<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"><title type="text">더 적극행정 자료실 언론보도</title><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=list" rel="self"/><updated>2026-07-20T03:36:41.000Z</updated><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">'MZ세대'가 주도하는 공직문화 혁신…일 잘하는 정부 만든다</title><content type="html">&lt;p>인사혁신처가 유연한 조직문화를 조성하기 위한 새로운 시도에 나서 호평을 받고 있다. 20~30대 'MZ세대' 공무원의 아이디어를 바탕으로 처내 라디오 방송과 벤처팀을 운영하는 것이다. 인사처는 내부 조직문화 혁신 경험을 전체 공직사회로 확장해 '일 잘하는 정부'를 구현하겠다는 의지를 밝혔다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.fnnews.com/news/202210241046301986">https://www.fnnews.com/news/202210241046301986&lt;/a>&lt;/p></content><published>2022-11-07T06:19:09.000Z</published><updated>2022-11-03T00:47:01.215Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=88" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">인사혁신처 “공무원 원격근무 확대…직무별 보상 강화”</title><content type="html">&lt;p>인사혁신처 &amp;ldquo;공무원 원격근무 확대&amp;hellip;직무별 보상 강화&amp;rdquo;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>앞으로 공무원의 업무 집중도를 높이기 위해 원격근무가 가능한 장소를 늘리고 자율근무제도 도입합니다. 또, 직무나 성과 중심으로 보상도 강화합니다.&lt;br />&lt;br />김승호 인사혁신처장은 어제(16일) 브리핑을 열고 공무원 채용과 평가, 보상 등 인사체계 전반을 개선하는 내용이 담긴 &amp;lsquo;공직문화 혁신 기본계획&amp;rsquo;을 발표했습니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=5534922&amp;amp;ref=A">https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=5534922&amp;amp;ref=A&lt;/a>&lt;/p></content><published>2022-08-19T05:12:18.074Z</published><updated>2022-08-19T05:12:18.074Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=87" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">김승호 인사혁신처장, 적극행정 우수 공무원과 함께</title><content type="html">&lt;h3>&lt;a id="photoviewtitle" class="x-link_detail" href="https://www.news1.kr/photos/details/?5531627" data-category_name="" data-slide_title="" data-num_slides="0" data-num_current="0"> 김승호 인사혁신처장, 적극행정 우수 공무원과 함께 &lt;/a>&lt;/h3>&#xd;
&lt;p>김승호 인사혁신처장(왼쪽 다섯 번째)이 17일 세종시 인사혁신처에서 열린 '공직문화 혁신 다짐행사'에서 적극행정 우수공무원 표창 수상자들과 기념 촬영을 하고 있다. (인사혁신처 제공) 2022.8.17/뉴스1&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.news1.kr/photos/details/?5531627">https://www.news1.kr/photos/details/?5531627&lt;/a>&lt;/p></content><published>2022-08-19T05:10:22.299Z</published><updated>2022-08-19T05:10:22.299Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=86" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">코로나19 확진자 공무원 시험 기회 보장…인사혁신처 적극행정 성과 발표</title><content type="html">&lt;p>코로나19 확진자도 공무원 시험을 볼 수 있게 하는 등 상반기 인사혁신처 적극행정 성과 발표&lt;br />&lt;br />인사혁신처는 오늘(26일) 오전 차관 회의에서 해당 사례를 포함해 4건을 인사혁신처 적극행정 성과로 발표했다고 밝혔습니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=5264949&amp;amp;ref=A">https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=5264949&amp;amp;ref=A&lt;/a>&lt;/p></content><published>2021-08-26T02:00:45.990Z</published><updated>2021-08-26T02:00:45.990Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=85" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">LSD주사기·확진자 공무원시험…릴레이발표로 적극행정 붐업</title><content type="html">&lt;h2 class="tit">차관회의서 28개기관 추진상황 발표키로&lt;/h2>&#xd;
&lt;h2 class="tit">구윤철 "복지부동 완전히 뿌리뽑겠다"&lt;/h2>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>인사혁신처는 코로나19 확진자 공무원시험 응시대책 마련&amp;middot;지능형 인재개발 플랫폼 구축&amp;middot;합동보안관제센터 구축&amp;middot;메타버스 활용 온라인상담회 개최를 선정했다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.yna.co.kr/view/AKR20210826028600001?input=1195m">https://www.yna.co.kr/view/AKR20210826028600001?input=1195m&lt;/a>&lt;/p></content><published>2021-08-26T01:57:59.000Z</published><updated>2021-08-26T01:58:53.792Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=84" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">인사처 적극행정 우수공무원 12명  선정</title><content type="html">&lt;p>'코로나19&amp;nbsp;확진자도&amp;nbsp;공채시험&amp;nbsp;응시'&amp;nbsp;대책&amp;nbsp;만든&amp;nbsp;담당자&amp;nbsp;등&lt;/p>&#xd;
&lt;p>인사처 적극행정 우수공무원 12명 자체 선정&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.fnnews.com/news/202107131018411114">https://www.fnnews.com/news/202107131018411114&lt;/a>&lt;/p></content><published>2021-07-23T06:19:44.959Z</published><updated>2021-07-23T06:19:44.959Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=83" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">부당한 관행 깨뜨리고 소통의 공직문화 만들다</title><content type="html">&lt;p class="stit" title="기사부제목">정책을 바꾸는 MZ세대&lt;/p>&#xd;
&lt;p class="stit" title="기사부제목">&lt;img src="/upload/editUpload/20210719/24d3923ae2f3f869b.jpg" alt="" width="640" height="246" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p class="stit" title="기사부제목">&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>새로운 사람이 들어오면 새로운 분위기가 형성되기 마련이다. 1980년대 초반부터 2000년대 초반 사이 출생한 20대~30대 청년층을 가리키는 MZ세대 공무원들이 조금씩 공직사회 중심부를 차지하기 시작하면서 공직사회에도 그런 경향이 가속화하고 있다. 인사혁신처가 5년마다 발표하는 &amp;lsquo;공무원총조사&amp;rsquo;에 따르면 2018년 기준 20대 공무원은 10만 1804명, 30~34세는 11만 3014명으로 전체 공무원의 20% 수준이었다. 어린 시절 이미 선진국 문턱이었고 지금은 명실상부한 선진국에 사는 이들 눈에 해외 모범사례 견학을 필리핀으로 가던 1970년대 공직사회 영향을 받았던 50대가 주도하는 방식이 어색하고 낯설지 않다면 그게 더 이상한 노릇이다. 문화차이, 더 나아가 세계관 차이는 곳곳에서 나타난다.&lt;/strong>&lt;!-- 포토 시작 -->&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20210716008004&amp;amp;wlog_tag3=naver">https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20210716008004&amp;amp;wlog_tag3=naver&lt;/a>&lt;/p></content><published>2021-07-19T08:54:25.000Z</published><updated>2021-07-20T05:21:46.461Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=82" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">인사처, 확진자 응시 대책 등 우수 적극행정 표창</title><content type="html">&lt;p>인사처, 확진자 응시 대책 등 우수 적극행정 표창&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://newsis.com/view/?id=NISX20210713_0001511235&amp;amp;cID=10301&amp;amp;pID=10300">https://newsis.com/view/?id=NISX20210713_0001511235&amp;amp;cID=10301&amp;amp;pID=10300&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>확진자 국가공무원 시험 대책 마련한 공무원, 적극행정 표창 수여&lt;/p>&#xd;
&lt;p>- 인사혁신처 1‧2분기 우수공무원 12명 선정, 포상휴가 등 특전&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="http://psnews.co.kr/View.aspx?No=1859245">http://psnews.co.kr/View.aspx?No=1859245&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>인사처 적극행정 우수공무원 12명 자체 선정&lt;/p>&#xd;
&lt;p>'코로나19&amp;nbsp;확진자도&amp;nbsp;공채시험&amp;nbsp;응시'&amp;nbsp;대책&amp;nbsp;만든&amp;nbsp;담당자&amp;nbsp;등&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.fnnews.com/news/202107131018411114">https://www.fnnews.com/news/202107131018411114&lt;/a>&lt;/p></content><published>2021-07-19T08:49:46.608Z</published><updated>2021-07-19T08:49:46.608Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=81" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">인사처 "관행을 깨뜨리다"..적극행정 우수사례집 발간</title><content type="html">&lt;p>인사처 "관행을 깨뜨리다"..적극행정 우수사례집 발간&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.fnnews.com/news/202107061100523795">https://www.fnnews.com/news/202107061100523795&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>문 대통령, 국무회의서 '코로나19 적극행정' 사례집 소개&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>관행 깨고 한계 뛰어넘은 코로나19 대응 사례 27개 담겨&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;a href="http://news.tf.co.kr/read/ptoday/1873161.htm">http://news.tf.co.kr/read/ptoday/1873161.htm&lt;/a>&lt;/strong>&lt;/p></content><published>2021-07-19T08:43:42.424Z</published><updated>2021-07-19T08:43:42.424Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=80" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">인사처, 공무원인재개발플랫폼 중앙亞와 공유</title><content type="html">&lt;p>인사처-ACSH,&amp;nbsp;공동&amp;nbsp;국제세미나&lt;br />'공무원&amp;nbsp;역량강화&amp;nbsp;온라인&amp;nbsp;교육'&amp;nbsp;주제&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.fnnews.com/news/202106281504119757">https://www.fnnews.com/news/202106281504119757&lt;/a>&lt;/p></content><published>2021-07-19T08:38:50.366Z</published><updated>2021-07-19T08:38:50.366Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=79" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">코로나에도 뜨거운 '행정 한류'… K-인사시스템 수출 박차</title><content type="html">&lt;p>국제교류 6건에서 36건으로 늘어&lt;br />영상회의&amp;middot;웨비나 등 비대면 소통&lt;br />몽골&amp;middot;캄보디아&amp;middot;우즈벡 등과 협력&lt;br />OECD도 K-행정 회원국과 공유&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.fnnews.com/news/202106271809160710">https://www.fnnews.com/news/202106271809160710&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2021-07-19T08:37:17.830Z</published><updated>2021-07-19T08:37:17.830Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=78" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">중증장애인 공무원들 아바타로 소통해요</title><content type="html">&lt;p>정부도 메타버스 바람&amp;hellip;장애인 선후배 공무원, 아바타로 만났다&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.hankyung.com/society/article/202106103883i">https://www.hankyung.com/society/article/202106103883i&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>상견례&amp;middot;발족식도 메타버스로&lt;br />인사혁신처 온라인 상담회 개최&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.fnnews.com/news/202106101824454336">https://www.fnnews.com/news/202106101824454336&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>인사혁신처,`확장가상세계(메타버스)` 활용한 온라인 상담회 개최&lt;/p>&#xd;
&lt;p>"중증장애인 선후배 공무원, 아바타로 만났다"&lt;br />중앙부처 최초 메타버스 활용한 온라인 상담회&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2021061002109958027001&amp;amp;ref=naver">http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2021061002109958027001&amp;amp;ref=naver&lt;/a>&lt;/p></content><published>2021-07-19T08:29:12.000Z</published><updated>2021-07-19T08:31:35.800Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=77" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">공무원 성비위 징계시효 3년에서 10년으로 연장된다</title><content type="html">&lt;p>공무원 성비위 징계시효 3년에서 10년으로 연장된다&lt;/p>&#xd;
