 공직윤리 08.그 밖에 알아두면 유용한 정보

구체적인 사항은 공직윤리시스템과 인사혁신처 누리집을 참고하시기 바랍니다.
- 인사혁신처 누리집(mpm.go.kr) > 공무원 인사제도 > 윤리제도
- 공직윤리시스템(peti.go.kr) > 취업·행위제한

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공익신고자 보호제도

2022-09-19T00:00:00+0900

국민권익위원회 로고

쉿! 권익위는 입이 참 무거워요

공익신고자를 적극적으로 보호합니다
공익신고자 보호의 1걸음 비/밀/보/장
위반할 경우 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형
공익신고자(협조자)의 인적사항이나 공익신고자임을 추정할 수 있는 사실 공개금지(단, 공익신고자등이 동의한 때에는 가능)
공익신고자(협조자)의 신분이 동의 없이 공개된 경우, 권익위는 신분이 공개된 경위를 확인할 수 있고 신분을 공개한 사람의 징계권자에게 징계 등 요구 가능
국민권익위원회 부패공인신고 상담 1398
공익신고자 보호의 2걸음 비/밀/보/장
비실명 대리신고 제도
다양한 신고자 비밀보호 장치에도 불구하고 신분 유출을 우려하는 신고자를 위해 신고자 비밀유출을 원천적으로 차단할 수 있는 비실명 대리신고 제도를 도입하여 18.10.18부터 시행
비실명 대리신고 제도? 공익신고자 이름이 아닌 변호사 이름으로 대리신고를 하고, 자료 제출이나 의견진술 또한 변호사가 대리로 진행하는 제도
분야별로 비실명 대리신고 자문변호사단을 운영하고 있으며, 변호사 수당은 권익위에서 직접 지급
단, 내부 공익신고자가 신고 관련 법률상담, 대리신고를 하는 경우에 한정

국민권익위원회 부패공인신고 상담 1398
공익신고자 보호의 3걸음 불이익조치 금지
(불이익조치 금지)누구든지 공익신고자(협조자)에게 공익신고를 이유로 신분상 인사상 불이익조치를 할 수 없음
위반할 경우 최대 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금형
불이익조치 예시
-파면, 해임, 해고 -징계, 정직, 감봉, 강등 -전보, 전근, 직무 미부여, 직무 재배치 -성과평가 등의 차별
적용법령 : 공익신고자 보호법 제2조

국민권익위원회 부패공인신고 상담 1398
공익신고자 보호의 4걸음 보호조치결정
불이익조치 금지 신청과 보호조치 신청은 권익위로 접수하세요!
불이익조치를 받을 우려가 명백한 경우 불이익조치 금지 신청 -> 불이익 금지 권고
불이익조치를 받을 경우 보호조치 신청 -> 불이익조치를 받은 날로부터 1년 이내 신청 -> 30일 이내의 기간을 정하여 원상복구 요구 등 보호조치결정
위원회의 보호조치 결정 불이행 시 매년 2회 범위에서 3천만원 이하의 이행강제금 부과(이행 시 까지) 또한, 확정된 보호조치 결정 불이행 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금

국민권익위원회 부패공인신고 상담 1398
공익신고자 보호의 5걸음 신변보호
신변 보호요청 권익위에 신변보호 요구 > 신변보호 접수후 관할 경찰서에 조치 요청 > 신변보호 조치
신변 보호 방법 일정기간 동안 특정시설에서 보호 > 참고인 또는 증인 출석, 귀가시 동행 > 일정기간 동안 신변경호 > 대상자 주거 주기적 순찰 등
공익신고자(협조자)뿐 아니라 친족 또는 동거인의 신변도 보호합니다.

국민권익위원회 부패공인신고 상담 1398
공익신고자 보호의 6걸음 형벌,징계·불리한 행정처분 감경, 면제
형의 감경, 면제 : 공익신고등과 관련하여 공익신고자(협조자)의 범죄행위가 발견된 경우, 형의 감경, 면제 가능
징계 및 행정처분의 감경, 면제 : 공익신고자(협조자)의 위법행위가 발견되어 징계·행정처분을 하는 경우, 권익위는 징계권자와 행정처분권자에게 징계나 불리한 행정처분의 감경, 면제 요구 가능
직무상 비밀준수 의무 배제 : 공익신고 내용에 직무상 비밀이 포함되어 있어도 다른 법령, 단체협약, 취업규칙 등에 따른 직무상 비밀준수 의무를 위반하지 않은 것으로 간주
공익신고자에 대한 손해배상 청구금지 : 피신고자가 공익신고등으로 손해를 입은 경우에도 공익신고자(협조자)에게 손해배상을 청구할 수 없도록 규정

국민권익위원회 부패공인신고 상담 1398
공익신고자 보호의 7걸음 신고방해금지, 손해배상
신고방해 취소강요 금지 : 누구든지 공익신고등을 하지 못하게 방해하거나, 신고취소를 강요하지 못하도록 규정 / 위반할 경우 2년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금
징벌적 손해배상 : 공익신고등을 이유로 불이익조치를 하여 공익신고자에게 손해를 입히면 공익신고자에게 발생하는 손해에 대해 3배 이하의 범위에서 배상책임 부여

국민권익위원회 부패공인신고 상담 1398
누구나 안심할 수 있도록 권익위가 공익신고자를 보호하겠습니다.
비밀보장
신분보장
신변보호
책임감면

국민권익위원회 부패공인신고 상담 1398

[글로벌 인재 사업 편] 해외 우수 인재 발굴을 위한 글로벌 인재 사업을 알아보자!

2022-09-16T00:00:00+0900

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글로벌 인재 사업 편

해외 우수 인재 발굴을 위한 글로벌 인재 사업을 알아보자!
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글로벌 인재 사업 소개

인사혁신처에서 글로벌 인재*를 직접 발굴,
① 개방형 직위 후보자 등으로 추천·관리하거나
② 인재발굴 채널로 활용함으로써 글로벌 인재 네트워크를 확대·구축하는 사업
*해왜의 정부기관, 대학, 연구소, 글로벌 기업등에서 높은 전문성과 글로벌 역량을 바탕으로 활동 중인 한인 인재
(예시) 국내에 희소한 첨단·선진기술 분야 전문가, 글로벌 기업 재직자, 국제기구 종사자 등
글로벌 인재 국가인재데이터베이스(DB) 등록 안내

정부기관의 글로벌 인재 수요 발생 시 인재추천을 위해 적합 인재를 발굴·등록하고 있습니다.
국가인재DB 홈페이지(www.hrdb.go.kr) 접속 후 인재정보 직접 등록 가능
국가인재DB 홈페이지 접속→회원가입(본인인증)→로그인 후 인재정보관리 메뉴에서 등록 및 수정

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해외 거주자의 경우 서류 제출 안내

국가인재DB 홈페이지 회원가입이 어려운 해외 거주자도 다음의 2가지만 기억하면, 국가인재DB에 등록 가능합니다.
개인정보제공동의서와 프로필(자기소개) 준비·제출
(대표 이메일: hrdb@korea.kr, 담당자 이메일: choyj12@korea.kr)
개인정보제공동의서 (국가인재DB 홈페이지 공지사항에서 양식 다운로드 가능)
프로필(자기소개)은 기본적인 인적사항, 경력사항, 학력 포함 기술

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글로벌 인재 발굴 결과 활용

발굴된 글로벌 인재들은 인사상 목적으로 정부 주요 직위 등에 추천·활요되거나, 직무수행과 관련된 정책자문이나 세미나 등에 초청됩니다.

정부 개방형 직위 추천·임용
① 국토교통부 도시재생과장
② 문화재청 전시홍보과장
정책자문 추천·활용
① 제주도 상하수도본부 수질관리 정책자문
② 보건복지부 장애인·노인을 위한 첨단보조기기 개발동향 정책자문

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미래 사회는 핵심 인재가 주도합니다. 핵심 인재 확보가 조직, 더 나아가 국가의 성패를 좌우할 것입니다.

재외 한인 사회의 주역인 여러분께 국가인재DB의 문은 항상 열려 있습니다.
주변의 유능한 글로벌 인재 추천도 가능합니다!
국가인재DB 국민추천제(www.hrdb.go.kr/OpenRecommend)
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시대 흐름에 맞는 공무원 인재상을 재정립하고, 새 인재상을 기준으로 인사체계 전반을 개선하겠습니다!

2022-08-24T00:00:00+0900

시대 흐름에 맞는 공무원 인재상을 재정립하고, 새 인재상을 기준으로 인사체계 전반을 개선하겠습니다!

공직문화 혁신 3대 분야 8대 과제 - 인재 혁신 / 제도 혁신 / 혁신 확산

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01. 공무원 인재상을 새롭게 정립하겠습니다!

인재상 재정립
암기식 시험방식 지식 중심 평가
공무원 준비 → 민간기업 전환 어려움 → 사회적 손실
인재경영 체계 확립
공무원 인재상을 채용·교육·평가·보상·승진 등 모든 인사관리 분야에 적용

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02. 인재상에 걸맞은 인재를 확보하겠습니다!

인재상 기반 채용
인재상에 맞는 사고·태도를 가진 인재가 공직에 유입되도록 채용방식 개선
새 인재상을 반영하여 현행 면접평정요소 개편
인재상 기반 승진
국·과장 승진 시 필수적으로 거치는 역량평가에 새 인재상 반영 → 사고태도·대인역량 검증 강화
실력에 따른 발탁·승진 확대
공모를 통해 역량이 뛰어난 공무원이 핵심 직위에 지원할 수 있도록 직급 제한 완화, 승진 기회 부여

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03. 인재상·소통역량 중심 교육으로 형태 변화 유도에 힘쓰겠습니다!

인재상에 부합하는 교육
새로운 인재상을 국익·실용 차원에서 교육과정 전반에 반영
첨단 과학기술, 창의혁신 등 현장에서 필요한 교육 추진
대인관계기법 개발·확산
시대에 맞는 대인관계 역량에 대해 이론-사례를 연계한 교재 개발
대인관계기법 교육 강화
직무 현장에서 코칭, 의사소통 등이 필요한 관리자 대상 대인관계기법 교육 강화

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2024년부터 18세 이상이면 5급·7급 국가공무원 시험을 볼 수 있습니다!

2022-07-29T00:00:00+0900

01

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2024년부터 18세 이상이면 5급·7급 국가공무원 시험을 볼 수 있습니다!

새정부 규제혁신 추진-국가공무원 채용 제도, 이렇게 달라집니다
02

2024년 1월 1일 시행

능력 중심의 인재 선발을 위해 7급 이상(5·7급)국가공무원 채용시험
응시연령이 낮아집니다!

기존 20세 이상에서 개정 18세 이상
※ 단, 교정·보호 직렬은 현행대로 ‘20세 이상’ 유지(현재 8급 이하도 ‘20세 이상’)

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03

2023년 1월 1일 시행

직무 전문성 개발에 집중할 수 있도록 한국사능력검정시험
성적 인정기간이 없어집니다!

기존 5년 인정에서 개정 폐지

이미 기준등급 이상의 한국사시험 성적을 취득한 수험생은 취득시기와 상관없이 유효한 것으로 인정됩니다
※ 단, 1차시험 시행예정일 전날까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정하는 규정은 유지
※ 대상시험: 5급 공채시험, 7급 공채시험, 외교관후보자 선발시험 등

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04

2025년 1월 1일 시행

공무원 채용시험의 공정성을 높이기 위해 국가공무원 5급 공채 제2차시험의
선택과목이 사라집니다!

