2024. 3.

□ 운영개요

○ (교육대상) 4급 이상 공무원(인원 제한없음)

○ (강의주제) 디지털 혁명 및 포스트코로나 뉴노멀 등 미래사회 대비 최신 트렌드‧이슈, 공직 필수 소양 분야 중심으로 선정

-  분야별 학문적 성과 및 인지도가 높은 특강 강사 초빙‧강의

○ (교육일정) ’24. 5월, 6월, 9월, 12월(분기 1회) / 14:00~16:00(2h)

※ 1일 강의는 2개 이내로 구성

○ (운영방식) 실시간 온라인, 원격강의 방식으로 운영

○ (홍보 및 활용) 교육생 대상 홍보 및 참여 안내, 세미나 녹화영상 제작‧제공 등

□ 교육주제

○ 매 분기 강의주제(강사 포함)는 운영기관 선정 후 인사혁신처와 협의하여 결정

○ 분기 강의주제는 이전 회차의 설문조사를 바탕으로 선정

○ 강의주제는 교육 효과성을 높일 수 있는 최신 전문지식·이론 등이 반영되도록 편성

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□ 목적

○ 4급 이상 공무원들에게 최신 정보 및 트렌드, 고차원의 지식학습을 지원함으로써 급변하는 외부행정환경에 대한 대응력 제고

□ 주요 과업내용

○ 과정별 교육과정 설계

-  교과목 편성, 과목별 교육내용, 강의시간, 강의기법, 강사 등

-  교육방식에 따라 교육과정 설계 과정에서 추가 사전준비* 필요

* 교육운영 플랫폼 선정, 무대설치 및 방송장비 준비 등

○ 설계된 교육과정에 따라 과정 운영 ※ 교육생은 인사혁신처에서 모집

-  교육홍보 안내문 작성, 사전 참석 안내 및 교육생 등록‧관리

○ 교육시작 전 교육생 출석점검, 교육종료 후 교육생 대상 설문조사 실시 및 결과분석

○ 강연촬영 및 실시간 송출, 교육종료 후 녹화영상 제작‧제출(기본편집)

※ 영상은 인재개발 플랫폼(www.learningplus.go.kr)에 게시‧활용(사전 사용동의 필요)

○ 교육 최종결과물 제출 및 교육비 정산

-  교육프로그램 세부 운영계획서, 교육결과보고서(수료생 명단, 만족도 조사결과, 현장사진 등 포함), 교육교재(PDF)

-  교육비 청구 및 지급은 모든 과정 수료 후 담당공무원의 확인절차를 거쳐 지급

※ 과정기획 및 개발비, 강사수당, 운영비 등에 대한 정산자료 제출

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□ 작성요령

○ 제안서는 작성방법에 따라 정확하고 명료하게 작성

○ 제안서 규격은 ‘ᄒᆞᆫ글’프로그램을 이용한 A4 사이즈 원칙, 분량은 표지 및 목차를 제외하고 과정별 15쪽 이내로 제한함

○ 제안서의 내용은 실제 수행 가능한 범위 내에서 작성, 과정운영과 관련한 다양한 창의적인 아이디어를 포함하여 제출 가능

□ 제안서에 포함되어야 할 사항

○ 제안서에는 수탁기관 업무로 요구되는 모든 사항이 기술되도록 작성

○ 제안서에는 평가기준표상의 세부 평가항목별 내용이 누락되지 않도록 하되, 다음 사항이 반드시 포함되도록 작성

* 평가항목 누락 시 0점 처리

* 운영플랫폼, 장애요인 분석 및 위기상황 대처방안 등 포함

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□ 제안서 제출방법

○ 제출 마감일 : 2024. 3. 29.(금) 18:00, e- 메일 수신분에 한함

○ 제출방법 : e- 메일 제출(leesh514@korea.kr)

※ 문의 : 인사혁신처 인재개발과 이승헌 주무관 (☏044- 201- 8229 또는 8228)

□ 제안서류 : 수탁신청 서류와 과정별 제안서를 별도 분류하여 제출

○ 수탁신청 서류

1. 수탁신청서 1부(붙임1 서식)

2. 서약서 1부(붙임2 서식)

3. 사업자등록증(고유번호증) 사본 1부

4. 위탁교육 실적 1부(붙임3 서식) 및 증빙자료

○ 과정 제안서 1부  ※ 반드시 ‘ᄒᆞᆫ글’ 프로그램으로 작성(붙임4 표지 서식 참조)

□ 수탁기관 자격요건

○ 사업자등록증 상에 당해 사업을 수행할 수 있는 사업 업태 및 종목이 신고되어 있는 기관

□ 수탁기관 선정방식

○ 세부분야별 심사평가위원회 평가, 분야별 고득점 순으로 과정 선정

※ 세부분야별 심사점수가 동점일 경우,

-  교육프로그램 구성도/완성도 ⇒ 교육프로그램 전문성/차별성 ⇒ 교육과정 이해도⇒ 교육몰입도 방안 ⇒ 사후관리 등 기타능력 순 항목당 고득점 과정 선정

○ 평가위원의 과반수 이상이 평가점수를 60점 미만으로 평가한 경우에는 부적격 처리

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○ 평가항목 및 배점기준

○ 심사일정 : 2024. 4월(예정)

○ 결과통보 : 선정된 기관에 한하여 개별 통지

○ 접수된 서류는 추가 또는 수정할 수 없으며 반환하지 않음.

○ 1) 서류에 허위사실을 기재한 경우, 2) 제안서가 지정한 기한 내 도착하지 않은 경우 제안서를 무효처리함.

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【붙임 1】

세종리더십세미나 위탁과정 수탁신청서

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【붙임 2】

서 약 서

□ 기  관  (법  인) 명 : 

□ 주               소 : 

□ 성  명 (대표자) : 

위 기관 (법인 , 단체)은 금번 인사혁신처 위탁교육 제안 신청에 있어 구비서류 및 기재 사항이 사실임을 확인하며 만약 허위사실이 발견되었을 경우에는 참가자격에서 제외 되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.

또한 인사혁신처 심의결과에 이의를 제기하지 않겠으며 수탁운영자로 선정될 경우 인사혁신처와 협의‧조정을 통해 본 교육운영을 성실히 이행할 것을 확약합니다.

2024.    .    .

신청 법인(단체)명 :                              (인)

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【붙임 3】

최근 2년간(’22년 이후) 위탁 교육 실적

기 간		교육과정명	위탁기관	교육인원	내  용	비  고
시작	끝

※ 기재요령

-  위탁교육이라 함은 공공 및 민간기관의 모든 위탁교육을 말함

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【붙임 4】

세종리더십 세미나
교육프로그램 제안서

2024.  .

제안기관명

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