&lt;p>경찰&amp;middot;소방 공무원, 부상&amp;middot;질병 휴직 5년까지&lt;br /> 적극행정 공무원 보호&amp;middot;우대도 법률로 보장&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20210601000234">http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20210601000234&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2021-07-19T08:25:10.980Z</published><updated>2021-07-19T08:25:10.980Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=76" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">공무원 수당·여비 부정수령땐 최대 5배 물어낸다</title><content type="html">&lt;p>인사처,&amp;nbsp;국가공무원법&amp;nbsp;개정안&amp;nbsp;국무회의&amp;nbsp;통과&lt;br />공무원&amp;nbsp;성비위&amp;nbsp;징계시효&amp;nbsp;3년&amp;rarr;10년으로&amp;nbsp;연장&lt;br />공무원&amp;nbsp;일하다&amp;nbsp;부상&amp;middot;질병땐&amp;nbsp;최대&amp;nbsp;5년&amp;nbsp;휴직&amp;nbsp;가능&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.fnnews.com/news/202106011129557455">https://www.fnnews.com/news/202106011129557455&lt;/a>&lt;/p></content><published>2021-07-19T08:23:09.000Z</published><updated>2021-07-19T08:24:04.002Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=75" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">코로나에도 5‧7‧9급 국가공무원 시험 ‘안전하게 시행’</title><content type="html">&lt;div id="copy_text">[라이센스뉴스 정수현 기자] 코로나19 위기 상황에서 5‧7‧9급 국가공무원 공채시험 등 수차례의 채용시험이 안전하게 시행된 것으로 나타났다.&lt;br />&lt;br />인사혁신처(처장 김우호)는 적극행정 확산, 공직사회 개방성 및 다양성 확대 등 지난 4년간의 인사혁신 성과를 발표했다. &lt;br />&lt;br />특히 감염병 확산을 방지하기 위해 지난해 사상 최초로 공채시험 일정을 연기하는 등 국가공무원 채용시험 일정을 탄력적으로 조정했다.&lt;br />&lt;br />출처 : 라이센스뉴스(http://www.lcnews.co.kr)&lt;/div>&#xd;
&lt;div>&lt;a href="http://www.lcnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=17584">http://www.lcnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=17584&lt;/a>&lt;/div></content><published>2021-07-19T08:21:21.523Z</published><updated>2021-07-19T08:21:21.523Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=74" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">확진자도 공무원시험 응시…적극행정 우수사례 선정</title><content type="html">&lt;p>확진자도 공무원시험 응시&amp;hellip;적극행정 우수사례 선정&lt;/p>&#xd;
&lt;p>모바일 공무원증 도입, 향후 전국민 모바일 신분증 위한 시험무대&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.news1.kr/articles/?4289210">https://www.news1.kr/articles/?4289210&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>모바일 공무원증 등 상반기 적극행정 우수사례 선정&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.fnnews.com/news/202104281224457329">https://www.fnnews.com/news/202104281224457329&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2021-07-19T08:14:02.788Z</published><updated>2021-07-19T08:14:02.788Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=73" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">‘공무원 시보 떡 그만’…인사처 공직 비합리적 관행 근절 나선다</title><content type="html">&lt;p>인사처, 2021년 공무원 근무혁신 지침 시행&lt;br />&amp;lsquo;시보 떡&amp;rsquo; 등 공직 사회 내 비합리적 관행 정기 점검&lt;br />&amp;ldquo;공직 내 밀레니얼 세대 40%&amp;rdquo;&amp;hellip;소통 강조 지침도 마련&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=01656406629019728&amp;amp;mediaCodeNo=257&amp;amp;OutLnkChk=Y">https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=01656406629019728&amp;amp;mediaCodeNo=257&amp;amp;OutLnkChk=Y&lt;/a>&lt;/p></content><published>2021-07-19T08:10:03.695Z</published><updated>2021-07-19T08:10:03.695Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=72" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">"관리자 공무원 `꼰대` 자가검검"…인사혁신처, 근무혁신 추진</title><content type="html">&lt;h1 class="top_title">"관리자 공무원 `꼰대` 자가검검"&amp;hellip;인사혁신처, 근무혁신 추진&lt;/h1>&#xd;
&lt;h2 class="sub_title1">인사혁신처 '2021년 근무혁신 추진'&lt;br />밀레니얼 &amp;middot;포스트 코로나 대비 근무혁신&lt;/h2>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2021042502109958027004&amp;amp;ref=naver">http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2021042502109958027004&amp;amp;ref=naver&lt;/a>&lt;/p></content><published>2021-07-19T08:08:16.923Z</published><updated>2021-07-19T08:08:16.923Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=71" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">"밀레니얼세대 이해하자"… 공직사회 업무 혁신바람</title><content type="html">&lt;p>인사혁신처, 근무혁신지침 시행&lt;br /> 소통창구 확대 등 변화 잰걸음&lt;/p>&#xd;
&lt;p>불필요한 업무 줄이기 △효율적 회의 운영 △공정한 업무량 분배 등을 통해 소속 공무원이 열심히 행복하게 일할 수 있도록 돕는 '지원자'(Supporter)로서의 관리능력을 가지도록 주문했다. 이와 함께 사회적 거리두기가 일터에도 적용되도록 △적정비율 교대 재택근무(현재 기관별 인원의 약 1/3 이상) △시차출퇴근 △점심시간 시차운영 등을 기관의 소재지역 등 특성에 맞게 적극 시행하도록 했다. 또한 정부원격근무서비스(GVPN), 인터넷 기반 정부업무 공유(G드라이브), 온나라 영상회의 등 '비대면 근무방식'을 활용&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2021042602101758027001&amp;amp;ref=naver">http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2021042602101758027001&amp;amp;ref=naver&lt;/a>&lt;/p></content><published>2021-07-19T08:05:53.499Z</published><updated>2021-07-19T08:05:53.499Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=70" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[특별기고]국민과 함께하는 적극행정</title><content type="html">&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20210719/33f391a45a9e3af82.jpg" alt="인사혁신처 차장 김우호" width="230" height="129" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20210302000457">http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20210302000457&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>세계경제포럼(WEF) 창시자인 클라우스 슈바프가 국민 요구를 정확히 이해하기 위해 정부가 &amp;lsquo;민첩한 시스템&amp;rsquo;을 구축해야 한다고 강조한 이유도 여기에 있다. 정부와 공무원이 일하는 방식은 이제 과거와는 완전히 다른 차원의 속도감을 가져야 한다. 규정과 선례는 어제의 거울일 뿐, 내일을 비추는 이정표가 될 수 없다. 공무원들은 관행적으로 답습해온 선례에 따르는 행정에서 벗어나 국민 요구와 환경 변화에 따라 신속하고 유연하게 움직일 수 있어야 한다. 이것이 바로 &amp;lsquo;적극행정&amp;rsquo;이다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2021-07-19T07:51:18.339Z</published><updated>2021-07-19T07:51:18.339Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=69" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">2021 인사혁신처 업무보고···올해의 정책과 나아갈 방향은?</title><content type="html">&lt;p>2021 인사혁신처 업무보고&amp;middot;&amp;middot;&amp;middot;올해의 정책과 나아갈 방향은?&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.ktv.go.kr/content/view?content_id=619392">https://www.ktv.go.kr/content/view?content_id=619392&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2021-07-19T07:48:09.276Z</published><updated>2021-07-19T07:48:09.276Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=68" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">자가격리 공시생, 비대면 '화상면접' 본다</title><content type="html">&lt;p>자가격리 공시생, 비대면 '화상면접' 본다&lt;/p>&#xd;
&lt;p>공무원 채용 시 자가격리자를 위해 비대면 화상면접도 도입된다. 7급 외무영사 직류의 외국어 선택과목도 외교관후보자시험 등과 동일하게 검정시험으로 대체한다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.fnnews.com/news/202102050839255216">https://www.fnnews.com/news/202102050839255216&lt;/a>&lt;/p></content><published>2021-07-19T07:43:10.757Z</published><updated>2021-07-19T07:43:10.757Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=67" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">공무원 재산심사 강화한다…“직무-주식 관련성 심층 조사”</title><content type="html">&lt;p>공무원 재산심사 강화한다&amp;hellip;&amp;ldquo;직무-주식 관련성 심층 조사&amp;rdquo;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span class="stit02">인사혁신처, 2021년 업무보고&amp;hellip;신뢰받는 공직&lt;br />공무원 재산 집중심사TF 마련&amp;hellip;주식 등도 심사 강화&lt;br />성비위&amp;middot;갑질&amp;middot;음주운전 등 중대비위 징계도 강화&lt;br />직무급 범위도 10%에서 15%로 확대&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span class="stit02">&lt;span class="stit02">&lt;a href="https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=02679766628947568&amp;amp;mediaCodeNo=257&amp;amp;OutLnkChk=Y">https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=02679766628947568&amp;amp;mediaCodeNo=257&amp;amp;OutLnkChk=Y&lt;/a>&lt;/span>&lt;/span>&lt;/p></content><published>2021-07-19T07:40:01.145Z</published><updated>2021-07-19T07:40:01.145Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=66" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">인사혁신처 "국민이 적극행정 신청할 수 있다"</title><content type="html">&lt;p>인사혁신처 "국민이 적극행정 신청할 수 있다"&lt;/p>&#xd;
&lt;p>앞으로 국민이 정부에 직접 '적극행정'을 신청할 수 있는 길이 열린다. &lt;br />&lt;br />인사혁신처는 5일 '2021년 업무보고'를 발표하면서 올해 '적극행정 국민신청제'를 도입하겠다고 밝혔다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.mk.co.kr/news/society/view/2021/02/122247/">https://www.mk.co.kr/news/society/view/2021/02/122247/&lt;/a>&lt;/p></content><published>2021-07-19T07:38:19.640Z</published><updated>2021-07-19T07:38:19.640Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=65" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">인사처 “‘성 비위·갑질’ 등 중대 비위 공무원 징계 강화”</title><content type="html">&lt;p>인사혁신처가 올해 성비위, 갑질, 음주운전 등 중대 비위를 저지른 공무원에 대한 징계를 강화한다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화에 따른 재택근무, 비대면 채용 증가에 발맞춰 관련 시스템도 더욱 발전시킨다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.segye.com/newsView/20210205508219?OutUrl=naver">https://www.segye.com/newsView/20210205508219?OutUrl=naver&lt;/a>&lt;/p></content><published>2021-07-19T07:36:26.915Z</published><updated>2021-07-19T07:36:26.915Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=64" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">공무원 탄력적 복무 확대… 감봉·견책도 성과급 미지급 원칙</title><content type="html">&lt;p>공무원 탄력적 복무 확대&amp;hellip; 감봉&amp;middot;견책도 성과급 미지급 원칙&lt;br />&lt;br /> 원문보기: &lt;br />&lt;a href="https://www.khan.co.kr/national/national-general/article/202102051345001#csidxab5326bd9de9a628d6b3f7b53592d0c">https://www.khan.co.kr/national/national-general/article/202102051345001#csidxab5326bd9de9a628d6b3f7b53592d0c &lt;/a>&lt;img src="http://x-linkback.khan.co.kr/images/onebyone.gif?action_id=ab5326bd9de9a628d6b3f7b53592d0c" alt="" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2021-07-19T07:34:27.857Z</published><updated>2021-07-19T07:34:27.857Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=63" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">세계로 뻗어 나가는 K-인사행정</title><content type="html">&lt;div id="copy_text">채용, 전자인사관리시스템 등 한국 인사행정제도 영문 소개집 발간&lt;br />&lt;br />출처 : &lt;a href="http://www.newsrep.co.kr/news/articleView.html?idxno=166101">뉴스렙(http://www.newsrep.co.kr)&lt;/a>&lt;/div>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="http://www.newsrep.co.kr/news/articleView.html?idxno=166101">http://www.newsrep.co.kr/news/articleView.html?idxno=166101&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20210125/c36471d80039005da.png" alt="The Power that Unites the Republic of Korea. Recruitment in the Civil Service. Ministry of Personnel Management" width="605" height="776" />&lt;/p>&lt;div class="blind">&lt;h4>세계로 뻗어 나가는 K-인사행정&lt;/h4>&lt;div>&lt;p>The Power that Unites the Republic of Korea. Recruitment in the Civil Service. Ministry of Personnel Management&lt;/p>&lt;/div>&lt;/div></content><published>2021-01-25T04:27:43.344Z</published><updated>2021-01-25T04:27:43.344Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=62" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">모바일 신분증 시대_모바일 공무원증 도입</title><content type="html">&lt;p>인사혁신처는 스마트한 시대 편의성 확대 등을 위해 모바일 공무원증을 도입하였다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=202101121251001&amp;amp;code=940100">http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=202101121251001&amp;amp;code=940100&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://newsis.com/view/?id=NISI20210112_0017052218">https://newsis.com/view/?id=NISI20210112_0017052218&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2021-01-14T00:35:10.178Z</published><updated>2021-01-14T00:35:10.178Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=61" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">'20년 자랑스런 인사혁신처인 선정 특별승진 등 포상</title><content type="html">&lt;p>인사혁신처는 적극행정 활성화에 기여한 '20년 자랑스런 인사혁신처인 9인을 선정하여&lt;/p>&#xd;