5급 공채 제2차시험: 기존 필수 3~4과목 + 선택 1과목
→ 개정 필수 3~4과목, 선택과목 폐지
※ (행정직군 인사조직 직류) 필수과목 중 ‘행정학’과 ‘인사·조직론’ 통합

외교관후보자 선발 제2차시험: 기존 필수 5과목
→ 개정 필수 4과목
※ (외교관후보자 선발시험) 필수과목 중 학제통합논술시험 Ⅰ·Ⅱ를 하나로 통합

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05

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2024년 1월 1일 시행 (전산 직렬), 2023년 1월 1일 시행 (기타 직류)

일부 직류 채용시험의 자격증 요건을 확대 조정합니다!

1. 전산 직렬 공채시험 등 응시에 필요한 자격증 요건 폐지
※ 단, 자격증 소지자 대상 경채시험 응시요건은 현행 유지

2. 기타 직류 채용시험 응시에 필요한 자격증 요건 완화
※ 단, 자격증 요건의 세부 개정내용은 직류별로 상이
※ 대상직류: 일반선박, 선박항해, 선박기관, 선박관제, 일반항공, 정비, 조종, 지적, 조리 등 9개

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공포일 시행

기타 채용제도 이렇게 개선됩니다!

시험 응시수수료 반환요건 확대

긴급한 충원이 필요한 경우 시험공고일 기한 조정절차 개선

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07

국가공무원 시험의 응시요건이 합리적으로 조정되고 공정성도 한층 높아질 수 있도록,
인사처는 새정부 규제혁신에 발맞춰 공정과 상식에 기반한 채용제도 개선으로 일 잘하는 공직사회가 되도록 하겠습니다!

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변호사를 통한 비실명 대리신고 제도

2022-07-11T00:00:00+0900

01

변호사를 통한 비실명 대리신고 제도

국민권익위가 공익신고자의 상담 등 대리신고 비용을 지원합니다.

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1/5

버닝썬 연예인 단톡방 임상시험 서류 허위조작 등 사회적 파장을 일으킨 사건이 공익신고로 세상에 알려졌습니다.

그러나 용기와 희생이 필요한 공익신고

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2/5

앞으로 공익신고자가 변호사를 통해 신고 할 수 있도록 상담 등 대리신고 비용을 지원합니다.

신고내용 상담과 대리신고 비용은 국민권익위가 자문변호사에게 직접 지급

2019.5.31(금) 국민권익위 - 대한변호사협회 업무협약 체결

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3/5

'19.6월 중순부터 국민권익위원회 홈페이지에 자문 변호사단의 이름과 전자우편 주소를 게시합니다.

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4/5

공익신고자가 안심하고 신고할 수 있는 환경을 조성하고 보호하는데 최선을 다하겠습니다.

문의는 국번없이 1398 국민콜 110

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공무수행 과정에서 유해 물질에 상당 기간 노출돼 질병에 걸린 경우 공무상 재해 입증 부담이 줄어듭니다!

2022-06-08T00:00:00+0900

공무수행 과정에서 유해 물질에 상당 기간 노출돼 질병에 걸린 경우 공무상 재해 입증 부담이 줄어듭니다!

「공무원 재해보상법」 개정안 국무회의 의결 (’22. 6. 7.)

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1. 공무상 재해 입증 부담이 완화됩니다.

현행 : 공무원과 유족이 공무상 재해를 인정받기 위해 직접 입증 책임을 부담
→많은 시간과 비용에 대한 부담감
개선 : ‘공상추정제’의 법적 근거 마련→공무원과 유족의 입증 부담 완화개선
*공상추정제는 공무원이 공무수행 과정에서 유해·위험 환경에 상당 기간 노출돼 질병에 걸리는 경우,
공무상 재해로 추정하는 제도

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2. 공무수행 중 입은 부상에 대한 보상 기간이 단축됩니다

공무원과 소속 기관장이 제출한 자료로 공무수행 중 부상이 명백하게 입증되는 경우,
심의 절차를 생략하고 실무적 검토만으로 신속하게 공상 인정
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현장 공무원 등이 안심하고 일할 수 있도록 적극적이고 신속한 보상을 통해
모범고용주로서 국가 책임성 강화에 더욱 힘쓰겠습니다.

*개정안은 이달 중 공포되어 1년이 경과한 내년 6월부터 시행 예정
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육아하는 아빠 국가공무원 40% 넘었다!

2022-05-12T00:00:00+0900

육아하는 아빠 국가공무원 40% 넘었다!

2021년 국가공무원 남성 육아휴직자 비율 41.5 %

부부가 함께 참여하는 육아 환경을 만들기 위해 개선된 내용은?

남성 육아휴직기간 확대: 기존 자녀당 1년에서 개선 자녀당 3냔

승진경력 인정범위 확대: 기존 첫째 자녀 휴직기간이 1년 이상이어도 최대 1년만 인정에서 개선 2018년부터는 첫째자녀 대상 부부 모두 육아휴직(6개월 이상)시 휴직기간 전체에 대한 경력 인정

'아빠 육아휴직 보너스' 상한액 인상: 기존 2018년 상한액 150만 원에서 개선 최대 250만 원

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공무원의 직장 내 괴롭힘도 공무상 재해보상이 가능합니다.

2022-03-16T00:00:00+0900

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공무원의 직장 내 괴롭힘도 공무상 재해보상이 가능합니다! 「공무원 재해보상법」개정안 국무회의 의결('22. 3. 15.)

기존: 직장 내 괴롭힘으로 인한 공무상 재해 과년 규정을 인사처 예규에 명시

개선: 산업재해와 동일하게 「공무원 재해보상법」에 구체적 규정 명시 → 상향 입법

법으로 보장하여 안심하고 일할 수 있도록 적극적으로 보호하겠습니다

알아두면 쓸모있는 공직선거법 위반사례 3탄 직무관련편

2022-02-24T00:00:00+0900

알아두면 쓸모있는 공직선거법 위반사례 2탄 SNS 생활편 ②

2022-02-23T00:00:00+0900

알아두면 쓸모있는 공직선거법 위반사례 1탄 SNS 생활편 ①

2022-02-22T00:00:00+0900

부처 특성에 딱 맞는 성과관리가 있다?! 인사혁신처에서 도와드립니다!

2021-11-30T15:00:00+0900

01

부처 특성에 딱 맞는 성과관리가 있다?!

인사혁신처에서 도와드립니다!

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1/5

실제상황!!

-담당자의 고민-
우리 기관의 특성에 맞는 성과급 지급방식을 만들 수는 없을까?
부서평가 방식을 조금 바꿔보고 싶은데 어떻게 하면 좋을까?
우리팀은 같은 일을 교대로 하는데 왜 성과급 차이가 많이 나는거야?

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2/5

성과관리 컨설팅이라고 들어보셨나요?

부서의 특성에 맞는 성과관리를 통해
성과평가체계 개선, 성과급지급방식 개선 → 부처 요구와 업무특성을 고려한 성과제도 설계를 통해
부처 맞춤형 성과관리를 지원합니다.
지금까지 진행한 기관별로 살펴보면,
2017년 법무부, 외교부, 경찰청
2018년 방사청, 환경부
2019년 기상청, 농식품부 농림축산검역본부
2020년 산업부·복지부·고용부·교육부
2021년 공정위, 국토부 항공교통본부

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3/5

사례 1.

성과평가체계 개선을 통해
성과지표의 변별력 확보, 평가항목 간 배점조정→정부업무평가와 연계성 강화
부서성과급 비중 확대→구성원의 관심도 제고
"타기관이나 외부 운영 사례를 바탕으로 부서평가 체계를 점검하고 개선방향을 제시해줘서 좋았습니다."

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4/5

사례 2

성과급 지급방식 개선을 통해
지급등급 수 조정 및 최대-최소격차 완화
부서 간 업무난이도에 따라 성과 차등 반영
"구성원들의 불만이 많고 수용성도 낮았는데, 구성원 의견과 업무특성 등을 반영하여 기관 상황에 맞게 재설계할 수 있었습니다."

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5/5

부처별 특성에 맞는 성과관리→업무에 대한 동기부여, 노력에 대한 적정한 보상

다년간 축적한 노하우를 바탕으로, 부처의 업무특성에 맞는 성과관리체계 설계를 지원하겠습니다.
관심있는 기관에서는 언제든 인사혁신처에 문의바랍니다!

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평가 담당자의 고민 덜기! 부서평가라고 들어 보셨나요?

2021-11-11T14:00:00+0900

01

평가 담당자의 고민 덜기!

부서평가라고 들어 보셨나요?

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1/5

실제상황!!

-평가 담당자의 고민-
부서별로 함께 같은 업무를 수행해서 개인 성과를 명확히 구분하기 어려워요.
다 같이 한 일인데 부서 내 성과급 등급이 다 다르다보니 위화감이 조성돼요.
조직 내에서 지나친 경쟁보다는 함께 일하는 분위기를 만들고 싶어요.

부서평가를 활용해보면 어떨까요?

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2/5

부서평가란 무엇인가요?

의의
성과평가 시 개인의 실적이나 능력뿐만 아니라 팀 또는 부서단위의 성과를 평가하여 반영하는 것
목적
기관 성과목표-부서 성과목표-개인 성과목표 →연계강화
→목표 달성 노력 유도
협업을 통한 문제해결 역량 강화, 함께 일하는 분위기 조성

근무성적평정, 성과급 지급 등에 활용됩니다!

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3/5

부서평가를 어떻게 활용하나요?

1. 부서평가 도입 여부 결정
우리 기관의 업무 특성, 조직 문화, 구성원들의 인식 등을 종합적으로 고려해서 결정해요.
2. 부서평가 활용 범위 설정
① 근무성적평정, 성과급 지급 중 어디에 활용할지를 정하고
② 반영비율을 설정해요.
*tip: 직급, 직위에 따라 부서성과에 대한 책임 수준이 다르니 반영비율을 다르게 정해보세요.

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4/5

부서평가를 어떻게 활용하나요?

3. 평가항복 설계
부서의 핵심 과제 추진 실적, 정책 홍보 실적, 조직 문화 개선 실적 등으로 구성해요.
*tip: 정부업무평가와 연계하면 설계하기 쉬워요!
4. 의견수렴 후 확정·시행
성과평가는 승진, 성과급 등 각종 인사관리에 활용되기 때문에 반드시 직원들의 의견을 적극적으로 수렴한 후 도입해야 해요.

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5/5

부서평가, 이렇게 활용하나요!

예시1
성과급 예산 70% → 개인별 보상(S, A, B, C) + 성과급 예산 30% → 부서별 보상 (S등급 부서, A등급 부서, B등급 부서), 동일부서에 소속된 동일 직급 공무원은 동일한 금액 지급
예시2
부서평가 80%, 직무평가 20% → 과장급 성과계약 등 평가 등급 결정 → 성과연봉 결정, 승진·전보·교육 훈련 등에 활용

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개방형 직위를 거쳐간 우수 인재를 소개합니다.

2021-10-27T17:00:00+0900

개방형 직위를 거쳐간 우수 인재를 소개합니다.

<개방형 직위 퇴직자 인터뷰>

-전 보건복지부 윤태호 공공보건정책관-

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이번 편에서는 개방형 직위에 임용되어 우수한 성과를 거둔 뒤 민간으로 돌아간 윤태호 교수의 이야기를 소개합니다.

보건복지부 공공보건정책관

공직에서 담당한 업무: 감염 및 만성질환 관리, 공공 보건의료 정책, 국가 암관리 대책 등 총괄

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1/7
임용전 경력

부산대학교 예방의학과 교수

"보건소, 지자체, 중앙부처 공무원들과 협업하여 다양한 사업을 추진했던 경험이 공직에서 많은 도움이 되었습니다."

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2/7
주요성과

메르스 대응 지원단 총괄반장으로 '18년 메르스 확진자 발행 후 추가 감염 없이 종료하는데 기여하였습니다.

중수본(중앙사고수습본부) 방영총괄반장으로 코로나19 발생 이후 드라이브 스루 검사, 생활치료센터 등을 도입하여 K-방영의 면모를 보여주었습니다.

