점검 지표

(배점)

측정 내용

(배점)

점수

차관급 기관

평균점수

전체기관 평균점수

종합 점수

75.72

77.86

73.33

①평가운영

(70점)

소 계

53.92

54.87

52.59

자체평가

운영의

충실성(20)

ｏ 자체평가 운영계획 수립(10점)

7.60

7.99

7.69

ｏ 평가지표 추진상황 점검 노력(10점)

5.60

7.40

7.53

ｏ (감점) 평가결과 공개여부(- 3점)

-

-

-

자체평가

내용의 

적절성(30)

ｏ 원인분석 적절성(15점)

-  조직·인사·정보화 분야별

13.00

12.22

11.23

ｏ 정책제언 적절성(15점)

-  조직·인사·정보화 분야별

12.60

12.09

11.17

우수사례의

탁월성(20)

ｏ 우수사례(20점)

-  분야별 우수성과를 창출한 사례

15.12

15.17

14.97

②평가환류

(30점)

소 계

21.80

22.99

20.74

평가결과 

환류의 

적절성(30점)

ｏ 전년도 미흡지표에 대한 개선결과(30점)

-  조직·인사·정보화 분야 개선결과

21.80

22.99

20.74

점검지표(측정내용)

점검 결과

① 평가운영 (70점)

▪ 자체평가 운영의 충실성(20)

-  자체평가 운영계획 수립

-  평가지표 추진상황 점검노력

-  (감점) 평가결과 공개여부

-  세부지표별 자체평가 운영계획을 충실하게 수립하였으나 세부 지표별 추진실적 점검 노력은 확인이 되지 않음, 구체적 제시 필요

▪ 자체평가 내용의 적절성(30)

-  조직･인사･정보화 분야 원인분석 충실성

-  조직･인사･정보화 분야 정책제언 충실성

-  지표별 운영성과가 구체적이며 정책과  연계된 발전방안을 제시

-  미흡지표에 대한 문제점 및 원인분석이 구체적 근거제시를 통해 뒷받침되고 정책과 연계될 수 있도록 노력

▪ 우수사례의 탁월성(20)

-  조직･인사･정보화 분야 우수사례 탁월성

-  공무원 플랫폼 학습문화의 확산과 인재개발의 디지털 전환 본격 추진을 위해 자율기구인 ‘디지털 인재개발과’ 설치

-  취업 준비생의 시험 부담은 낮추고 채용기관의 업무 효율성을 높이는 취업준비생 ‘어학성적 공동활용’ 체계구축

② 평가환류 (30점)

▪ 환류의 적절성(30)

-  조직･인사･정보화 분야 개선결과

-  미흡지표인 ‘정보자원 관리수준 개선’, ‘사이버보안 관리수준 개선’에 대해 개선 결과를 제시하였으나,

-  문제점이나 원인분석 없이 간략하게 제시하고 있어 구체적·체계적 분석 필요