&lt;p>특별승진, 성과급 등 파격적인 인센티브를 제공하였다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=02948726628915424&amp;amp;mediaCodeNo=257&amp;amp;OutLnkChk=Y">https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=02948726628915424&amp;amp;mediaCodeNo=257&amp;amp;OutLnkChk=Y&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.news1.kr/articles/?4173528">https://www.news1.kr/articles/?4173528&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2021010702109958062001&amp;amp;ref=naver">http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2021010702109958062001&amp;amp;ref=naver&lt;/a>&lt;/p></content><published>2021-01-14T00:28:08.204Z</published><updated>2021-01-14T00:28:08.204Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=60" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">2020년 적극행정 우수사례 경진대회 본선 진출사례</title><content type="html">&lt;p>2020년 적극행정 우수사례 경진대회 본선 진출사례입니다.&lt;/p></content><published>2020-11-27T02:03:04.662Z</published><updated>2020-11-27T02:03:04.662Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=59" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">인사처, 비상장주 실거래가 신고 법 개정 공무원 등 '20.3분기 우수공무원 선정</title><content type="html">&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20201117/f1484c5bbff1cf83c.png" alt="인사처, 비상장주 실거래가 신고 법 개정 공무원 등 2020년 3분기 우수공무원 선정" width="893" height="377" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p>공직자 재산신고 투명성 강화, 공무원 수험생 부담 경감, 안전한 공무원 채용 면접시험 등을 추진한 공무원들이 적극행정 우수공무원으로 선정됐다. &lt;br />&lt;br />인사혁신처는 '2020년 3분기 적극행정 우수공무원' 3명을 선정해 시상한다고 10일 밝혔다.&lt;br />&lt;br />민간위원이 참여하는 적극행정추진위원회 심의와 인사처 직원투표를 거쳐 선정된 우수공무원 3명에게는 표창장과 포상휴가 등 다양한 특전이 부여된다. &lt;br />&lt;br />&lt;br />인사처 윤리정책과 정선옥 주무관은 액면가로 신고하던 비상장주식을 실거래가격 등으로 신고하도록 개정한 '공직자윤리법'에 따라 이를 '공직자윤리시스템(www.peti.go.kr)'에 신속히 반영, 투명하고 정확한 재산신고를 지원했다.&lt;br />&lt;br />인재정책과 김상완 주무관은 공무원 채용시험에서 영어&amp;middot;한국사 및 외국어 과목을 대체하는 능력검정시험의 성적 인정기간을 기존 3&amp;sim;4년에서 5년으로 확대했다.&lt;br />&lt;br />이를 통해 수험생들은 외국어, 한국사 등 능력검정시험 성적을 여러 번 갱신해야 하는 심리적 압박뿐 아니라 응시료&amp;middot;수험비용 등 경제적 비용도 크게 줄일 수 있게 됐다.&lt;br />&lt;br />&lt;br />경력채용과 정해영 주무관은 코로나19 상황에서 필기시험과 달리 밀접한 대면 접촉이 불가피한 면접시험을 위해 특수성을 고려한 새로운 방역대책을 수립했다.&lt;br />&lt;br />응시자 밀집 최소화를 위해 면접일수를 확대하고 응시자 대기장, 설문작성장 등 집합장소를 분산하는 한편, 면접 책상에 '위생용 투명가림막'을 설치했다.&lt;br />&lt;br />또, 자가격리자, 고위험 유증상자에 대한 면접기회를 부여하기 위해 비대면 화상면접도 도입했다.&lt;br />&lt;br />이번 적극행정 우수공무원 시상을 위해 황서종 인사처장은 10일 수상자 사무실을 깜짝 방문해 표창장을 직접 수여하고 함께 노력한 부서원들을 격려해 눈길을 끌었다.&lt;br />&lt;br />황 처장은 "투명한 행정, 편리한 행정, 안전한 행정을 펼치기 위해 노력한 수상자들의 열정에 박수를 보낸다"며 "적극행정 성과가 국민 생활 곳곳에 닿을 수 있도록 더욱 노력해 주길 바란다"고 당부했다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2020111010580257827">https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2020111010580257827&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&lt;div class="blind">&lt;h4>적극행정 우수공무원&lt;/h4>&lt;div>&lt;p>인재정책과 김상완 주무관&lt;/p>공무원 임용시험 대체과목 성적 인정기간 연장을 통해 수험생 부담 경감 및 응시료 비용 절감&lt;p>윤리정책과 정선옥 주무관&lt;/p>&lt;p>공직윤리시스템 개선을 통해 재산신고의 객관성 확보 등 공직윤리 확립에 기여&lt;/p>&lt;p>경력채용과 정해영 주무관&lt;/p>&lt;p>코로나19 상황 속 안전한 면접시험 운영을 위한 '면접시험 표준모델 정립'을 통해 감염자 미발생이라는 성공적 운영에 기여&lt;/p>&lt;/div>&lt;/div></content><published>2020-11-17T06:00:07.812Z</published><updated>2020-11-17T06:00:07.812Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=58" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">인사혁신처장, 파견공무원들과 간담회</title><content type="html">&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20201029/98ee08c82251d275e.png" alt="인사혁신처장, 파견공무원들과 간담회 1번째 이미지" width="722" height="505" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20201029/7862f7522acdb25a2.png" alt="인사혁신처장, 파견공무원들과 간담회 2번째 이미지" width="720" height="570" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">황서종 인사혁신처장은 처 내 적극행정 활성화를 위한 '처장이 간다'의 일환으로 '파견 공무원에게 듣는 인사혁신처 적극행정'이라는 주제로 인사처 적극행정 발전을 위한 의견을 청취하고, 소속감을 갖고 적극행정을 해줄 것을 당부하였다.&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&lt;div class="blind">&lt;h4>황서종 인사혁신처장, 파견공무원들과 간담회&lt;/h4>&lt;div>&lt;p>2020/10/28 21:11 송고.&lt;/p>&lt;p>[서울=뉴시스] 배훈식 기자 = 황서종 인사혁신처장이 28일 세종시 인사혁신처에서 타 부처에서 파견된 공무원들과 간담회를 하고 있다. (사진=인사혁신처 제공) 2020.10.28.&lt;/p>&lt;/div>&lt;/div></content><published>2020-10-29T01:28:24.450Z</published><updated>2020-10-29T01:28:24.450Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=57" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 90년대생 공무원이 국장님 멘토! 인사처 '리버스멘토링' 실시</title><content type="html">&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;strong>인사처, '역으로 지도하기' 실시&lt;br />90년대생 3명이 국장 1명 멘토링&lt;br />젊은이 고충&amp;middot;부당 지시&amp;middot;워라밸 등 다뤄&lt;/strong>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;strong>&lt;a href="https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&amp;amp;mid=sec&amp;amp;sid1=100&amp;amp;oid=011&amp;amp;aid=0003814683">https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&amp;amp;mid=sec&amp;amp;sid1=100&amp;amp;oid=011&amp;amp;aid=0003814683&lt;/a>&lt;/strong>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20201022/35bf4e8139559b429.png" alt="" width="638" height="370" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">인사처, 후배가 선배 상담하는 멘토링 도입&amp;hellip;"개방적 조직문화 위해"&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>박경준 기자&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;div class="tit-sub">&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;a href="https://www.yna.co.kr/view/AKR20201022047600001?input=1195m">https://www.yna.co.kr/view/AKR20201022047600001?input=1195m&lt;/a>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;h3>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">국장 1명-90년대생 3명 팀으로 진행&amp;hellip;수평적 조직문화 목적&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/h3>&#xd;
&lt;div class="info">박주평 기자 &lt;span class="stick">|&lt;/span> 2020-10-22&lt;/div>&#xd;
&lt;div class="info">&amp;nbsp;&lt;/div>&#xd;
&lt;div class="info">&lt;strong>&lt;a href="https://www.news1.kr/articles/?4094725">https://www.news1.kr/articles/?4094725&lt;/a>&lt;/strong>&lt;/div>&#xd;
&lt;/div></content><published>2020-10-22T07:16:05.709Z</published><updated>2020-10-22T07:16:05.709Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=56" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">고위공직자, 중고교생 대상 진로 상담 첫 실시</title><content type="html">&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20201019/d8b78ddc642adbb80.png" alt="고위공직자, 중고교생 대상 진로 상담 첫 실시" width="438" height="446" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>자세한 내용은 인사혁신처 블로그를 참고해주세요^^&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222116129793">https://blog.naver.com/mirae_saram/222116129793&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&lt;div class="blind">&lt;h4>고위공직자, 중고교생 대상 진로 상담 첫 실시&lt;/h4>&lt;div>&lt;p>인사혁신&lt;/p>&lt;p>고위공직자, 중,고교생 대상 진로 상담 첫 실시&lt;/p>&lt;p>'온라인 진로 사람책'최초 실시&lt;/p>&lt;/div>&lt;/div></content><published>2020-10-19T02:13:13.300Z</published><updated>2020-10-19T02:13:13.300Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=55" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 공무원 임용시험 대체과목 성적인장 기간 연장으로 수험생 편의 도모</title><content type="html">&lt;p>&lt;a href="http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=202010071605001&amp;amp;code=940100">http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=202010071605001&amp;amp;code=940100&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>공무원 임용시험 대체과목 성적인정 기간 연장(3넌-&amp;gt;5년)&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="http://www.nbntv.co.kr/news/articleView.html?idxno=906414">http://www.nbntv.co.kr/news/articleView.html?idxno=906414&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>공무원 공채, 영어 및 한국사 등 대체시험 성적 인정 기간 연장&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.fnnews.com/news/202010070938464628">https://www.fnnews.com/news/202010070938464628&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>공무원 대체시험 인정기간 5년으로 확대&lt;/p></content><published>2020-10-13T01:04:34.519Z</published><updated>2020-10-13T01:04:34.519Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=54" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 시험 채점팀 온택트 격려하는 황서종 처장</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20200921/1f3a0475c4a64e0f6.png" alt="시험 채점팀 온택트 격려하는 황서종 처장. 2020.09.17 14:54 송고. 정지. (서울=뉴스1) = 황서종 인사혁신처장이 17일 영상통화로 5급 공채 시험 채점 업무 담당자들을 격려하고 차질 없이 진행되도록 당부하고 있다.(인사혁신처 제공) 2020.9.17/뉴스1 photo@news1.kr" width="733" height="579" />&lt;/p></content><published>2020-09-21T04:13:37.000Z</published><updated>2020-10-13T06:20:36.380Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=53" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">코로나 대응 공무원 성과급 인상 등 인사처 적극행정 발표</title><content type="html">&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">코로나 대응 공무원 성과급 인상 등 인사처 적극행정 발표&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>인사혁신처는 2일 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대응 과정에서 적극행정을 통해 인사관리를 지원한 우수사례를 발표했다. 