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3/7
가장 뿌듯했던 순간

"복지부 공공보건정책관으로 처음 외부에서 임용되어 어려운 임무였지만 함께 근무한 부처에서 '고생 많았고 잘했다'는

격려와 얘기를 들었을 때, 그리고 박수를 받고 떠났던 순간이 기억에 남습니다."

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4/7
코로나19가 없어지는 그날까지 국민의 한 사람으로 응원하겠습니다.

"민간 전문가로서 기여할 수 있는 부분이 있다면 도움이 되고 싶습니다."

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5/7
공직에서 최선을 다한 윤태호 교수님께 박수를 보내며 개방형 직위 우수인재들의 활약을 앞으로도 많이 기대해주세요.

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6/7
개방형 직위에 지금 도전하세요!

대한민국을 이끌 주인공, 바로 당신입니다.

채용정보는 매월 나라일터(http://gojobs.go.kr)와 각 부처 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

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7/7

2021 공공부문 균형인사 연차보고서

2021-09-17T14:00:00+0900

01

2021 공공부문 균형인사 연차보고서

작성대상년도:2020년

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02

분야별 주요통계를 살펴볼까요?

2021 공공부문

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여성관리자 임용목표 모든 영역 초과 달성!

(단위:%)

**부처 및 기관의 연도별 여성관리자 임용 수치와 목표**
연도,중앙부처(고위공무원), 중앙부처(본부과장급), 지자체(지방과장급), 공공기관(임원)으로 구분한 표
연도 ＼ 구분	중앙부처(고위공무원)	중앙부처(본부과장급)	지자체(지방과장급)	공공기관(임원)
'19년	7.9	20.8	17.8	21.1
'20년	8.5 (목표지수 8.2)	22.8 (목표지수 21.0)	20.8 (목표지수 18.6)	22.1 (목표지수 21.8)

정부위원회 여성 참여율

중앙부처·지자체의 정부위원회 여성참가율 증가, 모든 법정기준(40.0%) 초과 달성

(단위:%)

**부처 및 기관의 연도별 정부위원회 여성참가율 및 목표**
연도, 중앙부처, 지자체로 구분한 표
연도 ＼ 구분	중앙부처	지자체
'19년	43.0	41.4
'20년	43.2 (목표지수 40.0)	41.8 (목표지수 40.0)

장애인 고용률 현황

중앙부처·지자체·공공기관 모두 장애인 고용률(3.4%) 초과 달성

(단위:%)

**부처 및 기관의 연도별 장애인 고용률 현황**
연도, 중앙부처, 지자체, 공공기관으로 구분한 표
연도 ＼ 구분	중앙부처	지자체	공공기관
'19년	3.56	3.99	3.33
'20년	3.67	4.01	3.52

장애인 근무지원사업 지원 규모

장애인의 효율적인 업무수행을 지원하는 근무지원사업* 지원 규모는 모든 영역에서 빠르게 증가! *보조공학기기 및 근로지원인 지원

(단위:%)

**부처 및 기관의 연도별 장애인 근무지원사업 지원 규모**
연도, 중앙부처, 지자체, 공공기관으로 구분한 표
연도 ＼ 구분	중앙부처	지자체	공공기관
'19년	7.9억	21.4억	9.6억
'20년	12.14억	21.4억	14.8억

지역인재 선발인원

국가균형발전을 위한 지역인재 선발은 중앙부처·지자체 전년대비 10% 이상 상승

(단위:%)

**부처 및 기관의 연도별 지역인재 선발인원**
연도, 중앙부처, 지자체, 공공기관으로 구분한 표
연도 ＼ 구분	중앙부처(국가직 지역인재)	지자체(지방직 기술계고 경채)	공공기관(이전공공기관 지역인재)
'19년	350	309	25.9
'20년	389	346	28.6

이공계 공무원 현황

고위공무원 및 지자체 5급 이상 관리자 중 이공계 공무원 비율 등 전년 대비 증가

(단위:%)

**부처 및 기관의 연도별 이공계 공무원 현황**
연도, 중앙부처(고위공무원), 중앙부처(5급 신규채용),지자체(5급 이상 관리자)으로 구분한 표
연도 ＼ 구분	중앙부처(고위공무원)	중앙부처(5급 신규채용)	지자체(5급 이상 관리자)
'19년	22.5	32.7	45.0
'20년	23.5	33.7	47.3

09

공공부문 균형인사 추진 현황 공개로 정책의 투명성·책임성을 높이고 사회적 가치 확산에 기여하겠습니다!

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[숫자로 보는 중앙선발시험위원회 7년의 성과] 개방형 직위 우수인재 선발의 중심에 그들이 있었다!

2021-08-27T00:00:00+0900

개방형 직위 우수인재 선발의 중심에 그들이 있었다!
- 숫자로 보는 중앙선발시험위원회 7년의 성과 -
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1/7
이번 편에서는 공정하고 객관적인 선발절차를 통해 개방형 직위에 우수인재를 선발하고 있는 중앙선발시험위원회(중선위)의 주요 성과를 소개합니다!
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2/7
중선위 시험 운영 횟수 1,245회!
중선위는 2014년 출범 이후 매주 평균 3.4회씩 총 1,245회의 시험을 운영했습니다.
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중선위 출범 후 총 응시자 수 15,789명
1,245회의 중선위 시험이 운영되는 동안 1,179개의 개방형 직위에 15,789명이 응시했습니다.
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최고 경쟁률 67:1
역대 최고 경쟁률 67대 1을 기록하며 개방형 직위에 대한 높은 관심을 체감했습니다.
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5/7
민간 임용률 44.3%
개방형 직위 임용자 중 민간인 임용률은 44.3%로 중선위 출범 전 대비 약 3배가 되었습니다.
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6/7
우수 민간 인재 선발을 위해 오늘도 열심히 노력하는 중앙선발시험위원회의 활약을 앞으로도 많이 기대해 주세요!
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7/7
개방형 직위에 지금 도전하세요!
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[개방형 직위 임기연장 가능] 열심히 일한 당신의 임기를 보장합니다

2021-07-30T00:00:00+0900

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열심히 일한 당신의 임기를 보장합니다!
개방형 직위 민간 임용자 5년 초과 임기연장 가능
1/7
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임용기간 5년을 초과하여 근무하며 탁월한 성과를 내고 있는 개방형 직위 임용자 우수사례를 소개합니다.
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1. 농림축산식품부 박봉균 농림축산검역본부장

민간 경력 : 서울대 수의학과 교수, 대한수의학회 회장

"대한민국 가축질병 방역을 개선하고 농축산식품의 안전성 확보에 적극적인 노력을 펼치고 있습니다."

2. 농림축산식품부 강해은 해외전염병과장

민간 경력 : 콜로라도 주립대 수석과학자

"아프리카돼지열병(ASF) 방역전문가로 활약하고 있습니다."
3/7
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3. 통계청 통계개발원 최바울 경제사회통계연구실장

민간 경력 : 한국개발연구원(KDI) 전문위원

"국민 삶의 질 지표를 개편하는 등의 성과를 창출했습니다."

4. 행정안전부 변지석 재난보험과장

민간 경력 : 현대해상 교통기후환경연구소 수석연구원

"재난배상책임보험을 도입한 재난연구 전문가입니다."
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5. 조달청 김봉조 대변인

민간 경력 : 불교방송, 한국콜마 등

"홍보 노하우를 활용하여 코로나19 공적마스크와 주요 조달 정책 등을 대국민 친화적으로 홍보하였습니다."

6. 문화체육관광부 해외문화홍보원 박병규 해외문화홍보콘텐츠과장

민간 경력 : 연합뉴스, 문화방송 등

"코로나19 극복기를 담아 제작한 유튜브 콘텐츠 '참 이상한 나라'가 400만뷰 이상을 기록하는 등 비대면 시대에도 한국문화 콘텐츠가 확산될 수 있도록 적극 노력하였습니다."
5/7
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7. 해양수산부 지승길 해양수산인재개발원장

민간 경력 : 동의대 생명공학과 교수

"코로나19 환경에서의 신속한 위기대응 시스템 가동을 통한 서비스 혁신 등의 성과창출로, 행안부 주관 2021년 책임운영기관 종합평가에서 해양수산인재개발원이 S등급을 받는 쾌거를 이루기도 하였습니다."
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해를 거듭할수록 더욱더 빛나는 개방형 직위 임용자들의 활약을 많이 많이 기대해주세요!
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[개방형 직위 민간스카우트] 민간 최고 인재를 직접 찾아 개방형 직위로 모십니다!

2021-06-30T00:00:00+0900

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민간 최고 인재를 직접 찾아 개방형 직위로 모십니다!
개방형 직위 민간스카우트
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부처가 직접 우수인재를 발굴하고 영입하는 개방형 직위 민간스카우트 임용 사례를 알아볼까요?
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민간스카우트, 어떤 제도인가요?
민간 최고 전문가를 공직에 영입하기 위해 공모 절차를 생략한 적극적인 채용 방식입니다.
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코로나19 잡는 감염병 치료ㆍ예방 전문가 질병관리청 국립보건연구원 장희창 국립감염병연구소장

Q. 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
국가 감염병 치료제ㆍ백신 연구개발, 민관 협력을 통한 임상연계 등을 총괄합니다.

*민간경력 : 감염내과 전문의로 각종 감염병 중증환자를 치료하고, 감염병 연구를 수행해왔습니다.
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발빠른 통계를 꿈꾸는 빅데이터ㆍ통계 전문가 통계청 윤지숙 빅데이터통계과장

Q. 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
빅데이터를 활용한 통계 기획, 빅데이터 입수, 정비 및 관리 등을 총괄합니다.

*민간경력 : IBM 상무 출신으로 서울대 통계학과를 졸업 후 약 20년간 민간기업(SAS코리아, 유니버스 등)에서 데이터분석, 컨설팅 분야 전문가로 활약하였습니다.
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생명공학 전문가 과학기술정보통신부 김영혜 생명연구자원과장

Q. 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
생명연구자원 인프라 육성 정책 및 제도 마련, 생명연구자원 국가 통합 관리를 위한 인프라, 범부처 협력 체계 구축ㆍ운영 등의 업무를 맡고 있습니다.

*민간경력 : 카이스트 생물공학 학사, 석사를 졸업하고 동대학 박사학위를 최연소로 취득한 생명연구 전문가로 단백체, 기능유전체 등의 연구를 수행하였습니다.
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공직 전문성 강화를 위해 공직에서 먼저 민간 우수인재를 찾아갑니다.
민간 우수인재들의 활약 앞으로도 기대해주세요.
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[내부정보 이용 부당행위,성비위 공직자 엄중 처벌] 미공개 정보 투기 시 중징계, 2차 가해 등 성비위 징계기준을 강화합니다!

2021-05-28T00:00:00+0900

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2021년 상반기 정부 48개 개방형 직위 공개 모집

정부부처 국·과장급 공개모집을 시작합니다!
1/6

공무원이 내부정보를 이용해 부당행위를 하는 경우 해임 및 파면하는 등 엄중 징계하며, 카메라 촬영ㆍ유포와 성비위 2차 가해 등에 대해 별도의 징계기준을 마련해 엄정 대응합니다.
『공무원 징계령 시행규칙(총리령)』 개정안 입법 예고

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2/6

1. 내부정보를 이용한 부당행위에 대해 별도 징계기준으로 신설하고 처벌을 강화합니다.
<징계령 시행규칙 별표1 징계기준 개정>

내부정보 이용 부당행위 징계기준 신설
[신설] 내부정보 이용 부당행위 징계기준
*고의가 있는 경우 파면ㆍ해임, 경미한 경우에도 중징계 가능

내부정보를 이용한 부당행위 엄벌 및 사전예방이 가능합니다.

