【인사혁신처공고 제2014 -  9호】

2014년도 제1회 인사혁신처 경력경쟁채용 공고

인사혁신처 경력경쟁채용시험을 붙임과 같이 공고하오니 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2014년 11월 24일

인 사 혁 신 처 장 

채용예정분야	주요 업무
인재조사 및 발굴	‧정부 및 공공기관 등 주요 핵심 직위의 국가인재 발굴 ‧인재조사･발굴의 체계적인 조사계획 수립 및 역량분석 ‧국가인재 인물정보의 평가･분석 및 활용 ‧인재조사･활용기법 개발 및 국내외 인재조사 역량강화 등 ‧중앙행정기관 고위공무원 직무실적 기술서 수집

채용예정분야	주요 업무
언론보도 및 취재지원	‧신문, 방송 등 언론보도 및 취재 지원 -  언론 인터뷰 기획 및 실행 -  언론 기고문 작성 및 언론사 취재 지원 -  주요정책 기획보도 및 언론 보도 분석 -  언론 모니터링 및 비판·왜곡 보도 대응
정책홍보 및 기획	‧온·오프라인 홍보 기획 등 총괄 -  홍보 기획 및 평가 -  온라인 홍보 매체 관리 및 운영 -  홍보 콘텐츠 제작 및 운영 -  홍보 모니터링 및 분석
법령 질의해석 및 자문	‧처 소관 행정심판, 국가‧행정소송 및 헌법소송 등 송무 업무 수행 ‧처 소관 법령 질의해석 및 자문
감사 및 회계업무	‧처 소관 감사업무 전반 수행  ‧처 소관 회계업무 지원 등
정보화 및 정보보안	‧정보보안 강화를 위한 정책 수립 및 추진 -  정보통신 보안시스템의 구축, 운영 기준 마련 -  정보통신망 및 정보시스템 보안관제와 관련 시스템의 운영 -  사이버 침해 예방 활동, 사고 대응 및 후속 조치 -  정보시스템 취약점 진단 및 조치 지원 등 ‧개인정보 보호를 위한 정책 수립 및 추진 -  개인정보 보호 계획의 수립 및 시행 -  개인정보 유출 및 오남용 방지를 위한 내부 통제시스템의 구축 운영 등

○ 「국가공무원법」(대통령령 제24504호) 제28조제2항

○ 「공무원임용령」(대통령령 제25075호) 제16조제1항

○ 「공무원임용시험령」(대통령령 제24504호) 제27조 및 제29조

○ 「공무원임용시험 및 실무수습업무처리지침」(인사혁신처예규)

○ ｢국가공무원법｣ 제33조 결격사유 및 동법 제74조 정년(임기제공무원 제외)에 해당하지 않으며, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자(면접시험 전일까지 전역예정자 포함)