역학조사관 등 핵심 방역인력 신속 채용, 전 부처 교대제 재택근무 의무화, K시험방역 공유&amp;middot;확산 등 내용이 포함됐다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.news1.kr/articles/?4046127">https://www.news1.kr/articles/?4046127&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.psnews.co.kr/news/article.html?no=46418">https://www.psnews.co.kr/news/article.html?no=46418&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="http://www.gosiweek.com/12180">http://www.gosiweek.com/12180&lt;/a>&lt;/p></content><published>2020-09-03T05:34:20.068Z</published><updated>2020-09-03T05:34:20.068Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=52" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">인사혁신처, 외국 공무원 교육도 온라인으로 진행</title><content type="html">&lt;p>&lt;span class="tlt" style="font-size: 35px !important;">인사혁신처, 외국 공무원 교육도 온라인으로 진행&lt;/span> &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span class="writer">김민주 기자 | &lt;/span> &lt;span class="nn">2020.08.31 11:50 입력&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: large;">코로나19 확산 방지를 위한 &amp;lsquo;비접촉(untact)&amp;rsquo; 시대에 맞춰 외국 공무원 대상 처음으로 비대면 온라인 교육으로 운영된다.&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: large;">&lt;a href="http://www.gosiweek.com/12142">http://www.gosiweek.com/12142&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;div style="margin: 10px 0px 10px 10px; float: right; display: table; min-height: 200px; min-width: 200px;">&lt;!-- 기사본문 -->&amp;nbsp;&lt;/div>&#xd;
&lt;div style="margin: 10px 0px 10px 10px; float: right; display: table; min-height: 200px; min-width: 200px;">&amp;nbsp;&lt;/div>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p style="text-align: justify;">&lt;span style="font-size: large;"> &amp;nbsp; &lt;/span>&lt;/p></content><published>2020-09-03T05:16:02.332Z</published><updated>2020-09-03T05:16:02.332Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=51" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">K-시험방역의 모든 것(3탄) 국가공무원 공채시험 비하인드 스토리</title><content type="html">&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">K-시험방역의 모든 것(3탄) 국가공무원 공채시험 비하인드 스토리&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222059292633">https://blog.naver.com/mirae_saram/222059292633&lt;/a>&lt;/p></content><published>2020-08-18T02:21:30.588Z</published><updated>2020-08-18T02:21:30.588Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=50" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">K-시험방역의 모든 것(2탄) 치밀한 방역 대책으로 수험생 안전을 지키다</title><content type="html">&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">K-시험방역의 모든 것(2탄) 감염 제로, 치밀한 방역 대책으로 수험생 안전을 지키다&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222059288721">https://blog.naver.com/mirae_saram/222059288721&lt;/a>&lt;/p></content><published>2020-08-18T02:19:57.128Z</published><updated>2020-08-18T02:19:57.128Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=49" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">K-시험방역의 모든 것(1탄) 잠정 연기부터 시험 재개까지!</title><content type="html">&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">K-시험방역의 모든 것(1탄) 잠정 연기부터 시험 재개까지!&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">국가직 공무원 채용 시험이 돌아왔다.&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://blog.naver.com/mirae_saram/222058610411">https://blog.naver.com/mirae_saram/222058610411&lt;/a>&lt;/p></content><published>2020-08-18T02:15:57.621Z</published><updated>2020-08-18T02:15:57.621Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=48" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사]인사혁신처, 수해피해 지역 농가 복구 봉사활동 실시</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20200818/c57d872cac45ea832.png" alt="김우호 인사혁신처 차장과 박상돈 천안시장, 인사혁신처 직원, 조합원이 수해 농가를 찾아 봉사활동을 하는 모습" width="800" height="472" />&lt;/p>&#xd;
&lt;div id="copy_text">［중부매일 송문용 기자］천안시청공무원노동조합(위원장 이근수)이 14일 인사혁신처와 전국시군구연맹(위원장 공주석), 충남연맹(위원장 이순광) 등과 함께 호우피해를 당한 병천면 도원리 하천변 농가를 찾아 후원물품을 전달하고 수해복구 봉사활동을 펼쳤다.&lt;br />&lt;br />이날 봉사활동에는 김우호 인사혁신처 차장과 박상돈 천안시장, 인사혁신처 직원, 조합원 등 총 45명이 참석해 수해 농가의 아픔을 위로하고 수해복구 일손을 도왔다.&lt;br />&lt;br />또 인사혁신처는 수해 복구를 위한 장화와 마스크 등의 후원 물품을, 전국시군구공무원노동조합연맹은 현금 100만원을 수해 주민을 위해 써 달라고 병천면에 기탁했다.&lt;br />&lt;br />김우호 인사혁신처 차장은 "전국적으로 긴 장마가 계속돼 수해 피해 지역에 조금이라도 위로를 드리고자 인력지원을 하게 됐다"고 밝혔으며, 이에 박상돈 천안시장은 "피해농가 복구지원에 함께해주신 혁신처 차장님과 직원분들, 시군구연맹, 충남연맹 위원장님들께 진심으로 감사드리고 많은 분들의 도움에 힘입어 시민들의 피해가 없도록 앞으로 항구복구에 더욱 힘쓰겠다"고 말했다.&lt;br />&lt;br />출처 : &lt;a href="http://www.jbnews.com/news/articleView.html?idxno=1302730">중부매일(http://www.jbnews.com)&lt;/a>&lt;/div></content><published>2020-08-18T02:13:30.000Z</published><updated>2020-10-13T06:21:56.419Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=47" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 공무원 미술전 수상작 50점 선정, '사회복지 시설 기증'</title><content type="html">&lt;p>&lt;span style="font-size: medium;">□ 인사혁신처(처장 황서종)는 6일 「2020년 공무원 미술전」수상작으로 한글서예, 한문서예, 문인화, 한국화, 서양화, 사진, 공예 등 7개 부문에서 출품된 총 1,209점 중 50점을 선정했다고 밝혔다.&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: medium;">&amp;nbsp;○ '독립선언서 중에서' 등 한글서예 6점, '임춘선생 시' 등 한문서예 10점, 문인화 6점, 한국화 7점, 서양화 8점, 사진 10점, 공예 3점 등이다. &lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: medium;">□ 올해부터 공무원 미술전은 기존 단순 공모전에서 탈피, 국민과 함께 봉사하는 공직자상 확립을 위해 복지․교정시설 등 문화 취약시설에의 기증을 사전요건으로 공모를 진행했다.&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: medium;">&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; * 2019년에는 사후 동의를 통해 18개 기관에 수상작품 20점 기증&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: medium;">&amp;nbsp;○ 또한, 수상자에게는 코로나19로 인한 내수경기 진작 및 국내 관광 활성화를 위해 국민관광상품권으로 시상할 예정이다.&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: medium;">□ 한편 지역주민의 문화․예술 관람 기회 제공을 위해 수상작은 오는 10월 중 세종시 축제 기간에 맞춰 전시하고, 전시회 종료 후 수상작품은 필요로 하는 복지시설 등 수요조사를 통해 기증할 계획이다.&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: medium;">□ 김우호 인사처 차장은 "맡은바 소임을 다하면서도 여가시간을 활용해 예술 창작에 쏟은 열정에 경의와 찬사를 보낸다"며 "미술전이 공무원의 사기진작과 더불어 예술적 재능이 문화 소외계층을 위해 지속적으로 활용될 수 있는 기회가 되길 바란다."고 말했다.&lt;/span>&lt;/p></content><published>2020-08-12T08:49:45.289Z</published><updated>2020-08-12T08:49:45.289Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=46" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 인사혁신처, 공무원 노사합동 과수농가돕기 봉사활동</title><content type="html">&lt;p style="text-align: center;">&lt;img src="/upload/editUpload/20200722/d255446d22cb1dd23.png" alt="김우호 인사혁신처 차장을 비롯한 인사혁신처 직원들, 국가공무원노동조합 조합원들이 21일 세종시 전동면 한 복숭아 농가를 찾아 일손을 도운 뒤 기념촬영을 하는 모습" width="783" height="428" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p style="text-align: center;">&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;h1 class="article-tit">인사혁신처, 공무원 노사합동 과수농가돕기 봉사활동&lt;/h1>&#xd;
&lt;div class="article-txt">&#xd;
&lt;p>(서울=연합뉴스) 김우호 인사혁신처 차장을 비롯한 인사혁신처 직원들, 국가공무원노동조합 조합원들이 21일 세종시 전동면 한 복숭아 농가를 찾아 일손을 도운 뒤 기념촬영을 하고 있다. 2020.7.21&lt;/p>&#xd;
&lt;/div></content><published>2020-07-22T08:07:14.000Z</published><updated>2020-10-13T06:22:27.776Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=45" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[국립세종도서관 소식지] 코로나19 대응, 공무원 채용 시험 'K-방역'의 모범사례 구현</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20200716/179b534a6a72e261d.png" alt="코로나19 대응, 공무원 채용 시험 'K-방역'의 모범사례 구현 1번째 이미지" width="948" height="713" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20200716/6229f6f287af1c579.png" alt="코로나19 대응, 공무원 채용 시험 'K-방역'의 모범사례 구현 2번째 이미지" width="956" height="680" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&lt;div class="blind">&lt;h4>코로나19 대응, 공무원 채용 시험 'K-방역'의 모범사례 구현&lt;/h4>&lt;div>&lt;p>적극행정 대장&lt;/p>&lt;p>코로나19 대응,&lt;/p>&lt;p>공무원 채용 시험 'K-방역'의 모범사례 구현&lt;/p>&lt;p>코로나19는 우리 사회 곳곳을 얼어붙게 했다.&lt;/p>&lt;p>취업 시장 역시 마찬가지다.&lt;/p>&lt;p>대다수의 기업과 공공기관은 집단 감염을 우려해 시험을 무기한 연기했다.&lt;/p>&lt;p>오랫동안 취업을 목표로 준비했던 이들은 불확실한 일정 속에서 힘든 하루하루를 견뎌야 했다.&lt;/p>&lt;p>이번 호 '적극행정 대장'에서는 철저한 방역 재책을 마련해 공무원 채용시험을 안전하게 치른 인사혁신처의 적극행정 사례를 소개한다.&lt;/p>&lt;p>글 이호영 인사혁신처 공개채용2과 사무관.&lt;/p>&lt;p>#초유의 사태, 공무원 시험 연기&lt;/p>&lt;p>지난 5월 16일, 코로나 19로 연기되었던 국가공무원 시험이 재개됐다.&lt;/p>&lt;p>올해 첫 시험이 치러지는 시험장에는 마스크를 한 수험생의 행렬이 이어졌다.&lt;/p>그들은 정해진 시험실에 들어가기 전 모두 일정한 거리를 두고 차례를 기다려 발열 체크를 했다.&lt;p>신원 확인을 하는 잠깐의 시간만 마스크를 벗는 게 허락됐다.&lt;/p>&lt;p>사회적 거리 두기는 시험실 안에서도 철저히 지켜졌다.&lt;/p>&lt;p>석 달 가까이 기다려 시험을 치르게 된 수험생들의 얼굴에는 긴장과 안도의 표정이 묘하게 교차했다.&lt;/p>&lt;p>인사혁신처가 주관한 올해 국가공무원 5급 공채 및 외교관 후보자 선발 제1차시험은 2월 29일에 시행될 예정이었다.&lt;/p>&lt;p>하지만 코로나19 위기가 심각 단계로 격상되면서 4월 이후로 시험이 연기되는 초유의 상황이 발생했다.&lt;/p>&lt;p>이후 다른 기관에서 실시하는 채용 및 자격시험도 잇따라 연기돼 공공 및 민간 부문 채용시장은 완전히 얼어붙었다.&lt;/p>&lt;p>'더는 미룰 수 없다' 인사혁신처의 모든 담당자의 마음은 하나였다.&lt;/p>채용 정상화의 필요 성과 수년 동안 시험을 준비해온 수험생들의 마음을 누구보다 잘 알기에 손 놓고 기다릴 수는 없었다.&lt;p>집단 감염 우려에 대한 불안을 해소하기 위해 관련 전문가, 중앙재난안전대책본부 등과 긴밀한 협의를 거쳐 5급 공채 시험을 5월 16일에 실시하기로 했다.&lt;/p>&lt;p>시험 당일(우측) 황서종 인사혁신처장이 이경한 공개채용2과장으로부터 시험 방역대책 등을 보고 받고 있다.&lt;/p>&lt;p>#집단지성으로 실마리를 찾다.&lt;/p>수험생들의 불안을 해소하고, 안전하게 채용시험을 마치기 위해서는 집단지성이 필요하다고 생각했다.&lt;p>많은 이가 아이디어를 교환하고, 함께 발전시켜 나간다면 가장 필요한, 혁신적인 방법을 찾을수 있다고 확신했다.&lt;/p>&lt;p>인사혁신처 구성원 모두 제 일처럼 기꺼이 동참했다.&lt;/p>&lt;p>그렇게 하나둘의견이 모였고, 시험담당자는 실현 가능성을 면밀히 검증해 방역대책에 포함했다.&lt;/p>&lt;p>이러한 과정을 통해 수험생 사진 관리, 시험장 안전 대책, 시험실 안전 대책이라는 3단계의 큰 그림을 그릴 수 있었다.&lt;/p>&lt;p>그 뒤로도 수십 차례의 대책회의 및 실무회의를 거쳐 방역대책 및 세부 시행 절차를 다듬었다.&lt;/p>&lt;p>질병관리본부, 중대본 등 방역당국의 의견을 지속적으로 듣는 것도 빼놓지 않았다.&lt;/p>&lt;p>가장 효과를 본 아이디어는 '자진신고 시스템 운영'이었다.&lt;/p>&lt;p>수험생이 사전에 자신의 건강상태, 출입국 사실 등을 등록하는 시스템인데 이번 시험에서 처음 운영했다.&lt;/p>&lt;p>자진신고 시스템을 통해 22명의 수험생이 특이 사항을 신고했는데, 이는 방역당국 등 관계 기관이 사전 조회에서 파악한 4명보다 5배 이상 많은 숫자다.&lt;/p>&lt;p>이중 별도의 관리가 필요하다고 판단된 14명은 시험장마다 별도로 마련된 예비시험실을 이용하도록 조치하는 등 감염 예방에 철저를 기했다.&lt;/p>&lt;p>그렇게 첫 국가공무원 시험을 치르고 난 뒤, 현재까지 단 한 명의 확진자나 특이 증상자가 발생하지 않았다.&lt;/p>&lt;p>#적극행정, 전대미문의 사태에 대응하는 우리의 자세.&lt;/p>&lt;p>전대미문의 감염병과 시험 연기라는 초유의 사태에 대응하는 일은 쉽지 않았다.&lt;/p>&lt;p>선례나 참고할 만한 자료는 턱없이 부족했고, 관계 기관과의 협조도 쉽지 않았다.&lt;/p>&lt;p>이를 해결하기 위해 인사혁신처는 가장 먼저 그간의 시험 집행 경험을 바탕으로 적극적인 토의를 통해 시험장 방역 대책, 수험생 출입 절차, 자가격리자 특별 시험 절차, 방역담당관근무요령, 자가격리자 시험감독관 근무 요령 등을 새롭게 만들었다.