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3/6

1. 내부정보를 이용한 부당행위에 대해 별도 징계기준으로 신설하고 처벌을 강화합니다.
<징계령 시행규칙 제4조 개정>

내부정보 이용 부당행위 포상감경 제한
[추가] 내부정보 이용 부당행위
*[현행] 금품비위, 성비위, 음주운전, 소극행정, 갑질 등
해당 비위행위를 중대비위로 규정해 무관용 원칙을 적용합니다.

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2. 성비위 근절을 위해 새로운 비위유형 추가, 기존 비위유형 세분화 등 성비위 징계기준 체계를 개선ㆍ강화합니다.
<징계령 시행규칙 별표1의4 징계기준 신설>

성비위 징계기준 체계 개선ㆍ강화
[신설] ①카메라 촬영ㆍ유포 ②통신매체 이용 음란행위 ③공연음란 징계기준
[강화] 미성년자ㆍ장애인 대상 성비위 징계기준
*최소 양정기준 강화 : '정직' -> '강등'
다양하고 복잡한 성비위에 대해 엄정 대응이 가능합니다.

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2. 성비위 근절을 위해 새로운 비위유형 추가, 기존 비위유형 세분화 등 성비위 징계기준 체계를 개선ㆍ강화합니다.
<징계령 시행규칙 별표1 징계기준 개정>

성비위 2차 가해 행위 징계기준 신설
[신설] 성비위 2차 가해 행위 징계기준
*『여성폭력방지기본법』의 '2차 피해' 유형에 따른 행위
예방조치로써 피해자를 사전에 보호하고 가해자 엄벌이 가능합니다.

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내부 정보를 이용한 부당행위나 성비위는 공직사회에 대한 국민 불신을 초래하는 중대비위이므로 엄정한 징계운영을 통해 근절해 나가겠습니다.

자세한 사항은 인사혁신처 누리집에서 확인하세요.

[개방형 직위 여성 인재 대표사례] 개방형 직위 여성 인재에게서 공직의 미래를 본다!

2021-05-10T00:00:00+0900

인사혁신처

개방형직위 여성 인재에게서 공직의 미래를 본다!

개방형 직위 여성인재 대표사례
인사혁신처

01

개방형 직위에 능력 잇는 여성 인재가 임용되는 사례가 많아지고 있다는데?

19.7%

개방형 직위 민간 임용자 중 여성이 19.7%를 차지하며 거세지는 우먼파워를 느낄 수 있었습니다
인사혁신처

02

개방형직위에 능력있는 여성인재가 임용된 사례를 살펴볼까요?
인사혁신처

03

관세청 조은정 관세국경관리연수원장

1. 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

관세공무원 교육훈련 계획 수립 및 교육훈련 과정을 운영하며 마약 탐지견의 훈련·평가 등을 담당합니다

2. 어떤 민간경력을 통해 임용되었나요?

삼성전자 프린팅사업부 역량개발 교육·마케팅 상무로 재직했으며, 정부헤드헌팅을 통해 임용되었습니다
인사혁신처

04

과학기술정보통신부 김희경 우정공무원교육원장

1. 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

우정사업 경영환경 변화에 선제적으로 대응할 수 있는 인재 육성 전략을 마련하고 교육을 총괄합니다

2. 어떤 민간경력을 통해 임용되었나요?

LG CNS 등 대기업에서 정보통신기술관리자와 교육·역량개발 총괄 임원 등을 역임하였고, 맞춤형 인재 발굴 서비스를 통해 임용되었습니다
인사혁신처

05

특허청 윤선영 특허심판원 심판장

1. 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

특허심판의 법률적용, 심결문 작성 등 심판·소송 업무, 해당 심판부의 조직관리 및 행정관리 업무를 총괄합니다

2. 어떤 민간경력을 통해 임용되었나요?

변리사 출신으로 특허법무법인에서 상표 권리 전문가로 활약하였으며, 맞춤형 인재 발굴 서비스를 통해 임용되었습니다
인사혁신처

06

문화체육관광부 곽신숙 국립중앙박물관 어린이박물관과장

1. 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

어린이박물관 중장기 계획을 수립하고, 전시 콘텐츠 개발과 체험전시 운영을 총괄합니다

2. 어떤 민간경력을 통해 임용되었나요?

삼성어린이박물관 개관 준비 및 서울상상나라 사업계획을 수립하고 개관을 추진한 문화예술 전문가이며, 맞춤형 인재 발굴 서비스를 통해 임용되었습니다
인사혁신처

07

개방형 직위 여성 인재가 공직사회에서 더 빛을 낼 수 있도록 적극적으로 후보자를 발굴하고 지원하겠습니다

[2021년 공무원 근무 혁신 지침] 내가 먼저 변하면 공직사회가 달라집니다!

2021-04-30T00:00:00+0900

인사혁신처

2021년 공무원 근무 혁신 지침

내가 먼저 변하면 공직사회가 달라집니다!
인사혁신처

01

MZ세대?
포스트 코로나?
재택근무?

모든 것이 빠르게 변화하는 지금 공무원과 관리자, 복무 담당자의 고민은 날로 커지고 있습니다.
인사혁신처

02

요즘 관리자들의 걱정

우리 과 MZ세대 공무원들, 내가 잘 관리하고 있나?

MZ세대의 특성에 맞는 관리 방식 제공

나도 혹시 꼰대 과장인가?

꼰대 자가 점검 체크리스트로 꼰대 예방 지원

갑질, 성희롱, 혹시 나도?

최근 갑질ㆍ성희롱 징계 사례 및 예방법 수록

근무혁신, 도대체 어떡해야 하는 건지?

근무 혁신에 걸맞은 관리자의 역할, 마음가짐 제시
인사혁신처

03

요즘 공무원들의 걱정

코로나19가 기승인데 어떻게 일해야 하지?

코로나19와 관련된 최신 방역지침 반영한 '안전한 근무 방법' 제안

다들 나만 빼고 근무 혁신하고 있나? 난 너무 힘든데?

근무 혁신을 위한 공무원 개인의 역할ㆍ마음가짐 제시,
마음의 짐을 해결할 수 있는 '마음건강센터' 안내

임신했는데, 무슨 휴가가 있더라?

가정 친화적 복무제도를 총망라한 안내 자료 제공
인사혁신처

04

요즘 복무 담당자들의 걱정

계속 바뀌는 코로나19 상황에 어떻게 대응해야 하지? 백신 맞을 때는 또 어떻게?

코로나19와 관련된 최진 방역지침 반영한 복무 관리 방안 및 코로나19 백신 접종 관리 방안 수록

근무 혁신하라는데 어쩌라는 거지?

기관에서 챙겨야 하는 근무 혁신 세부과제와 일정 수록

우리 기관 공무원들 복무에 불만이 너무 많은데 어떻게 한번 개선해볼까?

기관의 근무 혁신을 위해 활용할 수 있는 각종 사례와 아이디어 제공
인사혁신처

05

* 근무 혁신에 대한 여러분들의 궁금증, 「'21년 공무원 근무 혁신 지침」에서 해답을 찾아보시기 바랍니다

"일할 맛 나는 공직사회를 만들겠습니다"

[장애인공무원 근무편의ON!] 장애인공무원이 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 별도의 근무편의가 제공된다는 사실! 아시나요?

2021-04-26T00:00:00+0900

[장애 수험생 지원ON!] 공무원 시험에서 장애인 수험생을 위한 별도의 시험편의가 제공된다는 사실! 아시나요?

2021-04-26T00:00:00+0900

[균형인사를 위한 채용제도 ON!] 장애인만 응시할 수 있는 공무원 시험이 있다는 사실! 알고 계시나요?

2021-04-12T00:00:00+0900

인사혁신처

균형인사를 위한 채용제도 ON!

장애인만 응시할 수 있는 공무원 시험이 있다는 사실 알고 계시나요?
인사혁신처

장애인 구분모집 ON

7, 9급 공채선발 시 일정비율을 장애인만 응시할 수 있도록 구분하여 시험을 실시합니다

중증장애인 경력경쟁채용 ON

상대적으로 고용여건이 열악한 중증장애인만을 대상으로 서류와 면접으로 선발합니다
인사혁신처

그 결과, 중앙부처 내 장애인 공무원은 지속적으로 증가하고 있답니다

2011년 : 4,665명
2015년 : 5,000명
2019년 : 5,697명
인사혁신처

"장애는 장애가 되지 않는 포용적 공직사회, 인사혁신처가 만들어갑니다"

[달라진 인사혁신해] 코로나19 방역 업무를 위한 현장 공무원 지원을 강화합니다!

2021-03-26T00:00:00+0900

달라진인사혁신해

코로나19 방역 공무원 지원을 강화합니다!

(feat. 비상근무수당, 의료업무수당, 시간외근무수당)

2021년 이렇게 달라집니다
인사혁신이 달라달라!

코로나19 방역 업무를 위한 현장 공무원 지원 강화

01. 재난현장 근무자

비상근무수당 지급 확대

02. 국립병원 의료 인력

1급 감염병 의료업무수당 지급

03. 국가적 재난대응

시간외 근무수당 상한 제도 개선

코로나19 대응 공무원들이 지치지 않고 최선을 다할 수 있도록 지원합니다
달라진 포인트!

1. 재난현장 근무자: 비상근무수당 지급 확대

비상근무수당은 중앙방역대책본부 등에서 근무하는 국가공무원에게 지급

↓

생활치료센터·예방접종센터 등 감염병 대응 업무를 수행하는 국가공무원에게도 지급할 수 있도록 확대

↓

월 5만 원에서 6.5만 원으로 상한액 조정

코로나19 현장 공무원들에게 골고루 지원
달라진 포인트!

2. 국립병원 의료 인력: 1급 감염병 의료업무수당 지급

국립정신건강센터 등 국립병원이 코로나19 치료 병원으로 지정

↓

전담병원에서 환자의 치료·간호 등 의료 업무를 직접 수행하는 경우 지급

↓

의무·간호직 외 관련 자격을 소지한 공무원이 의료업무 수행 시 지급(월 5만 원)
3. 국가직 재난 대응: 시간외근무수당 산한 제도 개선

특별재난지역으로 선포된 경우, 시간외근무 상한 제한 없음

↓

국가적 재난·재해 대응 업무의 경우, 시간외근무 상한 제한이 없도록 기준 완화

↓

방역공무원에게 초과근무 시간 수당 지급

필요한 인력을 최소한의 기간으로 운영

[한컷뉴스] 공직의 문을 활짝! 최적의 민간전문가를 공직으로 모십니다!

2021-03-22T00:00:00+0900

[한컷뉴스] 소극행정 NO! 적극행정, 국민이 행복합니다 3탄

2021-03-09T00:00:00+0900

[공직 내 유리천장 깨기 프로젝트] 여성관리자 공직 진출, 어디까지 왔을까?

2021-03-02T00:00:00+0900

인사혁신처

공직 내 유리천장 깨기 프로젝트

여성관리자 공직 진출, 어디까지 왔을까?
01

공직 내 양성평등 실현을 위해 정부에서는 『공공부문 여성대표성 제고』 5개년 계획('17.11.)을 수립하여 추진하고 있습니다.

연도별 여성관리자 임용 목표
'18 : 고위공무원 6.8% / 본부과장급 15.7%
'19 : 고위공무원 7.2% / 본부과장급 18.4%
'20 : 고위공무원 8.2% / 본부과장급 21.0%
'21 : 고위공무원 9.6% / 본부과장급 23.0%
'22 : 고위공무원 10.0% / 본부과장급 25.0%
- 고위공무원ㆍ본부과장급 임용목표제를 도입·추진
- 매년 추진계획 수립 및 이행상황을 점검
02

그 결과! 최근 3년간 공직 내 여성관리자 비율은 꾸준히 증가하고 있답니다.

