인사혁신처에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직

유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 재공고하여 시행하오니

많은 응시 바랍니다. 

2024년  1월  10일

인사혁신처장

※  본 공고는 「인사혁신처 공고 제2023- 535(2023.12.22.)호」의 재공고로, 기존 
공고에 따라 이미 응시원서를 제출한 응시자의 경우 추가 응시원서 제출 불필요 

* 최초 인사혁신처 공고 제2023- 535(2023.12.22.)호 변경사항

[ 행정사무관(일반임기제), 중앙징계위원회 운영 및 징계제도 분야에 한함 ]

-  (당초) 서류전형 합격자 발표(1.18.), 면접시험(1.29.), 최종합격자 발표(2.8.) 

-  (변경) 서류전형 합격자 발표(1.31.), 면접시험(2.6.), 최종합격자 발표(2.21.) 

1

임용예정인원 (총 1명)

지원코드

임용예정직급

선발예정인원

채용기간

근무예정부서(근무지)

징계 1

행정사무관

(일반임기제)

1명

채용일로부터 2년

인사혁신처 복무과

(세종)

2

임용예정직무

지원코드

채용분야

임용예정직급

담당 업무

징계 1

중앙징계위원회 운영 및 징계제도

행정사무관

(일반임기제)

ㅇ 중앙징계위원회 운영

-  징계의결 요구 비위사실조사 및 안건 검토

-  징계관련 법령 검토 및 질의회신

-  징계 관련 소송 업무 대응

-  판례 및 전문자료 수집·분석 등 징계 관련 업무

ㅇ 공무원 복무·징계제도 지원

-  공무원 복무·징계제도 관련 규정 제･개정 지원 등

-  공무원 복무·징계제도 관련 쟁점사항 법률 검토 등

3

근거 법령

4

응시 자격 

채용예정분야

응시자격 요건

중앙징계위원회 운영 및 징계제도

(일반임기제 5급)

자격증

◦ 변호사법 제4조에 따른 변호사 자격을 소지한 자

[응시자격요건 고려사항]

○ 기본사항

▸ 응시자격요건(자격증)에 기재된 사항을 충족하면 응시 가능(자격증①) 

 -  응시자격요건에 해당하는 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일 기준(‘24.2.6.)으로 판단함

○ 변호사 자격 취득 후 관련 분야 근무 경력 우대

※ 관련분야 : 법제, 행정심판, 소송 등 송무 분야

○ 변호사 자격 취득 후 국가기관·지방자치단체·공공기관 근무 유경험자 우대

○ 관련 분야 소송(행정소송·행정심판) 사건 직접수행자 우대

※ 응시자가 수행한 사건을 알아볼 수 있도록 대법원- 나의사건검색 화면 제출

○ 관련 분야 표창·상훈 수상 실적

-  훈·포장, 대통령·국무총리표창, 중앙행정기관장, 중앙행정기관의 소속기관장, 광역지방자치단체장, 공공기관장으로부터 수여받은 상훈 

※ 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

[우대요건 등 고려사항]

○ 기본사항

 -  우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

○ 우대요건 관련

 -  직무분야와 관련된 근무경력 (연차별 차등 우대)

 * 응시자격에 필요한 경력을 제외한 관련경력

-  국가·지방·공공기관 근무경력 (연차별 차등 우대)

-  관련 분야 소송사건 직접수행자 경력 우대 (건별 차등 우대)

-  직무분야와 관련되어 국가기관, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈) (건별 차등 우대)

   * 수여받은 기관장 명의의 표창장에 한하며, 개인 성명이 기재된 상훈에 한정(단체 제외)

   * 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

○ 경력의 범위

-  ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음) 

-  경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간근무(시간제근무)의 경우 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정

5

시험 방법 

6

시험 일정

코드

시험공고

원서접수

서류전형

합격자 발표

면접시험

최종합격자

발표

징계 1

(일반임기제 5급)

‘24. 1. 10.(수)

~ ’24. 1. 22.(월)

‘24. 1. 16.(화)

~ ’24. 1. 22.(월)

‘24. 1. 31.(수)

‘24. 2. 6.(화)

‘24. 2. 21.(수)

7

응시원서 접수 및 제출서류 안내 

구분

서류

비고

공통사항

(필수 제출)

응시원서 1부

ㅇ 별지서식 제1호

이력서 1부

ㅇ 별지서식 제2호

자기소개서 1부

ㅇ 별지서식 제3호

직무수행계획서 1부

ㅇ 별지서식 제4호

자격요건 검증을 위한 동의서 1부

ㅇ 별지서식 제5호

개인정보 제공·이용 동의서 1부

ㅇ 별지서식 제6호

변호사 자격증 사본 1부

-

주민등록초본 1부

ㅇ 남자의 경우 병역사항 포함

개별사항

(해당자에 한함)

