Flexer Server

	보 도 자 료

작 성 과	인사혁신국 인사혁신기획과	과 장 박행열(044- 201- 8310)
		사무관 최홍보(044- 201- 8309)
보도일시	2019년 10월 31일(목) 조간(10.30.(수) 낮 12시) 이후 보도 부탁드립니다.

적극행정·균형인사·공정채용의 가치를 공공기관과 공유‧확산 - 제11차 공공기관 인사담당관 현장 간담회 개최 -

□ 인사혁신처(처장 황서종)가 공공기관들이 적극행정과 균형인사, 공정채용 등 범정부 인사혁신에 적극 동참해 줄 것을 요청했다.

○ 인사혁신처는 30일 경북 김천시 한국교통안전공단에서 정부 24개 공공기관 인사담당관들을 대상으로 ‘제11차 공공기관 인사담당관 현장 간담회’를 열어 인사혁신 주요 추진과제를 소개하고 추진 방안을 공유‧확산하였다.

○ 지난 2015년부터 인사혁신처는 주요 공공기관과 ‘공공기관 인사혁신 협의체’를 구성하고 정례적인 간담회를 통해 인사혁신 과제 및 성과를 공유하고 있다.

□ 이날 간담회에서는 정부 인사혁신 추진 과제에 대한 설명을 듣고 공공기관도 인사혁신에 적극 참여하기로 의견을 모았다.

◦ 국민을 위한 적극행정 활성화 기반 구축

◦ 공정채용 정착을 위한 채용 전문성 및 인프라 지원

◦ 함께하는 공직문화 정착을 위한 균형인사 확산

정부 인사혁신 추진 과제

- 1 -

□ 또한, 이날 회의에서는 한국수자원공사, 한국조폐공사, 한국전기안전공사가 추진한 주요 인사혁신 과제들을 소개하는 시간을 가졌다.

【 공공기관 주요 인사혁신 과제 내용 】

기관명	주요 내용
한국수자원공사	‣ 채용 절차의 공정성 확보를 위한 프로세스 구축 ‣ 공기업 최초 인공지능(AI) 기반 ‘채용문의 챗봇’ 자체 개발‧운영
한국조폐공사	‣ 산학관 MOU를 통한 지역인재 채용으로 사회적 가치 실현
한국전기안전공사	‣ 기술역량인증제 정착 및 인증 제도 공신력 확보 ‣ 가상현실(VR) 교육훈련 시스템 개발로 교육 혁신 ‣ 사회적 가치 제고를 위한 대국민 전기안전 교육 확대

□ 정만석 인사혁신처 차장은 “적극행정과 공정채용, 균형인사 등 인사혁신 정책 방향이 공공기관들에 깊이 뿌리내릴 수 있도록 앞으로도 소통‧협력을 지속해 나가겠다.”며,

○ “공공기관에서도 국가와 국민들로부터 신뢰받을 수 있도록 인사혁신에 대한 더욱 적극적인 관심과 참여가 필요하다.”고 당부했다.

- 2 -

참고

공공기관 인사혁신 협의체 회원 현황(24개 기관)

< 작성 기준 : 2019년 공공기관 알리오(ALIO) 공시 >

※ 임직원=임원+정규직+무기계약직

- 3 -