&lt;/p>&lt;p>또한 33개 중앙부처, 4개 광역시, 경찰청, 소방청 등에서 2,700여 명의 시험 종사자를 확보 해시험이 원활하게 진행될 수 있도록 했다.&lt;/p>&lt;p>시험장과 방역물품을 확보하는 일도 쉽지 않았다.&lt;/p>&lt;p>이를 해결하기 위해 인사혁신처 모든 부서의 역량을 집중했다.&lt;/p>&lt;p>특히 수험생 간 거리를 1.5m 이상 유지하기 위해서는 기존보다 더 많은 시험장이 필요했는데, 교육청에 협조를 요청하거나 중&amp;middot;고등학교에 직접 방문해 입차를 부탁하며 필요한 32개 시험장을 모두 확보했다.&lt;/p>&lt;p>자가격리자도 시험을 치를 수 있도록 준비했다.&lt;/p>&lt;p>실제로 응시자 중 자가격리자가 한 명 있었는데 시험 전날까지 관할 보건소, 보호자와 수차례 통화해 관련 절차를 설명하는 등 무사히 시험에 응시할 수 있도록 적극 지원했다.&lt;/p>&lt;p>이는 코로나19 이후 자가격리자가 시험을 본 최초의 사례였다.&lt;/p>&lt;p>이 밖에도 감염 우려에 대한 긴장감과 마스크 착용으로 인한 집중력 저하 등 불안 요소를 해소하기 위해 1교시 답안지도 개선했다.&lt;/p>&lt;p>통상적으로 1교시는 수험생 긴장도가 상대적으로 높고, 헌법과 언어논리 2개 과목의 답안을 모두 체크해 오류가 자주 발생했다.&lt;/p>&lt;p>1교시 답안지의 답항 상하 간격을 넓히는 동양식을 개선한 결과, 오류 사례가 작년에 비해 오히려 절반 이하로 감소했다.&lt;/p>&lt;p># 성공 사례 공유로 더 큰 가치를 만들어가다&lt;/p>&lt;p>인사혁신처는 안전한 방역 대책 속에서 치러 낸 5급 공채시험의 노하우를 정부 부처, 공공기관 등과 적극 공유하고 있다. 실제로 행정안전부, 경찰청, 소방청, 국회, 삼성 등 37개 기관을 대상으로 시험 방역관리 현장 견학 지원, 시험 방역 매뉴얼 제공, 유선 컨설팅 등을 실시했다.&lt;/p>&lt;p>또한 공공기관 대상 공정채용, 인사컨설팅 워크숍, 특정직 및 공공기관 인사 혁신 협의체 회의 등을 통해 시험 방역 사례를 발표했다.&lt;/p>&lt;p>철저한 코로나19 방역대책 수립&amp;middot;시행을 통해 이번 시험을 'K-시험방역'의 모범사례로 구현했다는 것에 큰 보람을 느낀다.&lt;/p>&lt;p>앞으로도 국가공무원 채용시험 주무부처의 일원으로서 더 적극적인 자세로 맡은 업무에 최선을 다할 생각이다.&lt;/p>&lt;p>수험생 시험장 출입 및 발열검사 절차.&lt;/p>&lt;p>손소독 실시(손 소독제 비치) -&amp;gt; 발열 검사(비접촉식 체온계)&lt;/p>&lt;p>정상인 경우 -&amp;gt; 주 출입구 -&amp;gt; 일반시험실&lt;/p>&lt;p>37.5도씨 이상, 기침 등 경우 -&amp;gt; 문진표 체크(재검사) -&amp;gt; 심한 기침, 고열 등 -&amp;gt; 예비시험실&lt;/p>&lt;p>고위험인 경우 -&amp;gt; 보건소&lt;/p>&lt;/div>&lt;/div></content><published>2020-07-16T05:53:03.000Z</published><updated>2020-07-16T05:53:34.186Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=44" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 인사처, `개방형 직위 민간 인재 온보딩 가이드` 발간</title><content type="html">&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">민간 출신 공무원 '연착륙' 돕는다&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.mk.co.kr/news/society/view/2020/06/665334/">https://www.mk.co.kr/news/society/view/2020/06/665334/&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20200714/5aa19e62602c96939.png" alt="인사혁신처 - 개방형 직위 민간 인재 공직 적응을 위한 온보딩 가이드 책자(제1장. 개방형 직위 제도와 온보딩, 제2장. 인사담당자의 온보딩, 제3장. 함께 일할 동료의 온보딩)" width="488" height="564" />&lt;/p></content><published>2020-07-14T04:40:20.000Z</published><updated>2020-10-13T06:23:55.887Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=43" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 인사처, 공공기관 투명채용 돕는다</title><content type="html">&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">'국가인재DB&amp;rsquo; 공공기관 채용에 제공&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;div id="copy_text">&lt;span style="font-size: 14pt;">- 채용시험의 공정성 강화 및 공공기관 고충 해소&lt;/span>&lt;br />&lt;br />&lt;br />&lt;/div>&#xd;
&lt;div class="float-center max-width-980">&#xd;
&lt;div class="user-content">&#xd;
&lt;section class="user-snb">&#xd;
&lt;div class="user-snb-wrapper">&#xd;
&lt;article class="article-veiw-body view-page font-size17">&#xd;
&lt;div id="article-view-content-div">&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;a href="https://go.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20200707500098&amp;amp;wlog_tag3=naver">https://go.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20200707500098&amp;amp;wlog_tag3=naver&lt;/a>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;/div>&#xd;
&lt;/article>&#xd;
&lt;/div>&#xd;
&lt;/section>&#xd;
&lt;/div>&#xd;
&lt;/div></content><published>2020-07-14T04:36:57.069Z</published><updated>2020-07-14T04:36:57.069Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=42" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 인사처 직원 6명 '적극행정 공무원' 선정_"안전한 채용시험 치뤄"</title><content type="html">&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">인사처&amp;nbsp;직원&amp;nbsp;6명&amp;nbsp;'적극행정&amp;nbsp;공무원'&amp;nbsp;선정&lt;/span>&lt;br />&lt;span style="font-size: 14pt;">표창장,&amp;nbsp;포상휴가&amp;nbsp;등&amp;nbsp;인센티브&amp;nbsp;부여&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;a href="https://www.fnnews.com/news/202007131111448149">https://www.fnnews.com/news/202007131111448149&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20200714/23f2b01bffa5cebc9.png" alt="인사처 직원 6명이 적극행정 공무원으로 선정되어 황서종 인사혁신처장과 기념촬영을 하는 모습" width="556" height="370" />&lt;/p></content><published>2020-07-14T04:31:41.000Z</published><updated>2020-10-13T06:24:57.861Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=41" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 코로나19 예방을 위한 '휴가속 거리두기'_여름휴가 기간 연장 및 분산</title><content type="html">&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">정부는 여름 휴가철에 코로나19가 전국적으로 확산되는 것을 방지코자 공무원부터 우선적으로 여름 성수기에 휴가사용을 줄이는 한편 민간의 동참을 독려키로 했다.&amp;nbsp;&lt;span style="letter-spacing: 0px;">이를 위해 우선 휴가기간이 골고루 분산될 수 있도록 하계휴가 기간을 이달 29일부터 오는 9월18일까지 3주간 확대하는 한편, 주 단위로 권장 휴가사용률을 운영키로 했다.&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="http://www.kukinews.com/news/article.html?no=802547">http://www.kukinews.com/news/article.html?no=802547&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20200629/ffa56b7e462e3e1b9.png" alt="휴가 속 거리두기 실천이 필요할 때, 눈치게임은 넣어둬~! 2018년 8월 여름휴가 눈치게임 대실패... 2019년 7월 여름휴가 내년엔 제발 눈치 챙겨. 공무원 여름휴가 기간 작년보다 3주 길어져 분산효과 UP! 기존 공무원 여름휴가 기간은 7~8월, 9월 3주까지 확대. 코로나19 예방을 위해 휴가 속 거리두기를 공직사회가 모범적으로 실천하도록 하겠습니다. 인사혁신처" width="634" height="660" />&lt;/p></content><published>2020-06-29T07:35:03.000Z</published><updated>2020-10-13T06:26:30.277Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=40" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 2020 고졸성공 랜선 취업대박람회_9급공무원·한전·LX…고졸채용 `꿀팁` 제공</title><content type="html">&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">2020 고졸성공 랜선 취업대박람회_9급공무원&amp;middot;한전&amp;middot;LX&amp;hellip;고졸채용 `꿀팁` 제공&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">특성화고 출신 공무원이 질의응답으로 궁금증 해결&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;span style="font-size: 14pt;">22일 무관중 생중계로 열린 `2020 고졸성공 랜선 취업대박람회` 현장에 지난해 특성화고를 졸업하고 당당히 국가직 9급 공무원이 된 선배가 등장하자 랜선 너머로 학생들은 그동안 품어왔던 궁금증을 쏟아내느라 여념이 없었다. &lt;br />&lt;br />이날 인사혁신처가 준비한 `9급 공무원이 되는 법 Q&amp;amp;A`를 실시간 영상으로 접한 학생들은 "주변에서 얻기 힘든 알짜 정보를 접할 수 있어 유익한 행사였다" "모르던 채용 정보를 알게 되어 큰 도움이 됐다"는 등의 댓글 반응을 쏟아냈다. 올해 인사혁신처는 고졸 채용 활성화 차원에서 고졸 인재의 공무원 채용 문을 대폭 확대했다. 인사혁신처는 올해 특성화고, 마이스터고 등 인재를 대상으로 국가직 지역인재 9급 수습직원을 작년(210명)보다 35명 많은 245명을 선발할 계획이다.&lt;/span>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;div style="margin: 0px auto; border: 0px currentColor; width: 100%; text-align: center;">&amp;nbsp;&lt;/div>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">이송민 인사혁신처 사무관은 "지역인재 9급은 고졸 출신에게 공직 진입 기회를 주기 위해 2012년에 도입됐다"고 설명했다.&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.mk.co.kr/news/society/view/2020/06/639547/">https://www.mk.co.kr/news/society/view/2020/06/639547/&lt;/a>&lt;/p></content><published>2020-06-23T00:47:16.366Z</published><updated>2020-06-23T00:47:16.366Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=39" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 인사혁신처, 방역대책 정부‧공공기관 적극 전파‧공유</title><content type="html">&lt;p>인사혁신처, 방역대책 정부‧공공기관 적극 전파‧공유&lt;/p>&#xd;
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&lt;p>&lt;strong>코로나19 상황 속 모범적 시험 사례로 평가&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
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&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="http://www.lec.co.kr/news/articleView.html?idxno=719719">http://www.lec.co.kr/news/articleView.html?idxno=719719&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20200618/e945207a5ccf849e0.png" alt="2020년도 5급 공채 및 외교관 후보자, 지역인재 7급 필기시험장에서 거리두기를 유지하여 앉은 시험생들의 모습" width="637" height="474" />&lt;/p></content><published>2020-06-18T05:35:07.000Z</published><updated>2020-10-13T06:27:39.574Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=38" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 인사혁신처, 코로나19 장기화에 따른 부처 인사담당관 온라인 간담회</title><content type="html">&lt;p>&lt;strong>인사혁신처, 코로나19 장기화에 따른 부처 인사담당관 온라인 간담회&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>김우호 인사혁신처 차장이 15일 세종시 집무실에서 코로나19 장기화에 따라 각 부처의 정책추진이 신속히 이루어질 수 있도록 부처 인사담당관들과 온라인 간담회를 열어 의견을 나누고 있다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>2020.6.15&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.yna.co.kr/view/PYH20200615170700013?input=1196m">https://www.yna.co.kr/view/PYH20200615170700013?input=1196m&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20200618/a62e581de4c221662.png" alt="김우호 차장이 코로나에 따른 인사담당관 온라인 간담회를 열어 의견을 나누는 모습" width="669" height="468" />&lt;/p></content><published>2020-06-18T05:29:01.000Z</published><updated>2020-10-13T06:28:37.108Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=37" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 민간 출신 공무원, 우수성과 내면 특별승진</title><content type="html">&lt;h2>인사혁신처 "민간 출신 공무원, 우수 성과내면 특별승진"&lt;/h2>&#xd;
&lt;h3>'개방형 직위 인재에 특별승진 준하는 채용 허용' 대통령령 개정안 입법예고&lt;/h3>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.news1.kr/articles/?3966627">https://www.news1.kr/articles/?3966627&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20200618/d13bb67da61a5a674.png" alt="인사혁신 - 개방형 직위 민간 출신 공무원 우수성과내면 특별승진 가능" width="501" height="499" />&lt;/p></content><published>2020-06-18T05:23:32.000Z</published><updated>2020-10-13T06:29:05.220Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=36" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 인사혁신처, 전 세계에 코로나19 대응 인사행정 경험 공유</title><content type="html">&lt;p>인사혁신처, 전 세계에 코로나19 대응 인사행정 경험 공유&lt;/p>&#xd;