경력(재직) 증명서 1부

ㅇ 우대요건에 해당하는 
경우 제출

직무분야와 관련된 표창(상훈) 증빙자료 사본 각 1부

8

임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

구   분

2024년도 연봉한계액 (단위 : 천원)

상한액

하한액

일반임기제 5호

87,989

50,012

9

안내 및 참고사항 

◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷

인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr)

-  참여민원 – 신고센터 -  인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 : 

-  민원증명 → 민원증명- 사실증명신청(1번) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역) 

② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 : 

-  민원증명 → 민원증명신청- 소득금액증명(2번) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정)  ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인 → 이하 과정은 ①과 동일

【｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】 

제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제15조(응시 결격사유 등)】

① 법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.

② 제1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1.  다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2.  대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3.  통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4.  부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5.  병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6.  제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7.  그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

코드번호

채용 분야

임용예정직급

선발예정인원

근무예정부서(근무지)

징계 1

중앙징계위원회 운영

및 징계제도 

행정사무관

(일반임기제)

1명

인사혁신처 복무과

(세종)

주요 업무

○ 중앙징계위원회 운영

-  징계의결요구 비위사실조사 및 안건 검토

-  징계관련 법령 검토 및 질의회신

-  징계 관련 소송 업무 대응

-  판례 및 전문자료 수집･분석 등

○ 공무원 복무·징계제도 지원

-  공무원 복무·징계제도 관련 규정 제･개정 지원 등

-  공무원 복무·징계제도 관련 쟁점사항 법률 검토 등

필요 역량

○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객
지향마인드(공복의식)

○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력

○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력

필요 지식

○ 국가공무원법, 공무원 징계령 등 소관 법령에 대한 전문적인 지식

○ 징계사건 사실조사 및 법 적용에 대한 지식

○ 법률 해석 및 그에 따른 자문을 수행할 수 있는 지식

○ 법학, 행정 업무, 행정 절차에 대한 기본 지식

○ 소관 법령 제･개정 등에 필요한 지식

응

시

자

격

요

건

※ 아래 응시자격 요건에 해당할 경우 응시가능

응시

요건

자격증

○ 변호사법 제4조에 따른 변호사 자격을 소지한 자

우대요건

○ 변호사 자격 취득 이후 관련 분야 경력(경력기간별 차등 우대)

※ 관련분야 : 법제, 행정심판, 소송 등 송무 분야

○ 변호사 자격 취득 이후 관련 분야에서의 국가기관·지방자치단체·공공기관 근무경험(경력기간별 차등 우대)

○ 관련 분야 소송(행정소송·행정심판) 직접수행한 사건(건수별 차등 우대)

○ 관련 분야 표창·상훈 수상 실적 

-  훈·포장, 대통령·국무총리표창, 중앙행정기관장, 중앙행정기관의 소속기관장, 광역지방자치단체장, 공공기관장으로부터 수여받은 상훈(개인 명의, 단체 제외)

※ “응시자격 요건”은 최종시험예정일까지 충족하여야 함

응시

번호

※ 담당자 기재

응시

분야

징계 1

응시

자격

요건

자격증

성명

자격증1 □

경

력

근무기관

(부서)

근무기간

직 위

(직급)

담당업무

근무

형태

ㅇㅇㅇㅇ

(ㅇㅇ과)

16.1.1 ~ 17.12.5

(휴직사유 및 기간 표시)

*예) 16. 5.1.~12.31(질병휴직)

과장

(4급)

전임

/ 비전임
(주 00시간 근무)

학

위

전공분야

학위 취득(예정)일

학위 종류

국제통상학

‘00.00.00

국제통상학 석사

자격증

자격증명

자격증 취득(예정)일

자격 검정기관

성    명

응시직급 및 분야

◎ 자기소개서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

성    명

응시직급 및 분야

◎ 직무수행계획서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

ㅇ 작성요령

-  특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책‧사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함

-  분량은 요약서 A4 1매 + A4용지 5매(총 6매 이내)로 하고 한글을 사용하여 작성

-  보고서 매 장마다 쪽 번호를 부여

-  문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

본인은 인사혁신처에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증, 어학능력, 수상실적 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. 

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까? 

□ 동의함

□ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까? 

□ 동의함

□ 동의하지 않음

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력‧경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원 
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 

□ 동의함

□ 동의하지 않음

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 
임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다. 

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? 

□ 동의함

□ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음