□ 전국의 특성화고ㆍ마이스터고ㆍ전문대 졸업(예정)자 중 우수한 인재를 선발해 수습공무원으로 채용하는 ｢2018년도 지역인재 9급 수습직원 선발시험｣의 평균경쟁률이 6.4:1을 기록했다.

□ 인사혁신처(처장 김판석)는 7월 24∼27일 지역인재 9급 수습직원 선발시험 원서를 접수한 결과, 180명 선발에 1,154명이 지원했다고 밝혔다.

<최근 3개년 경쟁률 현황>

○ 직군별로는 행정(137명)에 655명이 지원, 4.8:1의 경쟁률을 보였고, 기술(43명)은 499명이 원서를 접수해 11.6:1을 나타냈다.

□ 지역인재 9급 수습직원 선발시험은 능력과 실력중심의 사회를 구현하고 우수한 지역인재의 공직 진출을 확대할 목적으로 2012년 도입해 매년 시행하고 있다.

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○ 전국 17개 시ㆍ도의 특성화고, 마이스터고 및 전문대학에서 교장(총장)의 추천을 받은 학과성적 상위 30% 이내의 졸업(예정)자를 대상으로, 필기(국어ㆍ영어ㆍ한국사)와 면접시험을 거쳐 합격자를 선발한다.

○ 선발시험은 각 지역ㆍ학교 출신 인재의 고른 공직진출을 위해 한 학교에서 최대 7명이내로 추천하며, 특정 시ㆍ도 출신비율이 합격자의 20%를 초과하지 않도록 하고 있다.

○ 최종 합격자는 내년도에 정부 각 부처에 수습직원으로 배치돼 6개월간 근무한 뒤, 부처별 임용심사위원회의 심사(근무성적, 국가관ㆍ책임감, 업무추진능력 등)를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 임용된다.

□ 박제국 차장은 “지역인재 9급 공무원 선발시험은 학교 교육을 성실히 받은 우수 인재를 공직에 유치하여 공직사회의 지역대표성과 다양성을 높이는데 기여하고 있다”면서, “정부는 지속적으로 학력 등 스펙이 아닌 능력과 실력 중심의 사회 구현을 위한 공무원 채용에 힘쓰겠다”고 말했다.

□ 필기시험은 18일 오전 10시에 치러지며, 필기시험 합격자는 9월  14일 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 공고된다.

○ 이번 필기시험에서는 시험시간 중 화장실 이용이 가능하며, 화장실 사용에 따른 응시자 준수사항 등은 10일 사이버국가고시센터의 필기시험 장소공고 시 자세히 안내된다.

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□ 선발인원 및 추천자격

○ 선발분야 및 인원 : 13개 직류 180명

○ 추천대상 : 특성화고ㆍ마이스터고 및 전문대학 졸업(예정)자로서 학과성적 상위 30% 이내인 자

※ 졸업자는 졸업일과 최종시험예정일(‘18.10.19.) 사이의 기간이 1년 이내인 사람

○ 고졸우대 : 전문대학 졸업(예정)자는 행정직군을 제외한 기술직군에 한해 지원가능

○ 연도별 선발인원 : (‘12년) 104명 → (‘13년) 119명 → (‘14년) 140명 → (‘15년) 150명 → (‘16년) 160명 → (’17년) 170명

□ 선발 절차

○ 학교장 추천 → 필기시험(국어ㆍ영어ㆍ한국사) → 서류전형 → 면접시험→ 최종합격자 발표 → 부처 수습근무(6개월) → 임용여부 심사 → 일반직 9급으로 임용

※ 지역별 균형합격을 위해 필기ㆍ면접시험에서 특정 시ㆍ도의 합격자가 20%를 넘지 않도록 운영

□ 2018년 시험 일정

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