&lt;p>- 공무원 근무혁신 지침, 채용시험 방역 등 우수 사례 소개 -&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.fnnews.com/news/202006171111345059">https://www.fnnews.com/news/202006171111345059&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2020-06-18T05:20:31.327Z</published><updated>2020-06-18T05:20:31.327Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=35" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[국가인재원] 코로나19 대응 NHI 실시간 온라인 교육과정 운영사례 공유</title><content type="html">&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">코로나19 대응 NHI 실시간 온라인 교육과정에 대한 타교육기관 벤치마킹 문의에 따라 국가인재원에서는&amp;nbsp;운영사례 설명자료를 정리하여 공유하고 있습니다.&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;a href="https://www.nhi.go.kr/adver/publish/nhilive/nhiWebzineNews/Read.htm?ntt_id=5273">https://www.nhi.go.kr/adver/publish/nhilive/nhiWebzineNews/Read.htm?ntt_id=5273&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p></content><published>2020-06-05T06:28:24.295Z</published><updated>2020-06-05T06:28:24.295Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=34" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] '적극 행정' 공무원 징계면제…위원회가 면책건의</title><content type="html">&lt;p>&lt;span style="font-size: 18pt;">인사처, 적극행정 운영규정 개정안 입법예고&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 18pt;">- '적극 행정' 공무원 징계면제&amp;hellip;위원회가 면책건의&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;a href="https://www.news1.kr/articles/?3945006">https://www.news1.kr/articles/?3945006&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2020-05-28T06:37:30.338Z</published><updated>2020-05-28T06:37:30.338Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=33" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 'K방역' 도운 공무원 적극행정 "1만명 시험 무사히 치러내"</title><content type="html">&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 18pt;">&amp;nbsp;'K방역' 도운 공무원 적극행정 "1만명 시험 무사히 치러내"&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">인사혁신처,&amp;nbsp;언택트(Untact)&amp;nbsp;복무관리&amp;nbsp;도입&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">방역&amp;nbsp;중심&amp;nbsp;'역학조사관'&amp;nbsp;채용기간&amp;nbsp;단축도&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&amp;nbsp;&lt;strong>#수년간 공무원 시험을 준비해 온 수험생 A씨는 불가피하게 확진자 접촉으로 자가격리자로 지정돼 시험 응시가 어려운 상황이었다. 이런 상황을 인지한 인사혁신처는 방역당국, 지역 보건소 등과의 협의를 거쳐 마련한 별도시험 절차를 마련했고, 이에 따라 응시가 가능해졌다.&lt;/strong>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;a href="https://www.fnnews.com/news/202005281024054124">https://www.fnnews.com/news/202005281024054124&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2020-05-28T06:30:15.000Z</published><updated>2020-05-28T06:31:04.380Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=32" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 대한민국공무원상_이것이 국민 중심 적극행정의 참모습</title><content type="html">&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 18pt;">이것이 국민 중심 적극행정의 참모습&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">당신의&amp;nbsp;열정을&amp;nbsp;칭찬합니다&lt;/span>&lt;br />&lt;span style="font-size: 14pt;">딸기&amp;nbsp;신품종&amp;nbsp;개발해&amp;nbsp;농가소득&amp;nbsp;올린&amp;nbsp;공무원&lt;/span>&lt;br />&lt;span style="font-size: 14pt;">폭발사고&amp;nbsp;현장서&amp;nbsp;생명&amp;nbsp;구한&amp;nbsp;해양경찰&lt;/span>&lt;br />&lt;span style="font-size: 14pt;">화재원인&amp;nbsp;밝히고&amp;nbsp;법령&amp;nbsp;개정&amp;nbsp;이끈&amp;nbsp;소방관&lt;/span>&lt;br />&lt;span style="font-size: 14pt;">올해&amp;nbsp;'대한민국&amp;nbsp;공무원상'&amp;nbsp;80명&amp;nbsp;선정 &lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;a href="https://www.fnnews.com/news/202004211911394418">https://www.fnnews.com/news/202004211911394418&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p></content><published>2020-04-23T01:54:06.525Z</published><updated>2020-04-23T01:54:06.525Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=31" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">2020 적극행정 실천 사례집(3권)_창의적 실천편</title><content type="html">&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">&amp;lt; 2020 적극행정 실천 사례집(3권) &amp;gt;&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">ㅇ 국민을 웃게하는 이심전심 적극행정&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&amp;nbsp; &amp;nbsp; *&amp;nbsp;새로운 요구와 변화에 대응하다!&amp;nbsp;"창의적 실천편"&lt;/span>&lt;/p></content><published>2020-03-18T07:50:40.000Z</published><updated>2020-04-23T01:51:37.674Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=30" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">2020 적극행정 실천 사례집(2권)_혁신적 실천편</title><content type="html">&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">&amp;lt; 2020 적극행정 실천 사례집 (2권) &amp;gt;&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">ㅇ 국민을 웃게하는 이심전심 적극행정&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&amp;nbsp; &amp;nbsp; * 규제의 불합리를 제거하다! "혁신적 실천편"&lt;/span>&lt;/p></content><published>2020-03-18T07:46:42.000Z</published><updated>2020-03-18T07:52:43.271Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=29" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">2020 적극행정 실천 사례집(1권)_능동적 실천편</title><content type="html">&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 18.66px;">&amp;lt; 2020 적극행정 실천 사례집 (1권) &amp;gt;&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 18.66px;">ㅇ 국민을 웃게하는 일편단심 적극행정 &lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;* 최선의 방법을 모색하다! "능동적 실천편"&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2020-03-18T07:45:12.000Z</published><updated>2020-03-18T07:48:30.777Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=28" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[사례집] 소극행정, No! 적극행정, 국민이 행복합니다</title><content type="html">&lt;p>사례 중심 및 시사점 중심으로 작성된 사례집입니다.&lt;/p></content><published>2020-02-26T06:28:09.000Z</published><updated>2020-02-26T06:31:18.221Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=27" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 공무원 항공 마일리지, 십시일반 뜻 모으니 나눔이 됐다 -인사처 마일리지 사회복지시설에 기부-</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 18pt;">"공적자산 틈새 활용한 방식 전파할 것"&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="http://go.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20200120026036">http://go.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20200120026036&lt;/a>&lt;/p></content><published>2020-02-21T08:46:05.000Z</published><updated>2020-02-21T08:46:05.000Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=26" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[인터뷰] 2019년 자랑스런 인사혁신처인을 만나다_안우석 주무관</title><content type="html">&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">인사혁신처 국민기자단 '사람나래', &amp;nbsp;자랑스런 인사혁신처인 안우석 주무관을 만나다.&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a title="2019년 자랑스런 인사혁신처인을 만나다-안우석 주무관-" href="https://blog.naver.com/mirae_saram/221788597154">https://blog.naver.com/mirae_saram/221788597154&lt;/a>&lt;/p></content><published>2020-02-04T01:11:42.000Z</published><updated>2020-02-04T01:14:13.867Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=25" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사]인사처, 공무원책임보험 도입 등 '적극행정' 공무원 3명 시상(2020.1.1.)</title><content type="html">&lt;h2>인사처, 공무원책임보험 도입 등 '적극행정' 공무원 3명 시상&lt;/h2>&#xd;
&lt;h3>박종복 사무관, 안우석 주무관, 박록주 수석전문관&lt;/h3>&#xd;
&lt;div class="info">(서울=뉴스1) 진성훈 기자 &lt;span class="stick">|&lt;/span> 2020-01-01&lt;/div>&#xd;
&lt;div class="info">&amp;nbsp;&lt;/div>&#xd;
&lt;div class="info">&lt;a href="http://news1.kr/articles/?3806466">http://news1.kr/articles/?3806466&lt;/a>&lt;/div>&#xd;
&lt;div class="info">&amp;nbsp;&lt;/div>&#xd;
&lt;div class="info">&#xd;
&lt;h1 class="tit-article">'적극행정 포상' 약속지킨 황서종 처장&lt;/h1>&#xd;
&lt;div class="stit">&#xd;
&lt;h2 class="sub_title1">&lt;span style="font-size: 12pt;">책임보험 도입&amp;middot;선발시험 개선 &lt;/span>&lt;span style="font-size: 12pt;">인사처 우수공무원 3인 선정&lt;/span>&lt;/h2>&#xd;
&lt;p class="author">&lt;a href="https://www.mk.co.kr/news/list_author.php?author_id=450" target="_blank">김효혜&lt;/a>&amp;nbsp;기자&amp;nbsp; 2020.01.01&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p class="author">&lt;span class="tt">&lt;em>&lt;a href="https://www.mk.co.kr/news/politics/view/2020/01/1886/">https://www.mk.co.kr/news/politics/view/2020/01/1886/&lt;/a>&lt;/em>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;/div>&#xd;
&lt;div class="article-sns-md sns-md04">&#xd;
&lt;div class="x-x-link-info">&amp;nbsp;&lt;/div>&#xd;
&lt;div class="x-x-link-info">&amp;nbsp;&lt;/div>&#xd;
&lt;div class="x-x-link-info">&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">정부, 적극행정 공무원 시상ㆍ인사 인센티브 부여&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/div>&#xd;
&lt;div class="x-x-link-info">&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;span style="font-size: 10pt;">&lt;strong>아시아투데이 &lt;em>2020-01-01 &lt;/em>&lt;/strong>&lt;/span>&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/div>&#xd;
&lt;div class="x-x-link-info">&amp;nbsp;&lt;/div>&#xd;
&lt;div class="x-x-link-info">&lt;a href="http://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20200101010000401">http://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20200101010000401&lt;/a>&lt;/div>&#xd;
&lt;/div>&#xd;
&lt;div class="article">&#xd;
&lt;div class="stit">&lt;strong>&lt;strong>&amp;nbsp;&lt;/strong>&lt;/strong>&lt;/div>&#xd;
&lt;/div>&#xd;