여성관리자 비율
'18 : 고위공무원 6.7% / 본부과장급 17.5%
'19 : 고위공무원 7.9% / 본부과장급 20.8%
'20 : 고위공무원 8.5% / 본부과장급 22.8%
03

5개년 계획 수립 이전인 '17년에 비해 여성 고위공무원 비율은 6.5%에서 8.5%로 30.8% 증가하였고, 여성 본부과장 비율은 14.8%에서 22.8%로 54.1% 증가하였습니다.
04

그럼 현재 여성 본부과장이 없는 부처는 단 한 곳도 없다는 사실!!
05

유리천장 없는 공정하고 평등한 공직사회! 인사혁신처가 만들어나가겠습니다.

인사혁신처

[한컷뉴스] 소극행정 NO! 적극행정, 국민이 행복합니다 2탄

2021-02-22T00:00:00+0900

[한컷뉴스] 소극행정 NO! 적극행정, 국민이 행복합니다 1탄

2021-02-15T00:00:00+0900

공무원증이 스마트폰에 쏙! 모바일 신분증 시대의 시작을 알립니다! (feat. 모바일 공무원증)

2021-02-15T00:00:00+0900

달라진 인사혁신해

인사혁신처

공무원증이 스마트폰에 쏙! 모바일 신분증 시대의 시작을 알립니다! (feat. 모바일 공무원증)

2021년 이렇게 달라집니다 3탄. 모바일 공무원증 발급 및 기존 공무원증과 병행 사용
인사혁신이 달라달라

기존
카드 형태의 실물 공무원증 사용
개선
스마트폰 모바일 공무원증 발급·사용

기존 카드형태의 실물 공무원증과 스마트폰에서 다운 받을 수 있는 모바일 공무원증을 병행 사용

1/3
달라진 포인트!

1. 모바일 공무원증 발급대상
전자인사관리시스템(e사람)을 이용하는 기관의 공무원을 대상으로 모바일 공무원증이 발급됩니다. ※전자인사관리시스템 이용대상 : 국가공무원

정부부처 및 각종 위원회 포함 72개 기관 약 30만명 이상 발급하여 사용하게 됩니다.

2/3
달라진 포인트!

2. 모바일 공무원증 사용처
정부사을청사·정부세종청사 출입시 출입증으로 이용가능합니다.
공직자 통합메일, 바로톡 등 업무관리시스템으로 로그인이 가능합니다. * 업무시스템 앱 로그인, 증빙서류 제출 기능
공무집행시 신분을 증명하기 위해 사용할 수 있습니다.
국립세종도서관 대출증 등 지역서비스를 활용할 수 있습니다.

기존 카드형태의 공무원증과 모바일 공무원증을 병행 사용합니다.

3/3

인사혁신처

대체시험성적 인정기간이 연장됩니다! (feat. 영어·외국어, 한국사)

2021-02-01T00:00:00+0900

달라진 인사혁신해

인사혁신처

공무원 수험생들의 부담을 줄이기 위한 대체시험성적 인정기간이 연장됩니다! (feat. 영어·외국어, 한국사)

2021년 이렇게 달라집니다 2탄

국가·지방공무원 공채 시험 대체시험성적 인정기간 연장
인사혁신이 달라달라

BEFORE
영어ㆍ외국어 3년, 한국사 4년
AFTER
영어ㆍ외국어 5년, 한국사 5년

수험생의 부담을 줄이고, 직무 전문성을 키우는데 집중하여 전문성을 갖춘 인재를 선발할 수 있도록 채용제도 혁신

1/4
달라진 포인트!

1. 대체시험성적 인정기간 확대 이유
코로나19의 확산으로 인해 각종 시험 연기ㆍ취소로 불확실성, 수험생들의 어학 성적 갱신 부담과 수험비용을 줄여, 사회적 편익을 고려하고 직무 전문성 성장에 집중하기 위함입니다.

2/4
달라진 포인트!

2. 대체시험성적 인정기간 확대 대상
국가직 공무원 5급ㆍ7급 공개경쟁 채용시험, 외교관후보자 선발시험, 지방직 7급 시험 : 영어·외국어 3년에서 5년으로 확대, 한국사 4년에서 5년으로 확대

3/4
달라진 포인트!

3. 대체시험성적 인정기간 확대 유의사항
자체 유효기간이 있는 능력검정시험의 경우 만료 전 사이버국가고시센터에 사전등록을 해야만 해당 성적을 인정 받을 수 있습니다. 대체시험성적 인정기간 확대는 2021년 공무원 시험부터 적용

4/4

인사혁신처

[한컷뉴스] 국가공무원 7급 공채 한국사 성적 제출 한눈에 보기

2021-01-28T00:00:00+0900

2021년 국가공무원 7급이 달라집니다! (feat.PSAT)

2021-01-27T00:00:00+0900

달라진 인사혁신해

인사혁신처

2021년 국가공무원 7급이 달라집니다! (feat.PSAT)

2021년 이렇게 달라집니다 1탄 국가공무원 7급 공채시험 공직적격성평가(PSAT) 도입
인사혁신이 달라달라

BEFORE
암기식 시험방식 지식 중심 평가
공무원 준비 → 민간기업 전환 어려움 → 사회적 손실
AFTER
종합적 사고력 측정 직무 능력 중심 선발
국가직무능력표준(NCS)과 호환 가능. 민간 전환 경쟁력 향상

산업 환경 변화에 대응할 수 있는 유능한 인재를 선발하기 위해 채용시스템이 변화합니다!

1/4
달라진 포인트!

1. 평가과목의 변화
현행 1차(공통과목) 국어(20문항)에서 공직적격성평가(PSAT)로 개편. 언어논리, 자료해석, 상황판단(각 25문항, 각 60분)으로 진행
현행 1차(공통과목) 영어에서 검정시험(기존대체)로 개편
현행 1차(공통과목) 한국사(20문항)에서 검정시험(2021년 대체)로 개편

3개영역으로 각 25문항, 60분씩 진행됩니다

2/4
달라진 포인트!

2. 채용시험 단계의 변화
기존 : 1차 필기 / 2차 면접
변화 : 1차 공직적격성평가(21년 7월 10일 예정) / 2차 전문과목 평가(21년 9월 11일 예정) / 3차 면접시험(21년 11월 14일 ~ 11월 17일 예정)

기존 2단계에서 3단계 전형으로 변화합니다

3/4
달라진 포인트!

3. 한국사 과목 한국사능력검정시험으로 대체
기존 : 한국사 필기시험(20문항)
변화 : 한국사능력검정시험으로 대체(국사편찬위원회 주관)

2021년 7급 공채 시험부터 적용됩니다

4/4

[한컷뉴스] 퇴직하시나요? 이것만은 꼭!

2021-01-26T00:00:00+0900

공직자 취업·행위제한 위반 온라인 신고센터 개설

2021-01-19T00:00:00+0900

1/6

합격 퇴직공직자의 임의 취업, 취업 알선 등...

발견 즉시 신고 가능합니다!

공직자 취업 행위제한 위반 온라인 신고센터 개설

인사혁신처
2/6

발견 즉시 신고 가능 유형1

절차 없는 임의취업 안됩니다!

취업심사, 취업심사 대상기관

취업심사대상 퇴직공직자는 취업심사를 받지 않고 취업심사대상기관에 취업할 수 없습니다

인사혁신처
3/6

발견 즉시 신고 가능 유형2

절차 없는 임의취업 안됩니다!

퇴직 전 소속기관에 부당한 영향력 행사 가능성이 있는 재정보조, 인허가, 감독 등의 업무

퇴직공직자는 업무취급 승인심사를 받지 않고 취급제한업무를 처리할 수 없습니다

인사혁신처
4/6

발견 즉시 신고 가능 유형3

부정한 청착알선 안됩니다

퇴직공직자는 퇴적 전 소속기관 재직자에게 청탁 알선을 할 수 없습니다

재직자 및 소속기관장은 취업심사대상기관을 상대로 취업 청탁 알선을 할 수 없습니다

전현직 공직자(공무원+공직유관단체 임직원)가 공직자윤리법상 의무를 위반한 경우 신고대상이 됩니다

인사혁신처
5/6

신고는 어떻게 하나요?

국민 누구나!

인터넷 또는 우편으로 신고 가능합니다

인터넷 공직윤리시스템(www.peti.go.kr) 인사혁신처 누리집(www.mpm.go.kr)

우편 인사혁신처 취업심사과 상담전화 044-201-8180

신고내용은 공직윤리법, 개인정보보호법에 따라 보호됩니다.

인사혁신처
6/6

공정하고 투명한 공직사회를 만들어 나가겠습니다!

인사혁신처

정부부처 국·과장급 공개모집을 시작합니다!

2020-12-31T00:00:00+0900

1/9

2021년 상반기 정부 48개 개방형 직위 공개 모집

정부부처 국·과장급 공개모집을 시작합니다!

개방형 직위? 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위해 필요하다고 판단되는 직위에 공직 내·외부 공개모집을 통해 적합한 인재를 선발해 충원하기 위한 직위입니다.

인사혁신처
2/9

1월(19개)

고위공무원단 직위(6개)
개방형 직위(5개) : 기상청(국립기상과학원장) / 문화체육관광부(대한민국역사박물관장) / 식품의약품안전처(의약품안전국장) / 외교부(주LA총영사관 부총영사) / 외교부(주벨기에유럽연합대사관 공사참사관)
경력개방형* 직위(1개) : 문화체육관광부(국립국악원장) * 민간인만 선발하는 직위

2021년 상반기 정부 48개 개방형 직위 공개 모집

인사혁신처
3/9

1월(19개)

과장급 직위(13개)
개방형 직위(10개) : 과학기술정보통신부(경인지방우정청 인천남동우체국장) / 과학기술정보통신부(부산지방우정청 부산사상우체국장) / 과학기술정보통신부(충청지방우정청 대전대덕우체국장) / 식품의약품안전처(부산지방식품의약품안전청 시험분석센터장) / 농림축산식품부(외식산업진흥과장) / 농림축산식품부(농림축산검역본부 식물방제과장) / 산업통상자원부(무역위원회 덤핑조사과장) / 통일부(통일교육원 연구개발과장) / 질병관리청(감사담당관) / 행정안전부(국립과학수사연구원 독성학과장)
경력개방형* 직위(3개) : 공정거래위원회(고객지원담당관) / 국세청(부산지방국세청 납세자보호담당관) / 문화체육관광부(국립중앙박물관 어린이박물관과장) * 민간인만 선발하는 직위

2021년 상반기 정부 48개 개방형 직위 공개 모집

인사혁신처
4/9

2월(9개)

고위공무원단 직위(1개)
개방형 직위(1개) : 환경부(국립생물자원관 생물자원연구부장)
과장급 직위(8개)
개방형 직위(3개) : 국토교통부(서울지방항공청 관제통신국장) / 법무부(광주소년원 의무과장) / 병무청(감사담당관)
경력개방형* 직위(5개) : 농천진흥청(국립농업과학원 유전자공학과장) / 국토교통부(국토교통인재개발원장) / 해양수산부(해양수산인재개발원장) / 법무부(춘천소년원 의무과장) / 국방부(국방홍보원 국방TV·라디오부장) * 민간인만 선발하는 직위

2021년 상반기 정부 48개 개방형 직위 공개 모집

인사혁신처
5/9

3월(4개)

고위공무원단 직위(1개)
개방형 직위(1개) : 문화재청(궁능유적본부장)
과장급 직위(3개)
개방형 직위(1개) : 과학기술정보통신부(서울지방우정청 서울강동우체국장)
경력개방형* 직위(2개) : 법무부(치료감호소 사회정신과장) / 법무부(치료감호소 신경과장) * 민간인만 선발하는 직위

2021년 상반기 정부 48개 개방형 직위 공개 모집

인사혁신처
6/9

4월(6개)

