□ 국가공무원인재개발원(원장 오동호, 이하 국가인재원)은 23일 글로벌리더십센터(과천분원)에서「글로벌 행정혁신 과정」입교식을 개최했다.

○ 한국국제협력단(KOICA) 협력 사업인 「글로벌행정혁신과정」은 중남미 지역 9개국 국·과장급 공무원 18명이 참가하며, 다음달 5일까지 진행된다. 

□ 글로벌행정혁신과정은 국가 공공인재개발의 중추기관인 국가인재원의 글로벌 파트너십 역량 강화와 한국의 발전 경험 공유를 위해 2006년 개설되었으며, 현재까지 개발도상국(50여 개국) 중견‧고위직 공무원 158명이 수료하였다. 

○ 이번 교육은 중남미지역에서 스페인어를 국어로 쓰는 참가국 대상 3개년 특화사업(’17~’19)의 2차년도 과정으로, 지난해 언어, 문화, 발전정도 등이 유사한 지역 참가국을 교육과정으로 편성한 1회 권역별 과정이다. 

□ 국가인재원은 글로벌혁신과정을 중남미 지역 발전에 초점을 맞춰 운영하기 위해 ▲각국 현지공관, ▲전문가 자문, ▲미주개발은행(IDB) 분석자료 등을 바탕으로 대상지역 국가 현황 및 국가발전전략을 반영한 교육 프로그램을 만들었다. 

○ 이에 따라 우리나라 고도 성장기의 거시적 개발전략 실행단계에서의 정부정책관리 경험부터 4차 산업혁명 시대의 국가발전전략, 

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행정혁신 추진 동력이 될 수 있는 공직리더십에 이르는 폭넓은 논의와 공유의 장이 제공될 예정이다.

□ 올해 교육에서는 단계적, 체계적인 자기주도학습으로 참가자가 당면한 정책과제의 해결방안을 스스로 찾을 수 있도록 문제기반학습(PBL, Proplem Based Learning) 기법을 도입하여 운영한다. 

○ 참가자들은 각국의 정부 조직 및 인사관리·전자정부 분야의 혁신을 주도해야 하는 고위공무원으로서 자신이 겪고 있는 문제와 해결방안을 사전에 선정·준비하여 발표하고, 

○ 2주간 교육과정 기간 국가인재원 뿐만 아니라 인사혁신처, 청렴연수원, 국가정보자원관리원 등 관련 정책현장을 방문하여, 문제해결에 응용할 수 있는 최고전문가들의 토론식 강의와 워크숍 등 맞춤형 코칭 등으로 정책문제 해결방안을 수립·발표하며 서로 공유하게 된다.

□ 오동호 원장은“중남미 9개국(볼리비아, 콜롬비아, 코스타리카, 도미니카공화국, 에콰도르, 엘살바도르, 과테말라, 온두라스, 파라과이)의 행정 개혁을 책임지고 있는 고위공무원들이 자국 당면과제에 대한 해결방안을 한국정부 및 전문가, 인접국 공무원들과 함께 모색하는 기회를 통해, 향후 참가국 공공행정 혁신뿐만 아니라 행정한류의 파급에도 크게 기여할 것으로 기대한다”고 말했다. 

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