&lt;/div></content><published>2020-01-03T05:58:43.000Z</published><updated>2020-01-10T07:38:26.720Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=24" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 황서종 처장 "적극행정" 위해 '접시' 깨도 보호하고 상 줄 것(11.22/서울pn)</title><content type="html">&lt;p>&lt;span style="font-size: 18pt;">황서종 처장 "적극행정" 위해 '접시' 깨도 보호하고 상 줄 것&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://go.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20191122014007">https://go.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20191122014007&lt;/a>&lt;/p></content><published>2019-12-24T06:35:45.000Z</published><updated>2019-12-24T06:37:01.487Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=23" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[인터뷰] "적극행정 운영규정 死문화 됐으면"(11.16/한국경제)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">[한경과 맛있는 만남] &lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">황서종 "우수인재 영입&amp;middot;공직개방 '착착'...혁신 안착돼 인사처 됐으면"&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;span class="date-published">입력 : &lt;span class="num">2019.11.15 17:29&lt;/span>&lt;/span>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;span class="date-published">&lt;span class="num">추가영 기자 &lt;a href="mailto:gychu@hankyung.com">gychu@hankyung.com&lt;/a>&lt;/span>&lt;/span>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;span class="date-published">&lt;span class="num">&lt;a href="https://www.hankyung.com/society/article/2019111510121">https://www.hankyung.com/society/article/2019111510121&lt;/a>&lt;/span>&lt;/span>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2019-11-25T06:43:38.615Z</published><updated>2019-11-25T06:43:38.615Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=22" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기고] 미생을 살리는 적극행정의 한 수</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">[로터리] 미생을 살리는 적극행정의 한 수&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="https://www.sedaily.com/NewsView/1VQQTL2OVB">https://www.sedaily.com/NewsView/1VQQTL2OVB&lt;/a>&lt;/span>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2019-11-25T06:33:39.896Z</published><updated>2019-11-25T06:33:39.896Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=21" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[인터뷰] "적극행정 연내 정착 목표...공직사회 근본적 혁신 이룰 것"(9.25/세계일보)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">[세계초대석] "적극행정 연내 정착 목표...공직사회 근본적 혁신 이룰 것"&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20191125/90df0c8c6ae318489.jpg" alt="인터뷰하는 황서종 인사혁신처장의 모습" width="500" height="350" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">입력 : 2019. 09. 24. 19:24&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">송민섭 기자 &lt;a href="mailto:stsong@segye.com">stsong@segye.com&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="http://www.segye.com/newsView/20190924511554">http://www.segye.com/newsView/20190924511554&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2019-11-25T06:32:11.000Z</published><updated>2020-10-13T06:29:53.323Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=20" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기고] 적극행정을 통한 정부 혁신(8.5/서울신문)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">[월요 정책마당] 적극행정을 통한 정부 혁신&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20190805025010">http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20190805025010&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2019-11-25T06:27:57.000Z</published><updated>2019-11-25T06:28:47.954Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=19" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[인터뷰] "한일갈등 같은 급변상황 대응, 국익지킬 전문 공무원 키워야"(7.22/서울경제)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">[서경이 만난 사람] 황서종 인사혁신처장&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">"한일갈등 같은 급변상황 대응, 국익지킬 전문 공무원 키워야"&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20191125/979e7c7e63fe33cb0.jpg" alt="인터뷰하는 황서종 인사혁신처장의 모습" width="500" height="350" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">대담 : 문성진 정치부장 &lt;a href="mailto:hnsj@sedaily.com">hnsj@sedaily.com&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">입력 : 2019. 07. 21. 17:31&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="https://www.sedaily.com/NewsView/1VLS3ZA1II">https://www.sedaily.com/NewsView/1VLS3ZA1II&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2019-11-25T06:25:38.000Z</published><updated>2020-10-13T06:30:19.182Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=18" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기고] 외람된 의견은 없다 (6.10/매일경제)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">[매경춘추] 외람된 의견은 없다&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="https://www.mk.co.kr/opinion/contributors/view/2019/06/398750/">https://www.mk.co.kr/opinion/contributors/view/2019/06/398750/&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2019-11-25T06:15:10.000Z</published><updated>2019-11-25T06:15:49.546Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=17" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기고] 적극행정과 100원 택시(5.8/매일경제)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">[매경춘추] 적극행정과 100원 택시&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.mk.co.kr/opinion/contributors/view/2019/05/299588/">https://www.mk.co.kr/opinion/contributors/view/2019/05/299588/&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2019-11-25T06:13:46.826Z</published><updated>2019-11-25T06:13:46.826Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=16" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[인터뷰] WTO 승소 이끈 정과장처럼...행정도 아이디어가 생명(4.29/파이낸셜뉴스)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">WTO 승소 이끈 정과장처럼...행정도 아이디어가 생명&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20191125/6a834a6560601b140.jpg" alt="인터뷰하는 황서종 인사혁신처장의 모습" width="500" height="350" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">입력 : 2019. 04. 28. 16:39&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">안태호 기자 &lt;a href="mailto:eco@fnnews.com">eco@fnnews.com&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="http://www.fnnews.com/news/201904281638345482">http://www.fnnews.com/news/201904281638345482&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2019-11-25T06:11:04.000Z</published><updated>2020-10-13T06:30:38.792Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=15" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[인터뷰] 공무원 적극행정에 파격 인센티브...감사원 정책감사 '뒤탈'걱정마라(4.8/한국경제)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">공무원 적극행정에 파격 인센티브...감사원 정책감사 '뒤탈'걱정마라&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20191125/e813d01ebc39c62d1.jpg" alt="인터뷰하는 황서종 인사혁신처장의 모습" width="500" height="350" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;span class="date-published">입력&lt;span class="num">2019.04.07 17:36&lt;/span>&lt;/span>&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">백승현 기자 &lt;a href="mailto:argos@hankyung.com">argos@hankyung.com &lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="https://www.hankyung.com/society/article/2019040792361">https://www.hankyung.com/society/article/2019040792361&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2019-11-25T06:05:34.000Z</published><updated>2020-10-13T06:31:01.262Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=14" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[인터뷰] 국민체감 적극행정 펼친다 (3.30/MBN 토요포커스)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">국민체감 적극행정 펼친다&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;img src="/upload/editUpload/20191125/7ee56af83083cee42.PNG" alt="MBN 토요포커스에 출연한 황서종 인사혁신처장의 모습" width="500" height="350" />&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="http://www.mbn.co.kr/vod/programContents/previewlist/722/4624/1208610">http://www.mbn.co.kr/vod/programContents/previewlist/722/4624/1208610&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2019-11-25T06:00:40.000Z</published><updated>2020-10-13T06:31:38.820Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=13" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[인터뷰] 적극행정에 특별 승진...9급 공채 전문성 강화(3.14/KTV 대한뉴스)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">적극행정에 특별 승진...9급 공채 전문성 강화&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&amp;nbsp;&lt;img src="/upload/editUpload/20191125/d40a97e8e6d89a536.PNG" alt="KTV 대한뉴스 방송사진 - 황서종 인사혁신처장(적극행정 문책 않고 장려.. 면책 확대 적용)" width="500" height="350" />&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">방송일 : 2019. 03. 14.&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="http://www.ktv.go.kr/content/view?content_id=571749">http://www.ktv.go.kr/content/view?content_id=571749&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2019-11-25T05:38:53.000Z</published><updated>2020-10-13T06:32:35.118Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=12" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] '적극행정' 우수사례 범부처 공유한다(9.26/매일신문)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">'적극행정' 우수사례 범부처 공유한다&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">배포 2019-09-26 15:12:48&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">송신용 기자 ssytk06@imaeil.com &lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="https://news.imaeil.com/Politics/2019092615111038129">https://news.imaeil.com/Politics/2019092615111038129&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2019-11-25T05:26:43.538Z</published><updated>2019-11-25T05:26:43.538Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=11" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 적극행정 실패 격려 '올해의 도전왕' 뽑는다 (11.15/서울신문)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">적극행정 실패 격려 '올해의 도전왕' 뽑는다&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">입력 : 2019. 11. 15. 22:28&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">오경진 기자 &lt;a href="mailto:oh3@seoul.co.kr">oh3@seoul.co.kr&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="https://go.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20191115014008&amp;amp;wlog_tag3=naver">https://go.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20191115014008&amp;amp;wlog_tag3=naver&lt;/a>&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/p></content><published>2019-11-22T08:48:02.330Z</published><updated>2019-11-22T08:48:02.330Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=10" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기타] 적극행정 홍보 문구·디자인 명함 제작</title><content type="html">&lt;p style="text-align: center;">&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p style="text-align: center;">&lt;span style="font-size: 12pt;">'2019년 적극행정 실행계획'의 일환으로,&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p style="text-align: center;">&lt;span style="font-size: 12pt;">대국민 접점 홍보 강화를 위하여&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p style="text-align: center;">&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;strong>적극행정 관련 홍보 문구&amp;middot;디자인 명함&lt;/strong>을 제작하였습니다.&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p style="text-align: center;">&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img style="margin-right: auto; margin-left: auto; display: block;" src="/upload/editUpload/20191119/f423f56394b0470ce.PNG" alt="국민을 위한 적극행정, 인사혁신처가 앞장섭니다. 적극행정. 국민체감. 정부변화. 인사혁신처. 