고위공무원단 직위(3개)
개방형 직위(2개) : 농촌진흥청(국립원예특작과학원장) / 통계청(호남지방통계청장)
경력개방형* 직위(1개) : 국방부(법무관리관) * 민간인만 선발하는 직위
과장급 직위(3개)
개방형 직위(2개) : 과학기술정보통신부(대구우편집중국장) / 방위사업청(미래전력사업본부 공중지휘통제체계사업팀장)
경력개방형* 직위(1개) : 관세청(대변인) * 민간인만 선발하는 직위

2021년 상반기 정부 48개 개방형 직위 공개 모집

인사혁신처
7/9

5월(3개)

고위공무원단 직위(1개)
개방형 직위(1개) : 외교부(기후변화대사)
과장급 직위(2개)
개방형 직위(2개) : 국방부(규제개혁법제담당관) / 특허청(정보관리과장)

2021년 상반기 정부 48개 개방형 직위 공개 모집

인사혁신처
8/9

6월(7개)

과장급 직위(7개)
개방형 직위(5개) : 고용노동부(고양지청장) / 고용노동부(양성평등정책담당관) / 과학기술정보통신부(구주아프리카협력담당관) / 과학기술정보통신부(연구제도혁신과장) / 국토교통부(국제협력통상담당관)
경력개방형* 직위(2개) : 병무청(중앙신체검사소장) / 외교부(전략조정담당관) * 민간인만 선발하는 직위

2021년 상반기 정부 48개 개방형 직위 공개 모집

인사혁신처
9/9

공직 사회에 적극행정과 정부혁신 문화를 확산시킬 유능한 민간 인재의 많은 관심과 참여 바랍니다

자세한 내용은 나라일터(www.gojobs.go.kr) 및 각 부처 누리집을 통해 직위별 모집공고에서 확인하세요

인사혁신처

인사혁신처 국제 협력각서 (MOU) 체결 현황(2020.11.)

2020-12-07T00:00:00+0900

우리 모두 균형인사 합니다! 균형인사 우수사례

2020-11-17T00:00:00+0900

01

우리 모두 균형인사 합니다!

한눈에 보는 균형인사 우수사례

인사혁신처
02

관세청

적극적인 여성 고위공무원 채용으로 양성평등에 한 걸음 더 가까이 가겠습니다!

01. 채용경로를 넓혀 전문성 있는 여성인재를 적극채용합니다.
정부 민간인재 영입 지원제도를 통한 최초 여성 고위공무원 탄생('19.7월)
02. 적재적소에 인력을 배치 합니다.
본청 과장급 여성 관리자 전략적 전진 배치하여 양성평등 조직 구축 *여성 관리자 임용률(8.7%('18)→21.7%('19))
03. 공정한 승진기회를 제공합니다.
관세청 여성·공채의 본청 전입 비중 확대 *여성·공채 본청 전입비율(37.7%('18)→43.4%('19))
03

한국주택금융공사

누구에게나 공평한 기회를 제공합니다!

01. 채용기회를 넓혀 다양한 계층을 채용합니다.
사회형평적 인력 활용을 위한 취약계층 우대, 연령대별 맞춤형 고용정책 실시
02. 고졸 대상 일자리 제공을 위해 힘쓰겠습니다.
역량강화, 일자리제공, 성장 지원 등 고졸취업 활성화
03. 체계적인 여성인력 활용에 앞장서겠습니다.
시간선택제 채용, 멘토링 지원, 경력단절 예방을 위한 근무환경 마련
04

울산광역시

여성이 적극적으로 일할 수 있는 환경을 만듭니다.

01. 여성관리자의 임용을 확대합니다.
중간관리자 행정사무관 임용 확대 *행정사무관 여성 임용률 (46%('18)→51%('19))
02. 일과 육아의 균형잡기! 실질적인 제도를 시행합니다.
자녀 출산 공무원 실적 가산점 부여, 모성보호시간 확대, 유연근무제 활성화 등
05

앞으로도 균형인사 우수사례를 공유·확산하여 균형인사가 정착될 수 있도록 힘쓰겠습니다.

인사혁신처

장시간 근무하는 공무원의 휴식을 지원합니다! 국가공무원 복무규정 개정안 시행

2020-10-21T00:00:00+0900

01

인사혁신처

장시간 근무하는 공무원의 휴식을 지원합니다!

국가공무원 복무규정 개정안 시행!
02

대체휴무제도 평일에도 적용!

대체휴무 적용범위 확대

기존 : 평일에는 사용불가
토요일·공휴일 8시간 이상 근무한 경우에만 부여
개정 : 모든 요일 사용가능(충분한 휴식!)
평일에도 정규근무시간 외 8시간 이상 추가 근무한 경우
03

자녀돌봄휴가를 가족돌봄휴가로 확대

사용대상은 더욱 넓게!
기존엔 본인, 자녀만 대상이었지만 본인, 자녀, 배우자, 부모, 조부모까지 대상 확대
돌봄이 필요할 때
기존엔 자녀 대상으로 연간 3일이었지만 직계가족 대상으로 연간 10일로 확대 * 자녀가 다니는 학교 등의 재량 휴교, 코로나19로 인한 온라인 수업으로 돌봄이 필요한 경우에도 사용 가능
04

빠른 피해 복구를 위해 대규모 재난 시 최대 10일의 재해구호휴가를 도입!

일반 재난 시
재난으로 피해를 입거나 재해지역에서 자원봉사 활동을 하려는 경우 최대 5일
대규모 재난 시
대규모 재난으로 피해를 입어 피해 수습이 필요한 경우 최대 10일
05

이번 개정에 그치지 않고! 방역 담당 공무원을 위해 더 지원할 것이 없는지 지속적으로 살펴보겠습니다

인사혁신처 국제 협력각서 (MOU) 체결 현황(2020.09.)

2020-10-19T00:00:00+0900

코로나19 장기화로 방역일선에서 애쓰는 공무원들을 적극 지원합니다

2020-10-14T17:00:00+0900

01

코로나19 장기화로 방역일선에서 애쓰는 공무원들을 적극 지원합니다!

인사혁신처
02

긴급상황 발생! 초과근무 상한시간 너무 부족해요. 초과근무수당 지급 상한시간을 확대하였습니다

일상적인 경우
지급상한 시간은 월 57시간(일 4시간)
재난 비상상황 발생 시
상한시간 확대 조정

*초과근무수당이란? 정규 근무시간을 초과하여 근무한 경우 지급하는 부가급여로 과도한 초과근무를 예방하고 적정한 휴식을 부여하기 위하여 상한시간을 둡니다.

인사혁신처
03

불가피한 초과근무로 인한 상한시간 확대로 부처 초과근무 총량이 부족해요. 수당지급을 위한 총량을 추가배정하여 적극 지원하였습니다

복지부(질병관리본부)는 10만시간, 고용부는 12만시간을 배정 완료하였고, 질병관리청은 5.8만시간을 추가 배정할 예정입니다. 질병청, 방대본 등 방역담당공무원에 대해 상한 제한없이 초과근무수당을 받을 수 있도록 현업공무원으로 지정이 가능합니다.

*초과근무 총량이란? 기관의 연간 초과근무 총량을 설정하여 관리하는 제도입니다.

인사혁신처
04

장기간 비상근무에 따른 건강 악화 예방을 위해 휴식권을 보장하도록 개선하였습니다

평일 대체휴무 보장 - 휴일에만 가능했던 대체휴무, 평일 정규근무시간 외 8시간 이상 근무 시에도 부여

퇴근과 출근 사이에 최소 9시간 휴식시간 보장

인사혁신처
05

코로나19 대응 공무원의 처우 개선을 위해 더욱 노력하겠습니다.

인사혁신처

나와 가족 건강을 위한 잠시 멈춤! 안전한 추석 연휴 보내기, 공직사회도 함께합니다!

2020-09-29T00:00:00+0900

인사혁신처

나와 가족 건강을 위한 잠시 멈춤! 안전한 추석 연휴 보내기, 공직사회도 함께합니다!

추석 연휴 공무원 특별 복무관리 지침
02

01. 추석 이후의 위험성을 미리 대비하기 위해! 기관별 강력한 방역계획 마련

사무실 밀집도 최소화

코로나19 임상증상 유무 점검 철저는 필수입니다!
03

02. 특이사항 발생 연휴기간 동안 지속적으로 특이사항 체크 체크

특이사항이 발생했다면?(동거가족 포함) 지체없이 부서장에게 보고 (발열, 근육통, 피로감, 기침, 호흡곤란)

부서장은 특이사항 추이를 계속 점검하고 필요한 조치를 실시
04

03. 연휴의 끝? 끝날 때 까지 끝난 게 아니다! 코로나19 증상이 나타났을 때는?!

증상 있을때 - 증상 발생시 재택근무, 연가를 활용하여 집에서 지냅니다.

증상이 없어지면 - 출근해요!
05

04. 추석 연후 후 일주일! 기관별 집중 방역계획 실시!

'기관별 연휴 후 방역수칙' 을 준수하고 '기관별 사무실 밀집도 촤소화 계획'을 시행합니다.

교대 원격근무! 대인 접촉 최소화
06

코로나19 속 안전한 추석 연휴 보내기! 강력한 방역계획 마련으로 공직사회도 함께하겠습니다.

인사혁신처

강화된 방역대책으로 철저하게 준비하겠습니다!

2020-09-23T00:00:00+0900

01

응시자 안전을 최우선으로! 강화된 방역대책으로 철저하게 준비하겠습니다!

2020년도 국가공무원 7급 공채 필기시험(9.26)

인사혁신처

7급 공채 필기시험 시험실 안전대책
02

응시자간 안전거리 확보를 위해 전년대비 19개 시험장을 추가로 확보했습니다! 61개 시험장('19년) → 80개 시험장('20년)

시험실별 수용인원도 대폭 줄여 예년 25~30명에서 20명 이하로 배치합니다. 당일 결시생 좌석을 조정해 최대한 추가거리를 확보할 예정입니다.

인사혁신처

7급 공채 필기시험 시험실 안전대책
03

안전대책을 강화하여
- 마스크 착용을 의무화 : 코와 입을 가리는 올바른 마스크 착용 관리감독을 강화합니다
- 응시자간 접촉을 최소화 : 발열체크, 화장실 사용 등 대기 시 1.5m 간격으로 대기점 표시, 관리요원을 배치합니다.
- 예비시험실을 운영 : 발열·호흡기 증상자 등은 특별관리 하에 응시토록 조치합니다.
- 철저한 방역소독 실시 : 전문방역업체를 통해 방역소독를 실시합니다.
인사혁신처

7급 공채 필기시험 시험실 안전대책
04

응시자 사전관리를 통해

사이버국가고시센터에서 건강 이상여부 등을 사전에 파악·관리할 수 있도록 자진신고시스템을 운영합니다. *운영 기간 : 2020.09.18~.09.24

보건당국에 관리대상자가 있는지 미리 파악 후 관리대상자가 발생할 경우 지정된 별도의 장소에서 응시토록 조치할 예정입니다. ※다만, 확진자는 시험에 응시할 수 없습니다.

인사혁신처

7급 공채 필기시험 시험실 안전대책

새로운 행정 환경에 맞춘 공무원 직렬·직류 개편!

2020-09-21T00:00:00+0900

01

인사혁신처

새로운 행정 환경에 맞춘 공무원 직렬·직류 개편!

인사관련 5개 대통령령 개정안 국무회의 통과
02

새로운 행정 수요에 발맞춘 새로운 직류·직렬 등장!

시험과목
데이터 직류 : 데이터베이스론, 알고리즘, 인공지능 등
방재안전연구 직렬 : 재난관리론, 안전관리론, 방재관계법규 등
03

효육적인 인사관리를 위한 활용도가 낮아진 직렬·직류 통·폐합

각 부처에서 거의 활용되지 않고, 구분의 필요성도 적은 직류들을 통·폐합합니다.

