2023년
세종리더십세미나 제안요청서







2023. 1.







 

인사혁신처

인재개발과

차     례

. 과정 개요 1


Ⅱ. 수탁기관 과업내용 2


Ⅲ. 제안서 작성 방법 3

□ 작성 요령

□ 제안서에 포함되어야 할 사항


Ⅳ. 제안서 제출 4

□ 제안서 제출방법

□ 제안 서류


Ⅴ. 수탁기관 선정 4

□ 수탁기관 자격요건

□ 수탁기관 선정방식


Ⅵ. 기타 사항 5

Ⅰ 

과정 개요


□ 운영개요 

 (교육대상) 고위‧과장급 공무원(인원 제한없음)

 (강의주제) 디지털 혁명, 포스트 코로나, 뉴노멀 등 미래사회 대비 최신 트렌드‧이슈 중심으로 선정

-  분야별 학문적 성과 및 인지도가 높은 특강강사 초빙‧강의

 (교육일정) 분기별 1회(3월,6월,9월,12월) / 14:00~16:00(2시간)

※ 1일 강의는 2개 이내로 구성

 (운영방식) 실시간 온라인 원격강의 방식으로 운영

 (홍보 및 활용) 교육생 대상 홍보 및 참여 안내, 세미나 녹화영상 제작‧제공 등 


□ 1분기 운영주제(안) * 2∼4분기는 이전 회차의 설문조사결과를 바탕으로 결정

구분

강의주제

트렌드

• 2023년 트렌드

리더십

• 코칭 리더십 등 대인관계 기술

※ 세부 강의주제 및 강사는 운영기관 선정 후, 인사혁신처와 협의하여 결정

- 1 -

Ⅱ 

수탁기관 과업내용


□ 목적

고공단·과장급 공무원들에게 최신정보와 트렌드, 고차원 지식 학습을 지원함으로써 급변하는 외부행정환경에 대한 대응력 제고


□ 주요 과업내용

 과정별 교육과정 설계

-  교과목 편성, 과목별 교육내용, 강의시간, 강의기법, 강사 등

-  교육방식에 따라 교육과정 설계 과정에서 추가 사전준비* 필요

* 운영 플랫폼 선정, 무대설치 및 방송장비 준비 등


설계된 교육과정에 따라 과정 운영 ※ 교육생은 인사혁신처에서 모집

-  교육 홍보안내문 작성, 사전 참석 안내 및 교육생 등록‧관리

‧분기별 각 1회 인사혁신처가 지정하는 일자에 교육 진행을 원칙으로 하되, 세부일자는 협의 조정


○ 교육 시작 전 교육생 출석점검, 교육 종료 후 교육생 대상 설문조사 실시 및 결과분석


○ 강연 촬영 및 실시간 송출, 교육종료 후 녹화영상 제작‧제출(기본 편집)

 영상은 인재개발 플랫폼(www.learningplus.go.kr)에 게시‧활용(사전 사용동의 필요)


 교육 최종결과물 제출 및 교육비 정산

-  교육프로그램 세부 운영계획서, 교육결과보고서(수료생 명단, 만족도 조사결과, 현장사진 등 포함), 교육교재(PDF)

-  교육비 청구 및 지급은 모든 과정 수료 후 정산자료 확인절차 거쳐 지급

- 2 -

Ⅲ 

제안서 작성방법

□ 작성요령

 제안서는 작성방법에 따라 정확하고 명료하게 작성

제안서 규격은 ‘ᄒᆞᆫ글’프로그램을 이용한 A4 사이즈 원칙으로 하고, 분량‧서식은 제한 없음

제안서의 내용은 실제 수행 가능한 범위 내에서 작성, 과정 운영과관련한 다양한 창의적인 아이디어를 포함하여 제출 가능

□ 제안서에 포함되어야 할 사항

제안서에는 수탁기관 업무로 요구되는 모든 사항이 기술되도록 작성

제안서에는 평가기준표상의 세부 평가항목별 내용이 누락되지 않도록 하되, 다음 사항이 반드시 포함되도록 작성

* 평가항목 누락 시 0점 처리 

작성항목

세부 작성내용

Ⅰ.제안개요

  제안배경 및 개요         추진목표 및 전략

Ⅱ.  프로그램 

 운영계획

• 프로그램의 목적 및 기본방향

• 세부운영계획

-  교육개요(일정, 교육생 수, 교육비 등)

-  일자/시간대별 세부 프로그램

-  강사 소개 및 인력투입계획

-  교육방식(실시간 온라인 강의/집합교육) 및 방식별 준비사항*

-  교육몰입도, 만족도를 높일 수 있는 방안

• 교육환경 

-  출석체크 및 설문조사 실시를 위한 방안 마련

Ⅲ. 기타사항

• 교육효과성 분석 및 피드백 방안 제시     • 소요 예산

• 교육생 모집을 위한 효과적 홍보방안(가점) 

