인사혁신처 공고 제2016 -  390호

인사혁신처에서는 다음과 같이 전문임기제 공무원을 경력경쟁채용 
하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2016년 7월 26일 

인사혁신처장

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※ 근무실적이 우수할 경우 법령이 정하는 바에 따라 연장 가능

주요 업무

○ 인사혁신처 소관 민원업무 추진 및 관리 -  인사혁신처 소관 민원에 관한 사항을 총괄‧관리 -  인사업무 분야에 대한 전반적인 민원 전문상담 및 처리 ○ 인사혁신처 민원서비스 품질 향상대책 연구 및 추진 -  민원서비스 품질 향상을 위한 방안 마련 -  민원행정 제도 개선 방안 연구, 집단·반복·고질 민원 등에 대한 개선방안 마련 ○ 인사분야 제안업무 추진 및 관리 -  인사혁신처 소관 제안에 관한 사항 총괄‧관리 -  인사혁신처 제안업무 활성화 추진

○ 국가공무원법(법률 제13618호, 2015. 12. 24.)

○ 공무원임용령(대통령령 제27256호, 2016. 6. 24.)

○ 공무원임용시험령(대통령령 제26820호, 2015. 12. 30.)

○ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제28호, 2016. 7. 11.)

○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침
(인사혁신처예규 제26호, 2016. 6. 24.)

가. 공통요건 (아래 요건 모두 충족한 자)

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

○ 응시연령 : 20세 이상(1996.12.31. 이전 출생자)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

나. 응시자격 요건 (다음 중 1개 이상에 해당하는 자)

채용자격 요건
경력	-  학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 -  9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 -  6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
【관련분야】채용, 성과, 승진, 교육, 복무, 보수 등 인사업무 또는 민원업무 ※ 우대사항 : 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격증 소지자, 공무원 인사전반에 경험이 있는 사람, 공공분야 민원업무 처리 및 총괄 관리 경험이 있는 사람

※ 경력의 계산, 학위 취득 여부는 최종시험예정일 기준으로 판단

※ 경력의 경우 최종관련경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

※ 관련분야 경력 인정범위 : 경력증명서 제출 건에 한하며 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함

※ 우대사항은 원서접수 마감일을 기준으로 판단함

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격‧경력 등을 고려하여 협의 결정

※ 연봉 하한액 : 45,017천원(기타 수당 별도 지급)

가. 시험 방법

○ 1차 서류전형

-  응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사

-  응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음

▸(서류전형 기준) 직무연관성, 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 경력 및 업무실적의 우수성 등

○ 2차 면접시험

-  서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

▸(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전가능성

-  불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

▸(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정 하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정 한 때에는 불합격, “상”의 개수 많은 순위로 합격자 결정

나. 시험 일정

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시‧장소 공고 : ’16. 8. 12(금) 예정

※ 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr) 게시

○ 면접시험 : ’16. 8. 18(목) 예정

○ 최종합격자 발표 : ’16. 8월말 별도 공지

가. 접수기간 : 2016. 8. 3.(수) ～ 2016. 8. 5.(금)

※ 접수시간은 09:00∼18:00이며, 토·일요일 및 공휴일에는 접수 불가

나. 접 수 처 : 인사혁신처 인사조직과
※ 세종시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 5층, 우편번호 30102

다. 접수방법 : 등기우편 접수 및 접수처 방문 제출

※ 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

※ 등기우편접수시 봉투 겉표지에 ‘전문임기제 나급 공무원 응시원서 재중’ 기재 

가. 공통사항(필수 제출)

① 응시원서 1부<별지 1호 서식>

※ 사진 및 정부수입인지(10,000원) 첨부, 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

② 이력서 1부<별지 2호 서식>

③ 자기소개서 1부<별지 3호 서식>

④ 직무수행계획서 1부<별지 4호 서식>

※ 별도서식은 없으며, A4 용지 3매 이내로 작성

⑤ 서류전형 제출서류 1부<별지 5호 서식>

⑥ 주민등록 초본 1부(남자의 경우는 병역사항 기재된 것)

⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지 6호 서식>

⑧ 개인정보제공(이용) 동의서 <별지 7호 서식>

⑨ 경력증명서 또는 재직증명서 1부

※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재, 미제출시 경력 불인정

※ 증명서는 최근 6월 이내 발행분 제출

※ 경력기간 산정은 최종시험(면접, ‘16. 8. 18.)일 기준

⑩ 대학교(학사) 이상의 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부

※ 성적증명서 함께 제출

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

① 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료

② 학위‧연구논문 사본, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 각 1부

※ 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 함께 첨부

다. 유의사항

○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력‧학위‧자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 이력서에 E- mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지 변경내용을 공고 할 수 있습니다.

○ 고용보험법 제10조제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 의거 임기제공무원의 경우 본인 희망시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.

○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

-  직무 관련 사항 : 인사혁신처 창조법무담당관실(☎ 044- 201- 8147)

-  그 외 채용절차 관련 사항 : 인사혁신처 인사조직과(☎ 044- 201- 8028)

<별지 제1호> 

(앞 면)

응    시    원    서 (원본)

인사혁신처장  귀하

본인은 인사혁신처 전문임기제 공무원 선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2016년  월   일

(뒷 면)

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2.『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성한다.

《  작  성  요  령  》

① 응시분야 : 공고안을 참고하여 응시분야 기재

(예) 인사분야 민원담당

② 자격요건 : 공고문의 채용자격요건을 참고하여 응시자에게 해당되는 자격요건을 그대로 기재(본인에게 유리하다고 판단되는 요건 1가지만 기재)

(예) 응시자가 관련분야 학사학위 취득 후 5년 경력이 있는 경우

③ 학    력 : 대학교 이하 란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업‧재학‧수료‧중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재하여야 한다.

⑤ 성     명 : 정자로 기재한다. 

⑥ 정부수입인지란에는 10,000원 상당의 정부수입인지를 부착

* 우체국에서 구입 가능(전자수입인지- 행정수수료용 가능)

* 기초생활수급자 및 한부모가족 보호대상자는 응시수수료가 면제되므로 정부수입인지를 부착하지 않아도 됨(단, 관련 증빙서류를 제출하여야 함)

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

<별지 제2호>

※ 경력증명서상의 기재내용과 동일하게 작성(근무부서, 직위, 주요업무)

※ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

<별지 제3호>

자  기  소  개  서

<별지 제4호>

직 무 수 행  계 획 서

<별지 제5호>

서류전형 제출서류(양식)

1. 학위 보유 현황

【작성요령】

① 학위취득예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 학교명ㆍ전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

② 학사- 석사- 박사 학위 순으로 기재

2. 담당예정업무와의 연관성(근무경력)

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

③ 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시                                예시) 1년 2월 10일 →14개월 10일

※ 현재 근무중인 경력은 면접시험 최종일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

⑤ 관리자 경력 요건 응시자는 직위(급) 기재시 반드시 경력증명서 또는 재직증명서 상의 공식직함을 기재하고 객관적으로 알 수 있도록 작성

⑥ 주요업무실적은 요약하여 50자 이내로 간략하면서 구체적으로 기재

3. 자격증 보유 현황

【작성요령】

① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목ㆍ자격증번호ㆍ취득(예정)일ㆍ교부기관을 반드시 기재하여야 함

4. 논문요약서

□ 학위논문 주제

가. 예) 석사논문

나. 예) 박사논문

5. 수상 실적

6. 기타 실적, 능력 등

【작성요령】

① 기타 위 항목에 해당하지 않는 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재(자원봉사경력, 기타 자격증, 어학능력, 책자발간, 기고, 특허 등 본인의 실적과 능력을 증빙할 수 있는 사안)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2016 년        월        일

작성자 :              (인/서명)

<별지 제6호> 

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 인사혁신처에서 시행하는 전문임기제 경력채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2016년    월    일

성명 :              (서명)

인사혁신처장 귀하

<별지 제7호>