김동아 법무감사혁신담당관실/주무관. 30102 세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 www.mpm.go.kr T.044-201-8143 F.044-201-8151 E. seren0903@korea.kr" width="340" height="192" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p style="text-align: center;">&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p style="text-align: center;">&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;span style="color: #000080;">&lt;strong>'적극행정 &amp;rarr; 정부 변화(Change) &amp;rarr; 국민 일상의 개선(Upgrade)'&lt;/strong>&lt;/span>과정을 형상화하였습니다.&lt;/span>&lt;/p></content><published>2019-11-22T08:47:05.000Z</published><updated>2020-10-13T06:34:14.329Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=9" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 황서종 처장, 적극행정 우수사례 현장 방문 (10.22/연합뉴스)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;strong>황서종 처장, 적극행정 우수사례 현장 방문&lt;/strong>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;img src="/upload/editUpload/20191119/645863e1e90cac221.jpg" alt="적극행정 우수사례 현장에 방문한 황서종 인사혁신처 처장" width="500" height="350" />&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">입력 : 2019.10.22 14:58&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">photo@yna.co.kr&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="https://www.yna.co.kr/view/PYH20191022163400013?input=1196m">https://www.yna.co.kr/view/PYH20191022163400013?input=1196m&lt;/a>&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="https://www.yna.co.kr/view/PYH20191022163700013?input=1196m">https://www.yna.co.kr/view/PYH20191022163700013?input=1196m&lt;/a>&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="https://www.yna.co.kr/view/PYH20191022163800013?input=1196m">https://www.yna.co.kr/view/PYH20191022163800013?input=1196m&lt;/a>&lt;/span>&lt;/p></content><published>2019-10-21T15:00:00.000Z</published><updated>2020-10-13T06:34:57.848Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=8" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[서신] 인사혁신처 황서종 처장님 서신(8.6)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img style="margin-right: auto; margin-left: auto; display: block;" src="/upload/editUpload/20191122/510e5b2c55cc34331.jpg" alt="인사혁신처 황서종 처장님 서신" width="700" height="2014" />&lt;/p>&#xd;
&lt;div class="blind">&#xd;
&lt;p>적극행정 운영규정 시행에 부쳐&lt;/p>&#xd;
&lt;p>지난 7월 30일 국무회의에서 심의ㆍ의결된 「적극행정 운영규정」이 오늘부터 시행됩니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>매서운 겨울의 끝자락에 뿌려진 적극행정의 씨앗이 무더운 여름의 한 가운데서 마침내 그 결실을 맺었습니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>지난 5월 3일 적극행정 실천 다짐대회에서 제가 말씀드렸던 세 가지 약속* 기억하시나요?&lt;/p>&#xd;
&lt;p>첫째, 적극행정을 가로막는 걸림돌은 과감히 없애겠습니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>둘째, 적극행정을 펼친 직원은 끝까지 지키겠습니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>셋째, 적극행정에 대해 합당한 대우를 하겠습니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>금번 「적극행정 운영규정」 제정 및 시행으로 제가 말씀드렸던 약속을 실천할 수 있는 밑그림이 그려졌습니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>그리고 우리는 다시 새로운 출발선에 섰습니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>지금부터는 밑그림에 기초하여 우리가 원했던 제대로 된 적극행정의 모습이 드러날 수 있도록 알맞은 색을 입혀 그려내야 합니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>특히, 우리처는 범정부 적극행정을 총괄하고 있는 만큼 다른 부처들보다 앞서, 그리고 다른 부처들에게 모범이 되는 인사혁신처만의 적극행정의 그림을 그려야 합니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>하지만, 그 일은 적극행정을 담당하고 있는 어느 한 부서 및 몇몇 담당자들의 노력만으로는 절대 가능하지 않습니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>저를 비롯한 우리처 모든 구성원들이 같은 곳을 함께 바라보고 같은 속도로 함께 움직여야만 가능한 일입니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>그러나, 저는 자신 있습니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>뛰어난 역량과 무한한 가능성을 지닌 우리 인사혁신처 가족 여러분이 있기에 앞으로의 시간이 두렵지 않기 때문입니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>그래서, 저는 감사합니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>앞에서 끌어 주고 뒤에서 밀어 줄 여러분과 함께 적극행정을 그려 나갈 수 있기에 앞으로의 시간이 설레기 때문입니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>하지만 한 가지, 적극행정을 그려 나가는 과정이 항상 순탄하지만은 않을 것이라는 점을 명심하여 주시기 바랍니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;lsquo;악마는 디테일에 있다(The devil is in the details)&amp;rsquo;는 말처럼 아주 작은 부분의 문제가 우리가 그리려는 큰 그림을 망칠 수 있다는 점을 꼭 기억하시기 바랍니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>그렇기에 때로는 망원경의 시선으로 멀리 보더라도 때로는 현미경의 시선으로 아주 사소한 부분까지 꼼꼼히 챙겨 주시기 바랍니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>저도 말씀드렸던 세 가지 약속을 되새김하며 적극행정의 맨 앞에서 여러분의 나침반이자 우산이 되겠다는 각오를 다지겠습니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>사랑하는 인사혁신처 가족 여러분!&lt;/p>&#xd;
&lt;p>제 취임 이후 지금까지 함께 한 모든 순간 순간 정말 감사했습니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>여름 휴가철을 맞아 너무 일에만 몰두하지 마시고, 잠시 업무에 쉼표를 찍으시기 바랍니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>저녁과 가정과 그리고 &amp;ldquo;나&amp;rdquo; 자신이 있는 삶을 누릴 수 있도록 스스로 잘 챙겨 주시기 바랍니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>누군가 함석헌 시인이 &amp;ldquo;그대 그런 사람을 가졌는가&amp;rdquo;라는 시에서 말하는 그런 사람이 내게는 있냐고 물어 본다면&lt;/p>&#xd;
&lt;p>더운 여름 사무실에서 땀 흘리며 일하고 있는 그대들이라고 바로 답하겠습니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>적극행정이 공직사회의 문화로서 확고하게 자리 잡는 새로운 시대를 향해 우리 모두 함께 나아갑시다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>감사합니다.&lt;/p>&#xd;
&lt;p>2019년 8월 6일&lt;/p>&#xd;
&lt;p>인사혁신처장 황서종 드림&lt;/p>&#xd;
&lt;/div></content><published>2019-08-06T08:26:12.000Z</published><updated>2020-10-13T06:38:33.869Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=7" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] '앵무새'공무원 설 자리 없어진다(9.23/서울경제)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">'앵무새'공무원 설 자리 없어진다&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">입력: 2019. 09. 22. 17:08&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">박우인 기자&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="https://www.sedaily.com/NewsView/1VOCGQPVH5">https://www.sedaily.com/NewsView/1VOCGQPVH5&lt;/a>&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2019-09-22T15:00:00.000Z</published><updated>2019-11-22T08:25:18.956Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=6" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 탁상행정에 딴지 걸고, 실패해도 포상...공무원들이 바뀐다(7.5/파이낸셜뉴스)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;strong>탁상행정에 딴지 걸고, 실패해도 포상...공무원들이 바뀐다&lt;/strong>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">입력 : 2019.07.04. 16:42&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="mailto:eco@fnnews.com">eco@fnnews.com&lt;/a> 안태호 기자&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;a href="http://www.fnnews.com/news/201907041642051553">http://www.fnnews.com/news/201907041642051553&lt;/a>&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2019-07-04T15:00:00.000Z</published><updated>2019-11-22T08:24:16.293Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=5" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 인사혁신처 직원 대상 특강하는 이국종 교수(6.11/연합뉴스)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;strong>인사혁신처 직원 대상 특강 하는 이국종 교수&lt;/strong>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20191122/f613ee2d113ba41fc.jpg" alt="인사혁신처 직원 대상 특강 하는 이국종 교수" width="500" height="350" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">입력 :&amp;nbsp; &lt;span class="article-copy03">2019. 06 .11 18:03 &lt;/span>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 12pt;">&lt;span id="customByline">&lt;a href="mailto:photo@yna.co.kr">photo@yna.co.kr&lt;/a>&lt;/span>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.yna.co.kr/view/PYH20190611242900013?input=1196m">https://www.yna.co.kr/view/PYH20190611242900013?input=1196m&lt;/a>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.yna.co.kr/view/PYH20190611243000013?input=1196m">https://www.yna.co.kr/view/PYH20190611243000013?input=1196m&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;strong>대화하는 황서종 인사혁신처장과 이국종 교수&lt;/strong>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;strong>&lt;img src="/upload/editUpload/20191119/f27b40419e81147ab.jpg" alt="대화하는 황서종 인사혁신처장과 이국종 교수" width="500" height="350" />&lt;/strong>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;a href="https://www.yna.co.kr/view/PYH20190611242800013?input=1196m">https://www.yna.co.kr/view/PYH20190611242800013?input=1196m&lt;/a>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p></content><published>2019-06-10T15:00:00.000Z</published><updated>2020-10-13T06:39:07.411Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=4" rel="alternative"/></entry><entry><author><name>법무감사혁신담당관</name></author><title type="text">[기사] 인사혁신처, '적극행정 실천 다짐대회' 개최(5.3/파이낸셜뉴스)</title><content type="html">&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;strong>인사혁신처, '적극행정 실천 다짐대회' 개최(파이낸셜뉴스)&lt;/strong>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;img src="/upload/editUpload/20191122/d14448cd092eab04e.jpg" alt="적극행정 실천 다짐대회를 개최한 인사혁신처" width="500" height="350" />&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>입력 : 2019.05.03 11:59&amp;nbsp;&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span id="customByline">&lt;a href="mailto:eco@fnnews.com">eco@fnnews.com&lt;/a> 안태호 기&lt;span id="customByline">자&lt;/span>&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;span id="customByline">&lt;span style="font-size: 14pt;">&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/span>&lt;/span>&lt;/p>&#xd;
&lt;p>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;span id="customByline">&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;a href="http://www.fnnews.com/news/201905030939583556">http://www.fnnews.com/news/201905030939583556&lt;/a>&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/span>&lt;/span>&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">&lt;span id="customByline">&lt;strong>&lt;span style="font-size: 14pt;">&amp;nbsp;&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/span>&lt;/span>&lt;/strong>&lt;/span>&lt;/span>&lt;/p></content><published>2019-05-03T08:19:53.000Z</published><updated>2020-10-13T06:39:33.425Z</updated><link href="https://www.mpm.go.kr/board/board.do?boardId=bbs_0000000000000166&amp;mode=view&amp;cntId=3" rel="alternative"/></entry></feed>