• 추가 제안사항(가점) 등

* 운영플랫폼, 장애요인 분석 및 위기상황 대처방안 등 포함

- 3 -

Ⅳ 

제안서 제출

□ 제안서 제출방법

 제출 마감일 : 2023. 1. 13.(금) 18:00까지

제출방법 : e- 메일 제출(yeolrimi@korea.kr)

※ 문의 : (담당자) 인재개발과 박열리미 주무관 (☏044- 201- 8229 또는 8228)


□ 제안서류 : 수탁신청 서류와 과정별 제안서를 별도 분류하여 제출

수탁신청 서류

1. 수탁신청서 1부【붙임1】

2. 제안서 1부【붙임2】

3. 최근 2년간(‘21년 이후) 위탁 교육 실적 및 증빙자료【붙임3】

4. 서약서 1부【붙임4】

5. 사업자등록증(고유번호증) 사본 1부


Ⅴ 

수탁기관 선정

□ 수탁기관 자격요건

사업자등록증 상에 당해 사업을 수행할 수 있는 사업 업태 및 종목이 신고되어 있는 기관


□ 수탁기관 선정방식

세부분야별 심사평가위원회 평가, 분야별 고득점 순으로 과정 선정

※ 세부분야별 심사점수가 동점일 경우,

-  교육프로그램 구성도/완성도 ⇒ 교육프로그램 전문성/차별성 ⇒ 교육과정이해도⇒ 교육몰입도 방안 ⇒ 사후관리 등 기타능력 순 항목당 고득점 과정 선정

평가위원의 과반수 이상이 평가점수를 60점 미만으로 평가한 경우에는 부적격 처리

- 4 -

평가항목 및 배점기준

평가항목

평가내용

배점

평가

점수

교육과정의 이해도

(20)

-  교육의 목표방향에 대한 이해 및 달성방안의 적정성, 실효성

-  교육목적 달성을 위한 주안점, 강점 제시

20

교육

운영

방안

(55)

교육프로그램 구성도/완성도

-  프로그램의 교육적 기대효과 등

-  구체성 및 실현가능성

20

교육프로그램의 전문성/차별성

-  신 개념 교육프로그램 

-  최신이론 및 기술

-  교육실적

20

교육 몰입도 방안

-  교육 몰입도, 만족도를 높일수 있는 방안

15

교육환경(10)

-  출석체크 및 설문조사 실시를 위한 방안

10

사후관리 등 기타 능력(15)

-  훈련생 모집을 위한 효과적인 홍보방안

-  교육효과성 분석 및 피드백 방안 

-  제안사의 추가제시 내용의 우수성 등

15

합   계

100

심사일정 : 2023. 1월 4주(예정)

결과통보 : 선정된 기관에 한하여 개별 통지 

Ⅵ 

기타사항


 접수된 서류는 추가 또는 수정할 수 없으며 반환하지 않음.

 서류에 허위사실을 기재한 경우, 제안서가 지정한 기한 내 도착하지 않은 경우 제안서를 무효처리함.

- 5 -

【붙임 1】


세종리더십세미나 위탁과정 수탁신청서

참여분야

  세종리더십세미나

교육일자

 

운영플랫폼

(운영장소)

참여형태

 □ 단 독        □ 컨소시엄

* 컨소시엄 구성시 참여기관 : ______________________________

신청기관

기관명

소 재 지

담 당 자

전화번호

(담당자)

휴대전화

(담당자)

E- mail

(담당자)

인사혁신처에서 운영하는 고위공무원·과장급 대상 세종리더십세미나 위탁과정에 대하여 수탁기관 참여를 신청합니다. 


2023년       월      일


신청 기관명 :                     (인)


인사혁신처 귀중


※ 제출서류

A4 용지로 작성한 후, 아래 순서대로 제출

❍ 수탁신청서 1부

❍ 제안서 1부

❍ 최근 2년간(’21년 이후) 위탁교육 실적 및 증빙자료 1부

❍ 서약서 1부

❍ 사업자등록증(고유번호증) 사본 1부

- 6 -

【붙임 2】





 고위공무원단·과장급 대상 교육 프로그램 제안서

(세종리더십세미나)







2023. 1.







제안기관

- 7 -

【붙임 3】


최근 2년간(’21년 이후) 위탁 교육 실적

기 간

교육과정명

위탁기관

교육인원

내  용

비고

시작



※ 기재요령

-  위탁교육이라 함은 공공 및 민간기관의 모든 위탁교육을 말함

- 8 -

【붙임 4】



서 약 서



□ 기  관  (법  인) 명 : 

□ 주               소 : 

□ 성  명 (대표자) : 



위 기관 (법인 , 단체)은 금번 인사혁신처 위탁교육 제안 신청에 있어 구비서류 및 기재 사항이 사실임을 확인하며 만약 허위사실이 발견되었을 경우에는 참가자격에서 제외 되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.


또한 인사혁신처 심의결과에 이의를 제기하지 않겠으며 수탁운영자로선정될 경우, 인사혁신처와 협의‧조정을 통해 본 교육운영을 성실히 이행할 것을 확약합니다.



2023.  1.      .


신청 법인(단체)명 :                              (인)




- 9 -