○ 20세 이상(‘94.12.31. 이전 출생자)의 대한민국 국적을 가진 자

임용예정직위	채용 자격 요건
인재조사 및 발굴 일반임기제 (행정사무관)	○ 학위요건 -  관련분야 박사학위를 취득한 사람 -  관련분야 석사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 -  관련분야 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ○ 경력요건 -  8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 -  6급 또는 6급 상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 -  학사학위취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 [관련분야] 인사행정, 조직관리, 경영정보, 신문방송학 또는 인사분야 [관련학과] 행정학, 경영학, 경영정보학, 신문방송학, 정치학 등
언론보도 및 취재 지원 일반임기제 (행정사무관)	○ 학위요건 -  관련분야 박사학위를 취득한 사람 -  관련분야 석사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 -  관련분야 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ○ 경력요건 -  8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 -  6급 또는 6급 상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 -  학사학위취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 [관련분야] 언론, 방송홍보, 뉴미디어 분야 [관련학과] 신문방송학(광고, 홍보, 언론학) 등
광고 및 홍보 일반임기제 (행정주사)	○ 학위요건 -  관련분야 석사학위를 취득한 사람 -  관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 -  전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ○ 경력요건 -  5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 -  7급 또는 7급 상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 -  학사학위취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 [관련분야] 신문, 언론홍보, 광고기획, 홍보대행 또는 이와 유사한 분야 [관련학과] 신문방송학(광고, 홍보, 언론학) 등
법령 질의해석 및 자문 (행정주사)	○ 대한민국 변호사 자격증 소지자 ※ 우대조건 : 송무분야 및 감사업무 등에서 근무경력 1년이상인 자
감사 및 회계업무 (행정주사보)	○ 대한민국 공인회계사 자격증 소지자 ※ 우대조건 : 회계분야 및 감사업무 등에서 근무경력 1년이상인 자
정보화 및 정보보안 (전산주사)	○ 자격증요건 -  국가기술자격법령 등에 의한 기술사(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리), 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용) 자격증 중 반드시 하나를 소지 ※ 기사 자격증 소지 후 관련분야 6년이상 연구‧근무 경력자 ○ 학위요건 -  임용예정 직무 분야와 관련된 석사학위 소지자 ※ 우대조건 -  정보보안 관련 자격증 소지자 : CHFI(컴퓨터해킹포렌식 조사관), CISSP(정보시스템보안전문가), SIS(정보보호전문가), CEH(윤리적 해커), CISM(정보보안관리자), CISA(정보시스템 감사사), 정보보호기사 등 -  국제해킹방어대회(데프콘, CTF, 코드게이트 등) 및 KISA 해킹방어대회 수상 경력자 -  관련분야 6년 이상 재직한 경력이 있는 자 [관련분야] 정보보호, 정보보안, 개인정보보호 [관련학과] 정보보호학과, 전산학과, 컴퓨터공학과, 전산통계학과 등

가. 1차 시험 : 서류전형

-  당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격 요건에 적합할 경우 합격

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 위 합격자결정 방법에도 불구하고 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

▸(서류전형 기준) 직무연관성, 자기소개서, 관련분야 근무경력, 관련자격증 등

나. 2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한하여 실시)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 평정요소

-  공무원으로서 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의 · 품행 및 성실성, 창의력 · 의지력 및 발전가능성

○ 최종합격자 결정

-  평정결과 ‘상’이 많은 자를, ‘상’이 같은 경우 ‘중’의 개수가 많은 자를 우선으로 선정(단, 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상 “하”로 평정하였거나, 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격으로 함)

※ 채용공고는 인사혁신처 나라일터(gojobs.go.kr) 홈페이지 및 사이버국가고시센터(gosi.go.kr)에 게시

가. 원서교부 : 인사혁신처 나라일터 홈페이지에서 내려 받아 사용

나. 접수기간 : 2014. 12. 1.(월) ~ 2014. 12. 5.(금) 

다. 응시원서 접수처 : 인사혁신처 운영지원과

-  주    소 : 서울특별시 종로구 세종대로 209 (우편번호 110- 760)

-  전화번호 : 02- 2100- 6558

라. 접수방법

○ 방문 또는 등기우편 접수

-  평일 근무시간인 09:00 ~ 18:00 (12:00 ~ 13:00 제외) 내에만 접수 가능

-  우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하며, 겉봉투에 “응시원서 재중”이라고 표기(응시표는 면접시험 당일 배부)

※ 제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.

가. 공통사항(필수 제출)

① 응시원서 1부<별지 1호 서식>

※ 사진 및 5급(10,000원), 6‧7급(7,000원) 상당의 정부수입인지 첨부(우체국에서 구입 가능), 기초생활수급자 및 한부모가족 보호대상자는 응시수수료가 면제되므로 정부수입인지를 부착하지 않아도 됨(단, 관련 증빙서류를 제출하여야 함)

② 이력서 1부<별지 2호 서식>

※ 학력 또는 경력 관련사항, 기타 특이사항 기재 및 경력과 관련된 사항에는 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재

③ 자기소개서 1부<별지 3호 서식>

④ 직무수행계획서 1부<별지 4호 서식>

※ 별도서식은 없으며, A4 용지 5매 이내로 작성

⑤ 서류전형 제출서류 1부<별지 5호 서식>

⑥ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)

⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지 6호 서식>

⑧ 개인정보제공(이용) 동의서 <별지 7호 서식>

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

① 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료

② 학위‧연구논문 사본, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 각 1부

※ 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 함께 첨부

○ 「공무원보수규정」 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

-  연봉한계액 범위내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 협의결정

※ 일반임기제공무원의 경우에는 고용보험법시행령 제3조의2에 따른 고용보험 가입은 임의사항으로, 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 또는 직접 관할 직업안정기관에 신청할 수 있음

○ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조‧변조하거나 허위로 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 또는 임용이 취소될 수 있으며,「공무원임용시험령」제51조의 규정에 의하여 부정행위자로 처리하게 됩니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시원서 등을 제출하기 바라며, 각종 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일‧시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일전까지 변경 공고합니다.