운수, 경비, 야금, 잠업, 농화학, 수산 → (X)
04

경력경쟁채용을 더 빠르고 더 공정하게!
- 공고기간 단축 : 긴급한 경우, 10일 이상인 공고 기관의 단축이 가능합니다.
- 외부참관인 제도 활용 : 외부인이 채용과정을 객관적 시각에서 참관하고 필요하면 의견 제안도 가능합니다.
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경력경쟁채용시험 합격자가 임용 후 퇴직해도 인력 충원이 신속하게!

합격자가 임용 전 임용을 포기한 경우에만 추가합격이 가능했다면, 임용 후 퇴직한 경우에도 일정 기간 내에는 추가 합격이 가능합니다.
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행정 효율성은 높이고 수험생의 공무원 시험 준비 부담은 적게!

인사혁신처 사이버국가고시센터에서 성적등록을 하면 중앙부처, 지자체, 국회, 법원에서 공동활용 가능

영어·외국어 검정시험 성적을 중앙부처·국회·지자체·법원 등 다른 국가기관에서 공동 활용이 가능합니다
07

예측하기 어려운 위기상황! 공직사회가 빠르게 앞서 대응하겠습니다

인사혁신처

2020 공공부문 균형인사 연차보고서

2020-09-16T00:00:00+0900

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2020 공공부문 균형인사 연차보고서

작성대상년도:2019년

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02

균형인사 제도와 통계를 한눈에 볼 수 있는 "다양성 보고서"

2018년 최초발간, 수록대상을 지속 확대하여 2020년부터는 339개 공공기관의 기관별 균형인사 통계 수록!
- 2018년 중앙
- 2019년 중앙+지자체
- 2020년 중앙+지자체+공공기관
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03

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분야별 주요통계를 살펴볼까요?

여성관리자 임용목표 모든 영역 초과 달성!

(단위:%)

**부처 및 기관의 연도별 여성관리자 임용 수치와 목표**
연도, 중앙부처(고위공무원), 중앙부처(본부과장급), 지자체(지방과장급), 공공기관(임원)으로 구분한 표
연도 ＼ 구분	중앙부처(고위공무원)	중앙부처(본부과장급)	지자체(지방과장급)	공공기관(임원)
'18년	6.7	17.5	15.6	17.9
'19년	7.9 (목표지수 7.2)	20.8 (목표지수 18.4)	17.8 (목표지수 15.9)	21.1 (목표지수 18.4)

정부위원회 여성 참여율

중앙·지자체의 정부위원회 여성참가율 증가, 지자체는 최초로 법정기준인 40% 초과 달성!

(단위:%)

**부처 및 기관의 연도별 정부위원회 여성참가율 및 목표**
연도, 중앙부처, 지자체로 구분한 표
연도 ＼ 구분	중앙부처	지자체
'18년	41.9	39.8
'19년	43.0 (목표지수 40.0)	41.4 (목표지수 40.0)

장애인 고용률 현황

중앙·지방·공공기관 모두 장애인 고용률 증가, 의무고용률 상승*에도 불구하고 중앙·지자체 목표치 초과달성 *의무고용률:'18년 3.2% → '19년 3.4%

(단위:%)

**부처 및 기관의 연도별 장애인 고용률 현황**
연도, 중앙부처, 지자체, 공공기관으로 구분한 표
연도 ＼ 구분	중앙부처	지자체	공공기관
'18년	3.43	3.95	3.16
'19년	3.56	3.99	3.33

장애인 근무지원사업 지원 규모

장애인의 효육적인 업무수행을 지원하는 근무지원사업* 지원 규모는 모든 영역에서 빠르게 증가! *보조공학기기 및 근로지원인 지원

(단위:%)

**부처 및 기관의 연도별 장애인 근무지원사업 지원 규모**
연도, 중앙부처, 지자체, 공공기관으로 구분한 표
연도 ＼ 구분	중앙부처	지자체	공공기관
'18년	5억	13.5억	6.09억
'19년	7.89억	21.4억	21.54억

지역인재 선발인원

국가균형발전을 위한 지역인재 선발은 중앙·지자체·공공기관 모든 영역에서 증가

(단위:%)

**부처 및 기관의 연도별 지역인재 선발인원**
연도, 중앙부처, 지자체, 공공기관으로 구분한 표
연도 ＼ 구분	중앙부처	지자체	공공기관
'18년	310	239	1,423
'19년	350	309	1,527

이공계 공무원 현황

고위공무원 및 지자체 5급 이상 관리자 중 이공계 공무원 비율 등 전년 대비 증가

(단위:%)

**부처 및 기관의 연도별 이공계 공무원 현황**
연도, 중앙부처(고위공무원), 중앙부처(5급 신규채용), 지자체(5급 이상 관리자)로 구분한 표
연도 ＼ 구분	중앙부처(고위공무원)	중앙부처(5급 신규채용)	지자체(5급 이상 관리자)
'18년	22.1	32.3	43.8
'19년	22.5	32.7	45.0

10

공공부문 균형인사 추진 현황 공개로 정책의 투명성·책임성을 높이고 사회적 가치 확산에 기여하겠습니다!

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적끅-행정 사용설명서

2020-09-04T00:00:00+0900

01

적끅행정 사용설명서

코로나19 대응 - 인사처편

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02

Q. 긴급 상황 방생, 코로나19 필요 인력 부족, 이럴 땐 어떻게?
03

적끅행정

적극행정 사용법 ① 채용기간은 줄이고, 처우개선은 확실하게!

채용 소요기간 3~4주로 단축

역학조사관 연봉 상한 범위 확대(연봉하한액의 150%→200%)
04

Q. 대규모 공채시험, 안심하고 시험을 치를 수 있을까?
05

적극행정 사용법 ② K-시험방역 노하우 공유·확산

시험 방역 매뉴얼 수립·30여 개 기관에 시험 방역 매뉴얼 제공

다양한 통로를 통해 K-시험방역 노하우 국내·외 기관에 전파
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Q. 공직사회 코로나19 확산 위험, 어떻게 맞서나요?
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적극행정 사용법 ③ 공직사회도 거리두기가 필요해! 선제적 복무관리 추진

사무실 거리두기 교대제 재택근무 의무화

휴가 속 거리두기 여름휴가 분산 운영(기존보다 3주 확대)
08

적끅행정

코로나19 위기 상황 속에서도 선제적 인사관리 등 적극행정을 통해 공무원과 국민들에게 큰 도움이 되도록 더욱 노력하겠습니다

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적극행정 실천으로 국민이 공감하는 성과 가능!

2020-09-03T00:00:00+0900

01

코로나 진단키트 허가 기간을 단축하고! 마스크 긴급조달을 위한 계약지원까지!

적극행정 실천으로 국민이 공감하는 성과 가능!

중앙 지자체 상반기 적극행정 추진실적 중간점검

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적극행정 지원제도 활용 대폭 증가

적극행정위원회 - 국내 기허가 품목에 대한 필터의 용도 전환으로 보건용 마스크 수급이 수월해졌어요!(식약처)

사전컨설팅 - 사업주 신청없이 6개월간 산재보험료 30% 경감으로 영세사업주의 산재보험료 부담이 줄었어요!(외교부)

특히, 적극행정위원회의 정책결정 관련 심의 건수 지난해 대비 7배 증가!
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국민체감을 위한 기관의 특성을 반영한 중점과제 추진

주요 중점과제 추진실적
과학기술정보통신부 - 대기업·투자자와의 접촉이 어려웠는데 언택트 IR 개최 및 컨설팅 기회를 부여받았어요!
외교부 - 시급한 인력에 대해 신속통로를 통해 입국 지원 및 격리 최소화와 해외활동도 보장받았습니다.
전라남도 - 도서지역에서도 드론으로 택배를 배송 받았어요!

연말까지 목표한 성과를 달성토록 지속 점검
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'적극적으로 일한 성과는 반드시 보상 받는다' 인식 정착을 위한 다양한 인센티브 부여

안양시 - 세계유일의 의약품 주입펌프 원천기술을 해외시장에 진출할 수 있도록 지원 받았어요!

경찰청 - 음주사고 예방 및 안전 확보를 위해 비접촉 음주감지기를 최초로 개발·운용했습니다!

상반기 적극행정 우수공무원 971명 선발(중앙 490명, 지자체 481명)
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소극행정 근절을 위한 소극행정 신고센터를 운영

상반기 총 19,221건 신고 접수 중 256건(중앙 97, 지자체 159) → 적극적 시정조치를 통해 개선

적발된 사례는 인사상 불이익 등 조치하고 소극행정을 지속적으로 점검
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하반기에도 적극행정 주요과제를 차질 없이 추진하고, 국민이 체감할 수 있는 성과를 창출하기 위해 힘쓰겠습니다.

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이렇게 달라집니다! 공무원 재해보상법 시행령 개정

2020-08-24T00:00:00+0900

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01

공상공무원 희망보직제 등 직무 복귀를 위한 제도 마련!

공무원 재해보상법 시행령 개정
02

직무 복귀 지원제도?

공무상 재해를 입은 공무원들이 요양을 마친 후 업무 복귀를 돕는 제도적 지원방안을 마련했습니다
03

01. 공상 공무원의 업무 복귀 시 건강 상태를 고려한 적합한 업무 수행이 가능하도록 본인 의사가 반영된 업무 부여가 가능합니다

희망 보직제 운영
04

02. 현 직위 근무가 어렵다고 판단될 경우 1~3년의 필수보직기간* 내에도 다른 부서로 전보가 가능합니다.

*공무원의 전문성 확보를 위해 한 직위에서 근무해야 하는 최소 기간으로, 직종별 1년에서 3년으로 정해져 있으며 일반직 국가공무원의 경우는 3년입니다.

필수보직기간 예외 허용
05

03. 공무상재해 6개월 미만 휴직에도 업무대행지정이 가능합니다

기존 : 6개월 이상 자리를 비울 경우에만 신규인력 투입

개정안 : 6개월 미만의 공무상 질병 휴직도 업무 대행 지정
06

앞으로도 국민을 위해 현장에서 갖은 위험을 무릅쓰고 일하는 공무원을 위한 제도적 지원방안 마련에 노력하겠습니다!

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성비위 징계시효,10년으로 연장합니다! 국가공무원법 개정 입법예고

2020-07-30T00:00:00+0900

01

늦게 밝혀진 성비위도 강력하게 처벌!

성비위 징계시효, 10년으로 연장합니다!

국가공무원법 개정 입법예고

LAW

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02

1. 성비위 반드시 징계

징계시효 3년에서 10년으로 연장

시간이 흘렀다고 명확하게 밝혀진 성비위가 징계를 면하거나 가벼운 경고를 받는 일이 없도록
03

2. 비위공무원 강하게 제재

부정청탁 채용비위(NO!) - 채용비위와 관련 법원 유죄판결이 확정된 경우 임용 사실 원천 취소 법률 명시

공무원 부당 수령 - 수당·여비 부당 수령 확인 시 최대 5배 추가 징수
04

3. 적극행정을 위한 기반 마련

적극행정으로 인한 징계 면제 - 면책 근거 법률로 보장

법적 효과 - 모든 국가공무원에게 폭넓게 적용합니다.

적극행정 과정 중 징계에 대한 면책을 법률로 보장합니다.
05

3. 적극행정을 위한 기반 마련

적극행정 우수공무원 의무화 - 각 기관별 인사상 우대 실행계획 의무적으로 수립, 추진

적극행정 공무원에 대한 승진, 성과급 등 인센티브 부여를 법률 명시 국가공무원 인사관리의 중요한 원칙으로 세운다.
06

4. 공무상 재해, 충분한 휴식

고위험 직무를 수행 중 부상·질병을 입은 공무원은 최대 5년까지 휴직 보장
07

LAW

국민 기대와 신뢰를 깨지 않게 비위행위는 반드시 제재하고 적극행정은 우대하는 제도적 기반을 강화하겠습니다.

