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보 도 자 료 |
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작 성 과 |
인재채용국 공개채용1과 |
담 당 |
과 장 김준경(044- 201- 8240) |
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사무관 배기환(044- 201- 8252) |
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보도일시 |
2019년 9월 17일(화) 조간 (9.16.(월) 오후 6시) 이후 보도 부탁드립니다. |
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국가공무원 7급 공채 필기시험 합격자 986명 발표 - 행정직 714명, 기술직 272명…10월 19일∼23일 최종 면접시험 - |
□ 인사혁신처(처장 황서종)는 2019년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용 필기시험 합격자 986명을 16일 사이버국가고시센터(gosi.kr)에 발표했다.
○ 지난달 17일 치러진 필기시험에는 25,244명이 응시해 선발예정인원 760명 대비 33.2대 1의 경쟁률을 나타냈다.
□ 합격선은 행정직군 중 외무영사직이 87.50점으로 가장 높았고 관세와 인사조직은 86.66점, 일반행정은 80.83점 등이며,
○ 기술직군은 화공이 82.50점으로 가장 높았고 산림자원 78.33점,
방재안전 77.50점, 일반농업 76.66점 등이다.
【2019년 국가공무원 7급 공채 필기시험 주요 모집단위별 합격선】
구분 |
선발예정인원 |
합격선 |
합격인원 |
|
행정 |
외무영사 |
30명 |
87.50점(최고) |
31명 |
관세 |
7명 |
86.66점 |
9명 |
|
인사조직 |
5명 |
86.66점 |
6명 |
|
일반행정 |
153명 |
80.83점 |
204명 |
|
기술 |
화공 |
19명 |
82.50점(최고) |
25명 |
산림자원 |
5명 |
78.33점 |
6명 |
|
방재안전 |
2명 |
77.50점 |
3명 |
|
일반농업 |
18명 |
76.66점 |
22명 |
- 1 -
□ 전체 합격자 중 여성 비율은 37.8%(373명)로 지난해 38.7%에 비해 약간 낮아졌다.
※ 여성 합격자 비율: (2015) 36.9%→(2016) 37.3%→(2017) 36.0%→(2018) 38.7%
□ 합격자의 평균 연령은 28.6세로 지난해(29.0세)보다 다소 낮아졌다.
○ 연령대별로는 25~29세가 51.8%(511명)로 가장 많았고, 20~24세
18.3%(180명), 30~34세 17.9%(177명), 35~39세 6.9%(68명), 40~49세 4.3%(42명), 50세 이상 0.8%(8명) 순이었다.
□ 지방인재채용목표제* 적용으로 일반행정, 고용노동, 세무, 통계,
전기직의 5개 모집단위에서 11명이 추가 합격했으며,
* 시험단계별로 지방인재가 합격예정인원의 일정비율 이상이 될 수 있도록 합격예정인원을 초과하여 지방인재를 합격시키는 제도
○ 양성평등채용목표제* 적용으로 고용노동, 전기, 화공, 전산개발 등 10개 모집단위에서 여성 25명이 추가 합격했다.
* 어느 한 쪽 성별의 합격자가 합격예정인원의 30%(검찰직은 20%) 미만일 경우 해당 성별 응시자를 추가 합격시키는 제도
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○ 선발예정인원이 50명인 장애인 구분모집에는 317명이 응시하여
53명이 합격했다.
□ 최종 면접시험은 10월 19일(토)∼23일(수) 국가공무원인재개발원 과천분원에서 시행하며,
○ 직렬별 면접 일시, 장소 등 자세한 내용은 16일 사이버국가고시센터에 게시되는 합격자 유의사항 공고문을 참고하면 된다.
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참고 |
2019년 국가직 7급 공채 필기시험 합격자 현황 |
▣ 필기시험 합격인원 현황
구분 |
선발예정인원 |
출원인원 |
응시인원 |
합격인원 |
총계 |
760 |
35,238 |
25,244 |
986 |
행정직 |
550 |
30,310 |
21,940 |
714 |
기술직 |
210 |
4,928 |
3,304 |
272 |
▣ 연령별 합격자 현황
구분 |
계 |
20~24세 |
25~29세 |
30~34세 |
35~39세 |
40~49세 |
50세이상 |
2019년 |
986 |
180 |
511 |
177 |
68 |
42 |
8 |
(18.3%) |
(51.8%) |
(17.9%) |
(6.9%) |
(4.3%) |
(0.8%) |
||
2018년 |
1,016 |
188 |
493 |
189 |
86 |
54 |
6 |
(18.5%) |
(48.5%) |
(18.6%) |
(8.5%) |
(5.3%) |
(0.6%) |
||
증감 |
0.2%p감 |
3.3%p증 |
0.7%p감 |
1.6%p감 |
1.0%p감 |
0.2%p증 |
|
행정직 |
714 |
137 |
364 |
125 |
50 |
31 |
7 |
(19.2%) |
(51.0%) |
(17.5%) |
(7.0%) |
(4.3%) |
(1.0%) |
||
기술직 |
272 |
43 |
147 |
52 |
18 |
11 |
1 |
(15.8%) |
(54.1%) |
(19.1%) |
(6.6%) |
(4.0%) |
(0.4%) |
▣ 여성 합격자 현황
구분 |
2019년도 |
2018년도 |
||||
선발 예정인원 |
합격인원 |
여성(%) |
선발 예정인원 |
합격인원 |
여성(%) |
|
총계 |
760 |
986 |
373 (37.8%) |
770 |
1,016 |
393 (38.7%) |
행정직 |
550 |
714 |
303 (42.4%) |
566 |
748 |
328 (43.9%) |
기술직 |
210 |
272 |
70 (25.7%) |
204 |
268 |
65 (24.3%) |
▣ 양성평등채용목표제 및 지방인재채용목표제 적용 현황
구분 |
계 |
모집단위 |
양성평등채용목표제 |
25(여 25) |
우본(여 2), 고용노동(여 5), 일반기계(여 1), 전기(여 2), |
지방인재채용목표제 |
11 (남 8, 여 3) |
일반행정(남 3, 여 1), 고용노동(남 1), 세무(남 2, 여 2), 통계(남 1), 전기(남 1) |
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