○ 결격사유 등으로 최종합격자가 채용예정인원에 미달할 경우「공무원임용시험령」제30조제4항의 규정에 의하여 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시원서에 E- Mail 주소와 전화번호(휴대전화번호 포함)를 반드시 기재하시기 바랍니다.

○  기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

-  채용 직무 관련 사항

(1) 인재조사 및 발굴분야 : 인재정보담당관실(☎ 02- 2100- 6591)

(2) 언론보도 등 홍보분야 : 대변인실(☎ 02- 2100- 6721)

(3) 변호사 및 공인회계사 : 법무감사담당관실(☎ 02- 2100- 6538)

(4) 정보화 및 정보보안분야 : 정보통계담당관실(☎ 02- 2100- 6548)

-  그 외 채용절차 관련 사항 : 운영지원과(☎ 02- 2100- 6558)

<별지 제1호> 

(앞 면)

응    시    원    서 (원본)

인사혁신처장  귀하

본인은 2014년도 제1회 인사혁신처 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2014년  월   일

(뒷 면)

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2.『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성한다.

《  작  성  요  령  》

① 응시분야 : 공고안을 참고하여 응시분야 기재

(예) 인재조사 및 발굴 분야

② 자격요건 : 공고문의 채용자격요건을 참고하여 응시자에게 해당되는 자격요건을 기재(복수기재 가능)

(예) 응시자가 관련분야 학사학위 취득 후 경력이 있는 경우

③ 학    력 : 대학교 이하란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업‧재학‧수료‧중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재하여야 한다.

⑤ 성     명 : 정자로 기재한다. 

⑥ 정부수입인지란에는 5급(10,000원), 6‧7급(7,000원) 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입)를 부착

* 기초생활수급자 및 한부모가족 보호대상자는 응시수수료가 면제되므로 정부수입인지를 부착하지 않아도 됨(단, 관련 증빙서류를 제출하여야 함)

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

<별지 제2호>

※ 시험공고로부터 역산하여 10년까지 기간 중 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적 기재

※ 경력증명서상의 기재내용과 동일하게 작성(근무부서, 직위, 주요업무)

※ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

<별지 제3호>

자  기  소  개  서

<별지 제4호>

직 무 수 행  계 획 서

<별지 제5호>

서류전형 제출서류(양식)

1. 학위 보유 현황

【작성요령】

① 학위취득예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 학교명ㆍ전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

② 학사- 석사- 박사 학위 순으로 기재

2. 담당예정업무와의 연관성(근무경력)

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

③ 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시                                예시) 1년 2월 10일 →14개월 10일

※ 현재 근무중인 경력은 면접시험 최종일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

⑤ 관리자 경력 요건 응시자는 직위(급) 기재시 반드시 경력증명서 또는 재직증명서 상의 공식직함을 기재하고 객관적으로 알 수 있도록 작성

⑥ 주요업무실적은 요약하여 50자 이내로 간략하면서 구체적으로 기재

3. 자격증 보유 현황

【작성요령】

① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목ㆍ자격증번호ㆍ취득(예정)일ㆍ교부기관을 반드시 기재하여야 함

4. 논문요약서

□ 학위논문 주제

가. 예) 석사논문

나. 예) 박사논문

5. 수상 실적

6. 기타 실적, 능력 등

【작성요령】

① 기타 위 항목에 해당하지 않는 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재(자원봉사경력, 기타 자격증, 어학능력, 책자발간, 기고, 특허 등 본인의 실적과 능력을 증빙할 수 있는 사안)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2014 년        월        일

작성자 :              (인/서명)

<별지 제6호> 

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 인사혁신처에서 시행하는 2014년 제1회 경력경쟁채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2014년    월    일

성명 :              (서명)

인사혁신처장 귀하

<별지 제7호>