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5·7급 민경채 필기시험 강화된 방역대책

2020-07-22T00:00:00+0900

01

안심하고 시험볼 수 있도록!

응시자 안전을 위한 강화된 방역대책!

거리두기 유지

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5·7급 민경채 필기시험 강화된 방역대책
02

응시자 안전을 위한 시험실 안전대책을 강화합니다!

시험장과 시험실별 수용인원을 대폭 축소

시험실당 15명, 시험장별 550명 이하 응시자 수용

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5·7급 민경채 필기시험 강화된 방역대책
03

응시자 안전을 위한 예비시험실을 별도 설치합니다!

각 시험장 별 예비시험실(2개)을 별도 설치하여 운영

시험장 폐쇄 발생을 대비하여 예비시험장(2개)을 추가확보

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5·7급 민경채 필기시험 강화된 방역대책
04

응시자 안전을 위한 시험장 안전대책을 마련했습니다

시험실 창문 개방·환기 철저 : 일정한 환기를 유지하며 에어컨 가동

마스크 착용을 의무화 : 시험실 내에서도 마스크 착용을 의무화하고 올바른 마스크 착용에 대한 감리감독 강화!

대기 시 안전거리 확보 안내 : 1.5m 이상 거리를 유지하도록 관리

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5·7급 민경채 필기시험 강화된 방역대책
05

응시자 사전관리로 확실하게 파악합니다

자진신고시스템을 운영(7.15.~24.) 합니다 - 출입국 이력, 건강상태, 집단감염지역 방문 등 사전에 파악·관리

시험 응시자들은 모니터링하여 증상이 발생하면 질병관리본부 콜센터(1339, 지역번호+120) 또는 보건소로 문의하시기 바랍니다.

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5·7급 민경채 필기시험 강화된 방역대책

강화된 방역대책으로 철저하게 준비하겠습니다

2020-07-08T00:00:00+0900

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수험생 안전을 최우선으로! 강화된 방역대책으로 철저하게 준비하겠습니다

거리두기 유지

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9급 공채 필기시험 강화된 방역대책
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01. 시험실 안전대책 이렇게 강화합니다!

시험장별 수용인원을 대폭 축소합니다(1,200여명 → 800명 이하. 예년보다 시험장을 80여개 이상 추가 확보)

시험실별 수용인원도 대폭 축소합니다(예년 25~30명에서 20명 이내로. 당일 결시생 좌석을 조정해 최대한 추가거리 확보

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9급 공채 필기시험 강화된 방역대책
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01. 시험실 안전대책 철저하게 관리합니다!

예비시험실 운영 : 발열·호흡기 증상자 등은 특별관리 하에 응시

철저한 방역소독 실시 : 시험시행 전·후에 주요시설에 대해 전체적으로 방역전문 업체가 방역

시험실 환기 철저 : 시험시간 전 충분히 환기하고 시험기간 중에도 일정한 환기를 유지하며 에어컨 가동

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02. 시험장 안전대책 이렇게 강화합니다!

마스크 착용을 의무화합니다 : 시험실 내에서도 마스크 착용을 의무화하고 올바른 마스크 착용에 대한 관리감독 강화!

대기할 때 안전거리를 확보합니다 : 수험생 대기 시 통제요원을 배치해 1.5m 이상 거리를 둘 수 있도록 관리. 출입구 및 화장실 바닥에 1.5m 간격으로 대기지점 표시 부착

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02. 시험장 안전대책 철저하게 준비합니다!

수험생간 접촉 최소화 : 가족 등 수험장 출입 통제와 수험생간 불필요한 대화 자제 안내(수험생 행동수칙)

혼잡 방지를 위한 퇴실 조정 : 수험생이 순차적으로 이동하도록 퇴실시간 조정하여 안내

비상연계시스템 구축 : 보건 당국 및 지역보건소와 비상연락체계 유지

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03. 수험생 사전관리 확실하게 파악합니다!

자진신고시스템을 운영(7.3.~7.10.)합니다 : 출입국 이력, 건강상태, 집단감염지역 방문 등 사전에 파악·관리!

시험에 응시한 수험생은 시험 시행일로부터 14일간 발열, 호흡기 증상 등을 모니터링하여 증상 발생 시 질병관리본부 콜센터(1339, 지역번호+120) 또는 보건소로 문의하시기 바랍니다.

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방역공무원의 휴식권이 강화됩니다

2020-07-02T00:00:00+0900

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방역공무원의 휴식권이 강화됩니다

평일 장시간 초과근무 공무원 대체휴무
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대체휴무제도가 평일에도 적용됩니다.

대체휴무 부여요건 개정

기존 : 토요일 또는 공휴일 8시간 이상 근무시

개정안 : 평일 16시간*이상 근무(정규근무시간 8시간 + 추가근무 8시간)
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대체휴무를 원하시 때, 필요한 만큼 사용할 수 있습니다

대체휴무 사용기한 확대

기존 : 비상상황 종료 후 1주일 이내

개정안 : 비상상황 종료 후 6주일 이내로 확대(예규)
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앞으로 방역 담당 공무원을 위해 인사처가 더 지원할 것이 없는지 적극행정추진위원회와 함께 고민하겠습니다./p>

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눈치게임은 그만! 휴가 속 거리두기 실천이 필요합니다

2020-06-26T00:00:00+0900

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휴가 속 거리두기 실천이 필요할 때, 눈치게임은 넣어둬요!

2018년 8월 여름휴가 눈치게임 대실패...

2019년 7월 여름휴가 내년엔 제발 눈치 챙겨
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여름 휴가철 코로나19 예방을 위해 공무원 '여름휴가 기간'을 12주 동안 분산하여 사용합니다

기존 공무원 여름휴가 기간은 7월 초부터 8월 말까지 운영)

9월 18일까지 확대. 3주까지 확대

공무원 '여름휴가 기간'을 작년보다 3주 길게!

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여름 휴가철 코로나19 예방을 위해 각 기관별 여름휴가 기간 12주 동안 권장 휴가사용률을 운영합니다

예시 : 7월 5~9일, 12~16일, 19~23일, 26~30일

* 권장 휴가사용률이란 기관별 현재 인원 대비 주당 사용 가능한 휴가 일수의 비율

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예를 들어 기관의 현재 인원(100명) X 권장 휴가사용률(10%) X 한 주 일수(5일) = 주당 휴가사용 가능 일수(50일)

주 단위로 8%~11%까지 설정된 권자 ㅇ휴가사용률 범위에서 소속 공무원의 휴가사용 관리!

1일 : 일일 휴가사용률도 15% 이하로 운영

* 업무 특성상 부득이한 경우 권장 휴가사용률의 1%p 범위 내에서 유연하게 운영

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공무원 여름휴가 분산 운영으로 성수기 휴가사용은 줄이고 비성수기 휴가사용은 늘려 방역에 기여!

7월 2째주 휴가사용. 9월 3째주 휴가사용

코로나19예방을 위해 '휴가 속 거리두기'를 공직사회가 모범적으로 실천하도록 강조하겠습니다!

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대한민국 코로나19 인사행정 경험 전 세계에 공유!

2020-06-23T00:00:00+0900

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대한민국 코로나19 인사행정 경험 전 세계에 공유!

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인사혁신처와 인사행정허브(ACSH)가 공동주관,

'코로나19 시대의 인사행정 국제웨비나'*를 개최했습니다('20.06.17)

* 웹과 세미나의 합성어로 인터넷상에서 열리는 회의

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이번 웨비나에서는 카자흐스탄, 우크라이나 등 10여 개 신북방 협력 국가들과 경제개발협력기구(OECD), UNDP 등 국제기구 관계자가 모여 인사행정 분야의 코로나19 대응 경험을 공유했습니다.
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포스트 코로나 시대 공무원의 근무방식 변화와 선진적 인사관리 제도 및 정책, 인사혁신 전략 등을 논의했습니다.
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인사행정 정책 우수사례 - 코로나19 상황 속 정부기능의 연속성 유지를 위해 추진했던 인사행정 정책들을 우수사례(재택근무, 공무원 복무관리 지침, 채용시험 방역대책)로 소개했습니다.
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어떠한 위기에도 국민을 보호하고 국가기능을 유지시킬 수 있는 체계를 갖추겠습니다.

AI가 추천하는 개인 맞춤형 학습이 가능해집니다!

2020-06-17T00:00:00+0900

카드뉴스 1장 내용

공무원 인재개발 최초 AI 등장!

AI가 추천하는 개인 맞춤형 학습이 가능해집니다!

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카드뉴스 2장 내용

지금까지 교육은 오프라인 중심 강의, 공통교육 중심 콘텐츠, 제한된 민간 콘텐츠이었습니다.

공무원 교육시장의 높은 진입장벽으로 어려움이 크네요

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카드뉴스 3장 내용

정부 인재개발 분야 최초 AI 기술 도입!

국가 인재개발 플랫폼을 통해 이렇게 달라집니다!

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카드뉴스 4장 내용

1. 쌍방향 소통이 가능한 온라인·실시간 화상강의 실시

이동 시간과 비용 절감뿐만 아니라 중단 없이 교육에 집중할 수 있습니다.

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카드뉴스 5장 내용

2. 민간 콘텐츠 업계의 원활한 공무원 교육시장 진입

민간 업계에 성장 기회를 제공하고 공무원은 다양하고 우수한 콘텐츠 접근이 쉬워집니다.

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카드뉴스 6장 내용

3. 다양한 직무중심의 맞춤형 AI 추천

공무원 개인별 직무와 경력에 맞는 최적의 콘텐츠를 추천받을 수 있습니다.

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카드뉴스 7장 내용

인재개발 플랫폼 구축을 통해 공무원의 역량 강화와 민간업계의 성장을 기대합니다.

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카드뉴스

2026년 국가공무원 9급 공채 원서접수가 시작됩니다

2026년 국가공무원 9급 공채 원서접수가 시작돼요!

2026년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용시험

후배를 위해 시작한 일이 나를 돌아보게 했다

후배를 위해 시작한 일이 나를 돌아보게 했다

2025년도 7급 공채 제1차시험 합격자가 공개됐어요!

2025년도 7급 공채 제1차시험 합격자가 공개됐어요!

2025년도 국가공무원 7급 공채 제1차 시험에 4,383명이 합격했습니다. 이 가운데 과학기술직군 1,184명, 행정직군 3,199명이 포함됐습니다. 주요 모집단위별 합격선은 다음과 같습니다.

지방인재채용목표제와 양성평등채용목표제 적용으로 각각 227명과 39명이 추가 합격했습니다. 한편, 합격자 성별 분포는 남성이 59.8%(2,623명), 여성이 40.2%(1,760명)로 집계됐습니다.

친구와 원서접수를 같이 하면 응시번호가 이어져 앞뒤로 앉나요?

친구와 원서접수를 같이하면 응시번호가 이어져 앞뒤로 앉게 되나요?

친구와 함께 원서접수를 하면 응시번호가 연속으로

배정돼 시험장에서 앞뒤로 앉게 되나요?

8월 마음건강센터 프로그램 소개

지금, 마음이 쉬어갈 곳이 필요하다면?

공무원 마음건강센터란?

시험 성정 전과목 '0점', 이게 어떻게 된 일이죠?

시험 성적 전과목 '0점', 이게 어떻게 된 일이죠?

9급 공채 필기시험 성적이 전과목 0점이 나왔어요, 이게 어떻게 된 일이죠?

시험 중간에 물을 마시거나 초콜릿 등 간식을 먹을 수 있나요?

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한능검으로 바뀌는 9급 공채, 시험은 어떻게 달라질까?

과목별 문항 수 변화 한눈에 보기

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